隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。報告幫助人們了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
小學學校工會工作總結 學校工會工作報告篇一
一、加強學習、轉變作風、提高政治業(yè)務素質
1、我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。工會積極配合黨支部堅持組織教工學習新時期黨的教育方針、政策，將黨的政策與教育教學實踐結合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展了行之有效的師德教育。
2、在黨的群眾路線活動中，工會充分發(fā)揮了橋梁作用，著重堅持正確輿論導向，引導廣大教職員工認真學習理論，不走過場，不搞形式主義，使大家認識到堅持走群眾路線實質上是既符合社會、家長、學生的訴求，也符合我們教師自身的訴，從而使教職工以積極的姿態(tài)響應黨的群眾路線實踐活動。
視，認真討論研究，并在不違反教代會決議的前提下進行修正，使分配方案更加完善；對于評優(yōu)評職等教職工普遍關心的內容必在校內張貼,讓教職工及時了解校情，接受監(jiān)督，借助學?！靶展_”專欄，公布學校重大事項，便于教職工人人知曉，樹立學校主人翁意識，積極參與和管理，從而營造團結與和諧。
三、努力營造職工之家
“職工之家”創(chuàng)建工作，是做好學校教育教學工作有力保證，也是增強自身競爭力，適應社會發(fā)展的管理需要。為了適應新形勢下改革的需要，我們始終把以人為本，作為學校建設的主題和學校發(fā)展的活力之源，認真做好塑造人、教育人、培養(yǎng)人、鼓舞人的工作。把職工的事情放在心上，經常了解職工們的需求，把職工的身心健康，幸福生活作為頭等大事去抓。一是經常與老師們座談，增加同志之間的親合力；二經常性的開展活動，如籃球比賽、乒乓球比賽等，增強同志們之間的情誼；三是搞好扶危濟困工作，每當有職工生病住院或遇重大事情，學校都要前往慰問，每當有同志遇到不順心的事或者身體略微欠安時，我們都會有意識或無意識的以各種方式問候，使其笑起來，減輕煩惱。做到有意識的微笑慰問不難，難的是同事之間無意識的微笑慰問，在我校班子團結協作、潛移默化的帶領之下，學校職工之家越加和諧、溫馨。
四、認真推行校務公開
我除負責工會工作外，還兼管學校后勤工作。我們嚴格按照會計崗位職責、出納崗位職責等相關制度執(zhí)行，并且按照預算方案運用經費，做到了規(guī)范操作。并遵照上級工會校務公開的文件精神，加強學校管理的透明度，保障廣大教職工的知情權，對不合理的事提出了議見和建議。學校黨支部、行政高度重視校務公開工作，財務審核小組堅持每月審核賬務，對不規(guī)范的發(fā)票，不合理的支出進行嚴格把關，提出了改正意見，把監(jiān)督工作落到了實處，增加了財務透明度。
我們有把事情做好的愿望，但在具體的實踐中，總覺得還不夠，離領導和老師們的期望有的一定的差距；還缺乏一點深入與細致。我們一定會接受領導和同事們的批評和建議，在實踐中反思，在改進中發(fā)展，幫助老師們發(fā)展，也促進學校的發(fā)展。最后，請同志們認真審閱，并誠懇地請大家提出寶貴意見。謝謝！
小學學校工會工作總結 學校工會工作報告篇二
以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作，深入學習貫徹黨的“十七大”精神和中國工會“十五大精神，繼續(xù)以“好教師立功競賽”活動為主題，要積極探索新形式下做好工會工作的新途徑新辦法，最廣泛地把群眾組織到工會中來，最充分地把工會組織的活力激發(fā)出來，努力建設健康向上、充滿生機活力的模范“職工之家”。
(一)加強工會自身建設
1 .認真學習貫徹新《工會法》，增強依法治會和依法維權的自覺性。在黨支部的領導下，依法、自主、創(chuàng)新地開展各項工作。
2 .加強思想作風和工作作風的建設，密切聯系群眾，為廣大教職工辦實事，為學校黨政分憂，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。
3 .推進工會工作現代化建設，充分利用現代信息技術，豐富工會網頁內容，盡可能大地發(fā)揮網頁的學習功能。
