短短三天時間里，成都市乃至四川省政府的相關(guān)負責人反復向500多位海歸人才代表推介著成都。---以下是為您提供的信息，歡迎閱讀。
從去年開始，武漢、成都、杭州、鄭州等超過20個城市相繼出臺了人才新政，呈現(xiàn)“你方唱罷我登場”的局面，這場“人才爭奪戰(zhàn)”備受社會關(guān)注。
在各地如火如荼爭才的時間節(jié)點上，5月11日下午，一場由歐美同學會（中國留學人員聯(lián)誼會）和成都市政府聯(lián)合舉辦的歐美同學會首屆數(shù)字經(jīng)濟與人工智能大會在成都開幕。
澎湃新聞（www.thapaper.cn）觀察發(fā)現(xiàn)，這場由留學人員組織第一次舉辦聚焦數(shù)字經(jīng)濟和人工智能主題的大型會議，成為了海歸人才與地方政府聯(lián)合進行的一次人才精準對接。
不少與會的企業(yè)家代表告訴澎湃新聞，政府方面已經(jīng)釋放出了強烈的招聘人才、吸引人才的信號，政府愿意在這樣的場合來與大量留學人員、科技企業(yè)交流，傾聽他們的建議，可以看出政府職能越來越向服務(wù)型方向轉(zhuǎn)變。
四川省委常委、*部部長田向利在大會開幕式上表示，對于四川來說，尤其需要廣大留學人員發(fā)揮聰明才智、積極投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。她真誠希望更多的留學人員、科研團隊、創(chuàng)新團隊能夠落地四川、落地成都。
搶
成都集聚海外人才
去年7月19日，成都市人民政府新聞辦公室召開發(fā)布會，重磅發(fā)布成都歷年來含金量、惠及面最廣、支持力度、針對性的人才政策《成都實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略行動計劃》。
據(jù)央廣網(wǎng)報道，從“先落戶后就業(yè)”的就業(yè)政策，到7日免費的青年人才驛站，從人才公寓到“蓉城人才綠卡”制度，并且將每年4月最后一周的周六設(shè)立為“蓉漂人才日”，成都用行動全方位打響“人才爭奪戰(zhàn)”。
“蓉漂”一詞因此持續(xù)走熱。今年4月25日，成都更是將“蓉漂”公益廣告和“蓉漂·人才故事薈”系列創(chuàng)意短視頻投放至西安、武漢、杭州、昆明等城市人流密集處，向這些同樣釋放出人才新政的地方滲透自己的政策。
官方數(shù)據(jù)顯示，成都人才新政實施以來，已累計吸引超過17.6萬名青年人才落戶成都；新落戶的這部分青年人才中，30歲及以下約占80%。
今年5月，成都市政府把吸引人才的目標聚焦到了留學人員身上，搶先與歐美留學會聯(lián)合舉辦了首屆數(shù)字經(jīng)濟與人工智能大會，吸引超過500位海歸代表參會。
歐美同學會留美醫(yī)學委員會副會長許靜靜告訴澎湃新聞，“我們覺得成都對于人才，對于新的技術(shù)，對于人工智能的發(fā)展方面很是迫切，這應(yīng)該是本次大會落地成都的重要原因之一。我們也希望借這次大會的契機，能更多地和成都當?shù)氐南嚓P(guān)政府和行業(yè)進行對接?！?BR> 大會舉辦期間，四川省委常委、*部部長田向利，成都市委副書記、市長羅強，成都市副市長范毅及成都市投資促進委員會的相關(guān)負責人均向與會的國內(nèi)外精英人才拋出橄欖枝。
“我們真誠希望大家能夠繼續(xù)支持成都高質(zhì)量發(fā)展，特別是新經(jīng)濟發(fā)展，把資金、技術(shù)、管理、品牌等要素資源向成都集聚，推動更多留學人員、科研團隊、創(chuàng)業(yè)團隊、合作項目落戶成都?！绷_強在大會開幕式上為此承諾，將竭誠提供優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)服務(wù)，推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，打造全球化的交流平臺。
