2018年吉林事業(yè)單位招聘工作人員，廣大考生在緊張的備考中，不要忘記報名時間，切不要因為記錯打印準(zhǔn)考證時間而耽誤您正常考試，恭祝各位取得佳績。
為全面實施長春新區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè)體制先進、產(chǎn)城融合、宜居宜業(yè)的一流新區(qū)，根據(jù)工作需要，長春新區(qū)管委會決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘計劃
本次長春新區(qū)管委會共招聘工作人員62人，其中：長春新區(qū)金融辦公室主任1人，長春新區(qū)管委會辦公室信息科科長1人，長春新區(qū)審計局審計人員4人，市國土資源局長春新區(qū)分局不動產(chǎn)登記審核人員2人，長春空港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局安全生產(chǎn)監(jiān)管人員4人，市公安局長春新區(qū)分局協(xié)勤50人。具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見《附件1》。
二、報名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
3.遵守紀(jì)律、品行端正、誠實守信。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.年齡一般在18周歲以上(2000年3月8日及以前出生)，各崗位具體年齡要求詳見《附件1》。年齡計算時間節(jié)點均以2018年3月8日為準(zhǔn)。
(二)崗位條件
符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、任職條件、工作經(jīng)歷等條件，詳見《附件1》。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員;
2.國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的;
3.現(xiàn)役軍人;
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(四)回避情形
應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報考與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、報名與資格審查
(一)報名方式
本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，由長春新區(qū)人事部門及所屬相關(guān)開發(fā)區(qū)人事部門組織報名事宜。
報名時間：2018年3月12日至13日，上午9：00—11：30，下午13：30—16：30。
報名地點：長春高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人才勞務(wù)交流服務(wù)中心(長春市前進大街3055號一樓大廳)，報名聯(lián)系電話 ：0431-89689478。
(二)報名要求
報名者須填寫《長春新區(qū)公開招聘工作人員報名表(附件2)》(可從網(wǎng)上下載打印填寫)，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證報告、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、工作經(jīng)歷證明材料及崗位需要的其它材料原件，以及復(fù)印件、3張近期同底(6個月內(nèi))正面小二寸免冠照片。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。報名與考試時使用的身份證必須一致。
(三)資格審查
由長春新區(qū)人事部門及所屬相關(guān)開發(fā)區(qū)人事部門、相關(guān)市直派駐部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)。
(四)注意事項
1.應(yīng)聘人員只允許報考一個招聘崗位，本人所學(xué)專業(yè)要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。
2.報名人員必須認(rèn)真填寫報名信息，應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)。在筆試、面試等招聘過程中，凡弄虛作假有悖誠信者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。
3.本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。
4.考試不指定輔導(dǎo)用書，不辦任何培訓(xùn)班。
5.考生必須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜，否則后果自負(fù)。
6.各招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實施單位和工作人員，必須對應(yīng)聘人員的個人信息給予嚴(yán)格保密。
四、招聘方式及人選確定
本次招聘，新區(qū)管委會辦公室、新區(qū)審計局、市國土資源局新區(qū)分局、空港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)安監(jiān)局招聘所有崗位均采取筆試、面試及考核相結(jié)合的方式進行(符合相應(yīng)條件的全日制碩士研究生及博士生不進行筆試直接進行面試)。新區(qū)金融辦公室、市公安局長春新區(qū)分局招聘所有崗位均采取直接面試及考核相結(jié)合的方式進行。
(一)筆試
由新區(qū)人事部門與所屬開發(fā)區(qū)人事部門共同組織。
