重慶市江津區(qū)教育局招聘中小幼教師考試公告，專業(yè)科目測試內(nèi)容為教育學、心理學、教育法律法規(guī)等知識。分值各為100分。
考試
公開招聘(報考附件2)考試分為筆試和面試，考核招聘(報考附件3)考試為面試。
(一)筆試
公開招聘(報考附件2)筆試采取閉卷方式進行，分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試。公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目測試內(nèi)容為教育學、心理學、教育法律法規(guī)等知識。分值各為100分。
筆試時間、地點詳見準考證。
(二)面試
公開招聘考生(報考附件2)筆試有一科及以上缺考，取消面試資格。公開招聘面試比例為1:2，面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定，若后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的(特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例)，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，考生筆試成績需達到其他崗位進入面試人員的低成績，方可進入面試。
公開招聘(報考附件2)進入面試的考生須持有關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份(本人身份證、學歷證、學位證和崗位要求的其他證明材料，有工作單位的需持所在單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報考證明，留學回國人員還應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷(學位)認證書，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需持《報名推薦表》(見附件4))，同時提供初審?fù)ㄟ^后的《報名信息表》，按時到指定地點參加資格復(fù)審。
經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或自動放棄出現(xiàn)的缺額，可在報考該崗位考生筆試成績合格人選中從高分到低分依次遞補。沒有按時參加資格復(fù)審的視為自動放棄。
面試資格復(fù)審時間、地點另行通知(限報考附件2的考生)。
面試采取說課為主的方式進行。說課內(nèi)容在所報學科教材中選擇，主要考察考生專業(yè)知識運用能力。同時考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達能力、工作態(tài)度等。考生用普通話面試，分值為100分。面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為面試人選?？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下或90分以上的，須在評分表中說明理由;面試后結(jié)果在60分以下或90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面說明，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。
面試時間、地點另行通知。
(三)考試總成績計算方式
公開招聘考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。
公開考核招聘考試總成績=面試成績。
考試
公開招聘(報考附件2)考試分為筆試和面試，考核招聘(報考附件3)考試為面試。
(一)筆試
公開招聘(報考附件2)筆試采取閉卷方式進行，分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試。公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目測試內(nèi)容為教育學、心理學、教育法律法規(guī)等知識。分值各為100分。
筆試時間、地點詳見準考證。
(二)面試
公開招聘考生(報考附件2)筆試有一科及以上缺考，取消面試資格。公開招聘面試比例為1:2，面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定，若后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的(特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例)，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，考生筆試成績需達到其他崗位進入面試人員的低成績，方可進入面試。
公開招聘(報考附件2)進入面試的考生須持有關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份(本人身份證、學歷證、學位證和崗位要求的其他證明材料，有工作單位的需持所在單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報考證明，留學回國人員還應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷(學位)認證書，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需持《報名推薦表》(見附件4))，同時提供初審?fù)ㄟ^后的《報名信息表》，按時到指定地點參加資格復(fù)審。
經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或自動放棄出現(xiàn)的缺額，可在報考該崗位考生筆試成績合格人選中從高分到低分依次遞補。沒有按時參加資格復(fù)審的視為自動放棄。
面試資格復(fù)審時間、地點另行通知(限報考附件2的考生)。
面試采取說課為主的方式進行。說課內(nèi)容在所報學科教材中選擇，主要考察考生專業(yè)知識運用能力。同時考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達能力、工作態(tài)度等。考生用普通話面試，分值為100分。面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為面試人選?？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下或90分以上的，須在評分表中說明理由;面試后結(jié)果在60分以下或90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面說明，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。
面試時間、地點另行通知。
(三)考試總成績計算方式
公開招聘考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。
公開考核招聘考試總成績=面試成績。