在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
述職報告與工作報告的異同 生產(chǎn)礦長述職報告生產(chǎn)礦長工作報告篇一
一、強化政治理論學習，不斷提高素質(zhì)。
作為一名行政領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅業(yè)務(wù)水平要強，對政治理論的掌握也要過硬，否則，就難以適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要?；谶@種認識，結(jié)合自身從事的工作，本人加強了對政治理論的學習，除積極參加黨組織召集的各種政治學習活動外，還積極參加了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，利用業(yè)余時間重點學習了鄧小平同志的特色理論，xx的“xxxx”重要思想，并不斷深刻領(lǐng)會其精神內(nèi)涵，以此作為工作動力，努力在實踐中提高自身的業(yè)務(wù)管理能力和政策執(zhí)行水平。在日常的安全生產(chǎn)管理活動中，能夠按照“xxxx”重要思想和黨的“xx大”精神嚴格要求自己，認真落實“一切為了發(fā)展，一切為了職工”的企業(yè)宗旨，貫徹上級制定下發(fā)的各種文件和重要會議精神，思想行動上與上級高度保持一致，并能自覺加強班子成員之間的團結(jié)，協(xié)調(diào)一致，正確運用自己所學知識解決處理安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理活動中所遇問題，保持了單位安全、生產(chǎn)、穩(wěn)定形勢的良性發(fā)展。
二、深入基層，勤政務(wù)實，扎實工作。
我礦現(xiàn)有的五對井，由于開采時間較長，地質(zhì)條件復(fù)雜，加之地處分散，給正常的安全生產(chǎn)管理帶來一定難度。本著“為基層，為職工著想”的工作理念，我個人在搞好日常工作的同時，經(jīng)常放棄休息日和節(jié)假日，深入各井下，認真察看安全生產(chǎn)情況，及時掌握生產(chǎn)動態(tài)，幫助和指導(dǎo)基層解決安全生產(chǎn)中存在的問題，為基層解決了大量的難題。同時，按照上級關(guān)于強化干部作風的要求，堅持下井跟班、盯班，現(xiàn)場解決實際問題，每月的下井指數(shù)都能達到或超額完成上級規(guī)定。
在日常的生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中，我個人始終奉行“艱苦奮斗，勤儉辦企業(yè)”的思想，采取多種措施，堅持節(jié)約開支，努力降低生產(chǎn)成本與管理費用。在平時工作中，較注重從實際出發(fā)，把職工和企業(yè)的利益作為工作的出發(fā)點，深入實際，現(xiàn)場解決問題，作風扎實，遇事不推諉，因而，自我擔任六礦礦長以來，未曾出現(xiàn)過工作重大失誤。
三、積極抓好職工隊伍穩(wěn)定，促進安全生產(chǎn)。
由于歷史的原因，穩(wěn)定問題一直困擾著礦區(qū)，在煤礦表現(xiàn)尤為突出。隨著大井職工工資水平的攀升，職工的心態(tài)愈顯不穩(wěn)，各種想法會愈來愈多，穩(wěn)定工作的難度將無疑增大。針對這一實際，今年以來，我們加大了穩(wěn)定工作的力度，一方面，黨政分工不分家，實行“一崗雙責”抓穩(wěn)定;另一方面，認真做好職工的思想政治工作，特別是做好停產(chǎn)整治期間放假人員的思想工作。同時，加強了對職工來信來訪的接待工作，認真進行政策解釋，耐心說服教育。通過積極努力，一年來，本單位的形勢保持了穩(wěn)定。
在做好職工隊伍穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，按照集團公司“善待職工，嚴管干部”的要求，加強了經(jīng)濟分配管理，制定了“三公開”制度，認真加以執(zhí)行，較好地剎住了克扣、截留職工工資獎金的不良風氣。
四、積極推進安全“三化”工作。
在上級組織開展的安全“三化”教育活動中，除按要求積極組織好本單位安全“三化”工作外，個人能夠做到認真學習，堅持到班前講安全，并認真作好“一周一案”、安全大課的備課筆記，按時參加xxx煤礦組織的“每月一考”活動，且每次均能順利通過，真正發(fā)揮了安全“三化”工作排頭兵的作用。
五、廉潔奉公，以身表率。
廉潔自律方面，能夠通過學習不斷提高思想認識，時刻按照黨員干部標準要求自己，對照《黨章》，照“鏡子”，尋不足，能夠認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》與《八項規(guī)定》，以身作則，不謀私利，正確處理好個人與組織、個人與企業(yè)的利益關(guān)系。
回顧個人一年來的工作，雖取得了一些成績，但仍存有不足：一是在安全質(zhì)量標準化工作的落實上，需進一步加大力度予以完善;二是在干部、職工隊伍的素質(zhì)提高上，仍要下大功夫、做過細的工作;三是制度建設(shè)上，要拾遺補缺，不斷完善。在今后的工作中，我將進一步發(fā)揚成績，克服不足，與班子成員一道齊心協(xié)力，共同為單位的經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。
述職報告與工作報告的異同 生產(chǎn)礦長述職報告生產(chǎn)礦長工作報告篇二
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責
按照市政府對政務(wù)公開工作的要求，市農(nóng)委高度重視政務(wù)公開工作，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責，各部門具體承辦，依靠全體干部職工參與的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制，市農(nóng)委成立了主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各科(站)長為成員的農(nóng)委政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責政務(wù)公開管理工作的具體實施工作。201x年，市農(nóng)委領(lǐng)導(dǎo)小組通過召開工作例會形式，聽取并具體研究部署政務(wù)公開工作的開展，切實推進了我委政務(wù)公開工作向縱深發(fā)展。
二、強化措施，促進政務(wù)公開
(一)制定方案，積極推進政務(wù)公開。根據(jù)《201x年全市政務(wù)公開工作要點》和《201x年全市政務(wù)公開工作要點分解表》的通知要求，結(jié)合農(nóng)委工作實際，按照市政府政務(wù)公開工作要求，制定了《201x年農(nóng)委政務(wù)公開工作方案》，確立了201x年我委政務(wù)公開工作目標和工作內(nèi)容，并規(guī)范政務(wù)公開配套制度制度，為政務(wù)公開的科學合理、順暢有效的開展提供了領(lǐng)導(dǎo)和制度保障。
(二)深入推進政務(wù)信息公開。一是強化財政信息公開。按照有關(guān)部門要求，我委通過“中國伊春”政務(wù)公開專欄，及時向社會公開我委部門預(yù)算公開和“三公”經(jīng)費預(yù)算，增強預(yù)算公開的時效性和準確性，大力推進了我委 “三公”經(jīng)費預(yù)算公開。
二是強化政務(wù)信息公開程序。我委嚴格履行工作程序，在財務(wù)信息、行政執(zhí)法執(zhí)罰工作信息、發(fā)布公文目錄信息及《政務(wù)公開年度報告》等政務(wù)信息公開前，由專人填寫《政務(wù)公開信息報送審批表》，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批后，方可公開，做到一條信息一張審批表，完善了工作程序。三是加強對行政(審批)許可工作監(jiān)督。對所承擔農(nóng)業(yè)行政審批(許可)項目依據(jù)進行了認真清理，并按照要求，將我委所有行政審批(許可)項目，全部在網(wǎng)上予以公布，接受社會監(jiān)督。截止到目前，我委經(jīng)服務(wù)中心辦理的行政許可(審批)項目20項，均已在網(wǎng)上公布。
三、存在問題
201x年伊春市農(nóng)委的政務(wù)公開工作雖然取得了一定成績，但是也存在著一些差距和不足，需要進一步加強和改進。一是公開意識及內(nèi)容需要進一步深化。還存在對政務(wù)公開的重要意義認識不足，工作有被動現(xiàn)象。二是長效工作機制建設(shè)還需要完善。三是政務(wù)公開工作還存在注重對辦事依據(jù)、程序的公開，而對辦事結(jié)果的公開不夠及時等問題。
四、下步工作打算和建議
(一)進一步建立和完善工作制度，確保政府信息公開工作制度化、規(guī)范化發(fā)展。繼續(xù)加大《中華人民共和國政府信息公開條例》宣傳力度，切實提高工作人員對做好政務(wù)公開工作的認識。
(二)進一步規(guī)范和完善政務(wù)公開的內(nèi)容、形式，重點公開人民群眾普遍關(guān)心的重大問題、重大決策，同時有區(qū)別地抓好對內(nèi)與對外公開，提高公開針對性。
(三)進一步加強對全委政務(wù)公開工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)工作，提高政務(wù)公開的質(zhì)量和水平，全面推進政務(wù)公開工作上新臺階。
述職報告與工作報告的異同 生產(chǎn)礦長述職報告生產(chǎn)礦長工作報告篇三
一、履職情況及取得的主要成效
(一)認真履行黨建責任制工作職責
我局現(xiàn)有黨支部1個，黨員33名。一年來，不斷強化抓黨建的責任意識，局黨組把黨建工作列入重要議事日程，定期研究、部署工作，在政策制定、經(jīng)費安排、干部配備上給予優(yōu)先保障，黨建任務(wù)分工明確，責任到人，形成了以黨組書記為第一責任人、其他班子成員為直接責任人的齊抓共管的黨建工作格局。
(二)切實加強思想理論建設(shè)和政治生活
