隨著社會一步步向前發(fā)展,報(bào)告不再是罕見的東西,多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。通過報(bào)告,人們可以獲取最新的信息,深入分析問題,并采取相應(yīng)的行動。這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
提案工作報(bào)告篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位代表:
我受師范大學(xué)公共管理學(xué)院第四次團(tuán)員、學(xué)生 第二次社團(tuán)代表大會籌委會的委托,向大會做提案
工作報(bào)告
。
第一部分 第三次團(tuán)員、學(xué)生 第一次社團(tuán)代表大會提案解決情況
對于三會自身建設(shè)問題的建議和要求,三會在各指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下進(jìn)行了討論和研究,對自身工作進(jìn)行了改進(jìn),建立規(guī)范的管理制度,進(jìn)一步提高了工作效率,舉辦如校園歌手大賽,第二屆女生節(jié)等精品活動,以權(quán)益信箱及??癁槠脚_,建立困難意見反饋機(jī)制,踏踏實(shí)實(shí)為同學(xué)們辦實(shí)事等。
對于學(xué)校生活后勤和學(xué)習(xí)方面的建議和要求,在院團(tuán)委、學(xué)生會、學(xué)社聯(lián)的組織協(xié)調(diào)下,由學(xué)生會權(quán)益中心直接負(fù)責(zé),走訪相關(guān)部門,反映同學(xué)的意見和建議;定期聯(lián)系某些職能部門,了解工作改進(jìn)情況;出席參與各部門相關(guān)會議,直接反映情況,提出意見;不定期進(jìn)行調(diào)查,了解同學(xué)生活、學(xué)習(xí)方面的狀況,收集問題,反饋信息,并以工作通報(bào)、權(quán)益??男问郊皶r(shí)向同學(xué)通報(bào)各種信息。
一直以來,許多同學(xué)對食堂的衛(wèi)生情況、就餐環(huán)境、服務(wù)態(tài)度、飯菜質(zhì)量和價(jià)格等有不同程度的意見,反映的問題較多。學(xué)生會權(quán)益中心與學(xué)校后勤集團(tuán)餐飲中心多次協(xié)商,共同尋求解決辦法,盡量滿足同學(xué)的要求。在這一年中,學(xué)生活動中心、師大快餐、學(xué)生食堂均配備了電視機(jī),滿足了同學(xué)們收看電視節(jié)目的需要,并且各食堂均開設(shè)了特色窗口,同時(shí)鑒于同學(xué)們對天馬食堂的意見,為了加強(qiáng)對公寓的管理,學(xué)校后勤集團(tuán)對其實(shí)行托管,實(shí)現(xiàn)了一卡通用,并可在天馬進(jìn)行餐卡充值,應(yīng)同學(xué)們要求開設(shè)了面包房、面粉、小炒等窗口。餐飲中心為改善飯菜及服務(wù)質(zhì)量,端正工作人員態(tài)度,在各食堂均設(shè)置了投訴箱,及時(shí)聽取同學(xué)意見。食堂菜價(jià)問題一直是同學(xué)們反映的焦點(diǎn)問題,經(jīng)過了解:由于食品物資自上年來的平均漲幅為43.6%,餐飲中心還未走出物價(jià)上漲帶來的困境,以至直接成本增長,加之學(xué)校“三個(gè)一點(diǎn)”措施(即校方補(bǔ)貼一點(diǎn)、后勤中心承擔(dān)一點(diǎn)、價(jià)格上調(diào)一點(diǎn))未完全到位,所有菜價(jià)有所上升或價(jià)格未變而份量相對減少。各食堂同意菜價(jià),并制作出菜價(jià)標(biāo)示牌,掛與窗口上方,方便同學(xué)們購買。
天馬公寓的問題主要體現(xiàn)在開水房、運(yùn)動場地、自習(xí)室、維修等方面,其問題的解決受學(xué)校、物業(yè)管理中心、開發(fā)商三方面協(xié)商結(jié)果的影響。
去湖大公寓打水遠(yuǎn)而不便,太陽能熱水器使用費(fèi)用過高,因此開水房一直是同學(xué)們所關(guān)心的問題,但因公寓內(nèi)場地開發(fā)的限制,其建設(shè)需要一個(gè)過程,為此,物業(yè)管理中心做了相關(guān)調(diào)整,從3月29號起,熱水的價(jià)格有0.45元/升下調(diào)到0.3元/升,供應(yīng)日為星期二、星期四、星期六定期供應(yīng),其余則晴天供應(yīng),陰雨天停供,供應(yīng)時(shí)間為18:30——22:00。
關(guān)于運(yùn)動場所,經(jīng)三方協(xié)商,在保證現(xiàn)有羽毛球場使用的情況下,已于男生31棟旁邊新建了籃球場,并于食堂三樓開設(shè)了“冠軍健身俱樂部”;而維修方面,在我院權(quán)益中心的反映后,物業(yè)管理中心針對維修問題設(shè)計(jì)調(diào)查問卷,對每個(gè)寢室進(jìn)行此方面的調(diào)查,將寢室樓道及路燈進(jìn)行全面修理與維護(hù),熱水表也得到了更換,維修的效率有一定的提高。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位代表:
我受師范大學(xué)公共管理學(xué)院第四次團(tuán)員、學(xué)生 第二次社團(tuán)代表大會籌委會的委托,向大會做提案工作報(bào)告。
第一部分 第三次團(tuán)員、學(xué)生 第一次社團(tuán)代表大會提案解決情況
對于三會自身建設(shè)問題的建議和要求,三會在各指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下進(jìn)行了討論和研究,對自身工作進(jìn)行了改進(jìn),建立規(guī)范的管理制度,進(jìn)一步提高了工作效率,舉辦如校園歌手大賽,第二屆女生節(jié)等精品活動,以權(quán)益信箱及??癁槠脚_,建立困難意見反饋機(jī)制,踏踏實(shí)實(shí)為同學(xué)們辦實(shí)事等。
對于學(xué)校生活后勤和學(xué)習(xí)方面的建議和要求,在院團(tuán)委、學(xué)生會、學(xué)社聯(lián)的組織協(xié)調(diào)下,由學(xué)生會權(quán)益中心直接負(fù)責(zé),走訪相關(guān)部門,反映同學(xué)的意見和建議;定期聯(lián)系某些職能部門,了解工作改進(jìn)情況;出席參與各部門相關(guān)會議,直接反映情況,提出意見;不定期進(jìn)行調(diào)查,了解同學(xué)生活、學(xué)習(xí)方面的狀況,收集問題,反饋信息,并以工作通報(bào)、權(quán)益??男问郊皶r(shí)向同學(xué)通報(bào)各種信息。
一、學(xué)校食堂方面
一直以來,許多同學(xué)對食堂的衛(wèi)生情況、就餐環(huán)境、服務(wù)態(tài)度、飯菜質(zhì)量和價(jià)格等有不同程度的意見,反映的問題較多。學(xué)生會權(quán)益中心與學(xué)校后勤集團(tuán)餐飲中心多次協(xié)商,共同尋求解決辦法,盡量滿足同學(xué)的要求。在這一年中,學(xué)生活動中心、師大快餐、學(xué)生食堂均配備了電視機(jī),滿足了同學(xué)們收看電視節(jié)目的需要,并且各食堂均開設(shè)了特色窗口,同時(shí)鑒于同學(xué)們對天馬食堂的意見,為了加強(qiáng)對公寓的管理,學(xué)校后勤集團(tuán)對其實(shí)行托管,實(shí)現(xiàn)了一卡通用,并可在天馬進(jìn)行餐卡充值,應(yīng)同學(xué)們要求開設(shè)了面包房、面粉、小炒等窗口。餐飲中心為改善飯菜及服務(wù)質(zhì)量,端正工作人員態(tài)度,在各食堂均設(shè)置了投訴箱,及時(shí)聽取同學(xué)意見。食堂菜價(jià)問題一直是同學(xué)們反映的焦點(diǎn)問題,經(jīng)過了解:由于食品物資自上年來的平均漲幅為43.6%,餐飲中心還未走出物價(jià)上漲帶來的困境,以至直接成本增長,加之學(xué)?!叭齻€(gè)一點(diǎn)”措施(即校方補(bǔ)貼一點(diǎn)、后勤中心承擔(dān)一點(diǎn)、價(jià)格上調(diào)一點(diǎn))未完全到位,所有菜價(jià)有所上升或價(jià)格未變而份量相對減少。各食堂同意菜價(jià),并制作出菜價(jià)標(biāo)示牌,掛與窗口上方,方便同學(xué)們購買。
二、天馬公寓方面
天馬公寓的問題主要體現(xiàn)在開水房、運(yùn)動場地、自習(xí)室、維修等方面,其問題的解決受學(xué)校、物業(yè)管理中心、開發(fā)商三方面協(xié)商結(jié)果的影響。
去湖大公寓打水遠(yuǎn)而不便,太陽能熱水器使用費(fèi)用過高,因此開水房一直是同學(xué)們所關(guān)心的問題,但因公寓內(nèi)場地開發(fā)的限制,其建設(shè)需要一個(gè)過程,為此,物業(yè)管理中心做了相關(guān)調(diào)整,從3月29號起,熱水的價(jià)格有0.45元/升下調(diào)到0.3元/升,供應(yīng)日為星期二、星期四、星期六定期供應(yīng),其余則晴天供應(yīng),陰雨天停供,供應(yīng)時(shí)間為18:30——22:00。
關(guān)于運(yùn)動場所,經(jīng)三方協(xié)商,在保證現(xiàn)有羽毛球場使用的情況下,已于男生31棟旁邊新建了籃球場,并于食堂三樓開設(shè)了“冠軍健身俱樂部”;而維修方面,在我院權(quán)益中心的反映后,物業(yè)管理中心針對維修問題設(shè)計(jì)調(diào)查問卷,對每個(gè)寢室進(jìn)行此方面的調(diào)查,將寢室樓道及路燈進(jìn)行全面修理與維護(hù),熱水表也得到了更換,維修的效率有一定的提高。
三、宿舍管理、圖書館、自習(xí)室及其他方面
1、女舍宿舍舊的木質(zhì)床鋪全部更換;
2、宿舍管理中心對校區(qū)女生寢室發(fā)放鼠藥;
3、六舍洗手間及樓道燈在就寢后仍保持照明,保障了同學(xué)安全;
4、開水房外設(shè)置投幣購水機(jī);
5、院樓后棟安置鏡子;
6、學(xué)院教室實(shí)行早上、中午常規(guī)打掃,保證了清潔的學(xué)習(xí)環(huán)境;
8、閱室開放時(shí)間在中午及晚上均有所延長,電子閱覽室得到更新。
第二部分 第四次團(tuán)員、學(xué)生 第二次社團(tuán)代表大會提案報(bào)告
本次大會共收到有效提案138份,其中包括有三會工作19份、宿舍管理14份、飲食衛(wèi)生26份、天馬公寓34份,教學(xué)與教務(wù)28份、勤工助學(xué)及其他9分,提案比較全面地反映了同學(xué)們的意見與建議,既有廣泛性和代表性。在此,我們向給予本次大會提案工作積極支持的代表們以及所有提出意見和建議的同學(xué)表示忠心地感謝!
從本次提案數(shù)量上看,共收到138份有效提案,反映出廣大同學(xué)把本次大會當(dāng)作自己政治生活中的一件大事來看,積極行使自己的民主權(quán)利;從提案的內(nèi)容來看,提案客觀、詳實(shí)、涉及面廣,如實(shí)反映了同學(xué)們的想法,具有較廣的代表性和較高的可信性;從提案代表的態(tài)度來看,既嚴(yán)肅又積極,內(nèi)容中肯,充分體現(xiàn)了廣大同學(xué)的主人翁意識,反映了同學(xué)們對本次大會所給予的殷切希望。
(一)對三會工作的意見和要求
2、某些大型活動的宣傳力度不夠,沒有達(dá)到應(yīng)有的影響力;
3、三會工作應(yīng)注重時(shí)效,提高會議質(zhì)量并增強(qiáng)工作的透明度;
4、加強(qiáng)與兄弟院校的交流與合作,使三會成為與外界聯(lián)系的紐帶;
5、應(yīng)該進(jìn)一步發(fā)務(wù)實(shí)精神,繼續(xù)意見反饋機(jī)制,增進(jìn)與基層同學(xué)的交流,理解同學(xué)需要,為同學(xué)們辦實(shí)事。
(二)對學(xué)校工作的意見和要求
1、校選課質(zhì)量不高,影響了學(xué)生的積極性;
2、體育選修課可選范圍窄,不能滿足多方面的體育愛好需要;
4、是否非外語專業(yè)的學(xué)生也能享受英語外教教學(xué);
5、學(xué)生是否可以根據(jù)專業(yè)及自身需要選擇自己購買教材;
6、課程設(shè)置與考試安排應(yīng)根據(jù)各專業(yè)的實(shí)際情況制定,提高科學(xué)性。
2、借閱室應(yīng)增加雜志種類,購買書籍是應(yīng)注多了解同學(xué)需求;
3、圖書館的某些工作人員工作態(tài)度不好,工作時(shí)閑聊、喧嘩;
5、自習(xí)室座位少,應(yīng)擴(kuò)建并加強(qiáng)管理,解決占座問題;
6、圖書館可否增設(shè)通宵自習(xí)室;
7、天馬公寓能否將二樓改為自習(xí)室。
1、學(xué)校食堂座位少,就餐太擠,占座嚴(yán)重;
2、食堂衛(wèi)生條件差,碗柜太少,飯盒擺放太混亂,且光線暗;
3、食堂飯菜應(yīng)照顧南北飲食差異,應(yīng)全天供應(yīng)包點(diǎn),延長早餐供應(yīng)時(shí)間;
4、校區(qū)宿舍應(yīng)增加晾衣處;
5、校內(nèi)外來人員太多,自行車丟失嚴(yán)重,學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對自行車的管理;
6、學(xué)校報(bào)刊欄的環(huán)境較差,且報(bào)紙應(yīng)及時(shí)更新;
9、天馬公寓維修工作與治安管理不到位,寢室被盜時(shí)有發(fā)生;
10、天馬園區(qū)內(nèi)應(yīng)設(shè)置atm取款機(jī),方便同學(xué)們安全取款;
其他方面
1、校園內(nèi)施工及維修應(yīng)注意時(shí)間,避免影響學(xué)生的學(xué)習(xí)與休息;
3、組織學(xué)生對后勤工作進(jìn)行評估,促進(jìn)后勤工作質(zhì)量的提高;
4、學(xué)校加強(qiáng)與校友的聯(lián)系,邀請有一定影響力的校友回校作講座;
5、應(yīng)更加完善同學(xué)意見的收集與反饋渠道,校方也應(yīng)盡快予以解釋,重視學(xué)生的合理要求與建議。
以上是本次大會提案的主要內(nèi)容??傮w看來,同學(xué)們體現(xiàn)出一種很強(qiáng)的主人翁意識和責(zé)任感。我們一定會將大家的意見和建議向相關(guān)部門反映,力爭給大家以滿意的解釋和答復(fù)。
同時(shí)我們也深深地感到,學(xué)校、學(xué)院的發(fā)展離不開大家的共同努力,只有靠大家齊心協(xié)力,同舟共濟(jì),才能創(chuàng)造我們師大、我們學(xué)院的美好未來!
忠心地希望以本次大會為契機(jī),讓我們共同行動起來,努力奮斗,相互理解,充當(dāng)好橋梁和紐帶的角色,為公共管理學(xué)院的發(fā)展和建設(shè),為師范大學(xué)更加美好的明天而共同努力!
謝謝大家!的方面,另外在其他方面也有一些另人滿意的改進(jìn):
1、女舍宿舍舊的木質(zhì)床鋪全部更換;
2、宿舍管理中心對校區(qū)女生寢室發(fā)放鼠藥;
3、六舍洗手間及樓道燈在就寢后仍保持照明,保障了同學(xué)安全;
4、開水房外設(shè)置投幣購水機(jī);
5、院樓后棟安置鏡子;
6、學(xué)院教室實(shí)行早上、中午常規(guī)打掃,保證了清潔的學(xué)習(xí)環(huán)境;
8、閱室開放時(shí)間在中午及晚上均有所延長,電子閱覽室得到更新。
第二部分 第四次團(tuán)員、學(xué)生 第二次社團(tuán)代表大會提案報(bào)告
一、關(guān)于提案的基本情況通報(bào)
本次大會共收到有效提案138份,其中包括有三會工作19份、宿舍管理14份、飲食衛(wèi)生26份、天馬公寓34份,教學(xué)與教務(wù)28份、勤工助學(xué)及其他9分,提案比較全面地反映了同學(xué)們的意見與建議,既有廣泛性和代表性。在此,我們向給予本次大會提案工作積極支持的代表們以及所有提出意見和建議的同學(xué)表示忠心地感謝!