(二)、不斷推進學校民主建設
1 .堅持定期召開教職工代表大會制度，進一步創(chuàng)新教代會形式，認真履行教代會職權，提高教代會質量。
2 .積極配合黨政，繼續(xù)做好校務公開工作，進一步健全制度，規(guī)范運作，加強監(jiān)督，提高質量，保證校務公開的真實性、有效性。校務公開的內容包括：財務管理公開、收費公開、重大支出公開、教職工獎懲公開、職稱評審公開、學校發(fā)展的重大決策和與群眾密切相關的重要事情公開。依靠全體教師，虛心聽取意見，把工作落到實處。
3 .進一步增強廣大教職工參政議政的意識，積極主動參與學校的民主管理，把學校的民主建設真正落到實處。
4 .認真履行工會的基本職責，維護教職工的合法權益，做好協調工作。
(三)、重視教職工隊伍建設
1 .積極配合學校黨政，加強教工思想政治工作，組織教職工學習領會“十六大”精神，認清形勢，積極進取，開拓創(chuàng)新，認真做好本職工作。有計劃的開展訪問談心活動。
2 .組織教職工學習《公民道德建設綱要》，引導教師經常以師德規(guī)范對照自己言行，大力弘揚正氣，通過校園網、校板報等宣傳陣地樹立先進典型，進一步提高廣大教職工的道德素養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng)，增強教書育人，管理育人，服務育人的自覺性。
3 .鼓勵教職工積極參加學歷進修，參加繼續(xù)教育，參加現代信息技術培訓，以適應新形勢的要求，提高競爭能力。
4 .組織教師學習教育理論，革新教育觀念，開展教育比武活動，不斷提高教育教學質量。
5 .積極推進學校的“青藍工程”，營造好師徒氛圍及經驗，推出新老班主任結對，學科業(yè)務新老教師結對兩個層面的師徒結隊活動。
(四)、加大送溫暖工作力度
2 .關心教職工生活，對生病或有困難的教職工做好慰問工作，要時刻把教職工的冷暖掛在心頭 , 把組織的溫暖送到教職工的心里。堅持“五必訪”制度：對因大病、突發(fā)性事件造成困難的教師，工會要做到了“第一知情人，第一報告人，第一幫助人”的職責;與工作或生活上遇到不順心的事的教師們交心;對生活有困難的教職工，學校幫助解決問題。
3 .豐富教職工業(yè)余生活，開展形式多樣的文體活動，豐富文化業(yè)余生活，開展健身活動，增強教工體質，活躍教工身心。
( 五 ) 、工會干部加強學習、提高理論水平
工會干部要自覺學習，特別要加強工會工作理論方面的探討和研究，提高創(chuàng)新能力，貫徹落實全總工會的指示精神，結合實際做工作，力求團結全校教工積極投入到我國全面建設小康社會的歷史進程中，投入到我校教育事業(yè)中，力求使工會工作達到高起點、高標準、高質量、高效率、高效應。
1.建立工會干部定期學習制度，工會委員每月至少集中一次，討論研究工會工作。
2.工會干部要開創(chuàng)性地做好分管工作，同時要有一盤棋觀念，注意配合默契。
3.工會各小組工作要加強考核和評比，把組織各種活動的經驗、參加各種活動的人數、效果等作為考核依據。
4.工會干部注意研究總結分管工作，努力完成各項工作。
三、月份工作安排
二月份：
1.討論制定工會工作計劃。
2.召開工會委員會議，明確工作目標
3. 做好校務公開有關工作。
三月份：
1.“三﹒八”婦女節(jié)專題慶?；顒?。
2.開展扶助困難學生完成學業(yè)的活動。
3.學習“新工會法”、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》結合實際交流心得體會。
4.教學基本功評比。
四月份：
1.困難職工調查活動。
五月份：
1.慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)。
六月份：
1.征求教職工的合理化建議。
2.召開教職工座談會
七月份：
1.組織財務內審。
2.做好教代會的相關籌備工作，發(fā)放提案表。
3.檔案資料整理。
九月份：
1.教師節(jié)慶?；顒?。
2.召開教代會。
3.工會干部培訓工作。
十月份：
1.組織會員體檢。
十一月：
1.“講身邊的事 贊身邊的人”演講活動。
十二月份、20xx年元月：
1.元旦慶?；顒印?BR> 2.開展送溫暖、走訪慰問活動。
3.工會工作總結。
4.工會檔案資料整理歸檔。
小學學校工會工作總結 學校工會工作報告篇三
大家好!