一是強化黨員干部教育學習。扎實開展學習型黨組織、學習型機關(guān)和培養(yǎng)學習型黨員的讀書學習活動。黨組書記及黨支部書記帶頭上黨課，一季一次黨組(中心組)集中學習，一月一次黨員干部集中學習，主要學習了十八屆三中四中全會精神及《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等相關(guān)內(nèi)容，采取班子成員輪講制。學理論、學業(yè)務(wù)、學黨建知識。二是嚴肅黨內(nèi)政治生活。認真開展民主評議活動，堅持“三會一課”制度，采取多種措施和方法，廣泛征求意見和建議，進一步提高黨員干部黨性觀念、紀律作風。三是堅持民主集中制。建立健全了黨組議事、“三重一大”集體決策、“三制一卡”等制度，落實黨內(nèi)民主制度，班子成員帶頭履行黨建職責，作表率樹形象，以上率下，充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子集體領(lǐng)導(dǎo)地位。
(三)深化作風建設(shè)和教育實踐活動，扎實推進機關(guān)黨建工作
一是深入開展“司法公正廉潔服務(wù)”活動，認真貫徹執(zhí)行中央、省、州、縣紀律作風建設(shè)規(guī)定，把轉(zhuǎn)變作風的實際成果落實到推進司法行政工作上。二是積極開展群教活動后續(xù)工作整改和“三嚴三實”教育活動，采取集中學習、走訪座談、征求意見、交心談心等方式進行，并分別召開了黨組專題民主生活會和黨員組織生活會，針對存在的問題建立臺帳，逐一整改抓落實。三是認真開展“在職黨員進社區(qū)”活動。組織黨員干部到服務(wù)社區(qū)報到，配合社區(qū)工作，參與義務(wù)巡邏，解答群眾法律咨詢125人次，認領(lǐng)公益崗位24個。四是積極開展“一進二訪三聯(lián)”活動。局黨組牽頭到浦市鎮(zhèn)麻垅村、五果溜村開展精準扶貧和結(jié)對幫扶，在武溪鎮(zhèn)城南社區(qū)開展聯(lián)建共創(chuàng)，每個班子成員聯(lián)系2戶困難戶，定期送錢送物，共投入幫扶資金9萬多元，聯(lián)系項目資金90多萬元，幫助基層群眾解決實際困難問題21件次。
(四)健全完善制度，強化黨員干部隊伍建設(shè)
一是加強制度建設(shè)，建立長效機制。進一步修訂完善了財務(wù)、接待、車輛管理、請銷假等15項管理制度，堅持用制度管權(quán)、管事、管人。二是強化黨風廉政建設(shè)。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，并結(jié)合實際，制訂了懲防體系實施方案，建立了全員廉政風險防控機制，在機關(guān)辦公室走廊、樓梯開展廉政文化宣傳，不定期進行作風督查檢查，全年無違法違紀的人、事發(fā)生。三是強化黨建基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，經(jīng)常開展活動。
投入30多萬元建設(shè)了高標準的黨員活動室、健身室，配備了電教設(shè)備，全年組織黨員干部開展爬山、羽毛球比賽等活動6次。四是強化黨建工作責任制落實。班子成員帶頭改進作風、聯(lián)系群眾，帶頭深入村(社區(qū))開展活動，察民情、了民意、解民難，以服務(wù)群眾“進百村入千戶”為主要載體，扎實開展“法律七進“活動，不斷深化人民調(diào)解工作，創(chuàng)新社會管理，辦實法律援助工程，切實服務(wù)大局、服務(wù)社會、服務(wù)群眾，獲得基層群眾一致好評。
二、存在的主要問題及原因
新時期面對新形勢，我局黨建工作與上級要求相比還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是思想政治工作比較薄弱。存在重業(yè)務(wù)培養(yǎng)、輕思想武裝的錯誤思想，不能有效地用科學的理論武裝黨員干部;二是對黨員的教育和管理不到位。少數(shù)黨員干部組織紀律觀念不強，理想信念不夠堅定，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和政治鑒別力，干事創(chuàng)業(yè)的積極性不高;三是機關(guān)黨建工作的能動作用不夠。
機關(guān)黨建工作相對業(yè)務(wù)工作來說處于薄弱環(huán)節(jié)，在研究工作時考慮較少，開展工作時力度不夠，存在被動的應(yīng)付現(xiàn)象;四是黨務(wù)干部隊伍建設(shè)有待加強。黨組織基本沒有專職黨務(wù)工作者，黨務(wù)干部多是兼職，且絕大多數(shù)都是本單位的業(yè)務(wù)骨干，承擔著較多的業(yè)務(wù)工作，造成沒有足夠的時間和精力去抓黨務(wù)工作。
存在以上問題的主要原因：一是對基層黨建工作認識不足，重視不夠。在實際工作中，對基層黨的建設(shè)的重要性認識不到位，總認為業(yè)務(wù)工作是硬任務(wù)，基層黨的建設(shè)是軟任務(wù)，常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，基層黨建工作沒有真正抓落實、抓到位;二是黨務(wù)干部兼職過多，職責難以落實。
由于業(yè)務(wù)工作的影響，沒有足夠的時間和精力去抓基層黨建工作;三是制度不健全。監(jiān)督管理制度執(zhí)行不到位，造成監(jiān)督難、難監(jiān)督，使監(jiān)督作用不能有效地發(fā)揮;四是經(jīng)費不夠。由于經(jīng)費緊張，黨建經(jīng)費難以保證，如骨干培訓、創(chuàng)先爭優(yōu)、表彰獎勵以及信息交流等難以落到實處，直接影響到黨建活動開展，致使黨員教育活動缺乏活力、感召力和吸引力，黨員的思想政治教育工作難以到位。
三、下一步工作打算
(一)提高認識，創(chuàng)新黨建工作新理念。樹立發(fā)展為第一要務(wù)的理念，圍繞發(fā)展抓黨建，以黨建促全局工作開展。
(二)強化管理，健全黨建工作機制。一是健全基層黨建工
作責任制。切實擔負起局黨組抓黨建的責任，把黨建作為全局整體工作統(tǒng)籌安排，定期研究;其他黨組(班子)成員按“一崗雙責”要求，積極做好分管股室黨建工作，形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責任機制;二是建立基層黨建工作績效考核評價機制，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。三是加強黨員干部教育管理。認真落實“三會一課”和民主評議黨員制度，進一步增強黨員的責任意識，保持黨的先進性。
(三)立足本職，豐富黨建工作內(nèi)容。圍繞基層黨建工作要求，進一步創(chuàng)新我局黨建工作載體，豐富黨建工作內(nèi)容，改進工作方式，充分結(jié)合司法行政業(yè)務(wù)工作和黨員干部的思想實際開展黨建活動。
(四)加強教育，落實黨內(nèi)監(jiān)督機制。按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定，強化機關(guān)黨建監(jiān)督工作，大力推進黨務(wù)公開，對黨員干部實行全方位、寬領(lǐng)域的監(jiān)督，促進黨員干部自覺做到為民、務(wù)實、清廉。
(五)完善制度，為黨建工作提供保障。一是建立健全黨員干部的學習培訓制度，加大教育培訓的力度，拓寬知識面，使黨務(wù)干部成為“專黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)”的復(fù)合型人才。二是建立經(jīng)費保障制度。把黨建工作經(jīng)費足額列入年初公用經(jīng)費預(yù)算，在黨建活動中給予優(yōu)先保障。三是健全完善各項管理制度，確保黨建工作順利開展。
(六)抓好黨員隊伍建設(shè)，督促黨建責任落實。嚴格黨員干部隊伍教育管理，一月2次紀律作風督查，每月一次工作講評會，一季開展一次黨建內(nèi)容的督促檢查，及時通報，與年度考核、評先評優(yōu)、年終績效考核相掛鉤。
述職報告與工作報告的異同 生產(chǎn)礦長述職報告生產(chǎn)礦長工作報告篇四
根據(jù)省直機關(guān)工委要求,現(xiàn)將自己一年來在黨組領(lǐng)導(dǎo)下作為機關(guān)黨委書記履行職責、完成工作任務(wù)和廉潔自律情況匯報如下。
一年來，我堅持把學習放在首位，貫穿到日常工作的始終。一是認真學習黨的路線方針政策，特別是深入學習黨的十八大、十八屆三中全會精神和省十一次黨代會、省委十一屆二次、三次、四次全會等重要會議和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，深化對新形勢下黨的建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、社會管理等重大任務(wù)的認識，切實把握“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越”主基調(diào)，著力把思想統(tǒng)一到發(fā)展上，把心思集中到發(fā)展上，把力量凝聚到發(fā)展上。
二是深入學習黨的群眾路線教育實踐活動所規(guī)定的學習資料及黨風廉政建設(shè)方面的文件精神。堅持原原本本、認真扎實地學習，學用結(jié)合，學以致用。三是著重學習有關(guān)“三農(nóng)”工作的政策文件，如中央和省委農(nóng)村工作會議、全省經(jīng)濟工作會議等重要會議、文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，深入領(lǐng)會中央和省委、省政府關(guān)于農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的形勢判斷和決策部署。通過學習提高了自己的理論水平，能更加自覺和有效履行好職責。
二、扎實推進黨建工作順利開展
對全委系統(tǒng)黨建工作的安排部署高度重視，做到有布置、有安排、有落實。一是年初，制定下發(fā)了《中共貴州省農(nóng)業(yè)委員會黨組2013年黨的建設(shè)工作要點》、《中共貴州省農(nóng)委機關(guān)黨委2013黨建工作要點》，將黨建工作任務(wù)分解細化，明確責任，落實到位。二是根據(jù)中央和省委安排及時下發(fā)了《關(guān)于深入學習貫徹落實黨的十八屆三中全會精神的安排意見》、學習省委十一屆二次、三次、四次全會精神的通知，對開展“五好”基層黨組織建設(shè)作了具體安排。三是組織黨員干部參加學習貫徹黨的十八屆三中全會、省委十一屆四次全會精神學習報告會，邀請省委黨校張順昌教授到我委為廣大黨員干部作學習輔導(dǎo)報告。