二、本次提案工作的特點(diǎn)
從本次提案數(shù)量上看,共收到138份有效提案,反映出廣大同學(xué)把本次大會當(dāng)作自己政治生活中的一件大事來看,積極行使自己的民主權(quán)利;從提案的內(nèi)容來看,提案客觀、詳實(shí)、涉及面廣,如實(shí)反映了同學(xué)們的想法,具有較廣的代表性和較高的可信性;從提案代表的態(tài)度來看,既嚴(yán)肅又積極,內(nèi)容中肯,充分體現(xiàn)了廣大同學(xué)的主人翁意識,反映了同學(xué)們對本次大會所給予的殷切希望。
三、代表提案反映情況
共3頁,當(dāng)前第2頁123
(一)對三會工作的意見和要求
2、某些大型活動的宣傳力度不夠,沒有達(dá)到應(yīng)有的影響力;
3、三會工作應(yīng)注重時(shí)效,提高會議質(zhì)量并增強(qiáng)工作的透明度;
4、加強(qiáng)與兄弟院校的交流與合作,使三會成為與外界聯(lián)系的紐帶;
5、應(yīng)該進(jìn)一步發(fā)務(wù)實(shí)精神,繼續(xù)意見反饋機(jī)制,增進(jìn)與基層同學(xué)的交流,理解同學(xué)需要,為同學(xué)們辦實(shí)事。
(二)對學(xué)校工作的意見和要求
教學(xué)與教務(wù)方面
1、校選課質(zhì)量不高,影響了學(xué)生的積極性;
2、體育選修課可選范圍窄,不能滿足多方面的體育愛好需要;
4、是否非外語專業(yè)的學(xué)生也能享受英語外教教學(xué);
5、學(xué)生是否可以根據(jù)專業(yè)及自身需要選擇自己購買教材;
6、課程設(shè)置與考試安排應(yīng)根據(jù)各專業(yè)的實(shí)際情況制定,提高科學(xué)性。
圖書館與自習(xí)室
2、借閱室應(yīng)增加雜志種類,購買書籍是應(yīng)注多了解同學(xué)需求;
3、圖書館的某些工作人員工作態(tài)度不好,工作時(shí)閑聊、喧嘩;
5、自習(xí)室座位少,應(yīng)擴(kuò)建并加強(qiáng)管理,解決占座問題;
6、圖書館可否增設(shè)通宵自習(xí)室;
7、天馬公寓能否將二樓改為自習(xí)室。
生活方面
1、學(xué)校食堂座位少,就餐太擠,占座嚴(yán)重;
2、食堂衛(wèi)生條件差,碗柜太少,飯盒擺放太混亂,且光線暗;
3、食堂飯菜應(yīng)照顧南北飲食差異,應(yīng)全天供應(yīng)包點(diǎn),延長早餐供應(yīng)時(shí)間;
4、校區(qū)宿舍應(yīng)增加晾衣處;
5、校內(nèi)外來人員太多,自行車丟失嚴(yán)重,學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對自行車的管理;
6、學(xué)校報(bào)刊欄的環(huán)境較差,且報(bào)紙應(yīng)及時(shí)更新;
9、天馬公寓維修工作與治安管理不到位,寢室被盜時(shí)有發(fā)生;
10、天馬園區(qū)內(nèi)應(yīng)設(shè)置atm取款機(jī),方便同學(xué)們安全取款;
其他方面
1、校園內(nèi)施工及維修應(yīng)注意時(shí)間,避免影響學(xué)生的學(xué)習(xí)與休息;
3、組織學(xué)生對后勤工作進(jìn)行評估,促進(jìn)后勤工作質(zhì)量的提高;
4、學(xué)校加強(qiáng)與校友的聯(lián)系,邀請有一定影響力的校友回校作講座;
5、應(yīng)更加完善同學(xué)意見的收集與反饋渠道,校方也應(yīng)盡快予以解釋,重視學(xué)生的合理要求與建議。
以上是本次大會提案的主要內(nèi)容??傮w看來,同學(xué)們體現(xiàn)出一種很強(qiáng)的主人翁意識和責(zé)任感。我們一定會將大家的意見和建議向相關(guān)部門反映,力爭給大家以滿意的解釋和答復(fù)。
同時(shí)我們也深深地感到,學(xué)校、學(xué)院的發(fā)展離不開大家的共同努力,只有靠大家齊心協(xié)力,同舟共濟(jì),才能創(chuàng)造我們師大、我們學(xué)院的美好未來!
忠心地希望以本次大會為契機(jī),讓我們共同行動起來,努力奮斗,相互理解,充當(dāng)好橋梁和紐帶的角色,為公共管理學(xué)院的發(fā)展和建設(shè),為師范大學(xué)更加美好的明天而共同努力!
謝謝大家!
提案工作報(bào)告篇二
各位代表:上午好!
我受學(xué)校七屆三次教代會提案工作委員會和本次會議提案工作委員會的委托,向大會報(bào)告七屆三次會議以來提案辦理情況和本次會議征集提案處理情況,請予審議。
一、第七屆三次教代會提案落實(shí)情況
學(xué)校七屆三次教代會以來,各位代表和工會委員,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,深入貫徹黨的十七屆六中全會精神,切實(shí)履行民主管理、民主監(jiān)督、參政議政職能,圍繞學(xué)校中心工作和師生員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,運(yùn)用提案形式積極建言獻(xiàn)策,共征集提案103件,經(jīng)工會和提案工作委員會歸納整理,將28件提案歸納為9個(gè)方面問題予以立案,其余75件提案按規(guī)定不予立案,有的作為代表的意見和建議,轉(zhuǎn)送有關(guān)部門處理,由各職能部門直接給提案人進(jìn)行解答。
學(xué)校七屆三次教職工代表大會會議閉幕后,學(xué)校工會委員會在校黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下,將提案分別轉(zhuǎn)交有關(guān)部門辦理。各部門領(lǐng)導(dǎo)高度重視代表提案,認(rèn)真予以辦理,立案的28件提案,涉及9個(gè)方面的問題在限定時(shí)間內(nèi)已辦理完畢。
(一)關(guān)于自治區(qū)示范校、國家骨干校項(xiàng)目建設(shè)辦公室設(shè)立專職崗位的提案
20xx年為加強(qiáng)學(xué)校自治區(qū)示范校、國家骨干校項(xiàng)目建設(shè)工作,學(xué)校專門抽調(diào)了業(yè)務(wù)能力強(qiáng),工作經(jīng)驗(yàn)豐富的8名同志成立了“自治區(qū)示范校、國家骨干?!表?xiàng)目建設(shè)辦公室,做到了人員落實(shí)、資金落實(shí)、責(zé)任落實(shí),經(jīng)過大家的努力,學(xué)校自治區(qū)示范校、國家骨干校建設(shè)工作達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。
(二)關(guān)于進(jìn)修培訓(xùn)教師發(fā)放部分費(fèi)用的提案
為鼓勵(lì)廣大教職工積極參加進(jìn)修培訓(xùn),解除教職工外出進(jìn)修培訓(xùn)的后顧之憂,學(xué)校對教師培訓(xùn)管理辦法進(jìn)行了修改,提高了外出進(jìn)修培訓(xùn)的福利待遇,增加了他們的津貼和獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);節(jié)假日期間學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)前往他們的家中進(jìn)行慰問,在精神上和物質(zhì)上給予親切的關(guān)懷和支持,使教師安心進(jìn)修,樂于培訓(xùn)。
(三)關(guān)于豐富校選修課門類,提高選修課水平的提案
為落實(shí)該提案,學(xué)校教務(wù)處召集相關(guān)教學(xué)部門進(jìn)行了認(rèn)真研究。大家一致認(rèn)為,要提高學(xué)生的人文綜合素質(zhì),選修課的開設(shè)非常重要,要把它列入到國家骨干校建設(shè)的工作目標(biāo)中去,雖然目前學(xué)校教學(xué)環(huán)境和教學(xué)條件有限制,但教務(wù)處將最大限度地?cái)U(kuò)大選修課輻射面和課程門類,同時(shí)要求各院系也相應(yīng)開設(shè)選修課。
(四)加強(qiáng)我校實(shí)訓(xùn)室管理的提案
隨著學(xué)校自治區(qū)示范校、國家骨干校建設(shè)項(xiàng)目的開展,學(xué)校加大了對實(shí)訓(xùn)室建設(shè)的力度,規(guī)范了實(shí)訓(xùn)室的管理,有目標(biāo)地選派教輔人員外出進(jìn)修,提高他們的專業(yè)管理水平。因目前學(xué)校教學(xué)點(diǎn)比較分散,實(shí)訓(xùn)室建設(shè)不集中,統(tǒng)一管理較困難,待新校區(qū)建成后,學(xué)校將從機(jī)構(gòu)功能設(shè)置、人員配備、制度措施等方面加大對各類實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)與管理。
(五)提高教師課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的提案
學(xué)校對該提案非常重視,在七屆三次教代會上廣泛征求了代表的意見,并在征求意見的基礎(chǔ)上,組織人事部組織有關(guān)人員到兄弟高校進(jìn)行了調(diào)研,對學(xué)校相關(guān)文件進(jìn)行了修改,調(diào)整了教師課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),并召集提案人對落實(shí)情況進(jìn)行了解答。
(六)關(guān)于收藏部分畢業(yè)生優(yōu)秀作品的提案
為做好此項(xiàng)工作,學(xué)校要求藝術(shù)學(xué)院對此項(xiàng)工作進(jìn)行了前期調(diào)研,因?qū)W生為利于就業(yè)不完全同意交學(xué)校收藏,以及收藏后的管理、場地、經(jīng)費(fèi)等多種原因,目前正在進(jìn)一步研究相關(guān)制度措施。
(七)關(guān)于修訂車輛停車收費(fèi)辦法的提案
20xx年,學(xué)校印發(fā)了《烏魯木齊職業(yè)大學(xué)校園內(nèi)車輛占道及環(huán)境衛(wèi)生管理辦法(試行)》(烏職大政辦[20xx]11號)。教職工代表提出提案后,學(xué)校要求后勤管理處專門組織有關(guān)人員前往兄弟高校進(jìn)行調(diào)研,并召集部分教職工參加聽證會,廣泛征求教職工的意見和建議,因分歧較大,此辦法目前仍在研究之中,待條件具備后再予以執(zhí)行。
(八)建立教職工寒暑假外出考察學(xué)習(xí)的提案
為落實(shí)該提案,學(xué)校工會前往兄弟高校進(jìn)行認(rèn)真調(diào)研,并結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際,起草了教職工寒暑假療養(yǎng)管理辦法,為使辦法更加合理,工會專門召集部分教職工參加聽證會,廣泛征求教職工意見,在此基礎(chǔ)上出臺了《學(xué)校教職工寒暑假療休養(yǎng)管理辦法》。20xx年寒暑假共組織80名教職工前往境內(nèi)外旅游,為教職工提供學(xué)習(xí)交流的機(jī)會,開展“感愛祖國之旅”活動。
(九)體現(xiàn)教職工的整體形象,為教職工統(tǒng)一制作校服的提案
為落實(shí)此項(xiàng)提案,學(xué)校黨委專門召開會議,提出落實(shí)意見,工會認(rèn)真進(jìn)行市場調(diào)研,起草了教職工制作工裝的招標(biāo)文件,并提交學(xué)校招標(biāo)辦履行招標(biāo)的相關(guān)手續(xù),此項(xiàng)工作已進(jìn)入招標(biāo)程序,有望今年落實(shí)。
二、第八屆教代會提案征集和審議立案情況
為了加強(qiáng)和改進(jìn)教代會提案工作,提高教代會提案質(zhì)量,本次大會召開之前,學(xué)校提案工作委員會于20xx 年12月19日下發(fā)了第八次教代會提案征集工作的通知,截止20xx年 12月30日共收到提案67份。本次教代會提案質(zhì)量較高,多數(shù)提案從學(xué)校實(shí)際出發(fā),選題明確、案由充分、分析透徹、建議具體,具有嚴(yán)肅性、科學(xué)性、可行性。提案涉及的范圍廣,包括了學(xué)校行政管理、學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研、教師隊(duì)伍建設(shè)、人事制度、財(cái)務(wù)制度、工會工作、職工住房、福利及后勤管理等諸方面。其中,涉及學(xué)校管理、學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研方面的提案有25件,占提案總數(shù)的37.3%;涉及教師隊(duì)伍建設(shè)、人才培養(yǎng)、人事管理及分配制度、財(cái)務(wù)管理方面的提案有19件,占提案總數(shù)的28.3%;涉及工會工作、職工住房、福利及后勤管理等方面的提案有23件,占提案總數(shù)的34.3%。這些提案基本涵蓋了學(xué)校工作的主要方面,事關(guān)學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局和師生員工的切身利益,具有較強(qiáng)的代表性。經(jīng)過學(xué)校教代會提案工作委員會的認(rèn)真整理和分類,按照提案的法定程序本著非法提案不予立案、非本校職權(quán)范圍內(nèi)的提案不予立案、非主流的意見不予立案的原則,對提案進(jìn)行了認(rèn)真的研究,并報(bào)大會主席團(tuán)審議通過。
本屆征集的提案立案9件,涉及7個(gè)方面的問題,對58件提案因各種原因不予立案。學(xué)校教代會提案工作委員會將根據(jù)大會主席團(tuán)的要求,對不予立案的提案進(jìn)行認(rèn)真分類整理,并轉(zhuǎn)送學(xué)校各職能部門就每個(gè)提案進(jìn)行認(rèn)真處理和說明。
(一)本次教代會立案提案
1、中職教育和高職教育的銜接問題的提案
中職學(xué)院現(xiàn)有1700多名,有十三個(gè)專業(yè),研究中高職銜接問題,不僅能為中職學(xué)生繼續(xù)學(xué)習(xí)發(fā)展提供機(jī)會,也能為高職教育提供有一定專業(yè)基礎(chǔ)和生源。需在學(xué)籍管理、專業(yè)設(shè)置、師資配備、課程規(guī)劃、學(xué)院之間統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等方面進(jìn)行研究,需建立一個(gè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)五年一貫制的領(lǐng)導(dǎo)小組,做到責(zé)任明確,任務(wù)清晰,管理有序。
2、關(guān)于盡快落實(shí)輔導(dǎo)員職級制的提案
近幾年來,學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍逐漸壯大,在學(xué)校學(xué)生管理工作中起到了一定的作用,但學(xué)校輔導(dǎo)員的職級制一直未得到落實(shí),影響了輔導(dǎo)員的隊(duì)伍建設(shè)和積極性的發(fā)揮,建議學(xué)校應(yīng)盡快制定輔導(dǎo)員行政職務(wù)晉升管理辦法。
3、關(guān)于提高外聘教師代課費(fèi)的提案
目前我校外聘教師代課費(fèi)與我區(qū)其他高校相比較低,聘不到教學(xué)水平較高的教師到我校代課,直接影響到我校的教學(xué)質(zhì)量,各學(xué)院對此問題反映比較強(qiáng)烈,要求提高外聘教師的代課費(fèi),以聘請教學(xué)水平比較高的外聘教師 ,提高教學(xué)質(zhì)量。
4、關(guān)于建立對青年教師傳幫帶制度的提案
近年來,學(xué)校青年教師隊(duì)伍逐漸壯大,青年教師的業(yè)務(wù)培養(yǎng)比較滯后,出現(xiàn)青年教師成長中有單打獨(dú)斗的情況;老教師帶青年教師在制度上沒有保障,傳幫帶沒有形成良好的制度,影響了青年教師的健康發(fā)展。建議學(xué)校對老教師帶青年教師制度上給予支持,經(jīng)費(fèi)上給予保障。
5、關(guān)于選派青年教師承擔(dān)師范生實(shí)習(xí)支教帶隊(duì)教師工作的提案
每年師范生實(shí)習(xí)支教是學(xué)校的一項(xiàng)整體工作,目前由師范生所在院系教師承擔(dān),隨著國家對實(shí)習(xí)支教工作管理力度的加大,此項(xiàng)工作由師范生所在院系負(fù)責(zé)選派支教老師難度較大,為做好此項(xiàng)工作,建議此項(xiàng)工作應(yīng)該從學(xué)校的整體考慮,選派學(xué)校的青年教師輪流下基層實(shí)習(xí)鍛煉,積累一些社會經(jīng)驗(yàn),有利于今后的教師企業(yè)行動計(jì)劃的落實(shí)。
6、關(guān)于更換我校學(xué)生校服顏色、樣式的提案
目前我校學(xué)生校服(顏色、樣式)已有多年未變動,校服顏色、樣式都比較陳舊,不能很好展示我校高職大學(xué)生的精神風(fēng)貌,建議通過學(xué)生、老師走訪調(diào)研,結(jié)合我校高職院校實(shí)際,聯(lián)系廠家,設(shè)計(jì)一款能充分展示我校學(xué)生精神風(fēng)貌的校服。
7、解決校本部教工住宅樓土地證分戶的提案
按照國家住房政策,教職工參加住房改革后,房產(chǎn)證和分戶土地證要同時(shí)辦理,但至今為止,校本部教職工住房購買后,分戶土地證都未辦理,為落實(shí)教職工的合法權(quán)益,建議學(xué)校及時(shí)為校本部的住戶及時(shí)辦理分戶土地證。
(二)對未立案的提案的說明
1、有10件提案涉及學(xué)校管理方面的問題。其主要內(nèi)容:關(guān)于理清教務(wù)處與后勤處在教學(xué)資源管理中的職責(zé);保證教學(xué)一線教研時(shí)間,營造寬松教科研環(huán)境,減少不必要會議;特種行業(yè)發(fā)放營養(yǎng)補(bǔ)助和勞保用品;減少雙休日加班等提案,對于以上提案有些已有政策和規(guī)定,有些正在出臺相關(guān)文件,有些需職能部門進(jìn)一步完善制度,我們將提案轉(zhuǎn)送到學(xué)校教務(wù)處、組織人事處、黨政辦、后勤管理處給予妥善的處理和解答,不再立案。
2、涉及財(cái)務(wù)工作的.提案有4份,其主要內(nèi)容:改善財(cái)務(wù)辦事流程,提高服務(wù)意識和辦事效率;校內(nèi)外舉辦的講座費(fèi)用的支出應(yīng)納入學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算;適當(dāng)增加財(cái)務(wù)核算人員提案。對于精簡部分財(cái)務(wù)審批程序的提案,財(cái)務(wù)處將認(rèn)真進(jìn)行調(diào)研提出合理的解決辦法,并給予解答,對于后兩個(gè)提案我們將轉(zhuǎn)交到組織人事處和財(cái)務(wù)處提出意見,給予解答,不再立案。
3、有8件提案涉及教學(xué)管理方面的問題,其主要內(nèi)容:關(guān)于加強(qiáng)我校國家骨干校文化建設(shè);增加外語教師出國進(jìn)修培訓(xùn)機(jī)會;加大對青年教師在教學(xué)、科研方面的扶持力度;給教學(xué)一線教師配備手提電腦;減少參與骨干校建設(shè)教師課時(shí)量;整合學(xué)校師范類教育資源等提案。對于以上提案有些教務(wù)處正在制定政策,有些需組織專家組進(jìn)行論證,有些需學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行調(diào)整,我們將轉(zhuǎn)交教務(wù)處進(jìn)行解答和落實(shí),不在立案。
4、有4個(gè)提案涉及學(xué)??蒲泄ぷ鞯奶岚福渲饕獌?nèi)容:科研工作量標(biāo)準(zhǔn)要進(jìn)行必要修改,特別是行政人員科研工作量標(biāo)準(zhǔn)要進(jìn)行調(diào)整;學(xué)??蒲歇?jiǎng)勵(lì)涉及面要拓寬;學(xué)??镆獮榻搪毠ぐl(fā)表論文提供服務(wù)等提案。對于前兩個(gè)提案,我們將在本次教代會提交代表們認(rèn)真討論,在征求代表們意見的基礎(chǔ)上,根據(jù)學(xué)校的工作實(shí)際,妥善考慮;對于第三個(gè)提案,我們將轉(zhuǎn)交科研處提出意見,給予解答,不再立案。
5、有8個(gè)提案涉及學(xué)校工會工作的提案,其主要內(nèi)容:關(guān)于合理安排教職工體檢;提高教職工療養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn);建立教職工間周“工會活動日”制度;利用學(xué)校的資源,成立教職工社團(tuán),活躍教職工的業(yè)余文化生活;合理開放教職工活動室等提案。對于前兩個(gè)提案,本次教代會要廣泛征求代表的意見,并出臺學(xué)校福利費(fèi)管理辦法,對于其他幾個(gè)提案,工會將在20xx年工會工作中進(jìn)行改進(jìn),并給予妥善的處理和解答,不再立案。
6、有16份提案涉及到學(xué)校后勤管理的提案,其主要內(nèi)容:盡快解決校本部學(xué)生的洗浴問題;保證學(xué)校生活用水的質(zhì)量,及時(shí)清理蓄水池和水箱;恢復(fù)西校區(qū)工作時(shí)間電梯的正常運(yùn)轉(zhuǎn);解決校本部因建高層住宅影響四號樓采光問題;合理調(diào)整學(xué)校班車路線;改善和提高后勤服務(wù)水平,提高教師中午就餐質(zhì)量;落實(shí)五星路校區(qū)家屬樓維修等提案,對第一個(gè)提案,學(xué)校正在修建學(xué)生浴室,今年九月份可投入使用,對于其它問題,需后勤部門進(jìn)一步完善制度,加強(qiáng)管理,我們將提案轉(zhuǎn)送到后勤管理處給予妥善的處理和解答,不再立案。
各位代表:提案是教職工參與學(xué)校管理最直接、最有效的方式,我們要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)十七屆六中全會精神,積極貫徹自治區(qū)黨委和市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下工會工作的意見》精神,牢固樹立“以教職工為本、主動依法科學(xué)維權(quán)”的中國社會主義工會維權(quán)觀,以飽滿的政治熱情和優(yōu)良的工作作風(fēng),齊心協(xié)力,開拓創(chuàng)新,努力把提案工作做得更加扎實(shí),更有成效,為推進(jìn)我校在新起點(diǎn)上健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)!
