事業(yè)單位招聘工作人員，廣大考生在緊張的備考中，不要忘記報(bào)名時(shí)間，切不要因?yàn)橛涘e(cuò)打印準(zhǔn)考證時(shí)間而耽誤您正?？荚?，恭祝各位取得佳績(jī)。
一、申報(bào)范圍
閩江學(xué)者實(shí)行崗位聘任制，設(shè)置特聘教授、講座教授。經(jīng)教育廳組織專(zhuān)家評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，由學(xué)校聘任，實(shí)行合同管理，聘期三年。
閩江學(xué)者原則上按一級(jí)學(xué)科設(shè)置，所在學(xué)科應(yīng)屬于我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)或急需緊缺領(lǐng)域，一般應(yīng)為高校省部級(jí)及以上重點(diǎn)學(xué)科、科研平臺(tái)，優(yōu)先在我省“高峰”、“高原”學(xué)科設(shè)崗，可結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，在學(xué)校重點(diǎn)建設(shè)的特色應(yīng)用型學(xué)科設(shè)崗。
二、申報(bào)條件
1.一般應(yīng)具有博士學(xué)位，在教學(xué)科研第一線工作。
2.海外應(yīng)聘者，一般應(yīng)在國(guó)外高水平大學(xué)、科研院所獲得助理教授及以上職務(wù)或其它相應(yīng)職務(wù)，或者具有連續(xù)3年以上的海外科研工作經(jīng)歷，且達(dá)到我省高水平大學(xué)正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)條件。
國(guó)內(nèi)（除福建省外）應(yīng)聘者，應(yīng)在國(guó)內(nèi)知名大學(xué)或高水平研究機(jī)構(gòu)工作，具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，其中自然科學(xué)類(lèi)、工程技術(shù)類(lèi)人選還應(yīng)具有一年（含一年）以上海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷。
不接受我省高校校內(nèi)在職教師申報(bào)閩江學(xué)者，但到校工作未滿1年的除外。
3.年齡：申報(bào)特聘教授的自然科學(xué)類(lèi)、工程技術(shù)類(lèi)人選年齡不超過(guò)45周歲，人文社會(huì)科學(xué)類(lèi)人選年齡不超過(guò)50周歲。
4.學(xué)術(shù)造詣：應(yīng)聘者應(yīng)主持過(guò)重大科研項(xiàng)目，在重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過(guò)多篇有較高影響因子的論文，或掌握關(guān)鍵技術(shù)，擁有重大發(fā)明專(zhuān)利，或在重大科技成果轉(zhuǎn)化方面取得突出成績(jī)，研究成果達(dá)到國(guó)際、國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，在本領(lǐng)域國(guó)際、國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)界具有較大影響；或在人才培養(yǎng)、教育教學(xué)方面取得突出成績(jī)；科研成果無(wú)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛。
5.聘期內(nèi)，特聘教授原則上應(yīng)保證全職在受聘高校工作，每年少不低于9個(gè)月；講座教授應(yīng)保證每年在受聘高校工作3個(gè)月以上，因特殊原因，少不低于2個(gè)月。簽訂聘任合同后一年內(nèi)須到崗工作。
6.特別優(yōu)秀或緊缺、特殊學(xué)科的人才，可適當(dāng)放寬學(xué)位、職務(wù)、年齡等要求。
三、崗位職責(zé)
（一）特聘教授
1.講授本學(xué)科核心課程，指導(dǎo)青年教師和研究生。
2.正確把握本學(xué)科的發(fā)展方向，提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的研究構(gòu)想，帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或位居國(guó)際國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。
3.面向國(guó)際國(guó)內(nèi)科學(xué)與技術(shù)發(fā)展前沿，緊密結(jié)合福建區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)要求，積極承擔(dān)國(guó)家、福建省重大科研項(xiàng)目，在本學(xué)科領(lǐng)域開(kāi)展原創(chuàng)性研究和關(guān)鍵共性技術(shù)研究，力爭(zhēng)取得重大標(biāo)志性成果。
4.領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)，根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)和發(fā)展需要，組建并帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行教學(xué)科研工作。
（二）講座教授
1.開(kāi)設(shè)本學(xué)科前沿領(lǐng)域的課程或講座，指導(dǎo)或協(xié)助指導(dǎo)青年教師和研究生。
2.對(duì)本學(xué)科的發(fā)展方向和研究重點(diǎn)提供重要咨詢(xún)建議，促進(jìn)本學(xué)科跟蹤國(guó)際國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)前沿，擴(kuò)大學(xué)科在國(guó)內(nèi)外的學(xué)術(shù)影響。