三、著力抓好基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)
一是按照新時期新階段加強黨的建設(shè)的新要求，準確理解和把握“四型”黨組織建設(shè)的基本內(nèi)涵，把“四型”黨組織建設(shè)的任務(wù)和要求落實到服務(wù)中心、服務(wù)大局、建設(shè)隊伍的具體工作中。二是嚴肅認真地抓好黨員的組織發(fā)展。按照堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的方針，嚴把“入口關(guān)”。今年新發(fā)展預(yù)備黨員2名，按期轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員9名、培訓入黨積極分子8名。三是按照《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》的規(guī)定，對任屆期滿的直屬單位黨委，督促指導(dǎo)其按時換屆選舉。
今年，完成了委機關(guān)47個黨支部的換屆選舉，選齊配強了黨的支部委員會特別是黨支部書記，進一步夯實了黨的基層組織。采取以會代訓方式，組織黨支部書記培訓4次，不斷提高黨務(wù)干部從事黨建工作的能力。四是組建委同步小康駐村工作隊，共派出16名干部分別到水城縣和黔西縣的12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)15個行政村開展同步小康駐村幫扶工作。我作為“同步小康駐村”工作隊隊長，多次率各相關(guān)處室負責同志和專家赴水城縣考察調(diào)研，制定幫扶項目計劃，指導(dǎo)幫扶工作。根據(jù)水城縣資源條件，對具備優(yōu)勢和發(fā)展前景的紅芯獼猴桃、茶產(chǎn)業(yè)、冷涼型蔬菜產(chǎn)業(yè)、特色養(yǎng)殖業(yè)等六大產(chǎn)業(yè)進行扶持。
編制駐村工作計劃、村級發(fā)展規(guī)劃、項目計劃等45篇，編制完成了《水城縣科學養(yǎng)殖黑山羊技術(shù)手冊》、《水城縣紅心獼猴桃生產(chǎn)技術(shù)手冊》，并建立了工作臺賬。我委與水城縣召開同步小康駐村工作聯(lián)席會議2次，召開水城縣同步小康臨時黨總支會議及全縣同步小康視頻會議10次，得到了當?shù)攸h委政府的充分肯定，產(chǎn)生了良好的社會影響。全年幫扶水城縣計劃內(nèi)項目51個，資金共計4246萬元。一年來，省、地、縣媒體采訪我委駐村干部8人次，人民日報、貴州日報、中國青年報報道我委駐村干部先進事跡3篇，省委組織部孫永春部長對我委駐村干部事跡材料作出批示，省委黨建辦采用我委稿件2篇，六盤水市、水城縣媒體報道10余篇。
四、不斷拓展黨建工作的覆蓋面和影響力。
一是抓黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想建設(shè)。始終堅持把黨的思想建設(shè)放在首位，強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育，不斷提升他們的思想認識，始終保持黨的先進性和純潔性，始終保持高度的政治責任感、政治敏感性和組織紀律性，樹立“忠誠、為民、創(chuàng)新、廉潔”的價值觀，按照“守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行”的要求認真履職、扎實工作、帶動一片。二是抓黨建促幫扶。
委直屬單位黨委和機關(guān)各黨支部與幫扶縣的基層黨組織結(jié)成幫扶對子，開展黨建共建，調(diào)動基層黨組織抓黨建工作積極性，充分整合資源，為幫扶村爭取項目、落實項目、落實資金，幫助群眾辦實事、解難事。三是按照委黨組要求并結(jié)合自己的分管工作，深入基層，實地了解情況，推動業(yè)務(wù)工作的開展。
今年先后到黔東南州農(nóng)委、省農(nóng)業(yè)機電學校、省機電學校、省山地研究所、省牧校等召開座談會，聽取對省農(nóng)委領(lǐng)導(dǎo)班子和黨建工作的意見建議;召開幫聯(lián)駐隊員座談會，要求駐村干部主動聽取鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村及農(nóng)民朋友對省農(nóng)委的意見建議;到分管部門聽取干部職工意見建議;到水城縣農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、水城縣倮么村聽取意見建議。在深入調(diào)研中，用自己的實際行動服務(wù)基層、服務(wù)群眾，不斷拓展和擴大黨建工作的覆蓋面和影響力。
五、積極探索推進黨建工作載體
一是切實落實黨建工作責任制。在黨建工作中，委黨組書記是第一責任人，對全委系統(tǒng)黨建工作負總責。我作為機關(guān)黨委書記是直接責任人，領(lǐng)導(dǎo)黨委辦公室抓黨建工作的落實。黨支部書記嚴格按照“一崗雙責”的要求，著力抓好黨支部思想、組織、作風、制度建設(shè)，真正形成了一級抓一級，層層抓落實的良好工作格局，有力推動了我委黨建工作的健康發(fā)展。
二是結(jié)合開展黨的群眾路線教育實踐活動，抓好機關(guān)黨的制度建設(shè)，修改完善了基層黨組織生活制度、起草了委黨組中心組學習制度、委黨組民主生活會制度。進一步抓好黨建工作職責的落實，以規(guī)章制度來規(guī)范黨建工作，以制度管人、以制度辦事，確保機關(guān)黨建工作規(guī)范有序、高效運轉(zhuǎn)，營造一個良好的工作氛圍。三是嚴格“三會一課”制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加“雙重”組織生活，便于接收普通黨員的監(jiān)督。
六、認真貫徹落實《條例》，保障黨建工作健康發(fā)展
一是認真貫徹《條例》、《關(guān)于加強和改進新形勢下機關(guān)黨的建設(shè)的意見》和《關(guān)于加強省直機關(guān)黨組織書記隊伍建設(shè)有關(guān)問題的通知》，扎實有效地開展思想政治工作，宣傳和執(zhí)行黨的路線方針政策;組織黨員深入開展政治理論學習，開展愛讀書、讀好書、善讀書活動，致力于建設(shè)學習型黨組織;強化對黨員的教育、管理和服務(wù)，對黨員進行監(jiān)督。二是按照《條例》精神設(shè)置工作機構(gòu)和配備人員。我委設(shè)立直屬機關(guān)黨委及其辦公室。
機關(guān)黨委書記1名、副書記2名(其中1名副書記主要工作重心在委法規(guī)處)，黨辦有主任、副主任各1名及工作人員2名。三是認真貫徹落實中央、省委有關(guān)黨務(wù)公開文件精神，印發(fā)了《關(guān)于黨的基層組織實行黨務(wù)公開的實施意見》，要求委各級黨組織按照相關(guān)規(guī)定，凡是可以公開的內(nèi)容，一律公開，接受廣大黨員干部職工的監(jiān)督。
七、廉潔自律，保持為民務(wù)實清廉良好形象
一是認真貫徹落實中紀委會議和省政府廉政工作會議精神，加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準則和反腐倡廉建設(shè)、中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定及我委十項規(guī)定等內(nèi)容的學習，著力構(gòu)建思想道德、預(yù)警糾錯和黨紀國法“三道防線”，進一步筑牢自己預(yù)防腐敗的思想道德防線。二是以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，以我委提出的“踐行三實、奉獻三農(nóng)”為主題，扎實開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，做為民務(wù)實清廉的表率。三是堅持廉以修身、儉以養(yǎng)德、淡以明志、寧以致遠的原則，隨時做到防微杜漸、警鐘常鳴。
八、認真抓好分管的其他工作
根據(jù)黨組分工，我協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)分管農(nóng)機化及中職校、農(nóng)業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學院籌建工作。對自己分管的農(nóng)機化工作及貴州省農(nóng)業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學院工作，做到超前謀劃、穩(wěn)步實施。農(nóng)機化的各項指標任務(wù)均已完成;農(nóng)工院各項工作正有條不紊進行，已完成專業(yè)建設(shè)規(guī)劃，完成征地面積284.07畝(一期)，籌資約1.5億元，完成建設(shè)投資(包括土地征撥)1.2億元，完成招生約2000人，招聘教師約70名，力爭201x年9月建成一期工程并投入使用。
總體來說，一年來，在省直機關(guān)工委和省農(nóng)委黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我個人力盡所能做了一些工作，取得一定成績，但也還存在差距和不足，主要是：學習還不夠深入系統(tǒng)，工學矛盾處理得還不夠好，學用結(jié)合有待加強;工作安排部署相對較多，檢查督促相對較少，對黨支部的學習督察還不到位，學習效果不理想等問題，在以后的工作中，我將堅持不懈地抓好學習，不斷提高思想理論素養(yǎng)，切實把理論轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐的思路和方法;堅持不懈地努力工作，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和服務(wù)能力。
述職報告與工作報告的異同 生產(chǎn)礦長述職報告生產(chǎn)礦長工作報告篇五
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們大家好!