內(nèi)容：報考新區(qū)審計局、空港安監(jiān)局崗位人員筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識與公文寫作(占30%)、專業(yè)知識(占70%)等。報考新區(qū)管委會辦公室、國土新區(qū)分局崗位人員筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識與公文寫作。筆試成績按100分計算，合格線為60分，不滿60分不得進入面試。
考試時間、地點：將在長春高新人才網(wǎng)通知筆試考試及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間和地點。請應(yīng)聘考生隨時關(guān)注長春新區(qū)政務(wù)網(wǎng)，招聘單位不再另行通知上述內(nèi)容。筆試成績在長春新區(qū)政務(wù)網(wǎng)公布。
(二)面試
筆試成績只作為確定面試人選的依據(jù)，不計入總成績。采取筆試與面試方式選聘的人員，從筆試同一招聘崗位成績合格人員中，由高分到低分，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:3比例確定面試人選。采取直接面試方式選聘的人員范圍(含不參加筆試直接進入面試的全日制碩士研究生及博士生)，按資格審核通過的人員范圍確定。
面試工作的組織。報考新區(qū)管委會及所屬開發(fā)區(qū)相關(guān)崗位的面試工作，由新區(qū)人事部門組織、相關(guān)開發(fā)區(qū)人事部門配合實施。報考市直派駐部門相關(guān)崗位的面試工作，在新區(qū)人事部門監(jiān)督指導(dǎo)下由相關(guān)市直派駐部門具體組織實施。
面試的具體時間、地點和采取的面試方式由相關(guān)人事部門或用人部門確定并負(fù)責(zé)通知考生。面試前，由人事部門或用人部門對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等崗位需要的其它材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。
面試主要測試應(yīng)聘者的相關(guān)專業(yè)知識、綜合分析和解決實際問題、語言表達等方面的能力(國土新區(qū)分局崗位面試包括文字綜合內(nèi)容)。面試成績按100分計算，合格線為60分，不滿60分不得作為擬聘人選。
(三)確定擬聘人選
擬聘人選按面試成績由高分到低分，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1比例確定。成績相同的，進行下一輪面試。經(jīng)考核、政審確定的人選由用人單位統(tǒng)一組織體檢。經(jīng)考核或體檢不合格，或聘用前自行放棄的，在本崗位面試成績合格人員中按成績從高分到低分依次遞補。
五、聘用方式及福利待遇
聘用方式：
報考新區(qū)管委會辦公室信息科科長崗位、國土新區(qū)分局不動產(chǎn)登記審核崗位、空港開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局安監(jiān)崗位人員按事業(yè)身份管理。其他崗位均為勞務(wù)派遣身份，被聘用的勞務(wù)派遣人員與長春高新人才勞務(wù)開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，派遣到相應(yīng)的工作崗位，并按相關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，繼續(xù)履行勞動合同，不合格的，終止勞動合同。
對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。
工資福利待遇：
新區(qū)管委會辦公室信息科科長崗位、國土新區(qū)分局不動產(chǎn)登記審核崗位、空港開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局安監(jiān)崗位執(zhí)行事業(yè)單位的工作標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇，享受相應(yīng)的績效獎金和福利待遇，繳納“五險一金”。
新區(qū)金融辦公室主任崗位實行年薪制，定額約定工資，采取按月預(yù)發(fā)放與年底補差相結(jié)合的兌現(xiàn)方式，完成任務(wù)指標(biāo)的年薪為稅前30萬元，繳納“五險一金”，不執(zhí)行新區(qū)管委會其他勞務(wù)派遣人員的各類績效獎金待遇，其他福利待遇與非定額約定工資人員相同。
新區(qū)審計局非定額約定工資崗位執(zhí)行同類勞務(wù)派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)，享受相應(yīng)的績效獎金和福利待遇(其中具有本專業(yè)中級及以上職稱證的，執(zhí)行相應(yīng)職稱工資待遇，中級職稱年稅后實發(fā)13.5萬元左右，副高級職稱年稅后實發(fā)15.8萬元左右)，繳納“五險一金”;符合定額約定工資崗位條件人員(詳見附件1)，不發(fā)放各類績效獎金，年稅后實發(fā)工資15萬元左右，繳納“五險一金”，其他福利待遇與非定額約定工資人員相同。
公安協(xié)勤崗位實行定額約定工資，月工資為2600元，并按入?yún)^(qū)工作年限支付一定區(qū)齡報酬，繳納“五險一金”，不執(zhí)行新區(qū)及所屬開發(fā)區(qū)管委會其他勞務(wù)派遣人員的各類績效獎金和相關(guān)福利待遇。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
1.本次招聘公告的發(fā)布報刊為：《吉林日報》、《新文化報》。
2.本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站為：長春新區(qū)政務(wù)網(wǎng)，請考生及時關(guān)注相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0431-81335527、81335549
監(jiān)督舉報電話：0431- 81335545
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附件1：長春新區(qū)面向社會公開招聘合同制工作人員崗位及資格條件一覽表.xlsx
