“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
社區(qū)服務中心工作報告總結 社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作總結篇一
20xx年度，我所醫(yī)護人員牢固樹立以人為本的理念，并把這種理念引入醫(yī)療服務之中。今年以來，村衛(wèi)生所門診量 x人次，急診 人次，輸液、打針 人次，出衛(wèi)生宣傳板報3期，發(fā)衛(wèi)生防病宣傳小冊子x次 余份，沒有發(fā)生過一起因救治不及時而引起矛盾的事情。
截止20xx年 月底，各項業(yè)務收入達 元。其中全年防保收入 x元、其中進行新農合減免 x人(次)，在疾病控制方面克服人員多、流動性大的不利因素，全村共接種麻疹疫苗 份，麻疹普種率達 %，最大限度地預防麻疹的發(fā)生。積極穩(wěn)妥地開展新農合醫(yī)療服務，使廣大農村干群及時享受政府的關懷，最大限度地為全村廣大干群的健康保駕護航。
工作中態(tài)度和藹，做到了微笑服務，把接待患者熱心、診治疾病細心、解釋病情耐心的'“三心”服務貫徹到醫(yī)療服務全過程。堅持隨時主動上門服務，堅持每季度通過板報宣傳預防老年病知識，堅持醫(yī)療文書規(guī)范化管理和完善保健制度。
(1)能完成上級下達的各種預防接種疫苗計劃免疫任務。
(2)能及時發(fā)現、報告各種傳染病和轉診肺結核患者。力爭做到“早發(fā)現、早報告”!
(4)在合作醫(yī)療方面，由于宣傳到位，我村參加合作醫(yī)療人數95%以上，并能按照上級要求按戶填寫，清楚明白，并能逐月上報，沒有誤差。
(5)20 年按照上級要求對門診房舍進行了整修改造，我村衛(wèi)生所通過了上級驗收，達到了符合要求的條件，順利地通過了驗收。
由于我所嚴格遵守醫(yī)療法規(guī)，工作中態(tài)度和藹，做到了微笑服務，把“接待患者熱心、診治疾病細心、解釋病情耐心”的“三心”服務理念貫穿到醫(yī)療服務全過程，堅持隨時主動上門服務，堅持醫(yī)療文書規(guī)范化書寫管理，全年沒有發(fā)生一例醫(yī)療事故或者醫(yī)療糾紛。
成績只能代表過去，我所全體人員一致表示，爭取在新的年度，把村所的工作提升到一個新的高度。
社區(qū)服務中心工作報告總結 社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作總結篇二
堅定信念，增強對腐朽思想的免疫力。任職專職黨務副書記多年，對發(fā)展社區(qū)黨組織的事業(yè)充滿信心，始終保持旺盛的工作熱情，珍惜崗位，熱愛本職，我時刻以優(yōu)秀黨員的身份嚴格要求自己，在工作和生活上堅持以身作則、率先垂范，嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉潔人，在工作上做帶頭人。
主動抓好社區(qū)黨組織的建設工作，注重自身的學習與提高，并將學習與本職工作相結合，適應新時期黨建工作的新要求，在參加深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中，制定了黨總支部的學習方案與實施計劃，組織社區(qū)黨員參加學習實踐活動，使全社區(qū)黨員的黨性得到了很好的鍛煉。
當好黨建帶頭人。在實際工作中，切實履行好自己的工作職責，自覺維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到辦事公正、處事公平，敢于講真話講實話，敢于負責任，主動與社區(qū)黨員聯系與溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾。
除抓好日常的組織生活和電化教育外，積極探索社區(qū)黨建新路子，為加強社區(qū)黨員的教育管理，今年x月份開通了網上xxx，收到了良好的效果，使社區(qū)黨員多渠道地學習黨的知識，精神。
在思想上不斷完善，在政治上不斷求強，在工作上不斷求精，使自身綜合素質不斷提高，作為一名中國共產黨黨員，我參加了大塘街黨工委舉行的多場黨員義工活動，在“創(chuàng)文”工作中，積極報名參加義工服務，不管是烈日當空，還是寒風細雨，堅持參加交通路口的文明出行志愿者服務，體現了共產黨員的先鋒模范作用。
取得的成績只能說明過去，展望明年，我要更加努力地工作，積極進取、不斷創(chuàng)新，進一步加強自身建設，為搞好社區(qū)黨建工作而作出努力。
社區(qū)服務中心工作報告總結 社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作總結篇三
一、在后勤服務中心的直接領導下，貫徹執(zhí)行傳染病防治法規(guī)，以預防為主，堅持防治結合的方針，熱情為病員服務。
