2017年廣東珠海市河長制辦公室招聘技術(shù)管理人員【7名】，報(bào)名時(shí)間：2017年10月16日—10月30日，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
珠海市河長制辦公室(以下簡稱市河長辦)是我市全面推行河長制工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導(dǎo)河長制各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，主要職責(zé)包括：負(fù)責(zé)全市涉河湖庫問題日常監(jiān)督和協(xié)調(diào)，建立健全河長制工作制度和機(jī)制，信息收集和編報(bào)，安排市級河長會議會務(wù)和巡查活動，組織河長制宣傳和社會監(jiān)督，開展河長制日常督察檢查、驗(yàn)收和年度考核;組織編制“一河一策”和水質(zhì)監(jiān)測及評估，開展互聯(lián)網(wǎng)+河長制信息平臺管理維護(hù)等。應(yīng)工作需要，市河長辦現(xiàn)公開招聘7名技術(shù)管理人員，具體要求如下：
一、招聘條件
(一)全日制本科及以上學(xué)歷，水資源、水利、給排水、環(huán)境保護(hù)、市政規(guī)劃、計(jì)算機(jī)信息管理、中文等相關(guān)專業(yè)。
(二)珠海戶籍，年齡在35歲以下(具有政府相關(guān)職能部門工作經(jīng)驗(yàn)或中級以上職稱者優(yōu)先考慮)。
(三)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從分配，具有吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)合作精神。
(四)具有較強(qiáng)的文字功底、溝通能力和理解能力，具有良好的服務(wù)意識，能承受一定的工作壓力。
二、應(yīng)聘程序
(一)報(bào)名
(1)報(bào)名方式:應(yīng)聘者本人將個(gè)人簡歷及報(bào)名材料(附個(gè)人近期免冠相片)發(fā)至郵箱：qhb2268446@163.com;報(bào)名時(shí)間：2017年10月16日—10月30日。咨詢電話：2268446、2268334(工作日8:30-12:00，14:30-17:30);聯(lián)系人：陸先生、祖小姐。
(2)報(bào)名材料：《珠海市河長制辦公室聘用技術(shù)管理人員報(bào)名登記表》(見附件)。
(二)資格審查
根據(jù)崗位具體要求及報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，報(bào)名結(jié)束后6個(gè)工作日內(nèi)電話通知通過審查人選。
(三)現(xiàn)場考察
主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位工作的基本素質(zhì)與能力。應(yīng)聘者需攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、技術(shù)資格證書等資料原件及復(fù)印件(復(fù)印件一律不退回)到指定地點(diǎn)參加筆試和面試。
1.筆試。主要考察應(yīng)聘者文字表達(dá)能力。
2.面試。主要考察應(yīng)聘者口頭表達(dá)能力、行政管理能力、職業(yè)素養(yǎng)和相應(yīng)專業(yè)技術(shù)能力。
(四)試用和薪酬待遇
應(yīng)聘者通過現(xiàn)場考察，符合條件者優(yōu)選后進(jìn)行為期2個(gè)月試用，根據(jù)試用期工作考評情況決定是否錄用。入職后珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，人員薪酬待遇參照市人社局年度勞動力市場工資指導(dǎo)價(jià)位定薪(根據(jù)定崗分配略有差異，稅前年薪不低于9萬)。
市河長辦技術(shù)管理人員報(bào)名登記表.doc