2017-2018廣東梅州市事業(yè)單位招聘工作人員，廣大考生在緊張的備考中，不要忘記報名時間，切不要因為記錯打印準考證時間而耽誤您正?？荚?，恭祝各位取得佳績。
根據(jù)市委、市政府《關于加快人才發(fā)展的意見》(梅市發(fā)〔2017〕5號)要求，經(jīng)研究同意，現(xiàn)將《2017-2018年度梅州市急需緊缺人才目錄》(以下簡稱《目錄》)予以公告如下：
一、引進計劃(共474人)
(一)事業(yè)單位、機關有專業(yè)技術要求的特殊崗位人才需求：擬引進352人(詳見附件);
(二)企業(yè)和民辦非企業(yè)單位人才需求：擬引進122人(詳見附件)。
二、引進對象
(一)全日制博士研究生、高級技師(國家職業(yè)資格一級)或副高職稱以上人才;
(二)全日制碩士研究生、技師(國家職業(yè)資格二級);
(三)其他具有特殊專業(yè)技能、業(yè)績特別突出的急需緊缺人才，不受學歷、職稱、職業(yè)資格的限制。
三、引進條件
(一)擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和履行本職工作崗位的能力。
(二)引進人才年齡要求在40周歲以下(1976年12月25日以后出生)，特別優(yōu)秀的不受年齡限制。
(三)目錄發(fā)布之前已經(jīng)在梅工作人才，不納入急需緊缺人才引進類別。
(四)引進的海外留學人員須提供教育部門認可的同等學歷、學位證明，并自行尋找學籍檔案。
(五)違法、違規(guī)、違紀或接受組織調查未結案,組織、人社、用人單位認定不適宜引進人員，不納入引進對象。
四、引進方式
(一)機關公務員崗位通過引進單位向公務員主管部門申報設置崗位納入當年公務員統(tǒng)一招錄考試，具有公務員身份性質人員可按公務員轉任條件申請轉任。
(二)本《目錄》發(fā)布后，事業(yè)單位崗位由市、縣人社部門分期分批組織招聘考試，招聘公告另行發(fā)布，可在梅州黨建網(wǎng)(www.mzdj.cn)、市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(hrss.meizhou.gov.cn)和“梅州市人才智力市場”微信公眾號查詢，請密切留意。
(三)企業(yè)崗位通過市場化由用人單位自主引進，從本《目錄》發(fā)布之日起，符合條件的人才可自行與用人單位聯(lián)系引進事宜，引進人員需在和用人單位簽訂勞動合同后三個月內報組織、人社部門審批備案，提供相關材料。
五、優(yōu)惠政策
(一)給予全日制博士研究生、高級技師(國家職業(yè)資格一級)或副高職稱以上人才每年6萬元生活補貼，服務滿5年后給予25萬元購房補貼。
(二)給予全日制碩士研究生、技師(國家職業(yè)資格二級)每年4萬元生活補貼，服務滿5年后給予20萬元購房補貼。
(三)給予其他急需緊缺人才每年3萬元生活補貼，服務滿5年后給予15萬元購房補貼。
(四)生活補貼享受期最長為5年。
(五)對于引進人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。
六、申報程序和辦理
人才引進事項按屬地管理原則由市、縣兩級組織、人社部門具體受理，報市人才辦審批后，按程序辦理相關手續(xù)。
本《目錄》有效期至2018年12月31日，本公告及未盡事宜由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話(區(qū)號0753)
市委組織部人才管理科：2250302。
市人力資源和社會保障局行政審批和人力資源管理科：2128303。
原標題：關于發(fā)布《2017-2018年度梅州市 急需緊缺人才目錄》的公告
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1：梅州市概況.doc
2：2017-2018年度梅州市急需緊缺人才目錄.rar
3：梅州市引進急需緊缺人才管理辦法.doc
根據(jù)市委、市政府《關于加快人才發(fā)展的意見》(梅市發(fā)〔2017〕5號)要求，經(jīng)研究同意，現(xiàn)將《2017-2018年度梅州市急需緊缺人才目錄》(以下簡稱《目錄》)予以公告如下：
一、引進計劃(共474人)
(一)事業(yè)單位、機關有專業(yè)技術要求的特殊崗位人才需求：擬引進352人(詳見附件);
(二)企業(yè)和民辦非企業(yè)單位人才需求：擬引進122人(詳見附件)。
二、引進對象
(一)全日制博士研究生、高級技師(國家職業(yè)資格一級)或副高職稱以上人才;
(二)全日制碩士研究生、技師(國家職業(yè)資格二級);
(三)其他具有特殊專業(yè)技能、業(yè)績特別突出的急需緊缺人才，不受學歷、職稱、職業(yè)資格的限制。
三、引進條件
(一)擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和履行本職工作崗位的能力。
(二)引進人才年齡要求在40周歲以下(1976年12月25日以后出生)，特別優(yōu)秀的不受年齡限制。
(三)目錄發(fā)布之前已經(jīng)在梅工作人才，不納入急需緊缺人才引進類別。
(四)引進的海外留學人員須提供教育部門認可的同等學歷、學位證明，并自行尋找學籍檔案。
(五)違法、違規(guī)、違紀或接受組織調查未結案,組織、人社、用人單位認定不適宜引進人員，不納入引進對象。
四、引進方式
(一)機關公務員崗位通過引進單位向公務員主管部門申報設置崗位納入當年公務員統(tǒng)一招錄考試，具有公務員身份性質人員可按公務員轉任條件申請轉任。
(二)本《目錄》發(fā)布后，事業(yè)單位崗位由市、縣人社部門分期分批組織招聘考試，招聘公告另行發(fā)布，可在梅州黨建網(wǎng)(www.mzdj.cn)、市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(hrss.meizhou.gov.cn)和“梅州市人才智力市場”微信公眾號查詢，請密切留意。
(三)企業(yè)崗位通過市場化由用人單位自主引進，從本《目錄》發(fā)布之日起，符合條件的人才可自行與用人單位聯(lián)系引進事宜，引進人員需在和用人單位簽訂勞動合同后三個月內報組織、人社部門審批備案，提供相關材料。
五、優(yōu)惠政策
(一)給予全日制博士研究生、高級技師(國家職業(yè)資格一級)或副高職稱以上人才每年6萬元生活補貼，服務滿5年后給予25萬元購房補貼。
(二)給予全日制碩士研究生、技師(國家職業(yè)資格二級)每年4萬元生活補貼，服務滿5年后給予20萬元購房補貼。
(三)給予其他急需緊缺人才每年3萬元生活補貼，服務滿5年后給予15萬元購房補貼。
(四)生活補貼享受期最長為5年。
(五)對于引進人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。
六、申報程序和辦理
人才引進事項按屬地管理原則由市、縣兩級組織、人社部門具體受理，報市人才辦審批后，按程序辦理相關手續(xù)。
本《目錄》有效期至2018年12月31日，本公告及未盡事宜由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話(區(qū)號0753)
市委組織部人才管理科：2250302。
市人力資源和社會保障局行政審批和人力資源管理科：2128303。
原標題：關于發(fā)布《2017-2018年度梅州市 急需緊缺人才目錄》的公告
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1：梅州市概況.doc
2：2017-2018年度梅州市急需緊缺人才目錄.rar
3：梅州市引進急需緊缺人才管理辦法.doc