“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
開展稅務檢查 安全生產檢查工作報告篇一
20xx年，公司在公司領導和上級有關部門指導幫助下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強員工的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造員工關心和支持公司安全工作的局面，從而切實保障員工、客戶安全和財產不受損失，維護公司正常的工作秩序。
為切實加強安全工作，公司把安全工作列入重要議事日程，總經理直接抓，分管副總具體抓，綜合部配合物業(yè)部具體分工組織實施。
1、建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。由公司總經理負責，將安全保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行“一問制”責任，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、簽訂責任書。公司與部室層層簽訂責任書，明確各自的職責和應負的責任。將安全工作作為對員工考核的重要內容。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
3、不斷完善公司安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立公司安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全安全管理制度以及24小時門衛(wèi)值班、防火防盜等安全管理規(guī)章制度。對涉及公司安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
4、建立公司安全意外事故處置預案制度。公司建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。
安全工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要公司員工及客戶的密切配合。我們積極與市公安金融等部門通力合作，做好安全保衛(wèi)工作，公司組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。
要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是公司安全工作的基矗我們以安全教育為重點，經常性地開展安全教育，特別是抓好網絡、交通等安全教育。
1、認真做好安全教育工作。公司安全教育以“公司安全”為主題，組織學習安全工作文件，對易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)等安全意識與網絡安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展防范工作。
2、開展豐富多彩的教育活動。利用公司黑板報、懸掛橫幅等宣傳工具及舉行豐富多彩的安全教育，提高廣大員工的.安全意識、安全防范能力和自我保護能力。
開展常規(guī)檢查以來，公司更新了許多硬件設備，如安裝防盜門、防護網，增加了消防器材更換了老化的電線。同時，積極配合市公安局對公司檔案、財務部門進行檢查并整改，使各項硬指標達標。
今后，我們將進一步重視安全保衛(wèi)工作，及時解決安全保衛(wèi)工作中發(fā)現的新問題，不斷提高我公司安全保衛(wèi)工作水平。
開展稅務檢查 安全生產檢查工作報告篇二
為做好今年的夏糧收購監(jiān)督檢查工作，我局及早著手，一是成立了夏糧收購監(jiān)督檢查工作領導小組，主要領導親自抓、主管領導直接抓，監(jiān)督檢查科等職能部門人員具體負責，認真組織、全力以赴、嚴肅對待，積極完成監(jiān)督檢查各項工作任務；明確了監(jiān)督檢查工作的內容和重點，強調各糧食經營企業(yè)在收購中要認真嚴格執(zhí)行國家糧食質量標準，執(zhí)行好糧食流通統(tǒng)計制度以及其他有關收購政策；要重點對不執(zhí)行國家糧食質量標準、拖欠群眾售糧款以及其他有關糧食購銷政策的行為進行嚴肅查處。二是建立業(yè)務熟練的糧油收購執(zhí)法專項檢查隊伍。我局成立了以分管局長為組長，各科室相關人員為成員的夏糧和油菜籽收購行政執(zhí)法專項監(jiān)督檢查領導小組。各縣（市、區(qū)）成立了以分管局長帶頭的糧食行政執(zhí)法專項檢查隊伍。做到各司其職、各負其責，確保此次專項檢查工作的順利開展。
從5月中旬起，我局即組織開展了對全市所有糧食經營企業(yè)的巡查。
（一）監(jiān)督檢查主要內容：一是《糧食流通管理條例》有關規(guī)定的落實情況，遵守“五要五不準”糧食收購守則和“一手糧，一手錢，不打白條”的規(guī)定落實情況；二是是否存在“轉圈糧”、買賣“人情糧”等違法違規(guī)行為；三是縣級糧食行政管理部門開展監(jiān)督檢查情況。
（二）監(jiān)督檢查活動的形式：采取隨機抽查、突擊檢查等方式，開展專項檢查。在檢查過程中，深入收購現場進行全面檢查，建立檢查工作檔案，詳實記載檢查時間、對象、結果及處理情況等。
（三）監(jiān)督檢查活動開展情況：全市夏糧和油菜籽收購共開展檢查88次，參加檢查人員292人次，檢查收購主體159個次。在具體的現場監(jiān)督檢查中，我們按照檢查方案的要求，結合今年糧食收購市場的形勢特點，明確工作的'重點，有針對性地開展工作。對國有企業(yè)和其他企業(yè)，側重于檢查其國家糧食質量標準的執(zhí)行情況和對售糧人糧款的及時結付情況以及糧食流通統(tǒng)計制度執(zhí)行情況；對個體戶以及經紀人，重點檢查其收購中是否嚴格執(zhí)行了國家糧食質量標準，是否收購了不符合國家糧食質量標準的糧食，是否有摻雜兌假行為等，加強了源頭的質量檢查和控制。
（四）檢查結果：在此次專項檢查活動中，我們未發(fā)現拒收農民交售的合格糧（油）；“打白條”及代扣款項；克扣農民，壓級壓價或抬級抬價的情況。多數收購戶在收購中都能按照政策規(guī)定明碼標價敞開收購，并按規(guī)定建立統(tǒng)計臺賬、及時向我局上報收購數量和有關情況。但也都不同程度地存在有一些諸如臺賬記載不完整、不規(guī)范等問題。對此，我們當場明確指出要求改正。
一是有關糧食政策宣傳不到位，部分糧食經營企業(yè)和多數群眾對糧食部門依法行政還不很了解或不很理解。缺乏必要的輿情支持，沒有形成有效的社會監(jiān)督機制。
二是由于地域廣、戰(zhàn)線長、市場經營戶多，單靠一個部門、有限的幾個人去監(jiān)管，難免力不從心，也難以真正監(jiān)管到位。
三是個別經營者臺帳建立不規(guī)范，報表不及時。
一是加大政策宣傳力度、創(chuàng)新政策宣傳手段，努力擴大糧食部門依法行政的社會認知度，提高糧食經營企業(yè)守法經營的自覺性、提高群眾參與監(jiān)督的積極性，形成工作合力。
二是按照上級要求，繼續(xù)開展好包括秋糧收購監(jiān)督檢查在內的各項工作，規(guī)范市場收購行為；工作的重點放在及時發(fā)現和糾正經營違規(guī)行為上。通過發(fā)現和糾正查處違規(guī)經營行為，提高政策宣傳的針對性和有效性，鍛煉和提高糧食監(jiān)督檢查隊伍的實際工作能力。
三是加強與相關職能部門的配合和協(xié)調，依法查處和打擊各類擾亂糧食市場流通秩序的違法違規(guī)行為，維護糧食流通秩序。
開展稅務檢查 安全生產檢查工作報告篇三
一、檢查目標
為進一步加強員工的安全生產意識，做到“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針，強化安全生產環(huán)境，做到發(fā)現一處隱患，整改一處隱患，達到全面消除安全事故的發(fā)生。
二、檢查情況
三、共有問題
1、各部門定期安全檢查未做（只有管理部做了6-9月份的檢查）注6/26發(fā)送給各部門主管郵件中含各部門相關定期安全檢查表。
2、各部門所轄區(qū)內電箱，控制柜內垃圾灰塵多。
3、各部門所轄區(qū)內安全應急指示燈都有壞的現象，請各部門全部檢查一遍，對壞的進行維修。
4、現場旋轉設備無防護罩，無旋轉標識。
5、現場壓力表只能看到有壓力，不能知道此設備正常壓力范圍值，建議標識出正常范圍值。
