事業(yè)單位招聘工作人員，廣大考生在緊張的備考中，不要忘記報名時間，切不要因為記錯打印準考證時間而耽誤您正常考試，恭祝各位取得佳績。
一、申報范圍
閩江學(xué)者實行崗位聘任制，設(shè)置特聘教授、講座教授。經(jīng)教育廳組織專家評審?fù)ㄟ^后，由學(xué)校聘任，實行合同管理，聘期三年。
閩江學(xué)者原則上按一級學(xué)科設(shè)置，所在學(xué)科應(yīng)屬于我省經(jīng)濟社會發(fā)展的重點或急需緊缺領(lǐng)域，一般應(yīng)為高校省部級及以上重點學(xué)科、科研平臺，優(yōu)先在我省“高峰”、“高原”學(xué)科設(shè)崗，可結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需要，在學(xué)校重點建設(shè)的特色應(yīng)用型學(xué)科設(shè)崗。
二、申報條件
1.一般應(yīng)具有博士學(xué)位，在教學(xué)科研第一線工作。
2.海外應(yīng)聘者，一般應(yīng)在國外高水平大學(xué)、科研院所獲得助理教授及以上職務(wù)或其它相應(yīng)職務(wù)，或者具有連續(xù)3年以上的海外科研工作經(jīng)歷，且達到我省高水平大學(xué)正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)條件。
國內(nèi)（除福建省外）應(yīng)聘者，應(yīng)在國內(nèi)知名大學(xué)或高水平研究機構(gòu)工作，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，其中自然科學(xué)類、工程技術(shù)類人選還應(yīng)具有一年（含一年）以上海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷。
不接受我省高校校內(nèi)在職教師申報閩江學(xué)者，但到校工作未滿1年的除外。
3.年齡：申報特聘教授的自然科學(xué)類、工程技術(shù)類人選年齡不超過45周歲，人文社會科學(xué)類人選年齡不超過50周歲。
4.學(xué)術(shù)造詣：應(yīng)聘者應(yīng)主持過重大科研項目，在重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過多篇有較高影響因子的論文，或掌握關(guān)鍵技術(shù)，擁有重大發(fā)明專利，或在重大科技成果轉(zhuǎn)化方面取得突出成績，研究成果達到國際、國內(nèi)先進水平，在本領(lǐng)域國際、國內(nèi)學(xué)術(shù)界具有較大影響；或在人才培養(yǎng)、教育教學(xué)方面取得突出成績；科研成果無知識產(chǎn)權(quán)糾紛。
5.聘期內(nèi)，特聘教授原則上應(yīng)保證全職在受聘高校工作，每年少不低于9個月；講座教授應(yīng)保證每年在受聘高校工作3個月以上，因特殊原因，少不低于2個月。簽訂聘任合同后一年內(nèi)須到崗工作。
6.特別優(yōu)秀或緊缺、特殊學(xué)科的人才，可適當放寬學(xué)位、職務(wù)、年齡等要求。
三、崗位職責
（一）特聘教授
1.講授本學(xué)科核心課程，指導(dǎo)青年教師和研究生。
2.正確把握本學(xué)科的發(fā)展方向，提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的研究構(gòu)想，帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或位居國際國內(nèi)先進水平。
3.面向國際國內(nèi)科學(xué)與技術(shù)發(fā)展前沿，緊密結(jié)合福建區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級要求，積極承擔國家、福建省重大科研項目，在本學(xué)科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性研究和關(guān)鍵共性技術(shù)研究，力爭取得重大標志性成果。
4.領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)，根據(jù)學(xué)科特點和發(fā)展需要，組建并帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團隊進行教學(xué)科研工作。
（二）講座教授
1.開設(shè)本學(xué)科前沿領(lǐng)域的課程或講座，指導(dǎo)或協(xié)助指導(dǎo)青年教師和研究生。
