隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
村書記工作總結(jié)報告篇一
二、強基固本，切實加強高?；鶎狱h組織建設
一是開展《中國共產(chǎn)黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》貫徹落實情況的專項檢查。5月，會同省委組織部對全省66所高校貫徹落實《條例》情況進行了全面檢查，既了解掌握了情況，也有力地推動了《條例》在高校的貫徹執(zhí)行。高校工委、教育廳黨組會專門聽取了有關(guān)處室檢查工作情況的匯報，并就報告提出的意見建議進行了集體討論研究。
二是切實加強高校領導班子建設。我在工作實踐中深切體會到，一所高校領導班子建設情況對學校的發(fā)展影響很大。為此，我們一方面認真分析掌握本科高校領導班子建設情況，積極與省委組織部進行溝通;另一方面，研究制定了《省高校工委管理的高職高專院校副校級領導干部選拔任免辦法(試行)》，對所屬6所高職高專學校副校級領導干部進行了調(diào)整補充，共提任了11名副校級領導干部。此外，我還參加了山西大學、山西工程職業(yè)技術(shù)學院等高校領導班子專題民主生活會，近距離了解高校領導班子建設情況。
三是認真組織開展群眾路線教育實踐活動。配合省委組織部對本科高校教育實踐活動進展情況進行跟蹤了解，同時重點指導高校工委所屬9所?？圃盒ＵJ真開展活動，我要求高校工委、教育廳廳領導分別參加了所屬36所學校領導班子專題民主生活會。從目前的情況看，高校教育實踐活動進展順利，已經(jīng)取得了階段性成效。
三、拒腐防變，努力提升高校反腐倡廉水平
4月我們召開了全省教育系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，對反腐倡廉工作進行安排部署，會上我與高校工委所屬36所學校校長都簽訂了教育收費治理工作
責任書
。圍繞會議精神，按照高校黨風廉政建設責任制考核要求，注重考核結(jié)果的使用，對上一年度完成重點工作任務有差距的高校下達了“整改通知書”，督促整改落實，并要求按期報送整改報告;對黨政領導班子落實黨風廉政建設責任制推進懲治和預防腐敗體系建設情況有差距院校的黨政主要負責人進行集體約談;對落實黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律情況較差的領導干部進行誡勉談話，使其本人能夠認真反省，有則改之，無則加勉，達到了預防的目的。
四、服務發(fā)展，實現(xiàn)黨建工作與高等教育事業(yè)發(fā)展兩不誤兩促進
高校黨建工作的順利推進，維護了高校和諧穩(wěn)定的局面，有力地保障和促進了高等教育的健康發(fā)展，一些長期制約高校發(fā)展的瓶頸問題得到有效解決。如在人才工作方面，啟動實施了高?！?31領軍人才計劃”，以省政府投入2億元財政債券資金為契機，以重點學科、重點實驗室、重大科研項目為平臺，通過給予優(yōu)惠待遇和教學科研條件，促進高校引進高端人才、組建學術(shù)團隊、搭建人才梯隊、促進科學研究，帶領相關(guān)學科達到國際或國內(nèi)先進水平。截止目前，全省高校已引進了43名院士、207名知名學者和學術(shù)帶頭人，評選出469名中青年優(yōu)秀創(chuàng)新人才，必將帶動我省高校學科建設、教學質(zhì)量的整體提高。
在優(yōu)化高校布局方面，一方面是順利推動中北大學、太原科技大學分別在朔州和晉城建立校區(qū)，實現(xiàn)我省11個市都有了本科層次的教育。另一方面適應轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展需要，圍繞我省支柱產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，經(jīng)省政府同意，正抓緊籌辦能源學院，同時大力優(yōu)化學科專業(yè)布局，在支持建設能源類專業(yè)的同時，重點支持高校建設煤層氣等特色專業(yè)。在科技創(chuàng)新方面，實施科技創(chuàng)新工程，支持高校創(chuàng)新基地建設、大學生創(chuàng)新平臺建設、重點學科大型儀器設備建設和改善基本辦學條件，評選支持了一批重點項目和重點課題。在新校區(qū)建設方面，工程進展順利，9所高校有近7萬名師生如期入駐。從兩個多月來的情況看，新校區(qū)運行平穩(wěn)，學生和家長都比較滿意。
下一步，我一方面要加強調(diào)研，全面掌握高校黨建工作基本情況。另一方面，要推動做好xx屆三中全會精神在高校的貫徹落實，切實加強高?；鶎狱h組織建設，強化服務發(fā)展的理念，促進黨的工作更好地融入高校人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務和文化傳承創(chuàng)新中，努力為高等教育改革發(fā)展提供堅強保證。
一、黨支部書記履行黨建工作責任情況
一年來，我努力抓好學習黨的xx大精神，結(jié)合我市提出的“三提三創(chuàng)”，積極開展學習實踐活動，立足學校實際，認真研究制定了黨建
工作計劃
，成立“三提三創(chuàng)”領導小組，堅持黨員學習制度，黨建工作措施得力，成效顯著。，學校重大事情黨支部要研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
二、加強了黨員干部的思想政治建設
一年來，我們認真學習黨的xx大精神，學習科學發(fā)展觀的有關(guān)理論，開展“解放思想大討論”，發(fā)放調(diào)查問卷，找出了制約學校發(fā)展的問題，制定了整改方案，進行了認真整改，促進了工作。學習黨章的有關(guān)規(guī)定，加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設，深入開展學習型黨組織創(chuàng)建活動，用科學發(fā)展觀理論體系武裝黨員干部，建立學習園地，進行心得交流，開展“爭做文明使者，創(chuàng)建文明校園”等活動，提高了黨員的認識水平和思想覺悟。
三、黨支部領導班子“龍頭”作用發(fā)揮好
我校雖然黨員少，但對自身要求沒減少，我們定期召開黨支部會議，研究制定黨員
學習計劃
，組織開展學習活動，查找存在的問題，認真整改，促進工作，努力建設堅定貫徹黨的路線方針政策、善于領導科學發(fā)展的堅強領導集體。去年市委提出“三提三創(chuàng)”，我校黨員積極帶頭，從自身做起，早來晚走，認真上好每一節(jié)課，帶頭把自己的業(yè)務工作做好，讓老師們監(jiān)督檢查，起到了模范帶頭作用，老師也自覺的做好自己的工作，全校師生提高了效率和標準，今年的業(yè)務檢查和成績較去年有所提高。
特別是去年我校計劃今年創(chuàng)泰安市規(guī)范花學校，還有新泰市創(chuàng)建省教育示范縣之后，支部一班人，研究商量，統(tǒng)一思想，理清思路，熟悉標準，分工明確，做出計劃，各項工作按計劃有條不紊的進行著，一年來，我校在原有籃球場、乒乓球場的基礎上，又新建排球場、羽毛球場，是運動設施地走在了我鎮(zhèn)小學的前頭，場地基本滿足創(chuàng)規(guī)的要求和示范縣的要求。在雙驗收剩下的幾個月里，我們支部一班人會盡最大的努力，拿出打硬仗的決心和信心，豁上、拼上，堅決完成驗收任務。
四、努力加強黨員干部隊伍建設，我們認真做好發(fā)展黨員工作
我校把平時工作積極認真，業(yè)務能力強的教師，列為今后入黨的積極分子，引導他們提升自身素質(zhì)、開展專業(yè)自我成長活動，發(fā)揮他們的特長和干勁為我所用，學校工作特別順利。
五、大力加強黨員干部作風建設
我校建立了加強黨員干部作風建設的長效機制和黨員干部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。我們提出了組織警示、個人自省、群眾監(jiān)督三結(jié)合的廉政措施，教育黨員干部踐行“廉潔自律”，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。
一年來，我努力做好黨務工作，盡職盡責，在今年我鎮(zhèn)慶“七一”表彰會上，我校榮獲“先進基層黨組織”榮譽稱號，我也被評為優(yōu)秀黨員。雖有一點成績，但工作中還存在許多問題，與上級要求和師生希望還有差距。在此，懇請在座的各位領導指出我的工作不足，提出寶貴意見，以利黨的事業(yè)、教育事業(yè)的發(fā)展，爭取更大進步。
謝謝大家!
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村書記工作總結(jié)報告篇二
尊敬的各位領導大家好！
一、黨建工作情況
（一）加強基層組織建設。進一步加強和改進基層組織建設，不斷提高基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮基層組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。一是加強黨員干部教育。為了提高我村黨員干部整體素質(zhì)，村支部組織黨員不定期觀看遠程教育電教片，舉行學習經(jīng)驗交流座談會等多種方式讓他們及時了解國家的方針、政策、路線以及各項惠民政策；通過學習、經(jīng)驗交流活動多數(shù)黨員群眾掌握了科學的種養(yǎng)技術(shù)，并積極向村民推廣新的種養(yǎng)技術(shù)，充分體現(xiàn)了“黨員干部受教育，村民群眾得實惠”的教學宗旨。二是繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。我村將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動列入了村兩委重要議事日程之中，召開了村兩委班子會議，認真貫徹落實上級黨組織的實施方案和工作部署，研究制定了我村創(chuàng)先爭優(yōu)工作計劃多名黨員干部以身作則，投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中。每位黨員和村黨支部分別做出了公開承諾書，并將每一項承諾內(nèi)容公布于眾，接受村民的監(jiān)督，與此同時，村支部領導定期對黨員和支部的創(chuàng)先爭優(yōu)工作情況進行集中點評，通過這種方式，充分發(fā)揮每一位黨員的優(yōu)勢，更加積極地參與到村集體的各項事務，更好地發(fā)揮先鋒模范作用，為群眾興辦好事實事。三是積極開展“雙服務”活動。以轉(zhuǎn)變黨支部工作職能、改進村干部作風、增加村民收入、提高群眾滿意率、保持社會和諧穩(wěn)定為目標，以健全服務體系、深化服務內(nèi)容、創(chuàng)新服務方式、提高服務質(zhì)量為重點，把“雙服務”工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結(jié)合，進一步提升服務型黨支部建設水平，積極打造職能轉(zhuǎn)變、服務規(guī)范、公正透明、廉潔高效的服務型黨支部，為推動全村經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保證。四是豐富黨員精神生活。為了隆重慶祝建黨100周年，我村黨支部組織黨員積極參與了黨建相關(guān)活動，讓他們充分了解歷史，珍惜今天的幸福生活，同時取得了好成績。五是積極發(fā)展黨員，激發(fā)黨建活力。重點培養(yǎng)1名積極分子，讓他們適時加入組織，為組織注入新的活力。把那些積極要求上進，熱愛黨，熱愛集體，團結(jié)群眾，熱愛公益事業(yè)，有愛心，有文化的青年農(nóng)民培養(yǎng)為入黨積極分子。
（二）加強經(jīng)濟建設。我村是一個以種植、養(yǎng)殖業(yè)為主導產(chǎn)業(yè)的集體。大名天下曉，產(chǎn)量不能少，東鄉(xiāng)手抓羊肉的名氣越來越大，如何將資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，我村多次組織村干部、養(yǎng)殖戶群眾到就近養(yǎng)殖基地參觀學習，給我村養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)提供了先進的養(yǎng)殖思路。這是我村養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)的一次飛躍，不少養(yǎng)殖群眾按學習到的標準改建養(yǎng)殖場，實現(xiàn)養(yǎng)殖技術(shù)、市場資源信息共享一體化我村村名養(yǎng)殖的牛羊，到目前人均收入已經(jīng)達到8千元。為全年村集體發(fā)展奠定了經(jīng)濟基礎。此外，村委會還積極為村民聯(lián)系貸款，解決村內(nèi)不同層次村民的資金需求。
（三）大力開展社會工作。為了積極配合我縣環(huán)境整治工作，我村每月集中清理衛(wèi)生4次，還組織人力對我村轄區(qū)內(nèi)的公路的路段進行了衛(wèi)生集中清理工作，并且全部達標；村內(nèi)旱廁改造147戶。另外光伏公益性崗位23名人員對轄區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生進行每天清掃，保證村內(nèi)環(huán)境整潔干凈；慰問困難群眾40戶，合計2。3萬元，100%完成了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的續(xù)保繳費工作。
