2017湖北枝江事業(yè)單位招聘工作人員，廣大考生在緊張的備考中，不要忘記報名時間，切不要因為記錯打印準考證時間而耽誤您正常考試，恭祝各位取得佳績。
枝江金潤源建設投資控股集團有限公司因業(yè)務發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘部分工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、集團公司簡介
枝江金潤源建設投資控股集團有限公司于2015年3月成立，是枝江市政府直屬企業(yè)，資產總額180億元，擁有子公司14家，員工400余人。主要經營范圍：枝江市域城鄉(xiāng)基礎設施建設投資、房地產開發(fā)、中小企業(yè)投資;從事土地收購、儲備、開發(fā)經營;從事資產經營管理;為本市企業(yè)(產業(yè))及項目融資投資提供咨詢服務。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;
2.遵紀守法、愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3.身體健康、儀表端莊、無不良嗜好;
4.具備崗位所需學歷、專業(yè)及其他條件;
5.有下列情形之一的不受理應聘：
①受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的;正在接受司法調查尚未做出結論的;曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的;
②應聘人員應聘過程中弄虛作假、提供虛假材料的;
③法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。
(二)招聘崗位、學歷、專業(yè)、年齡及其他條件
1.貿易公司
(1)副總經理(1名)：年齡40周歲及以下(1977年1月1日以后出生，含1月1日)，大學本科及以上學歷;有3年以上貿易工作經歷;具備貿易管理專業(yè)知識和相關技能，有良好的語言表達能力和良好的組織協(xié)調溝通能力，有業(yè)務崗位從業(yè)經歷的優(yōu)先。市場化薪酬，面議(年薪15-30萬)。
(2)業(yè)務經理(1名)：年齡35周歲及以下(1982年1月1日以后出生，含1月1日)，全日制本科及以上學歷;國際貿易、商務英語等相關專業(yè);有1年以上貿易工作經歷。市場化薪酬，面議(年薪10-20萬)。
2.集團所屬子公司財務崗位
財務會計(6名)：年齡40周歲及以下(1977年1月1日以后出生，含1月1日)，大專及以上學歷;中級會計師及以上職稱;熟悉內部控制、稅務策劃、財務核算、資本運作等業(yè)務，從事企業(yè)財會工作3年及以上。
3.枝江路橋工程有限責任公司
(1)路橋專業(yè)專技人員(1名)：年齡35周歲及以下(1982年1月1日以后出生，含1月1日)，本科及以上學歷，公路與橋梁及相關專業(yè)，有相關工作經歷者優(yōu)先。
(2)園林專業(yè)專技人員(1名)：年齡35周歲及以下(1982年1月1日以后出生，含1月1日)，本科及以上學歷，園林及相關專業(yè)，有相關工作經歷者優(yōu)先。
4.枝江市金橋投資擔保有限責任公司
業(yè)務員(客戶經理)(1-3名)：年齡35周歲及以下(1982年1月1日以后出生，含1月1日);全日制本科及以上學歷;財會、金融等相關專業(yè)。具有會計初級及以上職稱，有3年以上從事企業(yè)財務、銀行信貸、擔保公司工作經歷。
5.枝江金潤源金融服務有限公司
(1)總經理(1名)：年齡45周歲及以下(1972年1月1日以后出生，含1月1日);本科及以上學歷;金融、經濟、財務、法律等相關專業(yè)，具有會計中級及以上職稱，具有5年及以上從事銀行信貸、擔保、不良貸款處置、供應鏈金融等工作經歷，3年以上公司管理經驗，精通企業(yè)財務、信貸風險控制，熟悉供應鏈金融、代理采購、設備融資租賃及應收款質押等業(yè)務者優(yōu)先。市場化薪酬，面議(年薪30-60萬)。
(2)副總經理(1名)：年齡40周歲及以下(1977年1月1日以后出生，含1月1日);全日制本科及以上學歷;金融、經濟、財務、法律等相關專業(yè);具備良好的財務分析、風險控制能力，有3年以上融資租賃、銀行信貸、貸后管理及資產處置從業(yè)經歷，具有初級及以上會計職稱。熟悉供應鏈金融、代理采購、設備融資租賃及應收款質押等業(yè)務者優(yōu)先。市場化薪酬，面議(年薪20-50萬)。