總結一年來的校園工作，這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考，更是理解局領導的指導與支持的極好機會?，F將_中心校2009年一年來的工作從以下幾個方面進行匯報，請各位領導、各位同仁批評指正。
一、以“三公”為原則，建立一個好班子
“一個好的班子，意味著一所好的校園?！敝挥袌猿止?、公平、公開的原則，才能建設一個團結、民主、開拓的校園領導班子。我們從加強領導班子制度建設做起，推進廉政建設和依法行政，但凡重大問題和決策，始終堅持以群眾討論裁決，在用人、用錢、教師權益方面切實從校園的發(fā)展、教師的利益出發(fā)，我們要求班子成員開誠布公、坦露心跡的互相交流，當面說，背后不說;不利于團結的話不說，不利于解決問題的話不說。
二、以“服務”為根本，樹立校園班子形象
1、熱情關心師生的思想、工作、學習和生活，為教職工辦實事、辦好事。今年3月8日，我們自籌3000元對我鎮(zhèn)15名優(yōu)秀女教師進行表彰;5月份又從工會經費中拿出5000元，成功舉辦了全鎮(zhèn)教師運動會;9月10日，我們又爭取鎮(zhèn)政府教育成果獎10000余元，使多名業(yè)績突出的優(yōu)秀教師和骨干教師獲得了獎勵，有力地支持和推動了鎮(zhèn)基礎教育的健康發(fā)展。
2、做到深入教學第一線。我們要求班子成員堅持聽課，參與教研，我也從自身做起始終堅持做到每學期聽課40節(jié)以上，有機會和老師共同探討課堂教學和教改教研，做一個懂業(yè)務的校長。
三、以“質量”為根本，逐步提高校園辦學效益
1、強化教學潛力，優(yōu)化課堂教學
我們透過資源整合、爭取捐贈等多種渠道改善辦學條件。中心小學現有計算機50臺，其中微機室30臺，教室15臺，教師用5臺。我們以中心小學為龍頭，利用先進的網絡及多媒體教學資源和教師扎實的計算機操作基本功，對現有的微機室、多媒體室及其它電教設備的利用進行了合理的安排，保證中心小學的教師每兩周至少能夠上一節(jié)多媒體課。由于重視此項工作，我鎮(zhèn)中心小學李穎和楊淑芳兩位老師在大慶市教育學院舉辦的全市信息技術與學科整合說課大賽中雙雙榮獲一等獎。
2、加強教師隊伍建設
我們透過多種舉措，規(guī)范教師行為。2009年我校教師無亂辦班、亂補課、亂收費行為。我們大力開展校本培訓，提高教師素質，提升駕馭教學的潛力。為進一步提高我鎮(zhèn)課題教研的水平，透過認真選題、科學論證，申報了《轉變教與學的方式》教研課題。我們每學期都從公用經費中拿出幾千元資金，支持教師參加各類培訓，并組織開展鎮(zhèn)級課題分析研討會4次，教師教研潛力和水平明顯提高。
3、開拓活動載體，豐富校園生活
在開足上好音樂、體育、美術、綜合實踐活動等活動類和藝術類課程的同時，我們用心鼓勵各校組織開展豐富多彩的其他校園活動，抓好國學經典的誦讀，上好大課間操;五月、六月我們成功舉辦了全鎮(zhèn)小學生體育運動會和“六.一”文藝匯演，這些活動提高了同學們的學習興趣，也使得一些體育和藝術的特長生脫穎而出。進一步增強了校園的辦學吸引力。
四、以安全為保障，營造平安校園
“安全職責重于泰山”。在做好常規(guī)性工作基礎上，我們著重做了以下幾方面工作。
