2018山西工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院專(zhuān)項(xiàng)招聘16人，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
為進(jìn)一步加強(qiáng)我省高校人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)吸引一批學(xué)歷層次高、專(zhuān)業(yè)知識(shí)強(qiáng)的急需、緊缺人才充實(shí)到教師隊(duì)伍中，有效改善山西工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才隊(duì)伍學(xué)緣結(jié)構(gòu)，不斷提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào))精神及事業(yè)單位人員招聘相關(guān)精神，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，以?xún)?yōu)化高校教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，積極深化高校人事制度改革，落實(shí)高校用人自主權(quán)，努力探索、完善教師隊(duì)伍補(bǔ)充和公開(kāi)招聘新機(jī)制，為我省高等教育事業(yè)科學(xué)、持續(xù)、健康發(fā)展提供人才保障，為全省經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展提供智力支持。
二、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
3.堅(jiān)持政府宏觀(guān)管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則;
4.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
5.堅(jiān)持突出重點(diǎn)、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。
三、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
1、2017、2018屆未就業(yè)的全國(guó)重點(diǎn)院校全日制碩士研究生。
2、博士研究生。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿(mǎn)十八周歲;
2、博士研究生年齡一般不超過(guò)40周歲(1976年12月17日以后)
3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、具備崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)及其他相關(guān)條件要求。
四、招聘崗位及計(jì)劃安排
招聘崗位為專(zhuān)技崗位，招聘計(jì)劃16名。具體招聘崗位及相關(guān)資格條件見(jiàn)下表。見(jiàn)附件
五、招聘時(shí)間
時(shí)間：2017年12月18日(北京)13：00-17：00
2017年12月22日(上海)13：00-17：00
地點(diǎn)：北京：北京航空航天大學(xué)
上海：上海交通大學(xué)
六、招聘程序
1、信息發(fā)布
招聘方案已經(jīng)省教育廳、省人社廳審核批準(zhǔn)，在學(xué)?；蛘衅笇?zhuān)場(chǎng)發(fā)布招聘信息。
2、報(bào)名方式
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需要提交以下材料：
(1)身份證原件及復(fù)印件;
(2)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)，本科和研究生階段的學(xué)習(xí)成績(jī)單、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;
(3)個(gè)人自薦材料，主要科研成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)及復(fù)印件等;
(4)《山西工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年專(zhuān)項(xiàng)招聘報(bào)名表》
3、資格審查
現(xiàn)場(chǎng)組織資格審核。
4、招聘方式
學(xué)校組成5人及以上專(zhuān)家組在高層次人才集聚地區(qū)或單位現(xiàn)場(chǎng)組織實(shí)施招聘。
碩士研究生崗位資格審查合格人數(shù)不達(dá)5人，采取初審、考核方式進(jìn)行。初審內(nèi)容主要以專(zhuān)業(yè)急需、科研能力、學(xué)術(shù)水平為主。經(jīng)初審合格，直接進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容主要以考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能為主。碩士研究生同崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)5人及以上，應(yīng)在考核前再增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
博士研究生崗位可直接采取考核的方式進(jìn)行。
招聘單位根據(jù)招聘考核結(jié)果或綜合成績(jī)，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。
5、體檢、考察
體檢、考察人員由學(xué)校組織，統(tǒng)一到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)自理。體檢按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢不合格人員需要復(fù)檢的，須經(jīng)學(xué)校同意，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢。復(fù)檢仍然不合格者，取消其錄用資格，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
體檢合格人員按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào))中的有關(guān)要求進(jìn)行考察?？疾觳缓细袢藛T空缺的崗位不再遞補(bǔ)。
6、確定擬聘人員并公示
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提出擬聘人員名單，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究通過(guò)后，在本單位公示，公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，報(bào)省教育廳審核并公示。
7、辦理聘用手續(xù)
公示期滿(mǎn)后，省教育廳將擬聘人員名單報(bào)省人社廳批復(fù)，批復(fù)后確定為聘用人員，由單位人事部門(mén)按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員如有違法違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，或在辦理聘用手續(xù)過(guò)程中，由于應(yīng)聘人員個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)的，學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)其他應(yīng)聘人員。
七、工作紀(jì)律
1、嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開(kāi)、公正、公平，擇優(yōu)聘用。
2、嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)違反規(guī)定者，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
3、應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核，體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。
4、公開(kāi)招聘工作由省人社廳、省教育廳和學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行，成立由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組及領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，辦公室設(shè)在人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。
九、聯(lián)系方式
招聘人：王老師、常老師
聯(lián)系電話(huà)：0351—3350560、0351—3350023
郵 箱：sxgyrsc@163.com
點(diǎn)擊下載>>>
