最新解除房屋租賃合同的 提前解除房屋租賃合同匯總

字號:

    隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,關于合同的利益糾紛越來越多,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。怎樣寫合同才更能起到其作用呢?合同應該怎么制定呢?下面是我給大家整理的合同范本,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。
    最新解除房屋租賃合同的 提前解除房屋租賃合同匯總篇一
    我與你于xx年 xx月 xx日就位于xx市xx區(qū)xx大街號xx區(qū)號樓(具體門牌號)的房屋簽訂的《租賃合同》,現(xiàn)依據(jù)《合同法》和《租賃合同》第十條第7款及第十一條第一款的約定,特依法通知解除租賃合同。
    望收函后10 日內(nèi),遷出該房屋。否則我將依照《中華人民共和國合同法》及雙方簽訂的上述租賃合同的約定,追究你的責任,由此產(chǎn)生的一切法律后果,由閣下自行承擔。 特此通知!
    出租人:
    日期:xx年xx月xx日
    1、雙方當事人的情況
    合同中應寫明出租人和承租人的姓名及住址等個人情況。
    2、住房具體情況住房的具體位置,寫明住房的確切位置,如位于某路某號某室;住房面積;住房裝修情況,簡要說明住房的墻壁、門窗、地板、天花板、廚房和衛(wèi)生間的裝修情況;配備設施和設備,簡要列舉住房內(nèi)出租人為承租人準備的家具、家用電器、廚房設備和衛(wèi)生間設備等;住房的產(chǎn)權及產(chǎn)權人,寫明這套住房為何種產(chǎn)權,產(chǎn)權人是誰,出租人與產(chǎn)權人的關系及是否得到產(chǎn)權人的委托出租住房。
    3、住房用途主要說明以下兩點:住房是用于承租人自住、承租人一家居住、還是允許承租人或其家庭與其他人合住;住房是僅能用于居住,還是同時可以有其他用途,如辦公等。
    4、租賃期限
    由于承租人不希望頻繁搬家,而出租人也不希望在短時間內(nèi)又要尋找新的房客,雙方都需要有一段比較穩(wěn)定的時間,所以需要在合同中約定一個期限。在這個期限內(nèi),如果沒有特殊情況,出租人不得收回住房,承租人也不得放棄這一住房而租賃別的住房。期限到了之后,承租人將住房退還給出租人。如果承租人要繼續(xù)租賃這套住房,則要提前通知出租人。經(jīng)協(xié)商,出租人同意后,承租人可繼續(xù)租賃這套住房。如承租人要搬走,但是沒有找到合適的新住處,出租人應酌情延長租賃期限。
    5、房租及支付方式住房租金由出租人和承租人協(xié)商確定,在租賃期限內(nèi),出租人不得擅自提高房租。租金的付款方式大致有按年付、按半年付、按季付。如果一次付清較長期限的房租,可以和出租人討價還價,要求給予一些優(yōu)惠。但從承租人的經(jīng)濟承受能力角度考慮,按月或按季付款造成的經(jīng)濟負擔相對較小。
    6、住房修繕責任出租人是住房的產(chǎn)權人或產(chǎn)權人的委托人,所以修繕住房是出租人的責任。承租人在租賃前應對住房及其內(nèi)部設施進行認真檢查,保證自己今后能夠正常使用。如果在正常使用過程中住房或設施損壞,承租人應及時通知出租人請物業(yè)管理公司予以維修。但如果是因為承租人使用不當而造成損壞的,由承租人負責維修或賠償。出租人無力對住房進行修繕的,承租人可與其共同出資維修,承租人負擔的維修費用可以抵償應交的租金或由出租人分期償還。
    確實需要對住房進行變動時,要征得出租人的同意,并簽訂書面協(xié)議。
    8、轉(zhuǎn)租的約定有的承租人租房的目的并不是自住,而是想通過轉(zhuǎn)租取得租金收入。由于這種轉(zhuǎn)租行為影響到出租人的利益,所以雙方應該在合同中對轉(zhuǎn)租加以規(guī)定。如果允許轉(zhuǎn)租,雙方可以協(xié)商確定一個分享轉(zhuǎn)租收入的比例;如果不允許轉(zhuǎn)租,而承租人擅自轉(zhuǎn)租,出租人則有權終止租賃合同。