根據(jù)集團公司的通知要求，我就今年以來履行職責情況向大家進行匯報，請?zhí)岢鲆庖姾徒ㄗh。
一、今年以來各項工作的基本情況
今年以來，在集團公司正確領(lǐng)導(dǎo)下，在礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員和廣大干部職工的大力支持下，我始終以黨組織的信任、領(lǐng)導(dǎo)的重托和職工群眾的期盼為動力，堅持以打造"百億xx、百年xx"重要思想為指導(dǎo)，牢記"安全第一"思想理念，積極落實科學發(fā)展觀，嚴格要求自己，認真履行職責，立足于管理提效益，靠實干爭創(chuàng)一流，不懈努力，團結(jié)奮進，務(wù)實拼搏，克服種種困難，實現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)建設(shè)。
1、抓安全管理不動搖，夯實基礎(chǔ)，順利實現(xiàn)了安全建設(shè)。我始終認為，安全是搞好其他各項工作的前提和基礎(chǔ)。在現(xiàn)場條件極其復(fù)雜困難、不安全因素增多的情況下，我與礦委及生產(chǎn)班子成員一起加大管理力度，堅持自我加壓抓現(xiàn)場，超前預(yù)防查隱患，強化培訓抓教育，嚴格責任抓落實，建立起了全礦干部職工齊抓共管的管理體系，確保了安全生產(chǎn)建設(shè)。
2、深入基層，勤政務(wù)實，扎實工作促進了基建任務(wù)的順利完成。我礦是兼并重組整合礦井，水文地質(zhì)條件復(fù)雜，給正常的安全生產(chǎn)管理帶來一定難度。本著"為基層，為職工著想"的工作理念，我個人在搞好日常工作的同時，經(jīng)常放棄休息日和節(jié)假日，深入井下，認真察看安全生產(chǎn)情況，及時掌握生產(chǎn)動態(tài)，幫助和指導(dǎo)基層解決安全生產(chǎn)中存在的問題，為基層解決了大量的難題。同時，按照上級關(guān)于強化干部作風的要求，堅持下井跟班、盯班，現(xiàn)場解決實際問題，每月的下井指數(shù)都能達到或超額完成上級規(guī)定。我與班子成員團結(jié)一心，精心組織，牢牢抓住制約安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)不放松，堅持以礦為家，緊盯現(xiàn)場，協(xié)同班組，一同安排部署安全生產(chǎn)工作，克服種種困難，確保了基建任務(wù)的順利完成。在全年，完成掘進總進尺5300米;超額完成了我礦年初制定的計劃指標。
3、以點帶面，典型引路，標準化建設(shè)穩(wěn)步推進。我們堅持向質(zhì)量標準化要安全，向質(zhì)量標準化要效益，向質(zhì)量標準化要管理水平，把質(zhì)量標準化認識提到一個新的高度。
4、提煉文化，建塑形象，營造濃厚的學習氛圍。我們積極推動物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、生態(tài)文明四個文明共同發(fā)展，樹立了南山煤業(yè)嶄新的企業(yè)形象。
5、求真務(wù)實，真抓實干，領(lǐng)導(dǎo)干部作風明顯轉(zhuǎn)變。堅持開展煤礦各級領(lǐng)導(dǎo)紀律作風整頓工作。我們要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部樹立不怕吃苦，不怕吃虧，不怕得罪人，不怕受委屈，不怕挨批評的"五不怕"精神，大興求真務(wù)實之風，以此影響和帶動了基層執(zhí)行力的增強，確保了企業(yè)的各項決策都能及時保質(zhì)保量地得以貫徹落實。
礦級領(lǐng)導(dǎo)下井帶班，堅持井下現(xiàn)場指揮。每周日進行"全礦井安全隱患大檢查"，并召開安全例會。把能夠解決的問題當場解決，一時不能解決的通過"四定表"形式，并嚴格考核兌現(xiàn)，確保計劃、督促、評價的到位，真正做到了凡事都有布置、有落實、有檢查、有驗收。及時對現(xiàn)場管理和干部作風中存在的問題進行通報和督辦，由過去只管"干的"向管好"管的、看的"轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了真抓、真管、真落實。
堅持正確的用人導(dǎo)向和德才兼?zhèn)?、注重實績的干部選拔任用原則，真正給能干事的以舞臺，給想干事的以機會，給干成事的以地位，著力造就高素質(zhì)的干部隊伍，在全礦領(lǐng)導(dǎo)干部中形成了重實際、說實話、辦實事、求實效的良好氛圍。
二、存在的問題和不足
一是在安全質(zhì)量標準化工作的落實上，需進一步加大力度予以完善;二是在干部、職工隊伍的素質(zhì)提高上，仍要下大功夫、做過細的工作;三是內(nèi)部管理有漏洞，對職工的培訓教育工作還有待于進一步提高。以上問題在今后工作中將努力克服。
三、2016年的努力方向和工作措施
做好2016年的工作，圓滿完成集團公司下達的各項指標，讓全礦職工過上更好的日子，意義深遠，自己作為一礦之長，更深感責任重大。
一是要加強學習，不斷提高綜合素質(zhì)。
在新的一年里，要堅持以鄧小平理論和"xxxx"重要思想為指導(dǎo)，認真學習集團公司、上級主管部門的會議精神，全面領(lǐng)會科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)和管理水平。同時，要進一步加強企業(yè)管理和對上級一系列政策規(guī)定的學習，努力轉(zhuǎn)變思想作風和工作作風，時刻牢記"安全第一，不安全不生產(chǎn)"，的原則，開拓創(chuàng)新，真抓嚴管，堅決完成集團公司下達的各項目標任務(wù)。
二是要千方百計地抓好安全生產(chǎn)。
煤礦生產(chǎn)，安全為天，安全好不好，直接關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，自己作為企業(yè)的主要負責人，必須牢固樹立"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的安全方針，始終把安全生產(chǎn)當作頭等大事來抓，堅持以人為本，大力實施"科技興安"戰(zhàn)略，大力開展"全面質(zhì)量標準化"和"精品工程創(chuàng)建"活動，強化安全管理，狠抓責任落實，加大安全投入，努力提高基建工作，確保今年安全目標和各項任務(wù)的順利實現(xiàn)，為加快企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好條件。
三是要創(chuàng)新管理，提高經(jīng)濟效益。
堅持一手抓穩(wěn)產(chǎn)增效，一手抓節(jié)約挖潛，按照"目標管理，責任明確，剛性考核，節(jié)獎超罰"的要求，健全完善成本指標內(nèi)控體系，突出加強成本管理、資金管理、和勞動力管理，提高企業(yè)運行質(zhì)量。要進一步加強責任落實，發(fā)揮好監(jiān)督檢查、管理考核和參謀助手的作用。
四是加強考核力度，規(guī)范各項制度，構(gòu)建和諧礦區(qū)。
進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的考核和管理，層層簽訂目標責任狀，通過抓干部實現(xiàn)干部抓，通過抓現(xiàn)場實現(xiàn)現(xiàn)場抓，增強基層的執(zhí)行力，保障各項工作的有序高效運行，確保全年安全進尺指標的完成。進一步完善我礦的各項管理制度。進一步規(guī)范職工行為，樹立企業(yè)形象。做到"制度行為化，行為習慣化，習慣成文化"的管理目標，努力構(gòu)建和諧的礦區(qū)。為打造"新南山、先形象"做出更大的貢獻。
述職報告與工作報告的異同 生產(chǎn)礦長述職報告生產(chǎn)礦長工作報告篇一
一、強化政治理論學習，不斷提高素質(zhì)。
作為一名行政領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅業(yè)務(wù)水平要強，對政治理論的掌握也要過硬，否則，就難以適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要?；谶@種認識，結(jié)合自身從事的工作，本人加強了對政治理論的學習，除積極參加黨組織召集的各種政治學習活動外，還積極參加了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，利用業(yè)余時間重點學習了鄧小平同志的特色理論，xx的“xxxx”重要思想，并不斷深刻領(lǐng)會其精神內(nèi)涵，以此作為工作動力，努力在實踐中提高自身的業(yè)務(wù)管理能力和政策執(zhí)行水平。在日常的安全生產(chǎn)管理活動中，能夠按照“xxxx”重要思想和黨的“xx大”精神嚴格要求自己，認真落實“一切為了發(fā)展，一切為了職工”的企業(yè)宗旨，貫徹上級制定下發(fā)的各種文件和重要會議精神，思想行動上與上級高度保持一致，并能自覺加強班子成員之間的團結(jié)，協(xié)調(diào)一致，正確運用自己所學知識解決處理安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理活動中所遇問題，保持了單位安全、生產(chǎn)、穩(wěn)定形勢的良性發(fā)展。
二、深入基層，勤政務(wù)實，扎實工作。
