2018年安徽蕪湖繁昌縣人力資源和社會(huì)保障局招聘工作人員【1名】

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    2018年安徽蕪湖市繁昌縣人力資源和社會(huì)保障局招聘編外工作人員【1名】,報(bào)名時(shí)間:2018年3月19日-3月21日,現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下:
    因工作需要,繁昌縣人力資源和社會(huì)保障局(以下簡稱“縣人社局”)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員,現(xiàn)將招聘工作具體事項(xiàng)公告如下:
    一、招聘原則
      招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì)公開招聘。公開招聘相關(guān)信息將在繁昌縣人民政府網(wǎng)站、繁昌縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
    二、招聘計(jì)劃
      計(jì)算機(jī)專業(yè)的編外工作人員1名。
    三、招聘條件
      (一)報(bào)考條件
      1.有良好的政治思想素質(zhì),擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
      2.品行端正,遵紀(jì)守法,勤奮好學(xué),身體健康,熱愛本職工作,具有敬業(yè)精神。
      3.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,具有計(jì)算機(jī)類專業(yè)畢業(yè)證書的人員。
      4.年齡在35周歲及以下(1983年1月1日以后出生)。
      (二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
      1.不符合招聘崗位條件要求的人員。
      2.現(xiàn)役軍人。
      3.經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。
      4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
      5.確定為失信被執(zhí)行人。
    三、招聘程序
      招聘程序分為報(bào)名、考試、體檢、政審、公示和聘用。
      (一)報(bào)名
      1.報(bào)考人員須提供學(xué)歷證書、有效身份證件的原件和復(fù)印件、近期1寸免冠同底照片4張,并如實(shí)填寫《繁昌縣人社局公開招聘編外人員報(bào)名表》(見附件,要求正反打印)。
    2.報(bào)名時(shí)間:2018年3月19日-3月21日(工作日),逾期不再補(bǔ)報(bào)。
      3.報(bào)名地點(diǎn):繁昌縣人社局辦公室(繁昌縣政務(wù)文化中心425室)??忌?018年3月23日上午到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
      4.資格審查。繁昌縣人社局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息,凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。
      報(bào)名確認(rèn)截止后,應(yīng)聘人員其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于2:1。
      (二)考試
      考試采取上機(jī)操作的方式:滿分120分??荚囍饕獌?nèi)容為計(jì)算機(jī)理論和實(shí)際操作。
      考試時(shí)間為2018年3月24日上午8:30——11:00,考試地點(diǎn)另行通知。
      為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定考試成績最低分?jǐn)?shù)控制線為60分及以上??荚嚦煽冇行诒A?年。
      (三)體檢和政審
      同一報(bào)考崗位考試成績從高分到低分排序,按與崗位數(shù)1:1比例確定體檢和政審人選。若最后一名考生成績相同,實(shí)際操作考試成績較高的考生優(yōu)先錄取;如實(shí)際操作考試成績?nèi)韵嗤?,由縣人社局通過考察研究確定入圍人選。
      因自愿放棄體檢和政審資格出現(xiàn)入圍人選缺額的,按考試成績高低順序等額遞補(bǔ)。
      (四)公示和聘用
      對(duì)體檢、考察合格的人員,由縣人社局審定擬聘用人員,并向社會(huì)公示3天。公示期滿,對(duì)公示結(jié)果無異議或雖有反映但不影響錄用的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,并實(shí)行2個(gè)月試用期。試用期考核合格的將正式聘用,考核不合格的按規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。
      聘用人員在聘期內(nèi)解除勞動(dòng)關(guān)系,縣人社局將根據(jù)參加本次招聘的考生成績,在有效期內(nèi)按規(guī)定程序依次遞補(bǔ)。
    五、用工方式和工資待遇
      編外聘用人員采用勞務(wù)派遣的用工方式,與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。工資待遇按照繁昌縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
      本公告由繁昌縣人社局局負(fù)責(zé)解釋,垂詢電話:0553-7872342。
      附件:繁昌縣人社局公開招聘編外人員報(bào)名表。
      繁昌縣人力資源和社會(huì)保障局
      2018年3月7日