    9、違約責任在簽訂合同時,雙方就要想到可能產(chǎn)生的違反合同的行為,并在合同中規(guī)定相應的懲罰辦法。例如,如果承租人不按期交納房租,出租人可以提前終止合同,讓其搬離;如果出租人未按約定配備家具等,承租人可以與其協(xié)商降低房租等。
    10、租賃合同的變更和終止如果在租賃過程中出租人和承租人認為有必要改變合同的上述各項條款,如租賃期限、租金等,雙方可以通過協(xié)商對合同進行變更。如果承租人由于工作等的變動需要與他人互換住房,應該事先征得出租人同意,換房后,原租賃合同終止,出租人和新的承租人簽訂新的租賃合同。如果合同未到期時出租人和承租人中有一方要提前解除合同,則要提前通知對方,并按照合同約定或協(xié)商給予對方一定的補償。如果合同到期,那么該合同自然終止。
    最新解除房屋租賃合同的 提前解除房屋租賃合同匯總篇二
    甲方____與乙方____原于________年____月____日簽訂的合字第____號________房屋租賃合同,房屋權證號________號,現(xiàn)因甲方欲出售乙方承租的私產(chǎn)房,依照法律規(guī)定乙方在同等條件下享有優(yōu)先購買權,但是乙方放棄購買,因而無法繼續(xù)履行合同,經(jīng)雙方協(xié)商同意,該房屋租賃合同于________年____月____日予以解除。
    因解除合同給___方造成損失計____元,由___方負責賠償。
    賠償金自________年____月____日起至________年____月____日止分___次付清,特此協(xié)議。
    本協(xié)議由雙方簽字蓋章,并經(jīng)房屋登記管理機關審查證明后生效。
    協(xié)議書一式___份,由雙方各收執(zhí)___份,鑒證機關收村一份,送___份。
    房屋登記管理機關:(蓋章)__________
    代表人:(蓋章)________代表人:(蓋章)_________
    鑒證人:(蓋章)____________________
    ________年____月____日
    最新解除房屋租賃合同的 提前解除房屋租賃合同匯總篇三
    根據(jù)《_民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上,就甲方將房屋出租給乙方使用,乙方承租甲方房屋事宜,為明確雙方權利義務,經(jīng)協(xié)商一致,訂立本合同。
    第二條 房屋的坐落、面積、裝修、設施情況
    2.出租房屋面積共__________平方米(建筑面積/使用面積/套內(nèi)面積)。
    3.該房屋現(xiàn)有裝修及設施、設備情況詳見合同附件。
    該附件作為甲方按照本合同約定交付乙方使用和乙方在本合同租賃期滿交還該房屋時的驗收依據(jù)。
    第三條 甲方應提供房產(chǎn)證(或具有出租權的有效證明)、身份證明(營業(yè)執(zhí)照)等文件,乙方應提供身份證明文件。雙方驗證后可復印對方文件備存。所有復印件僅供本次租賃使用。
    第四條 租賃期限、用途
    1.該房屋租賃期共__________個月。自_____年 _____月_____日起至_____年_____月_____日止。
    2.乙方向甲方承諾,租賃該房屋僅作為_____使用。
    3.租賃期滿,甲方有權收回出租房屋,乙方應如期交還。
    乙方如要求續(xù)租,則必須在租賃期滿個月之前書面通知甲方,經(jīng)甲方同意后,重新簽訂租賃合同。
    第五條 租金及支付方式
    1.該房屋每月租金為__________元(大寫_____萬_____仟_____佰_____拾_____元整)。
    租金總額為__________元(大寫 ______萬 _____仟_____佰_____拾_____元整)
    甲方收款后應提供給乙方有效的收款憑證。
    第六條 租賃期間相關費用及稅金
    1.甲方應承擔的費用:
    (1)租賃期間,房屋和土地的產(chǎn)權稅由甲方依法交納。如果發(fā)生政府有關部門征收本合同中未列出項目但與該房屋有關的費用。應由甲方負擔。
    2.乙方交納以下費用:
    乙方應按時交納自行負擔的費用。
    甲方不得擅自增加本合同未明確由乙方交納的費用。
    第七條 房屋修繕與使用