二、對醫(yī)院教學衛(wèi)生、體育勞動衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生與營養(yǎng)衛(wèi)生等實施醫(yī)務監(jiān)督，并提供咨詢和技術指導。
三、負責入實習生和新畢業(yè)生的健康檢查，定期對學校各類人員進行健康檢查，對各類健康檢查的資料進行統計、分析和歸檔，并根據存在的問題及時采取有效的防治措施。
四、協助有關部門開展健康教育和心理咨詢，增強自我保健能力，促進健康的生活方式和養(yǎng)成良好的生活習慣。
五、根據國家有關規(guī)定，結合實際情況，協助有關部門對醫(yī)療進行改革和管理。
社區(qū)服務中心主任工作職責
一、在后勤服務中心的領導下，負責做好醫(yī)院醫(yī)務人員的思想政治工作，強化醫(yī)德醫(yī)風教育、組織好業(yè)務學習，提高業(yè)務水平以及行政管理工作水平。
二、制定工作計劃，布置工作任務，并帶頭落實、按時檢查總結，做到及時向上級匯報。
三、隨時監(jiān)督檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，杜絕各類事故的發(fā)生。
四、協助有關人員做好藥械的采購和管理工作。
五、認真貫徹“預防為主，防治結合”的衛(wèi)生工作方針，掌握多發(fā)病、常見病及各類傳染病的發(fā)病特點，及時總結并向有關領導及部門匯報。
社區(qū)服務中心生防疫人員職責
一、在醫(yī)院院長的領導下，分工負責防疫工作。
二、制定防疫工作計劃，做好傳染病方面的管理及匯報。
三、負責環(huán)境衛(wèi)生的實施和搞好消殺（滅蚊蠅、滅鼠）工作并積極指導參與愛國衛(wèi)生運動有關活動。
四、按已制定的計劃或根據不同季節(jié)做好防病和各項預防接種工作。
五、組織并實施員工的體檢工作。
六、抓好廚房飲食、水源、環(huán)境等衛(wèi)生管理及指導工作。
七、開展好衛(wèi)生宣傳教育。
八、除重點抓好本職工作外，還應按時完成領導交辦的其它工作。
社區(qū)服務中心門診醫(yī)生職責
一、堅守工作崗位，遵守各項規(guī)章制度，積極參加政治及業(yè)務學習、不斷提高業(yè)務水平。
二、按規(guī)定做好門診病歷登記，書寫工整。
三、做到仔細診病、認真處方、合理用藥，嚴防事故發(fā)生。
四、對病人態(tài)度和藹、主動熱情，做好衛(wèi)生宣傳、咨詢和傳染病的登
記匯報工作。
五、協助防疫醫(yī)生做好防疫工作。
六、做好常規(guī)病的診治和危重病人的臨時搶救及必要時的轉運，與此同時及時向領導報告。
七、完成領導交辦的其它工作
社區(qū)服務中護士職責
一、遵守各項規(guī)章制度、積極參加政治及業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務水平。
二、嚴格遵守操作規(guī)程，執(zhí)行治療前“查、對”程序及器械和治療時的消毒程序，實現無菌操作技術，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。
三、協助門診醫(yī)生對危重病人的搶救，隨時檢查并妥善保管急救藥品，防止急救藥品過期失效。
四、換班時認真做好交接班工作。
五、完成領導交辦的其他工作
一、遵守各項規(guī)章制度，積極參加政治及業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務水平。
二、妥善保管藥品，杜絕假、冒、偽、劣藥品進入庫房。
三、嚴格按處方取藥，并寫好用法用量。錯誤處方拒絕發(fā)藥，并及時提醒醫(yī)生修改處方。
四、取藥認真及時，劃價準確，服務主動熱情。
五、藥品要有明確的標簽，以防出錯。
六、完成領導交辦的其它工作。
社區(qū)服務中心收費人員職責
一、遵守各項規(guī)章制度，積極參加政治及業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務水平。
二、堅守工作崗位，認真執(zhí)行醫(yī)保與常規(guī)收費制度。
三、做到帳目清楚，收費準確，杜絕差錯。
四、熱愛本質工作，熱情服務病員。
五、完成領導交辦的其它工作。
一、鞏固教育系統行風整頓成果，強化醫(yī)德建設，踐行“救死扶傷”的革命人道主義，全心全意為病員服務。
二、認真堅守崗位、履行職責，堅持值班制度和請銷假制度，對疾病診斷準確，治療及時。
三、工作中認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防醫(yī)療差錯事故發(fā)生。
