2018浙江省杭州富陽(yáng)區(qū)司法局編外招聘公告 ，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、招聘崗位及名額
招聘崗位及人數(shù)：富春司法所、大源司法所、靈橋司法所、萬(wàn)市司法所社區(qū)矯正協(xié)管員各1名，招聘人數(shù)共4名。
崗位職責(zé)：主要協(xié)助司法所工作人員開(kāi)展社區(qū)矯正等司法行政工作。
詳見(jiàn)附件1.
二、招聘對(duì)象及條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì);熱愛(ài)司法行政事業(yè)，作風(fēng)正派、品行良好，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良社會(huì)影響;
2.具有杭州市富陽(yáng)區(qū)戶籍(應(yīng)聘意向司法所所在地與應(yīng)聘人員常駐地相一致者優(yōu)先);
3. 年齡在35周歲以下(1983年4月23日以后出生);
4.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限(同等條件下法律、法學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先)，能熟練操作計(jì)算機(jī);
5.身體健康，能勝任崗位工作;
6.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和紀(jì)律觀念，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.受過(guò)刑事處罰、行政處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、未成年管教的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未查清或作出結(jié)論的;
3.曾被辭退或開(kāi)除公職的;
4.其他不適合從事司法行政工作的情況。
三、報(bào)名與資格審查
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員可登陸杭州市富陽(yáng)區(qū)司法局網(wǎng)站(http:
//www.fuyang.gov.cn/col/col1392638/index.html)，自行*打印或到本局304辦公室現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取報(bào)名表，按要求填寫(xiě)有關(guān)個(gè)人信息，并攜帶報(bào)名表(貼近期一寸免冠彩色照片或使用電子照片)、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份(報(bào)名材料一經(jīng)上交，不予退還)，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。
報(bào)名時(shí)間：2018年4月23日至2018年4月27日(上午9:00-11:00;下午14:30-17:00)
報(bào)名地點(diǎn)：杭州市富陽(yáng)區(qū)司法局三樓304辦公室(富陽(yáng)區(qū)富春街道春秋北路27號(hào))
聯(lián)系電話：0571-63335948
四、考試、考察、錄用
對(duì)通過(guò)資格審查的人員進(jìn)行考試?？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式，筆試、面試成績(jī)各占50 %。
1.筆試
筆試總分100分。筆試內(nèi)容主要為《中華人民共和國(guó)憲法》、時(shí)事政治、社區(qū)矯正法規(guī)等方面。筆試采取閉卷考試的形式，應(yīng)試者須獨(dú)立完成，筆試時(shí)間120分鐘。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試
面試總分100分。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1:2的比例進(jìn)入面試，如人員不足的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試，如有放棄面試的，按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
3.體檢與考察
根據(jù)筆試和面試成績(jī)計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分，結(jié)合優(yōu)先條件因素，按招考計(jì)劃1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結(jié)論為不宜錄用的、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料的，由本單位在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，進(jìn)入體檢和考察。
4.確定擬錄用人員
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬錄用人員。
五、公示、聘用、待遇
經(jīng)體檢、考察合格后，本單位對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為3天。經(jīng)公示無(wú)異議的或反映問(wèn)題不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理錄用報(bào)到手續(xù)，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限最低2年，試用期2個(gè)月。擬錄用人員逾期不能報(bào)到的，取消錄用資格，由本單位在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
簽訂勞務(wù)派遣合同的人員，工資福利待遇參照《關(guān)于印發(fā)<杭州市富陽(yáng)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法>的通知》(富編〔2017〕37號(hào))文件有關(guān)規(guī)定，和本局在崗編外人員同等待遇。
六、其他事項(xiàng)
1.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);
2.本公告由杭州市富陽(yáng)區(qū)司法局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：杭州市富陽(yáng)區(qū)司法局2018年度編外用工人員招考公告
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1.杭州市富陽(yáng)區(qū)司法局2018年度編外招聘崗位表.xlsx
2.杭州市富陽(yáng)區(qū)司法局2018年度編外用工人員招考報(bào)名表.docx
來(lái)源：中公教育
一、招聘崗位及名額
招聘崗位及人數(shù)：富春司法所、大源司法所、靈橋司法所、萬(wàn)市司法所社區(qū)矯正協(xié)管員各1名，招聘人數(shù)共4名。
崗位職責(zé)：主要協(xié)助司法所工作人員開(kāi)展社區(qū)矯正等司法行政工作。
詳見(jiàn)附件1.