田向利也承諾，四川省委省政府將竭盡所能為大家創(chuàng)造更多更優(yōu)的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境，讓來川發(fā)展的留學人員更加放心、安心、開心。
爭
各地領(lǐng)導自我推介
除了四川省、成都市政府的相關(guān)負責人，澎湃新聞注意到，廣州、鄭州、洛陽、泰州、黔西南州等市（州）的一些政府官員也參加了此次大會，在5月12日舉行的市長閉門論壇上傾聽了數(shù)十名海外人才、企業(yè)家代表的聲音。
澎湃新聞從一些與會人員處了解到，此次市長閉門會議比原定計劃超時了一個小時，與會官員中還不乏一些在“人才爭奪戰(zhàn)”中持續(xù)發(fā)力的省會城市的領(lǐng)導。
據(jù)會議指南介紹，在閉門會議上，范毅負責介紹成都市數(shù)字經(jīng)濟與人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況及有關(guān)政策措施，其他市（州）領(lǐng)導圍繞數(shù)字經(jīng)濟與人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展進行交流發(fā)言，定向邀請的嘉賓和留學人員代表建言獻策。
小靈通創(chuàng)始人、恒源電動汽車集團有限公司董事長王祖光受邀參加了市長閉門論壇。他告訴澎湃新聞，這場會議釋放出的信號其實就是要能夠招聘人才，如何吸引人才?！斑@也是這些政府官員參會的目的，他們不是來拉投資的，主要是為了吸引人才?！?BR> “搶投資不如搶人才?！弊鳛?979年新中國成立后首批留美人員，王祖光對近期的“人才爭奪戰(zhàn)”頗有感觸。從電子通訊到如今利用人工智能制造無人電動車，王祖光在一次次創(chuàng)業(yè)中感受到政府對人才重視的回歸。
同樣感受到變化的還有青年創(chuàng)業(yè)者姚頌。作為深鑒科技聯(lián)合創(chuàng)始人，1992年出生的姚頌在此次大會分論壇上進行了發(fā)言，并受邀參加了市場閉門會議。他告訴澎湃新聞，他感受到最核心的信息就是政府態(tài)度上的變化。
“你能看到各地的市長、領(lǐng)導都愿意在這樣的場合來向更多企業(yè)表達各地在科技創(chuàng)新上最新、的政策，其實可以看到整個政府越來越向服務(wù)型方向轉(zhuǎn)變?！弊屢炗∠笊羁痰氖牵兑愀笔虚L在會上提到紫光、英特爾等企業(yè)在成都的落地，姚頌坦言，能吸引這些企業(yè)落地很需要魄力和能力。
事實上，不僅僅是廣州、成都等一二線城市對人才如饑似渴，與會的黔西南州副州長李杰也借此機會表達了對人才的渴望。
據(jù)大會相關(guān)負責人透露的細節(jié)，廣州等地的政府官員在介紹各自發(fā)展科技產(chǎn)業(yè)方面的優(yōu)勢時，李杰也向與會的海歸人才表示，黔西南州對發(fā)展電子科技產(chǎn)業(yè)也有一大優(yōu)勢，那就是當?shù)氐碾妰r便宜。
感
政府職能在轉(zhuǎn)變
羅強在大會開幕式上介紹，2017年成都市電子信息產(chǎn)業(yè)主營業(yè)務(wù)收入達到6400億元，數(shù)字經(jīng)濟水平位列全國第五；成都擁有人工智能相關(guān)企業(yè)58家，獲得專利4287件，人工智能企業(yè)影響力排名全國第六，人工智能在信息安全等部分應(yīng)用場景已達到國內(nèi)先進水平。
成都作為國家自主創(chuàng)新示范區(qū)，將數(shù)字經(jīng)濟、智能經(jīng)濟等新經(jīng)濟形態(tài)作為配需經(jīng)濟發(fā)展新動能的重點，對數(shù)字經(jīng)濟與人工智能領(lǐng)域的人才、科學技術(shù)、產(chǎn)業(yè)項目有很大需求，此次大會也體現(xiàn)了成都市政府對海歸人才求賢若渴的明確態(tài)度。
正是在這樣的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和“搶人”的背景下，姚頌對澎湃新聞透露，其公司也正有意與成都合作。他表示，公司在地方的落地更注重的是人才的集聚，更關(guān)心的是當?shù)厥欠裼邢鄳?yīng)產(chǎn)業(yè)的人員。
