2017年海南澄邁縣引進(jìn)工作人員，廣大考生在緊張的備考中，不要忘記報(bào)名時(shí)間，切不要因?yàn)橛涘e(cuò)打印準(zhǔn)考證時(shí)間而耽誤您正?？荚?，恭祝各位取得佳績。
為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《澄邁縣引進(jìn)高層次人才實(shí)施細(xì)則》(澄辦發(fā)〔2016〕78號)及有關(guān)文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次(緊缺)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，引進(jìn)全過程接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、引進(jìn)職位及人數(shù)
本次計(jì)劃引進(jìn)高層次緊缺人才24名。具體引進(jìn)職位及人數(shù)見《澄邁縣2017年高層次緊缺專業(yè)人才招錄職位表》(附件1)。
三、引進(jìn)人才資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，政治上積極要求進(jìn)步;
3.勤奮敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和奉獻(xiàn)精神;
4.思想品德好，公道正派，為人誠實(shí)，作風(fēng)端正，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);
5.遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法違紀(jì)行為記錄;6.具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力;
7.身心健康。
(二)學(xué)歷要求(具備以下條件之一)
1.全日制普通高校畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員(海外留學(xué)回國人員須具有國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位)。
2.副高級以上專業(yè)技術(shù)資格人員需全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位。
(三)年齡要求
1.碩士學(xué)位研究生年齡在35周歲以下(1982年10月1日后出生);
2.博士學(xué)位研究生年齡在45周歲以下(1972年10月1日后出生);
3.副高級專業(yè)技術(shù)資格年齡在45周歲以下(1972年10月1日后出生);正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格年齡在50周歲以下(1967年10月1日后出生)。
(四)有下列情形之一的，不予報(bào)考：
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的情形的。
四、引進(jìn)人才的程序
(一)報(bào)名
報(bào)名方式采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,同時(shí)將相關(guān)材料(包括本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)技術(shù)資格證書、《專業(yè)技術(shù)資格評審表》或?qū)徳u機(jī)關(guān)批準(zhǔn)取得專業(yè)技術(shù)資格的文件、發(fā)表的相關(guān)學(xué)術(shù)論文或科研成果等材料的掃描件)通過郵件發(fā)送到cmxrcb@163.com，應(yīng)聘人員必須專業(yè)對口，每人限報(bào)一個(gè)職位。
1.報(bào)名時(shí)間：11月10日09點(diǎn)-11月16日24點(diǎn)
2.報(bào)名網(wǎng)址：http://www.zp0898.com,點(diǎn)擊人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)
(二)資格審查
資格審查在澄邁縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人才工作相關(guān)職能單位和相關(guān)專家聯(lián)合對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，按引進(jìn)職數(shù)1:3的比例，擇優(yōu)篩選出參加面試資格人員(未達(dá)到1:3比例的，報(bào)澄邁縣高層次緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后方可面試)，通過資格審查的人員將在澄邁縣人民政府網(wǎng)、澄邁黨建網(wǎng)進(jìn)行公示5個(gè)工作日，公示期滿后由澄邁縣高層次緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)送面試通知。資格審查貫穿引進(jìn)全過程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
(三)面試選拔
面試工作計(jì)劃于12月初進(jìn)行(具體時(shí)間以面試通知為準(zhǔn))。面試選拔重點(diǎn)測試應(yīng)試者的專業(yè)實(shí)踐能力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、決策應(yīng)對能力和表達(dá)能力等。
(四)組織考察
根據(jù)考生面試成績，從高分到低分，按引進(jìn)職數(shù)1:2的比例確定考察人選(未達(dá)到1:2比例的，報(bào)澄邁縣高層次緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后方可考察)?？疾斓闹饕獌?nèi)容為本人思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、誠信和職位的匹配等方面的情況，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。按照引進(jìn)職數(shù)1：1的比例，確定擬引進(jìn)人選。