四、認真做好藥械及其它物資的采購、保管和使用。
五、認真做好預防保健工作，著重抓好傳染病的管理防治工作。
六、組織醫(yī)務人員學習業(yè)務，提高醫(yī)療技術水平。
一、遵守作息時間，嚴格工作紀律，不得擅離職守。
二、對病員要有高度的責任心，服務要熱情，做到細心、耐心、熱心。
三、診斷疾病準確、認真，疑難重癥及時搶救并轉診。
四、治病用藥要合理，經濟有效，盡量減輕病人經濟負擔。
一、藥品要做到專人、專帳、專庫管理。
二、認真驗收入庫藥品的質量、數量、價格。
三、藥品入庫后分類擺放、定期檢查，防止霉爛變質、過期等。
四、藥械入庫做到票、貨相符，出庫帳、貨、款無誤，按時盤點，減少積壓。
五、保持藥房清潔衛(wèi)生，整齊規(guī)范、各種收據、清單保存齊全、按時向財務報表。
六、非藥械管理人員不得進入藥房，嚴防差錯發(fā)生。
社區(qū)服務中心工作報告總結 社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作總結篇四
一、團結一致、凝心聚力，加快中心各項建設
(一)加強領導班子建設，增強職工凝聚力。在新的一年里，我們將認真貫徹落實“和諧”的重要思想，做到講黨性、講奉獻、講團結、講干勁，做職工公仆，塑造清正廉潔、勤政務實領導干部形象，創(chuàng)建“四好”領導班子，在全體職工中起到班子的示范帶動作用。注重營造健康和諧的人文環(huán)境和團隊精神，使領導與職工、職工與職工之間彼此關心、互相愛護、情感交流、和睦相處，從而使廣大職工團結一致，凝心聚力，加快中心各項建設，更有效地為病人提供高質量的醫(yī)療服務。
(二)完善院務公開，加強民主管理。不斷完善院務公開，在涉及到職工切身利益的問題上如中心重大建設、人事制度改革方案、獎金分配方案等，通過院務公開欄、班子會、職能科室負責人會議、職工大會等多種形式向職工講清楚，溝通思想，聽取和答復意見，真正讓職工知院情、參院政、議院務，體現公開、公平、公正的原則，為中心的科學決策提供依據。根據上級主管部門對藥品管理的要求，按規(guī)定和程序公示醫(yī)療器械、藥品招標采購情況，增強對器械、藥品管理的透明度。形成群眾監(jiān)督、行政監(jiān)督、黨內監(jiān)督和社會監(jiān)督有機結合的、渠道暢通的監(jiān)督機制。將中心發(fā)展計劃、醫(yī)療事故及糾紛的處理等內容進行定期公示，促進醫(yī)療質量的提高;結合職工考核內容，定期公示中心辦公室、醫(yī)療康復、各社區(qū)衛(wèi)生服務站滿意度測評考核結果，門診人均處方額度，職工獎罰情況，病人滿意度調查、病人投訴情況和醫(yī)?？劭钋闆r，以此來遏制“大處方”現象，促進人均處方額度的下降，從而減輕病人負擔，提升病人滿意度。
二、深化各項衛(wèi)生改革，依靠改革求生存謀發(fā)展
(一)繼續(xù)大力深化人事制度改革，營造良好的用人環(huán)境。在中層干部競聘上崗的基礎上，按照雙向選擇，競爭上崗，擇優(yōu)錄用的原則，合理定編、定崗、定員，明確崗位職責，落實全員院、科逐級聘用制，強化科主任的用人自主權，建立能上能下、能進能出的良性用人機制，使我中心的人才隊伍更富有生機和活力，同時也更具備戰(zhàn)斗力和競爭力。
(二)繼續(xù)加強院、科兩級負責制。中心對科室的管理堅持科主任負責制，強化科主任責任人的地位，科主任全面負責科室的行政、醫(yī)療管理設等工作。抓好科室規(guī)章制度、操作規(guī)范、勞動紀律的落實，簽訂院、科兩級綜合目標責任書。
(三)深化分配制度改革，完善中心內部考核制度。在實行一線讓群眾評，輔助科室、后勤行政讓大家測評的雙向評議制度的基礎上，逐步建立靈活的，有競爭力的考核方案及獎金分配制度，采取獎金分配向社區(qū)衛(wèi)生服務工作傾斜，向有突出貢獻的人員和部門傾斜，向從事預防保健等工作人員傾斜的分配方案，把各項工作指標、工作質量、醫(yī)德醫(yī)風、精神文明建設等工作任務細化、量化分解到每一個科室、每位職工，同時根據考核評定得分兌現每一位職工的獎金，適當拉開距離，充分調動全中心職工的工作積極性、創(chuàng)造性和為病人服務的熱情。
(四)推行績效考核，減輕患者負擔。為適應日新月異的新形勢，我中心將適時取消以經濟考核計算獎金的管理理念，推行工作量核算工作，以此來逐步加強和完善中心的管理。同時積極減少人為浪費、降低成本支出，提高中心經濟效益。通過績效考核的管理工作，使各科室積極開展服務至上，病人至上的人性化服務活動，在確保為病人提供優(yōu)質服務的同時，根據病情嚴格掌握“三合理”標準。我中心還將在政策允許的范圍內，對部分老年人、殘疾人、困難家庭減免診療費等措施，努力減輕病人負擔，從而取得良好的社會效益。
三、加大精神文明和行風建設力度。
