山西2017年高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審條件如下，希望對(duì)報(bào)考山西高級(jí)會(huì)計(jì)師的同學(xué)提供幫助！
申報(bào)評(píng)審條件
（一）品德條件
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，凡申報(bào)正高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審的人員，必須擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)及各項(xiàng)制度，廉潔奉公，忠于職守。
（二）學(xué)歷、資歷條件
須具有會(huì)計(jì)專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，聘任高級(jí)會(huì)計(jì)師5年以上。
非公經(jīng)濟(jì)組織以及其他用人單位中根據(jù)《勞動(dòng)合同法》簽訂了有效勞動(dòng)合同從事會(huì)計(jì)工作的人員，參加正高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格評(píng)審時(shí)，其從事高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)崗位工作的時(shí)間，從取得高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格后，按相應(yīng)任職時(shí)間計(jì)算。
（三）專業(yè)理論知識(shí)條件
申報(bào)人員須具備以下專業(yè)理論知識(shí)水平：
1、具有較高的會(huì)計(jì)專業(yè)理論水平，了解本專業(yè)的國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉本專業(yè)理論發(fā)展前沿，掌握現(xiàn)代管理科學(xué)方法；
2、具有較高的相關(guān)專業(yè)政策理論水平，熟悉與本專業(yè)有關(guān)的法律、法規(guī)及規(guī)章，并能為本單位或本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供決策咨詢服務(wù)。
（四）工作經(jīng)歷能力條件
具有會(huì)計(jì)專業(yè)豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷，能夠承擔(dān)和完成?。ú浚┘?jí)重大研究課題，在制定研究方案、解決關(guān)鍵問題、撰寫專題報(bào)告等方面起到重要作用，且具備下列工作經(jīng)歷能力條件之一：
1、分管單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，具有解決實(shí)務(wù)工作中關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問題或重大疑難問題的能力；
2、擔(dān)任單位財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，實(shí)施內(nèi)部控制制度，推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化和加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，能運(yùn)用現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理方法處理財(cái)務(wù)管理中較為復(fù)雜的問題；
3、擔(dān)任會(huì)計(jì)專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)部門負(fù)責(zé)人以上職務(wù)，主持過大型企業(yè)（集團(tuán)）或上市公司的年度審計(jì)，或完成多項(xiàng)重大財(cái)會(huì)咨詢、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估等專項(xiàng)業(yè)務(wù)，具有解決所從事業(yè)務(wù)重大疑難問題的能力；
4、在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位上工作15年以上的業(yè)務(wù)骨干，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷，具有突出解決業(yè)務(wù)疑難問題的能力。
（五）工作業(yè)績成果條件
申報(bào)人員須具備會(huì)計(jì)專業(yè)下列工作業(yè)績成果之一：
1、本專業(yè)研究成果獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人（以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)，限前五名）；
2、本專業(yè)?。ú浚┘?jí)研究成果獎(jiǎng)一、二等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人（以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)，限前三名）；
3、本專業(yè)?。ú浚┘?jí)研究成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)或市（廳）級(jí)研究成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主持人（以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)）；
4、主持完成研究項(xiàng)目1項(xiàng)及以上或?。ú浚┘?jí)重大研究項(xiàng)目2項(xiàng)及以上，并通過驗(yàn)收鑒定；
5、在財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等領(lǐng)域某個(gè)方面有重大突破性進(jìn)展，對(duì)解決本專業(yè)重大疑難問題，發(fā)揮關(guān)鍵性作用，經(jīng)同行專家鑒定在全國或全省范圍內(nèi)產(chǎn)生重大影響，取得了顯著效益，并得到省（部）級(jí)及以上主管部門的書面肯定；
6、在省（部）級(jí)立項(xiàng)的重大經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目中，擔(dān)負(fù)論證、財(cái)務(wù)管理等工作，作出重大貢獻(xiàn)，成績突出，并得到省（部）級(jí)及以上主管部門的書面認(rèn)可；
7、在開展內(nèi)部審計(jì)、查錯(cuò)糾弊、建立健全內(nèi)部控制制度過程中，通過起草會(huì)計(jì)方面政策性文件、調(diào)研報(bào)告、管理建議書等提出重大建設(shè)性意見，被?。ú浚┘?jí)及以上主管部門采納并實(shí)施，取得顯著效果；
8、在會(huì)計(jì)管理領(lǐng)域，取得重大的、效果顯著的會(huì)計(jì)管理成果或在財(cái)政部門組織的管理會(huì)計(jì)建設(shè)中發(fā)揮重大作用，取得顯著成績并得到?。ú浚┘?jí)財(cái)政部門認(rèn)可和推廣；
