浙江越秀外國語學(xué)院（Zhejiang Yuexiu University of Foreign Languages，簡稱“越秀”）是經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)設(shè)立的民辦全日制普通本科高校，學(xué)校位于浙江紹興。---以下是為您提供的信息，歡迎閱讀。
基本信息
工作性質(zhì)全職
職位類別高校/科研機(jī)構(gòu)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求碩士
工作經(jīng)驗(yàn)其它
性別要求不限
年齡要求不限
招聘部門不限
工作地點(diǎn)浙江省紹興市越城區(qū)會稽路428號（浙江省/杭州市）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：朱老師、馮老師
聯(lián)系電話：0575-8****018-0 職位描述
浙江越秀外國語學(xué)院是經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)設(shè)立的全日制民辦普通本科高校。學(xué)校地處國家歷史文化名城——浙江紹興，現(xiàn)有稽山、鏡湖兩個校區(qū)，校園占地面積近1300畝，下設(shè)有英語學(xué)院、東方語言學(xué)院、西方語言學(xué)院、國際商學(xué)院、網(wǎng)絡(luò)傳播學(xué)院、中國語言文化學(xué)院、酒店管理學(xué)院、美國印第安納波利斯大學(xué)國際學(xué)院、成人教育學(xué)院等九個二級學(xué)院。是浙江省開設(shè)外語語種最多，外語人才培養(yǎng)規(guī)模，人才培養(yǎng)特色鮮明的本科外國語學(xué)院。
學(xué)?，F(xiàn)有全日制在校生16000余人、留學(xué)生300余人，教職工1000余人，其中具有高級職稱教師占了專任教師34%以上，碩博士占專任教師的比例達(dá)到75%以上。另外常年聘有外教100余人，企事業(yè)單位專家學(xué)者300余人。
學(xué)校有近30個專業(yè)，涉及文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等學(xué)科，開設(shè)11個外語語種。其中外國語言文學(xué)為省級一流（重點(diǎn)）學(xué)科，應(yīng)用語言學(xué)、法語語言文學(xué)等學(xué)科為市級重點(diǎn)學(xué)科；朝鮮語、英語、法語、傳播學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等專業(yè)為省級重點(diǎn)專業(yè)或新興特色專業(yè)。2017年《中國大學(xué)及學(xué)科專業(yè)評價報(bào)告》排名中，學(xué)?！熬频旯芾怼睂I(yè)位于全國高校同類專業(yè)第5位，“傳播學(xué)”、“編輯出版學(xué)”專業(yè)分列第13、16位，“商務(wù)英語”專業(yè)位于第20位。
學(xué)校是“聯(lián)合國學(xué)術(shù)影響”組織成員。學(xué)校大力推進(jìn)國際化特色戰(zhàn)略，國際合作辦學(xué)成果顯著。2013－2015年學(xué)校連續(xù)三年在“浙江省其他本科院校國際化總體水平”排名位居第1名。目前學(xué)校與18個國家和地區(qū)的67所大學(xué)或機(jī)構(gòu)建立了友好合作關(guān)系。
學(xué)校堅(jiān)持“人才強(qiáng)?！睉?zhàn)略，常年面向海內(nèi)外誠聘各類人才。熱忱歡迎各類專業(yè)人才加盟我校。
一、引進(jìn)人才類別：
第一層次：學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才（A1、A2）；
第二層次：學(xué)術(shù)帶頭人（B1、B2）；
第三層次：學(xué)術(shù)骨干（C）；
第四層次：優(yōu)秀青年博士（D）。
第五層次：緊缺專業(yè)碩士研究生（Ｅ）
二、人才引進(jìn)計(jì)劃：
三、相關(guān)待遇：
說明：
1.職務(wù)津貼：B1層次及以上人才兼任二級學(xué)院院長（或相當(dāng)職務(wù)）和學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人，另行發(fā)放10萬元/年職務(wù)津貼。
2.事業(yè)編制和福利：以上引進(jìn)人才按照相關(guān)政策納入事業(yè)編制或?qū)W校編制管理。并享受相應(yīng)的社會保障費(fèi)、福利待遇等。
