2018湖南大學(xué)工商管理學(xué)院招聘公告已發(fā)布，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、本年度學(xué)院人才招聘計(jì)劃數(shù)
本年度，學(xué)院計(jì)劃在金融工程、信息管理與信息系統(tǒng)領(lǐng)域擬招聘教授級高水平人才各1名;會計(jì)與財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域擬招聘副教授各1名、助理教授各1名，人力資源管理、大數(shù)據(jù)營銷領(lǐng)域擬招聘助理教授各1名;在工商管理與管理科學(xué)與工程一級學(xué)科領(lǐng)域擬招聘博士后各3-5名。
二、人才招聘流程
1、面向海內(nèi)外發(fā)布人才招聘信息;
2、學(xué)院人才聘用小組對應(yīng)聘材料進(jìn)行篩選，約談入圍對象;
3、通知符合條件的應(yīng)聘對象進(jìn)入面試、試講或開展學(xué)術(shù)報(bào)告環(huán)節(jié)，同時(shí)將應(yīng)聘對象信息報(bào)人力資源處;
4、對通過面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘對象材料進(jìn)入學(xué)院學(xué)術(shù)委員會研究投票環(huán)節(jié);
5、對學(xué)院學(xué)術(shù)委員會投票通過的應(yīng)聘人員材料提交院務(wù)會討論;
6、將院學(xué)術(shù)委員會討論通過人員材料提交校人力資源處審批;
7、對于校人力資源處審批通知人員，通知其進(jìn)入報(bào)到工作流程。
三、各級招聘崗位的聘用條件及崗位工作職責(zé)
(一)聘用條件
1. 教授
(1)主持1項(xiàng)科研項(xiàng)目;
(2)發(fā)表管理學(xué)科領(lǐng)域校定重點(diǎn)期刊、國際SCI、SSCI源刊論文3篇，其中，至少1篇SCI、SSCI國際期刊論文;
(3)科研經(jīng)費(fèi)：年均到帳科研經(jīng)費(fèi)6萬元;
(4)沒有主持科研項(xiàng)目的海外學(xué)者，發(fā)表SCI、SSCI國際期刊論文3篇，其中，至少1篇國際Top Journal SCI、SSCI源刊論文。
2. 副教授
(1)主持1項(xiàng)省部級科研項(xiàng)目;
(2)發(fā)表管理學(xué)科領(lǐng)域校定重點(diǎn)期刊、國際SCI、SSCI源刊論文2篇，其中，至少1篇國際SCI、SSCI源刊論文;
(3)沒有主持科研項(xiàng)目的海外學(xué)者，發(fā)表2篇國際SCI、SSCI源刊論文2篇。
3. 助理教授
已在管理學(xué)科領(lǐng)域公開發(fā)表過國際期刊論文或者具有發(fā)表高水平國際期刊論文能力。
(二)崗位工作職責(zé)
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(三)論文質(zhì)量要求
1、以上要求中涉及的期刊論文不包括報(bào)刊論文，例如，《人民日報(bào)》、《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》、《光明日報(bào)》和《中國日報(bào)》理論版(理論周刊)，以及《新華文摘》全文收錄論文等。
2、國際SCI、SSCI源刊論文不包括SCI、SSCI收錄的國際會議論文集論文、專著系列，例如，Lecture Notes in Computer Science，Lecture Notes in Game Theory等。
3、所有科研成果的獲得必須符合師德之學(xué)術(shù)道德行為規(guī)范。
4、其它條件須滿足學(xué)校要求。
(四) 應(yīng)聘信息溝通渠道
1、校方聯(lián)系人及聯(lián)系方式：徐慧，0731-88822723，
2、學(xué)院方聯(lián)系人及聯(lián)系方式：歐陽文順，0731-88822899，ggjob@hnu.edu.cn
一、本年度學(xué)院人才招聘計(jì)劃數(shù)
本年度，學(xué)院計(jì)劃在金融工程、信息管理與信息系統(tǒng)領(lǐng)域擬招聘教授級高水平人才各1名;會計(jì)與財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域擬招聘副教授各1名、助理教授各1名，人力資源管理、大數(shù)據(jù)營銷領(lǐng)域擬招聘助理教授各1名;在工商管理與管理科學(xué)與工程一級學(xué)科領(lǐng)域擬招聘博士后各3-5名。
二、人才招聘流程
1、面向海內(nèi)外發(fā)布人才招聘信息;
2、學(xué)院人才聘用小組對應(yīng)聘材料進(jìn)行篩選，約談入圍對象;
3、通知符合條件的應(yīng)聘對象進(jìn)入面試、試講或開展學(xué)術(shù)報(bào)告環(huán)節(jié)，同時(shí)將應(yīng)聘對象信息報(bào)人力資源處;
4、對通過面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘對象材料進(jìn)入學(xué)院學(xué)術(shù)委員會研究投票環(huán)節(jié);
5、對學(xué)院學(xué)術(shù)委員會投票通過的應(yīng)聘人員材料提交院務(wù)會討論;
6、將院學(xué)術(shù)委員會討論通過人員材料提交校人力資源處審批;
7、對于校人力資源處審批通知人員，通知其進(jìn)入報(bào)到工作流程。
三、各級招聘崗位的聘用條件及崗位工作職責(zé)
(一)聘用條件
1. 教授
(1)主持1項(xiàng)科研項(xiàng)目;
(2)發(fā)表管理學(xué)科領(lǐng)域校定重點(diǎn)期刊、國際SCI、SSCI源刊論文3篇，其中，至少1篇SCI、SSCI國際期刊論文;
(3)科研經(jīng)費(fèi)：年均到帳科研經(jīng)費(fèi)6萬元;
(4)沒有主持科研項(xiàng)目的海外學(xué)者，發(fā)表SCI、SSCI國際期刊論文3篇，其中，至少1篇國際Top Journal SCI、SSCI源刊論文。
2. 副教授
(1)主持1項(xiàng)省部級科研項(xiàng)目;
(2)發(fā)表管理學(xué)科領(lǐng)域校定重點(diǎn)期刊、國際SCI、SSCI源刊論文2篇，其中，至少1篇國際SCI、SSCI源刊論文;
(3)沒有主持科研項(xiàng)目的海外學(xué)者，發(fā)表2篇國際SCI、SSCI源刊論文2篇。
3. 助理教授
已在管理學(xué)科領(lǐng)域公開發(fā)表過國際期刊論文或者具有發(fā)表高水平國際期刊論文能力。
(二)崗位工作職責(zé)
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(三)論文質(zhì)量要求
1、以上要求中涉及的期刊論文不包括報(bào)刊論文，例如，《人民日報(bào)》、《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》、《光明日報(bào)》和《中國日報(bào)》理論版(理論周刊)，以及《新華文摘》全文收錄論文等。
2、國際SCI、SSCI源刊論文不包括SCI、SSCI收錄的國際會議論文集論文、專著系列，例如，Lecture Notes in Computer Science，Lecture Notes in Game Theory等。
3、所有科研成果的獲得必須符合師德之學(xué)術(shù)道德行為規(guī)范。
4、其它條件須滿足學(xué)校要求。
(四) 應(yīng)聘信息溝通渠道
1、校方聯(lián)系人及聯(lián)系方式：徐慧，0731-88822723，
2、學(xué)院方聯(lián)系人及聯(lián)系方式：歐陽文順，0731-88822899，ggjob@hnu.edu.cn