9、主持或負(fù)責(zé)起草地方性會(huì)計(jì)法規(guī)、全省施行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理辦法，并得到省（部）級(jí)及以上主管部門的書面認(rèn)可；
10、在本專業(yè)取得顯著成績并得到?。ú浚┘?jí)以上的“勞動(dòng)模范”、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、“先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者”等表彰，或者入選全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才。
（六）學(xué)術(shù)技術(shù)水平條件
申報(bào)人員應(yīng)能結(jié)合本職工作撰寫具有應(yīng)用和參考價(jià)值的學(xué)術(shù)論文和著作，能做到理論與實(shí)際相結(jié)合，將會(huì)計(jì)專業(yè)理論運(yùn)用于實(shí)際業(yè)務(wù)工作中，在財(cái)經(jīng)類期刊公開發(fā)表本專業(yè)高水平的學(xué)術(shù)論文，公開出版本專業(yè)著作，要求具備下列條件之一：
1、出版專著（本人獨(dú)著或?yàn)楹现牡谝蛔髡撸?部以上；
2、出版著作（第一作者、主編）1部以上，并在公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文（第一作者）2篇以上；
3、在公開發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文（第一作者）3篇以上，其中在核心期刊發(fā)表論文1篇以上；
4、在公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文（第一作者）3篇以上，并在財(cái)政部會(huì)計(jì)司、中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)主辦的全國會(huì)計(jì)專業(yè)論文評(píng)比中獲得三等獎(jiǎng)以上論文（第一作者）1篇以上或在省財(cái)政廳、省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)主辦的全省會(huì)計(jì)專業(yè)論文評(píng)比中獲得二等獎(jiǎng)以上論文（第一作者）2篇以上。
專著或著作須是在國家專業(yè)出版社出版，字?jǐn)?shù)每部十萬字以上。論文須發(fā)表在財(cái)經(jīng)類期刊參考目錄內(nèi)的期刊上，每篇三千字以上，須附在知網(wǎng)、萬方、維普數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站檢索、驗(yàn)證的下載網(wǎng)頁，并加蓋本單位人事（職稱）管理部門的公章。
（七）考核條件
申報(bào)正高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員，須參加年度考核和任職期滿考核，近五年的年度考核結(jié)果均須在合格以上等次。
（八）繼續(xù)教育要求
根據(jù)國家《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第25號(hào)）和財(cái)政部《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（財(cái)會(huì)〔2013〕18號(hào)）有關(guān)要求，申報(bào)評(píng)審者任現(xiàn)職期間，每年參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分不得少于24學(xué)分。
申報(bào)評(píng)審條件
（一）品德條件
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，凡申報(bào)正高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審的人員，必須擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)及各項(xiàng)制度，廉潔奉公，忠于職守。
（二）學(xué)歷、資歷條件
須具有會(huì)計(jì)專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，聘任高級(jí)會(huì)計(jì)師5年以上。
非公經(jīng)濟(jì)組織以及其他用人單位中根據(jù)《勞動(dòng)合同法》簽訂了有效勞動(dòng)合同從事會(huì)計(jì)工作的人員，參加正高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格評(píng)審時(shí)，其從事高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)崗位工作的時(shí)間，從取得高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格后，按相應(yīng)任職時(shí)間計(jì)算。
（三）專業(yè)理論知識(shí)條件
申報(bào)人員須具備以下專業(yè)理論知識(shí)水平：
1、具有較高的會(huì)計(jì)專業(yè)理論水平，了解本專業(yè)的國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉本專業(yè)理論發(fā)展前沿，掌握現(xiàn)代管理科學(xué)方法；
2、具有較高的相關(guān)專業(yè)政策理論水平，熟悉與本專業(yè)有關(guān)的法律、法規(guī)及規(guī)章，并能為本單位或本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供決策咨詢服務(wù)。
（四）工作經(jīng)歷能力條件
具有會(huì)計(jì)專業(yè)豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷，能夠承擔(dān)和完成?。ú浚┘?jí)重大研究課題，在制定研究方案、解決關(guān)鍵問題、撰寫專題報(bào)告等方面起到重要作用，且具備下列工作經(jīng)歷能力條件之一：
1、分管單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，具有解決實(shí)務(wù)工作中關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問題或重大疑難問題的能力；
2、擔(dān)任單位財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，實(shí)施內(nèi)部控制制度，推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化和加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，能運(yùn)用現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理方法處理財(cái)務(wù)管理中較為復(fù)雜的問題；