提案工作報(bào)告篇三
1、關(guān)于員工工資需要增長的 提案: 在公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致努力下,20xx年公司實(shí)現(xiàn)了盈利**萬元,公司總經(jīng)理辦公會議經(jīng)過多次研究討論,在20xx年對公司的薪酬管理制度進(jìn)行了修訂,并且對員工的薪資進(jìn)行了微小調(diào)整,確保每個(gè)員工的工資總額都有一定的增長。
2、關(guān)于生產(chǎn)員工因?yàn)橛唵尾蛔銓?dǎo)致欠勤從而被扣薪的問題提案:經(jīng)過總經(jīng)理辦公會議研究,對于非員工自身原因?qū)е碌那非诓贿M(jìn)行扣款,但是要求各個(gè)生產(chǎn)部門內(nèi)必須保證員工的欠勤要相對均衡。同時(shí)部門間的出勤也要相對均衡。
3、關(guān)于多開展集體性的拓展活動提案:在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下,20xx年5月在攝影協(xié)會和戶外運(yùn)動協(xié)會的策劃下,組織全員進(jìn)行了參觀抗聯(lián)史實(shí)陳列館等系列拓展活動。同時(shí)也希望員工多參加公司各類協(xié)會組織的活動。
4、關(guān)于困難員工救助的提案:公司工會每年都組織慰問員工的活動,主要是由各個(gè)車間推薦生活相對困難的員工,由工會提供一定的物質(zhì)慰問。
5、關(guān)于增加員工個(gè)性化福利的提案:公司每年都組織各種技能比賽,觀看電影活動,實(shí)質(zhì)都是各種個(gè)性化的福利。
6、關(guān)于過期雜志送給宿舍員工閱讀的提案:工會在以后處理過期雜志時(shí),首先請住宿的員工進(jìn)行挑選大家喜歡的,最后再把大家不需要的處理掉。
7、用年休沖抵遲到的提案:公司的考勤制度要求人人必須遵守。年休是國家提供給每個(gè)員工的福利,法律規(guī)定每個(gè)員工在提前與車間進(jìn)行協(xié)商后可以享受。
8、關(guān)于增加員工特色體檢的提案:公司根據(jù)相關(guān)制度和規(guī)范,依據(jù)公司現(xiàn)狀,每兩年給大家提供一次通用的體檢。公司也要求大家在努力工作的同時(shí),也一定要鍛煉和保護(hù)好自己的身體。
9、關(guān)于增加微波爐為夜班員工熱飯的提案:依據(jù)公司生產(chǎn)現(xiàn)狀和微波爐使用安全方面考慮,公司暫時(shí)不能給大家提供這方面的方便。公司也不斷與***協(xié)商,只要人員足夠公司一定讓大家晚上到食堂就餐。
**公司提案受理委員會
*年*月*日
提案工作報(bào)告篇四
我受中共xx市xx區(qū)xx鎮(zhèn)紀(jì)律檢查委員會的委托,向中共xx市xx區(qū)xx鎮(zhèn)第三次代表大會報(bào)告工作,請予審議。
自20xx年12月召開中共xx鎮(zhèn)第二次代表大會以來,本屆紀(jì)委在區(qū)紀(jì)委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx大和中紀(jì)委五次、六次全會以及區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神,緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心,堅(jiān)持從嚴(yán)治黨方針,從本鎮(zhèn)實(shí)際出發(fā),求真務(wù)實(shí),認(rèn)真履行保護(hù)、懲處、監(jiān)督、教育的職能,全面落實(shí)黨章賦予的各項(xiàng)任務(wù),按照黨中央確定的反腐敗指導(dǎo)思想、基本原則、領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局,不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),深入開展反腐敗斗爭,促進(jìn)了全鎮(zhèn)改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的健康發(fā)展,取得了反腐倡廉工作的新成果。
一、深入貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,不斷完善有關(guān)配套制度和措施
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,是保證各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,對職責(zé)范圍內(nèi)反腐敗工作全面負(fù)責(zé)的一項(xiàng)根本性制度。貫徹落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是標(biāo)本兼治,從根本上遏制腐敗問題的關(guān)鍵。我鎮(zhèn)黨委始終高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,將其列入了黨委的重要議事日程,黨政正職真正做到了“五個(gè)親自”,領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實(shí)做到了“三個(gè)抓好”的要求,建立并堅(jiān)持了誡勉談話制度、逐級匯報(bào)制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制臺帳制度,用制度規(guī)范了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)。在與基層黨支部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的基礎(chǔ)上,鎮(zhèn)黨政正職與副職,副職與科室分別簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府與基層支委及機(jī)關(guān)科級干部、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)工作人員簽訂《廉潔從政承諾書》,黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制延伸到人、到崗。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作達(dá)到了“三個(gè)結(jié)合”的要求。貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與干部述職、述廉及領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,干部評議、考察和任用,鎮(zhèn)村兩級領(lǐng)導(dǎo)干部工作任務(wù)目標(biāo)考核相結(jié)合,有效地促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)。
二、規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為,抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。
領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵,是新時(shí)期反腐敗斗爭的首要任務(wù)。四年來,按照“三個(gè)代表”的要求,鎮(zhèn)紀(jì)委積極配合鎮(zhèn)黨委狠抓了全鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。每年定期召開廉潔自律專題民主生活會,通過召開廉潔自律專題民主生活會,使班子成員互相受教育,起到了激勵(lì)、共勉的作用。重新修訂了《村級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》,每年安排各村對《村級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》的執(zhí)行情況進(jìn)行自查,鎮(zhèn)紀(jì)委、經(jīng)管站對各村進(jìn)行抽查。四年來通過自查村干部退回了多領(lǐng)干部報(bào)酬xx元,退回超標(biāo)報(bào)銷通訊費(fèi)xx元,合計(jì)xx元,糾正了個(gè)別村干部的違紀(jì)行為。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、市、區(qū)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,特別是堅(jiān)持了重大決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金使用必須經(jīng)集體討論決定的制度。在村級事務(wù)的處理上,鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀(jì)委明確規(guī)定村級重大事項(xiàng)必須先向黨委主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀(jì)委審批,在經(jīng)村黨員、村民代表大會討論通過后才能實(shí)施。積極推進(jìn)鎮(zhèn)、村兩級公車制度改革和農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革及土地確權(quán)工作,從源頭上、制度上規(guī)范干部的從政行為。積極推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開及村務(wù)公開工作,明確規(guī)定公開的內(nèi)容、目的和要求,便于村民監(jiān)督。編制了《xx鎮(zhèn)村級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》,方便村級領(lǐng)導(dǎo)干部的依法行政。
三、加強(qiáng)黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育
保證黨員干部廉潔勤政,必須立足于教育,著眼于防范,筑起思想道德防線。四年來,鎮(zhèn)紀(jì)委始終堅(jiān)持預(yù)防為主的方針,加強(qiáng)黨員干部的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。充分利用黨委理論中心組和機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的機(jī)會,加強(qiáng)黨員干部黨風(fēng)黨紀(jì)教育。組織全鎮(zhèn)黨員干部,學(xué)習(xí)貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》,通過學(xué)文件、談體會、聽報(bào)告、講黨課、觀警片、黨紀(jì)條規(guī)考核等多種形式的廉政教育,以及每年定期開展的黨風(fēng)黨紀(jì)宣傳教育月活動,提高了黨員干部的整體素質(zhì),使黨員干部牢固樹立了“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想觀念,真正建立起“不愿為”的自律機(jī)制。四年來,我鎮(zhèn)先后邀請了十多名區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和專家學(xué)者為我鎮(zhèn)支委以上干部講黨課。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了廉政文化進(jìn)村進(jìn)戶及廉政歌曲傳唱活動,廉政格言、廉政公益廣告、廉政臺歷等走近各級干部的身邊,廉政歌曲成為弘揚(yáng)廉政文化的主旋律。在抓好正面教育的基礎(chǔ)上,我鎮(zhèn)還積極開展了對受處分黨員的思想轉(zhuǎn)化教育工作,對受處分黨員進(jìn)行了耐心、細(xì)致的轉(zhuǎn)化教育工作。在抓好紀(jì)委日常工作的同時(shí),鎮(zhèn)紀(jì)委積極開展調(diào)查研究、撰寫調(diào)研報(bào)告,積極用調(diào)研成果指導(dǎo)實(shí)際工作。我鎮(zhèn)的調(diào)研成果在區(qū)紀(jì)委的評比中年年獲獎(jiǎng)。
四、認(rèn)真受理信訪舉報(bào),加大案件的查辦力度
四年來,鎮(zhèn)黨委對信訪工作極為重視,成立了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,將基層信訪問題列入了基層干部績效工資考核范圍,建立了三級信訪接待機(jī)制。各村都成立了信訪小組,確定了每月逢十為信訪接待日,積極幫助村民解決實(shí)際問題。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)建立了信訪接待室并確定二名專職信訪接待員,每天負(fù)責(zé)群眾來訪接待工作。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府建立并堅(jiān)持了每月逢五領(lǐng)導(dǎo)接待日制度,并將接待日日程安排,在《今日》上進(jìn)行了公開公示。有效的暢通了黨員、群眾的信訪渠道。在認(rèn)真接訪的基礎(chǔ)上,鎮(zhèn)包村工作隊(duì)積極下村入戶調(diào)查了解各種不安定因素,對調(diào)查了解上來的問題,建立了重點(diǎn)問題、重點(diǎn)人信訪臺帳,并召開專題會議研究解決辦法。四年來,鎮(zhèn)紀(jì)委共受理群眾來信30件,其中區(qū)紀(jì)委轉(zhuǎn)來25件,接待群眾來訪1200余人次,解決了群眾反映強(qiáng)烈的難點(diǎn)、重點(diǎn)問題。根據(jù)群眾來信來訪加大了對違法、違紀(jì)案件的查處力度,四年來先后給予5名黨員紀(jì)律處分,其中開除黨籍1名,留黨察看1名,嚴(yán)重警告處分3名。在嚴(yán)厲查處違法、違紀(jì)案件的同時(shí),鎮(zhèn)紀(jì)委對近百名基層科及科以下干部進(jìn)行了任職前廉政談話,對30余名在工作、生活中出現(xiàn)一些問題或群眾反映強(qiáng)烈,但又構(gòu)不成違紀(jì)的干部進(jìn)行了誡勉談話,切實(shí)有效的規(guī)范了權(quán)力運(yùn)行,建立起“不敢為”的懲處機(jī)制。
提案工作報(bào)告篇五
我校xxxx年教職工代表大會經(jīng)過學(xué)校各部門的積極籌備、全體教職工的共同努力,今天如期召開了,現(xiàn)在,我謹(jǐn)代表校長室向大會作學(xué)校工作報(bào)告,請予審議,并請各位代表提出意見。
一、以安全穩(wěn)定為前提,確保學(xué)校工作有序進(jìn)行
1.建立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,完善各項(xiàng)制度。做到認(rèn)識統(tǒng)一,責(zé)任明確,措施落實(shí)。開學(xué)初,進(jìn)一步建立并健全了教師輪值制度、教師護(hù)送制度、低年級上放學(xué)交接制度,在校門外劃定了家長接送等待區(qū),同時(shí)提出了學(xué)校安全管理“五嚴(yán)”新要求,即:值班制度必須更加嚴(yán)格、門衛(wèi)盤查必須更加嚴(yán)密、隱患排查必須更加嚴(yán)細(xì)、遵章守紀(jì)必須更加嚴(yán)肅、交通飲食衛(wèi)生安全教育必須更加嚴(yán)實(shí),將學(xué)校安全提高到一個(gè)新的高度。把學(xué)生安全工作放到第一位,教師做到天天講,時(shí)時(shí)講。確保學(xué)生高高興興上學(xué)來,平平安安回家去。
2.配合相關(guān)部門大力整治校園周邊環(huán)境,加強(qiáng)人防,安排專兼職保安三名,進(jìn)行技防設(shè)備的添加和改造,進(jìn)一步增強(qiáng)防范能力,凈化育人環(huán)境,同時(shí)先后聘請了南京安居防火教育培訓(xùn)中心王磊講師和鎮(zhèn)司法科科長到校做安全專題講座和法制講座,發(fā)放告家長書和學(xué)生自救自護(hù)常識50條,提高學(xué)生自救、自護(hù)的能力,增強(qiáng)學(xué)生的法律意識。
3.認(rèn)真學(xué)習(xí)沈健廳長的視頻講話,嚴(yán)格教師對學(xué)生教育的方式方法,規(guī)范教育行為,真正做到依法執(zhí)教、依法施教,嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。
5.加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生工作。建立了衛(wèi)生打掃制度和衛(wèi)生檢查制度,要求所有教師齊動手,設(shè)立衛(wèi)生工作臺賬,重視學(xué)生良好個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣的培養(yǎng),營造文明、衛(wèi)生、安全的校園。
二、以隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ),確保教師素質(zhì)穩(wěn)步提升。
1.加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。重視對教師的政治思想教育、職業(yè)道德教育;強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)。組織全體教師學(xué)習(xí)“五嚴(yán)”規(guī)定和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè),提高教師素質(zhì),使師德建設(shè)做到經(jīng)?;?、制度化、規(guī)范化。進(jìn)一步完善學(xué)校常規(guī)管理制度,以創(chuàng)文明校風(fēng)、樹師表形象為重點(diǎn),全面開展“師德師風(fēng)教育”活動。堅(jiān)決杜絕歧視差生、體罰差生等一些有損教師形象的現(xiàn)象,自覺遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)以律己,忠于職守,服務(wù)學(xué)生,提高質(zhì)量。以此提高教職工思想素質(zhì)和修養(yǎng),端正思想和工作態(tài)度,以高度的責(zé)任感去完成本質(zhì)工作。本學(xué)期周榮林老師被評為泰州市優(yōu)秀班主任。
