2018貴州興義一中引進高層次人才5人，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
根據(jù)《關(guān)于開展第六屆中國貴州人才博覽會參會籌備工作的通知》(州才辦〔2017〕2號)和《黔西南州人力資源和社會保障局關(guān)于第六屆中國貴州人才博覽會引進高層次、急需緊缺人才有關(guān)事宜的通知》(州人社通〔2018〕34號)文件精神，結(jié)合州人社局發(fā)布在中國貴州人才交流合作網(wǎng)、黔西南州人力資源和社會保障網(wǎng)上引進共5個職位數(shù)，為做好2018年公開引進人才的招聘工作,黔西南州興義一中特制定本次引進人才實施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為順利實施好人才引進工作，成立黔西南州興義一中人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組在黔西南州人力資源和社會保障局指導(dǎo)下進行，興義一中負責組織實施，招聘工作全過程接受紀檢、監(jiān)察部門監(jiān)督。
二、引進原則和工作程序
高層次人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示的程序進行。
三、引進高層次人才人數(shù)
黔西南州興義一中2018年計劃引進高層次人才5名。數(shù)學(xué)1名，生物、英語各2名。
四、引進對象及條件
(一)引進對象
在2018年3月24日-25日到第六屆中國貴州人才博覽會現(xiàn)場報名和3月31日前進行網(wǎng)上投簡歷應(yīng)聘人員中資格審查合格的人員。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;
2.年齡要求18周歲以上35周歲以下;
3.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;
4.具有國家承認且符合引進崗位學(xué)歷要求的畢業(yè)生;
5.具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》;
6.具備報考職位所需的其它資格條件。
(三)下列人員不作為引進對象
1.黔西南州機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員;
2.曾在黔西南州機關(guān)、事業(yè)單位的在職在編的工作人員，辭職后不滿1年或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員。
五、初審
2018年5月11日召開興義一中黨政聯(lián)席會，對報名人員進行初審，確定符合要求的人員名單，進入考試環(huán)節(jié)(試講和面試)。
六、考試
(一)考試形式及成績計算
采取試講和面試的方式進行。試講、面試總分分別為100分。由7個評委現(xiàn)場打分，去掉一個*高分,去掉一個*低分,取5個評委的平均分(分數(shù)取小數(shù)點后2位)作為考生成績?？偝煽儼丛囍v成績折算為百分制后占60%、面試成績占40%計算：總成績=試講成績×60%+面試成績×40%(分數(shù)取小數(shù)點后2位)。工作組由聯(lián)絡(luò)記分員1名、監(jiān)督員1名，負責記分、引領(lǐng)、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等工作。
(二)考試時間
試講：2018年5月12日上午9:00
面試：2018年5月13日上午9:00
(三)考試地點
詳見《準考證》
(四)發(fā)放《準考證》
領(lǐng)取《準考證》時間：2018年5月12日上午8:00-8:50，領(lǐng)取《準考證》地點：黔西南州興義一中組織人事科(行政樓609辦公室)。
七、體檢
體檢人員按成績從高分到低分按引進職位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。體檢由黔西南州興義一中人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
八、考察
體檢合格人員列入考察對象，由工作組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察。考察做到全面、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
九、聘用審批
經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，興義一中召開黨委會研究確定擬引進人選，并在黔西南州興義一中網(wǎng)站(http://www.gzxyyz.cn/)進行公示7個工作日。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報經(jīng)黔西南州人力資源和社會保障局審批。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。引進人員必須在引進崗位*低服務(wù)期限5年(含試用期)，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習。
十、其他
(一)本次高層次人才引進各項工作須在2018年8月31日前完成。
(二)本《方案》由黔西南州興義一中人才引進工作小組負責解釋。未盡事宜由黔西南州興義一中人才引進工作小組研究確定。
咨詢電話：0859-3220734
監(jiān)督電話：0859-3223664
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2018貴州興義一中黔西南州人才需求匯總表.xlsx