1、加強檢查，發(fā)現隱患及時整改
如之平、太豐、種子小學的廁所，太豐、良種小學的天棚，都是檢查時發(fā)現存在隱患，當場提出進行整改。
2、抓好防控水痘、蕁麻疹以及防控甲流等季節(jié)性傳染病工作。各村小學除縣疾控中心統(tǒng)一消毒外，都買了消毒液，利用放學后的時間進行消毒、通風，保障師生人身安全。
3、抓好“送子車”工作。我們加強對學生和家長的宣傳教育，同時在校園的監(jiān)督下，由學生家長與送子車車主簽訂安全協議。
4、加大安全投入。我們?yōu)楦鞔逍W統(tǒng)一配置了滅火器、消毒液，同進為中心小學安裝了變壓器防護欄，設置警示標志，同時維修了4所村小學的廁所。
五、強化協作監(jiān)督，共創(chuàng)和諧教育
回顧一年的工作，我們感到欣慰：在教育局對全縣中小學進行的督導評估檢查驗收中，我校位居前列。雖然取得了必須的成績，但離我們的辦學目標還有必須的距離，與兄弟校園尤其是與09年申報省級標準化合格校成功的幾所校園相比都還有必須差距。在今后的工作中，我們將在教育局正確領導和全力支持下，提高管理水平，進一步提升師生素質，提高教育教學質量，創(chuàng)特色，努力開創(chuàng)各項工作新局面。
小學校長工作報告范文4
小學學校工會工作總結 學校工會工作報告篇四
各位代表、各位工會會員：
我受學校工會委員會委托，向大會做工會
工作報告
，請代表們審議。
1、在過去的一年中，工會在“外塑形象，內強管理，挖掘內涵，提升品位”的辦學思想的指導下，及時了解教職工的心聲，并主動向學校各有關部門與領導匯報和溝通，使領導能了解廣大教職工的想法，提供領導決策參考，工會也能把領導決策的想法反饋給有關教師，起到溝通與理解、相互尊重的橋梁作用。盡量避免矛盾激烈化，使整個學校機器在和諧中運轉，在理解中工作，在團結中發(fā)展。
2、在學校的整體安排下，工會牽頭組織了“標兵引路，強我內功”的東陽中學2019年十大育人標兵表彰大會，由學生宣布、由學生頒獎，在東陽電視臺、東陽日報等媒體上播出、刊登，取得較好的反響。
3、工會牽頭與教導處，教研處一起組織落實了“開闊視野，博取眾長” 的教研組分期分批外出考察以及暑假職工外出業(yè)務考察。
4、工會積極配合學校有關部門，順利完成市領導對我校文明單位等項目的檢查的任務。 5、 繼續(xù)嚴格檢查衛(wèi)生：工會根據學校整體安排，聯合團委、學生處，每半個月按時檢查，由學生對所有教師、處室等辦公場所進行嚴格的檢查。而且及時公布評比成績，教師辦公室、教工宿舍衛(wèi)生狀況有了明顯的改觀，有力地推進了學校衛(wèi)生環(huán)境的建設。
6、工會文娛委員許志芳組織參加東陽市藝術節(jié)，榮獲第一名;在東陽市教工書畫比賽中盧裕華老師的作品榮獲一等獎，鄭麗芳老師的作品榮獲二等獎，張平老師的工會論文在金華市榮獲二等獎等。
7、工會積極配合學校團委工作，積極參與文化藝術節(jié)，品位周末等活動。不少工會委員參加了學生一些項目指導評比工作，大力支持了校園文化藝術節(jié)。
1、工會重視工會委員自身思想建設。工會委員嚴以律己、以身作則，提倡奉獻精神，努力為教職工服務，在評比校級工會積極分子的時候，委員們都說不要評委員，應該全部評給工會小組長和為工作做了大量工作的工會會員。