(五)組織體檢
對擬引進(jìn)人選進(jìn)行體檢，由縣組織、人社部門統(tǒng)一組織到縣級以上綜合醫(yī)院體檢。體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對體檢有疑問的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，每名考生復(fù)檢只進(jìn)行一次。對體檢不合格的空缺名額，按同一引進(jìn)職位排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)來參加體檢，視為自動(dòng)放棄。
(六)公示
在擬引進(jìn)人選所在高校網(wǎng)站、澄邁縣人民政府網(wǎng)、澄邁黨建網(wǎng)及澄邁黨建微信公眾號等媒體上公示7個(gè)工作日。
在考察、體檢、公示環(huán)節(jié)，因各種原因?qū)е乱M(jìn)職位出現(xiàn)空缺時(shí)，按同一引進(jìn)職位排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(七)聘用與管理
公示期滿符合條件的，按規(guī)定辦理引進(jìn)手續(xù)，填寫《澄邁縣事業(yè)單位聘用人員登記表》，引進(jìn)單位與引進(jìn)人選簽訂聘用合同并約定試用期。引進(jìn)人員一經(jīng)簽訂聘用合同，須在澄邁縣工作5年以上，簽訂服務(wù)期限書(在服務(wù)期限內(nèi)可以報(bào)考澄邁縣公務(wù)員)，否則承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
本次引進(jìn)的人才原則上納入澄邁縣副科級領(lǐng)導(dǎo)后備干部進(jìn)行管理和培養(yǎng)，對工作表現(xiàn)突出、成效明顯的，在同等條件下優(yōu)先推薦到事業(yè)單位擔(dān)任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或根據(jù)工作需要調(diào)任到公務(wù)員(參公管理)單位擔(dān)任相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
五、相關(guān)政策待遇
引進(jìn)人才納入澄邁縣事業(yè)編制(除澄邁縣城市建設(shè)投資有限公司職位外)，享受在職事業(yè)編制人員相關(guān)工資和福利待遇，并按《澄邁縣引進(jìn)高層次人才實(shí)施細(xì)則》(澄辦發(fā)〔2016〕78號)(附件2)規(guī)定，享受相關(guān)高層次人才待遇：
(一)住房補(bǔ)助。給予博士研究生、正高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才安家補(bǔ)助5萬元，購房補(bǔ)貼15萬元;碩士研究生、副高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才安家補(bǔ)助3 萬元，購房補(bǔ)貼10萬元。
(二)生活補(bǔ)助。給予博士研究生、正高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才崗位津貼2000 元/月;碩士研究生、副高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才崗位津貼1000 元/月。
(三)探親補(bǔ)助。引進(jìn)人才夫妻一方或父母不在我省，每年探親一次，用人單位報(bào)銷其探親費(fèi)，金額5000元。每年3次報(bào)銷其往返北京、上海、廣州、香港等地的機(jī)票費(fèi)。
(四)配偶和子女待遇。落實(shí)引進(jìn)人才配偶和未成年子女戶籍隨遷;統(tǒng)籌協(xié)調(diào)引進(jìn)人才子女縣內(nèi)就近入學(xué);配偶隨同來澄邁工作的，原則上可調(diào)入相同性質(zhì)的缺編部門或單位，配偶未就業(yè)的由縣人力資源和社會(huì)保障局積極幫助推薦就業(yè)。
更多優(yōu)惠政策請查閱《澄邁縣引進(jìn)高層次人才實(shí)施細(xì)則》(澄辦發(fā)〔2016〕78號)， 咨詢電話：0898-67622239。
六、其他事項(xiàng)
1.本次引進(jìn)工作切實(shí)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，人才引進(jìn)過程接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
2.本次公開引進(jìn)工作除本《公告》同時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站、媒體發(fā)布外，隨后相關(guān)工作安排及公告均在澄邁縣人民政府網(wǎng)、澄邁黨建網(wǎng)發(fā)布，以澄邁縣人民政府網(wǎng)和澄邁黨建網(wǎng)的信息為準(zhǔn)。報(bào)名人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，隨時(shí)關(guān)注澄邁縣人民政府網(wǎng)和澄邁黨建網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)公告。如出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)，因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
3.本《公告》及其未盡事宜，由中共澄邁縣委組織部、澄邁縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)考咨詢電話：0898-67622239 0898-67622976
報(bào)名平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)電話：0551- 65127522
監(jiān)督電話：0898-67622265
點(diǎn)擊下載>>>
1.澄邁縣2017年高層次緊缺專業(yè)人才招錄職位表.xls