    1.在租賃期內(nèi),甲方應保證出租房屋的使用安全。該房屋及所屬設施的維修責任除雙方在本合同及補充條款中約定外,均由甲方負責(乙方使用不當除外)。
    甲方提出進行維修須提前__________日書面通知乙方,乙方應積極協(xié)助配合。
    乙方向甲方提出維修請求后,甲方應及時提供維修服務。
    對乙方的裝修裝飾部分甲方不負有修繕的義務。
    2.乙方應合理使用其所承租的房屋及其附屬設施。如因使用不當造成房屋及設施損壞的,乙方應立即負責修復或經(jīng)濟賠償。
    (1)依附于房屋的裝修歸甲方所有。
    (2)要求乙方恢復原狀。
    (3)向乙方收取恢復工程實際發(fā)生的費用。
    第八條 房屋的轉(zhuǎn)讓與轉(zhuǎn)租
    1.租賃期間,甲方有權依照法定程序轉(zhuǎn)讓該出租的房屋,轉(zhuǎn)讓后,本合同對新的房屋所有人和乙方繼續(xù)有效。
    2.未經(jīng)甲方同意,乙方不得轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借承租房屋。
    3.甲方出售房屋,須在_____個月前書面通知乙方,在同等條件下,乙方有優(yōu)先購買權。
    第九條 合同的變更、解除與終止
    1.雙方可以協(xié)商變更或終止本合同。
    2.甲方有以下行為之一的,乙方有權解除合同;
    (1)不能提供房屋或所提供房屋不符合約定條件,嚴重影響居住。
    (2)甲方未盡房屋修繕義務,嚴重影響居住的。
    (1)未經(jīng)甲方書面同意,轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借承租房屋。
    (2)未經(jīng)甲方書面同意,拆改變動房屋結構。
    (5)利用承租房屋存放危險物品或進行違法活動。
    (6)逾期未交納按約定應當由乙方交納的各項費用,已經(jīng)給甲方造成嚴重損害的。
    (7)拖欠房租累計_____個月以上。
    4.租賃期滿前,乙方要繼續(xù)租賃的,應當在租賃期滿個月前書面通知甲方。如甲方在租期屆滿后仍要對外出租的,在同等條件下,乙方享有優(yōu)先承租權。
    5.租賃期滿合同自然終止。
    6.因不可抗力因素導致合同無法履行的,合同終止。
    第十條 房屋交付及收回的驗收
    1.甲方應保證租賃房屋本身及附屬設施、設備處于能夠正常使用狀態(tài)。
    2.驗收時雙方共同參與,如對裝修、器物等硬件設施、設備有異議應當場提出。當場難以檢測判斷的,應于日內(nèi)向?qū)Ψ街鲝垺?BR>    3.乙方應于房屋租賃期滿后,將承租房屋及附屬設施、設備交還甲方。
    4.乙方交還甲方房屋應當保持房屋及設施、設備的完好狀態(tài),不得留存物品或影響房屋的正常使用。對未經(jīng)同意留存的物品,甲方有權處置。
    第十一條 甲方違約責任處理規(guī)定
    1.甲方因不能提供本合同約定的房屋而解除合同的,應支付乙方本合同租金總額%的違約金。甲方除應按約定支付違約金外,還應對超出違約金以外的損失進行賠償。
    2.如乙方要求甲方繼續(xù)履行合同的,甲方每逾期交房一日,則每日應向乙方支付日租金_____倍的滯納金。甲方還應承擔因逾期交付給乙方造成的損失。
    3.由于甲方怠于履行維修義務或情況緊急,乙方組織維修的,甲方應支付乙方費用或折抵租金,但乙方應提供有效憑證。
    4.甲方違反本合同約定,提前收回房屋的,應按照合同總租金的_____ %向乙方支付違約金,若支付的違約金不足彌補乙方損失的,甲方還應該承擔賠償責任。
    5.甲方因房屋權屬瑕疵或非法出租房屋而導致本合同無效時,甲方應賠償乙方損失。
    最新解除房屋租賃合同的 提前解除房屋租賃合同匯總篇四
    甲乙雙方于 年 _月____日簽訂《 房屋租賃合同》甲方將坐落于_______________給乙方作_居住__之用。
    上述租賃合同約定的租賃期為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
    一、 本合同簽署之日起,甲乙雙方之前簽訂的《房屋租賃合同》;尚未履行的合同內(nèi)容,終止執(zhí)行。