3.面向國(guó)際國(guó)內(nèi)科學(xué)與技術(shù)發(fā)展前沿，緊密結(jié)合福建區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)要求，積極組建或參與組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。
4.積極推動(dòng)高校與國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)等學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的交流與合作。
四、支持方式
（一）特聘教授
1.閩江學(xué)者特聘教授獎(jiǎng)金12萬(wàn)元/年（享受3年，由省財(cái)政安排專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助），同時(shí)享受學(xué)校按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險(xiǎn)、福利待遇。
2.學(xué)校以項(xiàng)目形式為聘任的特聘教授提供配套科研經(jīng)費(fèi)（含購(gòu)置儀器設(shè)備費(fèi)），3年內(nèi)自然科學(xué)類(lèi)、工程技術(shù)類(lèi)不低于200萬(wàn)元，人文社會(huì)科學(xué)類(lèi)不低于50萬(wàn)元。配套科研經(jīng)費(fèi)實(shí)行學(xué)校與設(shè)崗學(xué)科所在學(xué)院共同承擔(dān)的原則，學(xué)校和設(shè)崗學(xué)科所在學(xué)院各承擔(dān)50%（相關(guān)學(xué)院可以通過(guò)為所聘任的特聘教授提供科研工作平臺(tái)，并結(jié)合科研工作平臺(tái)通過(guò)申報(bào)科研課題等辦法解決科研配套經(jīng)費(fèi)）。
3.設(shè)崗學(xué)科所在學(xué)院為特聘教授開(kāi)展工作提供良好的工作條件和科研條件。
4.校外招聘的特聘教授，若人事關(guān)系轉(zhuǎn)入并全職在我校工作的，根據(jù)學(xué)校引進(jìn)人才有關(guān)辦法，提供60-100萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼（含安家費(fèi)），具體按雙方協(xié)商簽訂的協(xié)議執(zhí)行。
（二）講座教授
1.講座教授獎(jiǎng)金1.5萬(wàn)元/月（經(jīng)費(fèi)自籌，按實(shí)際工作月支付）。講座教授來(lái)校工作的食宿和差旅費(fèi)等由設(shè)崗學(xué)科所在學(xué)院承擔(dān)。
2.設(shè)崗學(xué)科所在學(xué)院為講座教授開(kāi)展工作提供良好的工作條件和科研條件。
以上經(jīng)費(fèi)開(kāi)支及標(biāo)準(zhǔn)均按學(xué)校財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)受聘的閩江學(xué)者聘期內(nèi)符合閩委辦〔2010〕2號(hào)文有關(guān)規(guī)定的，可享受閩委辦〔2010〕2號(hào)文規(guī)定的優(yōu)惠政策，不重復(fù)享受閩江學(xué)者獎(jiǎng)金。
五、申報(bào)程序和時(shí)間要求
（一）符合條件人選填報(bào)《閩江學(xué)者特聘教授候選人申請(qǐng)表》或《閩江學(xué)者講座教授候選人申請(qǐng)表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《申請(qǐng)表》），并向設(shè)崗學(xué)科所在學(xué)院提供相應(yīng)支撐材料（如身份證明、高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)或聘書(shū)、學(xué)術(shù)成果證明等復(fù)印件）。
（二）設(shè)崗學(xué)科所在學(xué)院請(qǐng)3名及以上國(guó)內(nèi)外同行專(zhuān)家（原則上應(yīng)為取得人才項(xiàng)目的專(zhuān)家學(xué)者）進(jìn)行評(píng)審。凡2名以上評(píng)審專(zhuān)家認(rèn)定不符合招聘條件或不予推薦的，不再進(jìn)入下一道程序。
（三）設(shè)崗學(xué)科所在學(xué)院審核申報(bào)人選相關(guān)材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，并召開(kāi)學(xué)術(shù)委員會(huì)或教授委員會(huì)，對(duì)應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)及完成崗位任期目標(biāo)的能力和水平進(jìn)行評(píng)議，黨政聯(lián)席會(huì)議研究通過(guò)后報(bào)送學(xué)校。
（四）學(xué)校對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，并進(jìn)行學(xué)術(shù)評(píng)議，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定后，將推薦人選上報(bào)省教育廳參評(píng)。
（五）各單位于2018年6月1日前將擬推薦人選相應(yīng)材料紙質(zhì)版和電子版（申請(qǐng)表25份、佐證材料8份）報(bào)送人事處、高層次人才辦公室（行政樓615室），聯(lián)系人：樂(lè)有方、陳巧慧，電話：0591-22867361，郵箱：rscrcb@fjnu.edu.cn。
五、其他事宜
其他未盡事宜，按《福建省教育廳 福建省財(cái)政廳關(guān)于實(shí)施2016-2018年“閩江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”的通知》（閩教高〔2016〕12號(hào)）和《福建師范大學(xué)閩江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》（師大學(xué)校辦〔2014〕56號(hào)）文執(zhí)行（電子版在人事處網(wǎng)站“文件政策”欄目下載 ）。