四、引進(jìn)人才應(yīng)聘條件
（一）引進(jìn)人才應(yīng)聘的基本條件
熱愛教育事業(yè)，具有良好的科學(xué)精神、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作意識，具有較強(qiáng)的教學(xué)、科研和管理能力，身心健康。
（二）引進(jìn)人才應(yīng)聘的具體條件
1.學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才應(yīng)聘條件
學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才(A1——稽山領(lǐng)軍學(xué)者):
“稽山領(lǐng)軍學(xué)者”崗位，定位于國內(nèi)外學(xué)術(shù)造詣深厚、科研組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的高水平學(xué)科帶頭人。崗位入選者必須對本學(xué)科發(fā)展具有深邃的洞察力和建設(shè)構(gòu)想，能帶動團(tuán)隊(duì)和整合資源對學(xué)校的學(xué)科發(fā)展起到“領(lǐng)軍”作用，帶動我校重點(diǎn)學(xué)科或重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科達(dá)到省級以上先進(jìn)水平。
“稽山領(lǐng)軍學(xué)者”一般應(yīng)是長江學(xué)者、國家杰出青年基金獲得者、國家“”專家（創(chuàng)新）等學(xué)科領(lǐng)軍人才。
學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才(A2——稽山杰出學(xué)者):
“稽山杰出學(xué)者”崗位，定位于國內(nèi)外具有突出研究能力的高水平學(xué)術(shù)骨干。崗位入選者取得過國內(nèi)外同行專家公認(rèn)的高水平科研業(yè)績或教學(xué)業(yè)績，能繼續(xù)在本學(xué)科領(lǐng)域取得突破性、標(biāo)志性成果，在我?？蒲小⒔虒W(xué)方面起到示范和榜樣作用。
稽山杰出學(xué)者一般應(yīng)是全國985、211重點(diǎn)大學(xué)學(xué)科帶頭人或省級學(xué)科（專業(yè)）帶頭人或全國百篇優(yōu)秀博士論文獲得者，年齡一般不超過50周歲。
2.學(xué)術(shù)帶頭人應(yīng)聘條件
學(xué)術(shù)帶頭人（B1——重點(diǎn)學(xué)科/專業(yè)帶頭人）：
（1）年齡一般不超過50周歲；
（2）具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具有博士學(xué)位者優(yōu)先考慮。具有國內(nèi)外大學(xué)學(xué)習(xí)或工作的經(jīng)歷，在國內(nèi)外相關(guān)學(xué)科具有較高的學(xué)術(shù)聲譽(yù)，具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和學(xué)術(shù)組織管理能力，能提升現(xiàn)有學(xué)術(shù)隊(duì)伍并引領(lǐng)他們開展高層次的學(xué)科建設(shè)工作和學(xué)術(shù)活動；
（3）主持項(xiàng)目1項(xiàng)或省部級項(xiàng)目2項(xiàng)及以上；
（4）近五年，在一級期刊發(fā)表論文3篇（國內(nèi)一級出版社出版學(xué)術(shù)專著可替代一級期刊論文1篇，最多可替代1篇，下同），或獲得省部級科研、教研成果獎二等獎以上1項(xiàng)；
（5）有特殊業(yè)績者，如省部級第一層次以上人才工程資助獲得者、教研科研二等獎或教育部人文社科科研成果獎二等獎以上獲得者、省級及以上教學(xué)，可酌情放寬相關(guān)條件。
學(xué)術(shù)帶頭人（B2——小語種專業(yè)帶頭人）：
（1）年齡一般不超過63周歲，長期從事小語種專業(yè)的教學(xué)與科研工作；
（2）具有小語種專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（一般應(yīng)為正高）。具有國內(nèi)外大學(xué)學(xué)習(xí)或工作的經(jīng)歷，在國內(nèi)外相關(guān)學(xué)科具有較高的學(xué)術(shù)聲譽(yù)，具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和學(xué)術(shù)組織管理能力，能提升現(xiàn)有學(xué)術(shù)隊(duì)伍并引領(lǐng)他們開展高層次的學(xué)科建設(shè)工作和學(xué)術(shù)活動；
