2018上海岳陽(yáng)街道下屬單位公開(kāi)招聘工作人員公告，因工作需要，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、招聘崗位和條件：
(一)岳陽(yáng)街道社區(qū)服務(wù)管理站特種設(shè)備協(xié)管員1名(男*)：
招聘條件：
1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，無(wú)違法犯罪記錄;
2、具備本市戶(hù)口(岳陽(yáng)常住戶(hù)口者優(yōu)先);
3、年齡不超過(guò)45周歲(1973年5月1日以后出生);
4、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷(需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證);
5、具有特種設(shè)備工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
6、身體健康，品行端正，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通交流能力和奉獻(xiàn)精神。
(二)上海申田會(huì)計(jì)服務(wù)所代理記賬工作人員1名:
招聘條件：
1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，無(wú)違法犯罪記錄;
2、具備本市戶(hù)口;
3、年齡不超過(guò)40周歲(1978年5月1日以后出生);
4、具有10年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
5、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷(需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證，具備專(zhuān)業(yè)部門(mén)頒發(fā)的會(huì)計(jì)上崗證，熟悉會(huì)計(jì)電算化操作具有一定的人力資源常識(shí);
6、具備專(zhuān)業(yè)部門(mén)頒發(fā)的會(huì)計(jì)上崗證，熟悉會(huì)計(jì)電算化操作具有一定的人力資源常識(shí);
7、身體健康，品行端正，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通交流能力和奉獻(xiàn)精神。
說(shuō)明：以下人員不得參加本次報(bào)考：
l 年齡尚未滿(mǎn)十八周歲的;
l 錄用后，仍需要與其他單位保持勞動(dòng)(聘用)關(guān)系的;
l 不符合應(yīng)聘基本資格和條件要求的;
l 有經(jīng)濟(jì)、刑事等違紀(jì)違法記錄或曾被用工單位開(kāi)除過(guò)的;
l 其它政策法規(guī)規(guī)定不能聘用的。
二、報(bào)名辦法：
1、報(bào)名時(shí)間：2018年5月4日—2018年5月10日(上午9:00～11:00，下午 13:00～15:30，雙休日上午9:00～11:00)。
2、報(bào)名提交材料：
①身份證原件、復(fù)印件(正反面);
②戶(hù)口簿原件、復(fù)印件(本人頁(yè)和具體詳細(xì)地址頁(yè));
③學(xué)歷證書(shū)原件、復(fù)印件;
④學(xué)歷要求大專(zhuān)及以上的，請(qǐng)自行到學(xué)信網(wǎng)上注冊(cè)后打印帶二維*的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，具體操作指南詳見(jiàn)：http://www.chsi.com.cn/xlcx/rhsq.jsp;
⑤崗位所需能力的資格證書(shū)等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件;
⑥有最低工作年限要求的需提交符合要求的上海市養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄單或個(gè)人賬戶(hù)查詢(xún)記錄單;
以上所提交的材料必須真實(shí)有效，否則后果自負(fù)。
3、報(bào)名地點(diǎn)：松江區(qū)岳陽(yáng)街道社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心(松江區(qū)人民北路73弄1號(hào))。
4、聯(lián)系方式：57820705,57716655
三、招錄方法
1、筆試
筆試委托第三方出題。筆試科目為《綜合素質(zhì)能力測(cè)驗(yàn)》，全部采取閉卷考試方式，滿(mǎn)分為100分。筆試不設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，根據(jù)各崗位招聘人數(shù)與擬面試人數(shù)不超過(guò)1:3的比例，按照筆試成績(jī)從高到低確定面試人選。如果報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不超過(guò)3:1，則可以不安排筆試。
2、面試
主要考察綜合素質(zhì)，采用結(jié)構(gòu)化面試的形式按照崗位進(jìn)行。面試會(huì)測(cè)試應(yīng)試者的擬任崗位匹配*、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)低于60分的即喪失入圍資格。
入圍面試的人員需帶好本人身份證，按照通知要求在指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，未進(jìn)入面試的考生不再另行通知。面試時(shí)間將在筆試結(jié)束后另行通知。
3、綜合成績(jī)
綜合成績(jī)由以上考試成績(jī)按照筆試和面試4：6的比例進(jìn)行加總，滿(mǎn)分100分，由高分到低分根據(jù)招聘人數(shù)確定入圍人員。
擬錄用人員放棄錄取資格的，按照本崗位綜合成績(jī)從高到低排列后，直接予以替補(bǔ)。
4、考察和公示
對(duì)擬錄用的人員，還將進(jìn)行體檢、政審、公示等程序，體檢、考察合格且公示無(wú)異議的人員，正式予以錄用。公示期間有不良反映的，由有關(guān)部門(mén)共同組成聯(lián)合工作組進(jìn)行調(diào)查，經(jīng)調(diào)查確屬不符合聘用條件的，取消該人員聘用資格，職位空缺按同一職位系列考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
資格審查貫穿于招考工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合報(bào)考職位要求等情況的，隨時(shí)取消考試、聘用等資格。
四、錄用及相關(guān)待遇
1、錄用。擬錄用人員報(bào)岳陽(yáng)街道黨工委、辦事處審批，批準(zhǔn)后由各單位按規(guī)定辦理勞動(dòng)錄用手續(xù)。
2、錄用后待遇根據(jù)街道相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，以實(shí)際勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。
五、招考咨詢(xún)與監(jiān)督
咨詢(xún)電話：57716655
監(jiān)督電話：57813883