2、學校領導重視工會工作，非常支持工會工作，盡管全市進行財務管理改革，工會經費都需要行政支出，但是工會的活動經費都得到了領導的大力支持。同時每逢節(jié)假日，學校以工會的名義發(fā)放過節(jié)費和實物時候，工會積極參與，做到把好事辦好，盡力使教職工滿意。 3、做好三八婦女節(jié)、五四青年節(jié)、六一兒童節(jié)、教師節(jié)、元旦等節(jié)日的活動組織工作，以顯示學校領導對各層面教職工的關懷。根據學校的新學期工作安排，工會為加強學校的人文化、促進人際交流,繼續(xù)舉辦教師節(jié)外地籍教師座談會：邀請所有在職的外地籍教師，和學校領導面對面交流，使他們感受到學校領導對他們的關心、理解到他們的工作對學校不可或缺。
4、下半年工會牽頭組織了“愛校從愛自己的身體開始” 的全體教職工體檢。
5、舉辦了“心心相通” —— 未婚青年教師職工與外單位聯歡會。針對未婚教師職工迅速擴大的新形勢，而學校本職工作都很忙，又遠離城區(qū)，許多年輕教師很少有時間去社交，缺少和外界聯系的機遇與平臺。工會就審時度勢，想教師所想，急教師所急，積極多渠道地聯系有關單位，舉辦未婚青年教師職工與許多外單位優(yōu)秀人士的聯誼活動，為他們創(chuàng)造一個相識的機會，得到了積極的反響。
6、針對我校外地籍教師較多，以往購票較難的情況，工會急教師之急，主動聯系安排了放假前為外地籍教師代辦車票事宜，解決了后顧之憂，得到好評。
7、特殊情況特殊關懷：會同學校有關領導到不幸去世的離退休教師的家里，以及在職在崗的教職工的直系親屬去世時候，進行慰問;不幸生病住院或發(fā)生意外事故時候，工會都能及時慰問;當學校教師結婚與生子時候，工會都能及時代表學校進行不同形式的祝賀。
8、離退休教師工作開展得有計劃有效果：下半年，開了“出謀劃策，更上層樓”，離休退休教師座談會教師節(jié)茶話會暨逢十賀壽活動。還召開了春節(jié)團拜會，既關心了離退休教職工的生活，又為以后學校的更快發(fā)展得到了更多層面的理解、關心與支持。組織了全體退休教工的體檢、部分代表旅游、部分代表釣魚比賽。還舉辦了“光榮退休，傳遞精華”的退休教工退休儀式。
1、根據學校整體安排，工會牽頭安排了舉辦了“溫馨聚會——東陽中學教職工喜迎新年活動”，為教職工增設了溝通的平臺，豐富了業(yè)余生活。
2、改進教職工的運動會，盡量使更多的人喜歡參加。如保留以前教職工喜歡的項目：30米迎面接力賽。
3、下半年開設了教職工俱樂部，提供乒乓、健身等活動，舉辦了氣排球比賽、乒乓球、籃球比賽，使教職工在課外時間走出了辦公室、走向運動場，積極鍛煉，關心集體。
4、工會組織了“閑情逸致，走進自然” 的釣魚活動。
5、組織男女教師排球隊參加全市排球比賽，能積極備戰(zhàn)，奮力拼搏。
1、聯系教職工，及時了解廣大教職工的困難和呼聲，還不夠普遍。
2、由于我們工會委員都是滿工作量或超工作量，因此在工作中難免有這樣那樣的考慮不周、時間不夠、工作不及時等問題。
各位代表，各位會員，讓我代表五屆工會委員會對書記、校長對工會的領導表示衷心的感謝，對各部門的支持表示衷心的感謝，對全體會員對工會工作的熱情參與，積極配合，中肯批評表示衷心的感謝，由于我們工會工作存在很多問題，向全體會員表示歉意。最后祝大會圓滿成功!