（3）在國內(nèi)外語類高校擔(dān)任過系主任及以上職務(wù)，在學(xué)科專業(yè)建設(shè)上具有較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)；至少主持過2個省部級及以上教研、科研項(xiàng)目，在核心期刊發(fā)表過5篇以上學(xué)術(shù)論文（其中至少有1篇為一級期刊論文）；
（4）有特殊業(yè)績者，如省部級第二層次以上人才工程資助獲得者、教研科研三等獎或教育部人文社科科研成果獎三等獎以上獲得者、省級及以上教學(xué)，可酌情放寬相關(guān)條件。
3.學(xué)術(shù)骨干（C——中青年學(xué)術(shù)骨干）應(yīng)聘條件
（1）具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
（2）副高職稱教師年齡一般不超過45周歲，正高職稱教師年齡一般不超過50周歲；小語種專業(yè)教師年齡可適當(dāng)放寬。
（3）正高職稱教師要求主持過省部級及以上教學(xué)或科研項(xiàng)目，發(fā)表過5篇以上核心期刊論文（其中一級期刊論文至少１篇）；副高職稱教師要求主持過廳級及以上教學(xué)或科研項(xiàng)目，發(fā)表過3篇以上核心期刊論文。小語種專業(yè)高級職稱教師可適當(dāng)放寬要求。
4.博士（D——青年學(xué)術(shù)骨干）應(yīng)聘條件
（1）年齡一般不超過45周歲；
（2）具有博士學(xué)位；
（3）近五年，發(fā)表核心期刊論文至少2篇；
（4）海歸博士和小語種博士條件可適當(dāng)放寬。
五、應(yīng)聘方式：
1.應(yīng)聘者可在浙江越秀外國語學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rs.yxc.cn）*《浙江越秀外國語學(xué)院應(yīng)聘登記表》；
2.將《浙江越秀外國語學(xué)院應(yīng)聘登記表》、個人簡歷一并發(fā)至人事處郵箱rs@zyufl.edu.cn。也可通過傳真、來函、電話等方式與人事處聯(lián)系。郵件主題：姓名+應(yīng)聘崗位。學(xué)校會盡快予以回復(fù)，并聯(lián)系洽談。
六、聯(lián)系方式
地址：浙江省紹興市越城區(qū)會稽路428號
郵編：312000
電話：0575-88343018、88343098
傳真：0575-88064903
郵箱：rs@zyufl.edu.cn
聯(lián)系人：朱老師、馮老師
工作性質(zhì)全職
職位類別高校/科研機(jī)構(gòu)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求碩士
工作經(jīng)驗(yàn)其它
性別要求不限
年齡要求不限
招聘部門不限
工作地點(diǎn)浙江省紹興市越城區(qū)會稽路428號（浙江省/杭州市）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：朱老師、馮老師
聯(lián)系電話：0575-8****018-0 職位描述
浙江越秀外國語學(xué)院是經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)設(shè)立的全日制民辦普通本科高校。學(xué)校地處國家歷史文化名城——浙江紹興，現(xiàn)有稽山、鏡湖兩個校區(qū)，校園占地面積近1300畝，下設(shè)有英語學(xué)院、東方語言學(xué)院、西方語言學(xué)院、國際商學(xué)院、網(wǎng)絡(luò)傳播學(xué)院、中國語言文化學(xué)院、酒店管理學(xué)院、美國印第安納波利斯大學(xué)國際學(xué)院、成人教育學(xué)院等九個二級學(xué)院。是浙江省開設(shè)外語語種最多，外語人才培養(yǎng)規(guī)模，人才培養(yǎng)特色鮮明的本科外國語學(xué)院。
學(xué)?，F(xiàn)有全日制在校生16000余人、留學(xué)生300余人，教職工1000余人，其中具有高級職稱教師占了專任教師34%以上，碩博士占專任教師的比例達(dá)到75%以上。另外常年聘有外教100余人，企事業(yè)單位專家學(xué)者300余人。