2.對本學(xué)科的發(fā)展方向和研究重點提供重要咨詢建議，促進本學(xué)科跟蹤國際國內(nèi)學(xué)術(shù)前沿，擴大學(xué)科在國內(nèi)外的學(xué)術(shù)影響。
3.面向國際國內(nèi)科學(xué)與技術(shù)發(fā)展前沿，緊密結(jié)合福建區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級要求，積極組建或參與組建創(chuàng)新團隊。
4.積極推動高校與國內(nèi)外高水平大學(xué)等學(xué)術(shù)機構(gòu)的交流與合作。
四、支持方式
（一）特聘教授
1.閩江學(xué)者特聘教授獎金12萬元/年（享受3年，由省財政安排專項經(jīng)費補助），同時享受學(xué)校按照國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇。
2.學(xué)校以項目形式為聘任的特聘教授提供配套科研經(jīng)費（含購置儀器設(shè)備費），3年內(nèi)自然科學(xué)類、工程技術(shù)類不低于200萬元，人文社會科學(xué)類不低于50萬元。配套科研經(jīng)費實行學(xué)校與設(shè)崗學(xué)科所在學(xué)院共同承擔的原則，學(xué)校和設(shè)崗學(xué)科所在學(xué)院各承擔50%（相關(guān)學(xué)院可以通過為所聘任的特聘教授提供科研工作平臺，并結(jié)合科研工作平臺通過申報科研課題等辦法解決科研配套經(jīng)費）。
3.設(shè)崗學(xué)科所在學(xué)院為特聘教授開展工作提供良好的工作條件和科研條件。
4.校外招聘的特聘教授，若人事關(guān)系轉(zhuǎn)入并全職在我校工作的，根據(jù)學(xué)校引進人才有關(guān)辦法，提供60-100萬元的購房補貼（含安家費），具體按雙方協(xié)商簽訂的協(xié)議執(zhí)行。
（二）講座教授
1.講座教授獎金1.5萬元/月（經(jīng)費自籌，按實際工作月支付）。講座教授來校工作的食宿和差旅費等由設(shè)崗學(xué)科所在學(xué)院承擔。
2.設(shè)崗學(xué)科所在學(xué)院為講座教授開展工作提供良好的工作條件和科研條件。
以上經(jīng)費開支及標準均按學(xué)校財務(wù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對受聘的閩江學(xué)者聘期內(nèi)符合閩委辦〔2010〕2號文有關(guān)規(guī)定的，可享受閩委辦〔2010〕2號文規(guī)定的優(yōu)惠政策，不重復(fù)享受閩江學(xué)者獎金。
五、申報程序和時間要求
（一）符合條件人選填報《閩江學(xué)者特聘教授候選人申請表》或《閩江學(xué)者講座教授候選人申請表》（以下簡稱《申請表》），并向設(shè)崗學(xué)科所在學(xué)院提供相應(yīng)支撐材料（如身份證明、高學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書或聘書、學(xué)術(shù)成果證明等復(fù)印件）。
（二）設(shè)崗學(xué)科所在學(xué)院請3名及以上國內(nèi)外同行專家（原則上應(yīng)為取得人才項目的專家學(xué)者）進行評審。凡2名以上評審專家認定不符合招聘條件或不予推薦的，不再進入下一道程序。
（三）設(shè)崗學(xué)科所在學(xué)院審核申報人選相關(guān)材料的真實性和準確性，并召開學(xué)術(shù)委員會或教授委員會，對應(yīng)聘者履行崗位職責及完成崗位任期目標的能力和水平進行評議，黨政聯(lián)席會議研究通過后報送學(xué)校。
（四）學(xué)校對申報材料進行審核，并進行學(xué)術(shù)評議，經(jīng)校長辦公會研究確定后，將推薦人選上報省教育廳參評。
（五）各單位于2018年6月1日前將擬推薦人選相應(yīng)材料紙質(zhì)版和電子版（申請表25份、佐證材料8份）報送人事處、高層次人才辦公室（行政樓615室），聯(lián)系人：樂有方、陳巧慧，電話：0591-22867361，郵箱：rscrcb@fjnu.edu.cn。
五、其他事宜
其他未盡事宜，按《福建省教育廳 福建省財政廳關(guān)于實施2016-2018年“閩江學(xué)者獎勵計劃”的通知》（閩教高〔2016〕12號）和《福建師范大學(xué)閩江學(xué)者獎勵計劃實施細則》（師大學(xué)校辦〔2014〕56號）文執(zhí)行（電子版在人事處網(wǎng)站“文件政策”欄目下載 ）。