“我們確實也看到成都在這個產(chǎn)業(yè)上已經(jīng)形成比較好的效應(yīng)，所以我們?nèi)绻诔啥悸涞氐脑?，將來需要擴大團隊，需要的是比較高級的人才，這些需求在成都應(yīng)該都不會成為問題。”姚頌說。
對于各地政府提出的人才新政，姚頌坦言，人才確實會關(guān)心房價、房租、工資、稅收等條件，但這些政策一旦有一個城市推行了，其實很多不同地方政府也都推了類似的政策。
“如果我挑選城市，我首先看的是這個地方是否有比較多的高科技的工作機會，大家首先非?？粗氐氖亲约鹤龅氖鞘裁词虑??！币炚J為，到了90后的這一批青年，工作不是在乎溫飽，不是在乎養(yǎng)家，更在乎追求一種價值實現(xiàn)。
上述企業(yè)家王祖光也告訴澎湃新聞，為吸引人才提出一些政策上的優(yōu)惠都是表面的。他在市長閉門論壇上建議，政府需要給人才一個寬松的研發(fā)環(huán)境、容錯環(huán)境，允許這批科學家、海歸人才犯錯誤。
經(jīng)綸世紀醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（北京）有限公司首席執(zhí)行官余中在接受澎湃新聞采訪時則認為，人才在一個城市落地是想成事的，否則他就不是人才。因此，余中表示，政府引進人才的時候，要想到當?shù)啬転槿瞬盘峁┰鯓拥恼?、資金和產(chǎn)業(yè)的支撐。
上述受訪者許靜靜還提出，政府要有一個專業(yè)的創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)的運營招商團隊，她坦言，“這次大會積聚了這么多的精英公司，如果要把他們留住，政府有沒有一個協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組，政府能否幫助這些公司企業(yè)打開市場，這是的挑戰(zhàn)?！?
從去年開始，武漢、成都、杭州、鄭州等超過20個城市相繼出臺了人才新政，呈現(xiàn)“你方唱罷我登場”的局面，這場“人才爭奪戰(zhàn)”備受社會關(guān)注。
在各地如火如荼爭才的時間節(jié)點上，5月11日下午，一場由歐美同學會（中國留學人員聯(lián)誼會）和成都市政府聯(lián)合舉辦的歐美同學會首屆數(shù)字經(jīng)濟與人工智能大會在成都開幕。
澎湃新聞（www.thapaper.cn）觀察發(fā)現(xiàn)，這場由留學人員組織第一次舉辦聚焦數(shù)字經(jīng)濟和人工智能主題的大型會議，成為了海歸人才與地方政府聯(lián)合進行的一次人才精準對接。
不少與會的企業(yè)家代表告訴澎湃新聞，政府方面已經(jīng)釋放出了強烈的招聘人才、吸引人才的信號，政府愿意在這樣的場合來與大量留學人員、科技企業(yè)交流，傾聽他們的建議，可以看出政府職能越來越向服務(wù)型方向轉(zhuǎn)變。
四川省委常委、*部部長田向利在大會開幕式上表示，對于四川來說，尤其需要廣大留學人員發(fā)揮聰明才智、積極投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。她真誠希望更多的留學人員、科研團隊、創(chuàng)新團隊能夠落地四川、落地成都。
搶
成都集聚海外人才
去年7月19日，成都市人民政府新聞辦公室召開發(fā)布會，重磅發(fā)布成都歷年來含金量、惠及面最廣、支持力度、針對性的人才政策《成都實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略行動計劃》。
據(jù)央廣網(wǎng)報道，從“先落戶后就業(yè)”的就業(yè)政策，到7日免費的青年人才驛站，從人才公寓到“蓉城人才綠卡”制度，并且將每年4月最后一周的周六設(shè)立為“蓉漂人才日”，成都用行動全方位打響“人才爭奪戰(zhàn)”。