6、部分設備銹蝕嚴重、無油、灰塵重、設備保養(yǎng)較差。
7、各管線未標識內所含何種物料及流向。
四、各部門存在的具體問題點
管理部：
1、餐廳、保潔人員無安全培訓記錄。
2、小餐廳內電箱柜門被一儲物柜擋住。
3、四樓樓梯口消防栓被用來擋門。
4、辦公室一樓北面漏水。
資材部：
1、破碎機低壓及照明電箱柜門把手壞。
2、破碎機一樓到主控室樓梯內照明差，且平臺無踢腳板，人員上下過程中視線不佳，易碰撞。
3、c庫區(qū)篩料機控制箱有死老鼠，檢查封堵漏洞。
工程部：
1、宿舍樓空調鍋爐房內蓄水池上方無蓋板。
2、空壓機房內二號機柜內有電源線裸露在外。
3、配電室門口張貼的出入及清潔衛(wèi)生表格未如實填寫（最近日期為15年1月份）。
生產部：
1、行車多次發(fā)現掛鉤無防滑扣，建議全部排查一遍，檢查有但不能有效保證安全的進行全部維修。
2、k爐收條機冷卻水閥門銹蝕嚴重。
3、k爐收條機旁高溫區(qū)內放有廢油。
4、k爐收條機、冷灰桶冷卻水泵電源線保護套管破損。
5、冷灰桶冷卻水池上方蓋子未蓋。
6、2#冷灰桶主馬達上方漏水，直接銹蝕馬達外殼、1#冷灰桶主馬達鏈條保護罩補磨損壞，鏈條銹蝕嚴重。
7、1#冷灰桶電箱控制柜把手壞。
請各部門主管對以上所檢查出的共有問題和現場具體問題點落實責任人負責整改，并給出整改期限回復給總經辦安全員，到期進行確認完成情況。
開展稅務檢查 安全生產檢查工作報告篇四
為加強對學校的監(jiān)督與管理，全面掌握全區(qū)各中小學、幼兒園開學工作情況，增強責任督學的教育服務意識，為全面提升教育教學質量建言獻策，根據區(qū)教體局主要領導和區(qū)教育督導室安排，全區(qū)7個責任督學分別深入責任區(qū)公辦、民辦中小學（含幼兒園），通過聽匯報、看校園、填問卷、查資料、搞座談等形式，從開學籌備、計劃制定、校園安全、梳理問題等方面，進行了全面督導檢查。
區(qū)教育督導室安排，從9月9日開始，開展為期2周的責任督學下校督查活動，在各校督查時間至少半天，督查責任區(qū)學校和幼兒園全覆蓋，工作圖片和相關信息及時發(fā)微信工作群，認真做好檢查和聽課記錄，寫出分析報告。
1.了解師生到崗到校、思想狀況等；
2.了解學校收費，義務教育保障經費撥付和使用情況；
3.了解學校存在的亟待解決的問題和需求；
4.查看校園環(huán)境衛(wèi)生；
5.查看課堂教學、師生精神風貌；
6.查看校園安全；
8.檢查防疫工作落實情況；
9.檢查創(chuàng)建文明校園和創(chuàng)城迎國檢準備情況。
（一）常規(guī)工作井然有序
主要特點：※師生到校整齊※教學活動正?！召M行為規(guī)范※安全管理到位。
全區(qū)各中小學、幼兒園高度重視學校開學后工作，均能按照區(qū)教體局要求，圍繞“提升質量”工作主題， 以立德樹人，固化學生良好行為習慣為根本任務，以均衡教育、促進公平為基本要求，抓好抓實開學后的各項工作。
各中小學、幼兒園通過增強服務意識、提升育人質量、規(guī)范學生流變手續(xù)、強化家校聯系等措施，基本控制了學生非正常外流或輟學現象。從總體上看，全區(qū)學生流動情況正常、有序，幼兒園學生數有所增長，控輟保學工作取得實效。
1.師生到校情況整齊。
各校（園）于9月 1日均能按課表和作息時間正式上課，教育教學常規(guī)工作一開學即入正軌。截止9月20日,全區(qū)到崗教職工到崗情況較好，除個別履行了相關請假手續(xù)的教職工外，其他教職工均能按時到崗，形成該報告時了解，招聘(包括區(qū)聘)教師于9月26日也陸續(xù)到崗。全區(qū)中小學生到校整齊。
2.校園氛圍積極向上。
乘著20xx年淮上中考取得突出成績的東風，全區(qū)校干、老師都能以飽滿的工作熱情，務實的工作作風，投入到新學期教育教學工作中去。工作熱情空前高漲的有：曹老集、三鋪、二十等中學和曹老集中心小學、曹老集二小、沫河口中心小學等小學。
全區(qū)中小學生陽光向上，積極進取。曹二小幼兒園、周集小學幼兒園、梅橋中心小學等學校的學生可圈可點。
淮上實小、吳安小學、八中、后場小學、曹老集中心幼兒園、曹老集中心小學；西門渡小學校園文化建設氛圍濃厚，同時注重社會核心價值觀教育、思想品德教育和勵志教育。
3.教學活動正常開展 。
開學以來,全區(qū)學校能認真貫徹落實上級文件精神和會議要求,全力做好常態(tài)化防疫和教育教學工作。八中、沫河口中學、十八中、信灣小學、后場小學校領導結合實際,統(tǒng)籌謀劃,常規(guī)工作統(tǒng)一考核標準,督查、巡查跟進，學校各部門工作高效運轉?；瓷蠈嵭?、梅橋中學、三鋪中學教導處每周組織骨干教師聽課,指導年輕教師備課、上課；石王小學、太平崗小學堅持每師一課,課后研討提高教師業(yè)務水平;八中、二十中、后場小學、吳小街中心幼兒園的教師認真專研教材,精心制作課件,積極參加市、區(qū)組織的教學大賽。教師節(jié)期間，三鋪中學、后場小學、曹顧張中學、沫河口中學等向每位教師獻花,二十中學開展教師節(jié)拓展活動?；瓷蠈嵭?、八中等學校高度重視新教師入職培訓工作。
大部分學校都能及時制訂了新學期的教學工作計劃，信灣、后場等小學學科計劃制定周密務實，開學前準備充分。信灣小學與龍子湖兄弟學校同課異構教研活動有效開展。
十八中、曹顧張中學、沫河口中心校、梅橋中心校等學校深刻認識到教育教學質量就是學校的生命，把抓教育質量提升作為學校工作的核心，學校各方面工作都圍繞質量提升謀劃，畢業(yè)年級備考策略研究已提上各校議事日程。
周保圩、謝秀東、顧成校、楊清釗、高喜、卜葛軍、石現任等學校領導能深入教學一線，管理工作、教學工作兩手抓、兩不誤;分管教學領導堅持巡課、隨堂導課;為教師教學導好向、開好頭。
家校聯手，共同為孩子成長保駕護航。這方面及時啟動的學校有：曹顧張、三鋪中學等學校，家校雙方有效交流，也解決了課后服務費、餐費等費用收取的問題。
學生行為習慣養(yǎng)成教育提升工程正融入各校育人體系。
4.收費行為符合要求。
各校嚴格按照相關文件精神，公示收費項目、標準、依據、舉報電話等內容，未發(fā)現違規(guī)收費和亂訂教輔資料現象。農村義務教育經費保障機制落實，使用正常。大多數學校餐費收取實行月清月結，也有部分學校實行一學期一收取一結算，都能賬目透明公開，學生、家長比較滿意。
各幼兒園能嚴格按照市教育局要求收取保教費，做到學生收費新人新標準，老生老辦法。
5.安全管理落實到位。
一是防疫工作毫不松懈。加強疫情預防，對校園、宿舍、食堂等開展了全面清潔、“消殺滅”等工作，消除衛(wèi)生死角;同時，核查了衛(wèi)生從業(yè)人員資質，開展了規(guī)范性培訓，對學生進行了衛(wèi)生知識教育，營造了整潔、衛(wèi)生常態(tài)化的校園環(huán)境。二是安全排查細致入微。對校舍、消防設施、危化物品、飲用水、食堂、門衛(wèi)、校園網絡等安全狀況進行排查。三是隱患整改及時到位。能積極消除整改排查出的各種安全隱患，對不能及時整改到位的除采取必要防護措施、制訂相關工作預案外，積極向相關管理部門書面報請研究解決。四是安全責任層層落實。層層簽定了《 安全責任書》，落實了安全責任。由于各校安全意識強，安全衛(wèi)生工作扎實、富有成效，無安全事故發(fā)生。
6.“光盤行動”貫徹落實。
淮上實小、吳安小學、后場小學、十八中、二十中等學校認真學習貫徹落實市教育局《關于在全市教育系統(tǒng)深入開展”制止餐飲浪費行為,培養(yǎng)節(jié)約習慣”專項工作的通知》精神, 私立行知學校、后場小學、太平崗小學、淮上實驗幼兒園、吳小街中心幼兒園及太平崗分園等通過國旗下的講話、主題班會、微信群、宣傳欄、校園電子屏、手抄報等宣傳形式,引導全體師生提高厲行節(jié)約,反對鋪張浪費意識,養(yǎng)成愛惜糧食,文明用餐習慣，落實“光盤行動”。 蚌埠美佛兒學校、曹老集中學、曹老集中心小學、曹老集二小、蚌山幼兒園淮上分園等學校工作卓有成效，都沒有餐飲浪費現象。
（二）新學期新班子新氣象
1.重視環(huán)境整治。
開學后的環(huán)境整治必不可少，尤其被新任校長所重視，這也體現了一個校長的基本管理能力，為提升教育教學質量提供基本保證。做得非常突出的學校有：吳安小學、實驗小學、后場小學、八中、二十中等學校，尤其是曹顧張中學，利用家長會、一封信、領導每天巡視、嚴厲處罰等形式，杜絕了校園門口（包括門口主干路南）的擺攤設點，做法和經驗值得推廣。
2.重視課堂教學。
向課堂教學要質量，已經成為大家的共識。沫河口中心小學、三鋪中學、八中、淮上實小、后場小學等學校注重有效課堂建設，抓實了課堂教學的每一個環(huán)節(jié)。
