江西人才網(wǎng):2017年江西南昌崛美行動公益發(fā)展中心招聘公告

字號:


    2017年江西南昌崛美行動公益發(fā)展中心招聘了,現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下:
    一、南昌市崛美行動公益發(fā)展中心簡介
    崛美行動全稱南昌市崛美行動公益發(fā)展中心,創(chuàng)立于2007年,主管單位是共青團南昌市委,2012年4月正式民政注冊,是江西民間綜合實力強的公益機構(gòu)之一。中心秉承蔡元培先生美育思想,踐行仁道精神,復興人文關(guān)懷;圍繞“人才培養(yǎng)、研究咨詢、項目開發(fā)、機構(gòu)孵化”四大任務,實施多品牌戰(zhàn)略。中心現(xiàn)有專職公益人5名,項目大使36人,公益機構(gòu)7個;孵化成功的注冊子機構(gòu)2個,孵化中的子機構(gòu)5個、子基金2個。旗下項目獲百強獎11枚、金獎3枚、銀獎4枚、銅獎5枚。其中,老還童關(guān)愛空巢老人項目獲得有中國公益界奧斯卡之稱的“第三屆中國公益慈善項目大賽創(chuàng)新獎”。2014、2015連續(xù)兩年蟬聯(lián)江西公益組織排行榜冠軍(之后未評);2016年,崛美行動被民政部評為“全國先進社會組織”是當年江西獲此榮譽的公益組織。
    >>>>歷年政府購買服務單位:
    ◆中華人民共和國民政部
    ◆江西省民政廳
    ◆南昌市民政局
    ◆共青團江西省委
    ◆共青團南昌市委
    ◆南昌市婦女聯(lián)合會
    ◆中共南昌市東湖區(qū)委宣傳部
    ◆中共南昌市西湖區(qū)委宣傳部
    ◆南昌市大院街道辦事處
    ◆南昌市百花洲街道辦事處
    ◆南昌市彭家橋街道辦事處
    >>>>戰(zhàn)略合作伙伴:
    ◆壹基金
    ◆中華社會救助基金會
    ◆中國扶貧基金會
    ◆中國社會福利基金會
    ◆深圳市社會公益基金會
    >>>>核心成員:
    中心創(chuàng)始人:閻志強(巖默)
    中國青年志愿者協(xié)會理事
    南昌市十大愛心人物
    獲2003年度中國十大杰出文化人物提名獎
    江西省十大社科普及專家
    某大型國企高管、
    中心理事長:周倩
    南昌市勞動模范
    江西五四青年榮譽獲得者
    江西省紅十字基金會秘書長
    南昌市團市委副書記(兼職)
    中心首席戰(zhàn)略官:施展
    全國青聯(lián)委員
    全國百佳志愿者
    南昌市青少年發(fā)展基金會秘書長
    江西省青年志愿者協(xié)會副會長
    二、崛美行動組織榮譽
    >>>>2017年
    “蓮絲信使”項目榮獲第六屆中國公益慈善項目大賽金獎
    “一家一個救生圈”項目榮獲第六屆中國公益慈善項目大賽金獎
    “帶上光明回家鄉(xiāng)”項目榮獲第六屆中國公益慈善項目大賽金獎
    (全國十個金獎,江西獨占三個)
    >>>>2016年
    全國先進社會組織(民政部)
    “水災?!鲍@第五屆中國慈善公益項目大賽銀獎
    “水災保”獲第三屆中國志愿服務項目大賽銀獎
    >>>>2015年
    “江西省第二屆公益組織排行榜”第一名
    “江西省第二屆公益組織排行榜”公益孵化獎(江西日報主辦)
    獲南昌市首屆公益創(chuàng)投優(yōu)秀項目(南昌市民政局)
    “美育初乳”獲第四屆中國慈善公益項目大賽銅獎
    “洋娃娃到家啦”獲第四屆中國慈善項目大賽銅獎
    >>>>2014年
    “江西省首屆公益組織排行榜”第一名
    “第三屆中國慈善項目交流展示會”創(chuàng)新獎(民政部主辦,該獎項全國只評選4名,在第三屆中國慈善公益項目大賽20個金獎中遴選產(chǎn)生,該公益創(chuàng)新獎項系中國公益高獎,號稱“中國公益界的奧斯卡”)
    “老還童”獲“第三屆中國慈善公益項目大賽”金獎、
    “中國首屆青年志愿服務項目大賽”金獎
    “女紅坊”獲“第三屆中國慈善公益項目大賽”銅獎、“中國首屆青年志愿服務項目大賽”銀獎
    >>>>2013年
    “老還童”獲“江西省首屆公益創(chuàng)投大賽”第一名
    “江西省首屆公益組織排行榜”總分第一
    >>>>2012年
    獲文化部“中國文化志愿服務優(yōu)秀項目獎”
    “老藝術(shù)家年表庫”項目受文化部通報表揚
    “第七屆全國城市運動會志愿服務十大社團”
    >>>>2011年
    聯(lián)想全國微公益大賽十強,獲“全國微公益之星”
    三、招聘人數(shù)及條件
    (一)項目主管2名
    崗位職責:
    1、制定項目可行性規(guī)劃及協(xié)助實施;
    2、參與公益項目策劃、運行、持續(xù)改進;
    3、組織協(xié)調(diào)公益項目執(zhí)行、并保證項目計劃和項目目標的實現(xiàn);組織協(xié)調(diào)項目組人員、保證公益項目順利開展;
    4、對公益項目進行評估、改進,提出合理化建議;
    5、熟悉公益項目運作,能夠獨立實施公益實踐活動;
    任職要求:
    1、熱愛公益事業(yè)、有一定公益經(jīng)歷、有投身公益事業(yè)的使命感及意愿;
    2、本科或以上學歷,社會學或社工相關(guān)專業(yè)者或組織管理能力強者優(yōu)先考慮;
    3、勤奮、有責任感、有服務意識、注重自我及團隊的成長,富有團隊精神;
    4、有策劃經(jīng)驗、有豐富的想象力、創(chuàng)意能力突出,書面表達好,文筆流暢;