“蓉漂”一詞因此持續(xù)走熱。今年4月25日，成都更是將“蓉漂”公益廣告和“蓉漂·人才故事薈”系列創(chuàng)意短視頻投放至西安、武漢、杭州、昆明等城市人流密集處，向這些同樣釋放出人才新政的地方滲透自己的政策。
官方數(shù)據(jù)顯示，成都人才新政實施以來，已累計吸引超過17.6萬名青年人才落戶成都；新落戶的這部分青年人才中，30歲及以下約占80%。
今年5月，成都市政府把吸引人才的目標聚焦到了留學人員身上，搶先與歐美留學會聯(lián)合舉辦了首屆數(shù)字經(jīng)濟與人工智能大會，吸引超過500位海歸代表參會。
歐美同學會留美醫(yī)學委員會副會長許靜靜告訴澎湃新聞，“我們覺得成都對于人才，對于新的技術(shù)，對于人工智能的發(fā)展方面很是迫切，這應(yīng)該是本次大會落地成都的重要原因之一。我們也希望借這次大會的契機，能更多地和成都當?shù)氐南嚓P(guān)政府和行業(yè)進行對接?！?BR> 大會舉辦期間，四川省委常委、*部部長田向利，成都市委副書記、市長羅強，成都市副市長范毅及成都市投資促進委員會的相關(guān)負責人均向與會的國內(nèi)外精英人才拋出橄欖枝。
“我們真誠希望大家能夠繼續(xù)支持成都高質(zhì)量發(fā)展，特別是新經(jīng)濟發(fā)展，把資金、技術(shù)、管理、品牌等要素資源向成都集聚，推動更多留學人員、科研團隊、創(chuàng)業(yè)團隊、合作項目落戶成都?！绷_強在大會開幕式上為此承諾，將竭誠提供優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)服務(wù)，推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，打造全球化的交流平臺。
田向利也承諾，四川省委省政府將竭盡所能為大家創(chuàng)造更多更優(yōu)的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境，讓來川發(fā)展的留學人員更加放心、安心、開心。
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各地領(lǐng)導自我推介
除了四川省、成都市政府的相關(guān)負責人，澎湃新聞注意到，廣州、鄭州、洛陽、泰州、黔西南州等市（州）的一些政府官員也參加了此次大會，在5月12日舉行的市長閉門論壇上傾聽了數(shù)十名海外人才、企業(yè)家代表的聲音。
澎湃新聞從一些與會人員處了解到，此次市長閉門會議比原定計劃超時了一個小時，與會官員中還不乏一些在“人才爭奪戰(zhàn)”中持續(xù)發(fā)力的省會城市的領(lǐng)導。
據(jù)會議指南介紹，在閉門會議上，范毅負責介紹成都市數(shù)字經(jīng)濟與人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況及有關(guān)政策措施，其他市（州）領(lǐng)導圍繞數(shù)字經(jīng)濟與人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展進行交流發(fā)言，定向邀請的嘉賓和留學人員代表建言獻策。
小靈通創(chuàng)始人、恒源電動汽車集團有限公司董事長王祖光受邀參加了市長閉門論壇。他告訴澎湃新聞，這場會議釋放出的信號其實就是要能夠招聘人才，如何吸引人才?！斑@也是這些政府官員參會的目的，他們不是來拉投資的，主要是為了吸引人才?！?BR> “搶投資不如搶人才?！弊鳛?979年新中國成立后首批留美人員，王祖光對近期的“人才爭奪戰(zhàn)”頗有感觸。從電子通訊到如今利用人工智能制造無人電動車，王祖光在一次次創(chuàng)業(yè)中感受到政府對人才重視的回歸。
同樣感受到變化的還有青年創(chuàng)業(yè)者姚頌。作為深鑒科技聯(lián)合創(chuàng)始人，1992年出生的姚頌在此次大會分論壇上進行了發(fā)言，并受邀參加了市場閉門會議。他告訴澎湃新聞，他感受到最核心的信息就是政府態(tài)度上的變化。