黔西南州興義一中
2018年4月23日
根據(jù)《關(guān)于開展第六屆中國貴州人才博覽會參會籌備工作的通知》(州才辦〔2017〕2號)和《黔西南州人力資源和社會保障局關(guān)于第六屆中國貴州人才博覽會引進高層次、急需緊缺人才有關(guān)事宜的通知》(州人社通〔2018〕34號)文件精神，結(jié)合州人社局發(fā)布在中國貴州人才交流合作網(wǎng)、黔西南州人力資源和社會保障網(wǎng)上引進共5個職位數(shù)，為做好2018年公開引進人才的招聘工作,黔西南州興義一中特制定本次引進人才實施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為順利實施好人才引進工作，成立黔西南州興義一中人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組在黔西南州人力資源和社會保障局指導(dǎo)下進行，興義一中負責組織實施，招聘工作全過程接受紀檢、監(jiān)察部門監(jiān)督。
二、引進原則和工作程序
高層次人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示的程序進行。
三、引進高層次人才人數(shù)
黔西南州興義一中2018年計劃引進高層次人才5名。數(shù)學(xué)1名，生物、英語各2名。
四、引進對象及條件
(一)引進對象
在2018年3月24日-25日到第六屆中國貴州人才博覽會現(xiàn)場報名和3月31日前進行網(wǎng)上投簡歷應(yīng)聘人員中資格審查合格的人員。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;
2.年齡要求18周歲以上35周歲以下;
3.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;
4.具有國家承認且符合引進崗位學(xué)歷要求的畢業(yè)生;
5.具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》;
6.具備報考職位所需的其它資格條件。
(三)下列人員不作為引進對象
1.黔西南州機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員;
2.曾在黔西南州機關(guān)、事業(yè)單位的在職在編的工作人員，辭職后不滿1年或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員。
五、初審
2018年5月11日召開興義一中黨政聯(lián)席會，對報名人員進行初審，確定符合要求的人員名單，進入考試環(huán)節(jié)(試講和面試)。
六、考試
(一)考試形式及成績計算
采取試講和面試的方式進行。試講、面試總分分別為100分。由7個評委現(xiàn)場打分，去掉一個*高分,去掉一個*低分,取5個評委的平均分(分數(shù)取小數(shù)點后2位)作為考生成績?？偝煽儼丛囍v成績折算為百分制后占60%、面試成績占40%計算：總成績=試講成績×60%+面試成績×40%(分數(shù)取小數(shù)點后2位)。工作組由聯(lián)絡(luò)記分員1名、監(jiān)督員1名，負責記分、引領(lǐng)、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等工作。
(二)考試時間
試講：2018年5月12日上午9:00
面試：2018年5月13日上午9:00
(三)考試地點
詳見《準考證》
(四)發(fā)放《準考證》
領(lǐng)取《準考證》時間：2018年5月12日上午8:00-8:50，領(lǐng)取《準考證》地點：黔西南州興義一中組織人事科(行政樓609辦公室)。
七、體檢
體檢人員按成績從高分到低分按引進職位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。體檢由黔西南州興義一中人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
八、考察
體檢合格人員列入考察對象，由工作組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察。考察做到全面、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
九、聘用審批
經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，興義一中召開黨委會研究確定擬引進人選，并在黔西南州興義一中網(wǎng)站(http://www.gzxyyz.cn/)進行公示7個工作日。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報經(jīng)黔西南州人力資源和社會保障局審批。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。引進人員必須在引進崗位*低服務(wù)期限5年(含試用期)，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習。
十、其他
(一)本次高層次人才引進各項工作須在2018年8月31日前完成。
(二)本《方案》由黔西南州興義一中人才引進工作小組負責解釋。未盡事宜由黔西南州興義一中人才引進工作小組研究確定。
咨詢電話：0859-3220734
監(jiān)督電話：0859-3223664
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2018年4月23日