（四）加強疫情防控工作。堅持密切聯(lián)系群眾，這是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是我們做好思想政治工作的重要保證。疫情時期，我村按上級要求及時成立了疫情防控領導小組，時刻關(guān)注村民流動，積極了解外來人員的具體情況，同時做好村民內(nèi)部人員情緒安撫工作，確保我村轄區(qū)內(nèi)的安全穩(wěn)定。疫情時期安排了巡邏隊在村內(nèi)進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時通知疫情防控值班人員，便于及時上報、處理，保障村民的生命健康安全。
二、存在的不足
雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與我鎮(zhèn)的要求、發(fā)展的需要相比，還有一定差距。一是各領域黨建發(fā)展不夠平衡。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村黨建工作成效突出、特色鮮明，但是我村黨組織黨建工作被動、不夠創(chuàng)新、成效一般。二是我村黨組織引領發(fā)展的能力不夠強。村干部經(jīng)驗欠缺，謀劃村級事務管理不夠到位、措施不夠具體、引領作用發(fā)揮不夠充分。三是黨員教育管理工作還有欠缺。我村青壯年大量外出，黨員隊伍大范圍流動，導致教育管理工作開展困難。
三、下一步工作思路
2022年，我將認真學習貫徹中央和省、市、縣委部署要求，不斷創(chuàng)新思路，強化措施，狠抓落實，統(tǒng)籌推進我村基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
（一）深入創(chuàng)建，謀求發(fā)展合力。
“藍圖繪就，重在添彩”，切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規(guī)。作為第一書記，我從抓班子、帶隊伍、強堡壘入手，通過借助黨建活動載體，來凝聚發(fā)展合力。創(chuàng)先爭優(yōu)樹標桿。通過開展創(chuàng)爭活動，我堅持以身作則，率先垂范，帶頭兌現(xiàn)承諾，引導村“兩委”干部在開展工作中，堅持高標桿定位，高標準落實。完善和健全了管理制度，規(guī)范開好“三會一課”，制定村級班子議事規(guī)則、決策程序，建立健全村務公開，確立民主決策，加強班子團結(jié)，增強組織的戰(zhàn)斗力。培養(yǎng)和發(fā)展3名預備黨員，壯大基層黨組織。深入學習增素質(zhì)。借助當前開展建設學習型黨組織活動，我堅持與村黨員干部一道學習政策法規(guī)，探討農(nóng)村科技，謀劃發(fā)展出路。還專門組織村干部和種養(yǎng)能手到就近基地等先進村參觀學習，不斷靈活學習方式，增強村干部學習興趣，開闊村“兩委”班子視野。
（二）深入調(diào)研，制定發(fā)展規(guī)劃。
（三）調(diào)整結(jié)構(gòu)、培育支柱產(chǎn)業(yè)。
“農(nóng)村要發(fā)展，產(chǎn)業(yè)支撐是關(guān)鍵”。如何培育出支柱產(chǎn)業(yè)來，一直是我思考的問題。根據(jù)村里的實際，一個方面是要走出去，組織群眾通過勞務輸出脫貧致富。組織群眾到縣外勞務培訓中心等地培訓，幫助村民到省內(nèi)、省外企業(yè)務工，使村外出務工人數(shù)不斷增多。另一個方面是深挖村情，走出一條大力發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)的道路。首先是圍繞山地資源調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。積極引導當?shù)胤N養(yǎng)大戶發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)等。激發(fā)群眾參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的熱情。
（四）內(nèi)引外聯(lián)、尋求項目支撐
在村集體無任何收入來源，群眾經(jīng)濟收入較低的情況下，面對我村落后的基礎設施，要想在短短幾年內(nèi)得以改善并非易事。我將堅持從村的實際情況出發(fā)，針對當前急需改善的基礎設施等項目規(guī)劃。為村民積極爭取土地治理、交通村組公路建設、農(nóng)村安全飲水、種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)發(fā)展等項目。
任職將近半年以來，通過自己堅持不懈的努力，雖然取得了一些成績，積累了一些經(jīng)驗，但離組織的要求和群眾的期待尚有差距，主要表現(xiàn)在：農(nóng)村基層工作經(jīng)驗不夠豐富，引導農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的思路還需開拓，跑項爭資力度還要加強，農(nóng)村落后基礎設施亟待解決等。下一步，我將不斷地創(chuàng)新工作思路，強化工作舉措，與村廣大干群一道，以時不我待，只爭朝夕的奮進精神，卓有成效地開展好各項工作，力爭在全縣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略建設中有所作為。
村書記工作總結(jié)報告篇三
依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》的有關(guān)規(guī)定，以及宣傳黨委和縣直工委的部署，今日，我們在那里召開__縣廣播電視臺黨支部新一屆支部委員會換屆選舉大會。此刻，我代表上一屆支部委員會向全體黨員作工作報告，請予以審議!
一、三年來主要工作及取得的成績
_年以來，我臺黨支部在縣委和宣傳黨委的正確領導下，按照“黨要管黨、從嚴治黨”的原則，始終把黨建工作擺在突出位置，深入_認真貫徹落實縣委的各項重大決策部署，支部工作取得了長足發(fā)展。
(一)注重班子建設，夯實黨建職責。為扎實抓好黨建工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，臺支部明確了班子成員職責分工，支部書記負總責，對各項工作負主體職責、履行第一職責人職責，班子其他成員履行分管工作和“一崗雙責”，定期召開支委會、支部大會認真研究分析全臺黨建工作，進一步健全完善三會一課_組織生活會、民主評議、黨費繳納等相關(guān)制度，認真組織“三會一課”、領導班子成員人人講黨課、組織開展黨員談心談話活動，重大活動全體黨員宣誓，七一期間，黨員主體活動日在幫扶村開展進一步和貧困戶心連心、并開展黨員送文藝節(jié)目，送脫貧知識到村、到戶，元旦、五一等節(jié)日組織開展形式多樣的文體活動，黨員、職工寄語上墻，佩戴黨徽等活動，增強黨性意識，規(guī)范了黨組織活動和黨員干部行為準則。全臺上下構(gòu)成了班子成員相互配合，齊抓共管的黨建良好局面。
(二)注重思想建設，提升黨員素質(zhì)。以打造學習型黨組織和學習型單位為目標，組織黨員干部認真學習了《_精神，《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、“中央八項規(guī)定”和省、市、縣紀律作風建設的有_，進一步堅定夢想信念和政治立場，增強“四個意識”，堅定不夠做到“兩個維護”，筑牢思想防線。結(jié)合我臺實際，制定學習計劃方案，把每周必須為專題學習日，指定專人組織學習，確保學習“時間、資料、人員、效果”四落實。在深入開展“兩學一做”學習教育和“兩提一創(chuàng)”大討論活動中，要求每人每一天撰寫500-1000字的學習筆記和心得體會，并組織開展“兩學一做”知識考試，大大提高了黨員干部的理論知識水平。同時，圍繞“建設學習型機關(guān)”目標，集中開展“轉(zhuǎn)變作風、提升素質(zhì)”主題學習教育，結(jié)合行業(yè)特點和工作實際，出臺工作紀律“二十個嚴禁”，來保證工作落到實處，進一步提升全臺干部職工的素養(yǎng)。
(三)注重作風建設，保證風清氣正。近年來，我臺黨支部堅持以嚴格自律的態(tài)度，打造作風建設的基石，強化宗旨意識，牢固樹立作風建設的理念。帶動全臺干部職工提高思想認識，增強執(zhí)行工作紀律的自覺，嚴肅工作紀律，轉(zhuǎn)變干部職工的工作作風，構(gòu)成了你追我趕的良好氛圍，加強了監(jiān)督檢查和嚴格執(zhí)行職責追究辦法，真正讓工作實際在制度范圍內(nèi)落實，確保了全臺干部職工在風清氣正的環(huán)境中工作、生活。臺聘人員每半年評選一次優(yōu)秀員工，并給予物質(zhì)獎勵，用激勵機制調(diào)動大家的進取性，讓真正吃苦耐勞的同志受到尊重，讓有為者有為，真正構(gòu)成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
(四)注重廉政建設，打造廉政機關(guān)_把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里”的要求，加強班子成員之間的互相監(jiān)督，修訂完善財務管理制度等相關(guān)制度，堅持所有開支不論大小，都有分管領導簽字后再由一把手審核支出。堅決貫徹執(zhí)行縣委、縣紀委《關(guān)于“三重一大”決策和監(jiān)管意見》，堅持所有重大事項決策、重要人事安排、重要項目安排和大額資金使用由支委會和臺長辦公會團體討論研究決定。所有重大采購項目按照公開、公平、公正的原則進行公開招標。結(jié)合工作實際，臺領導還與各部室簽訂《黨風廉政建設目標職責書》，層層落實目標任務，構(gòu)成主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。嚴格職責考核和職責追究，將黨風廉政建設工作與行政工作、業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實、同考核，確保了黨風廉政建設工作的全面落實，為廣播電視事業(yè)快速健康發(fā)展供給了堅強的紀律保證。
安裝有線電視優(yōu)惠政策，采用直播衛(wèi)星、有線電視、無線發(fā)射覆蓋等多種技術(shù)手段，確保了所有貧困村、貧困戶通廣播電視比率到達100%。臺支部還制定多項幫扶措施，從資金幫扶到政策宣傳、思想幫扶等方面，幫忙南行頭、合觀兩村盡快脫貧早奔小康，還建立完善了黨員“一對一”幫扶貧困戶制度，定期深入農(nóng)戶幫扶解困，因貧施策，助力全縣脫貧攻堅。與此同時，我臺進取配合全縣城市建設舊城改造工作，克服機器設備多、搬遷難度大等諸多困難，講政治不講困難，講配合不講理由，講奉獻不講條件，進取主動抓搬遷，全力以赴抓建設，確保搬遷工作有序進行，在不影響正常工作的同時圓滿完成搬遷任務。演播室、有線機房、播出機房、監(jiān)控大廳、多功能大廳整體擴建，進一步提升了我臺播出水平。同時，對__電視臺節(jié)目進行整體包裝改版，新聞改版運行良好，其它節(jié)目改版將在10月份正式上線，極大地提升觀眾的視覺享受，__廣播電臺重新進行安裝，改為數(shù)字播出，擴大功率，目前，已覆蓋我縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和常平開發(fā)區(qū)，恢復全縣無線喇叭，進一步豐富群眾的精神文化生活。今年以來，為適應形勢的發(fā)展與需求，融媒體改革勢在必行，我臺進取探索“互聯(lián)網(wǎng)+”業(yè)務，成功開辟了__電視臺微信公眾號、“大美__”app業(yè)務，以滿足手機移動客戶端收聽收看我臺的全部節(jié)目的需求，預計10月底正式上線，屆時將填補傳統(tǒng)媒體的不足，能夠滿足不一樣群體對我臺的關(guān)注，將大大提高我臺的收視率和關(guān)注度。
二、今后工作思路及努力方向
(一)認真學習，提升黨員整體素養(yǎng)。臺支部將從加強黨員黨性修養(yǎng)，加強黨風廉政建設，加強本事建設等三方入手，采取切實可行的措施，建立完善的規(guī)章制度，在制度上予以保障，在行動上予以規(guī)范，努力提升黨員的整體素質(zhì)，以鞏固基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘。
(二)注重培養(yǎng)，鍛造隊伍業(yè)務本事。我們將充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用，在黨員干部中培養(yǎng)一批業(yè)務骨干、技術(shù)能手，在全臺上下展開“學、幫、帶”活動，掀起一股你追我趕的學習風氣，努力鍛造出一支拉的出、打的贏的廣電隊伍。
(三)開拓進取，勇創(chuàng)一流工作業(yè)績。我們將充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領全體黨員干部轉(zhuǎn)變思想，開拓進取，以一流的工作業(yè)績，順應時代發(fā)展的快車道，圍繞縣委、縣政府的中心工作圓滿完成各項職職責務。
(四)創(chuàng)先爭優(yōu)，爭當市級禮貌單位。今后我臺黨支部將繼續(xù)加強黨建工作，廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，常態(tài)化開展活動，秉承“愛心”理念，大力弘揚社會主義核心價值觀。傳承善行義務，講禮貌、樹新風的優(yōu)良傳統(tǒng)，在全臺開展創(chuàng)禮貌單位，當禮貌職工的深厚氛圍，力爭步入市級禮貌單位行列。
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越，下一步我們將在__電視臺、__廣播電臺全面改版，新媒體上線，增設欄目，新開文化旅游頻道，網(wǎng)絡改造，發(fā)展用戶等方面開拓創(chuàng)新，共謀發(fā)展，群策群力，為__廣電事業(yè)的發(fā)展做出新的更大貢獻!