3.重視學校建設。
要建設要發(fā)展，尤其在新上任校長的工作中，擺上了重要的日程。周保圩校長考慮如何建好沫河口鎮(zhèn)的幼兒園和中心小學的教學樓、高喜深入各校調研,指導開學工作。后場小學通城校區(qū)開學前要準備的工作任務十分艱巨，學校領導明確分工,責任到人,在較短的時間內,克服了許多困難,完成了辦公室、教室布置及學生課桌凳椅的購置,確保了九月一日正式上課;吳小街中心幼兒園太平崗分園,經過精心準備,于8月31日正式開園；二十中投入9萬余元粉刷教學樓、對食堂水電氣線路進行改造、14個班級全部安裝了空調、食堂增加操作間面積60平方。
4.重視關心師生安全。
二十中、三鋪中學食堂采購實行每周競價機制,確保食材質優(yōu)價廉，信灣小學、八中、淮上實小等學校注重學生上、放學的交通安全工作。
1.學?；A建設方面。
部分學?；A建設薄弱，尤其是村小基礎建設投入嚴重不足。
2.教師隊伍建設方面。
有的學校責任心缺失，工作質量差，極個別教師不自覺加強師德師風、教師職業(yè)道德學習，正能量缺乏，工作態(tài)度消極，有的專業(yè)素養(yǎng)不高、工作能力不強、工作效能低下，有的相互之間不比成績、不比貢獻、不比干群滿意度，心中無大局，不關心學生發(fā)展、不關心學校發(fā)展、不關心社會發(fā)展，給學校工作造成諸多困難，與全區(qū)教育健康發(fā)展大格局格格不入。大部分教師無校籍管理沒有落到實處。有的學校招聘的教師到崗太遲，影響教學工作正常開展。
3.課堂教學管理方面。
發(fā)現部分學校存在一些值得重視和應及時整改的問題。如教學工作計劃、教研組計劃的制訂流于形式，無案授課的情況依然存在，導致課堂教學效果不佳。
4. 民辦學前教育方面。
多數民辦幼兒園辦學條件與開辦標準存在較大差距。一是師資良莠不齊，部分民辦學校聘請教師時把關不嚴，所聘任的教師無相應教師資格。二是師資不穩(wěn)定，教師流動性大。三是部分民辦幼兒園經費投入不足。園內設施單一陳舊，環(huán)境不夠整潔規(guī)范，育人氛圍不濃，不能滿足教學需要。四是部分民辦幼兒園缺乏專業(yè)引領，管理水平較低，重利益輕公益，“小學化”傾向十分嚴重。五是幼兒園的伙食質量不高。
5.安全管理方面。
一是個別學校領導對上級安全工作方面的文件不能夠及時組織學習貫徹，師生知曉度不高；二是部分學校設施設備存在電路設施老化、墻皮脫落，門窗破損、滅火器失效等隱患；三是對防疫和食品衛(wèi)生安全重視不夠，部分學校衛(wèi)生常規(guī)自查走過場，對存在問題視而不見，整改乏力；四是個別學校封閉管理不嚴；五是有的校門口小攤小販聚集，堵塞通行。
（一）加強教師隊伍建設，增強服務意識。
一要加強教師師德師風建設、教師職業(yè)道德教育，增強教師教育事業(yè)屬性認同，增進教師愛崗敬業(yè)核心素養(yǎng)，對教育事業(yè)心存敬重。二要進一步加強學校精細化規(guī)范管理，完善職稱評定和教學質量獎勵、績效工資分配制度，緊緊圍繞教育教學質量提升工作健全學校管理激勵機制，把激勵機制融入學校各種量化考核中，全面提高教師工作積極性。三要建立教育服務對象評價教育制度，科學建立評價體系，客觀評價教師工作效能，加強評價結果的在教師晉職晉級，績效考核、評優(yōu)評先等環(huán)節(jié)的應用，引領教師建立正確的服務意識。四要繼續(xù)推行教師“區(qū)管校聘”制度，促進全區(qū)教育均衡。五要嚴禁教師有償辦班、有償補課，加強對違紀人員查處力度，消除社會不良影響，維護教育行業(yè)的良好形象。
（二）加強學生生命教育，增強核心素養(yǎng)。
一要參照《義務教育學校管理標準》辦學，認真執(zhí)行市、區(qū)有關文件精神，構建學生良好行為習慣養(yǎng)成教育提升工程，努力打造學生養(yǎng)成教育工作品牌。二要加強學生生命教育，增強核心素養(yǎng)。
（三）加強學校教學管理，增強進取精神。
一要全面推行“有效課堂”教學工作，切實讓教學質量再上新臺階。二要嚴格執(zhí)行《課程標準 》，嚴格執(zhí)行教學工作計劃，嚴格落實常規(guī)檢查制度，抓好教學過程管理和教學質量的監(jiān)測，及時糾正、解決存在的問題。三要加大對民辦學校管理力度，尤其是對幼兒園的教學、食堂等進行嚴格督查，形成符合實際的上交區(qū)政府的報告和建議。
（四）加強安全防范培訓，增強保護能力。
一要把安全工作擺在學校工作的重要位置，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想。認真貫徹落實《中小學幼兒園安全管理辦法》，堅決克服麻痹思想和僥幸心理。二要進一步加大安全教育和宣傳力度，力爭形成社會、家庭和學?！褒R抓共管”的安全教育網絡。三要定期或不定期的對學校各種教育教學設備、建筑、衛(wèi)生、校園周邊環(huán)境、消防設施、交通等方面進行全面檢查，發(fā)現問題要及時整改。四要對在本次檢查中發(fā)現的安全問題，必須嚴格按要求、按時完成整改工作。
（五）幾條具體建議
1.信灣小學防止放學擁堵建議
學校南門正對五蚌路的中間綠化隔離帶最好堵實，東門南邊主路口要封上。因為這兩處最容易造成堵塞。封堵后，應該將學校南院墻外的輔路修寬、修好，以利于師生和老百姓行走，也可盡量延長學生、家長上五蚌主干路的時間，起到疏導人群的作用。
2.籌建項目盡快投入建設
三鋪中學、四鋪小學等運動場項目，最好在20xx年底前投入建設。
急需建設的項目有：曹二小的食堂和運動場、周集小學的食堂、陳郢小學教學樓、李甘小學教學樓、交通小學通往新廁所的道路及教學樓、高吳小學教學樓、清河小學教學樓等，急需維修的項目有楊湖小學幼兒園教學樓墻皮脫落、交通小學：院墻傾斜、教室地平和教室墻體開裂等。
3.盡快解決上學期學前教育聘任教師的工資拖欠問題。
各學校要對檢查組反饋的工資拖欠問題進行專題研究，明確校長為第一責任人，制訂方案，明確職責，及時整改，并將整改情況報至責任區(qū)督學備案、備查。
4.研究解決公辦幼兒園園長和教師職稱評定問題。
淮上實驗、后場等獨立公辦幼兒園，園長由小學在編人員擔任，專任教師均為園內自聘的不在編人員。因本區(qū)不開展幼兒園教師職稱評定，故公辦園園長和幼兒教師無法參評職稱。據了解，這也是全市的共性問題，建議區(qū)教體局向市局申請，打通公辦幼兒園教師申報職評渠道，使幼兒教師能參加職稱評定，提高他們的工作積極性和職業(yè)幸福感。
開展稅務檢查 安全生產檢查工作報告篇五
鎮(zhèn)黨委、政府高度重視春節(jié)期間的安全生產大檢查工作，年前，鎮(zhèn)政府組織召開了春節(jié)期間安全生產工作會議，會議對春節(jié)期間安全生產檢查的范圍和重點內容、檢查的方式和時間安排、檢查的組織領導和相關事宜提出了明確要求，成立了安全生產檢查工作領導小組，及時制定印發(fā)了《xxxx鎮(zhèn)春節(jié)期間安全生產大檢查工作方案》，要求各村、各相關單位認真組織開展春節(jié)期間的安全生產大檢查工作。
（一）道路交通安全。春節(jié)是人們出門走訪的高峰期，為確保春節(jié)期間我鎮(zhèn)道路交通安全，進一步加大道路交通安全專項整治工作力度，提高干部群眾的道路交通安全意識，預防和減少道路交通事故的發(fā)生，我鎮(zhèn)聯合派出所等部門開展了道路交通安全專項整治、道路交通安全宣傳活動，大力營造交通安全整治和宣傳聲勢。共出動人數達11人次，發(fā)現道路交通違法行為4起，查處違法車輛共計9輛。
（二）消防安全。按照“政府統(tǒng)一領導，部門依法監(jiān)管，村（單位）全面負責，群眾積極參與”的消防工作運行機制，全面落實消防安全責任制，深入開展消防安全宣傳和檢查。春節(jié)期間派出所、安監(jiān)辦執(zhí)法人員等相關單位深入到加油站、煙花爆竹零售經營點共開展消防安全2次，查出安全隱患5條，責令整改零售點4家；同時，各村委會加大了春節(jié)期間消防安全宣傳和檢查力度，深入到全村范圍內的“五類”人員家庭（老、弱、病、殘、酒）進行消防安全檢查和宣傳教育，對農戶家中用液化氣、用電等不安全規(guī)范的行為予以了現場指導糾正。
（三）危險化學品領域安全生產。我鎮(zhèn)現有2個加油站點。經檢查，有1個加油站點存在制度不規(guī)范，1個加油站點無警示標識，對高廟加油站點下發(fā)了整改通知書。
（四）做好人員密集場所安全管理。加強對我鎮(zhèn)轄區(qū)內超市、集貿市場及網吧等場所的認真排查事故隱患，確保疏散通道、安全出口暢通和消防設備設施齊全完好，認真開展消防安全檢查和整治。