    二、 乙方需繳納終止合同之前房屋產(chǎn)生的水電費、物業(yè)費、電視電話費、煤氣費等相關費用,于2014年7月13日搬離。
    三、 現(xiàn)因乙方方面的原因?qū)е伦赓U合同無法繼續(xù)履行,需提前終止。根據(jù)合同及雙方充分協(xié)商,甲乙雙方同意乙方原預先支付的一年租金及押金除已生效月份剩余部分不再退還給乙方,作為乙方違約賠償金,甲方不再退還乙方繳納的押金、租金。
    四、 因本協(xié)議或與本協(xié)議有關的爭議,雙方應友好協(xié)商解決,協(xié)
    商不成向乙方所在地有管轄權的人民法院提出訴訟。違約方應承擔守約方因處理本協(xié)議所產(chǎn)生的仲裁費、律師費、差旅等一切損失。
    五、本協(xié)議效力
    本補充協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方代表簽名蓋章后生效。
    甲方(簽字):
    乙方(簽字):
    日期:
    最新解除房屋租賃合同的 提前解除房屋租賃合同匯總篇五
    身份證件號碼:_________________
    委托代理人:_________________
    身份證件號碼:_________________
    買方(下稱乙方):_________________
    身份證件號碼:_________________
    委托代理人:_________________
    身份證件號碼:_________________
    一、甲、乙雙方自愿解除上述房屋的買賣合同。
    二、自雙方簽訂本協(xié)議之日起,買賣合同即終止,雙方之間就買賣合同的爭議全部解決。甲方收回出售給乙方的上述房屋,該房屋的產(chǎn)權即與乙方無關。
    1、乙方已繳付樓款/首期款:_________________(人民幣)_____________元(不包含交予中介定金)。
    2、乙方已繳款項自動轉(zhuǎn)為甲方借款,以雙方商定利息從借款之日起計息,不計復利。
    3、甲方還款事宜另行約定。
    四、乙方應于本協(xié)議生效后的__________個工作日內(nèi)提交辦理解除按揭貸款協(xié)議、解除買賣合同、注銷抵押登記等事宜所需要的全部資料,并甲方辦妥上述事宜,若乙方不能按時提交相關資料或提交資料欠缺、不合格或拒絕辦理的,甲方有權暫緩推還乙方款項。
    五、辦理解除合同產(chǎn)生的手續(xù)費由________________承擔。
    五、雙方同意,自本協(xié)議生效后,雙方之間就買賣合同的爭議全部解決。任何一方均不對另一方主張買賣合同項下的權利或與買賣合同相關的權利。
    六、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效、本協(xié)議為一式__________份,甲方執(zhí)__________份,乙方執(zhí)__________份,__________份留存政府相關部門,均具同等法律效力。
    年月日年月日
    最新解除房屋租賃合同的 提前解除房屋租賃合同匯總篇六
    單位住所:
    注冊類型:
    職工人數(shù):
    使 用 文 本 須 知
    1、本集體合同所稱甲方為用人單位,即企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位;乙方為職工一方。
    2、甲、乙雙方有義務應對方要求及時、如實向其提供與簽訂集體合同有關的情況和資料。
    3、經(jīng)協(xié)商一致的集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
    4、集體合同由工會代表乙方與甲方簽訂;尚未建立工會的,由上級工會指導職工推舉的代表與甲方簽訂。
    5、集體合同簽訂后,甲方應當在十日內(nèi)將集體合同文本以及有關資料報送勞動保障行政部門。勞動保障行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效;提出異議的,甲、乙雙方對異議部分進行協(xié)商修改,履行集體合同簽訂程序后重新報送。
