2018河南省鄭州高新區(qū)管委會選聘簡章【34人】，因工作需要，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、選聘人員條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義。
2、遵紀守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3、具有正常履行崗位職責的身體條件。
4、具有良好的行政禮儀、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、較強的工作責任心、較好的團隊合作精神。
5、服務意識強，有較好的親和力，能按時完成工作任務。
(二)有下列情形之一的不得報名：
1.正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的。
2.曾被開除公職的。
3.尚未解除黨紀、政紀處分的。
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其它情形。
二、選聘崗位及任職要求
(一)選聘崗位
鄭州高新區(qū)管委會面向全國公開選聘高級管理人才和專業(yè)技術(shù)人才計劃表(見附件)
(二)崗位職責及任職要求
1.總經(jīng)濟師崗1人
主要職責：負責指導和承擔經(jīng)濟形勢分析、經(jīng)濟運行預測、預警和監(jiān)測、經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究等工作。
任職要求：具有12年以上大型經(jīng)濟研究機構(gòu)、企業(yè)、政府等宏觀與微觀經(jīng)濟分析與研究相關(guān)工作經(jīng)驗，主導過5個及以上經(jīng)濟類研究項目者優(yōu)先。
2.總科技師崗1人
主要職責：負責指導和組織科技發(fā)展的重大問題研究、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)培育、科技創(chuàng)新、產(chǎn)學研合作等工作。
任職要求：具有12年以上高新技術(shù)研究、引進工作經(jīng)驗，有智慧產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)方向者優(yōu)先，有歐美科研機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.總統(tǒng)計師崗1人
主要職責：負責指導高新區(qū)經(jīng)濟、社會統(tǒng)計工作，參與和指導經(jīng)濟形勢分析、經(jīng)濟運行預測，承擔統(tǒng)計項目的方案設計工作。
任職要求：12年以上經(jīng)濟、社會統(tǒng)計工作經(jīng)驗，有研究機構(gòu)、政府總統(tǒng)計師工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)高級及以上職稱。
4.總規(guī)劃師崗1人
主要職責：負責指導和組織高新區(qū)總體規(guī)劃、城市設計、專項規(guī)劃、鎮(zhèn)村規(guī)劃和規(guī)劃管理等工作。
任職要求：具有12年以上城市規(guī)劃工作經(jīng)驗，有規(guī)劃設計研究院、城市空間與生態(tài)規(guī)劃研究中心等總規(guī)劃師經(jīng)驗者優(yōu)先，具有城市規(guī)劃高級工程師及以上職稱或具有注冊城市規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格證書。
5.總工程師崗1人
主要職責：負責對高新區(qū)公共建筑、市政、交通等工程項目進行技術(shù)研究和指導，對在建工程管理進行專業(yè)指導。
任職要求：具有12年以上建筑、市政設計和工程管理經(jīng)驗，有政府建設管理部門、大型工程公司、市政公司、建筑設計院等單位總工程師經(jīng)驗者優(yōu)先，具有建筑工程類高級工程師及以上職稱、國家一級注冊建筑師或國家一級注冊結(jié)構(gòu)工程師執(zhí)業(yè)資格證書。
6.總法務師崗1人
主要職責：負責為高新區(qū)重大決策、規(guī)范性文件、重要合同、行政訴訟、行政復議、行政執(zhí)法等提供法律方面的意見。
任職要求：具有12年以上法務工作經(jīng)驗，其中10年以上行政、經(jīng)濟相關(guān)法務工作經(jīng)驗，有政府機構(gòu)總法務師、法律顧問等工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有法律職業(yè)資格證書。
7.總審計師崗1人
主要職責：負責指導或主持高新區(qū)內(nèi)部審計工作。