雖然我鎮(zhèn)安全生產監(jiān)管工作取得了一定的成效,但從檢查結果來看，全鎮(zhèn)安全生產工作也還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。一是個別企業(yè)負責人對安全生產認識不足、投入較小，一些安全隱患和問題沒有得到徹底整改。二是監(jiān)管力量在鎮(zhèn)、村兩級比較薄弱，監(jiān)管缺少有效措施和手段。三是群眾安全生產意識還有待進一步提高，消防安全、道路交通安全形勢依然嚴峻。在今后工作中，我們將經常性開展安全生產宣傳活動，教育引導群眾牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，在全鎮(zhèn)著力營造關愛生命、安全發(fā)展的氛圍，加大對道路交通、煙花爆竹、建筑施工、消防安全等重點行業(yè)和領域的專項檢查力度，及時排查、發(fā)現、整改安全生產隱患，對相關問題及時向主管部門匯報，形成協(xié)同作戰(zhàn)、共建安全的上下聯動格局，確保我鎮(zhèn)經濟和社會各項事業(yè)安全發(fā)展。
開展稅務檢查 安全生產檢查工作報告篇六
一、認真組織學習，營造專項檢查工作氛圍
(一)廣泛動員，營造學習氛圍。自《廉政準則》由中共中央頒布施行以來，我處嚴格按照《關于貫徹實施〈中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則〉的通知》要求，積極組織黨員領導干部和職工進行學習，并堅持把貫徹執(zhí)行《廉政準則》與各項高速公路管理工作相結合，與黨員領導干部的日常教育相結合。同時，我處及時召開動員會，動員黨員領導干部深入開展自查自糾。
(二)精心組織，創(chuàng)新學習載體。學習伊始，我處便將學習《廉政準則》納入中心組學習計劃和黨員領導干部、職工的思想教育計劃，及時召開了主題為“貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領導干部作風建設”的民主生活會，并以《廉政準則》為重點，深入一線，進行宣傳，征求意見和建議。此外，我處還通過召開座談會、組織生活會、上黨課、觀看警示教育片、輔導光盤、觀摩廉政教育基地、撰寫心得體會等多種形式，不斷增強黨員領導干部的黨性修養(yǎng)，提高他們的廉潔從政意識。特別是接到局通知后，我處及時下發(fā)有關通知，要求每名黨員采取網上自學的方式，重溫《廉政準則》和《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，并利用電子公告屏等有效載體，大力營造濃厚的學習氛圍。
二、開展專項治理，探索防范風險有效途徑
只有加強源頭治理，才能深化廉政建設。自《廉政準則》頒布實施以來，我處與當前開展的規(guī)范權力運行制度修訂工作相結合，不斷探索防范風險有效途徑，切實把制度貫穿于教育、監(jiān)督、預防、懲治等各個環(huán)節(jié)。
在領導干部廉潔自律方面突出突出問題專項治理工作
“小金庫”專項治理。根據黨中央、國務院和省的有關要求，我處高度重視“小金庫”治理工作，不斷開展自查、不定期檢查和抽查，并將檢查結果進行公示。上半年，我處嚴格按照省治金辦的有關部署和要求，深入開展了“小金庫”全面復查工作，復查結果進行了公示，同時形成了全面復查報告，并向人民群眾作出了鄭重承諾。截止目前，我處沒有以會議費、培訓費套取資金設立“小金庫”;沒有虛列利息支出、手續(xù)費、虛假理賠等套取資金設立“小金庫”;沒有隱匿收入設立“小金庫”;沒有違規(guī)收費、罰款及攤派設立“小金庫”等現象。二是路政執(zhí)法與治超管理的專項治理。加大執(zhí)法力度，實行路段管理人員定位;案件處理跟蹤，實行“痕跡化”管理;加強紀律約束，杜絕吃拿卡要行為，同時要求全體執(zhí)法人員重視執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法。此外，為加強對超限車輛的核查，成立了專門的領導小組，以確保收費和路政隊伍人員互相監(jiān)督，防止舞弊行為的發(fā)生。三是通行費減免專項治理。我處制定了《收費站車道保暢預案》、《收費站突發(fā)事件應急預案》、《收費站應急保暢實施方案》等相關制度,嚴格執(zhí)行“綠色通道”車輛減免費政策，設立專用車道優(yōu)先放行，保證了鮮活農產品運輸車輛順利通行，實現了收費工作規(guī)范、有序。四是職工招錄專項治理。嚴格按照招錄制度進行招錄，不走人情，并提交支委會討論通過。五是工程招標、材料與設備采購與租賃等方面的專項治理。幾年來，我處通過一系列的制度，流程更加規(guī)范，采購更加透明。截止目前，無違規(guī)現象。六是公務車專項治理。我處制定了嚴格的公務用車制度，做到了合理調配車輛，車輛的使用費用也明顯降低。七是節(jié)能降耗專項治理。我處始終提倡“節(jié)能降耗”，反對“鋪張浪費”。為此，管理處從源頭上治理腐敗現象的滋生，做到節(jié)約辦公、文明辦公，科學辦公。如隨手關燈、關電腦、不定稿不打印等。
此外，我處不斷完善以民主集中制為核心的集體決策制度、信息公開制度等，確保形成用制度管權、管人、管事、管錢的長效機制，真正使各崗位職權沿著制度化、規(guī)范化、程序化的軌道運行。
三、開展自查自糾，剖析廉政從政問題根源
干部對照“八個嚴禁”、“52個不準”進行自查自糾。在自查自糾過程中，主要采取以黨小組和黨員責任區(qū)為單位，召開專題分析會的形式進行自查。同時，不斷督促黨員干部認真反思，查找有沒有違反《廉政準則》的行為。
自《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》實施以來，我處嚴格執(zhí)行，并堅持述職述廉制度，不斷建完善領導干部廉政檔案。同時，班子成員每半年開展一次自查，處長每年述職述廉一次，全處黨員干部個人重大事項也均能及時報告。截止目前，我處無違反“八個嚴禁”、“52個不準”和《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》的情況。
2、查擺出的問題。一是重事務，輕學習。缺乏學習的壓力感和緊迫感。個別同志從客觀上強調工作忙、任務重，沒有處理好工作和學習之間的關系;二是重指導，輕實踐。個別同志存在的作風不夠扎實、工作不夠深入、缺乏深入實踐考察和研究等問題;三是重安排，輕要求。在工作安排上，個別同志強調每項工作都要有新的提高、有新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準。
四、深入進行整改，制定專項檢查整改措施
根據此次查找出的問題，我處及時制訂具體的整改措施，并采取一些有效的辦法加以解決。
一是加強理論學習，提高自身素質。我處進一步加強理論學習，并結合工作實際，以黨課、做報告、自學等多種方式，拓寬干部職工的知識面，提高素質，以適應新的形勢，新的變化。
二是密切聯系群眾，深入調查研究。開展專項檢查工作以來，我處不斷發(fā)揚密切聯系群眾優(yōu)良作風，深入群眾，開展調查研究，虛心聽取干部群眾意見和建議，切實把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為衡量工作好壞的標準。
三是突出以人為本，執(zhí)政為民理念。三年來，我處高度重視用路人需求，及時以宣傳單等形式，向用路人解答宣傳有關政策，做好提示工作，并努力做好緊急救援和路政文明執(zhí)法等方面工作。
四是以身作則。班子成員率先垂范，充分發(fā)揮模范帶頭作用，嚴格按制度辦事。
五是廉潔自律。黨員領導干部認真貫徹執(zhí)行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等法規(guī)，時刻嚴格要求自己，基本達到政治上堅定、工作上務實、作風上過硬、廉政上過關的要求。
六是強化培訓。針對職工提出的有關培訓事宜，形成了培訓計劃，細化了培訓內容。同時，根據不同的業(yè)務需要，分類進行培訓，主要采取講座、座談、授課、委培、自培等方式進行，以滿足職工對業(yè)務知識的需要。
總之，通過《廉政準則》貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作的開展，進一步完善了我處有關制度，解決了當前存在的一些實際問題。同時，進一步規(guī)范了各崗位工作流程，使每名職工對本崗位職權有了一個新的認識，為推進全處的黨風廉政建設工作奠定了堅實的基礎。