我礦現(xiàn)有的五對井，由于開采時間較長，地質(zhì)條件復(fù)雜，加之地處分散，給正常的安全生產(chǎn)管理帶來一定難度。本著“為基層，為職工著想”的工作理念，我個人在搞好日常工作的同時，經(jīng)常放棄休息日和節(jié)假日，深入各井下，認真察看安全生產(chǎn)情況，及時掌握生產(chǎn)動態(tài)，幫助和指導(dǎo)基層解決安全生產(chǎn)中存在的問題，為基層解決了大量的難題。同時，按照上級關(guān)于強化干部作風的要求，堅持下井跟班、盯班，現(xiàn)場解決實際問題，每月的下井指數(shù)都能達到或超額完成上級規(guī)定。
在日常的生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中，我個人始終奉行“艱苦奮斗，勤儉辦企業(yè)”的思想，采取多種措施，堅持節(jié)約開支，努力降低生產(chǎn)成本與管理費用。在平時工作中，較注重從實際出發(fā)，把職工和企業(yè)的利益作為工作的出發(fā)點，深入實際，現(xiàn)場解決問題，作風扎實，遇事不推諉，因而，自我擔任六礦礦長以來，未曾出現(xiàn)過工作重大失誤。
三、積極抓好職工隊伍穩(wěn)定，促進安全生產(chǎn)。
由于歷史的原因，穩(wěn)定問題一直困擾著礦區(qū)，在煤礦表現(xiàn)尤為突出。隨著大井職工工資水平的攀升，職工的心態(tài)愈顯不穩(wěn)，各種想法會愈來愈多，穩(wěn)定工作的難度將無疑增大。針對這一實際，今年以來，我們加大了穩(wěn)定工作的力度，一方面，黨政分工不分家，實行“一崗雙責”抓穩(wěn)定;另一方面，認真做好職工的思想政治工作，特別是做好停產(chǎn)整治期間放假人員的思想工作。同時，加強了對職工來信來訪的接待工作，認真進行政策解釋，耐心說服教育。通過積極努力，一年來，本單位的形勢保持了穩(wěn)定。
在做好職工隊伍穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，按照集團公司“善待職工，嚴管干部”的要求，加強了經(jīng)濟分配管理，制定了“三公開”制度，認真加以執(zhí)行，較好地剎住了克扣、截留職工工資獎金的不良風氣。
四、積極推進安全“三化”工作。
在上級組織開展的安全“三化”教育活動中，除按要求積極組織好本單位安全“三化”工作外，個人能夠做到認真學習，堅持到班前講安全，并認真作好“一周一案”、安全大課的備課筆記，按時參加xxx煤礦組織的“每月一考”活動，且每次均能順利通過，真正發(fā)揮了安全“三化”工作排頭兵的作用。
五、廉潔奉公，以身表率。
廉潔自律方面，能夠通過學習不斷提高思想認識，時刻按照黨員干部標準要求自己，對照《黨章》，照“鏡子”，尋不足，能夠認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》與《八項規(guī)定》，以身作則，不謀私利，正確處理好個人與組織、個人與企業(yè)的利益關(guān)系。
回顧個人一年來的工作，雖取得了一些成績，但仍存有不足：一是在安全質(zhì)量標準化工作的落實上，需進一步加大力度予以完善;二是在干部、職工隊伍的素質(zhì)提高上，仍要下大功夫、做過細的工作;三是制度建設(shè)上，要拾遺補缺，不斷完善。在今后的工作中，我將進一步發(fā)揚成績，克服不足，與班子成員一道齊心協(xié)力，共同為單位的經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。
述職報告與工作報告的異同 生產(chǎn)礦長述職報告生產(chǎn)礦長工作報告篇二
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責
按照市政府對政務(wù)公開工作的要求，市農(nóng)委高度重視政務(wù)公開工作，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責，各部門具體承辦，依靠全體干部職工參與的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制，市農(nóng)委成立了主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各科(站)長為成員的農(nóng)委政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責政務(wù)公開管理工作的具體實施工作。201x年，市農(nóng)委領(lǐng)導(dǎo)小組通過召開工作例會形式，聽取并具體研究部署政務(wù)公開工作的開展，切實推進了我委政務(wù)公開工作向縱深發(fā)展。
二、強化措施，促進政務(wù)公開
(一)制定方案，積極推進政務(wù)公開。根據(jù)《201x年全市政務(wù)公開工作要點》和《201x年全市政務(wù)公開工作要點分解表》的通知要求，結(jié)合農(nóng)委工作實際，按照市政府政務(wù)公開工作要求，制定了《201x年農(nóng)委政務(wù)公開工作方案》，確立了201x年我委政務(wù)公開工作目標和工作內(nèi)容，并規(guī)范政務(wù)公開配套制度制度，為政務(wù)公開的科學合理、順暢有效的開展提供了領(lǐng)導(dǎo)和制度保障。
(二)深入推進政務(wù)信息公開。一是強化財政信息公開。按照有關(guān)部門要求，我委通過“中國伊春”政務(wù)公開專欄，及時向社會公開我委部門預(yù)算公開和“三公”經(jīng)費預(yù)算，增強預(yù)算公開的時效性和準確性，大力推進了我委 “三公”經(jīng)費預(yù)算公開。
二是強化政務(wù)信息公開程序。我委嚴格履行工作程序，在財務(wù)信息、行政執(zhí)法執(zhí)罰工作信息、發(fā)布公文目錄信息及《政務(wù)公開年度報告》等政務(wù)信息公開前，由專人填寫《政務(wù)公開信息報送審批表》，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批后，方可公開，做到一條信息一張審批表，完善了工作程序。三是加強對行政(審批)許可工作監(jiān)督。對所承擔農(nóng)業(yè)行政審批(許可)項目依據(jù)進行了認真清理，并按照要求，將我委所有行政審批(許可)項目，全部在網(wǎng)上予以公布，接受社會監(jiān)督。截止到目前，我委經(jīng)服務(wù)中心辦理的行政許可(審批)項目20項，均已在網(wǎng)上公布。
三、存在問題
201x年伊春市農(nóng)委的政務(wù)公開工作雖然取得了一定成績，但是也存在著一些差距和不足，需要進一步加強和改進。一是公開意識及內(nèi)容需要進一步深化。還存在對政務(wù)公開的重要意義認識不足，工作有被動現(xiàn)象。二是長效工作機制建設(shè)還需要完善。三是政務(wù)公開工作還存在注重對辦事依據(jù)、程序的公開，而對辦事結(jié)果的公開不夠及時等問題。
四、下步工作打算和建議
(一)進一步建立和完善工作制度，確保政府信息公開工作制度化、規(guī)范化發(fā)展。繼續(xù)加大《中華人民共和國政府信息公開條例》宣傳力度，切實提高工作人員對做好政務(wù)公開工作的認識。
(二)進一步規(guī)范和完善政務(wù)公開的內(nèi)容、形式，重點公開人民群眾普遍關(guān)心的重大問題、重大決策，同時有區(qū)別地抓好對內(nèi)與對外公開，提高公開針對性。
(三)進一步加強對全委政務(wù)公開工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)工作，提高政務(wù)公開的質(zhì)量和水平，全面推進政務(wù)公開工作上新臺階。
述職報告與工作報告的異同 生產(chǎn)礦長述職報告生產(chǎn)礦長工作報告篇三
一、履職情況及取得的主要成效
(一)認真履行黨建責任制工作職責
我局現(xiàn)有黨支部1個，黨員33名。一年來，不斷強化抓黨建的責任意識，局黨組把黨建工作列入重要議事日程，定期研究、部署工作，在政策制定、經(jīng)費安排、干部配備上給予優(yōu)先保障，黨建任務(wù)分工明確，責任到人，形成了以黨組書記為第一責任人、其他班子成員為直接責任人的齊抓共管的黨建工作格局。
(二)切實加強思想理論建設(shè)和政治生活
一是強化黨員干部教育學習。扎實開展學習型黨組織、學習型機關(guān)和培養(yǎng)學習型黨員的讀書學習活動。黨組書記及黨支部書記帶頭上黨課，一季一次黨組(中心組)集中學習，一月一次黨員干部集中學習，主要學習了十八屆三中四中全會精神及《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等相關(guān)內(nèi)容，采取班子成員輪講制。學理論、學業(yè)務(wù)、學黨建知識。二是嚴肅黨內(nèi)政治生活。認真開展民主評議活動，堅持“三會一課”制度，采取多種措施和方法，廣泛征求意見和建議，進一步提高黨員干部黨性觀念、紀律作風。三是堅持民主集中制。建立健全了黨組議事、“三重一大”集體決策、“三制一卡”等制度，落實黨內(nèi)民主制度，班子成員帶頭履行黨建職責，作表率樹形象，以上率下，充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子集體領(lǐng)導(dǎo)地位。
(三)深化作風建設(shè)和教育實踐活動，扎實推進機關(guān)黨建工作