2.重視對教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高教師的業(yè)務(wù)水平,堅(jiān)持以校本培訓(xùn)為主,加強(qiáng)學(xué)習(xí)與反思,深化教師成長記錄。通過集體學(xué)習(xí)、演講比賽、主題研討、個(gè)人自學(xué)、反思撰寫等方式,扎實(shí)開展師德培訓(xùn)。
3.大力加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),提高教職工思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平,深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)教師職業(yè)道德規(guī)范,樹立良好的職業(yè)形象,樹立全局觀、集體觀、榮譽(yù)觀,樹立以校榮我榮、校衰我恥的思想,有主人翁的責(zé)任感和使命感,真正做到為人師表、忠貞事業(yè),敬教樂業(yè),盡職盡責(zé),無私奉獻(xiàn),服從安排。
4.加強(qiáng)黨支部的建設(shè),組織黨員定期學(xué)習(xí)、討論,參政、議政,召開民主生活會,積極交納黨費(fèi),深入開展教師大走訪活動,黨員進(jìn)社區(qū)活動,黨建示范區(qū)創(chuàng)建活動,“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,培養(yǎng)中青年骨干教師、積極分子入黨,本學(xué)期朱海軍和陳芹被發(fā)展為新黨員。
5.加強(qiáng)學(xué)校中層干部作風(fēng)建設(shè),設(shè)立中層干部管理臺賬,做到勤政務(wù)實(shí),精誠團(tuán)結(jié),嚴(yán)以律己,寬以待人,公道正派,言行一致,開拓創(chuàng)新,依法辦事,增強(qiáng)執(zhí)行力,當(dāng)好服務(wù)員,樹立整體意識、責(zé)任意識、群眾意識和民主意識;規(guī)范班子成員言行,落實(shí)制度、職責(zé)及獎(jiǎng)懲措施,工作既有分工又有密切協(xié)作,形成日常工作、部門工作有專人管理,責(zé)任分明,重大問題齊抓共管的良好局面。
6.抓工會工作。定期召開工會小組會議,認(rèn)真討論新學(xué)期工作思路,適時(shí)小結(jié)工會工作,及時(shí)傳達(dá)上級有關(guān)精神,在過去的一年,我校工會工作考核獲得了全市一等獎(jiǎng);二是開展豐富多彩的有益教工發(fā)展和身心健康的活動。本學(xué)期我們先后開展了教職工韻律操和校園集體舞比賽、象棋比賽、摜蛋比賽三項(xiàng)活動,組織教師參加了“爭做六有好教師,立足本崗創(chuàng)佳績”活動,并舉行了隆重的啟動儀式,組織教師積極參加教工論壇,我校共有四個(gè)二等獎(jiǎng),一個(gè)三等獎(jiǎng);三是切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益,深入實(shí)施“送溫暖”工程,加強(qiáng)對教師的人文關(guān)懷,組織女教師參加?jì)D檢活動,組織看望生病的老教師、老領(lǐng)導(dǎo),精心組織朱士標(biāo)老師的悼念儀式;四是關(guān)心退休教職工的精神和物質(zhì)生活,增強(qiáng)工會的吸引力和凝聚力;五是積極組織教師參加慈善一日捐活動,全校累計(jì)捐款老師 13200元,學(xué)生1201.4元。
7.鼓勵(lì)教師深入教育教學(xué)研究,注重經(jīng)驗(yàn)、心得、體會收集,并撰寫經(jīng)驗(yàn)文章發(fā)表。過去的一年出刊《倫小教研》一期,課題研究案例專輯一本。上報(bào)各類征文合計(jì)數(shù)十篇。其中主頁制作評比我校一人次獲泰州市三等獎(jiǎng),課件制作一人次獲姜堰市一等獎(jiǎng),二人次獲姜堰市三等獎(jiǎng)。
三、以教學(xué)管理為抓手,確保教學(xué)質(zhì)量逐步攀升。
1.組織學(xué)習(xí)學(xué)校管理制度,嚴(yán)格規(guī)范教職工行為。為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校管理,進(jìn)一步完善教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的考核發(fā)放工作,進(jìn)一步弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)無私奉獻(xiàn)的倫小精神,我校校長室會同各部門,認(rèn)真組織全體教師學(xué)習(xí)市局相關(guān)文件,吃透文件精神,先后出臺了教學(xué)管理人員的.工作臺賬、年級組工作臺賬、教研組工作臺賬、教科研工作臺賬、學(xué)校中心工作臺帳等系列管理臺賬,所有臺賬發(fā)放到教師,人手一份,讓教師早知道、早熟悉,明確新年奮斗目標(biāo),此外,我校一如既往堅(jiān)持集體備課制度和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、一月一次的年級組組長例會和一月一次的年級組例會、一月一次的教學(xué)工作例會、一周一次的教導(dǎo)例會制度,臺賬制度和例會制度雙管齊下,為提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2.在嚴(yán)格執(zhí)行“五嚴(yán)”規(guī)定的新形勢下,我校為了進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量,積極探索教學(xué)管理的新舉措,創(chuàng)新教學(xué)管理新模式,努力實(shí)現(xiàn)“以人為本,和諧發(fā)展”的思想,構(gòu)建人性化管理模式,改變傳統(tǒng)的聽課制度和教學(xué)工作檢查制度。聽課實(shí)行預(yù)約與點(diǎn)課相結(jié)合。期初,校長室就提出明確的聽課要求:年級(教研)組組長必須分別帶領(lǐng)本組相關(guān)人員將本組所有老師各學(xué)科的課巡回聽一輪,校長和教導(dǎo)主任必須深入各年級組、各教研組參與聽課,全體教學(xué)管理人員必須本著提高課堂教學(xué)效率的指導(dǎo)思想和老師們一起研究教材、研究學(xué)生、研究教法和學(xué)法。教學(xué)工作檢查一方面采取分學(xué)科、分段、分時(shí)檢查的方法,有助于查細(xì)查實(shí),避免走馬觀花、流于形式。另一方面一改過去單一的教學(xué)管理人員查教師的模式,實(shí)行教學(xué)管理人員和教師代表的互動,讓骨干教師代表參與教學(xué)工作檢查,有助于檢查的公正、公平。全學(xué)期共進(jìn)行了5次教學(xué)專題檢查,涉及了所有學(xué)科和所有教師,進(jìn)行了三次學(xué)科調(diào)研,涉及了8個(gè)學(xué)科,進(jìn)行了一次三年級英語口語測試,一次全校興趣小組活動成果展示活動,通過檢查、調(diào)研、測試、展示,及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問題,如不按要求書寫教案,個(gè)別青年教師教案太簡,聽課次數(shù)不足,作業(yè)批改不認(rèn)真、電子備課不符合要求,如少數(shù)學(xué)科及格率偏低、部分興趣小組作品品位不高等現(xiàn)象,檢查后在全校教師會議上進(jìn)行了總結(jié),并要求教師對出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)的整改,教研組在下次的檢查時(shí)進(jìn)行跟蹤。
3.加強(qiáng)對新課程的研討力度。堅(jiān)持“備課、上課、說課、評課、講座”五步曲的教研活動流程,“以聽課、說課、評課為主線,以觀、評典型課例為抓手,積極探討課堂教學(xué)中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題,激發(fā)教師主動參與教研實(shí)踐活動,研討務(wù)實(shí)、高效的常態(tài)教學(xué)模式,促進(jìn)課堂教學(xué)改革,提高教師專業(yè)化水平。過去的一年共組織開展了46次教研活動,涉及了所有科目,取得了較好的教研效果。
4.抓課堂教學(xué)工作。加強(qiáng)”以人為本、和諧施教“的教學(xué)管理理念,全面落實(shí)教學(xué)工作的”八字“方針。即:備課要”深“,上課要”實(shí)“,作業(yè)要”精“,教學(xué)要”活“,手段要”新“,輔導(dǎo)要”細(xì)“,負(fù)擔(dān)要”輕“,質(zhì)量要”高“。認(rèn)真研究課改背景下的課堂教學(xué),重新審視課堂中的師生活動,構(gòu)建現(xiàn)代師生關(guān)系,增進(jìn)師生之間的交流與溝通,不斷優(yōu)化學(xué)校的教學(xué)策略,從學(xué)生成長的角度做更多的思考,做到把學(xué)問和人生合一,以保證培養(yǎng)的人才是高質(zhì)量的,從而形成”尊重、理解、協(xié)作、高效“的師生教學(xué)新局面。
5.豐富活動,關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展。教育以人為本,為了進(jìn)一步全面推動新課程實(shí)施,促進(jìn)學(xué)生全面素質(zhì)的提高,讓學(xué)生的特長得到充分展示,學(xué)校還組織開展了多項(xiàng)活動。如講故事比賽、演講比賽、書法比賽、繪畫比賽、寫字比賽、語文素養(yǎng)展評活動,撰寫”文明交通“征文11篇,撰寫”泰州發(fā)展我成長“征文4篇,其中我校二(3)班學(xué)生朱梓文同學(xué)在全市語文素養(yǎng)展評活動中獲得了一等獎(jiǎng)。
四、以學(xué)生管理為目標(biāo),確保行為習(xí)慣規(guī)范養(yǎng)成。
1.建設(shè)好學(xué)校德育工作隊(duì)伍,以團(tuán)、隊(duì)工作為核心,班主任工作為重點(diǎn),全體教職工齊抓共管,加強(qiáng)對學(xué)生的思想教育。
2.抓學(xué)生日常行為規(guī)范檢查評比。過去的一年,一是我校始終正常少先隊(duì)一日常規(guī)檢查制度、年級組長逐日巡查制度、周五定期檢查制度、校長室不定期實(shí)行檢查制度,通過檢查評比,使干凈、整潔、美觀的校園保持常態(tài)。二是強(qiáng)調(diào)德育工作中教師的垂范作用,學(xué)校教師無論在學(xué)校還是在校外,發(fā)現(xiàn)學(xué)生的不文明行為都及時(shí)制止和糾正的意識,明確自己的職責(zé)和作用。三是堅(jiān)持做到”嚴(yán)“、”細(xì)“、”實(shí)“,著眼于學(xué)生良好的道德行為的養(yǎng)成,扎扎實(shí)實(shí)地抓好”規(guī)范“教育。
五、工作中存在的不足
1.全面貫徹省市素質(zhì)教育會議精神,提升素質(zhì)教育實(shí)施水平,還要做很多工作。一是意識和觀念問題,我們的思想觀念還不能完全適應(yīng)教育發(fā)展新形勢、新任務(wù)的要求,傳統(tǒng)的應(yīng)試教育思想,不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀的思想還有一定影響;學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)校發(fā)展中的新情況、新特點(diǎn)、新問題調(diào)查研究不夠;各職能部門的現(xiàn)代管理意識、服務(wù)意識、整體推進(jìn)能力、協(xié)調(diào)發(fā)展能力還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是方法和措施問題。學(xué)校發(fā)展機(jī)制尚不完善,優(yōu)勝劣汰的競爭機(jī)制和獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的分配機(jī)制還沒能完全運(yùn)行;教育教學(xué)改革沒有更好舉措,還沒有形成較為成熟的經(jīng)驗(yàn);評價(jià)機(jī)制還不夠完善等等。
2.教師整體素質(zhì)還需進(jìn)一步提升,教師隊(duì)伍建設(shè)仍然需要加大力度。建設(shè)一支師德高、業(yè)務(wù)精、理念新的教師隊(duì)伍,還是學(xué)校發(fā)展的長期目標(biāo)。教師隊(duì)伍中還存在一些教育教學(xué)和管理觀念陳舊,創(chuàng)新意識不強(qiáng),方法不當(dāng),進(jìn)取心不強(qiáng),不能適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展、教育發(fā)展需要和學(xué)校發(fā)展的需要??蒲泄ぷ骰A(chǔ)還相對薄弱。校本教研活動有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
六、今后的工作要點(diǎn)
1.工會工作思路
在上級工會和學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞”狠抓教學(xué)中心,加快學(xué)校發(fā)展“工作目標(biāo),結(jié)合工會自身特點(diǎn),充分調(diào)動廣大教職工的聰明才智,開拓進(jìn)取,與時(shí)俱進(jìn),強(qiáng)化工會自身建設(shè),突出維權(quán)與創(chuàng)新職能,推進(jìn)學(xué)校民主管理和校園精神文明建設(shè),增強(qiáng)工會的吸引力和凝聚力,為實(shí)現(xiàn)學(xué)校提出的工作任務(wù)作出新的貢獻(xiàn)。
2.不斷提高民主管理和民主監(jiān)督的水平
發(fā)展社會主義民主政治,建設(shè)社會主義政治文明,是全面建設(shè)小康社會的重要目標(biāo)。教代會是廣大教職工行使民主權(quán)利、對學(xué)校進(jìn)行民主管理的重要形式,是全心全意依靠教職工辦學(xué)指導(dǎo)思想的具體落實(shí)。我校教代會制度經(jīng)過多年的實(shí)踐,已走上制度化、規(guī)范化的軌道。工會要繼續(xù)落實(shí)好教代會制度,進(jìn)一步團(tuán)結(jié)廣大教職工尤其是教代會代表切實(shí)履行職責(zé),充分行使代表權(quán)力,使我校教代會的質(zhì)量和水平得到不斷提高。
推進(jìn)校務(wù)公開工作,完善公開辦事制度是提高學(xué)??茖W(xué)管理水平的需要,也是保障教職工依法行使民主管理權(quán)利的需要,同時(shí)又是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要。工會要進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn),堅(jiān)持”真實(shí)為本,重在監(jiān)督“的原則,逐步擴(kuò)大校務(wù)公開的內(nèi)容,加大民主管理和民主監(jiān)督的力度。
3.維護(hù)教職工合法權(quán)益,切實(shí)為教職工辦實(shí)事
”群眾利益無小事。凡涉及群眾的切身利益和實(shí)際困難的事情,再小也要盡全力去辦。“這既是對全黨的要求,也是對工會組織的要求。工會要牢固樹立群眾利益無小事的思想,以人為本,求真務(wù)實(shí),履行和維護(hù)教職工合法權(quán)益的基本職責(zé),切實(shí)當(dāng)好教職工群眾的貼心人,緊緊圍繞教職工群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益來落實(shí),在學(xué)校內(nèi)部管理體制改革中注意維護(hù)好教職工的合法權(quán)益,并充分發(fā)揮工會的監(jiān)督、調(diào)解勞動關(guān)系矛盾的作用。努力為教職工辦實(shí)事、解難事、做好事。工會要繼續(xù)做好送溫暖工作,關(guān)心教職工的健康與生活,情系教工,服務(wù)會員,做好生病、家庭生活困難的教職工的慰問工作。
各位代表,今后一段時(shí)間,將是我校發(fā)展史上更具轉(zhuǎn)折意義、更為關(guān)鍵的時(shí)期,面對新的形勢和任務(wù),面對事業(yè)發(fā)展的美好前景,我們沒有理由等待觀望,沒有理由停滯不前,沒有理由不奮發(fā)有為,改革、發(fā)展、創(chuàng)新是我們唯一的選擇。提高教學(xué)質(zhì)量,始終是學(xué)校的中心工作,始終是學(xué)校的立足之本。我們必須站在忠誠黨的教育事業(yè)的高度上,精神重建,精細(xì)管理,促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量高位攀升,以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感,愛崗敬業(yè),教書育人,以提高教學(xué)質(zhì)量為已任,秉承”和諧融洽,腳踏實(shí)地,知難而進(jìn),開拓進(jìn)取“的精神,求真務(wù)實(shí),艱苦奮斗,同心同德,勤懇工作,圓滿完成歷史賦予我們的光榮而艱巨的目標(biāo)任務(wù),實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展的更大跨越!