開展稅務檢查 安全生產檢查工作報告篇一
20xx年，公司在公司領導和上級有關部門指導幫助下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強員工的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造員工關心和支持公司安全工作的局面，從而切實保障員工、客戶安全和財產不受損失，維護公司正常的工作秩序。
為切實加強安全工作，公司把安全工作列入重要議事日程，總經理直接抓，分管副總具體抓，綜合部配合物業(yè)部具體分工組織實施。
1、建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。由公司總經理負責，將安全保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行“一問制”責任，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、簽訂責任書。公司與部室層層簽訂責任書，明確各自的職責和應負的責任。將安全工作作為對員工考核的重要內容。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
3、不斷完善公司安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立公司安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全安全管理制度以及24小時門衛(wèi)值班、防火防盜等安全管理規(guī)章制度。對涉及公司安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
4、建立公司安全意外事故處置預案制度。公司建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。
安全工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要公司員工及客戶的密切配合。我們積極與市公安金融等部門通力合作，做好安全保衛(wèi)工作，公司組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。
要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是公司安全工作的基矗我們以安全教育為重點，經常性地開展安全教育，特別是抓好網絡、交通等安全教育。
1、認真做好安全教育工作。公司安全教育以“公司安全”為主題，組織學習安全工作文件，對易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)等安全意識與網絡安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展防范工作。
2、開展豐富多彩的教育活動。利用公司黑板報、懸掛橫幅等宣傳工具及舉行豐富多彩的安全教育，提高廣大員工的.安全意識、安全防范能力和自我保護能力。
開展常規(guī)檢查以來，公司更新了許多硬件設備，如安裝防盜門、防護網，增加了消防器材更換了老化的電線。同時，積極配合市公安局對公司檔案、財務部門進行檢查并整改，使各項硬指標達標。
今后，我們將進一步重視安全保衛(wèi)工作，及時解決安全保衛(wèi)工作中發(fā)現的新問題，不斷提高我公司安全保衛(wèi)工作水平。
開展稅務檢查 安全生產檢查工作報告篇二
為做好今年的夏糧收購監(jiān)督檢查工作，我局及早著手，一是成立了夏糧收購監(jiān)督檢查工作領導小組，主要領導親自抓、主管領導直接抓，監(jiān)督檢查科等職能部門人員具體負責，認真組織、全力以赴、嚴肅對待，積極完成監(jiān)督檢查各項工作任務；明確了監(jiān)督檢查工作的內容和重點，強調各糧食經營企業(yè)在收購中要認真嚴格執(zhí)行國家糧食質量標準，執(zhí)行好糧食流通統(tǒng)計制度以及其他有關收購政策；要重點對不執(zhí)行國家糧食質量標準、拖欠群眾售糧款以及其他有關糧食購銷政策的行為進行嚴肅查處。二是建立業(yè)務熟練的糧油收購執(zhí)法專項檢查隊伍。我局成立了以分管局長為組長，各科室相關人員為成員的夏糧和油菜籽收購行政執(zhí)法專項監(jiān)督檢查領導小組。各縣（市、區(qū)）成立了以分管局長帶頭的糧食行政執(zhí)法專項檢查隊伍。做到各司其職、各負其責，確保此次專項檢查工作的順利開展。
從5月中旬起，我局即組織開展了對全市所有糧食經營企業(yè)的巡查。
（一）監(jiān)督檢查主要內容：一是《糧食流通管理條例》有關規(guī)定的落實情況，遵守“五要五不準”糧食收購守則和“一手糧，一手錢，不打白條”的規(guī)定落實情況；二是是否存在“轉圈糧”、買賣“人情糧”等違法違規(guī)行為；三是縣級糧食行政管理部門開展監(jiān)督檢查情況。
（二）監(jiān)督檢查活動的形式：采取隨機抽查、突擊檢查等方式，開展專項檢查。在檢查過程中，深入收購現場進行全面檢查，建立檢查工作檔案，詳實記載檢查時間、對象、結果及處理情況等。
（三）監(jiān)督檢查活動開展情況：全市夏糧和油菜籽收購共開展檢查88次，參加檢查人員292人次，檢查收購主體159個次。在具體的現場監(jiān)督檢查中，我們按照檢查方案的要求，結合今年糧食收購市場的形勢特點，明確工作的'重點，有針對性地開展工作。對國有企業(yè)和其他企業(yè)，側重于檢查其國家糧食質量標準的執(zhí)行情況和對售糧人糧款的及時結付情況以及糧食流通統(tǒng)計制度執(zhí)行情況；對個體戶以及經紀人，重點檢查其收購中是否嚴格執(zhí)行了國家糧食質量標準，是否收購了不符合國家糧食質量標準的糧食，是否有摻雜兌假行為等，加強了源頭的質量檢查和控制。
（四）檢查結果：在此次專項檢查活動中，我們未發(fā)現拒收農民交售的合格糧（油）；“打白條”及代扣款項；克扣農民，壓級壓價或抬級抬價的情況。多數收購戶在收購中都能按照政策規(guī)定明碼標價敞開收購，并按規(guī)定建立統(tǒng)計臺賬、及時向我局上報收購數量和有關情況。但也都不同程度地存在有一些諸如臺賬記載不完整、不規(guī)范等問題。對此，我們當場明確指出要求改正。
一是有關糧食政策宣傳不到位，部分糧食經營企業(yè)和多數群眾對糧食部門依法行政還不很了解或不很理解。缺乏必要的輿情支持，沒有形成有效的社會監(jiān)督機制。
二是由于地域廣、戰(zhàn)線長、市場經營戶多，單靠一個部門、有限的幾個人去監(jiān)管，難免力不從心，也難以真正監(jiān)管到位。
三是個別經營者臺帳建立不規(guī)范，報表不及時。
一是加大政策宣傳力度、創(chuàng)新政策宣傳手段，努力擴大糧食部門依法行政的社會認知度，提高糧食經營企業(yè)守法經營的自覺性、提高群眾參與監(jiān)督的積極性，形成工作合力。
二是按照上級要求，繼續(xù)開展好包括秋糧收購監(jiān)督檢查在內的各項工作，規(guī)范市場收購行為；工作的重點放在及時發(fā)現和糾正經營違規(guī)行為上。通過發(fā)現和糾正查處違規(guī)經營行為，提高政策宣傳的針對性和有效性，鍛煉和提高糧食監(jiān)督檢查隊伍的實際工作能力。
三是加強與相關職能部門的配合和協(xié)調，依法查處和打擊各類擾亂糧食市場流通秩序的違法違規(guī)行為，維護糧食流通秩序。
開展稅務檢查 安全生產檢查工作報告篇三
一、檢查目標
為進一步加強員工的安全生產意識，做到“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針，強化安全生產環(huán)境，做到發(fā)現一處隱患，整改一處隱患，達到全面消除安全事故的發(fā)生。
二、檢查情況
三、共有問題
1、各部門定期安全檢查未做（只有管理部做了6-9月份的檢查）注6/26發(fā)送給各部門主管郵件中含各部門相關定期安全檢查表。
2、各部門所轄區(qū)內電箱，控制柜內垃圾灰塵多。
3、各部門所轄區(qū)內安全應急指示燈都有壞的現象，請各部門全部檢查一遍，對壞的進行維修。
4、現場旋轉設備無防護罩，無旋轉標識。
5、現場壓力表只能看到有壓力，不能知道此設備正常壓力范圍值，建議標識出正常范圍值。
6、部分設備銹蝕嚴重、無油、灰塵重、設備保養(yǎng)較差。