(3)客戶經理(1名)：年齡35周歲及以下(1982年1月1日以后出生，含1月1日);全日制本科及以上學歷;金融、經濟、財務、法律、工商管理、貿易等相關專業(yè);有1年以上銀行、融資、擔保及資產處置等工作經歷，熟悉供應鏈金融、代理采購、設備融資租賃及應收款質押等業(yè)務者優(yōu)先。市場化薪酬，面議(年薪20-50萬)。
6.枝江市金潤源文化旅游投資開發(fā)有限公司
生產管理部副部長(1名)：年齡48周歲及以下(1969年1月1日以后出生，含1月1日);中專及以上學歷，農學、水產養(yǎng)殖等相關專業(yè);具有5年以上水產養(yǎng)殖、管理等經歷。
7.枝江市金潤源高新產業(yè)投資有限公司
(1)綜合辦公室工作人員(1名)：年齡35周歲及以下(1982年1月1日以后出生，含1月1日);本科及以上學歷;中文、文秘、行政管理、人力資源管理及相關專業(yè)，有較強的寫作、溝通協(xié)調及語言表達能力，能熟練運用office辦公軟件和自動化辦公設備，有2年及以上黨務工作經歷及較強服務意識和團隊精神者優(yōu)先。
(2)資產經營管理部工作人員(3名)：年齡40周歲及以下(1977年1月1日以后出生，含1月1日);大專及以上學歷;經濟、工程管理等相關專業(yè)，3年及以上相關工作經歷,熟悉相關政策法規(guī)及行業(yè)規(guī)范標準，有施工管理、造價工作經驗者優(yōu)先。
8.文化體育產業(yè)投資有限公司
(1)總經理(1名)：年齡45周歲及以下(特別優(yōu)秀的放寬至50周歲)，熱愛體育事業(yè)，具備從事該行業(yè)的熱情和膽識，并具有從事體育賽事運營、商業(yè)地產營銷、休閑旅游活動的工作經歷，具有建立各類場館聯盟、運動團隊聯盟的能力和基礎;具備團隊組建和管理能力，有良好的體育圈人員溝通協(xié)調能力，熟悉體育賽事、商業(yè)活動的策劃及執(zhí)行;熟悉體育場館設施及體育運動設施;有4年及以上從事體育類企業(yè)運營管理者優(yōu)先。市場化薪酬，面議(年薪30-50萬)。
(2)副總經理(1名)：年齡40周歲及以下(1977年1月1日以后出生，含1月1日);大專及以上學歷;市場營銷等相關專業(yè)，具有3年及以上體育行業(yè)管理工作經歷,熟悉相關政策法規(guī)及行業(yè)規(guī)范標準，擅長體育市場和體育產品的調研、規(guī)劃、設計、市場開發(fā)工作，善于協(xié)調政府部門相關監(jiān)督管理部門，熟悉場館運營核心技術標準、制度流程及相關管理體系，具有良好的溝通協(xié)調和市場拓展能力。市場化薪酬，面議(年薪15-20萬)。
(3)業(yè)務部部長(1名)：年齡40周歲及以下(1977年1月1日以后出生，含1月1日);本科及以上學歷，具有3年及以上互聯網產品策劃或產品運營相關工作經歷;具有2年及以上傳媒運營相關工作經歷者優(yōu)先;在體育營銷、賽事運營與推廣方面有實際操作案例;精通EXCEL、PPT等辦公軟件;有視頻互聯網行業(yè)從業(yè)經驗，對視頻直播，體育產業(yè)有深入的了解;有高度的責任心和執(zhí)行力。市場化薪酬，面議(年薪10-15萬)。
9.湖北碩豐建設有限公司
(1)總工程師(1名)：年齡55周歲及以下(1962年1月1日以后出生，含1月1日)，大專及以上學歷，工程及相關專業(yè);具有高級工程師職稱資格證;20年以上工程管理工作經歷，擔任過同類職位8年以上。具有主持審查施工管理規(guī)劃、審批各專業(yè)工程師擬定的管理細則、處理施工過程中的重大設計及施工質量問題、參加工程質量驗收的能力;具有工程造價審核與管理能力。具備注冊造價師或一級建造師證者優(yōu)先。特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
(2)副總經理(1名)：年齡45周歲及以下(1972年1月1日以后出生，含1月1日)，大專及以上學歷，工程及相關專業(yè);具有二級建造師或工程師資格證;熟悉相關政策法規(guī)及行業(yè)服務規(guī)范標準，熟悉項目前期報批、規(guī)劃等手續(xù)，有15年以上建筑施工企業(yè)相關工作經歷，擔任過同類職位5年以上。特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