提案工作報(bào)告篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位代表:
我受師范大學(xué)公共管理學(xué)院第四次團(tuán)員、學(xué)生 第二次社團(tuán)代表大會籌委會的委托,向大會做提案
工作報(bào)告
。
第一部分 第三次團(tuán)員、學(xué)生 第一次社團(tuán)代表大會提案解決情況
對于三會自身建設(shè)問題的建議和要求,三會在各指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下進(jìn)行了討論和研究,對自身工作進(jìn)行了改進(jìn),建立規(guī)范的管理制度,進(jìn)一步提高了工作效率,舉辦如校園歌手大賽,第二屆女生節(jié)等精品活動,以權(quán)益信箱及??癁槠脚_,建立困難意見反饋機(jī)制,踏踏實(shí)實(shí)為同學(xué)們辦實(shí)事等。
對于學(xué)校生活后勤和學(xué)習(xí)方面的建議和要求,在院團(tuán)委、學(xué)生會、學(xué)社聯(lián)的組織協(xié)調(diào)下,由學(xué)生會權(quán)益中心直接負(fù)責(zé),走訪相關(guān)部門,反映同學(xué)的意見和建議;定期聯(lián)系某些職能部門,了解工作改進(jìn)情況;出席參與各部門相關(guān)會議,直接反映情況,提出意見;不定期進(jìn)行調(diào)查,了解同學(xué)生活、學(xué)習(xí)方面的狀況,收集問題,反饋信息,并以工作通報(bào)、權(quán)益??男问郊皶r(shí)向同學(xué)通報(bào)各種信息。
一直以來,許多同學(xué)對食堂的衛(wèi)生情況、就餐環(huán)境、服務(wù)態(tài)度、飯菜質(zhì)量和價(jià)格等有不同程度的意見,反映的問題較多。學(xué)生會權(quán)益中心與學(xué)校后勤集團(tuán)餐飲中心多次協(xié)商,共同尋求解決辦法,盡量滿足同學(xué)的要求。在這一年中,學(xué)生活動中心、師大快餐、學(xué)生食堂均配備了電視機(jī),滿足了同學(xué)們收看電視節(jié)目的需要,并且各食堂均開設(shè)了特色窗口,同時(shí)鑒于同學(xué)們對天馬食堂的意見,為了加強(qiáng)對公寓的管理,學(xué)校后勤集團(tuán)對其實(shí)行托管,實(shí)現(xiàn)了一卡通用,并可在天馬進(jìn)行餐卡充值,應(yīng)同學(xué)們要求開設(shè)了面包房、面粉、小炒等窗口。餐飲中心為改善飯菜及服務(wù)質(zhì)量,端正工作人員態(tài)度,在各食堂均設(shè)置了投訴箱,及時(shí)聽取同學(xué)意見。食堂菜價(jià)問題一直是同學(xué)們反映的焦點(diǎn)問題,經(jīng)過了解:由于食品物資自上年來的平均漲幅為43.6%,餐飲中心還未走出物價(jià)上漲帶來的困境,以至直接成本增長,加之學(xué)校“三個(gè)一點(diǎn)”措施(即校方補(bǔ)貼一點(diǎn)、后勤中心承擔(dān)一點(diǎn)、價(jià)格上調(diào)一點(diǎn))未完全到位,所有菜價(jià)有所上升或價(jià)格未變而份量相對減少。各食堂同意菜價(jià),并制作出菜價(jià)標(biāo)示牌,掛與窗口上方,方便同學(xué)們購買。
天馬公寓的問題主要體現(xiàn)在開水房、運(yùn)動場地、自習(xí)室、維修等方面,其問題的解決受學(xué)校、物業(yè)管理中心、開發(fā)商三方面協(xié)商結(jié)果的影響。
去湖大公寓打水遠(yuǎn)而不便,太陽能熱水器使用費(fèi)用過高,因此開水房一直是同學(xué)們所關(guān)心的問題,但因公寓內(nèi)場地開發(fā)的限制,其建設(shè)需要一個(gè)過程,為此,物業(yè)管理中心做了相關(guān)調(diào)整,從3月29號起,熱水的價(jià)格有0.45元/升下調(diào)到0.3元/升,供應(yīng)日為星期二、星期四、星期六定期供應(yīng),其余則晴天供應(yīng),陰雨天停供,供應(yīng)時(shí)間為18:30——22:00。
關(guān)于運(yùn)動場所,經(jīng)三方協(xié)商,在保證現(xiàn)有羽毛球場使用的情況下,已于男生31棟旁邊新建了籃球場,并于食堂三樓開設(shè)了“冠軍健身俱樂部”;而維修方面,在我院權(quán)益中心的反映后,物業(yè)管理中心針對維修問題設(shè)計(jì)調(diào)查問卷,對每個(gè)寢室進(jìn)行此方面的調(diào)查,將寢室樓道及路燈進(jìn)行全面修理與維護(hù),熱水表也得到了更換,維修的效率有一定的提高。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位代表:
我受師范大學(xué)公共管理學(xué)院第四次團(tuán)員、學(xué)生 第二次社團(tuán)代表大會籌委會的委托,向大會做提案工作報(bào)告。
第一部分 第三次團(tuán)員、學(xué)生 第一次社團(tuán)代表大會提案解決情況
對于三會自身建設(shè)問題的建議和要求,三會在各指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下進(jìn)行了討論和研究,對自身工作進(jìn)行了改進(jìn),建立規(guī)范的管理制度,進(jìn)一步提高了工作效率,舉辦如校園歌手大賽,第二屆女生節(jié)等精品活動,以權(quán)益信箱及??癁槠脚_,建立困難意見反饋機(jī)制,踏踏實(shí)實(shí)為同學(xué)們辦實(shí)事等。
對于學(xué)校生活后勤和學(xué)習(xí)方面的建議和要求,在院團(tuán)委、學(xué)生會、學(xué)社聯(lián)的組織協(xié)調(diào)下,由學(xué)生會權(quán)益中心直接負(fù)責(zé),走訪相關(guān)部門,反映同學(xué)的意見和建議;定期聯(lián)系某些職能部門,了解工作改進(jìn)情況;出席參與各部門相關(guān)會議,直接反映情況,提出意見;不定期進(jìn)行調(diào)查,了解同學(xué)生活、學(xué)習(xí)方面的狀況,收集問題,反饋信息,并以工作通報(bào)、權(quán)益??男问郊皶r(shí)向同學(xué)通報(bào)各種信息。
一、學(xué)校食堂方面
一直以來,許多同學(xué)對食堂的衛(wèi)生情況、就餐環(huán)境、服務(wù)態(tài)度、飯菜質(zhì)量和價(jià)格等有不同程度的意見,反映的問題較多。學(xué)生會權(quán)益中心與學(xué)校后勤集團(tuán)餐飲中心多次協(xié)商,共同尋求解決辦法,盡量滿足同學(xué)的要求。在這一年中,學(xué)生活動中心、師大快餐、學(xué)生食堂均配備了電視機(jī),滿足了同學(xué)們收看電視節(jié)目的需要,并且各食堂均開設(shè)了特色窗口,同時(shí)鑒于同學(xué)們對天馬食堂的意見,為了加強(qiáng)對公寓的管理,學(xué)校后勤集團(tuán)對其實(shí)行托管,實(shí)現(xiàn)了一卡通用,并可在天馬進(jìn)行餐卡充值,應(yīng)同學(xué)們要求開設(shè)了面包房、面粉、小炒等窗口。餐飲中心為改善飯菜及服務(wù)質(zhì)量,端正工作人員態(tài)度,在各食堂均設(shè)置了投訴箱,及時(shí)聽取同學(xué)意見。食堂菜價(jià)問題一直是同學(xué)們反映的焦點(diǎn)問題,經(jīng)過了解:由于食品物資自上年來的平均漲幅為43.6%,餐飲中心還未走出物價(jià)上漲帶來的困境,以至直接成本增長,加之學(xué)?!叭齻€(gè)一點(diǎn)”措施(即校方補(bǔ)貼一點(diǎn)、后勤中心承擔(dān)一點(diǎn)、價(jià)格上調(diào)一點(diǎn))未完全到位,所有菜價(jià)有所上升或價(jià)格未變而份量相對減少。各食堂同意菜價(jià),并制作出菜價(jià)標(biāo)示牌,掛與窗口上方,方便同學(xué)們購買。
二、天馬公寓方面
天馬公寓的問題主要體現(xiàn)在開水房、運(yùn)動場地、自習(xí)室、維修等方面,其問題的解決受學(xué)校、物業(yè)管理中心、開發(fā)商三方面協(xié)商結(jié)果的影響。
去湖大公寓打水遠(yuǎn)而不便,太陽能熱水器使用費(fèi)用過高,因此開水房一直是同學(xué)們所關(guān)心的問題,但因公寓內(nèi)場地開發(fā)的限制,其建設(shè)需要一個(gè)過程,為此,物業(yè)管理中心做了相關(guān)調(diào)整,從3月29號起,熱水的價(jià)格有0.45元/升下調(diào)到0.3元/升,供應(yīng)日為星期二、星期四、星期六定期供應(yīng),其余則晴天供應(yīng),陰雨天停供,供應(yīng)時(shí)間為18:30——22:00。
關(guān)于運(yùn)動場所,經(jīng)三方協(xié)商,在保證現(xiàn)有羽毛球場使用的情況下,已于男生31棟旁邊新建了籃球場,并于食堂三樓開設(shè)了“冠軍健身俱樂部”;而維修方面,在我院權(quán)益中心的反映后,物業(yè)管理中心針對維修問題設(shè)計(jì)調(diào)查問卷,對每個(gè)寢室進(jìn)行此方面的調(diào)查,將寢室樓道及路燈進(jìn)行全面修理與維護(hù),熱水表也得到了更換,維修的效率有一定的提高。
三、宿舍管理、圖書館、自習(xí)室及其他方面
1、女舍宿舍舊的木質(zhì)床鋪全部更換;
2、宿舍管理中心對校區(qū)女生寢室發(fā)放鼠藥;
3、六舍洗手間及樓道燈在就寢后仍保持照明,保障了同學(xué)安全;
4、開水房外設(shè)置投幣購水機(jī);
5、院樓后棟安置鏡子;
6、學(xué)院教室實(shí)行早上、中午常規(guī)打掃,保證了清潔的學(xué)習(xí)環(huán)境;
8、閱室開放時(shí)間在中午及晚上均有所延長,電子閱覽室得到更新。
第二部分 第四次團(tuán)員、學(xué)生 第二次社團(tuán)代表大會提案報(bào)告
本次大會共收到有效提案138份,其中包括有三會工作19份、宿舍管理14份、飲食衛(wèi)生26份、天馬公寓34份,教學(xué)與教務(wù)28份、勤工助學(xué)及其他9分,提案比較全面地反映了同學(xué)們的意見與建議,既有廣泛性和代表性。在此,我們向給予本次大會提案工作積極支持的代表們以及所有提出意見和建議的同學(xué)表示忠心地感謝!
從本次提案數(shù)量上看,共收到138份有效提案,反映出廣大同學(xué)把本次大會當(dāng)作自己政治生活中的一件大事來看,積極行使自己的民主權(quán)利;從提案的內(nèi)容來看,提案客觀、詳實(shí)、涉及面廣,如實(shí)反映了同學(xué)們的想法,具有較廣的代表性和較高的可信性;從提案代表的態(tài)度來看,既嚴(yán)肅又積極,內(nèi)容中肯,充分體現(xiàn)了廣大同學(xué)的主人翁意識,反映了同學(xué)們對本次大會所給予的殷切希望。
(一)對三會工作的意見和要求
2、某些大型活動的宣傳力度不夠,沒有達(dá)到應(yīng)有的影響力;
3、三會工作應(yīng)注重時(shí)效,提高會議質(zhì)量并增強(qiáng)工作的透明度;
4、加強(qiáng)與兄弟院校的交流與合作,使三會成為與外界聯(lián)系的紐帶;
5、應(yīng)該進(jìn)一步發(fā)務(wù)實(shí)精神,繼續(xù)意見反饋機(jī)制,增進(jìn)與基層同學(xué)的交流,理解同學(xué)需要,為同學(xué)們辦實(shí)事。
(二)對學(xué)校工作的意見和要求
1、校選課質(zhì)量不高,影響了學(xué)生的積極性;
2、體育選修課可選范圍窄,不能滿足多方面的體育愛好需要;
4、是否非外語專業(yè)的學(xué)生也能享受英語外教教學(xué);
5、學(xué)生是否可以根據(jù)專業(yè)及自身需要選擇自己購買教材;
6、課程設(shè)置與考試安排應(yīng)根據(jù)各專業(yè)的實(shí)際情況制定,提高科學(xué)性。
2、借閱室應(yīng)增加雜志種類,購買書籍是應(yīng)注多了解同學(xué)需求;
3、圖書館的某些工作人員工作態(tài)度不好,工作時(shí)閑聊、喧嘩;
5、自習(xí)室座位少,應(yīng)擴(kuò)建并加強(qiáng)管理,解決占座問題;
6、圖書館可否增設(shè)通宵自習(xí)室;
7、天馬公寓能否將二樓改為自習(xí)室。
1、學(xué)校食堂座位少,就餐太擠,占座嚴(yán)重;
2、食堂衛(wèi)生條件差,碗柜太少,飯盒擺放太混亂,且光線暗;
3、食堂飯菜應(yīng)照顧南北飲食差異,應(yīng)全天供應(yīng)包點(diǎn),延長早餐供應(yīng)時(shí)間;
4、校區(qū)宿舍應(yīng)增加晾衣處;
5、校內(nèi)外來人員太多,自行車丟失嚴(yán)重,學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對自行車的管理;
6、學(xué)校報(bào)刊欄的環(huán)境較差,且報(bào)紙應(yīng)及時(shí)更新;
9、天馬公寓維修工作與治安管理不到位,寢室被盜時(shí)有發(fā)生;
10、天馬園區(qū)內(nèi)應(yīng)設(shè)置atm取款機(jī),方便同學(xué)們安全取款;
其他方面
1、校園內(nèi)施工及維修應(yīng)注意時(shí)間,避免影響學(xué)生的學(xué)習(xí)與休息;
3、組織學(xué)生對后勤工作進(jìn)行評估,促進(jìn)后勤工作質(zhì)量的提高;
4、學(xué)校加強(qiáng)與校友的聯(lián)系,邀請有一定影響力的校友回校作講座;
5、應(yīng)更加完善同學(xué)意見的收集與反饋渠道,校方也應(yīng)盡快予以解釋,重視學(xué)生的合理要求與建議。
以上是本次大會提案的主要內(nèi)容??傮w看來,同學(xué)們體現(xiàn)出一種很強(qiáng)的主人翁意識和責(zé)任感。我們一定會將大家的意見和建議向相關(guān)部門反映,力爭給大家以滿意的解釋和答復(fù)。
同時(shí)我們也深深地感到,學(xué)校、學(xué)院的發(fā)展離不開大家的共同努力,只有靠大家齊心協(xié)力,同舟共濟(jì),才能創(chuàng)造我們師大、我們學(xué)院的美好未來!
忠心地希望以本次大會為契機(jī),讓我們共同行動起來,努力奮斗,相互理解,充當(dāng)好橋梁和紐帶的角色,為公共管理學(xué)院的發(fā)展和建設(shè),為師范大學(xué)更加美好的明天而共同努力!
謝謝大家!的方面,另外在其他方面也有一些另人滿意的改進(jìn):
1、女舍宿舍舊的木質(zhì)床鋪全部更換;
2、宿舍管理中心對校區(qū)女生寢室發(fā)放鼠藥;
3、六舍洗手間及樓道燈在就寢后仍保持照明,保障了同學(xué)安全;
4、開水房外設(shè)置投幣購水機(jī);
5、院樓后棟安置鏡子;
6、學(xué)院教室實(shí)行早上、中午常規(guī)打掃,保證了清潔的學(xué)習(xí)環(huán)境;
8、閱室開放時(shí)間在中午及晚上均有所延長,電子閱覽室得到更新。
第二部分 第四次團(tuán)員、學(xué)生 第二次社團(tuán)代表大會提案報(bào)告
一、關(guān)于提案的基本情況通報(bào)
本次大會共收到有效提案138份,其中包括有三會工作19份、宿舍管理14份、飲食衛(wèi)生26份、天馬公寓34份,教學(xué)與教務(wù)28份、勤工助學(xué)及其他9分,提案比較全面地反映了同學(xué)們的意見與建議,既有廣泛性和代表性。在此,我們向給予本次大會提案工作積極支持的代表們以及所有提出意見和建議的同學(xué)表示忠心地感謝!