7、各管線未標識內所含何種物料及流向。
四、各部門存在的具體問題點
管理部：
1、餐廳、保潔人員無安全培訓記錄。
2、小餐廳內電箱柜門被一儲物柜擋住。
3、四樓樓梯口消防栓被用來擋門。
4、辦公室一樓北面漏水。
資材部：
1、破碎機低壓及照明電箱柜門把手壞。
2、破碎機一樓到主控室樓梯內照明差，且平臺無踢腳板，人員上下過程中視線不佳，易碰撞。
3、c庫區(qū)篩料機控制箱有死老鼠，檢查封堵漏洞。
工程部：
1、宿舍樓空調鍋爐房內蓄水池上方無蓋板。
2、空壓機房內二號機柜內有電源線裸露在外。
3、配電室門口張貼的出入及清潔衛(wèi)生表格未如實填寫（最近日期為15年1月份）。
生產部：
1、行車多次發(fā)現掛鉤無防滑扣，建議全部排查一遍，檢查有但不能有效保證安全的進行全部維修。
2、k爐收條機冷卻水閥門銹蝕嚴重。
3、k爐收條機旁高溫區(qū)內放有廢油。
4、k爐收條機、冷灰桶冷卻水泵電源線保護套管破損。
5、冷灰桶冷卻水池上方蓋子未蓋。
6、2#冷灰桶主馬達上方漏水，直接銹蝕馬達外殼、1#冷灰桶主馬達鏈條保護罩補磨損壞，鏈條銹蝕嚴重。
7、1#冷灰桶電箱控制柜把手壞。
請各部門主管對以上所檢查出的共有問題和現場具體問題點落實責任人負責整改，并給出整改期限回復給總經辦安全員，到期進行確認完成情況。
開展稅務檢查 安全生產檢查工作報告篇四
為加強對學校的監(jiān)督與管理，全面掌握全區(qū)各中小學、幼兒園開學工作情況，增強責任督學的教育服務意識，為全面提升教育教學質量建言獻策，根據區(qū)教體局主要領導和區(qū)教育督導室安排，全區(qū)7個責任督學分別深入責任區(qū)公辦、民辦中小學（含幼兒園），通過聽匯報、看校園、填問卷、查資料、搞座談等形式，從開學籌備、計劃制定、校園安全、梳理問題等方面，進行了全面督導檢查。
區(qū)教育督導室安排，從9月9日開始，開展為期2周的責任督學下校督查活動，在各校督查時間至少半天，督查責任區(qū)學校和幼兒園全覆蓋，工作圖片和相關信息及時發(fā)微信工作群，認真做好檢查和聽課記錄，寫出分析報告。
1.了解師生到崗到校、思想狀況等；
2.了解學校收費，義務教育保障經費撥付和使用情況；
3.了解學校存在的亟待解決的問題和需求；
4.查看校園環(huán)境衛(wèi)生；
5.查看課堂教學、師生精神風貌；
6.查看校園安全；
8.檢查防疫工作落實情況；
9.檢查創(chuàng)建文明校園和創(chuàng)城迎國檢準備情況。
（一）常規(guī)工作井然有序
主要特點：※師生到校整齊※教學活動正?！召M行為規(guī)范※安全管理到位。
全區(qū)各中小學、幼兒園高度重視學校開學后工作，均能按照區(qū)教體局要求，圍繞“提升質量”工作主題， 以立德樹人，固化學生良好行為習慣為根本任務，以均衡教育、促進公平為基本要求，抓好抓實開學后的各項工作。
各中小學、幼兒園通過增強服務意識、提升育人質量、規(guī)范學生流變手續(xù)、強化家校聯系等措施，基本控制了學生非正常外流或輟學現象。從總體上看，全區(qū)學生流動情況正常、有序，幼兒園學生數有所增長，控輟保學工作取得實效。
1.師生到校情況整齊。
各校（園）于9月 1日均能按課表和作息時間正式上課，教育教學常規(guī)工作一開學即入正軌。截止9月20日,全區(qū)到崗教職工到崗情況較好，除個別履行了相關請假手續(xù)的教職工外，其他教職工均能按時到崗，形成該報告時了解，招聘(包括區(qū)聘)教師于9月26日也陸續(xù)到崗。全區(qū)中小學生到校整齊。
2.校園氛圍積極向上。
乘著20xx年淮上中考取得突出成績的東風，全區(qū)校干、老師都能以飽滿的工作熱情，務實的工作作風，投入到新學期教育教學工作中去。工作熱情空前高漲的有：曹老集、三鋪、二十等中學和曹老集中心小學、曹老集二小、沫河口中心小學等小學。
全區(qū)中小學生陽光向上，積極進取。曹二小幼兒園、周集小學幼兒園、梅橋中心小學等學校的學生可圈可點。
淮上實小、吳安小學、八中、后場小學、曹老集中心幼兒園、曹老集中心小學；西門渡小學校園文化建設氛圍濃厚，同時注重社會核心價值觀教育、思想品德教育和勵志教育。
3.教學活動正常開展 。
開學以來,全區(qū)學校能認真貫徹落實上級文件精神和會議要求,全力做好常態(tài)化防疫和教育教學工作。八中、沫河口中學、十八中、信灣小學、后場小學校領導結合實際,統(tǒng)籌謀劃,常規(guī)工作統(tǒng)一考核標準,督查、巡查跟進，學校各部門工作高效運轉?；瓷蠈嵭?、梅橋中學、三鋪中學教導處每周組織骨干教師聽課,指導年輕教師備課、上課；石王小學、太平崗小學堅持每師一課,課后研討提高教師業(yè)務水平;八中、二十中、后場小學、吳小街中心幼兒園的教師認真專研教材,精心制作課件,積極參加市、區(qū)組織的教學大賽。教師節(jié)期間，三鋪中學、后場小學、曹顧張中學、沫河口中學等向每位教師獻花,二十中學開展教師節(jié)拓展活動?；瓷蠈嵭?、八中等學校高度重視新教師入職培訓工作。
大部分學校都能及時制訂了新學期的教學工作計劃，信灣、后場等小學學科計劃制定周密務實，開學前準備充分。信灣小學與龍子湖兄弟學校同課異構教研活動有效開展。
十八中、曹顧張中學、沫河口中心校、梅橋中心校等學校深刻認識到教育教學質量就是學校的生命，把抓教育質量提升作為學校工作的核心，學校各方面工作都圍繞質量提升謀劃，畢業(yè)年級備考策略研究已提上各校議事日程。
周保圩、謝秀東、顧成校、楊清釗、高喜、卜葛軍、石現任等學校領導能深入教學一線，管理工作、教學工作兩手抓、兩不誤;分管教學領導堅持巡課、隨堂導課;為教師教學導好向、開好頭。
家校聯手，共同為孩子成長保駕護航。這方面及時啟動的學校有：曹顧張、三鋪中學等學校，家校雙方有效交流，也解決了課后服務費、餐費等費用收取的問題。
學生行為習慣養(yǎng)成教育提升工程正融入各校育人體系。
4.收費行為符合要求。
各校嚴格按照相關文件精神，公示收費項目、標準、依據、舉報電話等內容，未發(fā)現違規(guī)收費和亂訂教輔資料現象。農村義務教育經費保障機制落實，使用正常。大多數學校餐費收取實行月清月結，也有部分學校實行一學期一收取一結算，都能賬目透明公開，學生、家長比較滿意。
各幼兒園能嚴格按照市教育局要求收取保教費，做到學生收費新人新標準，老生老辦法。
5.安全管理落實到位。
一是防疫工作毫不松懈。加強疫情預防，對校園、宿舍、食堂等開展了全面清潔、“消殺滅”等工作，消除衛(wèi)生死角;同時，核查了衛(wèi)生從業(yè)人員資質，開展了規(guī)范性培訓，對學生進行了衛(wèi)生知識教育，營造了整潔、衛(wèi)生常態(tài)化的校園環(huán)境。二是安全排查細致入微。對校舍、消防設施、危化物品、飲用水、食堂、門衛(wèi)、校園網絡等安全狀況進行排查。三是隱患整改及時到位。能積極消除整改排查出的各種安全隱患，對不能及時整改到位的除采取必要防護措施、制訂相關工作預案外，積極向相關管理部門書面報請研究解決。四是安全責任層層落實。層層簽定了《 安全責任書》，落實了安全責任。由于各校安全意識強，安全衛(wèi)生工作扎實、富有成效，無安全事故發(fā)生。
6.“光盤行動”貫徹落實。
淮上實小、吳安小學、后場小學、十八中、二十中等學校認真學習貫徹落實市教育局《關于在全市教育系統(tǒng)深入開展”制止餐飲浪費行為,培養(yǎng)節(jié)約習慣”專項工作的通知》精神, 私立行知學校、后場小學、太平崗小學、淮上實驗幼兒園、吳小街中心幼兒園及太平崗分園等通過國旗下的講話、主題班會、微信群、宣傳欄、校園電子屏、手抄報等宣傳形式,引導全體師生提高厲行節(jié)約,反對鋪張浪費意識,養(yǎng)成愛惜糧食,文明用餐習慣，落實“光盤行動”。 蚌埠美佛兒學校、曹老集中學、曹老集中心小學、曹老集二小、蚌山幼兒園淮上分園等學校工作卓有成效，都沒有餐飲浪費現象。
（二）新學期新班子新氣象
1.重視環(huán)境整治。
開學后的環(huán)境整治必不可少，尤其被新任校長所重視，這也體現了一個校長的基本管理能力，為提升教育教學質量提供基本保證。做得非常突出的學校有：吳安小學、實驗小學、后場小學、八中、二十中等學校，尤其是曹顧張中學，利用家長會、一封信、領導每天巡視、嚴厲處罰等形式，杜絕了校園門口（包括門口主干路南）的擺攤設點，做法和經驗值得推廣。
2.重視課堂教學。
向課堂教學要質量，已經成為大家的共識。沫河口中心小學、三鋪中學、八中、淮上實小、后場小學等學校注重有效課堂建設，抓實了課堂教學的每一個環(huán)節(jié)。