(3)項目經理(3-5名)：年齡50周歲及以下(1967年1月1日以后出生，含1月1日)，大專及以上學歷，工程及相關專業(yè)，具有建筑方面二級建造師及以上資格證，具有8年以上建筑施工項目管理經歷。特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
(4)安全部工作人員(2名)：年齡35周歲及以下(1982年1月1日以后出生，含1月1日)，大專及以上學歷;具有5年以上建筑企業(yè)安全管理工作經歷。
(5)施工員(5-8名)：年齡35周歲及以下(1982年1月1日以后出生，含1月1日)，大專及以上學歷;工程及相關專業(yè);熟悉現場施工監(jiān)督、測量工作,有編寫施工日志、上報施工進度、質量、處理施工現場問題的能力;具有5年以上建筑企業(yè)施工員工作經歷。具有建筑方面二級建造師及以上資格證者優(yōu)先。
(6)成本管控部部長(1名): 年齡45周歲及以下(1972年1月1日以后出生，含1月1日);大專及以上學歷;具有成本核算、內部控制8年以上工作經歷。
(7)綜合辦公室工作人員(1名)：年齡30周歲及以下(1987年1月1日以后出生，含1月1日)，本科及以上學歷，中文、文秘、行政管理、人力資源管理及相關專業(yè)，有較強的寫作、溝通協(xié)調及語言表達能力，能熟練運用office辦公軟件和自動化辦公設備。
(8)財務工作人員(2名)：年齡35周歲及以下(1982年1月1日以后出生，含1月1日)，全日制本科及以上學歷;財會類相關專業(yè)，會計初級及以上職稱;熟悉內部控制、稅務策劃、財務核算、資本運作等業(yè)務，從事企業(yè)財會工作3年及以上。有會計中級及以上職稱及建筑企業(yè)財務工作經驗者優(yōu)先。
三、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：2017年12月27日至2018年1月19日(工作日接受報名，上午8:00-12:00，下午14:30-17：30)。
2.報名方式：
(1)現場報名。報名地點： 金潤源集團公司103室(枝江市體育路6號)。
(2)網上報名。應聘人員按報名要求將《枝江金潤源建設投資控股集團有限公司求職人員登記表》、身份證、學歷證、職稱證書等資料的掃描件發(fā)送到指定郵箱，郵箱地址：zjjryjtaa@163.com。
3.報名要求：現場報名的應聘人員報名時須帶本人畢業(yè)證、身份證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證、工作經歷證明及其他資料原件、復印件各一份，近期免冠一寸彩色登記照片2張;填寫《枝江金潤源建設投資控股集團有限公司求職人員登記表》(見附件)一份。應聘人員所提供的全部資料必須真實有效，如有弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格。
(二)資格審查
本公司負責對應聘人員進行資格審查，資格審查合格者，將以電話、短信或郵件方式通知其參加考試。為便于聯系，在應聘期內電話號碼、郵箱不得變更。因自身變更聯系方式導致無法通知相關事項的，應聘人員自行承擔一切后果。網上報名的人員，須在考試前一天將所有證件原件交到現場報名地點進行審查，具體時間另行通知。
(三)筆試
根據各崗位報名人數確定是否組織筆試。如組織筆試，筆試時間、地點另行通知。
(四)面試
主要測試應聘者的專業(yè)知識、綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變、人際溝通等能力。本次公開招聘對崗位報名人數不設比例限制，公司將以電話或短信形式通知應聘人員，不能按時參加者視為自動放棄。
(五)體檢
面試合格者通知體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自理。
(六)考核
體檢結束后，由本公司組建考核專班對體檢合格人員進行考核，并復核其報考資格條件。
(七)聘用
對考試考核合格人員實行三個月試用期，試用期內必須嚴格考核管理，試用期滿經考核合格者，按有關程序與聘用人員簽訂勞動合同，繳納五險一金;不合格者自動解聘。正式聘用人員，在我公司最低服務年限為2年及以上。
(八)薪酬待遇
薪酬待遇按照公司薪酬制度執(zhí)行，部分崗位參照市場化薪酬水平確定。
四、聯系方式
聯 系 人：組織人事室王利民 周軒
聯系電話：0717-4219279。
招聘郵箱：zjjryjtaa@163.com。
