相信很多申請人都了解移民荷蘭之后可享受高質量的生活，荷蘭國家歷史悠久，在那生活的人們都極度熱情，同樣又有著自己獨特的愛好，具體荷蘭移民生活怎么樣呢?那接下來為您介紹有關荷蘭移民生活怎么樣!
荷蘭人的生活方式就是休假第一!那么成為荷蘭移民后，生活中也可以享受這樣的好處：荷蘭有世界上最吸引人的休假制度，只要是全職雇員，每年都可享受至少24個工作日的帶薪假期，有些公司的假期甚至長達27至28天。此外，彈性工作制還為員工提供了更多的選擇。比如，周一，很多商店、小企業(yè)一般上午11時，甚至下午1時才開始營業(yè)，員工可以在盡情地享受一個周末后再睡個懶覺;再比如，荷蘭員工每周的工作時間為38至40小時，有些公司允許員工為攢出一個休息日而每天加班。
除了帶薪年假，不少企業(yè)還給員工一些非常人性化的額外假期。比如：結婚2天，結婚紀念日1天，妻子生產4天(給丈夫)，配偶或近親去世4天，搬家2天(12個月內可申請一次)，領養(yǎng)小孩1至5天，從國外領養(yǎng)小孩1至31天等等。
從4月的復活節(jié)開始，荷蘭的員工們就陸陸續(xù)續(xù)地安排休假了，到七八月份更是達到高峰。從政府機關到大小企業(yè)，員工開始輪休，一些小商店、小餐館干脆關門，一家大小或乘飛機、或開卡賓車(宿營車)，歡天喜地地奔向各個度假勝地。也有些人假期就呆在家里，收拾收拾花園，曬曬太陽，享受家庭生活的樂趣。
荷蘭人的度假形式多種多樣。無論拉家?guī)Э?、單身一人、退休老人還是十幾、二十歲的年輕人，也不管你囊中羞澀還是腰纏萬貫，都能找到如意的去處。
法國藍色海岸多年來一直是荷蘭富人的度假天堂。而荷蘭的伊比沙島也開始以其美麗的風景和奢華的夜生活吸引了越來越多的荷蘭新富。各界名人、股票經紀人和商人蜂擁而至，在美麗的伊比沙島上建起豪華的別墅，并為保護隱私而拉起高高的圍欄。
而普通的荷蘭人中最典型的度假方式則是拖家?guī)Э诒几皻W洲各國依山傍水的露營地。有房車的人，會提前把它從寄放處取出來(荷蘭禁止隨意停放房車。房車寄存處分布在全國各地，每年要花兩三百歐元的寄存費)，沒有房車的，則會翻出塞在閣樓上的帳篷、睡袋，開始繁瑣的準備工作。
和普通職員相比，荷蘭的高級管理人員、小企業(yè)主或農場主，由于工作關系常常不得不縮短休假時間，但無論哪種休假方式，無論時間長短，關鍵的一點就是徹底遠離工作，完全休息。所以，很多人休假時不開手機，就算有天大的事也要等假期結束再說。
許多十六、七歲的年輕人已經開始忙著脫離父母、隨朋友外出了。對于他們來說，度假意味著白色的沙灘和在暑熱漸退的夜晚轉遍舞廳和酒吧消遣。
法定的帶薪休假制度給了荷蘭人特別是普通雇員休息和充分享受生活的權利，這一點在勞動合同中寫得明明白白，并得到有效保障。
荷蘭的工會聯(lián)盟代表120萬會員的利益，一貫積極為雇員爭取權益。例如員工加班必須基于自愿;暫時無法休假的員工可以將假期積攢起來;可以“賣掉”假期“投資”養(yǎng)老保險以及換取其他福利。
對于許多荷蘭人來說，晴朗溫暖的天氣、曬得棕黑的皮膚，是度假成功的標志。
荷蘭人的生活方式就是休假第一!那么成為荷蘭移民后，生活中也可以享受這樣的好處：荷蘭有世界上最吸引人的休假制度，只要是全職雇員，每年都可享受至少24個工作日的帶薪假期，有些公司的假期甚至長達27至28天。此外，彈性工作制還為員工提供了更多的選擇。比如，周一，很多商店、小企業(yè)一般上午11時，甚至下午1時才開始營業(yè)，員工可以在盡情地享受一個周末后再睡個懶覺;再比如，荷蘭員工每周的工作時間為38至40小時，有些公司允許員工為攢出一個休息日而每天加班。
除了帶薪年假，不少企業(yè)還給員工一些非常人性化的額外假期。比如：結婚2天，結婚紀念日1天，妻子生產4天(給丈夫)，配偶或近親去世4天，搬家2天(12個月內可申請一次)，領養(yǎng)小孩1至5天，從國外領養(yǎng)小孩1至31天等等。
從4月的復活節(jié)開始，荷蘭的員工們就陸陸續(xù)續(xù)地安排休假了，到七八月份更是達到高峰。從政府機關到大小企業(yè)，員工開始輪休，一些小商店、小餐館干脆關門，一家大小或乘飛機、或開卡賓車(宿營車)，歡天喜地地奔向各個度假勝地。也有些人假期就呆在家里，收拾收拾花園，曬曬太陽，享受家庭生活的樂趣。
荷蘭人的度假形式多種多樣。無論拉家?guī)Э?、單身一人、退休老人還是十幾、二十歲的年輕人，也不管你囊中羞澀還是腰纏萬貫，都能找到如意的去處。
法國藍色海岸多年來一直是荷蘭富人的度假天堂。而荷蘭的伊比沙島也開始以其美麗的風景和奢華的夜生活吸引了越來越多的荷蘭新富。各界名人、股票經紀人和商人蜂擁而至，在美麗的伊比沙島上建起豪華的別墅，并為保護隱私而拉起高高的圍欄。
而普通的荷蘭人中最典型的度假方式則是拖家?guī)Э诒几皻W洲各國依山傍水的露營地。有房車的人，會提前把它從寄放處取出來(荷蘭禁止隨意停放房車。房車寄存處分布在全國各地，每年要花兩三百歐元的寄存費)，沒有房車的，則會翻出塞在閣樓上的帳篷、睡袋，開始繁瑣的準備工作。
和普通職員相比，荷蘭的高級管理人員、小企業(yè)主或農場主，由于工作關系常常不得不縮短休假時間，但無論哪種休假方式，無論時間長短，關鍵的一點就是徹底遠離工作，完全休息。所以，很多人休假時不開手機，就算有天大的事也要等假期結束再說。
許多十六、七歲的年輕人已經開始忙著脫離父母、隨朋友外出了。對于他們來說，度假意味著白色的沙灘和在暑熱漸退的夜晚轉遍舞廳和酒吧消遣。
法定的帶薪休假制度給了荷蘭人特別是普通雇員休息和充分享受生活的權利，這一點在勞動合同中寫得明明白白，并得到有效保障。
荷蘭的工會聯(lián)盟代表120萬會員的利益，一貫積極為雇員爭取權益。例如員工加班必須基于自愿;暫時無法休假的員工可以將假期積攢起來;可以“賣掉”假期“投資”養(yǎng)老保險以及換取其他福利。
對于許多荷蘭人來說，晴朗溫暖的天氣、曬得棕黑的皮膚，是度假成功的標志。