二、本次提案工作的特點(diǎn)
從本次提案數(shù)量上看,共收到138份有效提案,反映出廣大同學(xué)把本次大會當(dāng)作自己政治生活中的一件大事來看,積極行使自己的民主權(quán)利;從提案的內(nèi)容來看,提案客觀、詳實(shí)、涉及面廣,如實(shí)反映了同學(xué)們的想法,具有較廣的代表性和較高的可信性;從提案代表的態(tài)度來看,既嚴(yán)肅又積極,內(nèi)容中肯,充分體現(xiàn)了廣大同學(xué)的主人翁意識,反映了同學(xué)們對本次大會所給予的殷切希望。
三、代表提案反映情況
共3頁,當(dāng)前第2頁123
(一)對三會工作的意見和要求
2、某些大型活動的宣傳力度不夠,沒有達(dá)到應(yīng)有的影響力;
3、三會工作應(yīng)注重時(shí)效,提高會議質(zhì)量并增強(qiáng)工作的透明度;
4、加強(qiáng)與兄弟院校的交流與合作,使三會成為與外界聯(lián)系的紐帶;
5、應(yīng)該進(jìn)一步發(fā)務(wù)實(shí)精神,繼續(xù)意見反饋機(jī)制,增進(jìn)與基層同學(xué)的交流,理解同學(xué)需要,為同學(xué)們辦實(shí)事。
(二)對學(xué)校工作的意見和要求
教學(xué)與教務(wù)方面
1、校選課質(zhì)量不高,影響了學(xué)生的積極性;
2、體育選修課可選范圍窄,不能滿足多方面的體育愛好需要;
4、是否非外語專業(yè)的學(xué)生也能享受英語外教教學(xué);
5、學(xué)生是否可以根據(jù)專業(yè)及自身需要選擇自己購買教材;
6、課程設(shè)置與考試安排應(yīng)根據(jù)各專業(yè)的實(shí)際情況制定,提高科學(xué)性。
圖書館與自習(xí)室
2、借閱室應(yīng)增加雜志種類,購買書籍是應(yīng)注多了解同學(xué)需求;
3、圖書館的某些工作人員工作態(tài)度不好,工作時(shí)閑聊、喧嘩;
5、自習(xí)室座位少,應(yīng)擴(kuò)建并加強(qiáng)管理,解決占座問題;
6、圖書館可否增設(shè)通宵自習(xí)室;
7、天馬公寓能否將二樓改為自習(xí)室。
生活方面
1、學(xué)校食堂座位少,就餐太擠,占座嚴(yán)重;
2、食堂衛(wèi)生條件差,碗柜太少,飯盒擺放太混亂,且光線暗;
3、食堂飯菜應(yīng)照顧南北飲食差異,應(yīng)全天供應(yīng)包點(diǎn),延長早餐供應(yīng)時(shí)間;
4、校區(qū)宿舍應(yīng)增加晾衣處;
5、校內(nèi)外來人員太多,自行車丟失嚴(yán)重,學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對自行車的管理;
6、學(xué)校報(bào)刊欄的環(huán)境較差,且報(bào)紙應(yīng)及時(shí)更新;
9、天馬公寓維修工作與治安管理不到位,寢室被盜時(shí)有發(fā)生;
10、天馬園區(qū)內(nèi)應(yīng)設(shè)置atm取款機(jī),方便同學(xué)們安全取款;
其他方面
1、校園內(nèi)施工及維修應(yīng)注意時(shí)間,避免影響學(xué)生的學(xué)習(xí)與休息;
3、組織學(xué)生對后勤工作進(jìn)行評估,促進(jìn)后勤工作質(zhì)量的提高;
4、學(xué)校加強(qiáng)與校友的聯(lián)系,邀請有一定影響力的校友回校作講座;
5、應(yīng)更加完善同學(xué)意見的收集與反饋渠道,校方也應(yīng)盡快予以解釋,重視學(xué)生的合理要求與建議。
以上是本次大會提案的主要內(nèi)容??傮w看來,同學(xué)們體現(xiàn)出一種很強(qiáng)的主人翁意識和責(zé)任感。我們一定會將大家的意見和建議向相關(guān)部門反映,力爭給大家以滿意的解釋和答復(fù)。
同時(shí)我們也深深地感到,學(xué)校、學(xué)院的發(fā)展離不開大家的共同努力,只有靠大家齊心協(xié)力,同舟共濟(jì),才能創(chuàng)造我們師大、我們學(xué)院的美好未來!
忠心地希望以本次大會為契機(jī),讓我們共同行動起來,努力奮斗,相互理解,充當(dāng)好橋梁和紐帶的角色,為公共管理學(xué)院的發(fā)展和建設(shè),為師范大學(xué)更加美好的明天而共同努力!
謝謝大家!
提案工作報(bào)告篇二
各位代表:上午好!
我受學(xué)校七屆三次教代會提案工作委員會和本次會議提案工作委員會的委托,向大會報(bào)告七屆三次會議以來提案辦理情況和本次會議征集提案處理情況,請予審議。
一、第七屆三次教代會提案落實(shí)情況
學(xué)校七屆三次教代會以來,各位代表和工會委員,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,深入貫徹黨的十七屆六中全會精神,切實(shí)履行民主管理、民主監(jiān)督、參政議政職能,圍繞學(xué)校中心工作和師生員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,運(yùn)用提案形式積極建言獻(xiàn)策,共征集提案103件,經(jīng)工會和提案工作委員會歸納整理,將28件提案歸納為9個(gè)方面問題予以立案,其余75件提案按規(guī)定不予立案,有的作為代表的意見和建議,轉(zhuǎn)送有關(guān)部門處理,由各職能部門直接給提案人進(jìn)行解答。
學(xué)校七屆三次教職工代表大會會議閉幕后,學(xué)校工會委員會在校黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下,將提案分別轉(zhuǎn)交有關(guān)部門辦理。各部門領(lǐng)導(dǎo)高度重視代表提案,認(rèn)真予以辦理,立案的28件提案,涉及9個(gè)方面的問題在限定時(shí)間內(nèi)已辦理完畢。
(一)關(guān)于自治區(qū)示范校、國家骨干校項(xiàng)目建設(shè)辦公室設(shè)立專職崗位的提案
20xx年為加強(qiáng)學(xué)校自治區(qū)示范校、國家骨干校項(xiàng)目建設(shè)工作,學(xué)校專門抽調(diào)了業(yè)務(wù)能力強(qiáng),工作經(jīng)驗(yàn)豐富的8名同志成立了“自治區(qū)示范校、國家骨干?!表?xiàng)目建設(shè)辦公室,做到了人員落實(shí)、資金落實(shí)、責(zé)任落實(shí),經(jīng)過大家的努力,學(xué)校自治區(qū)示范校、國家骨干校建設(shè)工作達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。
(二)關(guān)于進(jìn)修培訓(xùn)教師發(fā)放部分費(fèi)用的提案
為鼓勵(lì)廣大教職工積極參加進(jìn)修培訓(xùn),解除教職工外出進(jìn)修培訓(xùn)的后顧之憂,學(xué)校對教師培訓(xùn)管理辦法進(jìn)行了修改,提高了外出進(jìn)修培訓(xùn)的福利待遇,增加了他們的津貼和獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);節(jié)假日期間學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)前往他們的家中進(jìn)行慰問,在精神上和物質(zhì)上給予親切的關(guān)懷和支持,使教師安心進(jìn)修,樂于培訓(xùn)。
(三)關(guān)于豐富校選修課門類,提高選修課水平的提案
為落實(shí)該提案,學(xué)校教務(wù)處召集相關(guān)教學(xué)部門進(jìn)行了認(rèn)真研究。大家一致認(rèn)為,要提高學(xué)生的人文綜合素質(zhì),選修課的開設(shè)非常重要,要把它列入到國家骨干校建設(shè)的工作目標(biāo)中去,雖然目前學(xué)校教學(xué)環(huán)境和教學(xué)條件有限制,但教務(wù)處將最大限度地?cái)U(kuò)大選修課輻射面和課程門類,同時(shí)要求各院系也相應(yīng)開設(shè)選修課。
(四)加強(qiáng)我校實(shí)訓(xùn)室管理的提案
隨著學(xué)校自治區(qū)示范校、國家骨干校建設(shè)項(xiàng)目的開展,學(xué)校加大了對實(shí)訓(xùn)室建設(shè)的力度,規(guī)范了實(shí)訓(xùn)室的管理,有目標(biāo)地選派教輔人員外出進(jìn)修,提高他們的專業(yè)管理水平。因目前學(xué)校教學(xué)點(diǎn)比較分散,實(shí)訓(xùn)室建設(shè)不集中,統(tǒng)一管理較困難,待新校區(qū)建成后,學(xué)校將從機(jī)構(gòu)功能設(shè)置、人員配備、制度措施等方面加大對各類實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)與管理。
(五)提高教師課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的提案
學(xué)校對該提案非常重視,在七屆三次教代會上廣泛征求了代表的意見,并在征求意見的基礎(chǔ)上,組織人事部組織有關(guān)人員到兄弟高校進(jìn)行了調(diào)研,對學(xué)校相關(guān)文件進(jìn)行了修改,調(diào)整了教師課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),并召集提案人對落實(shí)情況進(jìn)行了解答。
(六)關(guān)于收藏部分畢業(yè)生優(yōu)秀作品的提案
為做好此項(xiàng)工作,學(xué)校要求藝術(shù)學(xué)院對此項(xiàng)工作進(jìn)行了前期調(diào)研,因?qū)W生為利于就業(yè)不完全同意交學(xué)校收藏,以及收藏后的管理、場地、經(jīng)費(fèi)等多種原因,目前正在進(jìn)一步研究相關(guān)制度措施。
(七)關(guān)于修訂車輛停車收費(fèi)辦法的提案
20xx年,學(xué)校印發(fā)了《烏魯木齊職業(yè)大學(xué)校園內(nèi)車輛占道及環(huán)境衛(wèi)生管理辦法(試行)》(烏職大政辦[20xx]11號)。教職工代表提出提案后,學(xué)校要求后勤管理處專門組織有關(guān)人員前往兄弟高校進(jìn)行調(diào)研,并召集部分教職工參加聽證會,廣泛征求教職工的意見和建議,因分歧較大,此辦法目前仍在研究之中,待條件具備后再予以執(zhí)行。
(八)建立教職工寒暑假外出考察學(xué)習(xí)的提案
為落實(shí)該提案,學(xué)校工會前往兄弟高校進(jìn)行認(rèn)真調(diào)研,并結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際,起草了教職工寒暑假療養(yǎng)管理辦法,為使辦法更加合理,工會專門召集部分教職工參加聽證會,廣泛征求教職工意見,在此基礎(chǔ)上出臺了《學(xué)校教職工寒暑假療休養(yǎng)管理辦法》。20xx年寒暑假共組織80名教職工前往境內(nèi)外旅游,為教職工提供學(xué)習(xí)交流的機(jī)會,開展“感愛祖國之旅”活動。
(九)體現(xiàn)教職工的整體形象,為教職工統(tǒng)一制作校服的提案
為落實(shí)此項(xiàng)提案,學(xué)校黨委專門召開會議,提出落實(shí)意見,工會認(rèn)真進(jìn)行市場調(diào)研,起草了教職工制作工裝的招標(biāo)文件,并提交學(xué)校招標(biāo)辦履行招標(biāo)的相關(guān)手續(xù),此項(xiàng)工作已進(jìn)入招標(biāo)程序,有望今年落實(shí)。
二、第八屆教代會提案征集和審議立案情況
為了加強(qiáng)和改進(jìn)教代會提案工作,提高教代會提案質(zhì)量,本次大會召開之前,學(xué)校提案工作委員會于20xx 年12月19日下發(fā)了第八次教代會提案征集工作的通知,截止20xx年 12月30日共收到提案67份。本次教代會提案質(zhì)量較高,多數(shù)提案從學(xué)校實(shí)際出發(fā),選題明確、案由充分、分析透徹、建議具體,具有嚴(yán)肅性、科學(xué)性、可行性。提案涉及的范圍廣,包括了學(xué)校行政管理、學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研、教師隊(duì)伍建設(shè)、人事制度、財(cái)務(wù)制度、工會工作、職工住房、福利及后勤管理等諸方面。其中,涉及學(xué)校管理、學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研方面的提案有25件,占提案總數(shù)的37.3%;涉及教師隊(duì)伍建設(shè)、人才培養(yǎng)、人事管理及分配制度、財(cái)務(wù)管理方面的提案有19件,占提案總數(shù)的28.3%;涉及工會工作、職工住房、福利及后勤管理等方面的提案有23件,占提案總數(shù)的34.3%。這些提案基本涵蓋了學(xué)校工作的主要方面,事關(guān)學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局和師生員工的切身利益,具有較強(qiáng)的代表性。經(jīng)過學(xué)校教代會提案工作委員會的認(rèn)真整理和分類,按照提案的法定程序本著非法提案不予立案、非本校職權(quán)范圍內(nèi)的提案不予立案、非主流的意見不予立案的原則,對提案進(jìn)行了認(rèn)真的研究,并報(bào)大會主席團(tuán)審議通過。
本屆征集的提案立案9件,涉及7個(gè)方面的問題,對58件提案因各種原因不予立案。學(xué)校教代會提案工作委員會將根據(jù)大會主席團(tuán)的要求,對不予立案的提案進(jìn)行認(rèn)真分類整理,并轉(zhuǎn)送學(xué)校各職能部門就每個(gè)提案進(jìn)行認(rèn)真處理和說明。
(一)本次教代會立案提案
1、中職教育和高職教育的銜接問題的提案
中職學(xué)院現(xiàn)有1700多名,有十三個(gè)專業(yè),研究中高職銜接問題,不僅能為中職學(xué)生繼續(xù)學(xué)習(xí)發(fā)展提供機(jī)會,也能為高職教育提供有一定專業(yè)基礎(chǔ)和生源。需在學(xué)籍管理、專業(yè)設(shè)置、師資配備、課程規(guī)劃、學(xué)院之間統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等方面進(jìn)行研究,需建立一個(gè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)五年一貫制的領(lǐng)導(dǎo)小組,做到責(zé)任明確,任務(wù)清晰,管理有序。
2、關(guān)于盡快落實(shí)輔導(dǎo)員職級制的提案
近幾年來,學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍逐漸壯大,在學(xué)校學(xué)生管理工作中起到了一定的作用,但學(xué)校輔導(dǎo)員的職級制一直未得到落實(shí),影響了輔導(dǎo)員的隊(duì)伍建設(shè)和積極性的發(fā)揮,建議學(xué)校應(yīng)盡快制定輔導(dǎo)員行政職務(wù)晉升管理辦法。
3、關(guān)于提高外聘教師代課費(fèi)的提案
目前我校外聘教師代課費(fèi)與我區(qū)其他高校相比較低,聘不到教學(xué)水平較高的教師到我校代課,直接影響到我校的教學(xué)質(zhì)量,各學(xué)院對此問題反映比較強(qiáng)烈,要求提高外聘教師的代課費(fèi),以聘請教學(xué)水平比較高的外聘教師 ,提高教學(xué)質(zhì)量。
4、關(guān)于建立對青年教師傳幫帶制度的提案
近年來,學(xué)校青年教師隊(duì)伍逐漸壯大,青年教師的業(yè)務(wù)培養(yǎng)比較滯后,出現(xiàn)青年教師成長中有單打獨(dú)斗的情況;老教師帶青年教師在制度上沒有保障,傳幫帶沒有形成良好的制度,影響了青年教師的健康發(fā)展。建議學(xué)校對老教師帶青年教師制度上給予支持,經(jīng)費(fèi)上給予保障。
5、關(guān)于選派青年教師承擔(dān)師范生實(shí)習(xí)支教帶隊(duì)教師工作的提案
每年師范生實(shí)習(xí)支教是學(xué)校的一項(xiàng)整體工作,目前由師范生所在院系教師承擔(dān),隨著國家對實(shí)習(xí)支教工作管理力度的加大,此項(xiàng)工作由師范生所在院系負(fù)責(zé)選派支教老師難度較大,為做好此項(xiàng)工作,建議此項(xiàng)工作應(yīng)該從學(xué)校的整體考慮,選派學(xué)校的青年教師輪流下基層實(shí)習(xí)鍛煉,積累一些社會經(jīng)驗(yàn),有利于今后的教師企業(yè)行動計(jì)劃的落實(shí)。
6、關(guān)于更換我校學(xué)生校服顏色、樣式的提案
目前我校學(xué)生校服(顏色、樣式)已有多年未變動,校服顏色、樣式都比較陳舊,不能很好展示我校高職大學(xué)生的精神風(fēng)貌,建議通過學(xué)生、老師走訪調(diào)研,結(jié)合我校高職院校實(shí)際,聯(lián)系廠家,設(shè)計(jì)一款能充分展示我校學(xué)生精神風(fēng)貌的校服。
7、解決校本部教工住宅樓土地證分戶的提案
按照國家住房政策,教職工參加住房改革后,房產(chǎn)證和分戶土地證要同時(shí)辦理,但至今為止,校本部教職工住房購買后,分戶土地證都未辦理,為落實(shí)教職工的合法權(quán)益,建議學(xué)校及時(shí)為校本部的住戶及時(shí)辦理分戶土地證。
(二)對未立案的提案的說明
1、有10件提案涉及學(xué)校管理方面的問題。其主要內(nèi)容:關(guān)于理清教務(wù)處與后勤處在教學(xué)資源管理中的職責(zé);保證教學(xué)一線教研時(shí)間,營造寬松教科研環(huán)境,減少不必要會議;特種行業(yè)發(fā)放營養(yǎng)補(bǔ)助和勞保用品;減少雙休日加班等提案,對于以上提案有些已有政策和規(guī)定,有些正在出臺相關(guān)文件,有些需職能部門進(jìn)一步完善制度,我們將提案轉(zhuǎn)送到學(xué)校教務(wù)處、組織人事處、黨政辦、后勤管理處給予妥善的處理和解答,不再立案。
2、涉及財(cái)務(wù)工作的.提案有4份,其主要內(nèi)容:改善財(cái)務(wù)辦事流程,提高服務(wù)意識和辦事效率;校內(nèi)外舉辦的講座費(fèi)用的支出應(yīng)納入學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算;適當(dāng)增加財(cái)務(wù)核算人員提案。對于精簡部分財(cái)務(wù)審批程序的提案,財(cái)務(wù)處將認(rèn)真進(jìn)行調(diào)研提出合理的解決辦法,并給予解答,對于后兩個(gè)提案我們將轉(zhuǎn)交到組織人事處和財(cái)務(wù)處提出意見,給予解答,不再立案。
3、有8件提案涉及教學(xué)管理方面的問題,其主要內(nèi)容:關(guān)于加強(qiáng)我校國家骨干校文化建設(shè);增加外語教師出國進(jìn)修培訓(xùn)機(jī)會;加大對青年教師在教學(xué)、科研方面的扶持力度;給教學(xué)一線教師配備手提電腦;減少參與骨干校建設(shè)教師課時(shí)量;整合學(xué)校師范類教育資源等提案。對于以上提案有些教務(wù)處正在制定政策,有些需組織專家組進(jìn)行論證,有些需學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行調(diào)整,我們將轉(zhuǎn)交教務(wù)處進(jìn)行解答和落實(shí),不在立案。
4、有4個(gè)提案涉及學(xué)??蒲泄ぷ鞯奶岚福渲饕獌?nèi)容:科研工作量標(biāo)準(zhǔn)要進(jìn)行必要修改,特別是行政人員科研工作量標(biāo)準(zhǔn)要進(jìn)行調(diào)整;學(xué)??蒲歇?jiǎng)勵(lì)涉及面要拓寬;學(xué)??镆獮榻搪毠ぐl(fā)表論文提供服務(wù)等提案。對于前兩個(gè)提案,我們將在本次教代會提交代表們認(rèn)真討論,在征求代表們意見的基礎(chǔ)上,根據(jù)學(xué)校的工作實(shí)際,妥善考慮;對于第三個(gè)提案,我們將轉(zhuǎn)交科研處提出意見,給予解答,不再立案。
5、有8個(gè)提案涉及學(xué)校工會工作的提案,其主要內(nèi)容:關(guān)于合理安排教職工體檢;提高教職工療養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn);建立教職工間周“工會活動日”制度;利用學(xué)校的資源,成立教職工社團(tuán),活躍教職工的業(yè)余文化生活;合理開放教職工活動室等提案。對于前兩個(gè)提案,本次教代會要廣泛征求代表的意見,并出臺學(xué)校福利費(fèi)管理辦法,對于其他幾個(gè)提案,工會將在20xx年工會工作中進(jìn)行改進(jìn),并給予妥善的處理和解答,不再立案。
6、有16份提案涉及到學(xué)校后勤管理的提案,其主要內(nèi)容:盡快解決校本部學(xué)生的洗浴問題;保證學(xué)校生活用水的質(zhì)量,及時(shí)清理蓄水池和水箱;恢復(fù)西校區(qū)工作時(shí)間電梯的正常運(yùn)轉(zhuǎn);解決校本部因建高層住宅影響四號樓采光問題;合理調(diào)整學(xué)校班車路線;改善和提高后勤服務(wù)水平,提高教師中午就餐質(zhì)量;落實(shí)五星路校區(qū)家屬樓維修等提案,對第一個(gè)提案,學(xué)校正在修建學(xué)生浴室,今年九月份可投入使用,對于其它問題,需后勤部門進(jìn)一步完善制度,加強(qiáng)管理,我們將提案轉(zhuǎn)送到后勤管理處給予妥善的處理和解答,不再立案。
各位代表:提案是教職工參與學(xué)校管理最直接、最有效的方式,我們要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)十七屆六中全會精神,積極貫徹自治區(qū)黨委和市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下工會工作的意見》精神,牢固樹立“以教職工為本、主動依法科學(xué)維權(quán)”的中國社會主義工會維權(quán)觀,以飽滿的政治熱情和優(yōu)良的工作作風(fēng),齊心協(xié)力,開拓創(chuàng)新,努力把提案工作做得更加扎實(shí),更有成效,為推進(jìn)我校在新起點(diǎn)上健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)!