附件：附件1-6.rar
一、申報范圍
閩江學(xué)者實行崗位聘任制，設(shè)置特聘教授、講座教授。經(jīng)教育廳組織專家評審?fù)ㄟ^后，由學(xué)校聘任，實行合同管理，聘期三年。
閩江學(xué)者原則上按一級學(xué)科設(shè)置，所在學(xué)科應(yīng)屬于我省經(jīng)濟社會發(fā)展的重點或急需緊缺領(lǐng)域，一般應(yīng)為高校省部級及以上重點學(xué)科、科研平臺，優(yōu)先在我省“高峰”、“高原”學(xué)科設(shè)崗，可結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需要，在學(xué)校重點建設(shè)的特色應(yīng)用型學(xué)科設(shè)崗。
二、申報條件
1.一般應(yīng)具有博士學(xué)位，在教學(xué)科研第一線工作。
2.海外應(yīng)聘者，一般應(yīng)在國外高水平大學(xué)、科研院所獲得助理教授及以上職務(wù)或其它相應(yīng)職務(wù)，或者具有連續(xù)3年以上的海外科研工作經(jīng)歷，且達到我省高水平大學(xué)正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)條件。
國內(nèi)（除福建省外）應(yīng)聘者，應(yīng)在國內(nèi)知名大學(xué)或高水平研究機構(gòu)工作，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，其中自然科學(xué)類、工程技術(shù)類人選還應(yīng)具有一年（含一年）以上海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷。
不接受我省高校校內(nèi)在職教師申報閩江學(xué)者，但到校工作未滿1年的除外。
3.年齡：申報特聘教授的自然科學(xué)類、工程技術(shù)類人選年齡不超過45周歲，人文社會科學(xué)類人選年齡不超過50周歲。
4.學(xué)術(shù)造詣：應(yīng)聘者應(yīng)主持過重大科研項目，在重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過多篇有較高影響因子的論文，或掌握關(guān)鍵技術(shù)，擁有重大發(fā)明專利，或在重大科技成果轉(zhuǎn)化方面取得突出成績，研究成果達到國際、國內(nèi)先進水平，在本領(lǐng)域國際、國內(nèi)學(xué)術(shù)界具有較大影響；或在人才培養(yǎng)、教育教學(xué)方面取得突出成績；科研成果無知識產(chǎn)權(quán)糾紛。
5.聘期內(nèi)，特聘教授原則上應(yīng)保證全職在受聘高校工作，每年少不低于9個月；講座教授應(yīng)保證每年在受聘高校工作3個月以上，因特殊原因，少不低于2個月。簽訂聘任合同后一年內(nèi)須到崗工作。
6.特別優(yōu)秀或緊缺、特殊學(xué)科的人才，可適當放寬學(xué)位、職務(wù)、年齡等要求。
三、崗位職責
（一）特聘教授
1.講授本學(xué)科核心課程，指導(dǎo)青年教師和研究生。
2.正確把握本學(xué)科的發(fā)展方向，提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的研究構(gòu)想，帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或位居國際國內(nèi)先進水平。
3.面向國際國內(nèi)科學(xué)與技術(shù)發(fā)展前沿，緊密結(jié)合福建區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級要求，積極承擔國家、福建省重大科研項目，在本學(xué)科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性研究和關(guān)鍵共性技術(shù)研究，力爭取得重大標志性成果。
4.領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)，根據(jù)學(xué)科特點和發(fā)展需要，組建并帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團隊進行教學(xué)科研工作。
（二）講座教授
1.開設(shè)本學(xué)科前沿領(lǐng)域的課程或講座，指導(dǎo)或協(xié)助指導(dǎo)青年教師和研究生。