以上就是我對上一屆支部工作的情景匯報，不足之處敬請批評指正。
多謝大家!
村書記工作總結(jié)報告篇四
首先，我想感謝老師的厚愛以及同學們的信任，給我這個機會成為xxx班的團支書。感謝老師對我工作的悉心督導，感謝學長學姐對我工作的盡心幫助，也感謝同學們對我工作的全力支持。
總的說來，本學期我的主要工作就是積極配系團委,團總支開展各項活動,及時準確的向本班同學們傳達活動信息,并組織大家踴躍參加。使大家始終保持積極向上的精神，展示了我們班新一代大學生的風采。
1、擔任班級團支書以來，我積極履行職責，定期召集團員開會，傳達貫徹學院團委的指示和決議;經(jīng)常與同學交流，掌握團員的思想、工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好思想教育工作;幫助同學選擇了學期的選課。并協(xié)助班長管理班級，處理班級的事，組織班級集體活動。
2、開學不久，剛剛結(jié)束了為期三周的軍訓以后，我團支部積極響應團總支的號召，開展“精彩從這里開始，夢想從這里起飛”主題團日活動。經(jīng)過民主決定選擇了拔河比賽，在活動進行期間，我班同學全部都積極參加了拔河比賽，在比賽中，充分體現(xiàn)了同學們堅強、勇敢、團結(jié)協(xié)作的精神。同學都表現(xiàn)出極大的參與興趣，我班處處洋溢著激情。活動開展的有聲有色。
3、在十一月份學校組織了先進團員的團課、黨課學習，我團支部積極配合學校工作，本著實事求是、認真負責的態(tài)度，采用民主投票的選舉方法決定了先進成員。同時本學期積極發(fā)展了二名新團員，壯大了團的隊伍。增強團支部成員的團員意識，提高團員的素質(zhì)。
4、國家對在校大學生給予了越來越多的關(guān)懷，我團支部積極配合學校工作，我們隨即召開了支部會議，通過民主決議的方式?jīng)Q定了資助對象和他們的受助等級。我作為團支書，帶領團支部委員，本著對同學負責的態(tài)度，認真了解了貧困同學的家庭經(jīng)濟狀況，使得這筆助學金真正用來幫助那些在經(jīng)濟上遇到困難的同學。
5、在日常及期末時，為大家整理、打印復習題。使班級同學更好的了解、學習、掌握課程進度。并在學習期間對學習困難的同學進行輔導。
6、多次組織團日活動，女生節(jié)、光棍節(jié)晚會、與外語系聯(lián)誼等一系列的團日活動，同時積極參加院里組織的課外活動，代表班級參加院里疊軍被大賽，演講比賽等。
7、衛(wèi)生方面：我們班多個寢室曾多次被評為優(yōu)秀寢室，并獲得精神獎勵和物質(zhì)獎勵，學習方面：我班同學學習積極，成績優(yōu)秀。在期末考試中我班取得了優(yōu)異的成績。生活方面：我們班同學相處融洽、互相尊重、注重團結(jié)，彼此坦誠相待。除了上述工作以外，我團支部在班級的各項工作中發(fā)揮積極的作用，努力配合班委會把班級工作做好、做細、做精。
在我任職的這段時間里，自身能力得到鍛煉的同時，我也收獲了很多寶貴的工作經(jīng)驗。例如：搞好配合才是完成工作的關(guān)鍵;工作要有計劃，時間要有保障，人員要有安排，信息要有回饋，才能善始善終地完成各項工作;依團支部成員，調(diào)動全體團員的積極性和創(chuàng)造性，沒有團員的積極參與，團的工作就是一潭死水，沒有活力，等等。在過去的這個學期里，我努力做好自己的工作，認真完成團總支及輔導員給予的任務，取得了點滴成績，但仍然存在著一些明顯的不足。
上學期的工作已經(jīng)告一段落?？傮w來說，我的工作情況還比較理想，但仍然存在著一些不足的地方，今后會加以改正，并從實際出發(fā)，在科學分析的基礎上作出戰(zhàn)略性地規(guī)劃，盡職盡責，在新學期里，努力把團支部建設得更好!
村書記工作總結(jié)報告篇五
一、不斷加強自身政治理論學習，提高為民執(zhí)政能力
上面千條線，下面一根針。擔任x社區(qū)領導職務后，我才體會到社區(qū)工作錯綜復雜、千條萬緒，關(guān)系到居民群眾方方面面的事。而如何抓好新形勢下社區(qū)黨建工作，提高社區(qū)黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，我深感肩上的責任重大和自身知識的貧乏，同時也深刻認識到，組織上選派我到社區(qū)工作，是對我的信任和一次考驗。因此，我注重從提高政治和業(yè)務素質(zhì)入手。一是注重學習，努力提高自己的政治素質(zhì)，在政治上、思想上、行動上始終同黨工委保持一致，自覺地用黨的政策、紀律和國家法令法規(guī)來指導、約束自己;二是虛心向黨工委、辦事處領導和身邊的社區(qū)干部學習、了解社區(qū)工作知識，同時自己抽出時間，通過網(wǎng)絡學習各地社區(qū)的工作經(jīng)驗和做法，努力使自己盡快熟悉和掌握社區(qū)工作，進入角色。通過學習，思想認識得到了提高，世界觀、人生觀和價值觀得到了進一步升華。
二、履職盡責情況
(一)以身作則，模范帶動。雖然身為社區(qū)的黨支部書記，但我并不搞特殊，每天參加社區(qū)的考勤，按時上下班，平時生活中、工作中，嚴格遵守社區(qū)各項規(guī)章制度，注重團結(jié)特別是民族團結(jié)，大事講原則，小事講風格，要求別人做到的，自己首先身體力行，處處以自身的良好形象去教育和影響社區(qū)黨員干部。
(二)注重教育，抓黨建，強化管理求實效
1、嚴格落實各項規(guī)章制度。按照上級加強和規(guī)范基層組織工作的精神，召開支部黨員大會，多次進行了學習，向社區(qū)黨員全面?zhèn)鬟_了黨工委黨建工作會議精神，并按照發(fā)展黨員十六字方針，抓好黨員的發(fā)展工作，今年社區(qū)發(fā)展2名入黨積極分子。
2、加強社區(qū)干部的管理。為充分發(fā)揮社區(qū)干部的工作能動性和主動性，按照社區(qū)崗位設臵對干部重新進行了分工，每天嚴格考勤，月底匯總，并在次月初通報考勤情況，對遲到、早退次數(shù)多，不按時上班的進行教育，并讓其整改。通過加強對社區(qū)干部的管理，提高了工作效率，轉(zhuǎn)變了工作作風，樹立了良好的社區(qū)干部隊伍形象。
3、做好 “四個長效機制”的貫徹落實，加強社區(qū)黨員的教育和管理，充發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。每月定期組織黨員至少學習兩次，主要學習了黨的路線、方針政策、反分裂斗爭再教育，揭批暴力罪行等等。通過加強對黨員的政治學習，統(tǒng)一了黨員的思想，提高了認識，切實為社區(qū)當好政策的宣傳員、社區(qū)穩(wěn)定的保衛(wèi)員，為維護社區(qū)的穩(wěn)定和發(fā)展作出自己的一份貢獻。同時，充分發(fā)揚民主，對社區(qū)的各項管理服務廣泛聽取無職黨員的意見和建議。積極引導居民黨員、退休、下崗黨員積極參與社區(qū)建設。同時，抓好共青團婦聯(lián)工作，建立黨建帶團建、帶婦建工作機制，確保各項工作落實到實處。
4、認真落實“干部包戶”工作運行機制，抓好社區(qū)的穩(wěn)定工作。結(jié)合今年的安保工作，實行了社區(qū)干部“一崗雙責”制度，為每名干部劃分了責任區(qū)域，成立了領導小組，制定了實施方案等，組織社區(qū)干部職工深入居民家中、商店等50余次進行大清查，了解掌握重點人員、兩勞釋放人員、流動人員、出租房屋等情況，并入戶逐一進行了詳細登記，建立了臺帳。同時，制作了轄區(qū)居民基本情況分布圖，并定期對暫住人員及時更新。
5、抓好社區(qū)的精神文明工作。為豐富廣大居民群眾的生活，多次組織干部職工、居民群眾參加街辦舉辦演講比賽、宣講、拔河等各類活動，極大的豐富了廣大居民群眾的文化生活。
6、積極與社區(qū)共駐共建單位聯(lián)系，以思想教育聯(lián)抓、環(huán)境衛(wèi)生聯(lián)搞、社會治安聯(lián)防、服務設施聯(lián)建、文化活動聯(lián)辦的方針，發(fā)動轄區(qū)居民人人參與，單位個個參與社區(qū)活動，建設和完善社區(qū)共建組織網(wǎng)絡，深入開展社區(qū)共建活動。增強轄區(qū)單位對社區(qū)各類組織和社區(qū)全體成員的地緣意識，公共服務意識，形成共駐共建、資源共享的良好態(tài)勢，最大限度的實施人力、物力、財力和其他社會社會資源的優(yōu)化整合利用，推進社區(qū)建設。
(三)抓好宗教事務、計劃生育、安全消防、低保政策落實為己任
社區(qū)是一個小社區(qū)大社會，凡是各項工作的安排，具體落實難度大，為使社區(qū)的宗教事務、計劃生育、安全消防和扶貧解困等工作落到實處，社區(qū)與居委會簽訂了責任書。社區(qū)領導班子工作中做到了分工不分家，能團結(jié)協(xié)作，心謀社區(qū)事，行為居民走，動為居民忙，為抓好社區(qū)各類防范工作，在社區(qū)組織了由12名低保戶組成的聯(lián)防隊員，定期不定期的對所轄區(qū)進行夜查巡邏，對預防不穩(wěn)定不安全隱患發(fā)揮了應有的作用，特別是對重點住戶、流動人口的管理起到監(jiān)控效果，一年來，我們沒有節(jié)假日，在我們的精心操持下，我社區(qū)未發(fā)生一起非法宗教活動和超生案件。
三、勤政廉潔，認真落實黨風廉政責任制
工作中，堅持民主集中制原則，重大事項與社區(qū)班子成員商量，要求社區(qū)的財務、居務、黨務做到及時公開，進一步增強了工作的透明度。凡是要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，踏踏實實做事，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性和政治本色。
四、xx年工作目標
1、一如既往的抓好穩(wěn)定工作，繼續(xù)完善社區(qū)社會化管理責任，明確責、權(quán)、利。
2、抓好黨員隊伍先進性教育勢在必行，嚴格落實上級黨組織對社區(qū)黨支部提出的新標準，使黨員隊伍建設上一個新臺階。
3、關(guān)心下一代工作是社區(qū)一項長期管理的工作任務，必須加大宣教監(jiān)管力度，力爭用先進文化和科學理念占領青少年的思想陣地。
4、爭創(chuàng)安全文明社區(qū)必須抓好居民的道德文化建設工作。
5、充分發(fā)揮和調(diào)動社區(qū)居委會職能，使各項工作不斷規(guī)范化，團結(jié)和帶領工作人員做好為居民服務工作。
6、根據(jù)社區(qū)工作的特點，不斷總結(jié)經(jīng)驗，克服困難，推陳出新，使社區(qū)的各項工作使居民滿意。
本人工作中雖然取得了一定的成績，但也存在不足，一是社區(qū)工作的經(jīng)驗匱乏，工作中不夠大膽。二是工作方式方法還需要進一步提高。在今后工作中，我將不斷加強和改進，認真履行好自己的職責，努力把社區(qū)工作和其他各項工作提高到一個新水平， 切實為居民群眾謀好利、服好務。
村書記工作總結(jié)報告篇六
一、 年 月 日，我鄉(xiāng)掛牌成立了“河長制”辦公室，制訂了“河長制”實施意見，全面實施“河長制”目標管理，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)，全面建立河道“河長制”管護制度，將河道管理責任落實到“河長”。
二、20xx年“河長制”主要工作成果。
1、建設責任體系。針對全鄉(xiāng)12個村的兩大水系、36公里河道、14座?。ǘ┬鸵陨纤畮?，共確定 40個河（庫）長，設立了“鄉(xiāng)級河長”、“村級河長”和保潔員的管理責任體系。嚴格落實“河長制”，實行分級分段管理，明確責任區(qū)域，強化責任落實，強化監(jiān)督問責，以嚴的標準、實的作風推進各項工作。
2、開展“河長”業(yè)務培訓。組織各村“河長”參加鄉(xiāng)里舉辦的**鄉(xiāng)轄區(qū)流域河長培訓班，對各級“河長”進行業(yè)務培訓，加深對“河長制”管理工作的認識，理清工作思路，提高業(yè)務水平。
3、建立河道巡查巡護機制和長效保潔機制。設立河道巡查制度，成立河道巡護隊和保潔隊，強化日常巡查和保潔，營造人人愛護環(huán)境的濃厚氛圍。
1、河長徒步巡查**轄區(qū)內(nèi)所有流域。在鄉(xiāng)長王青海的帶領下，全鄉(xiāng)各級河長共同進行了為期兩天的徒步巡查。全面掌握本鄉(xiāng)的流域環(huán)境情況，為河長制工作的進行打下堅實基礎。