2018年山西工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院專(zhuān)項(xiàng)招聘報(bào)名表
為進(jìn)一步加強(qiáng)我省高校人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)吸引一批學(xué)歷層次高、專(zhuān)業(yè)知識(shí)強(qiáng)的急需、緊缺人才充實(shí)到教師隊(duì)伍中，有效改善山西工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才隊(duì)伍學(xué)緣結(jié)構(gòu)，不斷提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào))精神及事業(yè)單位人員招聘相關(guān)精神，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，以?xún)?yōu)化高校教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，積極深化高校人事制度改革，落實(shí)高校用人自主權(quán)，努力探索、完善教師隊(duì)伍補(bǔ)充和公開(kāi)招聘新機(jī)制，為我省高等教育事業(yè)科學(xué)、持續(xù)、健康發(fā)展提供人才保障，為全省經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展提供智力支持。
二、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
3.堅(jiān)持政府宏觀(guān)管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則;
4.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
5.堅(jiān)持突出重點(diǎn)、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。
三、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
1、2017、2018屆未就業(yè)的全國(guó)重點(diǎn)院校全日制碩士研究生。
2、博士研究生。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿(mǎn)十八周歲;
2、博士研究生年齡一般不超過(guò)40周歲(1976年12月17日以后)
3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、具備崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)及其他相關(guān)條件要求。
四、招聘崗位及計(jì)劃安排
招聘崗位為專(zhuān)技崗位，招聘計(jì)劃16名。具體招聘崗位及相關(guān)資格條件見(jiàn)下表。見(jiàn)附件
五、招聘時(shí)間
時(shí)間：2017年12月18日(北京)13：00-17：00
2017年12月22日(上海)13：00-17：00
地點(diǎn)：北京：北京航空航天大學(xué)
上海：上海交通大學(xué)
六、招聘程序
1、信息發(fā)布
招聘方案已經(jīng)省教育廳、省人社廳審核批準(zhǔn)，在學(xué)?；蛘衅笇?zhuān)場(chǎng)發(fā)布招聘信息。
2、報(bào)名方式
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需要提交以下材料：
(1)身份證原件及復(fù)印件;
(2)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)，本科和研究生階段的學(xué)習(xí)成績(jī)單、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;
(3)個(gè)人自薦材料，主要科研成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)及復(fù)印件等;
(4)《山西工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年專(zhuān)項(xiàng)招聘報(bào)名表》
3、資格審查
現(xiàn)場(chǎng)組織資格審核。
4、招聘方式
學(xué)校組成5人及以上專(zhuān)家組在高層次人才集聚地區(qū)或單位現(xiàn)場(chǎng)組織實(shí)施招聘。
碩士研究生崗位資格審查合格人數(shù)不達(dá)5人，采取初審、考核方式進(jìn)行。初審內(nèi)容主要以專(zhuān)業(yè)急需、科研能力、學(xué)術(shù)水平為主。經(jīng)初審合格，直接進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容主要以考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能為主。碩士研究生同崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)5人及以上，應(yīng)在考核前再增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
博士研究生崗位可直接采取考核的方式進(jìn)行。
招聘單位根據(jù)招聘考核結(jié)果或綜合成績(jī)，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。
5、體檢、考察
體檢、考察人員由學(xué)校組織，統(tǒng)一到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)自理。體檢按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢不合格人員需要復(fù)檢的，須經(jīng)學(xué)校同意，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢。復(fù)檢仍然不合格者，取消其錄用資格，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
體檢合格人員按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào))中的有關(guān)要求進(jìn)行考察?？疾觳缓细袢藛T空缺的崗位不再遞補(bǔ)。
6、確定擬聘人員并公示
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提出擬聘人員名單，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究通過(guò)后，在本單位公示，公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，報(bào)省教育廳審核并公示。
7、辦理聘用手續(xù)
公示期滿(mǎn)后，省教育廳將擬聘人員名單報(bào)省人社廳批復(fù)，批復(fù)后確定為聘用人員，由單位人事部門(mén)按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員如有違法違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，或在辦理聘用手續(xù)過(guò)程中，由于應(yīng)聘人員個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)的，學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)其他應(yīng)聘人員。
七、工作紀(jì)律
1、嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開(kāi)、公正、公平，擇優(yōu)聘用。
2、嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)違反規(guī)定者，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
3、應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核，體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。
4、公開(kāi)招聘工作由省人社廳、省教育廳和學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行，成立由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組及領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，辦公室設(shè)在人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。
九、聯(lián)系方式
招聘人：王老師、常老師
聯(lián)系電話(huà)：0351—3350560、0351—3350023
郵 箱：sxgyrsc@163.com
點(diǎn)擊下載>>>
2018年山西工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院專(zhuān)項(xiàng)招聘報(bào)名表