2.對本學(xué)科的發(fā)展方向和研究重點提供重要咨詢建議，促進本學(xué)科跟蹤國際國內(nèi)學(xué)術(shù)前沿，擴大學(xué)科在國內(nèi)外的學(xué)術(shù)影響。
3.面向國際國內(nèi)科學(xué)與技術(shù)發(fā)展前沿，緊密結(jié)合福建區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級要求，積極組建或參與組建創(chuàng)新團隊。
4.積極推動高校與國內(nèi)外高水平大學(xué)等學(xué)術(shù)機構(gòu)的交流與合作。
四、支持方式
（一）特聘教授
1.閩江學(xué)者特聘教授獎金12萬元/年（享受3年，由省財政安排專項經(jīng)費補助），同時享受學(xué)校按照國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇。
2.學(xué)校以項目形式為聘任的特聘教授提供配套科研經(jīng)費（含購置儀器設(shè)備費），3年內(nèi)自然科學(xué)類、工程技術(shù)類不低于200萬元，人文社會科學(xué)類不低于50萬元。配套科研經(jīng)費實行學(xué)校與設(shè)崗學(xué)科所在學(xué)院共同承擔的原則，學(xué)校和設(shè)崗學(xué)科所在學(xué)院各承擔50%（相關(guān)學(xué)院可以通過為所聘任的特聘教授提供科研工作平臺，并結(jié)合科研工作平臺通過申報科研課題等辦法解決科研配套經(jīng)費）。
3.設(shè)崗學(xué)科所在學(xué)院為特聘教授開展工作提供良好的工作條件和科研條件。
4.校外招聘的特聘教授，若人事關(guān)系轉(zhuǎn)入并全職在我校工作的，根據(jù)學(xué)校引進人才有關(guān)辦法，提供60-100萬元的購房補貼（含安家費），具體按雙方協(xié)商簽訂的協(xié)議執(zhí)行。
（二）講座教授
1.講座教授獎金1.5萬元/月（經(jīng)費自籌，按實際工作月支付）。講座教授來校工作的食宿和差旅費等由設(shè)崗學(xué)科所在學(xué)院承擔。
2.設(shè)崗學(xué)科所在學(xué)院為講座教授開展工作提供良好的工作條件和科研條件。
以上經(jīng)費開支及標準均按學(xué)校財務(wù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對受聘的閩江學(xué)者聘期內(nèi)符合閩委辦〔2010〕2號文有關(guān)規(guī)定的，可享受閩委辦〔2010〕2號文規(guī)定的優(yōu)惠政策，不重復(fù)享受閩江學(xué)者獎金。
五、申報程序和時間要求
（一）符合條件人選填報《閩江學(xué)者特聘教授候選人申請表》或《閩江學(xué)者講座教授候選人申請表》（以下簡稱《申請表》），并向設(shè)崗學(xué)科所在學(xué)院提供相應(yīng)支撐材料（如身份證明、高學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書或聘書、學(xué)術(shù)成果證明等復(fù)印件）。
（二）設(shè)崗學(xué)科所在學(xué)院請3名及以上國內(nèi)外同行專家（原則上應(yīng)為取得人才項目的專家學(xué)者）進行評審。凡2名以上評審專家認定不符合招聘條件或不予推薦的，不再進入下一道程序。
（三）設(shè)崗學(xué)科所在學(xué)院審核申報人選相關(guān)材料的真實性和準確性，并召開學(xué)術(shù)委員會或教授委員會，對應(yīng)聘者履行崗位職責及完成崗位任期目標的能力和水平進行評議，黨政聯(lián)席會議研究通過后報送學(xué)校。
（四）學(xué)校對申報材料進行審核，并進行學(xué)術(shù)評議，經(jīng)校長辦公會研究確定后，將推薦人選上報省教育廳參評。
（五）各單位于2018年6月1日前將擬推薦人選相應(yīng)材料紙質(zhì)版和電子版（申請表25份、佐證材料8份）報送人事處、高層次人才辦公室（行政樓615室），聯(lián)系人：樂有方、陳巧慧，電話：0591-22867361，郵箱：rscrcb@fjnu.edu.cn。
五、其他事宜
其他未盡事宜，按《福建省教育廳 福建省財政廳關(guān)于實施2016-2018年“閩江學(xué)者獎勵計劃”的通知》（閩教高〔2016〕12號）和《福建師范大學(xué)閩江學(xué)者獎勵計劃實施細則》（師大學(xué)校辦〔2014〕56號）文執(zhí)行（電子版在人事處網(wǎng)站“文件政策”欄目下載 ）。
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