銀行春季校園招聘是商業(yè)銀行每年繼銀行秋招后的又一次全國大型校園招聘。銀行春招和銀行秋招一樣，主要針對的都是大四應屆畢業(yè)生。不過主要的招聘崗位是在秋招沒有招錄到或者是有沒有入職的崗位，簡而言之，銀行春招就是銀行秋招的全國大型的補錄招聘。銀行春季招聘也是商業(yè)銀行的正規(guī)招聘，同學們可以放心報名。
參加銀行春季校園招聘優(yōu)勢分析
首先，參加銀行秋招失利的同學是可以參加銀行春季招聘的，而且準備春招還有一定的優(yōu)勢，一方面是熟悉報考銀行的題型及命題習慣，熟悉就是的優(yōu)勢。
另一方面銀行對于參加秋招的考生會有相關政策，比如：農行會根據考生在秋招中的表現，免筆試或者面試資格，直接進行下一輪考核。部分銀行在秋招中通過網申的同學也不用重新進行網申。
銀行春招每年的招聘崗位和人數跟秋季招聘比起來會少很多，所以職位的可選擇性要少一些，有些地區(qū)可能在春季招聘不會招人，所以，同學們要做好心理準備，多關注幾家銀行，不要把雞蛋放在一個籃子里。銀行春季招聘，整體節(jié)奏會比秋季招聘的節(jié)奏快一些。從發(fā)布公告、網申、筆試、面試，各個環(huán)節(jié)中間的時間都會被壓縮，網申、筆試結果出來都非?？?。所以，同學們必須提前做好準備，不能等到出了結果再復習。
銀行春招的準備
1.銀行春招網申
銀行春招的網申和秋招的網申基本差別不大，但是有個別銀行會限制秋招沒有通過的學員的投報，所以，同學們要具體問題具體分析，認真觀看各個銀行的公告，按照銀行公告的要求去報考。在網申的時候，需要注意工作地區(qū)、學習經歷、學生工作經歷、實習經歷，各種獎項的情況，還有照片等內容。在填寫內容的時候要站在考官的角度上思考問題，切忌長篇大論，全篇沒有重點。
2.銀行春招筆試
銀行春招筆試和銀行秋招筆試在整體考查能力和知識點方面的區(qū)別不大。但是有兩個點需要同學們注意，第一個是在秋招中考過的知識點在春招中仍然可能會出現，所以在復習中要格外重視秋招已經考過的知識點；第二個是銀行春招筆試的題量可能在秋招的基礎上會有所壓縮。所以，同學們在考試的時候不要有固定思維模式，要靈活應對。同樣，在春招中，中國銀行和中國農業(yè)銀行相比其他銀行還是會更注意英語的考察，在英語上有優(yōu)勢和劣勢的同學要注意。
3.銀行春招面試
大部分銀行春招的面試流程個銀行秋招面試流程區(qū)別并不大，都是以無領導和半結構化面試為主，不過可能在流程時間上會簡化一些。建議同學們，自己復習時重點掌握好半結構題目，無領導需要多人合作。
銀行春季校園招聘與秋季校園招聘的區(qū)別
一、招聘流程
銀行秋季招聘流程可以分為發(fā)布公告、校園宣講、網申、筆試、面試、體檢、錄取等幾個環(huán)節(jié)，銀行春季招聘往往是沒有校園宣講這個環(huán)節(jié)，招聘過程相對集中。2017年中國農業(yè)銀行秋季校園招聘的網申時間集中在10月20日-11月3日，春季招聘網申時間集中在3月21日-4月9日。在招聘人數上，中國農業(yè)銀行2017年招聘人數為10875人，秋季招聘人數相較于春招人數較少。
二、招聘崗位
秋季校園招聘有柜員、客戶經理、管培生等職位，春季校園招聘中崗位大多為定向柜員，一般有2-5年左右的服務期，相較于秋季招聘，春季招聘崗位少，一般認為春季招聘是對秋季招聘人數不足時進行的一種補錄，所以春季招聘的人數和崗位就相對少一些。
在報考條件、考試題目上，春季招聘和秋季招聘基本類似，但秋季招聘是全國統(tǒng)考，春季招聘大多由各分行自行組織，有些地市甚至不參加春季招聘，建議廣大考生在報考銀行時，優(yōu)先選擇秋季招聘。銀行秋季招聘大多是12月左右結束，對于秋季招聘中落選的考生可以在第二年的春招中再次參加招聘，有了秋季招聘的考試經驗，春季招聘對于考生而言，會少了一些考試的恐懼感，增加自信心，提升。2013年廣東農業(yè)銀行在招聘柜員時，參考秋季招聘中考生的筆試、面試表現，免除部分考生筆試等要求，直接進入下一環(huán)節(jié)，提高招聘效率。