任職要求：具有12年以上審計工作經(jīng)驗，有政府機構(gòu)、大型國企、民企、會計師事務所等單位總審計師經(jīng)驗者優(yōu)先，具有會計或?qū)徲嫺呒壖耙陨下毞Q，持有CPA資格證書者優(yōu)先。
8.環(huán)保總工程師崗1人
主要職責：負責指導高新區(qū)環(huán)境保護工作，組織和指導重大生態(tài)環(huán)保項目的規(guī)劃設計和運營管理。
任職要求：具有12年以上環(huán)境保護相關(guān)工作經(jīng)驗，有政府機構(gòu)、研究機構(gòu)環(huán)保總工程師工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有環(huán)保高級工程師及以上職稱、注冊環(huán)保工程師或注冊環(huán)評工程師證書。
9.投資促進中心主任崗1人
主要職責：負責全面統(tǒng)籌高新區(qū)招商引資引智、引機構(gòu)與平臺工作。
任職要求：具有10年以上開發(fā)區(qū)招商經(jīng)驗，其中，5年以上招商部門副職及以上經(jīng)驗，同等條件下，具有世界一流高科技園區(qū)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
10.投資促進中心副主任崗A1人
主要職責：負責協(xié)助主任統(tǒng)籌高新區(qū)招商引資引智、引機構(gòu)與平臺工作。
任職要求：具有7年以上開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)招商經(jīng)驗，其中3年以上團隊管理經(jīng)驗，同等條件下，具有世界一流高科技園區(qū)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
11.投資促進中心副主任崗B1人
主要職責：負責協(xié)助主任統(tǒng)籌高新區(qū)招商引資引智、引機構(gòu)與平臺工作。
任職要求：具有7年以上開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)招商經(jīng)驗，其中3年以上團隊管理經(jīng)驗，有海外留學或工作背景，英語口語流利，同等條件下，具有世界一流高科技園區(qū)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
12.創(chuàng)新協(xié)同中心主任崗1人
主要職責：負責整合協(xié)調(diào)高校、科研院所、科技型企業(yè)、金融投資機構(gòu)、高層次人才等要素資源。
職位要求：熟悉科研科技、生產(chǎn)、經(jīng)營、金融投資、人才培養(yǎng)等工作，具有10年以上國家科技型企業(yè)孵化加速工作經(jīng)驗，其中，5年以上孵化器加速副職及以上經(jīng)驗，具有世界一流高科技園區(qū)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
13.總金融師崗1人
主要職責：負責指導和參與金融體系搭建、金融產(chǎn)品創(chuàng)新、金融政策制定、金融發(fā)展研究、高端金融資源引進等工作。
任職要求：具有12年以上金融行業(yè)管理、金融體系建設、投融資等工作經(jīng)驗，有大型金融研究機構(gòu)、金融機構(gòu)中高層經(jīng)驗者優(yōu)先，具有CPA證書或法律職業(yè)資格證書。
14.金融服務崗2人
主要職責：負責與基金、風險投資機構(gòu)、銀行、保險等金融機構(gòu)建立合作關(guān)系，為企業(yè)提供融資服，企業(yè)上市指導服務。
任職要求：具有5年以上基金投資、風險投資、金融服務、企業(yè)上市服務等相關(guān)工作經(jīng)驗。
15.園區(qū)運營中心主任崗2人
主要職責：負責全面統(tǒng)籌園區(qū)運營工作，包括產(chǎn)業(yè)招商、企業(yè)服務、科技服務、科技金融、招才引智、要素撮合、綜合管理等。
任職要求：具有3年以上開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)主要負責人經(jīng)驗，或3年以上大型企業(yè)中層管理經(jīng)驗，且有3年以上開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)工作經(jīng)歷，具有世界一流科技園區(qū)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
16.園區(qū)運營中心副主任崗3人
主要職責：協(xié)助主任負責園區(qū)運營工作，包括產(chǎn)業(yè)招商、企業(yè)服務、科技服務、科技金融、招才引智、要素撮合、綜合管理工作。
任職要求：具有5年以上開發(fā)區(qū)專業(yè)園區(qū)中層及以上業(yè)務管理經(jīng)驗，或3年以上大型企業(yè)中層及以上業(yè)務管理經(jīng)驗，且有3年以上開發(fā)區(qū)園區(qū)工作經(jīng)歷。
