員工離職證明【三篇】

離職員工可以向人力資源部申請(qǐng)?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開(kāi)除的職工是填發(fā)開(kāi)除證明書而不填發(fā)離職證明書。下面是整理分享的員工離職證明，歡迎閱讀與借鑒。
    【篇一】
    _______先生，自_______年_____月_____日至_____年______月____日在我公司擔(dān)任________部擔(dān)任______職務(wù)，由個(gè)人原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
    _______________有限責(zé)任公司(蓋公章)
    ________年____月____日
    【篇二】
    茲證明__________先生，身份證：_____________________，原系我司___________部職員，在職時(shí)間為_(kāi)_______年____月____日至________年____月____日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
    _______________有限責(zé)任公司(蓋公章)
    ________年____月____日
    【篇三】
    本公司員工___________，身份證號(hào)：________________，自_________年_____月_________日入職我公司擔(dān)任___________，至________年____月____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
    特此證明。
    _______________有限責(zé)任公司(蓋公章)
    ________年____月____日