2.澄邁縣引進(jìn)高層次人才實(shí)施細(xì)則(澄辦發(fā)〔2016〕78號).doc
為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《澄邁縣引進(jìn)高層次人才實(shí)施細(xì)則》(澄辦發(fā)〔2016〕78號)及有關(guān)文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次(緊缺)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，引進(jìn)全過程接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、引進(jìn)職位及人數(shù)
本次計(jì)劃引進(jìn)高層次緊缺人才24名。具體引進(jìn)職位及人數(shù)見《澄邁縣2017年高層次緊缺專業(yè)人才招錄職位表》(附件1)。
三、引進(jìn)人才資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，政治上積極要求進(jìn)步;
3.勤奮敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和奉獻(xiàn)精神;
4.思想品德好，公道正派，為人誠實(shí)，作風(fēng)端正，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);
5.遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法違紀(jì)行為記錄;6.具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力;
7.身心健康。
(二)學(xué)歷要求(具備以下條件之一)
1.全日制普通高校畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員(海外留學(xué)回國人員須具有國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位)。
2.副高級以上專業(yè)技術(shù)資格人員需全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位。
(三)年齡要求
1.碩士學(xué)位研究生年齡在35周歲以下(1982年10月1日后出生);
2.博士學(xué)位研究生年齡在45周歲以下(1972年10月1日后出生);
3.副高級專業(yè)技術(shù)資格年齡在45周歲以下(1972年10月1日后出生);正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格年齡在50周歲以下(1967年10月1日后出生)。
(四)有下列情形之一的，不予報(bào)考：
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的情形的。
四、引進(jìn)人才的程序
(一)報(bào)名
報(bào)名方式采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,同時(shí)將相關(guān)材料(包括本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)技術(shù)資格證書、《專業(yè)技術(shù)資格評審表》或?qū)徳u機(jī)關(guān)批準(zhǔn)取得專業(yè)技術(shù)資格的文件、發(fā)表的相關(guān)學(xué)術(shù)論文或科研成果等材料的掃描件)通過郵件發(fā)送到cmxrcb@163.com，應(yīng)聘人員必須專業(yè)對口，每人限報(bào)一個(gè)職位。
1.報(bào)名時(shí)間：11月10日09點(diǎn)-11月16日24點(diǎn)
2.報(bào)名網(wǎng)址：http://www.zp0898.com,點(diǎn)擊人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)
(二)資格審查
資格審查在澄邁縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人才工作相關(guān)職能單位和相關(guān)專家聯(lián)合對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，按引進(jìn)職數(shù)1:3的比例，擇優(yōu)篩選出參加面試資格人員(未達(dá)到1:3比例的，報(bào)澄邁縣高層次緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后方可面試)，通過資格審查的人員將在澄邁縣人民政府網(wǎng)、澄邁黨建網(wǎng)進(jìn)行公示5個(gè)工作日，公示期滿后由澄邁縣高層次緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)送面試通知。資格審查貫穿引進(jìn)全過程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
(三)面試選拔
面試工作計(jì)劃于12月初進(jìn)行(具體時(shí)間以面試通知為準(zhǔn))。面試選拔重點(diǎn)測試應(yīng)試者的專業(yè)實(shí)踐能力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、決策應(yīng)對能力和表達(dá)能力等。
(四)組織考察
根據(jù)考生面試成績，從高分到低分，按引進(jìn)職數(shù)1:2的比例確定考察人選(未達(dá)到1:2比例的，報(bào)澄邁縣高層次緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后方可考察)?？疾斓闹饕獌?nèi)容為本人思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、誠信和職位的匹配等方面的情況，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。按照引進(jìn)職數(shù)1：1的比例，確定擬引進(jìn)人選。