17.科技金融部部長崗4人
主要職責：負責與基金、風險投資機構(gòu)、銀行、保險等金融機構(gòu)建立合作關(guān)系，為企業(yè)提供融資服務。
任職要求：具有7年以上基金投資、風險投資、金融服務等相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，具有CPA證書或者法律職業(yè)資格證書優(yōu)先。
18.科技金融部副部長崗1人
主要職責：協(xié)助部長負責與基金、風險投資機構(gòu)、銀行、保險等金融機構(gòu)建立合作關(guān)系，為企業(yè)提供融資服務。
任職要求：具有5年以上基金投資、風險投資、金融服務相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，具有CPA證書或法律職業(yè)資格證書優(yōu)先。
19.科技金融服務崗6人
主要職責：負責與基金、風險投資機構(gòu)、銀行、保險等金融機構(gòu)建立合作關(guān)系，為企業(yè)提供融資服務。
任職要求：具有5年以上基金投資、風險投資、金融服務相關(guān)工作經(jīng)驗，具有CPA證書或者法律職業(yè)資格證書優(yōu)先。
20.總經(jīng)理崗1人
主要職責：負責全面統(tǒng)籌國資運營集團的經(jīng)營管理工作。
任職要求：具有5年以上大型企業(yè)高層管理經(jīng)驗，具有國有資本運作搭建實踐經(jīng)驗者優(yōu)先，有國有企業(yè)改革經(jīng)驗，有政府平臺公司、房地產(chǎn)公司、金融機構(gòu)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
21.投資與資本運營副總經(jīng)理崗1人
主要職責：負責全面統(tǒng)籌國資運營集團的投資與資本運作管理工作。
任職要求：具有10年以上金融投資工作經(jīng)驗，有大型金融機構(gòu)、政府平臺公司、投行或基金公司等中高層經(jīng)驗，具有國資體系搭建、國有資本運營實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。
22.人力行政副總經(jīng)理崗1人
主要職責：負責全面統(tǒng)籌國資運營集團的人力資源、行政管理工作。
任職要求：具有5年以上大型企業(yè)人力資源負責人及以上工作經(jīng)驗，具有國有企業(yè)改革、國資體系搭建實踐經(jīng)驗者優(yōu)先，具有政府平臺公司、房地產(chǎn)公司、金融機構(gòu)等經(jīng)驗者優(yōu)先。
以上應聘人員在原單位所從事的工作崗位上業(yè)績突出(有可供參考查閱的相關(guān)資料)，具備任職資格要求的相應資格證書或特長的，可適當放寬學歷、年齡要求。
應聘人員年齡及工作年限計算截止時間為2018年5月31日。
三、選聘程序和報名方式
(一)選聘程序：按照網(wǎng)上報名、資格審查、面試、人才測評、背景調(diào)查、體檢、公示、聘用簽約程序進行。
(二)報名方式：報名時間為2018年6月1日9:00至2018年6月15日17:00，可在北京外企人力資源服務河南公司網(wǎng)站、智聯(lián)招聘網(wǎng)站在線投遞簡歷;也可*附件《鄭州高新區(qū)管委會高級管理人才和專業(yè)技術(shù)人才選聘報名表》，填寫完整后發(fā)送到郵箱：zhang.hui6@fesco.com.cn。
(三)本次選聘流程委托北京外企人力資源服務河南有限公司作為第三方機構(gòu)具體實施。
四、管理及薪酬待遇
(一)工作地點：鄭州高新區(qū)
(二)聘任管理：聘任人員與北京外企人力資源服務河南有限公司簽訂《勞動合同》后派至鄭州高新區(qū)管委會工作，合同期限暫定為3年，其中試用期為6個月。
(三)薪酬待遇：
機構(gòu)負責人薪酬范圍為50萬-80萬;總師及機構(gòu)副職薪酬范圍為40萬-60萬;其它崗位薪酬范圍為30萬-50萬。
按照鄭州高新區(qū)管委會市場化機構(gòu)相關(guān)薪酬制度執(zhí)行，按國家規(guī)定享受社會保險待遇和相關(guān)福利待遇。
五、其它事項
鑒于面向鄭州高新區(qū)管委會現(xiàn)有行政事業(yè)正式人員的定向選聘工作已經(jīng)完成，為確保本次公開選聘的公正性，鄭州高新區(qū)管委會現(xiàn)有行政事業(yè)正式人員不參與本次公開選聘。
每人只能申報一個崗位，同時明確是否同意調(diào)劑崗位。
應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消聘任資格。
聯(lián)系電話:0371-55356051
鄭州高新區(qū)管委會高級管理人才和專業(yè)技術(shù)人才選聘報名表.doc