“你能看到各地的市長、領(lǐng)導都愿意在這樣的場合來向更多企業(yè)表達各地在科技創(chuàng)新上最新、的政策，其實可以看到整個政府越來越向服務(wù)型方向轉(zhuǎn)變?！弊屢炗∠笊羁痰氖牵兑愀笔虚L在會上提到紫光、英特爾等企業(yè)在成都的落地，姚頌坦言，能吸引這些企業(yè)落地很需要魄力和能力。
事實上，不僅僅是廣州、成都等一二線城市對人才如饑似渴，與會的黔西南州副州長李杰也借此機會表達了對人才的渴望。
據(jù)大會相關(guān)負責人透露的細節(jié)，廣州等地的政府官員在介紹各自發(fā)展科技產(chǎn)業(yè)方面的優(yōu)勢時，李杰也向與會的海歸人才表示，黔西南州對發(fā)展電子科技產(chǎn)業(yè)也有一大優(yōu)勢，那就是當?shù)氐碾妰r便宜。
感
政府職能在轉(zhuǎn)變
羅強在大會開幕式上介紹，2017年成都市電子信息產(chǎn)業(yè)主營業(yè)務(wù)收入達到6400億元，數(shù)字經(jīng)濟水平位列全國第五；成都擁有人工智能相關(guān)企業(yè)58家，獲得專利4287件，人工智能企業(yè)影響力排名全國第六，人工智能在信息安全等部分應(yīng)用場景已達到國內(nèi)先進水平。
成都作為國家自主創(chuàng)新示范區(qū)，將數(shù)字經(jīng)濟、智能經(jīng)濟等新經(jīng)濟形態(tài)作為配需經(jīng)濟發(fā)展新動能的重點，對數(shù)字經(jīng)濟與人工智能領(lǐng)域的人才、科學技術(shù)、產(chǎn)業(yè)項目有很大需求，此次大會也體現(xiàn)了成都市政府對海歸人才求賢若渴的明確態(tài)度。
正是在這樣的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和“搶人”的背景下，姚頌對澎湃新聞透露，其公司也正有意與成都合作。他表示，公司在地方的落地更注重的是人才的集聚，更關(guān)心的是當?shù)厥欠裼邢鄳?yīng)產(chǎn)業(yè)的人員。
“我們確實也看到成都在這個產(chǎn)業(yè)上已經(jīng)形成比較好的效應(yīng)，所以我們?nèi)绻诔啥悸涞氐脑?，將來需要擴大團隊，需要的是比較高級的人才，這些需求在成都應(yīng)該都不會成為問題。”姚頌說。
對于各地政府提出的人才新政，姚頌坦言，人才確實會關(guān)心房價、房租、工資、稅收等條件，但這些政策一旦有一個城市推行了，其實很多不同地方政府也都推了類似的政策。
“如果我挑選城市，我首先看的是這個地方是否有比較多的高科技的工作機會，大家首先非?？粗氐氖亲约鹤龅氖鞘裁词虑??！币炚J為，到了90后的這一批青年，工作不是在乎溫飽，不是在乎養(yǎng)家，更在乎追求一種價值實現(xiàn)。
上述企業(yè)家王祖光也告訴澎湃新聞，為吸引人才提出一些政策上的優(yōu)惠都是表面的。他在市長閉門論壇上建議，政府需要給人才一個寬松的研發(fā)環(huán)境、容錯環(huán)境，允許這批科學家、海歸人才犯錯誤。
經(jīng)綸世紀醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（北京）有限公司首席執(zhí)行官余中在接受澎湃新聞采訪時則認為，人才在一個城市落地是想成事的，否則他就不是人才。因此，余中表示，政府引進人才的時候，要想到當?shù)啬転槿瞬盘峁┰鯓拥恼?、資金和產(chǎn)業(yè)的支撐。
上述受訪者許靜靜還提出，政府要有一個專業(yè)的創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)的運營招商團隊，她坦言，“這次大會積聚了這么多的精英公司，如果要把他們留住，政府有沒有一個協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組，政府能否幫助這些公司企業(yè)打開市場，這是的挑戰(zhàn)?！?