公司地址：枝江市體育路6號
附件：枝江金潤源建設投資控股集團有限公司求職人員登記表
枝江金潤源建設投資控股集團有限公司因業(yè)務發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘部分工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、集團公司簡介
枝江金潤源建設投資控股集團有限公司于2015年3月成立，是枝江市政府直屬企業(yè)，資產總額180億元，擁有子公司14家，員工400余人。主要經營范圍：枝江市域城鄉(xiāng)基礎設施建設投資、房地產開發(fā)、中小企業(yè)投資;從事土地收購、儲備、開發(fā)經營;從事資產經營管理;為本市企業(yè)(產業(yè))及項目融資投資提供咨詢服務。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;
2.遵紀守法、愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3.身體健康、儀表端莊、無不良嗜好;
4.具備崗位所需學歷、專業(yè)及其他條件;
5.有下列情形之一的不受理應聘：
①受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的;正在接受司法調查尚未做出結論的;曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的;
②應聘人員應聘過程中弄虛作假、提供虛假材料的;
③法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。
(二)招聘崗位、學歷、專業(yè)、年齡及其他條件
1.貿易公司
(1)副總經理(1名)：年齡40周歲及以下(1977年1月1日以后出生，含1月1日)，大學本科及以上學歷;有3年以上貿易工作經歷;具備貿易管理專業(yè)知識和相關技能，有良好的語言表達能力和良好的組織協(xié)調溝通能力，有業(yè)務崗位從業(yè)經歷的優(yōu)先。市場化薪酬，面議(年薪15-30萬)。
(2)業(yè)務經理(1名)：年齡35周歲及以下(1982年1月1日以后出生，含1月1日)，全日制本科及以上學歷;國際貿易、商務英語等相關專業(yè);有1年以上貿易工作經歷。市場化薪酬，面議(年薪10-20萬)。
2.集團所屬子公司財務崗位
財務會計(6名)：年齡40周歲及以下(1977年1月1日以后出生，含1月1日)，大專及以上學歷;中級會計師及以上職稱;熟悉內部控制、稅務策劃、財務核算、資本運作等業(yè)務，從事企業(yè)財會工作3年及以上。
3.枝江路橋工程有限責任公司
(1)路橋專業(yè)專技人員(1名)：年齡35周歲及以下(1982年1月1日以后出生，含1月1日)，本科及以上學歷，公路與橋梁及相關專業(yè)，有相關工作經歷者優(yōu)先。
(2)園林專業(yè)專技人員(1名)：年齡35周歲及以下(1982年1月1日以后出生，含1月1日)，本科及以上學歷，園林及相關專業(yè)，有相關工作經歷者優(yōu)先。
4.枝江市金橋投資擔保有限責任公司
業(yè)務員(客戶經理)(1-3名)：年齡35周歲及以下(1982年1月1日以后出生，含1月1日);全日制本科及以上學歷;財會、金融等相關專業(yè)。具有會計初級及以上職稱，有3年以上從事企業(yè)財務、銀行信貸、擔保公司工作經歷。
5.枝江金潤源金融服務有限公司
(1)總經理(1名)：年齡45周歲及以下(1972年1月1日以后出生，含1月1日);本科及以上學歷;金融、經濟、財務、法律等相關專業(yè)，具有會計中級及以上職稱，具有5年及以上從事銀行信貸、擔保、不良貸款處置、供應鏈金融等工作經歷，3年以上公司管理經驗，精通企業(yè)財務、信貸風險控制，熟悉供應鏈金融、代理采購、設備融資租賃及應收款質押等業(yè)務者優(yōu)先。市場化薪酬，面議(年薪30-60萬)。
(2)副總經理(1名)：年齡40周歲及以下(1977年1月1日以后出生，含1月1日);全日制本科及以上學歷;金融、經濟、財務、法律等相關專業(yè);具備良好的財務分析、風險控制能力，有3年以上融資租賃、銀行信貸、貸后管理及資產處置從業(yè)經歷，具有初級及以上會計職稱。熟悉供應鏈金融、代理采購、設備融資租賃及應收款質押等業(yè)務者優(yōu)先。市場化薪酬，面議(年薪20-50萬)。