鄭州高新區(qū)管委會面向全國公開選聘高級管理人才和專業(yè)技術(shù)人才計劃表.xlsx
一、選聘人員條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義。
2、遵紀守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3、具有正常履行崗位職責的身體條件。
4、具有良好的行政禮儀、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、較強的工作責任心、較好的團隊合作精神。
5、服務意識強，有較好的親和力，能按時完成工作任務。
(二)有下列情形之一的不得報名：
1.正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的。
2.曾被開除公職的。
3.尚未解除黨紀、政紀處分的。
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其它情形。
二、選聘崗位及任職要求
(一)選聘崗位
鄭州高新區(qū)管委會面向全國公開選聘高級管理人才和專業(yè)技術(shù)人才計劃表(見附件)
(二)崗位職責及任職要求
1.總經(jīng)濟師崗1人
主要職責：負責指導和承擔經(jīng)濟形勢分析、經(jīng)濟運行預測、預警和監(jiān)測、經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究等工作。
任職要求：具有12年以上大型經(jīng)濟研究機構(gòu)、企業(yè)、政府等宏觀與微觀經(jīng)濟分析與研究相關(guān)工作經(jīng)驗，主導過5個及以上經(jīng)濟類研究項目者優(yōu)先。
2.總科技師崗1人
主要職責：負責指導和組織科技發(fā)展的重大問題研究、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)培育、科技創(chuàng)新、產(chǎn)學研合作等工作。
任職要求：具有12年以上高新技術(shù)研究、引進工作經(jīng)驗，有智慧產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)方向者優(yōu)先，有歐美科研機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.總統(tǒng)計師崗1人
主要職責：負責指導高新區(qū)經(jīng)濟、社會統(tǒng)計工作，參與和指導經(jīng)濟形勢分析、經(jīng)濟運行預測，承擔統(tǒng)計項目的方案設計工作。
任職要求：12年以上經(jīng)濟、社會統(tǒng)計工作經(jīng)驗，有研究機構(gòu)、政府總統(tǒng)計師工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)高級及以上職稱。
4.總規(guī)劃師崗1人
主要職責：負責指導和組織高新區(qū)總體規(guī)劃、城市設計、專項規(guī)劃、鎮(zhèn)村規(guī)劃和規(guī)劃管理等工作。
任職要求：具有12年以上城市規(guī)劃工作經(jīng)驗，有規(guī)劃設計研究院、城市空間與生態(tài)規(guī)劃研究中心等總規(guī)劃師經(jīng)驗者優(yōu)先，具有城市規(guī)劃高級工程師及以上職稱或具有注冊城市規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格證書。
5.總工程師崗1人
主要職責：負責對高新區(qū)公共建筑、市政、交通等工程項目進行技術(shù)研究和指導，對在建工程管理進行專業(yè)指導。
任職要求：具有12年以上建筑、市政設計和工程管理經(jīng)驗，有政府建設管理部門、大型工程公司、市政公司、建筑設計院等單位總工程師經(jīng)驗者優(yōu)先，具有建筑工程類高級工程師及以上職稱、國家一級注冊建筑師或國家一級注冊結(jié)構(gòu)工程師執(zhí)業(yè)資格證書。
6.總法務師崗1人
主要職責：負責為高新區(qū)重大決策、規(guī)范性文件、重要合同、行政訴訟、行政復議、行政執(zhí)法等提供法律方面的意見。
任職要求：具有12年以上法務工作經(jīng)驗，其中10年以上行政、經(jīng)濟相關(guān)法務工作經(jīng)驗，有政府機構(gòu)總法務師、法律顧問等工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有法律職業(yè)資格證書。
7.總審計師崗1人
主要職責：負責指導或主持高新區(qū)內(nèi)部審計工作。
任職要求：具有12年以上審計工作經(jīng)驗，有政府機構(gòu)、大型國企、民企、會計師事務所等單位總審計師經(jīng)驗者優(yōu)先，具有會計或?qū)徲嫺呒壖耙陨下毞Q，持有CPA資格證書者優(yōu)先。