    6、甲方應當自集體合同生效之日起十日內(nèi),以書面形式向全體職工公布。
    7、本集體合同為示范文本,在使用時可根據(jù)實際情況增加或者刪改章節(jié)、條文,也可以就工資調(diào)整機制、勞動安全衛(wèi)生、女職工權益保護等事項另行訂立專項集體合同。
    8、本集體合同未盡事宜,按法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方集體協(xié)商解決。
    甲方:
    乙方:
    為維護職工和用人單位的合法權益,構建和諧穩(wěn)定的勞動關系,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、原勞動和社會保障部《集體合同規(guī)定》等規(guī)定,甲、乙雙方遵循合法、公平、誠信的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同。
    第一章 勞動用工管理
    第一條 甲方應當自用工之日起1個月內(nèi)與職工訂立書面勞動合同,保障職工享有勞動權利和履行勞動義務。
    工會應當幫助、指導職工與用人單位依法訂立和履行勞動合同。
    第二條 甲方在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者乙方代表平等協(xié)商確定。
    在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中,工會或者乙方認為不適當?shù)?,有權向甲方提出,通過協(xié)商予以修改完善。
    甲方采取 形式將上述規(guī)章制度和重大事項決定告知全體職工。
    第三條 甲方與職工訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同,以及支付經(jīng)濟補償金,按照法律、法規(guī)和規(guī)章,以及甲方依法制定的規(guī)章制度的有關規(guī)定執(zhí)行。
    第四條 依法簽訂的集體合同對甲、乙雙方具有同等約束力。甲方與職工訂立的勞動合同中的勞動條件、勞動報酬等勞動標準不得低于本合同規(guī)定的標準,低于本合同的按照本合同規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)的規(guī)章制度與本合同不一致的,按照本合同執(zhí)行。
    第五條 甲方單方面解除職工的勞動合同,應當提前 日將理由通知工會,工會應在 日內(nèi)及時反饋意見;工會有不同意見的,甲方應當研究工會的意見,并在 日內(nèi)將處理結果書面通知工會;職工因此申請仲裁或提起訴訟的,工會依法給予支持和幫助。
    第二章 勞動報酬
    第六條 甲方遵循按勞分配和同工同酬的原則,依法制定工資分配和支付制度時,應當事先與乙方進行集體協(xié)商。
    第七條 甲、乙雙方每年根據(jù)本單位利潤、勞動生產(chǎn)率、勞動力市場工資指導價位、工資指導線、最低工資標準、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)等變動情況,就職工年度工資水平、工資調(diào)整辦法和工資總額進行協(xié)商。
    經(jīng)協(xié)商確定, 年度職工平均工資水平不低于 元,工資總額增長幅度不低于 %(或者職工工資隨本單位經(jīng)濟效益的提高而正常增長,掛鉤比例為:本單位利潤總額增長 %,職工工資總額增長 %)
    年度工資總額增量按以下辦法分配
    1、崗位名稱 勞動定額(工時單價/計件單價)
    2、崗位名稱 勞動定額(工時單價/計件單價)
    3、崗位名稱 勞動定額(工時單價/計件單價)
    第九條 本單位對從事 工作的職工發(fā)放津貼和補貼,雙方約定:
    津貼名稱 發(fā)放標準
    補貼名稱 發(fā)放標準
    第十條 勞動者患病或者非因工負傷停止勞動,且在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,用人單位應當按 標準向勞動者支付病假工資或者疾病救濟費。
    第十一條 本單位確定計發(fā)職工加班加點工資基數(shù)的方法是 .