附件2：長春新區(qū)公開招聘工作人員報名表.xls
為全面實施長春新區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè)體制先進、產(chǎn)城融合、宜居宜業(yè)的一流新區(qū)，根據(jù)工作需要，長春新區(qū)管委會決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘計劃
本次長春新區(qū)管委會共招聘工作人員62人，其中：長春新區(qū)金融辦公室主任1人，長春新區(qū)管委會辦公室信息科科長1人，長春新區(qū)審計局審計人員4人，市國土資源局長春新區(qū)分局不動產(chǎn)登記審核人員2人，長春空港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局安全生產(chǎn)監(jiān)管人員4人，市公安局長春新區(qū)分局協(xié)勤50人。具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見《附件1》。
二、報名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
3.遵守紀(jì)律、品行端正、誠實守信。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.年齡一般在18周歲以上(2000年3月8日及以前出生)，各崗位具體年齡要求詳見《附件1》。年齡計算時間節(jié)點均以2018年3月8日為準(zhǔn)。
(二)崗位條件
符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、任職條件、工作經(jīng)歷等條件，詳見《附件1》。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員;
2.國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的;
3.現(xiàn)役軍人;
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(四)回避情形
應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報考與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、報名與資格審查
(一)報名方式
本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，由長春新區(qū)人事部門及所屬相關(guān)開發(fā)區(qū)人事部門組織報名事宜。
報名時間：2018年3月12日至13日，上午9：00—11：30，下午13：30—16：30。
報名地點：長春高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人才勞務(wù)交流服務(wù)中心(長春市前進大街3055號一樓大廳)，報名聯(lián)系電話 ：0431-89689478。
(二)報名要求
報名者須填寫《長春新區(qū)公開招聘工作人員報名表(附件2)》(可從網(wǎng)上下載打印填寫)，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證報告、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、工作經(jīng)歷證明材料及崗位需要的其它材料原件，以及復(fù)印件、3張近期同底(6個月內(nèi))正面小二寸免冠照片。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。報名與考試時使用的身份證必須一致。
(三)資格審查
由長春新區(qū)人事部門及所屬相關(guān)開發(fā)區(qū)人事部門、相關(guān)市直派駐部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)。
(四)注意事項
1.應(yīng)聘人員只允許報考一個招聘崗位，本人所學(xué)專業(yè)要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。
2.報名人員必須認(rèn)真填寫報名信息，應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)。在筆試、面試等招聘過程中，凡弄虛作假有悖誠信者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。
3.本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。
4.考試不指定輔導(dǎo)用書，不辦任何培訓(xùn)班。
5.考生必須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜，否則后果自負(fù)。
6.各招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實施單位和工作人員，必須對應(yīng)聘人員的個人信息給予嚴(yán)格保密。
四、招聘方式及人選確定
本次招聘，新區(qū)管委會辦公室、新區(qū)審計局、市國土資源局新區(qū)分局、空港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)安監(jiān)局招聘所有崗位均采取筆試、面試及考核相結(jié)合的方式進行(符合相應(yīng)條件的全日制碩士研究生及博士生不進行筆試直接進行面試)。新區(qū)金融辦公室、市公安局長春新區(qū)分局招聘所有崗位均采取直接面試及考核相結(jié)合的方式進行。
(一)筆試
由新區(qū)人事部門與所屬開發(fā)區(qū)人事部門共同組織。