2、開展養(yǎng)豬場整治行動。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)用
村書記工作總結(jié)報告篇七
員工對于公司是最為重要的資源，是支持企業(yè)發(fā)展的一筆寶貴財富。如何理解人本管理的內(nèi)涵及精髓，建立以人為本的管理工程和機制，激發(fā)員工的潛能，共同創(chuàng)造企業(yè)核心價值，是企業(yè)成功的關(guān)鍵。結(jié)合馬斯洛的需求層次理論，一個充滿生機、潛力無限的企業(yè)，就是通過滿足其員工的所有基本需要，使員工的最高目的與企業(yè)的核心價值相統(tǒng)一的企業(yè)。
人的需求按照馬斯洛的需求層次論分為五個層次：生理需要、安全需要、歸屬需要、尊重需要和自我實現(xiàn)的需要。五個層次梯次遞進，隨著低層次需要的不斷滿足，進而達到一定程度之后，更高層次的需求開始逐漸凸顯，并開始主導個人的行為和生活。
人之所以工作，在古代就是為了滿足飲食等生理需要以及居住等安全需要，隨著社會的不斷進步和人類對于精神生活的不懈追求。對歸屬感和自我尊重的需求也變得愈加重要，然而想要使人對于工作發(fā)揮更高的熱情，激發(fā)出更大的潛力，實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展，必須使員工追求的最高目標與企業(yè)核心價值達到統(tǒng)一，使員工的自我實現(xiàn)需求與企業(yè)對員工的要求達到一致。
企業(yè)作為員工的集合體，當所有員工都處于自我實現(xiàn)需求的滿足過程中，則企業(yè)的發(fā)展也將達到最巔峰的狀態(tài)。員工奉獻給企業(yè)的不只是體力勞動，還包括其所有的智慧，是真正的全身心投入，而企業(yè)回報給員工的也并不只是相應的物質(zhì)報酬，還包括員工的發(fā)展前途以及對歸屬以及尊重需求的滿足等。
如此的企業(yè)和員工之間的關(guān)系，才是人本管理的精髓，才是以人為本的最高形式，員工的福祉也即是企業(yè)的福祉，企業(yè)與員工共命運同發(fā)展。
1、依靠員工主觀能動性——全新的管理理念
在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，人們越來越認識到，決定一個企業(yè)、一個社會發(fā)展能力的，主要并不在于機器設備，而在于人們擁有的知識、智慧、才能和技巧。人是社會經(jīng)濟活動的主體，是一切資源中最重要的資源。歸根到底，一切經(jīng)濟行為，都是由人來進行的；人沒有活力，企業(yè)就沒有活力和競爭力。因而必須樹立依靠人的經(jīng)營理念，通過全體成員的共同努力，去創(chuàng)造組織的輝煌業(yè)績。
2、激發(fā)員工潛能——最主要的管理任務
生命有限，智慧無窮，人們通常都潛藏著大量的才智和能力。管理的任務在于如何最大限度地調(diào)動人們的積極性，釋放其潛藏的能量，讓人們以極大的熱情和創(chuàng)造力投身于事業(yè)之中。解放生產(chǎn)力，首先就是人的解放。我們目前所進行的改革，從根本上說，正是為億萬人民聰明才智的充分發(fā)揮創(chuàng)造良好的環(huán)境和機制。
3、尊重員工價值——企業(yè)最高的經(jīng)營宗旨
每一個人都是具有獨立人格的人，都有做人的尊嚴。人們常常把尊嚴看作
是比生命更重要的精神象征。一個有尊嚴的人，他會對自己有嚴格的要求，當他的工作被充分肯定和尊重時，他會盡最大努力去完成自己應盡的責任。
4、提高員工素質(zhì)——組織成功的基礎
一支訓練有素的員工隊伍，對企業(yè)是至關(guān)重要的。每一個企業(yè)都應把不斷提高員工的整體素質(zhì)，作為經(jīng)常性的任務。尤其是在急劇變化的現(xiàn)代，技術(shù)生命周期不斷縮短，知識更新速度不斷加快，每個人、每個組織都必須不斷學習，以適應環(huán)境的變化并重新塑造自己。提高員工素質(zhì)，也就是提高企業(yè)的水平，增強企業(yè)的生命力。
5、員工全面發(fā)展——管理的終極目標
企業(yè)改革的時代，是勵精圖治的時代；必將為員工的全面發(fā)展創(chuàng)造出廣闊的空間。進一步地說，員工的全面發(fā)展，是企業(yè)發(fā)展進步的標志，是企業(yè)發(fā)展的最高目標，從而也是管理所要達到的終極目標。
6、凝聚員工力量——組織有效運營的重要保證
管理不僅要關(guān)注每一企業(yè)成員的積極性、創(chuàng)造力和素質(zhì)，還要研究整個組織的凝聚力與向心力，形成整體的強大合力。從這一本質(zhì)要求出發(fā)，一個有競爭力的現(xiàn)代企業(yè)，就應當是齊心合力、配合默契、協(xié)同作戰(zhàn)的團隊。如何增強組織的合力，把企業(yè)建設成現(xiàn)代化的有強大競爭力的團隊，也是人本管理所要研究的重要內(nèi)容之一。
1． 動力機制。
旨在形成員工內(nèi)在追求的強大動力，主要包括物質(zhì)動力和精神動力，即利益激勵機制和精神激勵機制。二者相輔相成，不可過分強調(diào)一方而忽視另一方。
2． 壓力機制
包括競爭壓力和目標責任壓力。競爭經(jīng)常使人面臨挑戰(zhàn)，使人有一種危機感；正是這種危機感和挑戰(zhàn)，會使人產(chǎn)生一種拼搏向前的力量。因而在用人、選人、工資、獎勵等管理工作中，應充分發(fā)揮優(yōu)勝劣汰的競爭機制。目標責任制在于使人有明確的奮斗方向和責任，迫使人去努力履行自己的職責。
3． 約束機制
制度規(guī)范和倫理道德規(guī)范，使人的行為有所遵循，使人知道應當做什么，如何去做并怎樣做對。制度是一種有形的約束，倫理道德是一種無形的約束；前者是企業(yè)的法規(guī)，是一種強制約束，后者主要是自我約束和社會輿論約束。當人們精神境界進一步提高時，這兩種約束都將轉(zhuǎn)化為自覺的行為。
4． 保證機制
包括法律保證和社會保障體系的保證。法律保證主要是指通過法律保證人的基本權(quán)利、利益、名譽、人格等不受侵害。社會保障體系主要是保證員工在病、老、傷、殘及失業(yè)等情況下的正常生活。在社會保障體系之外的企業(yè)福利制度，則是作為一種激勵和增強企業(yè)凝聚力的手段。
5． 選擇機制
一種競爭機制，有利于人才的脫穎而出和優(yōu)化組合，有利于建立企業(yè)結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才群體。
6． 環(huán)境影響機制
人的積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，必然受環(huán)境因素的影響。主要指兩種環(huán)境因素：一是指人際關(guān)系。和諧、友善、融洽的人際關(guān)系，會使人心情舒暢，在友好合作、互相關(guān)懷中愉快地進行工作；反之，則會影響工作情緒和干勁。二是指工作本身的條件和環(huán)境。人的大半生是在工作中度過的，工作條件和環(huán)境的改善，必然會影響到人的心境和情緒。提高工作條件和環(huán)境質(zhì)量，首先是指工作本身水平方向的擴大化和垂直方向的豐富化；其次是指完成工作任務所必備的工具、設備、器材等的先進水平和完備程度；再次則指工作場所的寬敞、潔凈、明亮、舒適程度，以及廠區(qū)的綠化、美化、整潔程度等。創(chuàng)造良好的人際關(guān)系環(huán)境和工作條件環(huán)境，讓所有員工在歡暢、快樂的心境中工作和生活，不僅會促進工作效率的提高，也會促進人們文明程度的提高。
1、贏得尊嚴
尊嚴被看作是人性重要的特征之一，每一個員工，都是通過自身不斷努力去贏得應有的尊重。憑著對自尊的渴望，盡最大努力去完成自己應盡的職責。
2、合理的人生定位
企業(yè)是由許多員工組成的，他們分別扮演著不同的角色，每個角色都是不可缺少的；精心鉆研自身最能發(fā)揮專長的崗位，思考自身在企業(yè)發(fā)展中所處的位臵，將自身的未來與企業(yè)的未來定位在一起。
3、自我實現(xiàn)
把自己融于工作與事業(yè)之中，干出一番成就。有這種追求的員工，常常是視事業(yè)為生命，視工作為樂趣的。通過自身的不斷努力，在企業(yè)的發(fā)展中實現(xiàn)自身的價值。
4、積極奉獻
員工作為企業(yè)的一份子，不應只追求自身的生存和發(fā)展，更應積極回報企業(yè)，為企業(yè)、為別人奉獻自己的力量。
四、企業(yè)與員工的發(fā)展
首先，把個人生命價值與企業(yè)價值融為一體的團隊，它能使員工心甘情愿地努力工作；其次，應通過各種方式，讓員工了解公司的目標和發(fā)生的種種問題，思考并尋求解決問題的途徑；再次，讓員工與企業(yè)共生共長，讓員工能夠分享企業(yè)的經(jīng)營成果，真正形成命運共同體，在共同創(chuàng)造的繁榮中共同獲得幸福。
以人為本的管理，涉及到人的培育與成長，人的選聘與任用，人的積極性、主動性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，以及員工參與管理、人際關(guān)系、團隊建設等諸多方面的問題；它們又受政治的、經(jīng)濟的、社會的、文化的、技術(shù)的、心理的等諸多因素影響，這些因素又相互交織?？梢?，人本管理，是一項多目標、多因素、多功能的復雜的系統(tǒng)工程。
全面提高員工素質(zhì)，提高員工的需求層次，不斷培育員工成長和進步，這是企業(yè)發(fā)展的長遠大計，必須予以足夠重視。
村書記工作總結(jié)報告篇一
二、強基固本，切實加強高?；鶎狱h組織建設
一是開展《中國共產(chǎn)黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》貫徹落實情況的專項檢查。5月，會同省委組織部對全省66所高校貫徹落實《條例》情況進行了全面檢查，既了解掌握了情況，也有力地推動了《條例》在高校的貫徹執(zhí)行。高校工委、教育廳黨組會專門聽取了有關(guān)處室檢查工作情況的匯報，并就報告提出的意見建議進行了集體討論研究。
二是切實加強高校領導班子建設。我在工作實踐中深切體會到，一所高校領導班子建設情況對學校的發(fā)展影響很大。為此，我們一方面認真分析掌握本科高校領導班子建設情況，積極與省委組織部進行溝通;另一方面，研究制定了《省高校工委管理的高職高專院校副校級領導干部選拔任免辦法(試行)》，對所屬6所高職高專學校副校級領導干部進行了調(diào)整補充，共提任了11名副校級領導干部。此外，我還參加了山西大學、山西工程職業(yè)技術(shù)學院等高校領導班子專題民主生活會，近距離了解高校領導班子建設情況。
三是認真組織開展群眾路線教育實踐活動。配合省委組織部對本科高校教育實踐活動進展情況進行跟蹤了解，同時重點指導高校工委所屬9所?？圃盒ＵJ真開展活動，我要求高校工委、教育廳廳領導分別參加了所屬36所學校領導班子專題民主生活會。從目前的情況看，高校教育實踐活動進展順利，已經(jīng)取得了階段性成效。
三、拒腐防變，努力提升高校反腐倡廉水平
4月我們召開了全省教育系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，對反腐倡廉工作進行安排部署，會上我與高校工委所屬36所學校校長都簽訂了教育收費治理工作
責任書
。圍繞會議精神，按照高校黨風廉政建設責任制考核要求，注重考核結(jié)果的使用，對上一年度完成重點工作任務有差距的高校下達了“整改通知書”，督促整改落實，并要求按期報送整改報告;對黨政領導班子落實黨風廉政建設責任制推進懲治和預防腐敗體系建設情況有差距院校的黨政主要負責人進行集體約談;對落實黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律情況較差的領導干部進行誡勉談話，使其本人能夠認真反省，有則改之，無則加勉，達到了預防的目的。
四、服務發(fā)展，實現(xiàn)黨建工作與高等教育事業(yè)發(fā)展兩不誤兩促進