小學學校工會工作總結 學校工會工作報告篇五
（2012）
鞏義市魯莊鎮(zhèn)第三初級中學
一年來，在市教育工會和黨委的正確領導下，我們以鄧小平理論、“科學發(fā)展觀和黨的十八大精神”為理論指導，以“建設小康社會和和諧社會”為中心，以全面推進教育現代化為主題，以教育改革與發(fā)展為動力，大力推進學校民主建設，依靠廣大教職工的積極參與，調動和發(fā)揮教職工的積極性，加強師資隊伍建設和工會自身建設，推進學校教育事業(yè)的發(fā)展。
一、緊緊瞄準學?！敖虝恕钡闹行墓ぷ鳎粩嗉ぐl(fā)全體教職工的主動性和積極性。
教書育人是學校的中心工作，是全體教職工的肩頭重擔，我們工會一年來，不斷激發(fā)教職工責任心，增強使命感，加劇危機感，振奮精神，統(tǒng)一認識，使廣大教師在各自崗位上不斷講業(yè)務、比貢獻，牢固樹立校榮我興、校衰我恥的觀念，扎扎實實在平凡的工作上為學校的發(fā)展積聚力量。
斷提高教師的政治思想和職業(yè)道德，努力做到“志存高遠、愛國敬業(yè)、為人師表、教書育人、嚴謹篤學、與時俱進”。按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，工作要有新舉措”的“四新”要求，繼續(xù)開展十佳青年教師評比活動，鼓勵全體青年教師，自加壓力，敢于爭先，進一步激發(fā)青年教師奮發(fā)進取的時代緊迫感，順應教育事業(yè)發(fā)展的新潮流，真正成為先進生產力和先進文化的弘揚者和推動者。
三、堅定不移地推進黨的全心全意依靠教職工辦學指導方針，加強學校民主管理、民主參與、民主監(jiān)督。
面對教育改革和發(fā)展的新形勢，學校工會積極主動地參與學校民主管理和民主監(jiān)督，堅定不移地推進黨的“依靠”方針的貫徹落實，本著“真實為本，重在監(jiān)督”的原則，規(guī)范校務公開的內容、依據、程序、辦事紀律等，進一步完善學校公開辦事制度，辦好校務公開欄，使廣大教職工通過參與校務公開工作，充分行使自己的知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權，依法保證校務公開的真實性、時效性和實效性。
四、充分發(fā)揮黨政聯系教職工的橋梁紐帶作用，為教職工排憂解難。
實轉變工作作風，使工會始終置于群眾之中。及時把握教職工的思想脈搏，了解教職工的思想動態(tài)，努力做教職工的有心人、知心人、貼心人，少說空話，注重實效。進一步推進送溫暖活動，千方百計為教職工排憂解難，教職工住院治療，主動去醫(yī)院探望慰問，把黨的關懷和溫暖送到教職工之中。積極做好學校退休教師工作，建立關心下一代工作委員會，支持退休教師組織開展工作，充分調動他們的工作熱情，為學校教育繼續(xù)發(fā)揮余熱。關心教職工的精神文化生活，積極開展教職工精神文化需要的各類文體活動，開展教職工趣味體育比賽、文藝活動，促進教職工的身心健康，不斷增強工會組織的活力，使工會組織真正建設成為黨政信任，教職工信賴的組織，凝聚全校教職工的力量，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用。
總之，在各級黨委政府和教育主管部門的領導下，在校長的支持下，在全體教職工的努力下，我們的聲譽會越來越高，這不僅要凝聚我們全體教職工的聰明智慧，更要見證全體教職工的今后工作的艱辛。雖說我們取得了一定的成績，但我們也清醒地認識到與上級要求還有一定差距，我們將在今后的工作中再接再厲，努力做好工作，為學校教育教學工作服務。