(一)健全法制，依法治院。認真組織學習并嚴格執(zhí)行有關法律法規(guī)，積極開展治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作，建立教育、制度、監(jiān)督三者并重、懲防并舉的糾風工作長效機制，健全法制，嚴格監(jiān)督，從源頭上杜絕我中心的紅包、回扣問題。
(二)加強對全體職工的思想教育和職業(yè)道德教育。廣泛開展忠于職守、愛崗敬業(yè)、開拓進取、樂于奉獻的思想教育和職業(yè)道德教育，樹立救死扶傷、病人至上、熱情服務、文明行醫(yī)的行業(yè)風尚，努力建立符合廣大人民群眾要求的新型醫(yī)患關系。通過深入開展“作風建設年”活動，教育全體員工對工作負責，對人民滿腔熱忱，對技術精益求精的精神。努力做到“以病人為中心”，“視病人如親人”，“想病人者之所想，急病人之所急”，構建和諧的醫(yī)患關系。四、完善梯隊建設，增強中心競爭能力。
(一)致力培養(yǎng)人才，不斷優(yōu)化人才結構。20xx年，我中心仍將從實際情況出發(fā)，加大人才的培養(yǎng)力度。促進在職衛(wèi)生技術人員不斷掌握新技術、新知識、新理論。在醫(yī)務人員中倡導“終身學習”的理念，鼓勵職工積極參加學歷教育、全科醫(yī)學培訓等多種形式的繼續(xù)教育。按照100%的比例要求培養(yǎng)全科醫(yī)生和社區(qū)護士，認真實施臨床醫(yī)生中醫(yī)藥培養(yǎng)計劃。同時選派技術骨干到三級醫(yī)院進修學習，提高中心醫(yī)務人員的業(yè)務水平。
社區(qū)服務中心工作報告總結 社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作總結篇五
浚州社區(qū)衛(wèi)生服務中心在衛(wèi)生局的正確領導下，嚴格執(zhí)行《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》認真貫徹落實《鶴壁市20xx年基本公共衛(wèi)生服務項目工作方案》以及衛(wèi)生局各類文件精神，加強內部管理，嚴抓基本公共衛(wèi)生服務項目工作，充分調動浚州社區(qū)職工的工作積極性和主動性，取得了較好效果，現將浚州社區(qū)基本公共衛(wèi)生服務項目下半年工作總結匯報。
浚州社區(qū)衛(wèi)生服務中心xx年7月份接管4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的28個村半年來，建立了標準化的兒童預防接種門診，加強了公共衛(wèi)生工作隊伍建設，進一步的完善了公共衛(wèi)生工作環(huán)境，雖然工作量增加，但圓滿完成了轄區(qū)內各項公共衛(wèi)生工作。
浚州社區(qū)專門成立了以院長任組長的居民健康檔案工作領導小組，加強整個社區(qū)居民健康檔案工作組織領導，制定了操作性強、切實可行的實施方案。成立專門建檔工作小組和居民健康體檢小組相互積極配合采取進入戶調查統一體檢服務的方式為居民建立健康檔案建檔工作。
加強人員培訓，強化服務意識。為確保居民健康檔案保質保量完成，浚州社區(qū)對每一名參與公共衛(wèi)生的工作人員進行了多次業(yè)務培訓，讓每一名工作人員熟悉各項工作的重要性和必要性，熟練掌握自己的本職工作和程序。
截止20xx年11月底，浚州社區(qū)共為28村居民建立家庭健康檔案紙質檔案6363戶，23908人，并把紙質居民健康檔案完善合格錄入居民電子健康檔案系統。進行規(guī)范化管理。
1、結合居民健康檔案對浚州社區(qū)轄區(qū)內65歲及以上老年人進行登記管理，并對所有登記管理的老年人免費進行一次健康危險因素調查和一般體格檢查及空腹血糖測試，并提供自我保健及傷害預防、自救等健康指導。
2、開展老年人健康干預。對發(fā)現已確診的高血壓和2型糖尿病患者納入相應的慢性病患者進行管理；對存在危險因素且未納入其他疾病管理的老年居民進行定期按時隨訪，并告知該居民一年后進行下一次免費健康檢查。
3、截止20xx年11月，浚州社區(qū)共登記管理65歲及以上老年2175人。并按要求錄入居民電子健康檔案系統。規(guī)范化管理。
一是通過開展35歲及以上居民首診測血壓；居民診療過程測血壓；健康體檢測血壓；和健康檔案建立過程中詢問等方式發(fā)現高血壓患者。
二是對確診的高血壓患者進行登記管理，并提供每年4次面對面隨訪，每次隨訪詢問病情、測量血壓，對用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導。
三是對已經登記管理的高血壓患者進行一次免費的健康體檢（含一般體格檢查和隨機血糖測試）。
截止20xx年11月，浚州社區(qū)共登記管理并提供隨訪高血壓患者為1598人。并按要求錄入居民電子健康檔案系統。規(guī)范化管理。