一是深入開展“司法公正廉潔服務(wù)”活動，認真貫徹執(zhí)行中央、省、州、縣紀律作風建設(shè)規(guī)定，把轉(zhuǎn)變作風的實際成果落實到推進司法行政工作上。二是積極開展群教活動后續(xù)工作整改和“三嚴三實”教育活動，采取集中學習、走訪座談、征求意見、交心談心等方式進行，并分別召開了黨組專題民主生活會和黨員組織生活會，針對存在的問題建立臺帳，逐一整改抓落實。三是認真開展“在職黨員進社區(qū)”活動。組織黨員干部到服務(wù)社區(qū)報到，配合社區(qū)工作，參與義務(wù)巡邏，解答群眾法律咨詢125人次，認領(lǐng)公益崗位24個。四是積極開展“一進二訪三聯(lián)”活動。局黨組牽頭到浦市鎮(zhèn)麻垅村、五果溜村開展精準扶貧和結(jié)對幫扶，在武溪鎮(zhèn)城南社區(qū)開展聯(lián)建共創(chuàng)，每個班子成員聯(lián)系2戶困難戶，定期送錢送物，共投入幫扶資金9萬多元，聯(lián)系項目資金90多萬元，幫助基層群眾解決實際困難問題21件次。
(四)健全完善制度，強化黨員干部隊伍建設(shè)
一是加強制度建設(shè)，建立長效機制。進一步修訂完善了財務(wù)、接待、車輛管理、請銷假等15項管理制度，堅持用制度管權(quán)、管事、管人。二是強化黨風廉政建設(shè)。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，并結(jié)合實際，制訂了懲防體系實施方案，建立了全員廉政風險防控機制，在機關(guān)辦公室走廊、樓梯開展廉政文化宣傳，不定期進行作風督查檢查，全年無違法違紀的人、事發(fā)生。三是強化黨建基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，經(jīng)常開展活動。
投入30多萬元建設(shè)了高標準的黨員活動室、健身室，配備了電教設(shè)備，全年組織黨員干部開展爬山、羽毛球比賽等活動6次。四是強化黨建工作責任制落實。班子成員帶頭改進作風、聯(lián)系群眾，帶頭深入村(社區(qū))開展活動，察民情、了民意、解民難，以服務(wù)群眾“進百村入千戶”為主要載體，扎實開展“法律七進“活動，不斷深化人民調(diào)解工作，創(chuàng)新社會管理，辦實法律援助工程，切實服務(wù)大局、服務(wù)社會、服務(wù)群眾，獲得基層群眾一致好評。
二、存在的主要問題及原因
新時期面對新形勢，我局黨建工作與上級要求相比還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是思想政治工作比較薄弱。存在重業(yè)務(wù)培養(yǎng)、輕思想武裝的錯誤思想，不能有效地用科學的理論武裝黨員干部;二是對黨員的教育和管理不到位。少數(shù)黨員干部組織紀律觀念不強，理想信念不夠堅定，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和政治鑒別力，干事創(chuàng)業(yè)的積極性不高;三是機關(guān)黨建工作的能動作用不夠。
機關(guān)黨建工作相對業(yè)務(wù)工作來說處于薄弱環(huán)節(jié)，在研究工作時考慮較少，開展工作時力度不夠，存在被動的應(yīng)付現(xiàn)象;四是黨務(wù)干部隊伍建設(shè)有待加強。黨組織基本沒有專職黨務(wù)工作者，黨務(wù)干部多是兼職，且絕大多數(shù)都是本單位的業(yè)務(wù)骨干，承擔著較多的業(yè)務(wù)工作，造成沒有足夠的時間和精力去抓黨務(wù)工作。
存在以上問題的主要原因：一是對基層黨建工作認識不足，重視不夠。在實際工作中，對基層黨的建設(shè)的重要性認識不到位，總認為業(yè)務(wù)工作是硬任務(wù)，基層黨的建設(shè)是軟任務(wù)，常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，基層黨建工作沒有真正抓落實、抓到位;二是黨務(wù)干部兼職過多，職責難以落實。
由于業(yè)務(wù)工作的影響，沒有足夠的時間和精力去抓基層黨建工作;三是制度不健全。監(jiān)督管理制度執(zhí)行不到位，造成監(jiān)督難、難監(jiān)督，使監(jiān)督作用不能有效地發(fā)揮;四是經(jīng)費不夠。由于經(jīng)費緊張，黨建經(jīng)費難以保證，如骨干培訓、創(chuàng)先爭優(yōu)、表彰獎勵以及信息交流等難以落到實處，直接影響到黨建活動開展，致使黨員教育活動缺乏活力、感召力和吸引力，黨員的思想政治教育工作難以到位。
三、下一步工作打算
(一)提高認識，創(chuàng)新黨建工作新理念。樹立發(fā)展為第一要務(wù)的理念，圍繞發(fā)展抓黨建，以黨建促全局工作開展。
(二)強化管理，健全黨建工作機制。一是健全基層黨建工
作責任制。切實擔負起局黨組抓黨建的責任，把黨建作為全局整體工作統(tǒng)籌安排，定期研究;其他黨組(班子)成員按“一崗雙責”要求，積極做好分管股室黨建工作，形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責任機制;二是建立基層黨建工作績效考核評價機制，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。三是加強黨員干部教育管理。認真落實“三會一課”和民主評議黨員制度，進一步增強黨員的責任意識，保持黨的先進性。
(三)立足本職，豐富黨建工作內(nèi)容。圍繞基層黨建工作要求，進一步創(chuàng)新我局黨建工作載體，豐富黨建工作內(nèi)容，改進工作方式，充分結(jié)合司法行政業(yè)務(wù)工作和黨員干部的思想實際開展黨建活動。
(四)加強教育，落實黨內(nèi)監(jiān)督機制。按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定，強化機關(guān)黨建監(jiān)督工作，大力推進黨務(wù)公開，對黨員干部實行全方位、寬領(lǐng)域的監(jiān)督，促進黨員干部自覺做到為民、務(wù)實、清廉。
(五)完善制度，為黨建工作提供保障。一是建立健全黨員干部的學習培訓制度，加大教育培訓的力度，拓寬知識面，使黨務(wù)干部成為“專黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)”的復(fù)合型人才。二是建立經(jīng)費保障制度。把黨建工作經(jīng)費足額列入年初公用經(jīng)費預(yù)算，在黨建活動中給予優(yōu)先保障。三是健全完善各項管理制度，確保黨建工作順利開展。
(六)抓好黨員隊伍建設(shè)，督促黨建責任落實。嚴格黨員干部隊伍教育管理，一月2次紀律作風督查，每月一次工作講評會，一季開展一次黨建內(nèi)容的督促檢查，及時通報，與年度考核、評先評優(yōu)、年終績效考核相掛鉤。
述職報告與工作報告的異同 生產(chǎn)礦長述職報告生產(chǎn)礦長工作報告篇四
根據(jù)省直機關(guān)工委要求,現(xiàn)將自己一年來在黨組領(lǐng)導(dǎo)下作為機關(guān)黨委書記履行職責、完成工作任務(wù)和廉潔自律情況匯報如下。
一年來，我堅持把學習放在首位，貫穿到日常工作的始終。一是認真學習黨的路線方針政策，特別是深入學習黨的十八大、十八屆三中全會精神和省十一次黨代會、省委十一屆二次、三次、四次全會等重要會議和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，深化對新形勢下黨的建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、社會管理等重大任務(wù)的認識，切實把握“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越”主基調(diào)，著力把思想統(tǒng)一到發(fā)展上，把心思集中到發(fā)展上，把力量凝聚到發(fā)展上。
二是深入學習黨的群眾路線教育實踐活動所規(guī)定的學習資料及黨風廉政建設(shè)方面的文件精神。堅持原原本本、認真扎實地學習，學用結(jié)合，學以致用。三是著重學習有關(guān)“三農(nóng)”工作的政策文件，如中央和省委農(nóng)村工作會議、全省經(jīng)濟工作會議等重要會議、文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，深入領(lǐng)會中央和省委、省政府關(guān)于農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的形勢判斷和決策部署。通過學習提高了自己的理論水平，能更加自覺和有效履行好職責。
二、扎實推進黨建工作順利開展
對全委系統(tǒng)黨建工作的安排部署高度重視，做到有布置、有安排、有落實。一是年初，制定下發(fā)了《中共貴州省農(nóng)業(yè)委員會黨組2013年黨的建設(shè)工作要點》、《中共貴州省農(nóng)委機關(guān)黨委2013黨建工作要點》，將黨建工作任務(wù)分解細化，明確責任，落實到位。二是根據(jù)中央和省委安排及時下發(fā)了《關(guān)于深入學習貫徹落實黨的十八屆三中全會精神的安排意見》、學習省委十一屆二次、三次、四次全會精神的通知，對開展“五好”基層黨組織建設(shè)作了具體安排。三是組織黨員干部參加學習貫徹黨的十八屆三中全會、省委十一屆四次全會精神學習報告會，邀請省委黨校張順昌教授到我委為廣大黨員干部作學習輔導(dǎo)報告。
三、著力抓好基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)