學(xué)校有近30個專業(yè)，涉及文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等學(xué)科，開設(shè)11個外語語種。其中外國語言文學(xué)為省級一流（重點(diǎn)）學(xué)科，應(yīng)用語言學(xué)、法語語言文學(xué)等學(xué)科為市級重點(diǎn)學(xué)科；朝鮮語、英語、法語、傳播學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等專業(yè)為省級重點(diǎn)專業(yè)或新興特色專業(yè)。2017年《中國大學(xué)及學(xué)科專業(yè)評價報(bào)告》排名中，學(xué)?！熬频旯芾怼睂I(yè)位于全國高校同類專業(yè)第5位，“傳播學(xué)”、“編輯出版學(xué)”專業(yè)分列第13、16位，“商務(wù)英語”專業(yè)位于第20位。
學(xué)校是“聯(lián)合國學(xué)術(shù)影響”組織成員。學(xué)校大力推進(jìn)國際化特色戰(zhàn)略，國際合作辦學(xué)成果顯著。2013－2015年學(xué)校連續(xù)三年在“浙江省其他本科院校國際化總體水平”排名位居第1名。目前學(xué)校與18個國家和地區(qū)的67所大學(xué)或機(jī)構(gòu)建立了友好合作關(guān)系。
學(xué)校堅(jiān)持“人才強(qiáng)?！睉?zhàn)略，常年面向海內(nèi)外誠聘各類人才。熱忱歡迎各類專業(yè)人才加盟我校。
一、引進(jìn)人才類別：
第一層次：學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才（A1、A2）；
第二層次：學(xué)術(shù)帶頭人（B1、B2）；
第三層次：學(xué)術(shù)骨干（C）；
第四層次：優(yōu)秀青年博士（D）。
第五層次：緊缺專業(yè)碩士研究生（Ｅ）
二、人才引進(jìn)計(jì)劃：
部門 |
崗位 |
學(xué)科、專業(yè)或研究方向 |
人數(shù) |
學(xué)歷、職稱要求 |
英語學(xué)院 |
教師 |
外國語言文學(xué)（英語、翻譯、商務(wù)英語） |
7 |
博士或副教授及以上 |
東方語言學(xué)院 |
教師 |
外國語言文學(xué)（日語、韓語） |
3 |
博士或副教授及以上 |
教師 |
印尼語、泰語 |
3 |
碩士及以上 |
|
西方語言學(xué)院 |
教師 |
外國語言文學(xué)（法語、俄語） |
3 |
博士或副教授及以上 |
教師 |
外國語言文學(xué)（德語、西班牙語、意大利語、葡萄牙語） |
9 |
碩士及以上 |
|
國際 商學(xué)院 |
教師 |
應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、國際商務(wù)、金融工程、稅務(wù)） |
8 |
博士或副教授及以上 |
教師 |
工商管理（工商管理、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理、物流管理、電子商務(wù)） |
7 |
博士或副教授及以上 |
|
教師 |
電子商務(wù)、稅務(wù)、金融工程 |
6 |
碩士及以上 |
|
網(wǎng)絡(luò)傳播學(xué)院 |
教師 |
新聞傳播學(xué)（新聞學(xué)、傳播學(xué)、編輯出版學(xué)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體） |
5 |
碩士或副教授及以上 |
教師 |
設(shè)計(jì)學(xué)（數(shù)字媒體藝術(shù)） |
2 |
碩士或副教授及以上 |
|
中國語言文化學(xué)院 |
教師 |
中國語言文學(xué)（現(xiàn)代漢語） 戲劇影視文學(xué) |
5 |
博士或副教授及以上 |
留學(xué)生教師 |
漢語國際教育 |
2 |
碩士或副教授及以上 |
|
酒店管理學(xué)院 |
教師 |
酒店管理 |
4 |
博士或副教授及以上 |
教師 |
4 |
碩士及以上，有相應(yīng)酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮 |
||
國際學(xué)院 |
教師 |
外國語言文學(xué)（英語教學(xué)、英美文學(xué)、商務(wù)英語、雅思特長） |
2 |
博士或副教授及以上 |
大學(xué)外語部 |
教師 |
外國語言文學(xué)（英語、翻譯、商務(wù)英語） |
2 |
博士或副教授及以上 |
思政理論部 |
教師 |
中國近代史、世界歷史、哲學(xué)、馬克思主義理論、思想政治教育、心理學(xué) |
4 |
博士或副教授及以上 |
體育藝術(shù)部 |
教師 |
體育類（武術(shù)、健美操、體育舞蹈等） |
3 |
碩士或副教授及以上 |
人才類別 |
年薪（萬元/年） |
安家補(bǔ)貼（萬元） |
科研啟動費(fèi)（萬元） |