8.環(huán)保總工程師崗1人
主要職責：負責指導高新區(qū)環(huán)境保護工作，組織和指導重大生態(tài)環(huán)保項目的規(guī)劃設計和運營管理。
任職要求：具有12年以上環(huán)境保護相關(guān)工作經(jīng)驗，有政府機構(gòu)、研究機構(gòu)環(huán)保總工程師工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有環(huán)保高級工程師及以上職稱、注冊環(huán)保工程師或注冊環(huán)評工程師證書。
9.投資促進中心主任崗1人
主要職責：負責全面統(tǒng)籌高新區(qū)招商引資引智、引機構(gòu)與平臺工作。
任職要求：具有10年以上開發(fā)區(qū)招商經(jīng)驗，其中，5年以上招商部門副職及以上經(jīng)驗，同等條件下，具有世界一流高科技園區(qū)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
10.投資促進中心副主任崗A1人
主要職責：負責協(xié)助主任統(tǒng)籌高新區(qū)招商引資引智、引機構(gòu)與平臺工作。
任職要求：具有7年以上開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)招商經(jīng)驗，其中3年以上團隊管理經(jīng)驗，同等條件下，具有世界一流高科技園區(qū)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
11.投資促進中心副主任崗B1人
主要職責：負責協(xié)助主任統(tǒng)籌高新區(qū)招商引資引智、引機構(gòu)與平臺工作。
任職要求：具有7年以上開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)招商經(jīng)驗，其中3年以上團隊管理經(jīng)驗，有海外留學或工作背景，英語口語流利，同等條件下，具有世界一流高科技園區(qū)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
12.創(chuàng)新協(xié)同中心主任崗1人
主要職責：負責整合協(xié)調(diào)高校、科研院所、科技型企業(yè)、金融投資機構(gòu)、高層次人才等要素資源。
職位要求：熟悉科研科技、生產(chǎn)、經(jīng)營、金融投資、人才培養(yǎng)等工作，具有10年以上國家科技型企業(yè)孵化加速工作經(jīng)驗，其中，5年以上孵化器加速副職及以上經(jīng)驗，具有世界一流高科技園區(qū)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
13.總金融師崗1人
主要職責：負責指導和參與金融體系搭建、金融產(chǎn)品創(chuàng)新、金融政策制定、金融發(fā)展研究、高端金融資源引進等工作。
任職要求：具有12年以上金融行業(yè)管理、金融體系建設、投融資等工作經(jīng)驗，有大型金融研究機構(gòu)、金融機構(gòu)中高層經(jīng)驗者優(yōu)先，具有CPA證書或法律職業(yè)資格證書。
14.金融服務崗2人
主要職責：負責與基金、風險投資機構(gòu)、銀行、保險等金融機構(gòu)建立合作關(guān)系，為企業(yè)提供融資服，企業(yè)上市指導服務。
任職要求：具有5年以上基金投資、風險投資、金融服務、企業(yè)上市服務等相關(guān)工作經(jīng)驗。
15.園區(qū)運營中心主任崗2人
主要職責：負責全面統(tǒng)籌園區(qū)運營工作，包括產(chǎn)業(yè)招商、企業(yè)服務、科技服務、科技金融、招才引智、要素撮合、綜合管理等。
任職要求：具有3年以上開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)主要負責人經(jīng)驗，或3年以上大型企業(yè)中層管理經(jīng)驗，且有3年以上開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)工作經(jīng)歷，具有世界一流科技園區(qū)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
16.園區(qū)運營中心副主任崗3人
主要職責：協(xié)助主任負責園區(qū)運營工作，包括產(chǎn)業(yè)招商、企業(yè)服務、科技服務、科技金融、招才引智、要素撮合、綜合管理工作。
任職要求：具有5年以上開發(fā)區(qū)專業(yè)園區(qū)中層及以上業(yè)務管理經(jīng)驗，或3年以上大型企業(yè)中層及以上業(yè)務管理經(jīng)驗，且有3年以上開發(fā)區(qū)園區(qū)工作經(jīng)歷。
