2018江西新余市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位第二次公開(kāi)選調(diào)工作人員公告已發(fā)布，報(bào)名方式：自薦和組織推薦相結(jié)合的方式，報(bào)名時(shí)間：2018年9月6日9:00至9月18日17:00截止。為您整理了招聘條件和報(bào)名程序，供您參考。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及上級(jí)有關(guān)文件精神,結(jié)合部分市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作需求,經(jīng)市人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,決定開(kāi)展2018年度新余市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位第二次公開(kāi)選調(diào)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
招聘條件
(一)報(bào)考基本資格和條件:
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn);
2.大專及以上文化程度(非參公事業(yè)單位人員具有副高以上職稱可適當(dāng)放寬);
3.具有3年(含試用期)以上機(jī)關(guān)(事業(yè))單位工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截止2018年9月5日);
4.年齡在45周歲以下(計(jì)算時(shí)間截止2018年9月5日);
5.近三年年度考核均為稱職或合格以上等次(試用期考核合格的視為稱職等次);
6.身體健康;
7.符合選調(diào)職位要求的其他資格條件;
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)具有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2.受處分期間或者未滿影響期限的;
3.尚在試用期、任職試用期的;
4.調(diào)動(dòng)至本單位未滿2年的(計(jì)算時(shí)間截止2018年9月5日);
5.新錄用公務(wù)員和參公人員在現(xiàn)單位服務(wù)年限(含試用期)未滿2年的(計(jì)算時(shí)間截止2018年9月5日)。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其它限制性規(guī)定的;
6.單位明確表示不同意報(bào)考的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名程序
本次選調(diào)采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式。報(bào)名時(shí)間為:2018年9月6日9:00至9月18日17:00。具體步驟如下:
1.報(bào)考人員*打印《2018年新余市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位第二次公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表》(以下統(tǒng)稱《報(bào)名推薦表》),如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人詳細(xì)信息,選報(bào)招考職位(《報(bào)名推薦表》需手寫(xiě)簽名確認(rèn)),報(bào)所在單位黨組(黨委)審核蓋章后,按干部管理權(quán)限分別報(bào)組織人事部門(mén)審批。
2.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,攜帶身份證、填寫(xiě)好的《報(bào)名推薦表》、2張近期一寸免冠照到選調(diào)單位報(bào)名。報(bào)考人員對(duì)照個(gè)人身份和招考條件選擇崗位(每人限報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)職位)。
3.若所報(bào)職位因達(dá)不到開(kāi)考比例被取消,該職位報(bào)考人員可改報(bào)其它職位(9月22日前完成調(diào)劑報(bào)名)。
新余市外符合條件人員報(bào)考可與選調(diào)單位聯(lián)系實(shí)行異地報(bào)名、網(wǎng)傳資料,領(lǐng)取準(zhǔn)考證之日到選調(diào)單位遞交資料原件。
考試
考試主要采取筆試和面試的方式,需要加試的用人單位,在筆試后加考其它科目。
面試成績(jī)與筆試(含加試)成績(jī)各占考試總成績(jī)的50%?？偝煽?jī)計(jì)算方法為,有加試科目的:總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加試成績(jī))÷2+面試成績(jī);無(wú)加試科目的:總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容:考試科目為一門(mén),總分100分。
2.筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證(報(bào)考人員于2018年9月26日,攜帶本人有效身份證到市人社局公務(wù)員科領(lǐng)取準(zhǔn)考證)。
3.筆試時(shí)間:2018年9月29日上午9:00—11:00,報(bào)考人員需持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
4.各選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例一般不低于1:5。達(dá)不到規(guī)定比例的,經(jīng)選調(diào)單位與組織、人社部門(mén)協(xié)商,可降低比例,但最低不得低于1:3。低于1:3的,相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消該職位。
(二)加試科目
加試科目由選調(diào)單位自行組織實(shí)施,加試成績(jī)統(tǒng)一為100分。報(bào)考人員憑本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證參加加試科目考試。
(三)資格審查
1.根據(jù)筆試和加試科目(有加試科目的)總成績(jī),從高分到低分按比例確定各職位面試人員名單,末位同分者一并入闈面試。
2.面試前,由選調(diào)單位負(fù)責(zé)通知入闈面試人員,按照余人社字〔2016〕138號(hào)文件要求進(jìn)行資格審查。資格審查材料一般包括身份證、報(bào)名推薦表、公務(wù)員(參公人員)登記表、事業(yè)單位崗位聘用人員花名冊(cè)及事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表(蓋本地、本單位組織人事部門(mén)印章),學(xué)歷學(xué)位原件、近三年工作業(yè)績(jī)報(bào)告(2000字左右)以及選調(diào)單位要求的其它相關(guān)材料和證明材料。資格審查不合格的,取消面試資格,按筆試和加試科目總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試(面試環(huán)節(jié)結(jié)束后不再遞補(bǔ)人員進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié))。資格審查貫穿選調(diào)全過(guò)程。
(四)面試
