備考是一種經(jīng)歷，也是一種體驗(yàn)。每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，基礎(chǔ)扎實(shí)一點(diǎn)點(diǎn)，通過(guò)考試就會(huì)更容易一點(diǎn)點(diǎn)。為您提供初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試每日一練，通過(guò)做題，能夠鞏固所學(xué)知識(shí)并靈活運(yùn)用，考試時(shí)會(huì)更得心應(yīng)手，快來(lái)練習(xí)吧！
（1）初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》每日一練：交互分配法（10.22）
判斷題
交互分配法特點(diǎn)是輔助生產(chǎn)費(fèi)用通過(guò)一次分配即可完成，減輕分配工作量。（）
對(duì)
錯(cuò)
【正確答案】錯(cuò)
【答案解析】交互分配法，是對(duì)各輔助生產(chǎn)車間的成本費(fèi)用進(jìn)行交互分配和直接分配兩次分配。
（2）初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練：企業(yè)加班工資計(jì)算（10.22）
單選題
某企業(yè)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2012年3月，為完成一批訂單，企業(yè)安排全體職工每工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間2小時(shí)，關(guān)于企業(yè)向職工支付加班工資的下列計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)中，正確的是（）。
A、不低于職工本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的100%
B、不低于職工本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%
C、不低于職工本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%
D、不低于職工本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%
查看答案
【正確答案】B
【答案解析】用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資。
（1）初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》每日一練：交互分配法（10.22）
判斷題
交互分配法特點(diǎn)是輔助生產(chǎn)費(fèi)用通過(guò)一次分配即可完成，減輕分配工作量。（）
對(duì)
錯(cuò)
【正確答案】錯(cuò)
【答案解析】交互分配法，是對(duì)各輔助生產(chǎn)車間的成本費(fèi)用進(jìn)行交互分配和直接分配兩次分配。
（2）初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練：企業(yè)加班工資計(jì)算（10.22）
單選題
某企業(yè)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2012年3月，為完成一批訂單，企業(yè)安排全體職工每工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間2小時(shí)，關(guān)于企業(yè)向職工支付加班工資的下列計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)中，正確的是（）。
A、不低于職工本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的100%
B、不低于職工本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%
C、不低于職工本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%
D、不低于職工本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%
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【正確答案】B
【答案解析】用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資。