一是按照新時期新階段加強黨的建設(shè)的新要求，準確理解和把握“四型”黨組織建設(shè)的基本內(nèi)涵，把“四型”黨組織建設(shè)的任務(wù)和要求落實到服務(wù)中心、服務(wù)大局、建設(shè)隊伍的具體工作中。二是嚴肅認真地抓好黨員的組織發(fā)展。按照堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的方針，嚴把“入口關(guān)”。今年新發(fā)展預(yù)備黨員2名，按期轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員9名、培訓入黨積極分子8名。三是按照《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》的規(guī)定，對任屆期滿的直屬單位黨委，督促指導(dǎo)其按時換屆選舉。
今年，完成了委機關(guān)47個黨支部的換屆選舉，選齊配強了黨的支部委員會特別是黨支部書記，進一步夯實了黨的基層組織。采取以會代訓方式，組織黨支部書記培訓4次，不斷提高黨務(wù)干部從事黨建工作的能力。四是組建委同步小康駐村工作隊，共派出16名干部分別到水城縣和黔西縣的12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)15個行政村開展同步小康駐村幫扶工作。我作為“同步小康駐村”工作隊隊長，多次率各相關(guān)處室負責同志和專家赴水城縣考察調(diào)研，制定幫扶項目計劃，指導(dǎo)幫扶工作。根據(jù)水城縣資源條件，對具備優(yōu)勢和發(fā)展前景的紅芯獼猴桃、茶產(chǎn)業(yè)、冷涼型蔬菜產(chǎn)業(yè)、特色養(yǎng)殖業(yè)等六大產(chǎn)業(yè)進行扶持。
編制駐村工作計劃、村級發(fā)展規(guī)劃、項目計劃等45篇，編制完成了《水城縣科學養(yǎng)殖黑山羊技術(shù)手冊》、《水城縣紅心獼猴桃生產(chǎn)技術(shù)手冊》，并建立了工作臺賬。我委與水城縣召開同步小康駐村工作聯(lián)席會議2次，召開水城縣同步小康臨時黨總支會議及全縣同步小康視頻會議10次，得到了當?shù)攸h委政府的充分肯定，產(chǎn)生了良好的社會影響。全年幫扶水城縣計劃內(nèi)項目51個，資金共計4246萬元。一年來，省、地、縣媒體采訪我委駐村干部8人次，人民日報、貴州日報、中國青年報報道我委駐村干部先進事跡3篇，省委組織部孫永春部長對我委駐村干部事跡材料作出批示，省委黨建辦采用我委稿件2篇，六盤水市、水城縣媒體報道10余篇。
四、不斷拓展黨建工作的覆蓋面和影響力。
一是抓黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想建設(shè)。始終堅持把黨的思想建設(shè)放在首位，強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育，不斷提升他們的思想認識，始終保持黨的先進性和純潔性，始終保持高度的政治責任感、政治敏感性和組織紀律性，樹立“忠誠、為民、創(chuàng)新、廉潔”的價值觀，按照“守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行”的要求認真履職、扎實工作、帶動一片。二是抓黨建促幫扶。
委直屬單位黨委和機關(guān)各黨支部與幫扶縣的基層黨組織結(jié)成幫扶對子，開展黨建共建，調(diào)動基層黨組織抓黨建工作積極性，充分整合資源，為幫扶村爭取項目、落實項目、落實資金，幫助群眾辦實事、解難事。三是按照委黨組要求并結(jié)合自己的分管工作，深入基層，實地了解情況，推動業(yè)務(wù)工作的開展。
今年先后到黔東南州農(nóng)委、省農(nóng)業(yè)機電學校、省機電學校、省山地研究所、省牧校等召開座談會，聽取對省農(nóng)委領(lǐng)導(dǎo)班子和黨建工作的意見建議;召開幫聯(lián)駐隊員座談會，要求駐村干部主動聽取鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村及農(nóng)民朋友對省農(nóng)委的意見建議;到分管部門聽取干部職工意見建議;到水城縣農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、水城縣倮么村聽取意見建議。在深入調(diào)研中，用自己的實際行動服務(wù)基層、服務(wù)群眾，不斷拓展和擴大黨建工作的覆蓋面和影響力。
五、積極探索推進黨建工作載體
一是切實落實黨建工作責任制。在黨建工作中，委黨組書記是第一責任人，對全委系統(tǒng)黨建工作負總責。我作為機關(guān)黨委書記是直接責任人，領(lǐng)導(dǎo)黨委辦公室抓黨建工作的落實。黨支部書記嚴格按照“一崗雙責”的要求，著力抓好黨支部思想、組織、作風、制度建設(shè)，真正形成了一級抓一級，層層抓落實的良好工作格局，有力推動了我委黨建工作的健康發(fā)展。
二是結(jié)合開展黨的群眾路線教育實踐活動，抓好機關(guān)黨的制度建設(shè)，修改完善了基層黨組織生活制度、起草了委黨組中心組學習制度、委黨組民主生活會制度。進一步抓好黨建工作職責的落實，以規(guī)章制度來規(guī)范黨建工作，以制度管人、以制度辦事，確保機關(guān)黨建工作規(guī)范有序、高效運轉(zhuǎn)，營造一個良好的工作氛圍。三是嚴格“三會一課”制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加“雙重”組織生活，便于接收普通黨員的監(jiān)督。
六、認真貫徹落實《條例》，保障黨建工作健康發(fā)展
一是認真貫徹《條例》、《關(guān)于加強和改進新形勢下機關(guān)黨的建設(shè)的意見》和《關(guān)于加強省直機關(guān)黨組織書記隊伍建設(shè)有關(guān)問題的通知》，扎實有效地開展思想政治工作，宣傳和執(zhí)行黨的路線方針政策;組織黨員深入開展政治理論學習，開展愛讀書、讀好書、善讀書活動，致力于建設(shè)學習型黨組織;強化對黨員的教育、管理和服務(wù)，對黨員進行監(jiān)督。二是按照《條例》精神設(shè)置工作機構(gòu)和配備人員。我委設(shè)立直屬機關(guān)黨委及其辦公室。
機關(guān)黨委書記1名、副書記2名(其中1名副書記主要工作重心在委法規(guī)處)，黨辦有主任、副主任各1名及工作人員2名。三是認真貫徹落實中央、省委有關(guān)黨務(wù)公開文件精神，印發(fā)了《關(guān)于黨的基層組織實行黨務(wù)公開的實施意見》，要求委各級黨組織按照相關(guān)規(guī)定，凡是可以公開的內(nèi)容，一律公開，接受廣大黨員干部職工的監(jiān)督。
七、廉潔自律，保持為民務(wù)實清廉良好形象
一是認真貫徹落實中紀委會議和省政府廉政工作會議精神，加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準則和反腐倡廉建設(shè)、中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定及我委十項規(guī)定等內(nèi)容的學習，著力構(gòu)建思想道德、預(yù)警糾錯和黨紀國法“三道防線”，進一步筑牢自己預(yù)防腐敗的思想道德防線。二是以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，以我委提出的“踐行三實、奉獻三農(nóng)”為主題，扎實開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，做為民務(wù)實清廉的表率。三是堅持廉以修身、儉以養(yǎng)德、淡以明志、寧以致遠的原則，隨時做到防微杜漸、警鐘常鳴。
八、認真抓好分管的其他工作
根據(jù)黨組分工，我協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)分管農(nóng)機化及中職校、農(nóng)業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學院籌建工作。對自己分管的農(nóng)機化工作及貴州省農(nóng)業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學院工作，做到超前謀劃、穩(wěn)步實施。農(nóng)機化的各項指標任務(wù)均已完成;農(nóng)工院各項工作正有條不紊進行，已完成專業(yè)建設(shè)規(guī)劃，完成征地面積284.07畝(一期)，籌資約1.5億元，完成建設(shè)投資(包括土地征撥)1.2億元，完成招生約2000人，招聘教師約70名，力爭201x年9月建成一期工程并投入使用。
總體來說，一年來，在省直機關(guān)工委和省農(nóng)委黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我個人力盡所能做了一些工作，取得一定成績，但也還存在差距和不足，主要是：學習還不夠深入系統(tǒng)，工學矛盾處理得還不夠好，學用結(jié)合有待加強;工作安排部署相對較多，檢查督促相對較少，對黨支部的學習督察還不到位，學習效果不理想等問題，在以后的工作中，我將堅持不懈地抓好學習，不斷提高思想理論素養(yǎng)，切實把理論轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐的思路和方法;堅持不懈地努力工作，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和服務(wù)能力。
述職報告與工作報告的異同 生產(chǎn)礦長述職報告生產(chǎn)礦長工作報告篇五
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們大家好!