附件：附件1-6.rar
一、申報(bào)范圍
閩江學(xué)者實(shí)行崗位聘任制，設(shè)置特聘教授、講座教授。經(jīng)教育廳組織專(zhuān)家評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，由學(xué)校聘任，實(shí)行合同管理，聘期三年。
閩江學(xué)者原則上按一級(jí)學(xué)科設(shè)置，所在學(xué)科應(yīng)屬于我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)或急需緊缺領(lǐng)域，一般應(yīng)為高校省部級(jí)及以上重點(diǎn)學(xué)科、科研平臺(tái)，優(yōu)先在我省“高峰”、“高原”學(xué)科設(shè)崗，可結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，在學(xué)校重點(diǎn)建設(shè)的特色應(yīng)用型學(xué)科設(shè)崗。
二、申報(bào)條件
1.一般應(yīng)具有博士學(xué)位，在教學(xué)科研第一線工作。
2.海外應(yīng)聘者，一般應(yīng)在國(guó)外高水平大學(xué)、科研院所獲得助理教授及以上職務(wù)或其它相應(yīng)職務(wù)，或者具有連續(xù)3年以上的海外科研工作經(jīng)歷，且達(dá)到我省高水平大學(xué)正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)條件。
國(guó)內(nèi)（除福建省外）應(yīng)聘者，應(yīng)在國(guó)內(nèi)知名大學(xué)或高水平研究機(jī)構(gòu)工作，具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，其中自然科學(xué)類(lèi)、工程技術(shù)類(lèi)人選還應(yīng)具有一年（含一年）以上海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷。
不接受我省高校校內(nèi)在職教師申報(bào)閩江學(xué)者，但到校工作未滿1年的除外。
3.年齡：申報(bào)特聘教授的自然科學(xué)類(lèi)、工程技術(shù)類(lèi)人選年齡不超過(guò)45周歲，人文社會(huì)科學(xué)類(lèi)人選年齡不超過(guò)50周歲。
4.學(xué)術(shù)造詣：應(yīng)聘者應(yīng)主持過(guò)重大科研項(xiàng)目，在重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過(guò)多篇有較高影響因子的論文，或掌握關(guān)鍵技術(shù)，擁有重大發(fā)明專(zhuān)利，或在重大科技成果轉(zhuǎn)化方面取得突出成績(jī)，研究成果達(dá)到國(guó)際、國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，在本領(lǐng)域國(guó)際、國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)界具有較大影響；或在人才培養(yǎng)、教育教學(xué)方面取得突出成績(jī)；科研成果無(wú)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛。
5.聘期內(nèi)，特聘教授原則上應(yīng)保證全職在受聘高校工作，每年少不低于9個(gè)月；講座教授應(yīng)保證每年在受聘高校工作3個(gè)月以上，因特殊原因，少不低于2個(gè)月。簽訂聘任合同后一年內(nèi)須到崗工作。
6.特別優(yōu)秀或緊缺、特殊學(xué)科的人才，可適當(dāng)放寬學(xué)位、職務(wù)、年齡等要求。
三、崗位職責(zé)
（一）特聘教授
1.講授本學(xué)科核心課程，指導(dǎo)青年教師和研究生。
2.正確把握本學(xué)科的發(fā)展方向，提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的研究構(gòu)想，帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或位居國(guó)際國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。
3.面向國(guó)際國(guó)內(nèi)科學(xué)與技術(shù)發(fā)展前沿，緊密結(jié)合福建區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)要求，積極承擔(dān)國(guó)家、福建省重大科研項(xiàng)目，在本學(xué)科領(lǐng)域開(kāi)展原創(chuàng)性研究和關(guān)鍵共性技術(shù)研究，力爭(zhēng)取得重大標(biāo)志性成果。
4.領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)，根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)和發(fā)展需要，組建并帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行教學(xué)科研工作。
（二）講座教授
1.開(kāi)設(shè)本學(xué)科前沿領(lǐng)域的課程或講座，指導(dǎo)或協(xié)助指導(dǎo)青年教師和研究生。
2.對(duì)本學(xué)科的發(fā)展方向和研究重點(diǎn)提供重要咨詢(xún)建議，促進(jìn)本學(xué)科跟蹤國(guó)際國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)前沿，擴(kuò)大學(xué)科在國(guó)內(nèi)外的學(xué)術(shù)影響。
3.面向國(guó)際國(guó)內(nèi)科學(xué)與技術(shù)發(fā)展前沿，緊密結(jié)合福建區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)要求，積極組建或參與組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。