高校黨建工作的順利推進，維護了高校和諧穩(wěn)定的局面，有力地保障和促進了高等教育的健康發(fā)展，一些長期制約高校發(fā)展的瓶頸問題得到有效解決。如在人才工作方面，啟動實施了高?！?31領軍人才計劃”，以省政府投入2億元財政債券資金為契機，以重點學科、重點實驗室、重大科研項目為平臺，通過給予優(yōu)惠待遇和教學科研條件，促進高校引進高端人才、組建學術(shù)團隊、搭建人才梯隊、促進科學研究，帶領相關(guān)學科達到國際或國內(nèi)先進水平。截止目前，全省高校已引進了43名院士、207名知名學者和學術(shù)帶頭人，評選出469名中青年優(yōu)秀創(chuàng)新人才，必將帶動我省高校學科建設、教學質(zhì)量的整體提高。
在優(yōu)化高校布局方面，一方面是順利推動中北大學、太原科技大學分別在朔州和晉城建立校區(qū)，實現(xiàn)我省11個市都有了本科層次的教育。另一方面適應轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展需要，圍繞我省支柱產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，經(jīng)省政府同意，正抓緊籌辦能源學院，同時大力優(yōu)化學科專業(yè)布局，在支持建設能源類專業(yè)的同時，重點支持高校建設煤層氣等特色專業(yè)。在科技創(chuàng)新方面，實施科技創(chuàng)新工程，支持高校創(chuàng)新基地建設、大學生創(chuàng)新平臺建設、重點學科大型儀器設備建設和改善基本辦學條件，評選支持了一批重點項目和重點課題。在新校區(qū)建設方面，工程進展順利，9所高校有近7萬名師生如期入駐。從兩個多月來的情況看，新校區(qū)運行平穩(wěn)，學生和家長都比較滿意。
下一步，我一方面要加強調(diào)研，全面掌握高校黨建工作基本情況。另一方面，要推動做好xx屆三中全會精神在高校的貫徹落實，切實加強高?；鶎狱h組織建設，強化服務發(fā)展的理念，促進黨的工作更好地融入高校人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務和文化傳承創(chuàng)新中，努力為高等教育改革發(fā)展提供堅強保證。
一、黨支部書記履行黨建工作責任情況
一年來，我努力抓好學習黨的xx大精神，結(jié)合我市提出的“三提三創(chuàng)”，積極開展學習實踐活動，立足學校實際，認真研究制定了黨建
工作計劃
，成立“三提三創(chuàng)”領導小組，堅持黨員學習制度，黨建工作措施得力，成效顯著。，學校重大事情黨支部要研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
二、加強了黨員干部的思想政治建設
一年來，我們認真學習黨的xx大精神，學習科學發(fā)展觀的有關(guān)理論，開展“解放思想大討論”，發(fā)放調(diào)查問卷，找出了制約學校發(fā)展的問題，制定了整改方案，進行了認真整改，促進了工作。學習黨章的有關(guān)規(guī)定，加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設，深入開展學習型黨組織創(chuàng)建活動，用科學發(fā)展觀理論體系武裝黨員干部，建立學習園地，進行心得交流，開展“爭做文明使者，創(chuàng)建文明校園”等活動，提高了黨員的認識水平和思想覺悟。
三、黨支部領導班子“龍頭”作用發(fā)揮好
我校雖然黨員少，但對自身要求沒減少，我們定期召開黨支部會議，研究制定黨員
學習計劃
，組織開展學習活動，查找存在的問題，認真整改，促進工作，努力建設堅定貫徹黨的路線方針政策、善于領導科學發(fā)展的堅強領導集體。去年市委提出“三提三創(chuàng)”，我校黨員積極帶頭，從自身做起，早來晚走，認真上好每一節(jié)課，帶頭把自己的業(yè)務工作做好，讓老師們監(jiān)督檢查，起到了模范帶頭作用，老師也自覺的做好自己的工作，全校師生提高了效率和標準，今年的業(yè)務檢查和成績較去年有所提高。
特別是去年我校計劃今年創(chuàng)泰安市規(guī)范花學校，還有新泰市創(chuàng)建省教育示范縣之后，支部一班人，研究商量，統(tǒng)一思想，理清思路，熟悉標準，分工明確，做出計劃，各項工作按計劃有條不紊的進行著，一年來，我校在原有籃球場、乒乓球場的基礎上，又新建排球場、羽毛球場，是運動設施地走在了我鎮(zhèn)小學的前頭，場地基本滿足創(chuàng)規(guī)的要求和示范縣的要求。在雙驗收剩下的幾個月里，我們支部一班人會盡最大的努力，拿出打硬仗的決心和信心，豁上、拼上，堅決完成驗收任務。
四、努力加強黨員干部隊伍建設，我們認真做好發(fā)展黨員工作
我校把平時工作積極認真，業(yè)務能力強的教師，列為今后入黨的積極分子，引導他們提升自身素質(zhì)、開展專業(yè)自我成長活動，發(fā)揮他們的特長和干勁為我所用，學校工作特別順利。
五、大力加強黨員干部作風建設
我校建立了加強黨員干部作風建設的長效機制和黨員干部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。我們提出了組織警示、個人自省、群眾監(jiān)督三結(jié)合的廉政措施，教育黨員干部踐行“廉潔自律”，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。
一年來，我努力做好黨務工作，盡職盡責，在今年我鎮(zhèn)慶“七一”表彰會上，我校榮獲“先進基層黨組織”榮譽稱號，我也被評為優(yōu)秀黨員。雖有一點成績，但工作中還存在許多問題，與上級要求和師生希望還有差距。在此，懇請在座的各位領導指出我的工作不足，提出寶貴意見，以利黨的事業(yè)、教育事業(yè)的發(fā)展，爭取更大進步。
謝謝大家!
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村書記工作總結(jié)報告篇二
尊敬的各位領導大家好！
一、黨建工作情況
（一）加強基層組織建設。進一步加強和改進基層組織建設，不斷提高基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮基層組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。一是加強黨員干部教育。為了提高我村黨員干部整體素質(zhì)，村支部組織黨員不定期觀看遠程教育電教片，舉行學習經(jīng)驗交流座談會等多種方式讓他們及時了解國家的方針、政策、路線以及各項惠民政策；通過學習、經(jīng)驗交流活動多數(shù)黨員群眾掌握了科學的種養(yǎng)技術(shù)，并積極向村民推廣新的種養(yǎng)技術(shù)，充分體現(xiàn)了“黨員干部受教育，村民群眾得實惠”的教學宗旨。二是繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。我村將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動列入了村兩委重要議事日程之中，召開了村兩委班子會議，認真貫徹落實上級黨組織的實施方案和工作部署，研究制定了我村創(chuàng)先爭優(yōu)工作計劃多名黨員干部以身作則，投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中。每位黨員和村黨支部分別做出了公開承諾書，并將每一項承諾內(nèi)容公布于眾，接受村民的監(jiān)督，與此同時，村支部領導定期對黨員和支部的創(chuàng)先爭優(yōu)工作情況進行集中點評，通過這種方式，充分發(fā)揮每一位黨員的優(yōu)勢，更加積極地參與到村集體的各項事務，更好地發(fā)揮先鋒模范作用，為群眾興辦好事實事。三是積極開展“雙服務”活動。以轉(zhuǎn)變黨支部工作職能、改進村干部作風、增加村民收入、提高群眾滿意率、保持社會和諧穩(wěn)定為目標，以健全服務體系、深化服務內(nèi)容、創(chuàng)新服務方式、提高服務質(zhì)量為重點，把“雙服務”工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結(jié)合，進一步提升服務型黨支部建設水平，積極打造職能轉(zhuǎn)變、服務規(guī)范、公正透明、廉潔高效的服務型黨支部，為推動全村經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保證。四是豐富黨員精神生活。為了隆重慶祝建黨100周年，我村黨支部組織黨員積極參與了黨建相關(guān)活動，讓他們充分了解歷史，珍惜今天的幸福生活，同時取得了好成績。五是積極發(fā)展黨員，激發(fā)黨建活力。重點培養(yǎng)1名積極分子，讓他們適時加入組織，為組織注入新的活力。把那些積極要求上進，熱愛黨，熱愛集體，團結(jié)群眾，熱愛公益事業(yè)，有愛心，有文化的青年農(nóng)民培養(yǎng)為入黨積極分子。
（二）加強經(jīng)濟建設。我村是一個以種植、養(yǎng)殖業(yè)為主導產(chǎn)業(yè)的集體。大名天下曉，產(chǎn)量不能少，東鄉(xiāng)手抓羊肉的名氣越來越大，如何將資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，我村多次組織村干部、養(yǎng)殖戶群眾到就近養(yǎng)殖基地參觀學習，給我村養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)提供了先進的養(yǎng)殖思路。這是我村養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)的一次飛躍，不少養(yǎng)殖群眾按學習到的標準改建養(yǎng)殖場，實現(xiàn)養(yǎng)殖技術(shù)、市場資源信息共享一體化我村村名養(yǎng)殖的牛羊，到目前人均收入已經(jīng)達到8千元。為全年村集體發(fā)展奠定了經(jīng)濟基礎。此外，村委會還積極為村民聯(lián)系貸款，解決村內(nèi)不同層次村民的資金需求。
（三）大力開展社會工作。為了積極配合我縣環(huán)境整治工作，我村每月集中清理衛(wèi)生4次，還組織人力對我村轄區(qū)內(nèi)的公路的路段進行了衛(wèi)生集中清理工作，并且全部達標；村內(nèi)旱廁改造147戶。另外光伏公益性崗位23名人員對轄區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生進行每天清掃，保證村內(nèi)環(huán)境整潔干凈；慰問困難群眾40戶，合計2。3萬元，100%完成了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的續(xù)保繳費工作。
（四）加強疫情防控工作。堅持密切聯(lián)系群眾，這是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是我們做好思想政治工作的重要保證。疫情時期，我村按上級要求及時成立了疫情防控領導小組，時刻關(guān)注村民流動，積極了解外來人員的具體情況，同時做好村民內(nèi)部人員情緒安撫工作，確保我村轄區(qū)內(nèi)的安全穩(wěn)定。疫情時期安排了巡邏隊在村內(nèi)進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時通知疫情防控值班人員，便于及時上報、處理，保障村民的生命健康安全。
二、存在的不足
雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與我鎮(zhèn)的要求、發(fā)展的需要相比，還有一定差距。一是各領域黨建發(fā)展不夠平衡。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村黨建工作成效突出、特色鮮明，但是我村黨組織黨建工作被動、不夠創(chuàng)新、成效一般。二是我村黨組織引領發(fā)展的能力不夠強。村干部經(jīng)驗欠缺，謀劃村級事務管理不夠到位、措施不夠具體、引領作用發(fā)揮不夠充分。三是黨員教育管理工作還有欠缺。我村青壯年大量外出，黨員隊伍大范圍流動，導致教育管理工作開展困難。
三、下一步工作思路
2022年，我將認真學習貫徹中央和省、市、縣委部署要求，不斷創(chuàng)新思路，強化措施，狠抓落實，統(tǒng)籌推進我村基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