社區(qū)服務中心工作報告總結 社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作總結篇一
20xx年度，我所醫(yī)護人員牢固樹立以人為本的理念，并把這種理念引入醫(yī)療服務之中。今年以來，村衛(wèi)生所門診量 x人次，急診 人次，輸液、打針 人次，出衛(wèi)生宣傳板報3期，發(fā)衛(wèi)生防病宣傳小冊子x次 余份，沒有發(fā)生過一起因救治不及時而引起矛盾的事情。
截止20xx年 月底，各項業(yè)務收入達 元。其中全年防保收入 x元、其中進行新農合減免 x人(次)，在疾病控制方面克服人員多、流動性大的不利因素，全村共接種麻疹疫苗 份，麻疹普種率達 %，最大限度地預防麻疹的發(fā)生。積極穩(wěn)妥地開展新農合醫(yī)療服務，使廣大農村干群及時享受政府的關懷，最大限度地為全村廣大干群的健康保駕護航。
工作中態(tài)度和藹，做到了微笑服務，把接待患者熱心、診治疾病細心、解釋病情耐心的'“三心”服務貫徹到醫(yī)療服務全過程。堅持隨時主動上門服務，堅持每季度通過板報宣傳預防老年病知識，堅持醫(yī)療文書規(guī)范化管理和完善保健制度。
(1)能完成上級下達的各種預防接種疫苗計劃免疫任務。
(2)能及時發(fā)現、報告各種傳染病和轉診肺結核患者。力爭做到“早發(fā)現、早報告”!
(4)在合作醫(yī)療方面，由于宣傳到位，我村參加合作醫(yī)療人數95%以上，并能按照上級要求按戶填寫，清楚明白，并能逐月上報，沒有誤差。
(5)20 年按照上級要求對門診房舍進行了整修改造，我村衛(wèi)生所通過了上級驗收，達到了符合要求的條件，順利地通過了驗收。
由于我所嚴格遵守醫(yī)療法規(guī)，工作中態(tài)度和藹，做到了微笑服務，把“接待患者熱心、診治疾病細心、解釋病情耐心”的“三心”服務理念貫穿到醫(yī)療服務全過程，堅持隨時主動上門服務，堅持醫(yī)療文書規(guī)范化書寫管理，全年沒有發(fā)生一例醫(yī)療事故或者醫(yī)療糾紛。
成績只能代表過去，我所全體人員一致表示，爭取在新的年度，把村所的工作提升到一個新的高度。
社區(qū)服務中心工作報告總結 社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作總結篇二
堅定信念，增強對腐朽思想的免疫力。任職專職黨務副書記多年，對發(fā)展社區(qū)黨組織的事業(yè)充滿信心，始終保持旺盛的工作熱情，珍惜崗位，熱愛本職，我時刻以優(yōu)秀黨員的身份嚴格要求自己，在工作和生活上堅持以身作則、率先垂范，嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉潔人，在工作上做帶頭人。
主動抓好社區(qū)黨組織的建設工作，注重自身的學習與提高，并將學習與本職工作相結合，適應新時期黨建工作的新要求，在參加深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中，制定了黨總支部的學習方案與實施計劃，組織社區(qū)黨員參加學習實踐活動，使全社區(qū)黨員的黨性得到了很好的鍛煉。
當好黨建帶頭人。在實際工作中，切實履行好自己的工作職責，自覺維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到辦事公正、處事公平，敢于講真話講實話，敢于負責任，主動與社區(qū)黨員聯系與溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾。
除抓好日常的組織生活和電化教育外，積極探索社區(qū)黨建新路子，為加強社區(qū)黨員的教育管理，今年x月份開通了網上xxx，收到了良好的效果，使社區(qū)黨員多渠道地學習黨的知識，精神。
在思想上不斷完善，在政治上不斷求強，在工作上不斷求精，使自身綜合素質不斷提高，作為一名中國共產黨黨員，我參加了大塘街黨工委舉行的多場黨員義工活動，在“創(chuàng)文”工作中，積極報名參加義工服務，不管是烈日當空，還是寒風細雨，堅持參加交通路口的文明出行志愿者服務，體現了共產黨員的先鋒模范作用。
取得的成績只能說明過去，展望明年，我要更加努力地工作，積極進取、不斷創(chuàng)新，進一步加強自身建設，為搞好社區(qū)黨建工作而作出努力。
社區(qū)服務中心工作報告總結 社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作總結篇三
一、在后勤服務中心的直接領導下，貫徹執(zhí)行傳染病防治法規(guī)，以預防為主，堅持防治結合的方針，熱情為病員服務。