3.重視學校建設。
要建設要發(fā)展，尤其在新上任校長的工作中，擺上了重要的日程。周保圩校長考慮如何建好沫河口鎮(zhèn)的幼兒園和中心小學的教學樓、高喜深入各校調研,指導開學工作。后場小學通城校區(qū)開學前要準備的工作任務十分艱巨，學校領導明確分工,責任到人,在較短的時間內,克服了許多困難,完成了辦公室、教室布置及學生課桌凳椅的購置,確保了九月一日正式上課;吳小街中心幼兒園太平崗分園,經過精心準備,于8月31日正式開園；二十中投入9萬余元粉刷教學樓、對食堂水電氣線路進行改造、14個班級全部安裝了空調、食堂增加操作間面積60平方。
4.重視關心師生安全。
二十中、三鋪中學食堂采購實行每周競價機制,確保食材質優(yōu)價廉，信灣小學、八中、淮上實小等學校注重學生上、放學的交通安全工作。
1.學?；A建設方面。
部分學?；A建設薄弱，尤其是村小基礎建設投入嚴重不足。
2.教師隊伍建設方面。
有的學校責任心缺失，工作質量差，極個別教師不自覺加強師德師風、教師職業(yè)道德學習，正能量缺乏，工作態(tài)度消極，有的專業(yè)素養(yǎng)不高、工作能力不強、工作效能低下，有的相互之間不比成績、不比貢獻、不比干群滿意度，心中無大局，不關心學生發(fā)展、不關心學校發(fā)展、不關心社會發(fā)展，給學校工作造成諸多困難，與全區(qū)教育健康發(fā)展大格局格格不入。大部分教師無校籍管理沒有落到實處。有的學校招聘的教師到崗太遲，影響教學工作正常開展。
3.課堂教學管理方面。
發(fā)現部分學校存在一些值得重視和應及時整改的問題。如教學工作計劃、教研組計劃的制訂流于形式，無案授課的情況依然存在，導致課堂教學效果不佳。
4. 民辦學前教育方面。
多數民辦幼兒園辦學條件與開辦標準存在較大差距。一是師資良莠不齊，部分民辦學校聘請教師時把關不嚴，所聘任的教師無相應教師資格。二是師資不穩(wěn)定，教師流動性大。三是部分民辦幼兒園經費投入不足。園內設施單一陳舊，環(huán)境不夠整潔規(guī)范，育人氛圍不濃，不能滿足教學需要。四是部分民辦幼兒園缺乏專業(yè)引領，管理水平較低，重利益輕公益，“小學化”傾向十分嚴重。五是幼兒園的伙食質量不高。
5.安全管理方面。
一是個別學校領導對上級安全工作方面的文件不能夠及時組織學習貫徹，師生知曉度不高；二是部分學校設施設備存在電路設施老化、墻皮脫落，門窗破損、滅火器失效等隱患；三是對防疫和食品衛(wèi)生安全重視不夠，部分學校衛(wèi)生常規(guī)自查走過場，對存在問題視而不見，整改乏力；四是個別學校封閉管理不嚴；五是有的校門口小攤小販聚集，堵塞通行。
（一）加強教師隊伍建設，增強服務意識。
一要加強教師師德師風建設、教師職業(yè)道德教育，增強教師教育事業(yè)屬性認同，增進教師愛崗敬業(yè)核心素養(yǎng)，對教育事業(yè)心存敬重。二要進一步加強學校精細化規(guī)范管理，完善職稱評定和教學質量獎勵、績效工資分配制度，緊緊圍繞教育教學質量提升工作健全學校管理激勵機制，把激勵機制融入學校各種量化考核中，全面提高教師工作積極性。三要建立教育服務對象評價教育制度，科學建立評價體系，客觀評價教師工作效能，加強評價結果的在教師晉職晉級，績效考核、評優(yōu)評先等環(huán)節(jié)的應用，引領教師建立正確的服務意識。四要繼續(xù)推行教師“區(qū)管校聘”制度，促進全區(qū)教育均衡。五要嚴禁教師有償辦班、有償補課，加強對違紀人員查處力度，消除社會不良影響，維護教育行業(yè)的良好形象。
（二）加強學生生命教育，增強核心素養(yǎng)。
一要參照《義務教育學校管理標準》辦學，認真執(zhí)行市、區(qū)有關文件精神，構建學生良好行為習慣養(yǎng)成教育提升工程，努力打造學生養(yǎng)成教育工作品牌。二要加強學生生命教育，增強核心素養(yǎng)。
（三）加強學校教學管理，增強進取精神。
一要全面推行“有效課堂”教學工作，切實讓教學質量再上新臺階。二要嚴格執(zhí)行《課程標準 》，嚴格執(zhí)行教學工作計劃，嚴格落實常規(guī)檢查制度，抓好教學過程管理和教學質量的監(jiān)測，及時糾正、解決存在的問題。三要加大對民辦學校管理力度，尤其是對幼兒園的教學、食堂等進行嚴格督查，形成符合實際的上交區(qū)政府的報告和建議。
（四）加強安全防范培訓，增強保護能力。
一要把安全工作擺在學校工作的重要位置，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想。認真貫徹落實《中小學幼兒園安全管理辦法》，堅決克服麻痹思想和僥幸心理。二要進一步加大安全教育和宣傳力度，力爭形成社會、家庭和學?！褒R抓共管”的安全教育網絡。三要定期或不定期的對學校各種教育教學設備、建筑、衛(wèi)生、校園周邊環(huán)境、消防設施、交通等方面進行全面檢查，發(fā)現問題要及時整改。四要對在本次檢查中發(fā)現的安全問題，必須嚴格按要求、按時完成整改工作。
（五）幾條具體建議
1.信灣小學防止放學擁堵建議
學校南門正對五蚌路的中間綠化隔離帶最好堵實，東門南邊主路口要封上。因為這兩處最容易造成堵塞。封堵后，應該將學校南院墻外的輔路修寬、修好，以利于師生和老百姓行走，也可盡量延長學生、家長上五蚌主干路的時間，起到疏導人群的作用。
2.籌建項目盡快投入建設
三鋪中學、四鋪小學等運動場項目，最好在20xx年底前投入建設。
急需建設的項目有：曹二小的食堂和運動場、周集小學的食堂、陳郢小學教學樓、李甘小學教學樓、交通小學通往新廁所的道路及教學樓、高吳小學教學樓、清河小學教學樓等，急需維修的項目有楊湖小學幼兒園教學樓墻皮脫落、交通小學：院墻傾斜、教室地平和教室墻體開裂等。
3.盡快解決上學期學前教育聘任教師的工資拖欠問題。
各學校要對檢查組反饋的工資拖欠問題進行專題研究，明確校長為第一責任人，制訂方案，明確職責，及時整改，并將整改情況報至責任區(qū)督學備案、備查。
4.研究解決公辦幼兒園園長和教師職稱評定問題。
淮上實驗、后場等獨立公辦幼兒園，園長由小學在編人員擔任，專任教師均為園內自聘的不在編人員。因本區(qū)不開展幼兒園教師職稱評定，故公辦園園長和幼兒教師無法參評職稱。據了解，這也是全市的共性問題，建議區(qū)教體局向市局申請，打通公辦幼兒園教師申報職評渠道，使幼兒教師能參加職稱評定，提高他們的工作積極性和職業(yè)幸福感。
開展稅務檢查 安全生產檢查工作報告篇五
鎮(zhèn)黨委、政府高度重視春節(jié)期間的安全生產大檢查工作，年前，鎮(zhèn)政府組織召開了春節(jié)期間安全生產工作會議，會議對春節(jié)期間安全生產檢查的范圍和重點內容、檢查的方式和時間安排、檢查的組織領導和相關事宜提出了明確要求，成立了安全生產檢查工作領導小組，及時制定印發(fā)了《xxxx鎮(zhèn)春節(jié)期間安全生產大檢查工作方案》，要求各村、各相關單位認真組織開展春節(jié)期間的安全生產大檢查工作。
（一）道路交通安全。春節(jié)是人們出門走訪的高峰期，為確保春節(jié)期間我鎮(zhèn)道路交通安全，進一步加大道路交通安全專項整治工作力度，提高干部群眾的道路交通安全意識，預防和減少道路交通事故的發(fā)生，我鎮(zhèn)聯合派出所等部門開展了道路交通安全專項整治、道路交通安全宣傳活動，大力營造交通安全整治和宣傳聲勢。共出動人數達11人次，發(fā)現道路交通違法行為4起，查處違法車輛共計9輛。
（二）消防安全。按照“政府統(tǒng)一領導，部門依法監(jiān)管，村（單位）全面負責，群眾積極參與”的消防工作運行機制，全面落實消防安全責任制，深入開展消防安全宣傳和檢查。春節(jié)期間派出所、安監(jiān)辦執(zhí)法人員等相關單位深入到加油站、煙花爆竹零售經營點共開展消防安全2次，查出安全隱患5條，責令整改零售點4家；同時，各村委會加大了春節(jié)期間消防安全宣傳和檢查力度，深入到全村范圍內的“五類”人員家庭（老、弱、病、殘、酒）進行消防安全檢查和宣傳教育，對農戶家中用液化氣、用電等不安全規(guī)范的行為予以了現場指導糾正。
（三）危險化學品領域安全生產。我鎮(zhèn)現有2個加油站點。經檢查，有1個加油站點存在制度不規(guī)范，1個加油站點無警示標識，對高廟加油站點下發(fā)了整改通知書。
（四）做好人員密集場所安全管理。加強對我鎮(zhèn)轄區(qū)內超市、集貿市場及網吧等場所的認真排查事故隱患，確保疏散通道、安全出口暢通和消防設備設施齊全完好，認真開展消防安全檢查和整治。