3、擔(dān)任會(huì)計(jì)專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)部門負(fù)責(zé)人以上職務(wù)，主持過大型企業(yè)（集團(tuán)）或上市公司的年度審計(jì)，或完成多項(xiàng)重大財(cái)會(huì)咨詢、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估等專項(xiàng)業(yè)務(wù)，具有解決所從事業(yè)務(wù)重大疑難問題的能力；
4、在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位上工作15年以上的業(yè)務(wù)骨干，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷，具有突出解決業(yè)務(wù)疑難問題的能力。
（五）工作業(yè)績成果條件
申報(bào)人員須具備會(huì)計(jì)專業(yè)下列工作業(yè)績成果之一：
1、本專業(yè)研究成果獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人（以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)，限前五名）；
2、本專業(yè)?。ú浚┘?jí)研究成果獎(jiǎng)一、二等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人（以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)，限前三名）；
3、本專業(yè)?。ú浚┘?jí)研究成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)或市（廳）級(jí)研究成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主持人（以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)）；
4、主持完成研究項(xiàng)目1項(xiàng)及以上或?。ú浚┘?jí)重大研究項(xiàng)目2項(xiàng)及以上，并通過驗(yàn)收鑒定；
5、在財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等領(lǐng)域某個(gè)方面有重大突破性進(jìn)展，對(duì)解決本專業(yè)重大疑難問題，發(fā)揮關(guān)鍵性作用，經(jīng)同行專家鑒定在全國或全省范圍內(nèi)產(chǎn)生重大影響，取得了顯著效益，并得到省（部）級(jí)及以上主管部門的書面肯定；
6、在省（部）級(jí)立項(xiàng)的重大經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目中，擔(dān)負(fù)論證、財(cái)務(wù)管理等工作，作出重大貢獻(xiàn)，成績突出，并得到省（部）級(jí)及以上主管部門的書面認(rèn)可；
7、在開展內(nèi)部審計(jì)、查錯(cuò)糾弊、建立健全內(nèi)部控制制度過程中，通過起草會(huì)計(jì)方面政策性文件、調(diào)研報(bào)告、管理建議書等提出重大建設(shè)性意見，被?。ú浚┘?jí)及以上主管部門采納并實(shí)施，取得顯著效果；
8、在會(huì)計(jì)管理領(lǐng)域，取得重大的、效果顯著的會(huì)計(jì)管理成果或在財(cái)政部門組織的管理會(huì)計(jì)建設(shè)中發(fā)揮重大作用，取得顯著成績并得到?。ú浚┘?jí)財(cái)政部門認(rèn)可和推廣；
9、主持或負(fù)責(zé)起草地方性會(huì)計(jì)法規(guī)、全省施行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理辦法，并得到省（部）級(jí)及以上主管部門的書面認(rèn)可；
10、在本專業(yè)取得顯著成績并得到?。ú浚┘?jí)以上的“勞動(dòng)模范”、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、“先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者”等表彰，或者入選全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才。
（六）學(xué)術(shù)技術(shù)水平條件
申報(bào)人員應(yīng)能結(jié)合本職工作撰寫具有應(yīng)用和參考價(jià)值的學(xué)術(shù)論文和著作，能做到理論與實(shí)際相結(jié)合，將會(huì)計(jì)專業(yè)理論運(yùn)用于實(shí)際業(yè)務(wù)工作中，在財(cái)經(jīng)類期刊公開發(fā)表本專業(yè)高水平的學(xué)術(shù)論文，公開出版本專業(yè)著作，要求具備下列條件之一：
1、出版專著（本人獨(dú)著或?yàn)楹现牡谝蛔髡撸?部以上；
2、出版著作（第一作者、主編）1部以上，并在公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文（第一作者）2篇以上；
3、在公開發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文（第一作者）3篇以上，其中在核心期刊發(fā)表論文1篇以上；
4、在公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文（第一作者）3篇以上，并在財(cái)政部會(huì)計(jì)司、中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)主辦的全國會(huì)計(jì)專業(yè)論文評(píng)比中獲得三等獎(jiǎng)以上論文（第一作者）1篇以上或在省財(cái)政廳、省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)主辦的全省會(huì)計(jì)專業(yè)論文評(píng)比中獲得二等獎(jiǎng)以上論文（第一作者）2篇以上。
專著或著作須是在國家專業(yè)出版社出版，字?jǐn)?shù)每部十萬字以上。論文須發(fā)表在財(cái)經(jīng)類期刊參考目錄內(nèi)的期刊上，每篇三千字以上，須附在知網(wǎng)、萬方、維普數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站檢索、驗(yàn)證的下載網(wǎng)頁，并加蓋本單位人事（職稱）管理部門的公章。
（七）考核條件
申報(bào)正高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員，須參加年度考核和任職期滿考核，近五年的年度考核結(jié)果均須在合格以上等次。
（八）繼續(xù)教育要求
根據(jù)國家《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第25號(hào)）和財(cái)政部《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（財(cái)會(huì)〔2013〕18號(hào)）有關(guān)要求，申報(bào)評(píng)審者任現(xiàn)職期間，每年參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分不得少于24學(xué)分。