湖南常德澧縣事業(yè)單位招聘工作人員，廣大考生在緊張的備考中，不要忘記報(bào)名時(shí)間，切不要因?yàn)橛涘e(cuò)打印準(zhǔn)考證時(shí)間而耽誤您正?？荚嚕ё８魑蝗〉眉芽?jī)。
一、選拔單位、崗位及數(shù)量
此次十五個(gè)單位共選拔24名工作人員。具體崗位及數(shù)量見附表。
二、選拔原則
按照“德才兼?zhèn)?、任人唯賢”的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、選拔條件
1.截止2018年3月31日，具有一年以上澧縣事業(yè)單位在編在崗工作人員工作經(jīng)歷(聘用后與單位約定了最低服務(wù)年限未滿的人員除外);
2.具有良好的品行，身體健康，能勝任本職工作;
3.近5年年度考核結(jié)果為合格及以上等次(新聘人員試用期滿考核結(jié)果為合格);
4.年齡、學(xué)歷、專業(yè)及其他條件見附表。
四、選拔程序與方法
1.報(bào)名。應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一套，本人近期一寸同底免冠彩色照片3張及工作單位出具的同意報(bào)考證明進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)每人限報(bào)一個(gè)職位。
報(bào)名時(shí)間：2018年4月12、13日(9:00-12:00、14:00-17:00);
報(bào)名地點(diǎn)：縣行政中心5號(hào)樓1樓9號(hào)人社局窗口。
2.資格審查。由縣人社局、單位或主管部門在報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考對(duì)象進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿選拔工作全過程，如有弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
3.考試。資格初審合格人數(shù)與選拔崗位計(jì)劃數(shù)超過2:1的崗位需進(jìn)行筆試和面試，否則只進(jìn)行面試。
筆試(占綜合成績(jī)的50%)：內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
面試(占綜合成績(jī)的50%)：需進(jìn)行筆試和面試的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按選拔崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象;只進(jìn)行面試的崗位，資格初審合格人員參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。選拔崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，則面試成績(jī)必須達(dá)到60分，方可作為體檢對(duì)象。
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)參加全部規(guī)定科目的考試，成績(jī)方為有效。筆試、面試及考試綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.體檢及考核。根據(jù)選拔同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分，按選拔崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)排名;只進(jìn)行面試且成績(jī)相同的，以不去除分和最低分進(jìn)行排名。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員由單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。
5.確定選拔對(duì)象。根據(jù)考試、體檢及考核結(jié)果，由單位或主管部門研究后確定選拔對(duì)象，并報(bào)縣人社局審查，審查合格人員按照相關(guān)程序辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)。
五、組織與監(jiān)督
選拔工作由縣人社局組織實(shí)施，縣委組織部、縣人大內(nèi)司委實(shí)行全程監(jiān)督。
咨詢電話：3221604
一、選拔單位、崗位及數(shù)量
此次十五個(gè)單位共選拔24名工作人員。具體崗位及數(shù)量見附表。
二、選拔原則
按照“德才兼?zhèn)?、任人唯賢”的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、選拔條件
1.截止2018年3月31日，具有一年以上澧縣事業(yè)單位在編在崗工作人員工作經(jīng)歷(聘用后與單位約定了最低服務(wù)年限未滿的人員除外);
2.具有良好的品行，身體健康，能勝任本職工作;
3.近5年年度考核結(jié)果為合格及以上等次(新聘人員試用期滿考核結(jié)果為合格);
4.年齡、學(xué)歷、專業(yè)及其他條件見附表。
四、選拔程序與方法
1.報(bào)名。應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一套，本人近期一寸同底免冠彩色照片3張及工作單位出具的同意報(bào)考證明進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)每人限報(bào)一個(gè)職位。
報(bào)名時(shí)間：2018年4月12、13日(9:00-12:00、14:00-17:00);
報(bào)名地點(diǎn)：縣行政中心5號(hào)樓1樓9號(hào)人社局窗口。
2.資格審查。由縣人社局、單位或主管部門在報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考對(duì)象進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿選拔工作全過程，如有弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
3.考試。資格初審合格人數(shù)與選拔崗位計(jì)劃數(shù)超過2:1的崗位需進(jìn)行筆試和面試，否則只進(jìn)行面試。
筆試(占綜合成績(jī)的50%)：內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
面試(占綜合成績(jī)的50%)：需進(jìn)行筆試和面試的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按選拔崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象;只進(jìn)行面試的崗位，資格初審合格人員參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。選拔崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，則面試成績(jī)必須達(dá)到60分，方可作為體檢對(duì)象。
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)參加全部規(guī)定科目的考試，成績(jī)方為有效。筆試、面試及考試綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.體檢及考核。根據(jù)選拔同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分，按選拔崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)排名;只進(jìn)行面試且成績(jī)相同的，以不去除分和最低分進(jìn)行排名。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員由單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。
5.確定選拔對(duì)象。根據(jù)考試、體檢及考核結(jié)果，由單位或主管部門研究后確定選拔對(duì)象，并報(bào)縣人社局審查，審查合格人員按照相關(guān)程序辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)。
五、組織與監(jiān)督
選拔工作由縣人社局組織實(shí)施，縣委組織部、縣人大內(nèi)司委實(shí)行全程監(jiān)督。
咨詢電話：3221604