2018銀行大規(guī)模筆試準備階段已經(jīng)開始，而面試后接踵而來的就是面試準備階段，雖然很多考生認為等筆試有了結果再開始準備面試就行，但是從最近幾年銀行面試的實際來看，接到面試通知到面試的準備階段在3到7天，時間過于短暫，導致很多考生在面試時準備過于急促而功敗垂成，下面跟大家分享一下2018銀行面試快速的小技巧！
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在參加各銀行面試之前，有必要先知道該銀行最近三年面試的特色，比如是否有專業(yè)面試、是否有英文面試、面試考試形式、面試考官人數(shù)、面試常問問題、面試是否外包其他機構等，這樣才能在面試開始之前做足心里準備，做到應對自如，表現(xiàn)自然。
針對大多數(shù)銀行在面試中主要以半結構和無領導小組討論的形式，因此下面主要談一下對這兩個部分如何做足準備。
半結構化面試小技巧
半結構化面試是介于所謂結構化面試和非結構化面試之間的一種面對面的面試形式。結合了結構化面試中公平、公正、公開的特點以及非結構化面試靈活多變的特點，一般采用多對一的形式進行考察，可能包括專業(yè)題目、英文題目、結構化題目等，多數(shù)是考官問一道題目，考生回答一道題目，很多銀行在問半結構面試題目時是結合考生的簡歷詢問，也有可能采用考官手中有幾十道題目然后隨機問問題的形式，可能伴有追問。
考生在準備這一階段時需要注意幾點：第一，熟悉簡歷內(nèi)容，尤其是組織的活動、所學專業(yè)以及工作實習經(jīng)歷?？忌枰崆皽蕚浜米晕医榻B以及一個聲動的事例，是先失敗后成功的事例，可以展現(xiàn)出自己在某方面的特長，尤其是符合所面試的崗位需要具備的特長；第二，考生必須多加練習，做到應對自如，可以把簡歷給身邊的親屬或者朋友，讓他們根據(jù)簡歷隨機提問，考生現(xiàn)場答題，多學多練習，這樣才能在回答問題時做到心中有底，答題流暢自然；第三，儀表儀態(tài)很重要，考生需要注意雖然是面試答題，但是其實也是一種面對面的交流，答題是切記不要過于生硬死板，要結合自己的優(yōu)勢，比如外貌、聲音、儀態(tài)、經(jīng)歷等優(yōu)勢吸引住考官的注意力。
無領導小組討論小技巧
無領導小組討論是很多考生頭痛的面試環(huán)節(jié)，很多考生不知道如何回答問題，甚至不知道如何進入討論中，其實無領導小組討論最見到的兩個原則就是：
一要做到自然并凸顯自己的特長，很多考生爭著做領導、做計時員、做總結者，其實考官在面試中無論是什么角色都會給予關注，關鍵是看自己能否把握好自己的角色，并成分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，千萬不要明明自己日常生活照不是這樣的性格，還偏偏要凸顯這樣的性格。
二要做到真正參與而不是置身事外，無領導小組討論開始之前，考生就要提醒自己這是一場討論，關鍵不在于結果，而在于自己在本場討論中有沒有所處應由的貢獻，并當成討論的一員真正參與進來，只有考生真正參與進討論當中的，并把它當做現(xiàn)在必須要完成的任務，這樣才能更好的表現(xiàn)自己，發(fā)揮超常的水平。
以上是對于銀行面試中的無領導小組討論以及半結構化面試進行的幾點小總結，希望對于各位考生能有所幫助。