事業(yè)單位招聘工作人員，廣大考生在緊張的備考中，不要忘記報(bào)名時(shí)間，切不要因?yàn)橛涘e(cuò)打印準(zhǔn)考證時(shí)間而耽誤您正常考試，恭祝各位取得佳績(jī)。
一、應(yīng)聘條件及招聘人數(shù)
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄;
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
(二)資格條件及招聘人數(shù)
二、招聘程序
(一)報(bào)名：
報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，按以下要求投遞簡(jiǎn)歷：
1.所需資料：
(1)《派遣人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件，以word文檔格式投遞，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí)提供打印版，并簽名);
(2)身份證(正反面)掃描件;
(3)學(xué)歷證、學(xué)位證、駕照、職稱和職業(yè)資格證、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等掃描件;
2.投遞要求：
以上個(gè)人資料以壓縮包形式發(fā)送至nfwb@zh-hr.com，資料壓縮包名稱和郵件標(biāo)題按“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”格式寫明，如“工程技術(shù)人員04張三”，簡(jiǎn)歷投遞截止日期：2018年4月13日17：00。
注意：未按要求提供報(bào)名材料者、簡(jiǎn)歷文件格式不符者，投遞簡(jiǎn)歷將自動(dòng)被剔除，請(qǐng)留意。
(二)初選與面試
我司將根據(jù)崗位條件和個(gè)人經(jīng)歷、技能等綜合條件進(jìn)行初選，以電話或短信方式提前通知符合條件的人員參加面試，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)將以郵件或電話形式提前通知。
(三)體檢
依總成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，擇優(yōu)確定擬聘人選，到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可在面試成績(jī)合格者中按成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。
(四)公示
體檢合格人員提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件備查，以及真實(shí)、有效的計(jì)劃生育證明和無(wú)犯罪記錄證明后確定為擬聘人員。
擬聘人員名單在珠海人力資源網(wǎng)(www.zh-jhr.com)公示3天。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員，影響聘用的，取消應(yīng)聘資格。
三、聘用
應(yīng)聘人員經(jīng)考核錄用后，與珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至某行政事業(yè)單位工作，接受該單位的統(tǒng)一培訓(xùn)和統(tǒng)一管理。
附件：《派遣人員報(bào)名表》.doc
附件：崗位表.docx
來(lái)源：中公教育
一、應(yīng)聘條件及招聘人數(shù)
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄;
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
(二)資格條件及招聘人數(shù)
二、招聘程序
(一)報(bào)名：
報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，按以下要求投遞簡(jiǎn)歷：
1.所需資料：
(1)《派遣人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件，以word文檔格式投遞，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí)提供打印版，并簽名);
(2)身份證(正反面)掃描件;
(3)學(xué)歷證、學(xué)位證、駕照、職稱和職業(yè)資格證、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等掃描件;
2.投遞要求：
以上個(gè)人資料以壓縮包形式發(fā)送至nfwb@zh-hr.com，資料壓縮包名稱和郵件標(biāo)題按“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”格式寫明，如“工程技術(shù)人員04張三”，簡(jiǎn)歷投遞截止日期：2018年4月13日17：00。
注意：未按要求提供報(bào)名材料者、簡(jiǎn)歷文件格式不符者，投遞簡(jiǎn)歷將自動(dòng)被剔除，請(qǐng)留意。
(二)初選與面試
我司將根據(jù)崗位條件和個(gè)人經(jīng)歷、技能等綜合條件進(jìn)行初選，以電話或短信方式提前通知符合條件的人員參加面試，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)將以郵件或電話形式提前通知。
(三)體檢
依總成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，擇優(yōu)確定擬聘人選，到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可在面試成績(jī)合格者中按成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。
(四)公示
體檢合格人員提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件備查，以及真實(shí)、有效的計(jì)劃生育證明和無(wú)犯罪記錄證明后確定為擬聘人員。
擬聘人員名單在珠海人力資源網(wǎng)(www.zh-jhr.com)公示3天。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員，影響聘用的，取消應(yīng)聘資格。
三、聘用
應(yīng)聘人員經(jīng)考核錄用后，與珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至某行政事業(yè)單位工作，接受該單位的統(tǒng)一培訓(xùn)和統(tǒng)一管理。
附件：《派遣人員報(bào)名表》.doc
附件：崗位表.docx
來(lái)源：中公教育