（一）深入創(chuàng)建，謀求發(fā)展合力。
“藍圖繪就，重在添彩”，切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規(guī)。作為第一書記，我從抓班子、帶隊伍、強堡壘入手，通過借助黨建活動載體，來凝聚發(fā)展合力。創(chuàng)先爭優(yōu)樹標桿。通過開展創(chuàng)爭活動，我堅持以身作則，率先垂范，帶頭兌現(xiàn)承諾，引導村“兩委”干部在開展工作中，堅持高標桿定位，高標準落實。完善和健全了管理制度，規(guī)范開好“三會一課”，制定村級班子議事規(guī)則、決策程序，建立健全村務公開，確立民主決策，加強班子團結(jié)，增強組織的戰(zhàn)斗力。培養(yǎng)和發(fā)展3名預備黨員，壯大基層黨組織。深入學習增素質(zhì)。借助當前開展建設學習型黨組織活動，我堅持與村黨員干部一道學習政策法規(guī)，探討農(nóng)村科技，謀劃發(fā)展出路。還專門組織村干部和種養(yǎng)能手到就近基地等先進村參觀學習，不斷靈活學習方式，增強村干部學習興趣，開闊村“兩委”班子視野。
（二）深入調(diào)研，制定發(fā)展規(guī)劃。
（三）調(diào)整結(jié)構(gòu)、培育支柱產(chǎn)業(yè)。
“農(nóng)村要發(fā)展，產(chǎn)業(yè)支撐是關(guān)鍵”。如何培育出支柱產(chǎn)業(yè)來，一直是我思考的問題。根據(jù)村里的實際，一個方面是要走出去，組織群眾通過勞務輸出脫貧致富。組織群眾到縣外勞務培訓中心等地培訓，幫助村民到省內(nèi)、省外企業(yè)務工，使村外出務工人數(shù)不斷增多。另一個方面是深挖村情，走出一條大力發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)的道路。首先是圍繞山地資源調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。積極引導當?shù)胤N養(yǎng)大戶發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)等。激發(fā)群眾參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的熱情。
（四）內(nèi)引外聯(lián)、尋求項目支撐
在村集體無任何收入來源，群眾經(jīng)濟收入較低的情況下，面對我村落后的基礎設施，要想在短短幾年內(nèi)得以改善并非易事。我將堅持從村的實際情況出發(fā)，針對當前急需改善的基礎設施等項目規(guī)劃。為村民積極爭取土地治理、交通村組公路建設、農(nóng)村安全飲水、種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)發(fā)展等項目。
任職將近半年以來，通過自己堅持不懈的努力，雖然取得了一些成績，積累了一些經(jīng)驗，但離組織的要求和群眾的期待尚有差距，主要表現(xiàn)在：農(nóng)村基層工作經(jīng)驗不夠豐富，引導農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的思路還需開拓，跑項爭資力度還要加強，農(nóng)村落后基礎設施亟待解決等。下一步，我將不斷地創(chuàng)新工作思路，強化工作舉措，與村廣大干群一道，以時不我待，只爭朝夕的奮進精神，卓有成效地開展好各項工作，力爭在全縣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略建設中有所作為。
村書記工作總結(jié)報告篇三
依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》的有關(guān)規(guī)定，以及宣傳黨委和縣直工委的部署，今日，我們在那里召開__縣廣播電視臺黨支部新一屆支部委員會換屆選舉大會。此刻，我代表上一屆支部委員會向全體黨員作工作報告，請予以審議!
一、三年來主要工作及取得的成績
_年以來，我臺黨支部在縣委和宣傳黨委的正確領導下，按照“黨要管黨、從嚴治黨”的原則，始終把黨建工作擺在突出位置，深入_認真貫徹落實縣委的各項重大決策部署，支部工作取得了長足發(fā)展。
(一)注重班子建設，夯實黨建職責。為扎實抓好黨建工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，臺支部明確了班子成員職責分工，支部書記負總責，對各項工作負主體職責、履行第一職責人職責，班子其他成員履行分管工作和“一崗雙責”，定期召開支委會、支部大會認真研究分析全臺黨建工作，進一步健全完善三會一課_組織生活會、民主評議、黨費繳納等相關(guān)制度，認真組織“三會一課”、領導班子成員人人講黨課、組織開展黨員談心談話活動，重大活動全體黨員宣誓，七一期間，黨員主體活動日在幫扶村開展進一步和貧困戶心連心、并開展黨員送文藝節(jié)目，送脫貧知識到村、到戶，元旦、五一等節(jié)日組織開展形式多樣的文體活動，黨員、職工寄語上墻，佩戴黨徽等活動，增強黨性意識，規(guī)范了黨組織活動和黨員干部行為準則。全臺上下構(gòu)成了班子成員相互配合，齊抓共管的黨建良好局面。
(二)注重思想建設，提升黨員素質(zhì)。以打造學習型黨組織和學習型單位為目標，組織黨員干部認真學習了《_精神，《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、“中央八項規(guī)定”和省、市、縣紀律作風建設的有_，進一步堅定夢想信念和政治立場，增強“四個意識”，堅定不夠做到“兩個維護”，筑牢思想防線。結(jié)合我臺實際，制定學習計劃方案，把每周必須為專題學習日，指定專人組織學習，確保學習“時間、資料、人員、效果”四落實。在深入開展“兩學一做”學習教育和“兩提一創(chuàng)”大討論活動中，要求每人每一天撰寫500-1000字的學習筆記和心得體會，并組織開展“兩學一做”知識考試，大大提高了黨員干部的理論知識水平。同時，圍繞“建設學習型機關(guān)”目標，集中開展“轉(zhuǎn)變作風、提升素質(zhì)”主題學習教育，結(jié)合行業(yè)特點和工作實際，出臺工作紀律“二十個嚴禁”，來保證工作落到實處，進一步提升全臺干部職工的素養(yǎng)。
(三)注重作風建設，保證風清氣正。近年來，我臺黨支部堅持以嚴格自律的態(tài)度，打造作風建設的基石，強化宗旨意識，牢固樹立作風建設的理念。帶動全臺干部職工提高思想認識，增強執(zhí)行工作紀律的自覺，嚴肅工作紀律，轉(zhuǎn)變干部職工的工作作風，構(gòu)成了你追我趕的良好氛圍，加強了監(jiān)督檢查和嚴格執(zhí)行職責追究辦法，真正讓工作實際在制度范圍內(nèi)落實，確保了全臺干部職工在風清氣正的環(huán)境中工作、生活。臺聘人員每半年評選一次優(yōu)秀員工，并給予物質(zhì)獎勵，用激勵機制調(diào)動大家的進取性，讓真正吃苦耐勞的同志受到尊重，讓有為者有為，真正構(gòu)成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
(四)注重廉政建設，打造廉政機關(guān)_把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里”的要求，加強班子成員之間的互相監(jiān)督，修訂完善財務管理制度等相關(guān)制度，堅持所有開支不論大小，都有分管領導簽字后再由一把手審核支出。堅決貫徹執(zhí)行縣委、縣紀委《關(guān)于“三重一大”決策和監(jiān)管意見》，堅持所有重大事項決策、重要人事安排、重要項目安排和大額資金使用由支委會和臺長辦公會團體討論研究決定。所有重大采購項目按照公開、公平、公正的原則進行公開招標。結(jié)合工作實際，臺領導還與各部室簽訂《黨風廉政建設目標職責書》，層層落實目標任務，構(gòu)成主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。嚴格職責考核和職責追究，將黨風廉政建設工作與行政工作、業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實、同考核，確保了黨風廉政建設工作的全面落實，為廣播電視事業(yè)快速健康發(fā)展供給了堅強的紀律保證。
安裝有線電視優(yōu)惠政策，采用直播衛(wèi)星、有線電視、無線發(fā)射覆蓋等多種技術(shù)手段，確保了所有貧困村、貧困戶通廣播電視比率到達100%。臺支部還制定多項幫扶措施，從資金幫扶到政策宣傳、思想幫扶等方面，幫忙南行頭、合觀兩村盡快脫貧早奔小康，還建立完善了黨員“一對一”幫扶貧困戶制度，定期深入農(nóng)戶幫扶解困，因貧施策，助力全縣脫貧攻堅。與此同時，我臺進取配合全縣城市建設舊城改造工作，克服機器設備多、搬遷難度大等諸多困難，講政治不講困難，講配合不講理由，講奉獻不講條件，進取主動抓搬遷，全力以赴抓建設，確保搬遷工作有序進行，在不影響正常工作的同時圓滿完成搬遷任務。演播室、有線機房、播出機房、監(jiān)控大廳、多功能大廳整體擴建，進一步提升了我臺播出水平。同時，對__電視臺節(jié)目進行整體包裝改版，新聞改版運行良好，其它節(jié)目改版將在10月份正式上線，極大地提升觀眾的視覺享受，__廣播電臺重新進行安裝，改為數(shù)字播出，擴大功率，目前，已覆蓋我縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和常平開發(fā)區(qū)，恢復全縣無線喇叭，進一步豐富群眾的精神文化生活。今年以來，為適應形勢的發(fā)展與需求，融媒體改革勢在必行，我臺進取探索“互聯(lián)網(wǎng)+”業(yè)務，成功開辟了__電視臺微信公眾號、“大美__”app業(yè)務，以滿足手機移動客戶端收聽收看我臺的全部節(jié)目的需求，預計10月底正式上線，屆時將填補傳統(tǒng)媒體的不足，能夠滿足不一樣群體對我臺的關(guān)注，將大大提高我臺的收視率和關(guān)注度。
二、今后工作思路及努力方向
(一)認真學習，提升黨員整體素養(yǎng)。臺支部將從加強黨員黨性修養(yǎng)，加強黨風廉政建設，加強本事建設等三方入手，采取切實可行的措施，建立完善的規(guī)章制度，在制度上予以保障，在行動上予以規(guī)范，努力提升黨員的整體素質(zhì)，以鞏固基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘。
(二)注重培養(yǎng)，鍛造隊伍業(yè)務本事。我們將充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用，在黨員干部中培養(yǎng)一批業(yè)務骨干、技術(shù)能手，在全臺上下展開“學、幫、帶”活動，掀起一股你追我趕的學習風氣，努力鍛造出一支拉的出、打的贏的廣電隊伍。
(三)開拓進取，勇創(chuàng)一流工作業(yè)績。我們將充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領全體黨員干部轉(zhuǎn)變思想，開拓進取，以一流的工作業(yè)績，順應時代發(fā)展的快車道，圍繞縣委、縣政府的中心工作圓滿完成各項職職責務。
(四)創(chuàng)先爭優(yōu)，爭當市級禮貌單位。今后我臺黨支部將繼續(xù)加強黨建工作，廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，常態(tài)化開展活動，秉承“愛心”理念，大力弘揚社會主義核心價值觀。傳承善行義務，講禮貌、樹新風的優(yōu)良傳統(tǒng)，在全臺開展創(chuàng)禮貌單位，當禮貌職工的深厚氛圍，力爭步入市級禮貌單位行列。
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越，下一步我們將在__電視臺、__廣播電臺全面改版，新媒體上線，增設欄目，新開文化旅游頻道，網(wǎng)絡改造，發(fā)展用戶等方面開拓創(chuàng)新，共謀發(fā)展，群策群力，為__廣電事業(yè)的發(fā)展做出新的更大貢獻!