提案工作報(bào)告篇三
1、關(guān)于員工工資需要增長的 提案: 在公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致努力下,20xx年公司實(shí)現(xiàn)了盈利**萬元,公司總經(jīng)理辦公會議經(jīng)過多次研究討論,在20xx年對公司的薪酬管理制度進(jìn)行了修訂,并且對員工的薪資進(jìn)行了微小調(diào)整,確保每個(gè)員工的工資總額都有一定的增長。
2、關(guān)于生產(chǎn)員工因?yàn)橛唵尾蛔銓?dǎo)致欠勤從而被扣薪的問題提案:經(jīng)過總經(jīng)理辦公會議研究,對于非員工自身原因?qū)е碌那非诓贿M(jìn)行扣款,但是要求各個(gè)生產(chǎn)部門內(nèi)必須保證員工的欠勤要相對均衡。同時(shí)部門間的出勤也要相對均衡。
3、關(guān)于多開展集體性的拓展活動提案:在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下,20xx年5月在攝影協(xié)會和戶外運(yùn)動協(xié)會的策劃下,組織全員進(jìn)行了參觀抗聯(lián)史實(shí)陳列館等系列拓展活動。同時(shí)也希望員工多參加公司各類協(xié)會組織的活動。
4、關(guān)于困難員工救助的提案:公司工會每年都組織慰問員工的活動,主要是由各個(gè)車間推薦生活相對困難的員工,由工會提供一定的物質(zhì)慰問。
5、關(guān)于增加員工個(gè)性化福利的提案:公司每年都組織各種技能比賽,觀看電影活動,實(shí)質(zhì)都是各種個(gè)性化的福利。
6、關(guān)于過期雜志送給宿舍員工閱讀的提案:工會在以后處理過期雜志時(shí),首先請住宿的員工進(jìn)行挑選大家喜歡的,最后再把大家不需要的處理掉。
7、用年休沖抵遲到的提案:公司的考勤制度要求人人必須遵守。年休是國家提供給每個(gè)員工的福利,法律規(guī)定每個(gè)員工在提前與車間進(jìn)行協(xié)商后可以享受。
8、關(guān)于增加員工特色體檢的提案:公司根據(jù)相關(guān)制度和規(guī)范,依據(jù)公司現(xiàn)狀,每兩年給大家提供一次通用的體檢。公司也要求大家在努力工作的同時(shí),也一定要鍛煉和保護(hù)好自己的身體。
9、關(guān)于增加微波爐為夜班員工熱飯的提案:依據(jù)公司生產(chǎn)現(xiàn)狀和微波爐使用安全方面考慮,公司暫時(shí)不能給大家提供這方面的方便。公司也不斷與***協(xié)商,只要人員足夠公司一定讓大家晚上到食堂就餐。
**公司提案受理委員會
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提案工作報(bào)告篇四
我受中共xx市xx區(qū)xx鎮(zhèn)紀(jì)律檢查委員會的委托,向中共xx市xx區(qū)xx鎮(zhèn)第三次代表大會報(bào)告工作,請予審議。
自20xx年12月召開中共xx鎮(zhèn)第二次代表大會以來,本屆紀(jì)委在區(qū)紀(jì)委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx大和中紀(jì)委五次、六次全會以及區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神,緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心,堅(jiān)持從嚴(yán)治黨方針,從本鎮(zhèn)實(shí)際出發(fā),求真務(wù)實(shí),認(rèn)真履行保護(hù)、懲處、監(jiān)督、教育的職能,全面落實(shí)黨章賦予的各項(xiàng)任務(wù),按照黨中央確定的反腐敗指導(dǎo)思想、基本原則、領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局,不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),深入開展反腐敗斗爭,促進(jìn)了全鎮(zhèn)改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的健康發(fā)展,取得了反腐倡廉工作的新成果。
一、深入貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,不斷完善有關(guān)配套制度和措施
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,是保證各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,對職責(zé)范圍內(nèi)反腐敗工作全面負(fù)責(zé)的一項(xiàng)根本性制度。貫徹落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是標(biāo)本兼治,從根本上遏制腐敗問題的關(guān)鍵。我鎮(zhèn)黨委始終高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,將其列入了黨委的重要議事日程,黨政正職真正做到了“五個(gè)親自”,領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實(shí)做到了“三個(gè)抓好”的要求,建立并堅(jiān)持了誡勉談話制度、逐級匯報(bào)制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制臺帳制度,用制度規(guī)范了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)。在與基層黨支部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的基礎(chǔ)上,鎮(zhèn)黨政正職與副職,副職與科室分別簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府與基層支委及機(jī)關(guān)科級干部、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)工作人員簽訂《廉潔從政承諾書》,黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制延伸到人、到崗。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作達(dá)到了“三個(gè)結(jié)合”的要求。貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與干部述職、述廉及領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,干部評議、考察和任用,鎮(zhèn)村兩級領(lǐng)導(dǎo)干部工作任務(wù)目標(biāo)考核相結(jié)合,有效地促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)。
二、規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為,抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。
領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵,是新時(shí)期反腐敗斗爭的首要任務(wù)。四年來,按照“三個(gè)代表”的要求,鎮(zhèn)紀(jì)委積極配合鎮(zhèn)黨委狠抓了全鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。每年定期召開廉潔自律專題民主生活會,通過召開廉潔自律專題民主生活會,使班子成員互相受教育,起到了激勵(lì)、共勉的作用。重新修訂了《村級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》,每年安排各村對《村級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》的執(zhí)行情況進(jìn)行自查,鎮(zhèn)紀(jì)委、經(jīng)管站對各村進(jìn)行抽查。四年來通過自查村干部退回了多領(lǐng)干部報(bào)酬xx元,退回超標(biāo)報(bào)銷通訊費(fèi)xx元,合計(jì)xx元,糾正了個(gè)別村干部的違紀(jì)行為。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、市、區(qū)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,特別是堅(jiān)持了重大決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金使用必須經(jīng)集體討論決定的制度。在村級事務(wù)的處理上,鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀(jì)委明確規(guī)定村級重大事項(xiàng)必須先向黨委主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀(jì)委審批,在經(jīng)村黨員、村民代表大會討論通過后才能實(shí)施。積極推進(jìn)鎮(zhèn)、村兩級公車制度改革和農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革及土地確權(quán)工作,從源頭上、制度上規(guī)范干部的從政行為。積極推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開及村務(wù)公開工作,明確規(guī)定公開的內(nèi)容、目的和要求,便于村民監(jiān)督。編制了《xx鎮(zhèn)村級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》,方便村級領(lǐng)導(dǎo)干部的依法行政。
三、加強(qiáng)黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育
保證黨員干部廉潔勤政,必須立足于教育,著眼于防范,筑起思想道德防線。四年來,鎮(zhèn)紀(jì)委始終堅(jiān)持預(yù)防為主的方針,加強(qiáng)黨員干部的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。充分利用黨委理論中心組和機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的機(jī)會,加強(qiáng)黨員干部黨風(fēng)黨紀(jì)教育。組織全鎮(zhèn)黨員干部,學(xué)習(xí)貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》,通過學(xué)文件、談體會、聽報(bào)告、講黨課、觀警片、黨紀(jì)條規(guī)考核等多種形式的廉政教育,以及每年定期開展的黨風(fēng)黨紀(jì)宣傳教育月活動,提高了黨員干部的整體素質(zhì),使黨員干部牢固樹立了“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想觀念,真正建立起“不愿為”的自律機(jī)制。四年來,我鎮(zhèn)先后邀請了十多名區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和專家學(xué)者為我鎮(zhèn)支委以上干部講黨課。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了廉政文化進(jìn)村進(jìn)戶及廉政歌曲傳唱活動,廉政格言、廉政公益廣告、廉政臺歷等走近各級干部的身邊,廉政歌曲成為弘揚(yáng)廉政文化的主旋律。在抓好正面教育的基礎(chǔ)上,我鎮(zhèn)還積極開展了對受處分黨員的思想轉(zhuǎn)化教育工作,對受處分黨員進(jìn)行了耐心、細(xì)致的轉(zhuǎn)化教育工作。在抓好紀(jì)委日常工作的同時(shí),鎮(zhèn)紀(jì)委積極開展調(diào)查研究、撰寫調(diào)研報(bào)告,積極用調(diào)研成果指導(dǎo)實(shí)際工作。我鎮(zhèn)的調(diào)研成果在區(qū)紀(jì)委的評比中年年獲獎(jiǎng)。
四、認(rèn)真受理信訪舉報(bào),加大案件的查辦力度
四年來,鎮(zhèn)黨委對信訪工作極為重視,成立了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,將基層信訪問題列入了基層干部績效工資考核范圍,建立了三級信訪接待機(jī)制。各村都成立了信訪小組,確定了每月逢十為信訪接待日,積極幫助村民解決實(shí)際問題。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)建立了信訪接待室并確定二名專職信訪接待員,每天負(fù)責(zé)群眾來訪接待工作。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府建立并堅(jiān)持了每月逢五領(lǐng)導(dǎo)接待日制度,并將接待日日程安排,在《今日》上進(jìn)行了公開公示。有效的暢通了黨員、群眾的信訪渠道。在認(rèn)真接訪的基礎(chǔ)上,鎮(zhèn)包村工作隊(duì)積極下村入戶調(diào)查了解各種不安定因素,對調(diào)查了解上來的問題,建立了重點(diǎn)問題、重點(diǎn)人信訪臺帳,并召開專題會議研究解決辦法。四年來,鎮(zhèn)紀(jì)委共受理群眾來信30件,其中區(qū)紀(jì)委轉(zhuǎn)來25件,接待群眾來訪1200余人次,解決了群眾反映強(qiáng)烈的難點(diǎn)、重點(diǎn)問題。根據(jù)群眾來信來訪加大了對違法、違紀(jì)案件的查處力度,四年來先后給予5名黨員紀(jì)律處分,其中開除黨籍1名,留黨察看1名,嚴(yán)重警告處分3名。在嚴(yán)厲查處違法、違紀(jì)案件的同時(shí),鎮(zhèn)紀(jì)委對近百名基層科及科以下干部進(jìn)行了任職前廉政談話,對30余名在工作、生活中出現(xiàn)一些問題或群眾反映強(qiáng)烈,但又構(gòu)不成違紀(jì)的干部進(jìn)行了誡勉談話,切實(shí)有效的規(guī)范了權(quán)力運(yùn)行,建立起“不敢為”的懲處機(jī)制。
提案工作報(bào)告篇五
我校xxxx年教職工代表大會經(jīng)過學(xué)校各部門的積極籌備、全體教職工的共同努力,今天如期召開了,現(xiàn)在,我謹(jǐn)代表校長室向大會作學(xué)校工作報(bào)告,請予審議,并請各位代表提出意見。
一、以安全穩(wěn)定為前提,確保學(xué)校工作有序進(jìn)行
1.建立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,完善各項(xiàng)制度。做到認(rèn)識統(tǒng)一,責(zé)任明確,措施落實(shí)。開學(xué)初,進(jìn)一步建立并健全了教師輪值制度、教師護(hù)送制度、低年級上放學(xué)交接制度,在校門外劃定了家長接送等待區(qū),同時(shí)提出了學(xué)校安全管理“五嚴(yán)”新要求,即:值班制度必須更加嚴(yán)格、門衛(wèi)盤查必須更加嚴(yán)密、隱患排查必須更加嚴(yán)細(xì)、遵章守紀(jì)必須更加嚴(yán)肅、交通飲食衛(wèi)生安全教育必須更加嚴(yán)實(shí),將學(xué)校安全提高到一個(gè)新的高度。把學(xué)生安全工作放到第一位,教師做到天天講,時(shí)時(shí)講。確保學(xué)生高高興興上學(xué)來,平平安安回家去。
2.配合相關(guān)部門大力整治校園周邊環(huán)境,加強(qiáng)人防,安排專兼職保安三名,進(jìn)行技防設(shè)備的添加和改造,進(jìn)一步增強(qiáng)防范能力,凈化育人環(huán)境,同時(shí)先后聘請了南京安居防火教育培訓(xùn)中心王磊講師和鎮(zhèn)司法科科長到校做安全專題講座和法制講座,發(fā)放告家長書和學(xué)生自救自護(hù)常識50條,提高學(xué)生自救、自護(hù)的能力,增強(qiáng)學(xué)生的法律意識。
3.認(rèn)真學(xué)習(xí)沈健廳長的視頻講話,嚴(yán)格教師對學(xué)生教育的方式方法,規(guī)范教育行為,真正做到依法執(zhí)教、依法施教,嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。
5.加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生工作。建立了衛(wèi)生打掃制度和衛(wèi)生檢查制度,要求所有教師齊動手,設(shè)立衛(wèi)生工作臺賬,重視學(xué)生良好個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣的培養(yǎng),營造文明、衛(wèi)生、安全的校園。
二、以隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ),確保教師素質(zhì)穩(wěn)步提升。