4.積極推動(dòng)高校與國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)等學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的交流與合作。
四、支持方式
（一）特聘教授
1.閩江學(xué)者特聘教授獎(jiǎng)金12萬(wàn)元/年（享受3年，由省財(cái)政安排專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助），同時(shí)享受學(xué)校按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險(xiǎn)、福利待遇。
2.學(xué)校以項(xiàng)目形式為聘任的特聘教授提供配套科研經(jīng)費(fèi)（含購(gòu)置儀器設(shè)備費(fèi)），3年內(nèi)自然科學(xué)類(lèi)、工程技術(shù)類(lèi)不低于200萬(wàn)元，人文社會(huì)科學(xué)類(lèi)不低于50萬(wàn)元。配套科研經(jīng)費(fèi)實(shí)行學(xué)校與設(shè)崗學(xué)科所在學(xué)院共同承擔(dān)的原則，學(xué)校和設(shè)崗學(xué)科所在學(xué)院各承擔(dān)50%（相關(guān)學(xué)院可以通過(guò)為所聘任的特聘教授提供科研工作平臺(tái)，并結(jié)合科研工作平臺(tái)通過(guò)申報(bào)科研課題等辦法解決科研配套經(jīng)費(fèi)）。
3.設(shè)崗學(xué)科所在學(xué)院為特聘教授開(kāi)展工作提供良好的工作條件和科研條件。
4.校外招聘的特聘教授，若人事關(guān)系轉(zhuǎn)入并全職在我校工作的，根據(jù)學(xué)校引進(jìn)人才有關(guān)辦法，提供60-100萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼（含安家費(fèi)），具體按雙方協(xié)商簽訂的協(xié)議執(zhí)行。
（二）講座教授
1.講座教授獎(jiǎng)金1.5萬(wàn)元/月（經(jīng)費(fèi)自籌，按實(shí)際工作月支付）。講座教授來(lái)校工作的食宿和差旅費(fèi)等由設(shè)崗學(xué)科所在學(xué)院承擔(dān)。
2.設(shè)崗學(xué)科所在學(xué)院為講座教授開(kāi)展工作提供良好的工作條件和科研條件。
以上經(jīng)費(fèi)開(kāi)支及標(biāo)準(zhǔn)均按學(xué)校財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)受聘的閩江學(xué)者聘期內(nèi)符合閩委辦〔2010〕2號(hào)文有關(guān)規(guī)定的，可享受閩委辦〔2010〕2號(hào)文規(guī)定的優(yōu)惠政策，不重復(fù)享受閩江學(xué)者獎(jiǎng)金。
五、申報(bào)程序和時(shí)間要求
（一）符合條件人選填報(bào)《閩江學(xué)者特聘教授候選人申請(qǐng)表》或《閩江學(xué)者講座教授候選人申請(qǐng)表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《申請(qǐng)表》），并向設(shè)崗學(xué)科所在學(xué)院提供相應(yīng)支撐材料（如身份證明、高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)或聘書(shū)、學(xué)術(shù)成果證明等復(fù)印件）。
（二）設(shè)崗學(xué)科所在學(xué)院請(qǐng)3名及以上國(guó)內(nèi)外同行專(zhuān)家（原則上應(yīng)為取得人才項(xiàng)目的專(zhuān)家學(xué)者）進(jìn)行評(píng)審。凡2名以上評(píng)審專(zhuān)家認(rèn)定不符合招聘條件或不予推薦的，不再進(jìn)入下一道程序。
（三）設(shè)崗學(xué)科所在學(xué)院審核申報(bào)人選相關(guān)材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，并召開(kāi)學(xué)術(shù)委員會(huì)或教授委員會(huì)，對(duì)應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)及完成崗位任期目標(biāo)的能力和水平進(jìn)行評(píng)議，黨政聯(lián)席會(huì)議研究通過(guò)后報(bào)送學(xué)校。
（四）學(xué)校對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，并進(jìn)行學(xué)術(shù)評(píng)議，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定后，將推薦人選上報(bào)省教育廳參評(píng)。
（五）各單位于2018年6月1日前將擬推薦人選相應(yīng)材料紙質(zhì)版和電子版（申請(qǐng)表25份、佐證材料8份）報(bào)送人事處、高層次人才辦公室（行政樓615室），聯(lián)系人：樂(lè)有方、陳巧慧，電話：0591-22867361，郵箱：rscrcb@fjnu.edu.cn。
五、其他事宜
其他未盡事宜，按《福建省教育廳 福建省財(cái)政廳關(guān)于實(shí)施2016-2018年“閩江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”的通知》（閩教高〔2016〕12號(hào)）和《福建師范大學(xué)閩江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》（師大學(xué)校辦〔2014〕56號(hào)）文執(zhí)行（電子版在人事處網(wǎng)站“文件政策”欄目下載 ）。
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