2012年12月28日
小學學校工會工作總結 學校工會工作報告篇六
中心小學校長辭職申請書，校長在寫辭職書時要語言要有說服力，不能亂寫，以下一篇辭職書范文提供參考。
中心校領導：
承蒙中心校領導厚愛，讓我擔任×××小學校長之職。經過二年半時間的實踐，本人覺得自身難以勝任該職務。原因如下：其一、本人管理能力低下，沒有謀劃學校全面工作的能力。
中心小學校長辭職申請書
其二、本人社交能力明顯低于正常人，理順不好各個層面的關系。其三、本人專業(yè)技術水平低，不能有效指導教師的教學。其四、由于無力擔負起管理學校的重任，在其位還要盡力支撐，結果導致身心疲憊。其五、由于工作效率低，為了完成本職工作就得加班加點，深感力不從心。 鑒于自己以上諸多不足，再擔任該職務，不但對學校工作十分不利，成為千古罪人。同時，也是對自身的一種摧殘。故此，再次向中心校領導提出申請，請求辭去×××小學校長職務。請中心校領導批準。謝謝!
此致報告
辭職人：大學生個人簡歷網
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小學學校工會工作總結 學校工會工作報告篇七
在20xx年上半年的教學中，我們學校取得了豐碩的教學成績，這是我們多年以來堅持不懈努力的成果，相信大家都知道，我們只要不斷的努力，就一定能夠做好，現實中存在著很多的問題，需要我們去解決。教學中存在的問題也是非常的多，不過我相信，只要大家努力去做了，就一定能夠做好!我受第三屆工會委員會委托向大會作
工作報告
，請審議。
一年來，我校工會委員在各級工會組織和學校黨政組織的正確領導下，特別是開展作風建設主題教育活動以來，我鎮(zhèn)緊緊圍繞學校的中心工作，充分發(fā)揮民主管理優(yōu)勢，為學校行政當好助手和參謀，協調好教師之間關系，成為領導和職工溝通思想的紐帶，依靠全體工會成員卓有成效地開展工作，取得了可喜的成績。
1、積極開展各種有意義的文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活。
為活躍和豐富廣大教職工的業(yè)余文體娛樂生活，工會配合學校抓了校園文化建設，組織開展了一系列豐富多彩、健康向上的活動。舉行“三八”節(jié)跳繩比賽，10月份“師德征文”比賽，11月份“卡拉ok”大賽，12月份“青年教師毛筆字比賽”等。充分調動了職工的積極性和工作熱情，促進了育人環(huán)境的優(yōu)化。
2、在學校黨政的領導下，依照工會章程，依法獨立開展工作。
在學校黨政領導的支持下，學校工會緊緊圍繞學校的中心任務，依法獨立開展工作。首先，按照民主集中制的原則，搞好了工會干部的配備工作，推選了那些政治素質強，熟悉工會工作，有奉獻精神，熱心為教職工服務的同志做工會工作，通過培訓，不斷提高他們的政治業(yè)務素質。其次，建立健全了工會的各項
規(guī)章制度
。第三，嚴格工會經費的管理，會費的收交及支出均嚴格遵照財務制度，認真履行各種手續(xù)。第四，積極開展多種多樣健康有益的活動，使工會工作進一步走向規(guī)范化、制度化、正常化的軌道。
3、從實際出發(fā)，不斷改進工作方法，積極參政議政、團結教職工做好學校工作。
