《2018湖南省長沙縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局招聘》已發(fā)布，現(xiàn)將相關(guān)信息發(fā)布如下：
招聘崗位及條件
文秘人員(1人)：性別不限，年齡35周歲以內(nèi)，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，文秘、中文及相關(guān)專業(yè)，具有較強(qiáng)公文寫作能力，熟練操作辦公軟件，在長沙縣內(nèi)有黨政機(jī)關(guān)文秘工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
會務(wù)管理人員(1人)：性別不限(女性，身高160cm以上;男性，身高168cm以上)，年齡35周歲以內(nèi)(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，酒店、旅游公關(guān)及相關(guān)專業(yè)，具備良好的溝通技巧，服務(wù)意識強(qiáng)，有從事黨政機(jī)關(guān)會務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷或三星以上酒店會務(wù)接待工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
報名辦法
(一)報名時間：2018年4月9日-13日
(二)報名方式：采取郵箱報名，報名郵箱：51207654@qq.com
(三)報名程序及資格審查：
1、報名者需先下載填寫《長沙縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開招聘工作人員報名登記表》(附件1)，并將本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位需要的其它材料掃描件一起發(fā)至報名郵箱。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料。
2、由長沙縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。
招聘程序
本次招聘采取筆試與面試(實操)相結(jié)合以及考察、體檢相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)考試方式和內(nèi)容：本次招聘采取筆試與面試(實操)相結(jié)合的方式，其中文秘人員崗位筆試成績按60%、面試成績按40%計入總成績，會務(wù)管理人員崗位筆試成績按40%、實操成績按60%計入總成績，應(yīng)聘文秘人員筆試內(nèi)容以公文寫作為主，應(yīng)聘會務(wù)管理人員筆試內(nèi)容以會務(wù)專業(yè)知識和寫作為主。面試(實操)人員在報考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)3:1比例確定，文秘人員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，會務(wù)管理人員采取現(xiàn)場實際操作，考察應(yīng)聘人員的會務(wù)接待能力和政務(wù)禮儀等。
筆試及面試(實操)時間、地點另行通知。
(二)體檢：以崗位招聘計劃數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，依總成績從高分到低分確定。出現(xiàn)體檢不合格或棄權(quán)者，則從報考同一崗位人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(三)考察：
體檢結(jié)束后，對體檢合格者采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料(同時進(jìn)行資格終審)等形式進(jìn)行全面的考察。當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)者，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時，則從報考同一崗位人員中依總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績相同，則以筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。
招聘崗位及條件
文秘人員(1人)：性別不限，年齡35周歲以內(nèi)，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，文秘、中文及相關(guān)專業(yè)，具有較強(qiáng)公文寫作能力，熟練操作辦公軟件，在長沙縣內(nèi)有黨政機(jī)關(guān)文秘工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
會務(wù)管理人員(1人)：性別不限(女性，身高160cm以上;男性，身高168cm以上)，年齡35周歲以內(nèi)(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，酒店、旅游公關(guān)及相關(guān)專業(yè)，具備良好的溝通技巧，服務(wù)意識強(qiáng)，有從事黨政機(jī)關(guān)會務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷或三星以上酒店會務(wù)接待工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
報名辦法
(一)報名時間：2018年4月9日-13日
(二)報名方式：采取郵箱報名，報名郵箱：51207654@qq.com
(三)報名程序及資格審查：
1、報名者需先下載填寫《長沙縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開招聘工作人員報名登記表》(附件1)，并將本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位需要的其它材料掃描件一起發(fā)至報名郵箱。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料。
2、由長沙縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。
招聘程序
本次招聘采取筆試與面試(實操)相結(jié)合以及考察、體檢相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)考試方式和內(nèi)容：本次招聘采取筆試與面試(實操)相結(jié)合的方式，其中文秘人員崗位筆試成績按60%、面試成績按40%計入總成績，會務(wù)管理人員崗位筆試成績按40%、實操成績按60%計入總成績，應(yīng)聘文秘人員筆試內(nèi)容以公文寫作為主，應(yīng)聘會務(wù)管理人員筆試內(nèi)容以會務(wù)專業(yè)知識和寫作為主。面試(實操)人員在報考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)3:1比例確定，文秘人員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，會務(wù)管理人員采取現(xiàn)場實際操作，考察應(yīng)聘人員的會務(wù)接待能力和政務(wù)禮儀等。
筆試及面試(實操)時間、地點另行通知。
(二)體檢：以崗位招聘計劃數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，依總成績從高分到低分確定。出現(xiàn)體檢不合格或棄權(quán)者，則從報考同一崗位人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(三)考察：
體檢結(jié)束后，對體檢合格者采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料(同時進(jìn)行資格終審)等形式進(jìn)行全面的考察。當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)者，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時，則從報考同一崗位人員中依總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績相同，則以筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。