雖然我鎮(zhèn)安全生產監(jiān)管工作取得了一定的成效,但從檢查結果來看，全鎮(zhèn)安全生產工作也還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。一是個別企業(yè)負責人對安全生產認識不足、投入較小，一些安全隱患和問題沒有得到徹底整改。二是監(jiān)管力量在鎮(zhèn)、村兩級比較薄弱，監(jiān)管缺少有效措施和手段。三是群眾安全生產意識還有待進一步提高，消防安全、道路交通安全形勢依然嚴峻。在今后工作中，我們將經常性開展安全生產宣傳活動，教育引導群眾牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，在全鎮(zhèn)著力營造關愛生命、安全發(fā)展的氛圍，加大對道路交通、煙花爆竹、建筑施工、消防安全等重點行業(yè)和領域的專項檢查力度，及時排查、發(fā)現、整改安全生產隱患，對相關問題及時向主管部門匯報，形成協(xié)同作戰(zhàn)、共建安全的上下聯動格局，確保我鎮(zhèn)經濟和社會各項事業(yè)安全發(fā)展。
開展稅務檢查 安全生產檢查工作報告篇六
一、認真組織學習，營造專項檢查工作氛圍
(一)廣泛動員，營造學習氛圍。自《廉政準則》由中共中央頒布施行以來，我處嚴格按照《關于貫徹實施〈中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則〉的通知》要求，積極組織黨員領導干部和職工進行學習，并堅持把貫徹執(zhí)行《廉政準則》與各項高速公路管理工作相結合，與黨員領導干部的日常教育相結合。同時，我處及時召開動員會，動員黨員領導干部深入開展自查自糾。
(二)精心組織，創(chuàng)新學習載體。學習伊始，我處便將學習《廉政準則》納入中心組學習計劃和黨員領導干部、職工的思想教育計劃，及時召開了主題為“貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領導干部作風建設”的民主生活會，并以《廉政準則》為重點，深入一線，進行宣傳，征求意見和建議。此外，我處還通過召開座談會、組織生活會、上黨課、觀看警示教育片、輔導光盤、觀摩廉政教育基地、撰寫心得體會等多種形式，不斷增強黨員領導干部的黨性修養(yǎng)，提高他們的廉潔從政意識。特別是接到局通知后，我處及時下發(fā)有關通知，要求每名黨員采取網上自學的方式，重溫《廉政準則》和《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，并利用電子公告屏等有效載體，大力營造濃厚的學習氛圍。
二、開展專項治理，探索防范風險有效途徑
只有加強源頭治理，才能深化廉政建設。自《廉政準則》頒布實施以來，我處與當前開展的規(guī)范權力運行制度修訂工作相結合，不斷探索防范風險有效途徑，切實把制度貫穿于教育、監(jiān)督、預防、懲治等各個環(huán)節(jié)。
在領導干部廉潔自律方面突出突出問題專項治理工作
“小金庫”專項治理。根據黨中央、國務院和省的有關要求，我處高度重視“小金庫”治理工作，不斷開展自查、不定期檢查和抽查，并將檢查結果進行公示。上半年，我處嚴格按照省治金辦的有關部署和要求，深入開展了“小金庫”全面復查工作，復查結果進行了公示，同時形成了全面復查報告，并向人民群眾作出了鄭重承諾。截止目前，我處沒有以會議費、培訓費套取資金設立“小金庫”;沒有虛列利息支出、手續(xù)費、虛假理賠等套取資金設立“小金庫”;沒有隱匿收入設立“小金庫”;沒有違規(guī)收費、罰款及攤派設立“小金庫”等現象。二是路政執(zhí)法與治超管理的專項治理。加大執(zhí)法力度，實行路段管理人員定位;案件處理跟蹤，實行“痕跡化”管理;加強紀律約束，杜絕吃拿卡要行為，同時要求全體執(zhí)法人員重視執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法。此外，為加強對超限車輛的核查，成立了專門的領導小組，以確保收費和路政隊伍人員互相監(jiān)督，防止舞弊行為的發(fā)生。三是通行費減免專項治理。我處制定了《收費站車道保暢預案》、《收費站突發(fā)事件應急預案》、《收費站應急保暢實施方案》等相關制度,嚴格執(zhí)行“綠色通道”車輛減免費政策，設立專用車道優(yōu)先放行，保證了鮮活農產品運輸車輛順利通行，實現了收費工作規(guī)范、有序。四是職工招錄專項治理。嚴格按照招錄制度進行招錄，不走人情，并提交支委會討論通過。五是工程招標、材料與設備采購與租賃等方面的專項治理。幾年來，我處通過一系列的制度，流程更加規(guī)范，采購更加透明。截止目前，無違規(guī)現象。六是公務車專項治理。我處制定了嚴格的公務用車制度，做到了合理調配車輛，車輛的使用費用也明顯降低。七是節(jié)能降耗專項治理。我處始終提倡“節(jié)能降耗”，反對“鋪張浪費”。為此，管理處從源頭上治理腐敗現象的滋生，做到節(jié)約辦公、文明辦公，科學辦公。如隨手關燈、關電腦、不定稿不打印等。
此外，我處不斷完善以民主集中制為核心的集體決策制度、信息公開制度等，確保形成用制度管權、管人、管事、管錢的長效機制，真正使各崗位職權沿著制度化、規(guī)范化、程序化的軌道運行。
三、開展自查自糾，剖析廉政從政問題根源
干部對照“八個嚴禁”、“52個不準”進行自查自糾。在自查自糾過程中，主要采取以黨小組和黨員責任區(qū)為單位，召開專題分析會的形式進行自查。同時，不斷督促黨員干部認真反思，查找有沒有違反《廉政準則》的行為。
自《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》實施以來，我處嚴格執(zhí)行，并堅持述職述廉制度，不斷建完善領導干部廉政檔案。同時，班子成員每半年開展一次自查，處長每年述職述廉一次，全處黨員干部個人重大事項也均能及時報告。截止目前，我處無違反“八個嚴禁”、“52個不準”和《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》的情況。
2、查擺出的問題。一是重事務，輕學習。缺乏學習的壓力感和緊迫感。個別同志從客觀上強調工作忙、任務重，沒有處理好工作和學習之間的關系;二是重指導，輕實踐。個別同志存在的作風不夠扎實、工作不夠深入、缺乏深入實踐考察和研究等問題;三是重安排，輕要求。在工作安排上，個別同志強調每項工作都要有新的提高、有新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準。
四、深入進行整改，制定專項檢查整改措施
根據此次查找出的問題，我處及時制訂具體的整改措施，并采取一些有效的辦法加以解決。
一是加強理論學習，提高自身素質。我處進一步加強理論學習，并結合工作實際，以黨課、做報告、自學等多種方式，拓寬干部職工的知識面，提高素質，以適應新的形勢，新的變化。
二是密切聯系群眾，深入調查研究。開展專項檢查工作以來，我處不斷發(fā)揚密切聯系群眾優(yōu)良作風，深入群眾，開展調查研究，虛心聽取干部群眾意見和建議，切實把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為衡量工作好壞的標準。
三是突出以人為本，執(zhí)政為民理念。三年來，我處高度重視用路人需求，及時以宣傳單等形式，向用路人解答宣傳有關政策，做好提示工作，并努力做好緊急救援和路政文明執(zhí)法等方面工作。
四是以身作則。班子成員率先垂范，充分發(fā)揮模范帶頭作用，嚴格按制度辦事。
五是廉潔自律。黨員領導干部認真貫徹執(zhí)行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等法規(guī)，時刻嚴格要求自己，基本達到政治上堅定、工作上務實、作風上過硬、廉政上過關的要求。
六是強化培訓。針對職工提出的有關培訓事宜，形成了培訓計劃，細化了培訓內容。同時，根據不同的業(yè)務需要，分類進行培訓，主要采取講座、座談、授課、委培、自培等方式進行，以滿足職工對業(yè)務知識的需要。
總之，通過《廉政準則》貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作的開展，進一步完善了我處有關制度，解決了當前存在的一些實際問題。同時，進一步規(guī)范了各崗位工作流程，使每名職工對本崗位職權有了一個新的認識，為推進全處的黨風廉政建設工作奠定了堅實的基礎。