以上就是我對上一屆支部工作的情景匯報，不足之處敬請批評指正。
多謝大家!
村書記工作總結(jié)報告篇四
首先，我想感謝老師的厚愛以及同學們的信任，給我這個機會成為xxx班的團支書。感謝老師對我工作的悉心督導，感謝學長學姐對我工作的盡心幫助，也感謝同學們對我工作的全力支持。
總的說來，本學期我的主要工作就是積極配系團委,團總支開展各項活動,及時準確的向本班同學們傳達活動信息,并組織大家踴躍參加。使大家始終保持積極向上的精神，展示了我們班新一代大學生的風采。
1、擔任班級團支書以來，我積極履行職責，定期召集團員開會，傳達貫徹學院團委的指示和決議;經(jīng)常與同學交流，掌握團員的思想、工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好思想教育工作;幫助同學選擇了學期的選課。并協(xié)助班長管理班級，處理班級的事，組織班級集體活動。
2、開學不久，剛剛結(jié)束了為期三周的軍訓以后，我團支部積極響應團總支的號召，開展“精彩從這里開始，夢想從這里起飛”主題團日活動。經(jīng)過民主決定選擇了拔河比賽，在活動進行期間，我班同學全部都積極參加了拔河比賽，在比賽中，充分體現(xiàn)了同學們堅強、勇敢、團結(jié)協(xié)作的精神。同學都表現(xiàn)出極大的參與興趣，我班處處洋溢著激情。活動開展的有聲有色。
3、在十一月份學校組織了先進團員的團課、黨課學習，我團支部積極配合學校工作，本著實事求是、認真負責的態(tài)度，采用民主投票的選舉方法決定了先進成員。同時本學期積極發(fā)展了二名新團員，壯大了團的隊伍。增強團支部成員的團員意識，提高團員的素質(zhì)。
4、國家對在校大學生給予了越來越多的關(guān)懷，我團支部積極配合學校工作，我們隨即召開了支部會議，通過民主決議的方式?jīng)Q定了資助對象和他們的受助等級。我作為團支書，帶領團支部委員，本著對同學負責的態(tài)度，認真了解了貧困同學的家庭經(jīng)濟狀況，使得這筆助學金真正用來幫助那些在經(jīng)濟上遇到困難的同學。
5、在日常及期末時，為大家整理、打印復習題。使班級同學更好的了解、學習、掌握課程進度。并在學習期間對學習困難的同學進行輔導。
6、多次組織團日活動，女生節(jié)、光棍節(jié)晚會、與外語系聯(lián)誼等一系列的團日活動，同時積極參加院里組織的課外活動，代表班級參加院里疊軍被大賽，演講比賽等。
7、衛(wèi)生方面：我們班多個寢室曾多次被評為優(yōu)秀寢室，并獲得精神獎勵和物質(zhì)獎勵，學習方面：我班同學學習積極，成績優(yōu)秀。在期末考試中我班取得了優(yōu)異的成績。生活方面：我們班同學相處融洽、互相尊重、注重團結(jié)，彼此坦誠相待。除了上述工作以外，我團支部在班級的各項工作中發(fā)揮積極的作用，努力配合班委會把班級工作做好、做細、做精。
在我任職的這段時間里，自身能力得到鍛煉的同時，我也收獲了很多寶貴的工作經(jīng)驗。例如：搞好配合才是完成工作的關(guān)鍵;工作要有計劃，時間要有保障，人員要有安排，信息要有回饋，才能善始善終地完成各項工作;依團支部成員，調(diào)動全體團員的積極性和創(chuàng)造性，沒有團員的積極參與，團的工作就是一潭死水，沒有活力，等等。在過去的這個學期里，我努力做好自己的工作，認真完成團總支及輔導員給予的任務，取得了點滴成績，但仍然存在著一些明顯的不足。
上學期的工作已經(jīng)告一段落?？傮w來說，我的工作情況還比較理想，但仍然存在著一些不足的地方，今后會加以改正，并從實際出發(fā)，在科學分析的基礎上作出戰(zhàn)略性地規(guī)劃，盡職盡責，在新學期里，努力把團支部建設得更好!
村書記工作總結(jié)報告篇五
一、不斷加強自身政治理論學習，提高為民執(zhí)政能力
上面千條線，下面一根針。擔任x社區(qū)領導職務后，我才體會到社區(qū)工作錯綜復雜、千條萬緒，關(guān)系到居民群眾方方面面的事。而如何抓好新形勢下社區(qū)黨建工作，提高社區(qū)黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，我深感肩上的責任重大和自身知識的貧乏，同時也深刻認識到，組織上選派我到社區(qū)工作，是對我的信任和一次考驗。因此，我注重從提高政治和業(yè)務素質(zhì)入手。一是注重學習，努力提高自己的政治素質(zhì)，在政治上、思想上、行動上始終同黨工委保持一致，自覺地用黨的政策、紀律和國家法令法規(guī)來指導、約束自己;二是虛心向黨工委、辦事處領導和身邊的社區(qū)干部學習、了解社區(qū)工作知識，同時自己抽出時間，通過網(wǎng)絡學習各地社區(qū)的工作經(jīng)驗和做法，努力使自己盡快熟悉和掌握社區(qū)工作，進入角色。通過學習，思想認識得到了提高，世界觀、人生觀和價值觀得到了進一步升華。
二、履職盡責情況
(一)以身作則，模范帶動。雖然身為社區(qū)的黨支部書記，但我并不搞特殊，每天參加社區(qū)的考勤，按時上下班，平時生活中、工作中，嚴格遵守社區(qū)各項規(guī)章制度，注重團結(jié)特別是民族團結(jié)，大事講原則，小事講風格，要求別人做到的，自己首先身體力行，處處以自身的良好形象去教育和影響社區(qū)黨員干部。
(二)注重教育，抓黨建，強化管理求實效
1、嚴格落實各項規(guī)章制度。按照上級加強和規(guī)范基層組織工作的精神，召開支部黨員大會，多次進行了學習，向社區(qū)黨員全面?zhèn)鬟_了黨工委黨建工作會議精神，并按照發(fā)展黨員十六字方針，抓好黨員的發(fā)展工作，今年社區(qū)發(fā)展2名入黨積極分子。
2、加強社區(qū)干部的管理。為充分發(fā)揮社區(qū)干部的工作能動性和主動性，按照社區(qū)崗位設臵對干部重新進行了分工，每天嚴格考勤，月底匯總，并在次月初通報考勤情況，對遲到、早退次數(shù)多，不按時上班的進行教育，并讓其整改。通過加強對社區(qū)干部的管理，提高了工作效率，轉(zhuǎn)變了工作作風，樹立了良好的社區(qū)干部隊伍形象。
3、做好 “四個長效機制”的貫徹落實，加強社區(qū)黨員的教育和管理，充發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。每月定期組織黨員至少學習兩次，主要學習了黨的路線、方針政策、反分裂斗爭再教育，揭批暴力罪行等等。通過加強對黨員的政治學習，統(tǒng)一了黨員的思想，提高了認識，切實為社區(qū)當好政策的宣傳員、社區(qū)穩(wěn)定的保衛(wèi)員，為維護社區(qū)的穩(wěn)定和發(fā)展作出自己的一份貢獻。同時，充分發(fā)揚民主，對社區(qū)的各項管理服務廣泛聽取無職黨員的意見和建議。積極引導居民黨員、退休、下崗黨員積極參與社區(qū)建設。同時，抓好共青團婦聯(lián)工作，建立黨建帶團建、帶婦建工作機制，確保各項工作落實到實處。
4、認真落實“干部包戶”工作運行機制，抓好社區(qū)的穩(wěn)定工作。結(jié)合今年的安保工作，實行了社區(qū)干部“一崗雙責”制度，為每名干部劃分了責任區(qū)域，成立了領導小組，制定了實施方案等，組織社區(qū)干部職工深入居民家中、商店等50余次進行大清查，了解掌握重點人員、兩勞釋放人員、流動人員、出租房屋等情況，并入戶逐一進行了詳細登記，建立了臺帳。同時，制作了轄區(qū)居民基本情況分布圖，并定期對暫住人員及時更新。
5、抓好社區(qū)的精神文明工作。為豐富廣大居民群眾的生活，多次組織干部職工、居民群眾參加街辦舉辦演講比賽、宣講、拔河等各類活動，極大的豐富了廣大居民群眾的文化生活。
6、積極與社區(qū)共駐共建單位聯(lián)系，以思想教育聯(lián)抓、環(huán)境衛(wèi)生聯(lián)搞、社會治安聯(lián)防、服務設施聯(lián)建、文化活動聯(lián)辦的方針，發(fā)動轄區(qū)居民人人參與，單位個個參與社區(qū)活動，建設和完善社區(qū)共建組織網(wǎng)絡，深入開展社區(qū)共建活動。增強轄區(qū)單位對社區(qū)各類組織和社區(qū)全體成員的地緣意識，公共服務意識，形成共駐共建、資源共享的良好態(tài)勢，最大限度的實施人力、物力、財力和其他社會社會資源的優(yōu)化整合利用，推進社區(qū)建設。
(三)抓好宗教事務、計劃生育、安全消防、低保政策落實為己任
社區(qū)是一個小社區(qū)大社會，凡是各項工作的安排，具體落實難度大，為使社區(qū)的宗教事務、計劃生育、安全消防和扶貧解困等工作落到實處，社區(qū)與居委會簽訂了責任書。社區(qū)領導班子工作中做到了分工不分家，能團結(jié)協(xié)作，心謀社區(qū)事，行為居民走，動為居民忙，為抓好社區(qū)各類防范工作，在社區(qū)組織了由12名低保戶組成的聯(lián)防隊員，定期不定期的對所轄區(qū)進行夜查巡邏，對預防不穩(wěn)定不安全隱患發(fā)揮了應有的作用，特別是對重點住戶、流動人口的管理起到監(jiān)控效果，一年來，我們沒有節(jié)假日，在我們的精心操持下，我社區(qū)未發(fā)生一起非法宗教活動和超生案件。
三、勤政廉潔，認真落實黨風廉政責任制
工作中，堅持民主集中制原則，重大事項與社區(qū)班子成員商量，要求社區(qū)的財務、居務、黨務做到及時公開，進一步增強了工作的透明度。凡是要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，踏踏實實做事，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性和政治本色。
四、xx年工作目標
1、一如既往的抓好穩(wěn)定工作，繼續(xù)完善社區(qū)社會化管理責任，明確責、權(quán)、利。
2、抓好黨員隊伍先進性教育勢在必行，嚴格落實上級黨組織對社區(qū)黨支部提出的新標準，使黨員隊伍建設上一個新臺階。
3、關(guān)心下一代工作是社區(qū)一項長期管理的工作任務，必須加大宣教監(jiān)管力度，力爭用先進文化和科學理念占領青少年的思想陣地。
4、爭創(chuàng)安全文明社區(qū)必須抓好居民的道德文化建設工作。
5、充分發(fā)揮和調(diào)動社區(qū)居委會職能，使各項工作不斷規(guī)范化，團結(jié)和帶領工作人員做好為居民服務工作。
6、根據(jù)社區(qū)工作的特點，不斷總結(jié)經(jīng)驗，克服困難，推陳出新，使社區(qū)的各項工作使居民滿意。
本人工作中雖然取得了一定的成績，但也存在不足，一是社區(qū)工作的經(jīng)驗匱乏，工作中不夠大膽。二是工作方式方法還需要進一步提高。在今后工作中，我將不斷加強和改進，認真履行好自己的職責，努力把社區(qū)工作和其他各項工作提高到一個新水平， 切實為居民群眾謀好利、服好務。
村書記工作總結(jié)報告篇六