17.科技金融部部長崗4人
主要職責：負責與基金、風險投資機構(gòu)、銀行、保險等金融機構(gòu)建立合作關(guān)系，為企業(yè)提供融資服務。
任職要求：具有7年以上基金投資、風險投資、金融服務等相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，具有CPA證書或者法律職業(yè)資格證書優(yōu)先。
18.科技金融部副部長崗1人
主要職責：協(xié)助部長負責與基金、風險投資機構(gòu)、銀行、保險等金融機構(gòu)建立合作關(guān)系，為企業(yè)提供融資服務。
任職要求：具有5年以上基金投資、風險投資、金融服務相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，具有CPA證書或法律職業(yè)資格證書優(yōu)先。
19.科技金融服務崗6人
主要職責：負責與基金、風險投資機構(gòu)、銀行、保險等金融機構(gòu)建立合作關(guān)系，為企業(yè)提供融資服務。
任職要求：具有5年以上基金投資、風險投資、金融服務相關(guān)工作經(jīng)驗，具有CPA證書或者法律職業(yè)資格證書優(yōu)先。
20.總經(jīng)理崗1人
主要職責：負責全面統(tǒng)籌國資運營集團的經(jīng)營管理工作。
任職要求：具有5年以上大型企業(yè)高層管理經(jīng)驗，具有國有資本運作搭建實踐經(jīng)驗者優(yōu)先，有國有企業(yè)改革經(jīng)驗，有政府平臺公司、房地產(chǎn)公司、金融機構(gòu)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
21.投資與資本運營副總經(jīng)理崗1人
主要職責：負責全面統(tǒng)籌國資運營集團的投資與資本運作管理工作。
任職要求：具有10年以上金融投資工作經(jīng)驗，有大型金融機構(gòu)、政府平臺公司、投行或基金公司等中高層經(jīng)驗，具有國資體系搭建、國有資本運營實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。
22.人力行政副總經(jīng)理崗1人
主要職責：負責全面統(tǒng)籌國資運營集團的人力資源、行政管理工作。
任職要求：具有5年以上大型企業(yè)人力資源負責人及以上工作經(jīng)驗，具有國有企業(yè)改革、國資體系搭建實踐經(jīng)驗者優(yōu)先，具有政府平臺公司、房地產(chǎn)公司、金融機構(gòu)等經(jīng)驗者優(yōu)先。
以上應聘人員在原單位所從事的工作崗位上業(yè)績突出(有可供參考查閱的相關(guān)資料)，具備任職資格要求的相應資格證書或特長的，可適當放寬學歷、年齡要求。
應聘人員年齡及工作年限計算截止時間為2018年5月31日。
三、選聘程序和報名方式
(一)選聘程序：按照網(wǎng)上報名、資格審查、面試、人才測評、背景調(diào)查、體檢、公示、聘用簽約程序進行。
(二)報名方式：報名時間為2018年6月1日9:00至2018年6月15日17:00，可在北京外企人力資源服務河南公司網(wǎng)站、智聯(lián)招聘網(wǎng)站在線投遞簡歷;也可*附件《鄭州高新區(qū)管委會高級管理人才和專業(yè)技術(shù)人才選聘報名表》，填寫完整后發(fā)送到郵箱：zhang.hui6@fesco.com.cn。
(三)本次選聘流程委托北京外企人力資源服務河南有限公司作為第三方機構(gòu)具體實施。
四、管理及薪酬待遇
(一)工作地點：鄭州高新區(qū)
(二)聘任管理：聘任人員與北京外企人力資源服務河南有限公司簽訂《勞動合同》后派至鄭州高新區(qū)管委會工作，合同期限暫定為3年，其中試用期為6個月。
(三)薪酬待遇：
機構(gòu)負責人薪酬范圍為50萬-80萬;總師及機構(gòu)副職薪酬范圍為40萬-60萬;其它崗位薪酬范圍為30萬-50萬。
按照鄭州高新區(qū)管委會市場化機構(gòu)相關(guān)薪酬制度執(zhí)行，按國家規(guī)定享受社會保險待遇和相關(guān)福利待遇。
五、其它事項
鑒于面向鄭州高新區(qū)管委會現(xiàn)有行政事業(yè)正式人員的定向選聘工作已經(jīng)完成，為確保本次公開選聘的公正性，鄭州高新區(qū)管委會現(xiàn)有行政事業(yè)正式人員不參與本次公開選聘。
每人只能申報一個崗位，同時明確是否同意調(diào)劑崗位。
應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消聘任資格。
聯(lián)系電話:0371-55356051
鄭州高新區(qū)管委會高級管理人才和專業(yè)技術(shù)人才選聘報名表.doc
鄭州高新區(qū)管委會面向全國公開選聘高級管理人才和專業(yè)技術(shù)人才計劃表.xlsx