六、附件：
岳陽(yáng)街道招聘工作人員報(bào)名表.doc
來(lái)源：中公教育
一、招聘崗位和條件：
(一)岳陽(yáng)街道社區(qū)服務(wù)管理站特種設(shè)備協(xié)管員1名(男*)：
招聘條件：
1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，無(wú)違法犯罪記錄;
2、具備本市戶(hù)口(岳陽(yáng)常住戶(hù)口者優(yōu)先);
3、年齡不超過(guò)45周歲(1973年5月1日以后出生);
4、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷(需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證);
5、具有特種設(shè)備工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
6、身體健康，品行端正，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通交流能力和奉獻(xiàn)精神。
(二)上海申田會(huì)計(jì)服務(wù)所代理記賬工作人員1名:
招聘條件：
1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，無(wú)違法犯罪記錄;
2、具備本市戶(hù)口;
3、年齡不超過(guò)40周歲(1978年5月1日以后出生);
4、具有10年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
5、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷(需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證，具備專(zhuān)業(yè)部門(mén)頒發(fā)的會(huì)計(jì)上崗證，熟悉會(huì)計(jì)電算化操作具有一定的人力資源常識(shí);
6、具備專(zhuān)業(yè)部門(mén)頒發(fā)的會(huì)計(jì)上崗證，熟悉會(huì)計(jì)電算化操作具有一定的人力資源常識(shí);
7、身體健康，品行端正，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通交流能力和奉獻(xiàn)精神。
說(shuō)明：以下人員不得參加本次報(bào)考：
l 年齡尚未滿(mǎn)十八周歲的;
l 錄用后，仍需要與其他單位保持勞動(dòng)(聘用)關(guān)系的;
l 不符合應(yīng)聘基本資格和條件要求的;
l 有經(jīng)濟(jì)、刑事等違紀(jì)違法記錄或曾被用工單位開(kāi)除過(guò)的;
l 其它政策法規(guī)規(guī)定不能聘用的。
二、報(bào)名辦法：
1、報(bào)名時(shí)間：2018年5月4日—2018年5月10日(上午9:00～11:00，下午 13:00～15:30，雙休日上午9:00～11:00)。
2、報(bào)名提交材料：
①身份證原件、復(fù)印件(正反面);
②戶(hù)口簿原件、復(fù)印件(本人頁(yè)和具體詳細(xì)地址頁(yè));
③學(xué)歷證書(shū)原件、復(fù)印件;
④學(xué)歷要求大專(zhuān)及以上的，請(qǐng)自行到學(xué)信網(wǎng)上注冊(cè)后打印帶二維*的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，具體操作指南詳見(jiàn)：http://www.chsi.com.cn/xlcx/rhsq.jsp;
⑤崗位所需能力的資格證書(shū)等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件;
⑥有最低工作年限要求的需提交符合要求的上海市養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄單或個(gè)人賬戶(hù)查詢(xún)記錄單;
以上所提交的材料必須真實(shí)有效，否則后果自負(fù)。
3、報(bào)名地點(diǎn)：松江區(qū)岳陽(yáng)街道社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心(松江區(qū)人民北路73弄1號(hào))。
4、聯(lián)系方式：57820705,57716655
三、招錄方法
1、筆試
筆試委托第三方出題。筆試科目為《綜合素質(zhì)能力測(cè)驗(yàn)》，全部采取閉卷考試方式，滿(mǎn)分為100分。筆試不設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，根據(jù)各崗位招聘人數(shù)與擬面試人數(shù)不超過(guò)1:3的比例，按照筆試成績(jī)從高到低確定面試人選。如果報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不超過(guò)3:1，則可以不安排筆試。
2、面試
主要考察綜合素質(zhì)，采用結(jié)構(gòu)化面試的形式按照崗位進(jìn)行。面試會(huì)測(cè)試應(yīng)試者的擬任崗位匹配*、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)低于60分的即喪失入圍資格。
入圍面試的人員需帶好本人身份證，按照通知要求在指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，未進(jìn)入面試的考生不再另行通知。面試時(shí)間將在筆試結(jié)束后另行通知。
3、綜合成績(jī)
綜合成績(jī)由以上考試成績(jī)按照筆試和面試4：6的比例進(jìn)行加總，滿(mǎn)分100分，由高分到低分根據(jù)招聘人數(shù)確定入圍人員。
擬錄用人員放棄錄取資格的，按照本崗位綜合成績(jī)從高到低排列后，直接予以替補(bǔ)。
4、考察和公示
對(duì)擬錄用的人員，還將進(jìn)行體檢、政審、公示等程序，體檢、考察合格且公示無(wú)異議的人員，正式予以錄用。公示期間有不良反映的，由有關(guān)部門(mén)共同組成聯(lián)合工作組進(jìn)行調(diào)查，經(jīng)調(diào)查確屬不符合聘用條件的，取消該人員聘用資格，職位空缺按同一職位系列考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
資格審查貫穿于招考工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合報(bào)考職位要求等情況的，隨時(shí)取消考試、聘用等資格。
四、錄用及相關(guān)待遇
1、錄用。擬錄用人員報(bào)岳陽(yáng)街道黨工委、辦事處審批，批準(zhǔn)后由各單位按規(guī)定辦理勞動(dòng)錄用手續(xù)。
2、錄用后待遇根據(jù)街道相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，以實(shí)際勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。
五、招考咨詢(xún)與監(jiān)督
咨詢(xún)電話：57716655
監(jiān)督電話：57813883
六、附件：
岳陽(yáng)街道招聘工作人員報(bào)名表.doc
來(lái)源：中公教育