(五)組織體檢
對擬引進(jìn)人選進(jìn)行體檢，由縣組織、人社部門統(tǒng)一組織到縣級以上綜合醫(yī)院體檢。體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對體檢有疑問的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，每名考生復(fù)檢只進(jìn)行一次。對體檢不合格的空缺名額，按同一引進(jìn)職位排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)來參加體檢，視為自動(dòng)放棄。
(六)公示
在擬引進(jìn)人選所在高校網(wǎng)站、澄邁縣人民政府網(wǎng)、澄邁黨建網(wǎng)及澄邁黨建微信公眾號等媒體上公示7個(gè)工作日。
在考察、體檢、公示環(huán)節(jié)，因各種原因?qū)е乱M(jìn)職位出現(xiàn)空缺時(shí)，按同一引進(jìn)職位排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(七)聘用與管理
公示期滿符合條件的，按規(guī)定辦理引進(jìn)手續(xù)，填寫《澄邁縣事業(yè)單位聘用人員登記表》，引進(jìn)單位與引進(jìn)人選簽訂聘用合同并約定試用期。引進(jìn)人員一經(jīng)簽訂聘用合同，須在澄邁縣工作5年以上，簽訂服務(wù)期限書(在服務(wù)期限內(nèi)可以報(bào)考澄邁縣公務(wù)員)，否則承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
本次引進(jìn)的人才原則上納入澄邁縣副科級領(lǐng)導(dǎo)后備干部進(jìn)行管理和培養(yǎng)，對工作表現(xiàn)突出、成效明顯的，在同等條件下優(yōu)先推薦到事業(yè)單位擔(dān)任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或根據(jù)工作需要調(diào)任到公務(wù)員(參公管理)單位擔(dān)任相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
五、相關(guān)政策待遇
引進(jìn)人才納入澄邁縣事業(yè)編制(除澄邁縣城市建設(shè)投資有限公司職位外)，享受在職事業(yè)編制人員相關(guān)工資和福利待遇，并按《澄邁縣引進(jìn)高層次人才實(shí)施細(xì)則》(澄辦發(fā)〔2016〕78號)(附件2)規(guī)定，享受相關(guān)高層次人才待遇：
(一)住房補(bǔ)助。給予博士研究生、正高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才安家補(bǔ)助5萬元，購房補(bǔ)貼15萬元;碩士研究生、副高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才安家補(bǔ)助3 萬元，購房補(bǔ)貼10萬元。
(二)生活補(bǔ)助。給予博士研究生、正高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才崗位津貼2000 元/月;碩士研究生、副高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才崗位津貼1000 元/月。
(三)探親補(bǔ)助。引進(jìn)人才夫妻一方或父母不在我省，每年探親一次，用人單位報(bào)銷其探親費(fèi)，金額5000元。每年3次報(bào)銷其往返北京、上海、廣州、香港等地的機(jī)票費(fèi)。
(四)配偶和子女待遇。落實(shí)引進(jìn)人才配偶和未成年子女戶籍隨遷;統(tǒng)籌協(xié)調(diào)引進(jìn)人才子女縣內(nèi)就近入學(xué);配偶隨同來澄邁工作的，原則上可調(diào)入相同性質(zhì)的缺編部門或單位，配偶未就業(yè)的由縣人力資源和社會(huì)保障局積極幫助推薦就業(yè)。
更多優(yōu)惠政策請查閱《澄邁縣引進(jìn)高層次人才實(shí)施細(xì)則》(澄辦發(fā)〔2016〕78號)， 咨詢電話：0898-67622239。
六、其他事項(xiàng)
1.本次引進(jìn)工作切實(shí)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，人才引進(jìn)過程接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
2.本次公開引進(jìn)工作除本《公告》同時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站、媒體發(fā)布外，隨后相關(guān)工作安排及公告均在澄邁縣人民政府網(wǎng)、澄邁黨建網(wǎng)發(fā)布，以澄邁縣人民政府網(wǎng)和澄邁黨建網(wǎng)的信息為準(zhǔn)。報(bào)名人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，隨時(shí)關(guān)注澄邁縣人民政府網(wǎng)和澄邁黨建網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)公告。如出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)，因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
3.本《公告》及其未盡事宜，由中共澄邁縣委組織部、澄邁縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)考咨詢電話：0898-67622239 0898-67622976
報(bào)名平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)電話：0551- 65127522
監(jiān)督電話：0898-67622265
點(diǎn)擊下載>>>
1.澄邁縣2017年高層次緊缺專業(yè)人才招錄職位表.xls
2.澄邁縣引進(jìn)高層次人才實(shí)施細(xì)則(澄辦發(fā)〔2016〕78號).doc