一、 年 月 日，我鄉(xiāng)掛牌成立了“河長制”辦公室，制訂了“河長制”實施意見，全面實施“河長制”目標管理，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)，全面建立河道“河長制”管護制度，將河道管理責任落實到“河長”。
二、20xx年“河長制”主要工作成果。
1、建設責任體系。針對全鄉(xiāng)12個村的兩大水系、36公里河道、14座?。ǘ┬鸵陨纤畮?，共確定 40個河（庫）長，設立了“鄉(xiāng)級河長”、“村級河長”和保潔員的管理責任體系。嚴格落實“河長制”，實行分級分段管理，明確責任區(qū)域，強化責任落實，強化監(jiān)督問責，以嚴的標準、實的作風推進各項工作。
2、開展“河長”業(yè)務培訓。組織各村“河長”參加鄉(xiāng)里舉辦的**鄉(xiāng)轄區(qū)流域河長培訓班，對各級“河長”進行業(yè)務培訓，加深對“河長制”管理工作的認識，理清工作思路，提高業(yè)務水平。
3、建立河道巡查巡護機制和長效保潔機制。設立河道巡查制度，成立河道巡護隊和保潔隊，強化日常巡查和保潔，營造人人愛護環(huán)境的濃厚氛圍。
1、河長徒步巡查**轄區(qū)內(nèi)所有流域。在鄉(xiāng)長王青海的帶領下，全鄉(xiāng)各級河長共同進行了為期兩天的徒步巡查。全面掌握本鄉(xiāng)的流域環(huán)境情況，為河長制工作的進行打下堅實基礎。
2、開展養(yǎng)豬場整治行動。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)用
村書記工作總結(jié)報告篇七
員工對于公司是最為重要的資源，是支持企業(yè)發(fā)展的一筆寶貴財富。如何理解人本管理的內(nèi)涵及精髓，建立以人為本的管理工程和機制，激發(fā)員工的潛能，共同創(chuàng)造企業(yè)核心價值，是企業(yè)成功的關(guān)鍵。結(jié)合馬斯洛的需求層次理論，一個充滿生機、潛力無限的企業(yè)，就是通過滿足其員工的所有基本需要，使員工的最高目的與企業(yè)的核心價值相統(tǒng)一的企業(yè)。
人的需求按照馬斯洛的需求層次論分為五個層次：生理需要、安全需要、歸屬需要、尊重需要和自我實現(xiàn)的需要。五個層次梯次遞進，隨著低層次需要的不斷滿足，進而達到一定程度之后，更高層次的需求開始逐漸凸顯，并開始主導個人的行為和生活。
人之所以工作，在古代就是為了滿足飲食等生理需要以及居住等安全需要，隨著社會的不斷進步和人類對于精神生活的不懈追求。對歸屬感和自我尊重的需求也變得愈加重要，然而想要使人對于工作發(fā)揮更高的熱情，激發(fā)出更大的潛力，實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展，必須使員工追求的最高目標與企業(yè)核心價值達到統(tǒng)一，使員工的自我實現(xiàn)需求與企業(yè)對員工的要求達到一致。
企業(yè)作為員工的集合體，當所有員工都處于自我實現(xiàn)需求的滿足過程中，則企業(yè)的發(fā)展也將達到最巔峰的狀態(tài)。員工奉獻給企業(yè)的不只是體力勞動，還包括其所有的智慧，是真正的全身心投入，而企業(yè)回報給員工的也并不只是相應的物質(zhì)報酬，還包括員工的發(fā)展前途以及對歸屬以及尊重需求的滿足等。
如此的企業(yè)和員工之間的關(guān)系，才是人本管理的精髓，才是以人為本的最高形式，員工的福祉也即是企業(yè)的福祉，企業(yè)與員工共命運同發(fā)展。
1、依靠員工主觀能動性——全新的管理理念
在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，人們越來越認識到，決定一個企業(yè)、一個社會發(fā)展能力的，主要并不在于機器設備，而在于人們擁有的知識、智慧、才能和技巧。人是社會經(jīng)濟活動的主體，是一切資源中最重要的資源。歸根到底，一切經(jīng)濟行為，都是由人來進行的；人沒有活力，企業(yè)就沒有活力和競爭力。因而必須樹立依靠人的經(jīng)營理念，通過全體成員的共同努力，去創(chuàng)造組織的輝煌業(yè)績。
2、激發(fā)員工潛能——最主要的管理任務
生命有限，智慧無窮，人們通常都潛藏著大量的才智和能力。管理的任務在于如何最大限度地調(diào)動人們的積極性，釋放其潛藏的能量，讓人們以極大的熱情和創(chuàng)造力投身于事業(yè)之中。解放生產(chǎn)力，首先就是人的解放。我們目前所進行的改革，從根本上說，正是為億萬人民聰明才智的充分發(fā)揮創(chuàng)造良好的環(huán)境和機制。
3、尊重員工價值——企業(yè)最高的經(jīng)營宗旨
每一個人都是具有獨立人格的人，都有做人的尊嚴。人們常常把尊嚴看作
是比生命更重要的精神象征。一個有尊嚴的人，他會對自己有嚴格的要求，當他的工作被充分肯定和尊重時，他會盡最大努力去完成自己應盡的責任。
4、提高員工素質(zhì)——組織成功的基礎
一支訓練有素的員工隊伍，對企業(yè)是至關(guān)重要的。每一個企業(yè)都應把不斷提高員工的整體素質(zhì)，作為經(jīng)常性的任務。尤其是在急劇變化的現(xiàn)代，技術(shù)生命周期不斷縮短，知識更新速度不斷加快，每個人、每個組織都必須不斷學習，以適應環(huán)境的變化并重新塑造自己。提高員工素質(zhì)，也就是提高企業(yè)的水平，增強企業(yè)的生命力。
5、員工全面發(fā)展——管理的終極目標
企業(yè)改革的時代，是勵精圖治的時代；必將為員工的全面發(fā)展創(chuàng)造出廣闊的空間。進一步地說，員工的全面發(fā)展，是企業(yè)發(fā)展進步的標志，是企業(yè)發(fā)展的最高目標，從而也是管理所要達到的終極目標。
6、凝聚員工力量——組織有效運營的重要保證
管理不僅要關(guān)注每一企業(yè)成員的積極性、創(chuàng)造力和素質(zhì)，還要研究整個組織的凝聚力與向心力，形成整體的強大合力。從這一本質(zhì)要求出發(fā)，一個有競爭力的現(xiàn)代企業(yè)，就應當是齊心合力、配合默契、協(xié)同作戰(zhàn)的團隊。如何增強組織的合力，把企業(yè)建設成現(xiàn)代化的有強大競爭力的團隊，也是人本管理所要研究的重要內(nèi)容之一。
1． 動力機制。
旨在形成員工內(nèi)在追求的強大動力，主要包括物質(zhì)動力和精神動力，即利益激勵機制和精神激勵機制。二者相輔相成，不可過分強調(diào)一方而忽視另一方。
2． 壓力機制
包括競爭壓力和目標責任壓力。競爭經(jīng)常使人面臨挑戰(zhàn)，使人有一種危機感；正是這種危機感和挑戰(zhàn)，會使人產(chǎn)生一種拼搏向前的力量。因而在用人、選人、工資、獎勵等管理工作中，應充分發(fā)揮優(yōu)勝劣汰的競爭機制。目標責任制在于使人有明確的奮斗方向和責任，迫使人去努力履行自己的職責。
3． 約束機制
制度規(guī)范和倫理道德規(guī)范，使人的行為有所遵循，使人知道應當做什么，如何去做并怎樣做對。制度是一種有形的約束，倫理道德是一種無形的約束；前者是企業(yè)的法規(guī)，是一種強制約束，后者主要是自我約束和社會輿論約束。當人們精神境界進一步提高時，這兩種約束都將轉(zhuǎn)化為自覺的行為。
4． 保證機制
包括法律保證和社會保障體系的保證。法律保證主要是指通過法律保證人的基本權(quán)利、利益、名譽、人格等不受侵害。社會保障體系主要是保證員工在病、老、傷、殘及失業(yè)等情況下的正常生活。在社會保障體系之外的企業(yè)福利制度，則是作為一種激勵和增強企業(yè)凝聚力的手段。
5． 選擇機制
一種競爭機制，有利于人才的脫穎而出和優(yōu)化組合，有利于建立企業(yè)結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才群體。
6． 環(huán)境影響機制
人的積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，必然受環(huán)境因素的影響。主要指兩種環(huán)境因素：一是指人際關(guān)系。和諧、友善、融洽的人際關(guān)系，會使人心情舒暢，在友好合作、互相關(guān)懷中愉快地進行工作；反之，則會影響工作情緒和干勁。二是指工作本身的條件和環(huán)境。人的大半生是在工作中度過的，工作條件和環(huán)境的改善，必然會影響到人的心境和情緒。提高工作條件和環(huán)境質(zhì)量，首先是指工作本身水平方向的擴大化和垂直方向的豐富化；其次是指完成工作任務所必備的工具、設備、器材等的先進水平和完備程度；再次則指工作場所的寬敞、潔凈、明亮、舒適程度，以及廠區(qū)的綠化、美化、整潔程度等。創(chuàng)造良好的人際關(guān)系環(huán)境和工作條件環(huán)境，讓所有員工在歡暢、快樂的心境中工作和生活，不僅會促進工作效率的提高，也會促進人們文明程度的提高。
1、贏得尊嚴
尊嚴被看作是人性重要的特征之一，每一個員工，都是通過自身不斷努力去贏得應有的尊重。憑著對自尊的渴望，盡最大努力去完成自己應盡的職責。
2、合理的人生定位
企業(yè)是由許多員工組成的，他們分別扮演著不同的角色，每個角色都是不可缺少的；精心鉆研自身最能發(fā)揮專長的崗位，思考自身在企業(yè)發(fā)展中所處的位臵，將自身的未來與企業(yè)的未來定位在一起。
3、自我實現(xiàn)
把自己融于工作與事業(yè)之中，干出一番成就。有這種追求的員工，常常是視事業(yè)為生命，視工作為樂趣的。通過自身的不斷努力，在企業(yè)的發(fā)展中實現(xiàn)自身的價值。
4、積極奉獻
員工作為企業(yè)的一份子，不應只追求自身的生存和發(fā)展，更應積極回報企業(yè)，為企業(yè)、為別人奉獻自己的力量。
四、企業(yè)與員工的發(fā)展
首先，把個人生命價值與企業(yè)價值融為一體的團隊，它能使員工心甘情愿地努力工作；其次，應通過各種方式，讓員工了解公司的目標和發(fā)生的種種問題，思考并尋求解決問題的途徑；再次，讓員工與企業(yè)共生共長，讓員工能夠分享企業(yè)的經(jīng)營成果，真正形成命運共同體，在共同創(chuàng)造的繁榮中共同獲得幸福。
以人為本的管理，涉及到人的培育與成長，人的選聘與任用，人的積極性、主動性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，以及員工參與管理、人際關(guān)系、團隊建設等諸多方面的問題；它們又受政治的、經(jīng)濟的、社會的、文化的、技術(shù)的、心理的等諸多因素影響，這些因素又相互交織?？梢?，人本管理，是一項多目標、多因素、多功能的復雜的系統(tǒng)工程。
全面提高員工素質(zhì)，提高員工的需求層次，不斷培育員工成長和進步，這是企業(yè)發(fā)展的長遠大計，必須予以足夠重視。