根據(jù)集團公司的通知要求，我就今年以來履行職責情況向大家進行匯報，請?zhí)岢鲆庖姾徒ㄗh。
一、今年以來各項工作的基本情況
今年以來，在集團公司正確領(lǐng)導(dǎo)下，在礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員和廣大干部職工的大力支持下，我始終以黨組織的信任、領(lǐng)導(dǎo)的重托和職工群眾的期盼為動力，堅持以打造"百億xx、百年xx"重要思想為指導(dǎo)，牢記"安全第一"思想理念，積極落實科學發(fā)展觀，嚴格要求自己，認真履行職責，立足于管理提效益，靠實干爭創(chuàng)一流，不懈努力，團結(jié)奮進，務(wù)實拼搏，克服種種困難，實現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)建設(shè)。
1、抓安全管理不動搖，夯實基礎(chǔ)，順利實現(xiàn)了安全建設(shè)。我始終認為，安全是搞好其他各項工作的前提和基礎(chǔ)。在現(xiàn)場條件極其復(fù)雜困難、不安全因素增多的情況下，我與礦委及生產(chǎn)班子成員一起加大管理力度，堅持自我加壓抓現(xiàn)場，超前預(yù)防查隱患，強化培訓抓教育，嚴格責任抓落實，建立起了全礦干部職工齊抓共管的管理體系，確保了安全生產(chǎn)建設(shè)。
2、深入基層，勤政務(wù)實，扎實工作促進了基建任務(wù)的順利完成。我礦是兼并重組整合礦井，水文地質(zhì)條件復(fù)雜，給正常的安全生產(chǎn)管理帶來一定難度。本著"為基層，為職工著想"的工作理念，我個人在搞好日常工作的同時，經(jīng)常放棄休息日和節(jié)假日，深入井下，認真察看安全生產(chǎn)情況，及時掌握生產(chǎn)動態(tài)，幫助和指導(dǎo)基層解決安全生產(chǎn)中存在的問題，為基層解決了大量的難題。同時，按照上級關(guān)于強化干部作風的要求，堅持下井跟班、盯班，現(xiàn)場解決實際問題，每月的下井指數(shù)都能達到或超額完成上級規(guī)定。我與班子成員團結(jié)一心，精心組織，牢牢抓住制約安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)不放松，堅持以礦為家，緊盯現(xiàn)場，協(xié)同班組，一同安排部署安全生產(chǎn)工作，克服種種困難，確保了基建任務(wù)的順利完成。在全年，完成掘進總進尺5300米;超額完成了我礦年初制定的計劃指標。
3、以點帶面，典型引路，標準化建設(shè)穩(wěn)步推進。我們堅持向質(zhì)量標準化要安全，向質(zhì)量標準化要效益，向質(zhì)量標準化要管理水平，把質(zhì)量標準化認識提到一個新的高度。
4、提煉文化，建塑形象，營造濃厚的學習氛圍。我們積極推動物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、生態(tài)文明四個文明共同發(fā)展，樹立了南山煤業(yè)嶄新的企業(yè)形象。
5、求真務(wù)實，真抓實干，領(lǐng)導(dǎo)干部作風明顯轉(zhuǎn)變。堅持開展煤礦各級領(lǐng)導(dǎo)紀律作風整頓工作。我們要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部樹立不怕吃苦，不怕吃虧，不怕得罪人，不怕受委屈，不怕挨批評的"五不怕"精神，大興求真務(wù)實之風，以此影響和帶動了基層執(zhí)行力的增強，確保了企業(yè)的各項決策都能及時保質(zhì)保量地得以貫徹落實。
礦級領(lǐng)導(dǎo)下井帶班，堅持井下現(xiàn)場指揮。每周日進行"全礦井安全隱患大檢查"，并召開安全例會。把能夠解決的問題當場解決，一時不能解決的通過"四定表"形式，并嚴格考核兌現(xiàn)，確保計劃、督促、評價的到位，真正做到了凡事都有布置、有落實、有檢查、有驗收。及時對現(xiàn)場管理和干部作風中存在的問題進行通報和督辦，由過去只管"干的"向管好"管的、看的"轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了真抓、真管、真落實。
堅持正確的用人導(dǎo)向和德才兼?zhèn)?、注重實績的干部選拔任用原則，真正給能干事的以舞臺，給想干事的以機會，給干成事的以地位，著力造就高素質(zhì)的干部隊伍，在全礦領(lǐng)導(dǎo)干部中形成了重實際、說實話、辦實事、求實效的良好氛圍。
二、存在的問題和不足
一是在安全質(zhì)量標準化工作的落實上，需進一步加大力度予以完善;二是在干部、職工隊伍的素質(zhì)提高上，仍要下大功夫、做過細的工作;三是內(nèi)部管理有漏洞，對職工的培訓教育工作還有待于進一步提高。以上問題在今后工作中將努力克服。
三、2016年的努力方向和工作措施
做好2016年的工作，圓滿完成集團公司下達的各項指標，讓全礦職工過上更好的日子，意義深遠，自己作為一礦之長，更深感責任重大。
一是要加強學習，不斷提高綜合素質(zhì)。
在新的一年里，要堅持以鄧小平理論和"xxxx"重要思想為指導(dǎo)，認真學習集團公司、上級主管部門的會議精神，全面領(lǐng)會科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)和管理水平。同時，要進一步加強企業(yè)管理和對上級一系列政策規(guī)定的學習，努力轉(zhuǎn)變思想作風和工作作風，時刻牢記"安全第一，不安全不生產(chǎn)"，的原則，開拓創(chuàng)新，真抓嚴管，堅決完成集團公司下達的各項目標任務(wù)。
二是要千方百計地抓好安全生產(chǎn)。
煤礦生產(chǎn)，安全為天，安全好不好，直接關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，自己作為企業(yè)的主要負責人，必須牢固樹立"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的安全方針，始終把安全生產(chǎn)當作頭等大事來抓，堅持以人為本，大力實施"科技興安"戰(zhàn)略，大力開展"全面質(zhì)量標準化"和"精品工程創(chuàng)建"活動，強化安全管理，狠抓責任落實，加大安全投入，努力提高基建工作，確保今年安全目標和各項任務(wù)的順利實現(xiàn)，為加快企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好條件。
三是要創(chuàng)新管理，提高經(jīng)濟效益。
堅持一手抓穩(wěn)產(chǎn)增效，一手抓節(jié)約挖潛，按照"目標管理，責任明確，剛性考核，節(jié)獎超罰"的要求，健全完善成本指標內(nèi)控體系，突出加強成本管理、資金管理、和勞動力管理，提高企業(yè)運行質(zhì)量。要進一步加強責任落實，發(fā)揮好監(jiān)督檢查、管理考核和參謀助手的作用。
四是加強考核力度，規(guī)范各項制度，構(gòu)建和諧礦區(qū)。
進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的考核和管理，層層簽訂目標責任狀，通過抓干部實現(xiàn)干部抓，通過抓現(xiàn)場實現(xiàn)現(xiàn)場抓，增強基層的執(zhí)行力，保障各項工作的有序高效運行，確保全年安全進尺指標的完成。進一步完善我礦的各項管理制度。進一步規(guī)范職工行為，樹立企業(yè)形象。做到"制度行為化，行為習慣化，習慣成文化"的管理目標，努力構(gòu)建和諧的礦區(qū)。為打造"新南山、先形象"做出更大的貢獻。