(3)客戶經理(1名)：年齡35周歲及以下(1982年1月1日以后出生，含1月1日);全日制本科及以上學歷;金融、經濟、財務、法律、工商管理、貿易等相關專業(yè);有1年以上銀行、融資、擔保及資產處置等工作經歷，熟悉供應鏈金融、代理采購、設備融資租賃及應收款質押等業(yè)務者優(yōu)先。市場化薪酬，面議(年薪20-50萬)。
6.枝江市金潤源文化旅游投資開發(fā)有限公司
生產管理部副部長(1名)：年齡48周歲及以下(1969年1月1日以后出生，含1月1日);中專及以上學歷，農學、水產養(yǎng)殖等相關專業(yè);具有5年以上水產養(yǎng)殖、管理等經歷。
7.枝江市金潤源高新產業(yè)投資有限公司
(1)綜合辦公室工作人員(1名)：年齡35周歲及以下(1982年1月1日以后出生，含1月1日);本科及以上學歷;中文、文秘、行政管理、人力資源管理及相關專業(yè)，有較強的寫作、溝通協(xié)調及語言表達能力，能熟練運用office辦公軟件和自動化辦公設備，有2年及以上黨務工作經歷及較強服務意識和團隊精神者優(yōu)先。
(2)資產經營管理部工作人員(3名)：年齡40周歲及以下(1977年1月1日以后出生，含1月1日);大專及以上學歷;經濟、工程管理等相關專業(yè)，3年及以上相關工作經歷,熟悉相關政策法規(guī)及行業(yè)規(guī)范標準，有施工管理、造價工作經驗者優(yōu)先。
8.文化體育產業(yè)投資有限公司
(1)總經理(1名)：年齡45周歲及以下(特別優(yōu)秀的放寬至50周歲)，熱愛體育事業(yè)，具備從事該行業(yè)的熱情和膽識，并具有從事體育賽事運營、商業(yè)地產營銷、休閑旅游活動的工作經歷，具有建立各類場館聯盟、運動團隊聯盟的能力和基礎;具備團隊組建和管理能力，有良好的體育圈人員溝通協(xié)調能力，熟悉體育賽事、商業(yè)活動的策劃及執(zhí)行;熟悉體育場館設施及體育運動設施;有4年及以上從事體育類企業(yè)運營管理者優(yōu)先。市場化薪酬，面議(年薪30-50萬)。
(2)副總經理(1名)：年齡40周歲及以下(1977年1月1日以后出生，含1月1日);大專及以上學歷;市場營銷等相關專業(yè)，具有3年及以上體育行業(yè)管理工作經歷,熟悉相關政策法規(guī)及行業(yè)規(guī)范標準，擅長體育市場和體育產品的調研、規(guī)劃、設計、市場開發(fā)工作，善于協(xié)調政府部門相關監(jiān)督管理部門，熟悉場館運營核心技術標準、制度流程及相關管理體系，具有良好的溝通協(xié)調和市場拓展能力。市場化薪酬，面議(年薪15-20萬)。
(3)業(yè)務部部長(1名)：年齡40周歲及以下(1977年1月1日以后出生，含1月1日);本科及以上學歷，具有3年及以上互聯網產品策劃或產品運營相關工作經歷;具有2年及以上傳媒運營相關工作經歷者優(yōu)先;在體育營銷、賽事運營與推廣方面有實際操作案例;精通EXCEL、PPT等辦公軟件;有視頻互聯網行業(yè)從業(yè)經驗，對視頻直播，體育產業(yè)有深入的了解;有高度的責任心和執(zhí)行力。市場化薪酬，面議(年薪10-15萬)。
9.湖北碩豐建設有限公司
(1)總工程師(1名)：年齡55周歲及以下(1962年1月1日以后出生，含1月1日)，大專及以上學歷，工程及相關專業(yè);具有高級工程師職稱資格證;20年以上工程管理工作經歷，擔任過同類職位8年以上。具有主持審查施工管理規(guī)劃、審批各專業(yè)工程師擬定的管理細則、處理施工過程中的重大設計及施工質量問題、參加工程質量驗收的能力;具有工程造價審核與管理能力。具備注冊造價師或一級建造師證者優(yōu)先。特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
(2)副總經理(1名)：年齡45周歲及以下(1972年1月1日以后出生，含1月1日)，大專及以上學歷，工程及相關專業(yè);具有二級建造師或工程師資格證;熟悉相關政策法規(guī)及行業(yè)服務規(guī)范標準，熟悉項目前期報批、規(guī)劃等手續(xù)，有15年以上建筑施工企業(yè)相關工作經歷，擔任過同類職位5年以上。特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