1.面試由選調(diào)單位組織,采取結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化面試加追問(wèn)、情景模擬、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等任一形式進(jìn)行,總分為100分。
2.面試比例一般設(shè)為1:3,但最低不得低于1:2,達(dá)不到最低比例的,相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消該職位。
招聘條件
(一)報(bào)考基本資格和條件:
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn);
2.大專及以上文化程度(非參公事業(yè)單位人員具有副高以上職稱可適當(dāng)放寬);
3.具有3年(含試用期)以上機(jī)關(guān)(事業(yè))單位工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截止2018年9月5日);
4.年齡在45周歲以下(計(jì)算時(shí)間截止2018年9月5日);
5.近三年年度考核均為稱職或合格以上等次(試用期考核合格的視為稱職等次);
6.身體健康;
7.符合選調(diào)職位要求的其他資格條件;
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)具有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2.受處分期間或者未滿影響期限的;
3.尚在試用期、任職試用期的;
4.調(diào)動(dòng)至本單位未滿2年的(計(jì)算時(shí)間截止2018年9月5日);
5.新錄用公務(wù)員和參公人員在現(xiàn)單位服務(wù)年限(含試用期)未滿2年的(計(jì)算時(shí)間截止2018年9月5日)。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其它限制性規(guī)定的;
6.單位明確表示不同意報(bào)考的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名程序
本次選調(diào)采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式。報(bào)名時(shí)間為:2018年9月6日9:00至9月18日17:00。具體步驟如下:
1.報(bào)考人員*打印《2018年新余市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位第二次公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表》(以下統(tǒng)稱《報(bào)名推薦表》),如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人詳細(xì)信息,選報(bào)招考職位(《報(bào)名推薦表》需手寫(xiě)簽名確認(rèn)),報(bào)所在單位黨組(黨委)審核蓋章后,按干部管理權(quán)限分別報(bào)組織人事部門(mén)審批。
2.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,攜帶身份證、填寫(xiě)好的《報(bào)名推薦表》、2張近期一寸免冠照到選調(diào)單位報(bào)名。報(bào)考人員對(duì)照個(gè)人身份和招考條件選擇崗位(每人限報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)職位)。
3.若所報(bào)職位因達(dá)不到開(kāi)考比例被取消,該職位報(bào)考人員可改報(bào)其它職位(9月22日前完成調(diào)劑報(bào)名)。
新余市外符合條件人員報(bào)考可與選調(diào)單位聯(lián)系實(shí)行異地報(bào)名、網(wǎng)傳資料,領(lǐng)取準(zhǔn)考證之日到選調(diào)單位遞交資料原件。
考試
考試主要采取筆試和面試的方式,需要加試的用人單位,在筆試后加考其它科目。
面試成績(jī)與筆試(含加試)成績(jī)各占考試總成績(jī)的50%?？偝煽?jī)計(jì)算方法為,有加試科目的:總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加試成績(jī))÷2+面試成績(jī);無(wú)加試科目的:總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容:考試科目為一門(mén),總分100分。
2.筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證(報(bào)考人員于2018年9月26日,攜帶本人有效身份證到市人社局公務(wù)員科領(lǐng)取準(zhǔn)考證)。
3.筆試時(shí)間:2018年9月29日上午9:00—11:00,報(bào)考人員需持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
4.各選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例一般不低于1:5。達(dá)不到規(guī)定比例的,經(jīng)選調(diào)單位與組織、人社部門(mén)協(xié)商,可降低比例,但最低不得低于1:3。低于1:3的,相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消該職位。
(二)加試科目
加試科目由選調(diào)單位自行組織實(shí)施,加試成績(jī)統(tǒng)一為100分。報(bào)考人員憑本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證參加加試科目考試。
(三)資格審查
1.根據(jù)筆試和加試科目(有加試科目的)總成績(jī),從高分到低分按比例確定各職位面試人員名單,末位同分者一并入闈面試。
2.面試前,由選調(diào)單位負(fù)責(zé)通知入闈面試人員,按照余人社字〔2016〕138號(hào)文件要求進(jìn)行資格審查。資格審查材料一般包括身份證、報(bào)名推薦表、公務(wù)員(參公人員)登記表、事業(yè)單位崗位聘用人員花名冊(cè)及事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表(蓋本地、本單位組織人事部門(mén)印章),學(xué)歷學(xué)位原件、近三年工作業(yè)績(jī)報(bào)告(2000字左右)以及選調(diào)單位要求的其它相關(guān)材料和證明材料。資格審查不合格的,取消面試資格,按筆試和加試科目總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試(面試環(huán)節(jié)結(jié)束后不再遞補(bǔ)人員進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié))。資格審查貫穿選調(diào)全過(guò)程。
(四)面試
1.面試由選調(diào)單位組織,采取結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化面試加追問(wèn)、情景模擬、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等任一形式進(jìn)行,總分為100分。
2.面試比例一般設(shè)為1:3,但最低不得低于1:2,達(dá)不到最低比例的,相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消該職位。