    5、具有較強的學習能力和信息收集、整理、分析能力,熟練操作各種辦公軟件;
    6、有良好的溝通、文字表達能力,并善于講解自己的策劃;
    7、具備資源整合及溝通談判能力,能整合各方資源。
    (二)主辦會計1名
    崗位職責:
    1、負責中心日常財務核算。
    2、負責中心現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作。
    3、根據(jù)中心資金運作情況,合理調(diào)配資金,確保中心資金正常運轉(zhuǎn)。
    4、組織各部門編制收支計劃,編制中心的月、季、年度項目計劃和財務計劃,定期對執(zhí)行情況進行檢查分析。
    5、負責中心各項財產(chǎn)的登記、核對、抽查的調(diào)撥,按規(guī)定計算折舊費用,保證資產(chǎn)的資金來源。
    6、原物料進出帳務及成本處理。外協(xié)加工料進出帳務處理及成本計算。各產(chǎn)品成本計算及損益決算。預估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析。
    7、經(jīng)營報告資料編制。單元成本、標準成本協(xié)助建立。效率獎金核算、年度預算資料匯總。
    8、完成負責人交辦的其它工作。
    任職要求:
    1、熱愛公益事業(yè)、有一定公益經(jīng)歷、有投身公益事業(yè)的使命感及意愿;
    2、會計相關(guān)專業(yè);
    3、勤奮、有責任感、有服務意識、注重自我及團隊的成長,富有團隊精神;
    4、具有較強的學習能力和信息收集、整理、分析能力,熟練操作各種辦公軟件;
    6、有良好的溝通、文字表達能力;
    (三)項目專員3-5人
    崗位職責:
    1、協(xié)助項目主管制定項目可行性規(guī)劃及協(xié)助實施;
    2、參與公益項目策劃、運行、持續(xù)改進;
    3、組織協(xié)調(diào)公益項目執(zhí)行、并保證項目計劃和項目目標的實現(xiàn);組織協(xié)調(diào)項目組人員、保證公益項目順利開展;
    4、對公益項目進行評估、改進,提出合理化建議;
    5、熟悉公益項目運作,能夠獨立實施公益實踐活動;
    崗位需求:
    1.熱愛公益事業(yè)、有一定公益經(jīng)歷、有投身公益事業(yè)的使命感及意愿;
    2.社會學或社工相關(guān)專業(yè)者或組織管理能力強者優(yōu)先考慮;
    3.勤奮、有責任感、有服務意識、注重自我及團隊的成長,富有團隊精神;
    4.有策劃經(jīng)驗、有豐富的想象力、創(chuàng)意能力突出,書面表達好,文筆流暢;
    5.具有較強的學習能力和信息收集、整理、分析能力,熟練操作各種辦公軟件;
    6.有良好的溝通、文字表達能力,并善于講解自己的策劃;
    四、報名方式和時間
    本次招聘報名采取簡歷投遞方式進行,應聘人員將簡歷投至郵箱:3210799569@qq.com
    報名時間:即日起至2017年11月20日。
    五、薪酬福利:
    1、工資構(gòu)成:基本工資+績效獎金+五險一金+第13個月工資
    2、福利:雙休+10萬醫(yī)療保險+生日福利+體檢+集體旅游+提供住宿+午后甜點+每年3次全國行業(yè)交流培訓活動機會
    3、工作時間:周二至周六8:30——18:00(雙休)
    4、工作地點:南昌市羅家塘路58號至善樓707(南昌市婦女兒童活動中心)
    工薪參照事業(yè)單位正式職工工資待遇標準
    六、招聘及考核程序:
    實行統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法,按照網(wǎng)絡(luò)報名、資格審查、項目考核、面試、體檢、公示、聘用、培訓的程序進行。
    項目測試
    項目測試時間:另行通知。
    招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例原則上不低于1:3。比例不足時,則相應調(diào)減招聘計劃。按考生項目測試分數(shù)從高到低的順序,按1:3比例確定入圍人員名單進行面試。
    面試
    (1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。根據(jù)項目測試成績從高分到低分,按招聘崗位1:3比例確定入圍面試人員,不足1:3的,按照實際人員比例確定。面試主要考察考生分析、溝通、應變、語言表達能力等。
    (2)成績合成:綜合總成績=項目測試成績×50%+面試成績×50%。項目測試、面試、綜合總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績相同的,以面試成績確定排名順序。
    體檢和公示
    (1)根據(jù)總成績,從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1(項目測試和面試總成績相同時,按照面試成績排名確定)的比例確定體檢人員,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。
    (2)體檢、考察合格、公示期滿無異議的,依法簽訂勞動合同,享受參照國家規(guī)定的事業(yè)單位工資、福利待遇。
    七、報名時間:即日起至2017年11月20日。
    1、聯(lián)系方式:0791-87612668聯(lián)系人:吳影
    2、聯(lián)系郵箱:3210799569@qq.com;