(3)項目經理(3-5名)：年齡50周歲及以下(1967年1月1日以后出生，含1月1日)，大專及以上學歷，工程及相關專業(yè)，具有建筑方面二級建造師及以上資格證，具有8年以上建筑施工項目管理經歷。特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
(4)安全部工作人員(2名)：年齡35周歲及以下(1982年1月1日以后出生，含1月1日)，大專及以上學歷;具有5年以上建筑企業(yè)安全管理工作經歷。
(5)施工員(5-8名)：年齡35周歲及以下(1982年1月1日以后出生，含1月1日)，大專及以上學歷;工程及相關專業(yè);熟悉現場施工監(jiān)督、測量工作,有編寫施工日志、上報施工進度、質量、處理施工現場問題的能力;具有5年以上建筑企業(yè)施工員工作經歷。具有建筑方面二級建造師及以上資格證者優(yōu)先。
(6)成本管控部部長(1名): 年齡45周歲及以下(1972年1月1日以后出生，含1月1日);大專及以上學歷;具有成本核算、內部控制8年以上工作經歷。
(7)綜合辦公室工作人員(1名)：年齡30周歲及以下(1987年1月1日以后出生，含1月1日)，本科及以上學歷，中文、文秘、行政管理、人力資源管理及相關專業(yè)，有較強的寫作、溝通協(xié)調及語言表達能力，能熟練運用office辦公軟件和自動化辦公設備。
(8)財務工作人員(2名)：年齡35周歲及以下(1982年1月1日以后出生，含1月1日)，全日制本科及以上學歷;財會類相關專業(yè)，會計初級及以上職稱;熟悉內部控制、稅務策劃、財務核算、資本運作等業(yè)務，從事企業(yè)財會工作3年及以上。有會計中級及以上職稱及建筑企業(yè)財務工作經驗者優(yōu)先。
三、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：2017年12月27日至2018年1月19日(工作日接受報名，上午8:00-12:00，下午14:30-17：30)。
2.報名方式：
(1)現場報名。報名地點： 金潤源集團公司103室(枝江市體育路6號)。
(2)網上報名。應聘人員按報名要求將《枝江金潤源建設投資控股集團有限公司求職人員登記表》、身份證、學歷證、職稱證書等資料的掃描件發(fā)送到指定郵箱，郵箱地址：zjjryjtaa@163.com。
3.報名要求：現場報名的應聘人員報名時須帶本人畢業(yè)證、身份證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證、工作經歷證明及其他資料原件、復印件各一份，近期免冠一寸彩色登記照片2張;填寫《枝江金潤源建設投資控股集團有限公司求職人員登記表》(見附件)一份。應聘人員所提供的全部資料必須真實有效，如有弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格。
(二)資格審查
本公司負責對應聘人員進行資格審查，資格審查合格者，將以電話、短信或郵件方式通知其參加考試。為便于聯系，在應聘期內電話號碼、郵箱不得變更。因自身變更聯系方式導致無法通知相關事項的，應聘人員自行承擔一切后果。網上報名的人員，須在考試前一天將所有證件原件交到現場報名地點進行審查，具體時間另行通知。
(三)筆試
根據各崗位報名人數確定是否組織筆試。如組織筆試，筆試時間、地點另行通知。
(四)面試
主要測試應聘者的專業(yè)知識、綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變、人際溝通等能力。本次公開招聘對崗位報名人數不設比例限制，公司將以電話或短信形式通知應聘人員，不能按時參加者視為自動放棄。
(五)體檢
面試合格者通知體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自理。
(六)考核
體檢結束后，由本公司組建考核專班對體檢合格人員進行考核，并復核其報考資格條件。
(七)聘用
對考試考核合格人員實行三個月試用期，試用期內必須嚴格考核管理，試用期滿經考核合格者，按有關程序與聘用人員簽訂勞動合同，繳納五險一金;不合格者自動解聘。正式聘用人員，在我公司最低服務年限為2年及以上。
(八)薪酬待遇
薪酬待遇按照公司薪酬制度執(zhí)行，部分崗位參照市場化薪酬水平確定。
四、聯系方式
聯 系 人：組織人事室王利民 周軒
聯系電話：0717-4219279。
招聘郵箱：zjjryjtaa@163.com。
公司地址：枝江市體育路6號
附件：枝江金潤源建設投資控股集團有限公司求職人員登記表