2017江蘇常州某機關(guān)招聘工作人員，廣大考生在緊張的備考中，不要忘記報名時間，切不要因為記錯打印準考證時間而耽誤您正?？荚?，恭祝各位取得佳績。
一、招聘崗位及人數(shù)：
C1照駕駛員3名 (屬社會化管理工勤人員性質(zhì))。
二、招錄原則：公開招聘，擇優(yōu)錄取。
三、崗位基本條件：
駕駛員崗位基本條件
1、具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);
2、身體健康，儀表端正整潔;
3、男性,戶籍不限，年齡為35周歲(含)以下;
4、高中以上文化程度，具有3年及以上連續(xù)駕駛工作經(jīng)驗;
5、具備較好的公務(wù)接待禮儀知識和服務(wù)意識;
6、中共黨員、退伍軍人同等條件下優(yōu)先錄用。
四、崗位職責：
做好機關(guān)公務(wù)用車的安全駕駛、車輛維護保養(yǎng)等工作。
五、報名方式：
招聘簡章事先在常州人才網(wǎng)(www.czrc.com.cn)公布。根據(jù)“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘工作采取實地駕駛考試和面試考核測評相結(jié)合的辦法進行。
(一)報名方式
報名地點：常州人才服務(wù)有限公司(常州市竹林北路256號天寧科技促進中心常州人才服務(wù)有限公司201室報名)。
報名截止時間:視報名情況定
符合條件的人員報名時，須攜帶本人近期免冠2寸工作照1張、本人身份證、駕駛證、畢業(yè)證、戶口簿及其他相關(guān)證件原件及復印件，填寫常州市人才市場求職登記表。
招聘單位對照招聘條件進行資格審定，經(jīng)審定合格者參加考核、測試，具體時間和地點另行通知。
(二)綜合考核
1.駕駛技能考核?？疾祚{駛員規(guī)范駕駛、應(yīng)急處理等能力?？己藵M分為100分，合格分數(shù)線為60分。
2.面試。考察駕駛員交通法規(guī)、安全知識、接待水平等。考核滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。
3.根據(jù)駕駛技能考核分數(shù)和面試分數(shù)各占50%合成總成績。
4.面試由招聘單位組織實施，人社部門參與考核。
(三)體檢和政審
體檢、政審人選根據(jù)總成績從高分到低分按錄用計劃數(shù)1：1的比例確定。如出現(xiàn)考生體檢、政審不合格的，或考生自動放棄錄取資格的，則在招考人員中從高分到低分進行一次性遞補。體檢標準參照國家公務(wù)員錄用標準執(zhí)行，費用自理。招聘單位負責政審。
(四)公示
經(jīng)體檢、政審合格的擬錄取人員名單在確定錄用前進行公示，反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合錄取條件的，不予錄取。
六、聘用及待遇：
1、錄用人員首次簽訂2年期的勞動合同，其中試用期為2個月，試用期滿經(jīng)考核合格后，正式錄用，委托常州人才服務(wù)有限公司簽訂勞動合同。勞動合同期滿根據(jù)工作需要和考核情況確定是否續(xù)簽。被錄用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
2、參照“常州市市級機關(guān)、事業(yè)單位社會化管理職工工資指導線”核定工資，經(jīng)考核以貨幣形式按月支付給本人。
3、錄用人員依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，并交納住房公積金。
一、招聘崗位及人數(shù)：
C1照駕駛員3名 (屬社會化管理工勤人員性質(zhì))。
二、招錄原則：公開招聘，擇優(yōu)錄取。
三、崗位基本條件：
駕駛員崗位基本條件
1、具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);
2、身體健康，儀表端正整潔;
3、男性,戶籍不限，年齡為35周歲(含)以下;
4、高中以上文化程度，具有3年及以上連續(xù)駕駛工作經(jīng)驗;
5、具備較好的公務(wù)接待禮儀知識和服務(wù)意識;
6、中共黨員、退伍軍人同等條件下優(yōu)先錄用。
四、崗位職責：
做好機關(guān)公務(wù)用車的安全駕駛、車輛維護保養(yǎng)等工作。
五、報名方式：
招聘簡章事先在常州人才網(wǎng)(www.czrc.com.cn)公布。根據(jù)“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘工作采取實地駕駛考試和面試考核測評相結(jié)合的辦法進行。
(一)報名方式
報名地點：常州人才服務(wù)有限公司(常州市竹林北路256號天寧科技促進中心常州人才服務(wù)有限公司201室報名)。
報名截止時間:視報名情況定
符合條件的人員報名時，須攜帶本人近期免冠2寸工作照1張、本人身份證、駕駛證、畢業(yè)證、戶口簿及其他相關(guān)證件原件及復印件，填寫常州市人才市場求職登記表。
招聘單位對照招聘條件進行資格審定，經(jīng)審定合格者參加考核、測試，具體時間和地點另行通知。
(二)綜合考核
1.駕駛技能考核?？疾祚{駛員規(guī)范駕駛、應(yīng)急處理等能力?？己藵M分為100分，合格分數(shù)線為60分。
2.面試。考察駕駛員交通法規(guī)、安全知識、接待水平等。考核滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。
3.根據(jù)駕駛技能考核分數(shù)和面試分數(shù)各占50%合成總成績。
4.面試由招聘單位組織實施，人社部門參與考核。
(三)體檢和政審
體檢、政審人選根據(jù)總成績從高分到低分按錄用計劃數(shù)1：1的比例確定。如出現(xiàn)考生體檢、政審不合格的，或考生自動放棄錄取資格的，則在招考人員中從高分到低分進行一次性遞補。體檢標準參照國家公務(wù)員錄用標準執(zhí)行，費用自理。招聘單位負責政審。
(四)公示
經(jīng)體檢、政審合格的擬錄取人員名單在確定錄用前進行公示，反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合錄取條件的，不予錄取。
六、聘用及待遇：
1、錄用人員首次簽訂2年期的勞動合同，其中試用期為2個月，試用期滿經(jīng)考核合格后，正式錄用，委托常州人才服務(wù)有限公司簽訂勞動合同。勞動合同期滿根據(jù)工作需要和考核情況確定是否續(xù)簽。被錄用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
2、參照“常州市市級機關(guān)、事業(yè)單位社會化管理職工工資指導線”核定工資，經(jīng)考核以貨幣形式按月支付給本人。
3、錄用人員依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，并交納住房公積金。