    第十二條 本單位職工月最低工資標準不低于 元(或者高于當?shù)卣l(fā)布的最低工資標準的 %);試用期月最低工資標準不低于 元(或者高于當?shù)卣l(fā)布的最低工資標準的 %)
    第十三條 甲方遵循誠實信用的原則,每月 日前通過銀行工資專用賬戶以貨幣形式足額支付職工工資,不得克扣或者無故拖欠職工工資。
    第三章 工作時間和休息休假
    第十四條 甲方執(zhí)行國家規(guī)定的職工每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時的工時制度,并保證職工每周至少休息一天。
    第十五條 因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點不能實行標準工時制度的,經(jīng)勞動保障行政部門批準,本單位在 崗位(工種)實行不定時工作制,在 崗位(工種)實行綜合計算工時工作制。
    第十六條 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和職工本人協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日延長工作時間不得超過1小時;因特殊原因需要,在保障職工身體健康的條件下延長工作時間,每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。甲方應依法按時足額支付職工加班加點工資。
    甲方安排職工在休息日工作,又不能安排同等時間補休的,應當在 日內(nèi)支付加班工資。
    第四章 勞動安全衛(wèi)生
    第十八條 甲方應嚴格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》和有關勞動保護法律法規(guī)和規(guī)章,建立健全勞動安全衛(wèi)生管理制度,嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,勞動安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定的標準,落實勞動安全責任制,制定各崗位的安全操作規(guī)程。
    第十九條 甲方應落實職工勞動安全教育制度,對職工進行勞動安全培訓,其中從事 特種崗位作業(yè)的人員,必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格,持證上崗,并自覺接受工會的監(jiān)督檢查。
    第二十條 甲方與職工訂立勞動合同時,應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。對從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工應當每年安排 次職業(yè)健康檢查。
    第二十一條 工會應根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,建立健全勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查機構,監(jiān)督和支持甲方加強安全生產(chǎn)管理,教育職工嚴格遵守安全操作規(guī)程,參與因工傷亡事故的調(diào)查并提出處理意見。甲方發(fā)生因工傷亡事故,應及時按有關規(guī)定上報。
    第二十二條 甲方應根據(jù)季節(jié)變化,采取具體措施做好防暑降溫、防寒保暖工作。對工會或者職工提出的意見和建議,應當研究。
    第五章 女職工特殊保護
    第二十三條 甲方根據(jù)《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、原勞動部《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》等規(guī)定,實施女職工特殊保護。
    第二十四條 甲方在組織崗位競聘時,除不適合女職工的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕女職工參與或者提高對女職工的競聘標準。
    第二十五條 甲方不得因女職工結婚、懷孕、生育、哺乳等情形,降低女職工的工資。在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,甲方不得單方解除與女職工的勞動合同,變更女職工工作崗位應當征得女職工同意,法律另有規(guī)定的除外。
    第二十七條 甲方應當建立女職工定期健康檢查制度,按照《女職工勞動保護規(guī)定》,每 年組織全體女職工參加一次婦女病、乳腺病普查普治,并建立女職工健康檔案。甲方按 標準定期發(fā)放女職工衛(wèi)生保健費。
    第二十八條 甲方應當支持女職工參加政治、業(yè)務、技術培訓,在單位晉職、晉級、評定專業(yè)技術職稱等方面,應遵循男女平等的原則。
    第六章 社會保險和福利
    第二十九條 甲方依照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險,按時足額繳納社會保險費,依法履行代扣代繳社會保險費的義務,并每年 次向乙方公布繳納社會保險費的情況。工會有權對甲方繳納社會保險費的情況實施監(jiān)督。
    第三十一條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點、經(jīng)濟效益等情況,為職工辦理以下保險和福利事項(企業(yè)年金、補充保險、療休養(yǎng)等)
    第七章 職業(yè)技能培訓
    第三十二條 甲方根據(jù)工作崗位特點、條件和要求,按規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓經(jīng)費,建立職業(yè)培訓制度,對職工進行有計劃的職業(yè)技能培訓。