二、對醫(yī)院教學衛(wèi)生、體育勞動衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生與營養(yǎng)衛(wèi)生等實施醫(yī)務監(jiān)督，并提供咨詢和技術指導。
三、負責入實習生和新畢業(yè)生的健康檢查，定期對學校各類人員進行健康檢查，對各類健康檢查的資料進行統計、分析和歸檔，并根據存在的問題及時采取有效的防治措施。
四、協助有關部門開展健康教育和心理咨詢，增強自我保健能力，促進健康的生活方式和養(yǎng)成良好的生活習慣。
五、根據國家有關規(guī)定，結合實際情況，協助有關部門對醫(yī)療進行改革和管理。
社區(qū)服務中心主任工作職責
一、在后勤服務中心的領導下，負責做好醫(yī)院醫(yī)務人員的思想政治工作，強化醫(yī)德醫(yī)風教育、組織好業(yè)務學習，提高業(yè)務水平以及行政管理工作水平。
二、制定工作計劃，布置工作任務，并帶頭落實、按時檢查總結，做到及時向上級匯報。
三、隨時監(jiān)督檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，杜絕各類事故的發(fā)生。
四、協助有關人員做好藥械的采購和管理工作。
五、認真貫徹“預防為主，防治結合”的衛(wèi)生工作方針，掌握多發(fā)病、常見病及各類傳染病的發(fā)病特點，及時總結并向有關領導及部門匯報。
社區(qū)服務中心生防疫人員職責
一、在醫(yī)院院長的領導下，分工負責防疫工作。
二、制定防疫工作計劃，做好傳染病方面的管理及匯報。
三、負責環(huán)境衛(wèi)生的實施和搞好消殺（滅蚊蠅、滅鼠）工作并積極指導參與愛國衛(wèi)生運動有關活動。
四、按已制定的計劃或根據不同季節(jié)做好防病和各項預防接種工作。
五、組織并實施員工的體檢工作。
六、抓好廚房飲食、水源、環(huán)境等衛(wèi)生管理及指導工作。
七、開展好衛(wèi)生宣傳教育。
八、除重點抓好本職工作外，還應按時完成領導交辦的其它工作。
社區(qū)服務中心門診醫(yī)生職責
一、堅守工作崗位，遵守各項規(guī)章制度，積極參加政治及業(yè)務學習、不斷提高業(yè)務水平。
二、按規(guī)定做好門診病歷登記，書寫工整。
三、做到仔細診病、認真處方、合理用藥，嚴防事故發(fā)生。
四、對病人態(tài)度和藹、主動熱情，做好衛(wèi)生宣傳、咨詢和傳染病的登
記匯報工作。
五、協助防疫醫(yī)生做好防疫工作。
六、做好常規(guī)病的診治和危重病人的臨時搶救及必要時的轉運，與此同時及時向領導報告。
七、完成領導交辦的其它工作
社區(qū)服務中護士職責
一、遵守各項規(guī)章制度、積極參加政治及業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務水平。
二、嚴格遵守操作規(guī)程，執(zhí)行治療前“查、對”程序及器械和治療時的消毒程序，實現無菌操作技術，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。
三、協助門診醫(yī)生對危重病人的搶救，隨時檢查并妥善保管急救藥品，防止急救藥品過期失效。
四、換班時認真做好交接班工作。
五、完成領導交辦的其他工作
一、遵守各項規(guī)章制度，積極參加政治及業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務水平。
二、妥善保管藥品，杜絕假、冒、偽、劣藥品進入庫房。
三、嚴格按處方取藥，并寫好用法用量。錯誤處方拒絕發(fā)藥，并及時提醒醫(yī)生修改處方。
四、取藥認真及時，劃價準確，服務主動熱情。
五、藥品要有明確的標簽，以防出錯。
六、完成領導交辦的其它工作。
社區(qū)服務中心收費人員職責
一、遵守各項規(guī)章制度，積極參加政治及業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務水平。
二、堅守工作崗位，認真執(zhí)行醫(yī)保與常規(guī)收費制度。
三、做到帳目清楚，收費準確，杜絕差錯。
四、熱愛本質工作，熱情服務病員。
五、完成領導交辦的其它工作。
一、鞏固教育系統行風整頓成果，強化醫(yī)德建設，踐行“救死扶傷”的革命人道主義，全心全意為病員服務。
二、認真堅守崗位、履行職責，堅持值班制度和請銷假制度，對疾病診斷準確，治療及時。
三、工作中認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防醫(yī)療差錯事故發(fā)生。
四、認真做好藥械及其它物資的采購、保管和使用。