1.加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。重視對教師的政治思想教育、職業(yè)道德教育;強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)。組織全體教師學(xué)習(xí)“五嚴(yán)”規(guī)定和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè),提高教師素質(zhì),使師德建設(shè)做到經(jīng)?;?、制度化、規(guī)范化。進(jìn)一步完善學(xué)校常規(guī)管理制度,以創(chuàng)文明校風(fēng)、樹師表形象為重點(diǎn),全面開展“師德師風(fēng)教育”活動。堅(jiān)決杜絕歧視差生、體罰差生等一些有損教師形象的現(xiàn)象,自覺遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)以律己,忠于職守,服務(wù)學(xué)生,提高質(zhì)量。以此提高教職工思想素質(zhì)和修養(yǎng),端正思想和工作態(tài)度,以高度的責(zé)任感去完成本質(zhì)工作。本學(xué)期周榮林老師被評為泰州市優(yōu)秀班主任。
2.重視對教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高教師的業(yè)務(wù)水平,堅(jiān)持以校本培訓(xùn)為主,加強(qiáng)學(xué)習(xí)與反思,深化教師成長記錄。通過集體學(xué)習(xí)、演講比賽、主題研討、個(gè)人自學(xué)、反思撰寫等方式,扎實(shí)開展師德培訓(xùn)。
3.大力加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),提高教職工思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平,深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)教師職業(yè)道德規(guī)范,樹立良好的職業(yè)形象,樹立全局觀、集體觀、榮譽(yù)觀,樹立以校榮我榮、校衰我恥的思想,有主人翁的責(zé)任感和使命感,真正做到為人師表、忠貞事業(yè),敬教樂業(yè),盡職盡責(zé),無私奉獻(xiàn),服從安排。
4.加強(qiáng)黨支部的建設(shè),組織黨員定期學(xué)習(xí)、討論,參政、議政,召開民主生活會,積極交納黨費(fèi),深入開展教師大走訪活動,黨員進(jìn)社區(qū)活動,黨建示范區(qū)創(chuàng)建活動,“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,培養(yǎng)中青年骨干教師、積極分子入黨,本學(xué)期朱海軍和陳芹被發(fā)展為新黨員。
5.加強(qiáng)學(xué)校中層干部作風(fēng)建設(shè),設(shè)立中層干部管理臺賬,做到勤政務(wù)實(shí),精誠團(tuán)結(jié),嚴(yán)以律己,寬以待人,公道正派,言行一致,開拓創(chuàng)新,依法辦事,增強(qiáng)執(zhí)行力,當(dāng)好服務(wù)員,樹立整體意識、責(zé)任意識、群眾意識和民主意識;規(guī)范班子成員言行,落實(shí)制度、職責(zé)及獎(jiǎng)懲措施,工作既有分工又有密切協(xié)作,形成日常工作、部門工作有專人管理,責(zé)任分明,重大問題齊抓共管的良好局面。
6.抓工會工作。定期召開工會小組會議,認(rèn)真討論新學(xué)期工作思路,適時(shí)小結(jié)工會工作,及時(shí)傳達(dá)上級有關(guān)精神,在過去的一年,我校工會工作考核獲得了全市一等獎(jiǎng);二是開展豐富多彩的有益教工發(fā)展和身心健康的活動。本學(xué)期我們先后開展了教職工韻律操和校園集體舞比賽、象棋比賽、摜蛋比賽三項(xiàng)活動,組織教師參加了“爭做六有好教師,立足本崗創(chuàng)佳績”活動,并舉行了隆重的啟動儀式,組織教師積極參加教工論壇,我校共有四個(gè)二等獎(jiǎng),一個(gè)三等獎(jiǎng);三是切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益,深入實(shí)施“送溫暖”工程,加強(qiáng)對教師的人文關(guān)懷,組織女教師參加?jì)D檢活動,組織看望生病的老教師、老領(lǐng)導(dǎo),精心組織朱士標(biāo)老師的悼念儀式;四是關(guān)心退休教職工的精神和物質(zhì)生活,增強(qiáng)工會的吸引力和凝聚力;五是積極組織教師參加慈善一日捐活動,全校累計(jì)捐款老師 13200元,學(xué)生1201.4元。
7.鼓勵(lì)教師深入教育教學(xué)研究,注重經(jīng)驗(yàn)、心得、體會收集,并撰寫經(jīng)驗(yàn)文章發(fā)表。過去的一年出刊《倫小教研》一期,課題研究案例專輯一本。上報(bào)各類征文合計(jì)數(shù)十篇。其中主頁制作評比我校一人次獲泰州市三等獎(jiǎng),課件制作一人次獲姜堰市一等獎(jiǎng),二人次獲姜堰市三等獎(jiǎng)。
三、以教學(xué)管理為抓手,確保教學(xué)質(zhì)量逐步攀升。
1.組織學(xué)習(xí)學(xué)校管理制度,嚴(yán)格規(guī)范教職工行為。為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校管理,進(jìn)一步完善教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的考核發(fā)放工作,進(jìn)一步弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)無私奉獻(xiàn)的倫小精神,我校校長室會同各部門,認(rèn)真組織全體教師學(xué)習(xí)市局相關(guān)文件,吃透文件精神,先后出臺了教學(xué)管理人員的.工作臺賬、年級組工作臺賬、教研組工作臺賬、教科研工作臺賬、學(xué)校中心工作臺帳等系列管理臺賬,所有臺賬發(fā)放到教師,人手一份,讓教師早知道、早熟悉,明確新年奮斗目標(biāo),此外,我校一如既往堅(jiān)持集體備課制度和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、一月一次的年級組組長例會和一月一次的年級組例會、一月一次的教學(xué)工作例會、一周一次的教導(dǎo)例會制度,臺賬制度和例會制度雙管齊下,為提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2.在嚴(yán)格執(zhí)行“五嚴(yán)”規(guī)定的新形勢下,我校為了進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量,積極探索教學(xué)管理的新舉措,創(chuàng)新教學(xué)管理新模式,努力實(shí)現(xiàn)“以人為本,和諧發(fā)展”的思想,構(gòu)建人性化管理模式,改變傳統(tǒng)的聽課制度和教學(xué)工作檢查制度。聽課實(shí)行預(yù)約與點(diǎn)課相結(jié)合。期初,校長室就提出明確的聽課要求:年級(教研)組組長必須分別帶領(lǐng)本組相關(guān)人員將本組所有老師各學(xué)科的課巡回聽一輪,校長和教導(dǎo)主任必須深入各年級組、各教研組參與聽課,全體教學(xué)管理人員必須本著提高課堂教學(xué)效率的指導(dǎo)思想和老師們一起研究教材、研究學(xué)生、研究教法和學(xué)法。教學(xué)工作檢查一方面采取分學(xué)科、分段、分時(shí)檢查的方法,有助于查細(xì)查實(shí),避免走馬觀花、流于形式。另一方面一改過去單一的教學(xué)管理人員查教師的模式,實(shí)行教學(xué)管理人員和教師代表的互動,讓骨干教師代表參與教學(xué)工作檢查,有助于檢查的公正、公平。全學(xué)期共進(jìn)行了5次教學(xué)專題檢查,涉及了所有學(xué)科和所有教師,進(jìn)行了三次學(xué)科調(diào)研,涉及了8個(gè)學(xué)科,進(jìn)行了一次三年級英語口語測試,一次全校興趣小組活動成果展示活動,通過檢查、調(diào)研、測試、展示,及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問題,如不按要求書寫教案,個(gè)別青年教師教案太簡,聽課次數(shù)不足,作業(yè)批改不認(rèn)真、電子備課不符合要求,如少數(shù)學(xué)科及格率偏低、部分興趣小組作品品位不高等現(xiàn)象,檢查后在全校教師會議上進(jìn)行了總結(jié),并要求教師對出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)的整改,教研組在下次的檢查時(shí)進(jìn)行跟蹤。
3.加強(qiáng)對新課程的研討力度。堅(jiān)持“備課、上課、說課、評課、講座”五步曲的教研活動流程,“以聽課、說課、評課為主線,以觀、評典型課例為抓手,積極探討課堂教學(xué)中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題,激發(fā)教師主動參與教研實(shí)踐活動,研討務(wù)實(shí)、高效的常態(tài)教學(xué)模式,促進(jìn)課堂教學(xué)改革,提高教師專業(yè)化水平。過去的一年共組織開展了46次教研活動,涉及了所有科目,取得了較好的教研效果。
4.抓課堂教學(xué)工作。加強(qiáng)”以人為本、和諧施教“的教學(xué)管理理念,全面落實(shí)教學(xué)工作的”八字“方針。即:備課要”深“,上課要”實(shí)“,作業(yè)要”精“,教學(xué)要”活“,手段要”新“,輔導(dǎo)要”細(xì)“,負(fù)擔(dān)要”輕“,質(zhì)量要”高“。認(rèn)真研究課改背景下的課堂教學(xué),重新審視課堂中的師生活動,構(gòu)建現(xiàn)代師生關(guān)系,增進(jìn)師生之間的交流與溝通,不斷優(yōu)化學(xué)校的教學(xué)策略,從學(xué)生成長的角度做更多的思考,做到把學(xué)問和人生合一,以保證培養(yǎng)的人才是高質(zhì)量的,從而形成”尊重、理解、協(xié)作、高效“的師生教學(xué)新局面。
5.豐富活動,關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展。教育以人為本,為了進(jìn)一步全面推動新課程實(shí)施,促進(jìn)學(xué)生全面素質(zhì)的提高,讓學(xué)生的特長得到充分展示,學(xué)校還組織開展了多項(xiàng)活動。如講故事比賽、演講比賽、書法比賽、繪畫比賽、寫字比賽、語文素養(yǎng)展評活動,撰寫”文明交通“征文11篇,撰寫”泰州發(fā)展我成長“征文4篇,其中我校二(3)班學(xué)生朱梓文同學(xué)在全市語文素養(yǎng)展評活動中獲得了一等獎(jiǎng)。
四、以學(xué)生管理為目標(biāo),確保行為習(xí)慣規(guī)范養(yǎng)成。
1.建設(shè)好學(xué)校德育工作隊(duì)伍,以團(tuán)、隊(duì)工作為核心,班主任工作為重點(diǎn),全體教職工齊抓共管,加強(qiáng)對學(xué)生的思想教育。
2.抓學(xué)生日常行為規(guī)范檢查評比。過去的一年,一是我校始終正常少先隊(duì)一日常規(guī)檢查制度、年級組長逐日巡查制度、周五定期檢查制度、校長室不定期實(shí)行檢查制度,通過檢查評比,使干凈、整潔、美觀的校園保持常態(tài)。二是強(qiáng)調(diào)德育工作中教師的垂范作用,學(xué)校教師無論在學(xué)校還是在校外,發(fā)現(xiàn)學(xué)生的不文明行為都及時(shí)制止和糾正的意識,明確自己的職責(zé)和作用。三是堅(jiān)持做到”嚴(yán)“、”細(xì)“、”實(shí)“,著眼于學(xué)生良好的道德行為的養(yǎng)成,扎扎實(shí)實(shí)地抓好”規(guī)范“教育。
五、工作中存在的不足
1.全面貫徹省市素質(zhì)教育會議精神,提升素質(zhì)教育實(shí)施水平,還要做很多工作。一是意識和觀念問題,我們的思想觀念還不能完全適應(yīng)教育發(fā)展新形勢、新任務(wù)的要求,傳統(tǒng)的應(yīng)試教育思想,不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀的思想還有一定影響;學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)校發(fā)展中的新情況、新特點(diǎn)、新問題調(diào)查研究不夠;各職能部門的現(xiàn)代管理意識、服務(wù)意識、整體推進(jìn)能力、協(xié)調(diào)發(fā)展能力還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是方法和措施問題。學(xué)校發(fā)展機(jī)制尚不完善,優(yōu)勝劣汰的競爭機(jī)制和獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的分配機(jī)制還沒能完全運(yùn)行;教育教學(xué)改革沒有更好舉措,還沒有形成較為成熟的經(jīng)驗(yàn);評價(jià)機(jī)制還不夠完善等等。
2.教師整體素質(zhì)還需進(jìn)一步提升,教師隊(duì)伍建設(shè)仍然需要加大力度。建設(shè)一支師德高、業(yè)務(wù)精、理念新的教師隊(duì)伍,還是學(xué)校發(fā)展的長期目標(biāo)。教師隊(duì)伍中還存在一些教育教學(xué)和管理觀念陳舊,創(chuàng)新意識不強(qiáng),方法不當(dāng),進(jìn)取心不強(qiáng),不能適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展、教育發(fā)展需要和學(xué)校發(fā)展的需要??蒲泄ぷ骰A(chǔ)還相對薄弱。校本教研活動有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
六、今后的工作要點(diǎn)
1.工會工作思路
在上級工會和學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞”狠抓教學(xué)中心,加快學(xué)校發(fā)展“工作目標(biāo),結(jié)合工會自身特點(diǎn),充分調(diào)動廣大教職工的聰明才智,開拓進(jìn)取,與時(shí)俱進(jìn),強(qiáng)化工會自身建設(shè),突出維權(quán)與創(chuàng)新職能,推進(jìn)學(xué)校民主管理和校園精神文明建設(shè),增強(qiáng)工會的吸引力和凝聚力,為實(shí)現(xiàn)學(xué)校提出的工作任務(wù)作出新的貢獻(xiàn)。
2.不斷提高民主管理和民主監(jiān)督的水平
發(fā)展社會主義民主政治,建設(shè)社會主義政治文明,是全面建設(shè)小康社會的重要目標(biāo)。教代會是廣大教職工行使民主權(quán)利、對學(xué)校進(jìn)行民主管理的重要形式,是全心全意依靠教職工辦學(xué)指導(dǎo)思想的具體落實(shí)。我校教代會制度經(jīng)過多年的實(shí)踐,已走上制度化、規(guī)范化的軌道。工會要繼續(xù)落實(shí)好教代會制度,進(jìn)一步團(tuán)結(jié)廣大教職工尤其是教代會代表切實(shí)履行職責(zé),充分行使代表權(quán)力,使我校教代會的質(zhì)量和水平得到不斷提高。
推進(jìn)校務(wù)公開工作,完善公開辦事制度是提高學(xué)??茖W(xué)管理水平的需要,也是保障教職工依法行使民主管理權(quán)利的需要,同時(shí)又是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要。工會要進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn),堅(jiān)持”真實(shí)為本,重在監(jiān)督“的原則,逐步擴(kuò)大校務(wù)公開的內(nèi)容,加大民主管理和民主監(jiān)督的力度。
3.維護(hù)教職工合法權(quán)益,切實(shí)為教職工辦實(shí)事
”群眾利益無小事。凡涉及群眾的切身利益和實(shí)際困難的事情,再小也要盡全力去辦。“這既是對全黨的要求,也是對工會組織的要求。工會要牢固樹立群眾利益無小事的思想,以人為本,求真務(wù)實(shí),履行和維護(hù)教職工合法權(quán)益的基本職責(zé),切實(shí)當(dāng)好教職工群眾的貼心人,緊緊圍繞教職工群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益來落實(shí),在學(xué)校內(nèi)部管理體制改革中注意維護(hù)好教職工的合法權(quán)益,并充分發(fā)揮工會的監(jiān)督、調(diào)解勞動關(guān)系矛盾的作用。努力為教職工辦實(shí)事、解難事、做好事。工會要繼續(xù)做好送溫暖工作,關(guān)心教職工的健康與生活,情系教工,服務(wù)會員,做好生病、家庭生活困難的教職工的慰問工作。
各位代表,今后一段時(shí)間,將是我校發(fā)展史上更具轉(zhuǎn)折意義、更為關(guān)鍵的時(shí)期,面對新的形勢和任務(wù),面對事業(yè)發(fā)展的美好前景,我們沒有理由等待觀望,沒有理由停滯不前,沒有理由不奮發(fā)有為,改革、發(fā)展、創(chuàng)新是我們唯一的選擇。提高教學(xué)質(zhì)量,始終是學(xué)校的中心工作,始終是學(xué)校的立足之本。我們必須站在忠誠黨的教育事業(yè)的高度上,精神重建,精細(xì)管理,促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量高位攀升,以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感,愛崗敬業(yè),教書育人,以提高教學(xué)質(zhì)量為已任,秉承”和諧融洽,腳踏實(shí)地,知難而進(jìn),開拓進(jìn)取“的精神,求真務(wù)實(shí),艱苦奮斗,同心同德,勤懇工作,圓滿完成歷史賦予我們的光榮而艱巨的目標(biāo)任務(wù),實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展的更大跨越!