    第三十三條 甲方在 年度對從事 崗位(工種)的職工進行職業(yè)技能培訓。
    第三十四條 甲方為職工提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,可以根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,與職工訂立專項協(xié)議,約定服務期和違約責任。
    第八章 合同變更、解除和終止
    第三十五條 本合同有效期 年,合同期滿即行終止。合同期滿前三個月內(nèi),甲、乙雙方應當協(xié)商續(xù)訂集體合同。
    第三十六條 變更或者解除集體合同適用集體合同集體協(xié)商程序。未經(jīng)雙方協(xié)商同意,任何一方不得變更本合同。
    (1)訂立集體合同所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章已經(jīng)修訂或者廢止;
    (2)不可抗力;
    (3)雙方約定 ;
    (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第九章 其他
    第三十八條 甲方尊重工會履行維護職工權益的基本職責,支持工會依法開展工作,每月 日之前按規(guī)定向工會撥繳經(jīng)費。
    第三十九條 用人單位應當保障協(xié)商代表履行職責所必需的工作條件和工作時間。協(xié)商代表因履行職責占用工作時間的,視為提供正常勞動。
    協(xié)商代表在任期內(nèi),用人單位不得單方變更或者解除其勞動合同;其勞動合同期限短于任期的,自動延長至任期期滿,但個人有嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度等重大過失行為、退休或者本人不愿延長勞動合同期限的除外。
    協(xié)商代表在任期內(nèi),用人單位不得無故調(diào)動其工作崗位和免除職務、降低職級。
    第四十條 甲方應當將本合同履行情況每年至少向職工代表大會或職工大會報告 次,工資專項集體合同、集體合同中的工資條款或者相應附件的履行情況應當每半年公布一次。
    甲、乙雙方在履行合同中發(fā)現(xiàn)問題或提出建議,應當以書面形式報雙方首席協(xié)商代表共同研究,協(xié)商處理。出現(xiàn)重大問題,還應以書面形式報告職工代表大會或者全體職工。
    第四十一條 因履行本合同發(fā)生爭議,甲、乙雙方應當協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請仲裁提起訴訟。
    第四十二條 本集體合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,報送人力資源社會保障行政部門一份。
    第四十三條 本合同附件包括
    甲方首席協(xié)商代表 乙方首席協(xié)商代表
    (簽字蓋章) (簽字蓋章)
    年 月 日 年 月 日
    最新解除房屋租賃合同的 提前解除房屋租賃合同匯總篇七
    乙方:
    一、乙方工資發(fā)至年月日為止,在本協(xié)議生效日一次結清。
    二、甲方確認乙方已完成所有工作交接。
    四、雙方放棄其他權益。
    五、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效,《勞動合同》同時解除。
    六、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
    甲方:乙方:
    年月日
    最新解除房屋租賃合同的 提前解除房屋租賃合同匯總篇八
    甲方:_________有限公司(以下簡稱甲方)
    乙方:_________(以下簡稱乙方)
    2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)
    3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至年月日止。
    5.乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
    6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
    法定代表人或授權委托人
    (簽字或簽章)
    嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動合同。
    這里有兩個地方需要注意的:一是單位規(guī)章制度程序必須符合法律的規(guī)定;二是此條規(guī)定的用人單位解除合同,應理解成是企業(yè)單方的權利,即企業(yè)可以單方面解除合同,只要公司把自己應該做相關手續(xù)做足了,員工是否回來辦理離職并不影響合同的解除。
    在解除每一對勞動關系當中,所簽訂的解除勞動合同協(xié)議書內(nèi)容都是不同的。比如,單位非法解除勞動關系的時候,需要對勞動者進行賠償。但如果是合法解除的話,則就不用進行賠償了。
    最新解除房屋租賃合同的 提前解除房屋租賃合同匯總篇九
    甲方(出租方):東營市職工文化活動中心
    乙方(承租方):東營新貴花嫁婚慶服務有限公司
    甲、乙雙方就2014年12月5日共同簽訂的《 租賃合同》(下稱合同)的解除相關事宜,約定如下,以資遵守。
    一、甲、乙雙方友好協(xié)商,一致同意解除合同。
    二、甲、乙雙方共同確認以下事實:
    2、乙方與甲方協(xié)商,甲方同意退給乙方剩余房租;
    三、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,同具法律效力。
    甲方(簽字):_________乙方(簽字):_________