人才房或購房補(bǔ)貼 |
備注 |
學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才（A1） |
面議 |
面議 |
面議 |
100萬元購房補(bǔ)貼，或提供140㎡以上住房租住 |
符合市政府人才引進(jìn)條件的，市政府給予每年8萬元為期10年的專家津貼 |
學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才 （A2） |
50－60 |
15－23 |
15 |
35－80萬元購房補(bǔ)貼，或提供130㎡左右住房租住 |
符合市政府人才引進(jìn)條件的（50周歲以下，全國985、211重點(diǎn)大學(xué)或省高校重點(diǎn)學(xué)科（專業(yè)）帶頭人），市政府給予每年5萬元為期10年的專家津貼。 |
學(xué)科帶頭人（B1） |
40 |
5－15 |
10 |
20－80萬元購房補(bǔ)貼，或提供三室兩廳住房租住 |
|
學(xué)科帶頭人（B2） |
30 |
5-15 |
10 |
20－80萬元購房補(bǔ)貼，或提供三室兩廳住房租住 |
|
C類（正高） |
18-20 |
4－14 |
8 |
15-75萬元購房補(bǔ)貼，或提供兩室兩廳住房租住 |
|
C類（副高） |
12-16 |
4－12 |
8 |
15-50萬元購房補(bǔ)貼，或提供兩室一廳住房租住 |
|
D類（優(yōu)秀博士） |
12 |
10 |
6 |
40萬元購房補(bǔ)貼，或提供兩室一廳住房租住 |
1.職務(wù)津貼：B1層次及以上人才兼任二級學(xué)院院長（或相當(dāng)職務(wù)）和學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人，另行發(fā)放10萬元/年職務(wù)津貼。
2.事業(yè)編制和福利：以上引進(jìn)人才按照相關(guān)政策納入事業(yè)編制或?qū)W校編制管理。并享受相應(yīng)的社會保障費(fèi)、福利待遇等。
四、引進(jìn)人才應(yīng)聘條件
（一）引進(jìn)人才應(yīng)聘的基本條件
熱愛教育事業(yè)，具有良好的科學(xué)精神、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作意識，具有較強(qiáng)的教學(xué)、科研和管理能力，身心健康。
（二）引進(jìn)人才應(yīng)聘的具體條件
1.學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才應(yīng)聘條件
學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才(A1——稽山領(lǐng)軍學(xué)者):
“稽山領(lǐng)軍學(xué)者”崗位，定位于國內(nèi)外學(xué)術(shù)造詣深厚、科研組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的高水平學(xué)科帶頭人。崗位入選者必須對本學(xué)科發(fā)展具有深邃的洞察力和建設(shè)構(gòu)想，能帶動團(tuán)隊(duì)和整合資源對學(xué)校的學(xué)科發(fā)展起到“領(lǐng)軍”作用，帶動我校重點(diǎn)學(xué)科或重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科達(dá)到省級以上先進(jìn)水平。
“稽山領(lǐng)軍學(xué)者”一般應(yīng)是長江學(xué)者、國家杰出青年基金獲得者、國家“”專家（創(chuàng)新）等學(xué)科領(lǐng)軍人才。
學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才(A2——稽山杰出學(xué)者):
“稽山杰出學(xué)者”崗位，定位于國內(nèi)外具有突出研究能力的高水平學(xué)術(shù)骨干。崗位入選者取得過國內(nèi)外同行專家公認(rèn)的高水平科研業(yè)績或教學(xué)業(yè)績，能繼續(xù)在本學(xué)科領(lǐng)域取得突破性、標(biāo)志性成果，在我?？蒲小⒔虒W(xué)方面起到示范和榜樣作用。
稽山杰出學(xué)者一般應(yīng)是全國985、211重點(diǎn)大學(xué)學(xué)科帶頭人或省級學(xué)科（專業(yè)）帶頭人或全國百篇優(yōu)秀博士論文獲得者，年齡一般不超過50周歲。
2.學(xué)術(shù)帶頭人應(yīng)聘條件
學(xué)術(shù)帶頭人（B1——重點(diǎn)學(xué)科/專業(yè)帶頭人）：
（1）年齡一般不超過50周歲；