五、認真做好預防保健工作，著重抓好傳染病的管理防治工作。
六、組織醫(yī)務人員學習業(yè)務，提高醫(yī)療技術水平。
一、遵守作息時間，嚴格工作紀律，不得擅離職守。
二、對病員要有高度的責任心，服務要熱情，做到細心、耐心、熱心。
三、診斷疾病準確、認真，疑難重癥及時搶救并轉診。
四、治病用藥要合理，經濟有效，盡量減輕病人經濟負擔。
一、藥品要做到專人、專帳、專庫管理。
二、認真驗收入庫藥品的質量、數量、價格。
三、藥品入庫后分類擺放、定期檢查，防止霉爛變質、過期等。
四、藥械入庫做到票、貨相符，出庫帳、貨、款無誤，按時盤點，減少積壓。
五、保持藥房清潔衛(wèi)生，整齊規(guī)范、各種收據、清單保存齊全、按時向財務報表。
六、非藥械管理人員不得進入藥房，嚴防差錯發(fā)生。
社區(qū)服務中心工作報告總結 社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作總結篇四
一、團結一致、凝心聚力，加快中心各項建設
(一)加強領導班子建設，增強職工凝聚力。在新的一年里，我們將認真貫徹落實“和諧”的重要思想，做到講黨性、講奉獻、講團結、講干勁，做職工公仆，塑造清正廉潔、勤政務實領導干部形象，創(chuàng)建“四好”領導班子，在全體職工中起到班子的示范帶動作用。注重營造健康和諧的人文環(huán)境和團隊精神，使領導與職工、職工與職工之間彼此關心、互相愛護、情感交流、和睦相處，從而使廣大職工團結一致，凝心聚力，加快中心各項建設，更有效地為病人提供高質量的醫(yī)療服務。
(二)完善院務公開，加強民主管理。不斷完善院務公開，在涉及到職工切身利益的問題上如中心重大建設、人事制度改革方案、獎金分配方案等，通過院務公開欄、班子會、職能科室負責人會議、職工大會等多種形式向職工講清楚，溝通思想，聽取和答復意見，真正讓職工知院情、參院政、議院務，體現公開、公平、公正的原則，為中心的科學決策提供依據。根據上級主管部門對藥品管理的要求，按規(guī)定和程序公示醫(yī)療器械、藥品招標采購情況，增強對器械、藥品管理的透明度。形成群眾監(jiān)督、行政監(jiān)督、黨內監(jiān)督和社會監(jiān)督有機結合的、渠道暢通的監(jiān)督機制。將中心發(fā)展計劃、醫(yī)療事故及糾紛的處理等內容進行定期公示，促進醫(yī)療質量的提高;結合職工考核內容，定期公示中心辦公室、醫(yī)療康復、各社區(qū)衛(wèi)生服務站滿意度測評考核結果，門診人均處方額度，職工獎罰情況，病人滿意度調查、病人投訴情況和醫(yī)?？劭钋闆r，以此來遏制“大處方”現象，促進人均處方額度的下降，從而減輕病人負擔，提升病人滿意度。
二、深化各項衛(wèi)生改革，依靠改革求生存謀發(fā)展
(一)繼續(xù)大力深化人事制度改革，營造良好的用人環(huán)境。在中層干部競聘上崗的基礎上，按照雙向選擇，競爭上崗，擇優(yōu)錄用的原則，合理定編、定崗、定員，明確崗位職責，落實全員院、科逐級聘用制，強化科主任的用人自主權，建立能上能下、能進能出的良性用人機制，使我中心的人才隊伍更富有生機和活力，同時也更具備戰(zhàn)斗力和競爭力。
(二)繼續(xù)加強院、科兩級負責制。中心對科室的管理堅持科主任負責制，強化科主任責任人的地位，科主任全面負責科室的行政、醫(yī)療管理設等工作。抓好科室規(guī)章制度、操作規(guī)范、勞動紀律的落實，簽訂院、科兩級綜合目標責任書。
(三)深化分配制度改革，完善中心內部考核制度。在實行一線讓群眾評，輔助科室、后勤行政讓大家測評的雙向評議制度的基礎上，逐步建立靈活的，有競爭力的考核方案及獎金分配制度，采取獎金分配向社區(qū)衛(wèi)生服務工作傾斜，向有突出貢獻的人員和部門傾斜，向從事預防保健等工作人員傾斜的分配方案，把各項工作指標、工作質量、醫(yī)德醫(yī)風、精神文明建設等工作任務細化、量化分解到每一個科室、每位職工，同時根據考核評定得分兌現每一位職工的獎金，適當拉開距離，充分調動全中心職工的工作積極性、創(chuàng)造性和為病人服務的熱情。
(四)推行績效考核，減輕患者負擔。為適應日新月異的新形勢，我中心將適時取消以經濟考核計算獎金的管理理念，推行工作量核算工作，以此來逐步加強和完善中心的管理。同時積極減少人為浪費、降低成本支出，提高中心經濟效益。通過績效考核的管理工作，使各科室積極開展服務至上，病人至上的人性化服務活動，在確保為病人提供優(yōu)質服務的同時，根據病情嚴格掌握“三合理”標準。我中心還將在政策允許的范圍內，對部分老年人、殘疾人、困難家庭減免診療費等措施，努力減輕病人負擔，從而取得良好的社會效益。
三、加大精神文明和行風建設力度。