內(nèi)容：報考新區(qū)審計局、空港安監(jiān)局崗位人員筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識與公文寫作(占30%)、專業(yè)知識(占70%)等。報考新區(qū)管委會辦公室、國土新區(qū)分局崗位人員筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識與公文寫作。筆試成績按100分計算，合格線為60分，不滿60分不得進入面試。
考試時間、地點：將在長春高新人才網(wǎng)通知筆試考試及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間和地點。請應(yīng)聘考生隨時關(guān)注長春新區(qū)政務(wù)網(wǎng)，招聘單位不再另行通知上述內(nèi)容。筆試成績在長春新區(qū)政務(wù)網(wǎng)公布。
(二)面試
筆試成績只作為確定面試人選的依據(jù)，不計入總成績。采取筆試與面試方式選聘的人員，從筆試同一招聘崗位成績合格人員中，由高分到低分，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:3比例確定面試人選。采取直接面試方式選聘的人員范圍(含不參加筆試直接進入面試的全日制碩士研究生及博士生)，按資格審核通過的人員范圍確定。
面試工作的組織。報考新區(qū)管委會及所屬開發(fā)區(qū)相關(guān)崗位的面試工作，由新區(qū)人事部門組織、相關(guān)開發(fā)區(qū)人事部門配合實施。報考市直派駐部門相關(guān)崗位的面試工作，在新區(qū)人事部門監(jiān)督指導(dǎo)下由相關(guān)市直派駐部門具體組織實施。
面試的具體時間、地點和采取的面試方式由相關(guān)人事部門或用人部門確定并負(fù)責(zé)通知考生。面試前，由人事部門或用人部門對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等崗位需要的其它材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。
面試主要測試應(yīng)聘者的相關(guān)專業(yè)知識、綜合分析和解決實際問題、語言表達等方面的能力(國土新區(qū)分局崗位面試包括文字綜合內(nèi)容)。面試成績按100分計算，合格線為60分，不滿60分不得作為擬聘人選。
(三)確定擬聘人選
擬聘人選按面試成績由高分到低分，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1比例確定。成績相同的，進行下一輪面試。經(jīng)考核、政審確定的人選由用人單位統(tǒng)一組織體檢。經(jīng)考核或體檢不合格，或聘用前自行放棄的，在本崗位面試成績合格人員中按成績從高分到低分依次遞補。
五、聘用方式及福利待遇
聘用方式：
報考新區(qū)管委會辦公室信息科科長崗位、國土新區(qū)分局不動產(chǎn)登記審核崗位、空港開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局安監(jiān)崗位人員按事業(yè)身份管理。其他崗位均為勞務(wù)派遣身份，被聘用的勞務(wù)派遣人員與長春高新人才勞務(wù)開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，派遣到相應(yīng)的工作崗位，并按相關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，繼續(xù)履行勞動合同，不合格的，終止勞動合同。
對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。
工資福利待遇：
新區(qū)管委會辦公室信息科科長崗位、國土新區(qū)分局不動產(chǎn)登記審核崗位、空港開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局安監(jiān)崗位執(zhí)行事業(yè)單位的工作標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇，享受相應(yīng)的績效獎金和福利待遇，繳納“五險一金”。
新區(qū)金融辦公室主任崗位實行年薪制，定額約定工資，采取按月預(yù)發(fā)放與年底補差相結(jié)合的兌現(xiàn)方式，完成任務(wù)指標(biāo)的年薪為稅前30萬元，繳納“五險一金”，不執(zhí)行新區(qū)管委會其他勞務(wù)派遣人員的各類績效獎金待遇，其他福利待遇與非定額約定工資人員相同。
新區(qū)審計局非定額約定工資崗位執(zhí)行同類勞務(wù)派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)，享受相應(yīng)的績效獎金和福利待遇(其中具有本專業(yè)中級及以上職稱證的，執(zhí)行相應(yīng)職稱工資待遇，中級職稱年稅后實發(fā)13.5萬元左右，副高級職稱年稅后實發(fā)15.8萬元左右)，繳納“五險一金”;符合定額約定工資崗位條件人員(詳見附件1)，不發(fā)放各類績效獎金，年稅后實發(fā)工資15萬元左右，繳納“五險一金”，其他福利待遇與非定額約定工資人員相同。
公安協(xié)勤崗位實行定額約定工資，月工資為2600元，并按入?yún)^(qū)工作年限支付一定區(qū)齡報酬，繳納“五險一金”，不執(zhí)行新區(qū)及所屬開發(fā)區(qū)管委會其他勞務(wù)派遣人員的各類績效獎金和相關(guān)福利待遇。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
1.本次招聘公告的發(fā)布報刊為：《吉林日報》、《新文化報》。
2.本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站為：長春新區(qū)政務(wù)網(wǎng)，請考生及時關(guān)注相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0431-81335527、81335549
監(jiān)督舉報電話：0431- 81335545
點擊下載>>>
附件1：長春新區(qū)面向社會公開招聘合同制工作人員崗位及資格條件一覽表.xlsx
附件2：長春新區(qū)公開招聘工作人員報名表.xls