（2）具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具有博士學(xué)位者優(yōu)先考慮。具有國內(nèi)外大學(xué)學(xué)習(xí)或工作的經(jīng)歷，在國內(nèi)外相關(guān)學(xué)科具有較高的學(xué)術(shù)聲譽(yù)，具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和學(xué)術(shù)組織管理能力，能提升現(xiàn)有學(xué)術(shù)隊(duì)伍并引領(lǐng)他們開展高層次的學(xué)科建設(shè)工作和學(xué)術(shù)活動；
（3）主持項(xiàng)目1項(xiàng)或省部級項(xiàng)目2項(xiàng)及以上；
（4）近五年，在一級期刊發(fā)表論文3篇（國內(nèi)一級出版社出版學(xué)術(shù)專著可替代一級期刊論文1篇，最多可替代1篇，下同），或獲得省部級科研、教研成果獎二等獎以上1項(xiàng)；
（5）有特殊業(yè)績者，如省部級第一層次以上人才工程資助獲得者、教研科研二等獎或教育部人文社科科研成果獎二等獎以上獲得者、省級及以上教學(xué)，可酌情放寬相關(guān)條件。
學(xué)術(shù)帶頭人（B2——小語種專業(yè)帶頭人）：
（1）年齡一般不超過63周歲，長期從事小語種專業(yè)的教學(xué)與科研工作；
（2）具有小語種專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（一般應(yīng)為正高）。具有國內(nèi)外大學(xué)學(xué)習(xí)或工作的經(jīng)歷，在國內(nèi)外相關(guān)學(xué)科具有較高的學(xué)術(shù)聲譽(yù)，具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和學(xué)術(shù)組織管理能力，能提升現(xiàn)有學(xué)術(shù)隊(duì)伍并引領(lǐng)他們開展高層次的學(xué)科建設(shè)工作和學(xué)術(shù)活動；
（3）在國內(nèi)外語類高校擔(dān)任過系主任及以上職務(wù)，在學(xué)科專業(yè)建設(shè)上具有較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)；至少主持過2個省部級及以上教研、科研項(xiàng)目，在核心期刊發(fā)表過5篇以上學(xué)術(shù)論文（其中至少有1篇為一級期刊論文）；
（4）有特殊業(yè)績者，如省部級第二層次以上人才工程資助獲得者、教研科研三等獎或教育部人文社科科研成果獎三等獎以上獲得者、省級及以上教學(xué)，可酌情放寬相關(guān)條件。
3.學(xué)術(shù)骨干（C——中青年學(xué)術(shù)骨干）應(yīng)聘條件
（1）具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
（2）副高職稱教師年齡一般不超過45周歲，正高職稱教師年齡一般不超過50周歲；小語種專業(yè)教師年齡可適當(dāng)放寬。
（3）正高職稱教師要求主持過省部級及以上教學(xué)或科研項(xiàng)目，發(fā)表過5篇以上核心期刊論文（其中一級期刊論文至少１篇）；副高職稱教師要求主持過廳級及以上教學(xué)或科研項(xiàng)目，發(fā)表過3篇以上核心期刊論文。小語種專業(yè)高級職稱教師可適當(dāng)放寬要求。
4.博士（D——青年學(xué)術(shù)骨干）應(yīng)聘條件
（1）年齡一般不超過45周歲；
（2）具有博士學(xué)位；
（3）近五年，發(fā)表核心期刊論文至少2篇；
（4）海歸博士和小語種博士條件可適當(dāng)放寬。
五、應(yīng)聘方式：
1.應(yīng)聘者可在浙江越秀外國語學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rs.yxc.cn）*《浙江越秀外國語學(xué)院應(yīng)聘登記表》；
2.將《浙江越秀外國語學(xué)院應(yīng)聘登記表》、個人簡歷一并發(fā)至人事處郵箱rs@zyufl.edu.cn。也可通過傳真、來函、電話等方式與人事處聯(lián)系。郵件主題：姓名+應(yīng)聘崗位。學(xué)校會盡快予以回復(fù)，并聯(lián)系洽談。
六、聯(lián)系方式
地址：浙江省紹興市越城區(qū)會稽路428號
郵編：312000
電話：0575-88343018、88343098
傳真：0575-88064903
郵箱：rs@zyufl.edu.cn
聯(lián)系人：朱老師、馮老師