二、招聘對(duì)象及條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì);熱愛(ài)司法行政事業(yè)，作風(fēng)正派、品行良好，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良社會(huì)影響;
2.具有杭州市富陽(yáng)區(qū)戶籍(應(yīng)聘意向司法所所在地與應(yīng)聘人員常駐地相一致者優(yōu)先);
3. 年齡在35周歲以下(1983年4月23日以后出生);
4.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限(同等條件下法律、法學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先)，能熟練操作計(jì)算機(jī);
5.身體健康，能勝任崗位工作;
6.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和紀(jì)律觀念，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.受過(guò)刑事處罰、行政處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、未成年管教的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未查清或作出結(jié)論的;
3.曾被辭退或開(kāi)除公職的;
4.其他不適合從事司法行政工作的情況。
三、報(bào)名與資格審查
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員可登陸杭州市富陽(yáng)區(qū)司法局網(wǎng)站(http:
//www.fuyang.gov.cn/col/col1392638/index.html)，自行*打印或到本局304辦公室現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取報(bào)名表，按要求填寫(xiě)有關(guān)個(gè)人信息，并攜帶報(bào)名表(貼近期一寸免冠彩色照片或使用電子照片)、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份(報(bào)名材料一經(jīng)上交，不予退還)，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。
報(bào)名時(shí)間：2018年4月23日至2018年4月27日(上午9:00-11:00;下午14:30-17:00)
報(bào)名地點(diǎn)：杭州市富陽(yáng)區(qū)司法局三樓304辦公室(富陽(yáng)區(qū)富春街道春秋北路27號(hào))
聯(lián)系電話：0571-63335948
四、考試、考察、錄用
對(duì)通過(guò)資格審查的人員進(jìn)行考試?？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式，筆試、面試成績(jī)各占50 %。
1.筆試
筆試總分100分。筆試內(nèi)容主要為《中華人民共和國(guó)憲法》、時(shí)事政治、社區(qū)矯正法規(guī)等方面。筆試采取閉卷考試的形式，應(yīng)試者須獨(dú)立完成，筆試時(shí)間120分鐘。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試
面試總分100分。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1:2的比例進(jìn)入面試，如人員不足的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試，如有放棄面試的，按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
3.體檢與考察
根據(jù)筆試和面試成績(jī)計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分，結(jié)合優(yōu)先條件因素，按招考計(jì)劃1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結(jié)論為不宜錄用的、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料的，由本單位在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，進(jìn)入體檢和考察。
4.確定擬錄用人員
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬錄用人員。
五、公示、聘用、待遇
經(jīng)體檢、考察合格后，本單位對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為3天。經(jīng)公示無(wú)異議的或反映問(wèn)題不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理錄用報(bào)到手續(xù)，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限最低2年，試用期2個(gè)月。擬錄用人員逾期不能報(bào)到的，取消錄用資格，由本單位在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
簽訂勞務(wù)派遣合同的人員，工資福利待遇參照《關(guān)于印發(fā)<杭州市富陽(yáng)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法>的通知》(富編〔2017〕37號(hào))文件有關(guān)規(guī)定，和本局在崗編外人員同等待遇。
六、其他事項(xiàng)
1.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);
2.本公告由杭州市富陽(yáng)區(qū)司法局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：杭州市富陽(yáng)區(qū)司法局2018年度編外用工人員招考公告
點(diǎn)擊*>>>
1.杭州市富陽(yáng)區(qū)司法局2018年度編外招聘崗位表.xlsx
2.杭州市富陽(yáng)區(qū)司法局2018年度編外用工人員招考報(bào)名表.docx
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