(一)健全法制，依法治院。認真組織學習并嚴格執(zhí)行有關法律法規(guī)，積極開展治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作，建立教育、制度、監(jiān)督三者并重、懲防并舉的糾風工作長效機制，健全法制，嚴格監(jiān)督，從源頭上杜絕我中心的紅包、回扣問題。
(二)加強對全體職工的思想教育和職業(yè)道德教育。廣泛開展忠于職守、愛崗敬業(yè)、開拓進取、樂于奉獻的思想教育和職業(yè)道德教育，樹立救死扶傷、病人至上、熱情服務、文明行醫(yī)的行業(yè)風尚，努力建立符合廣大人民群眾要求的新型醫(yī)患關系。通過深入開展“作風建設年”活動，教育全體員工對工作負責，對人民滿腔熱忱，對技術精益求精的精神。努力做到“以病人為中心”，“視病人如親人”，“想病人者之所想，急病人之所急”，構建和諧的醫(yī)患關系。四、完善梯隊建設，增強中心競爭能力。
(一)致力培養(yǎng)人才，不斷優(yōu)化人才結構。20xx年，我中心仍將從實際情況出發(fā)，加大人才的培養(yǎng)力度。促進在職衛(wèi)生技術人員不斷掌握新技術、新知識、新理論。在醫(yī)務人員中倡導“終身學習”的理念，鼓勵職工積極參加學歷教育、全科醫(yī)學培訓等多種形式的繼續(xù)教育。按照100%的比例要求培養(yǎng)全科醫(yī)生和社區(qū)護士，認真實施臨床醫(yī)生中醫(yī)藥培養(yǎng)計劃。同時選派技術骨干到三級醫(yī)院進修學習，提高中心醫(yī)務人員的業(yè)務水平。
社區(qū)服務中心工作報告總結 社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作總結篇五
浚州社區(qū)衛(wèi)生服務中心在衛(wèi)生局的正確領導下，嚴格執(zhí)行《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》認真貫徹落實《鶴壁市20xx年基本公共衛(wèi)生服務項目工作方案》以及衛(wèi)生局各類文件精神，加強內部管理，嚴抓基本公共衛(wèi)生服務項目工作，充分調動浚州社區(qū)職工的工作積極性和主動性，取得了較好效果，現將浚州社區(qū)基本公共衛(wèi)生服務項目下半年工作總結匯報。
浚州社區(qū)衛(wèi)生服務中心xx年7月份接管4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的28個村半年來，建立了標準化的兒童預防接種門診，加強了公共衛(wèi)生工作隊伍建設，進一步的完善了公共衛(wèi)生工作環(huán)境，雖然工作量增加，但圓滿完成了轄區(qū)內各項公共衛(wèi)生工作。
浚州社區(qū)專門成立了以院長任組長的居民健康檔案工作領導小組，加強整個社區(qū)居民健康檔案工作組織領導，制定了操作性強、切實可行的實施方案。成立專門建檔工作小組和居民健康體檢小組相互積極配合采取進入戶調查統一體檢服務的方式為居民建立健康檔案建檔工作。
加強人員培訓，強化服務意識。為確保居民健康檔案保質保量完成，浚州社區(qū)對每一名參與公共衛(wèi)生的工作人員進行了多次業(yè)務培訓，讓每一名工作人員熟悉各項工作的重要性和必要性，熟練掌握自己的本職工作和程序。
截止20xx年11月底，浚州社區(qū)共為28村居民建立家庭健康檔案紙質檔案6363戶，23908人，并把紙質居民健康檔案完善合格錄入居民電子健康檔案系統。進行規(guī)范化管理。
1、結合居民健康檔案對浚州社區(qū)轄區(qū)內65歲及以上老年人進行登記管理，并對所有登記管理的老年人免費進行一次健康危險因素調查和一般體格檢查及空腹血糖測試，并提供自我保健及傷害預防、自救等健康指導。
2、開展老年人健康干預。對發(fā)現已確診的高血壓和2型糖尿病患者納入相應的慢性病患者進行管理；對存在危險因素且未納入其他疾病管理的老年居民進行定期按時隨訪，并告知該居民一年后進行下一次免費健康檢查。
3、截止20xx年11月，浚州社區(qū)共登記管理65歲及以上老年2175人。并按要求錄入居民電子健康檔案系統。規(guī)范化管理。
一是通過開展35歲及以上居民首診測血壓；居民診療過程測血壓；健康體檢測血壓；和健康檔案建立過程中詢問等方式發(fā)現高血壓患者。
二是對確診的高血壓患者進行登記管理，并提供每年4次面對面隨訪，每次隨訪詢問病情、測量血壓，對用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導。
三是對已經登記管理的高血壓患者進行一次免費的健康體檢（含一般體格檢查和隨機血糖測試）。
截止20xx年11月，浚州社區(qū)共登記管理并提供隨訪高血壓患者為1598人。并按要求錄入居民電子健康檔案系統。規(guī)范化管理。