積極配合學校行政，認真抓全體教職工的理論學習和業(yè)務學習，鼓勵教師積極參加骨干教師的培訓，以及市、縣級教學能手的評選，使我校骨干教師、教學能手的隊伍越來越壯大。同時還分別采取集中培訓、自學等形式對教職工進行遵紀守法教育和師德規(guī)范教育，使廣大教師樹立正確的人生觀。為了激勵廣大教師奮發(fā)上進，服務“教書育人”這一中心切實落到新課標實施中去。學校開展了多種行之有效的校本培訓，大家相互交流，取人之長，補己之短。教師在各級各類刊物上發(fā)表自己的教育教學觀點、理念、經驗介紹，成為教壇上新秀名角。
4、密切聯系群眾，配合學校行政盡力為退休教師和困難職工送溫暖。
在每年的春節(jié)，我們工會都盡自己努力給困難職工和退休教師送溫暖，讓他們感受到工會組織的關心。
1、努力建設一個“修身養(yǎng)性”的工會。
建設工會活動室和職工休閑閱覽室，繼續(xù)開展豐富多彩的文體娛樂活動，為教職工提供放松身心的機會。對退休教師、生病和生活困難的教職工，及時把組織的溫暖送到他們的心坎上，幫助他們解決生活和工作上的實際困難。
2、努力建設一個“民主和諧”的工會。
堅持每年召開教師代表大會，審議和討論學校和工會工作報告;對重要規(guī)章制度、獎懲辦法，以及其他涉及教職工切身利益的重要政策和改革方案，在廣泛聽取意見、反復修改的基礎上，提交教代會審議通過后實施;對教代會代表的提案，做到有案必答;校務、財務工作通過宣傳窗和各種會議，按規(guī)定要求進行公開或公示。努力為廣大教職工搭建一個民主管理、民主參與的平臺，營造一個民主和諧的良好氛圍，確保學校健康地、可持續(xù)地發(fā)展。
3、努力建設一個“凝心聚力”的工會。
建設工會就是建設學校，就是建設教職工隊伍，這是學校黨政工領導的共識。因此，學校工會把凝心聚力、提升素質、促進發(fā)展作為建設工會的重點，要在廣大教職工中深入開展教書育人、管理育人、服務育人等作風建設主題活動。繼續(xù)開展
教案
評比、教師基本功評比、課堂教學競賽、評選“師德標兵”、“先進工作者”等系列活動，促進學校師德教風建設。
各位代表，我們工會在上級工會和學校黨政組織的領導和支持下，以作風建設主題教育活動為契機，團結廣大教職工，知難而進，艱苦奮斗，無私奉獻，充分發(fā)揮工會的職能作用，為培養(yǎng)優(yōu)秀的教育人才做出貢獻。
“百年大計，教育為本”。希望大家都能夠意識到教育的重要性，只有我們國家的教育工作做好了，我們的將來才會有希望，我們的祖國才會長久的長治久安下去。我希望大家能夠在今后的教學中，努力工作，刻苦認真，在今后的不斷努力中，取得最長遠的進步!謝謝大家!
小學學校工會工作總結 學校工會工作報告篇八
現在，我受學校上屆工會委員會的委托，向大會作工會工作報告，請予審議，學校工會工作報告。
一、上屆工會工作情況的回顧
自上屆工會會員大會召開以來，在市教育工會和學校黨委的領導下，在學校行政的大力支持下，在全體教職工的共同努力下，我校工會委員會面對職業(yè)教育發(fā)展的新機遇、新挑戰(zhàn)，本著“求實、求真、高效”的工作準則，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，以深化教育教學改革和全面推進素質教育為主題，大力推進學校民主建設，積極團結和組織全體教職工，貫徹落實上級工會的工作要求，緊緊圍繞學校教育教學改革這個中心全面推進工會工作，維護教職工合法權益，充分發(fā)揮和調動全體教職工主人翁積極性，引導全體教職工大膽開拓創(chuàng)新，積極參政、議政，促進了學校的民主管理化進程，推進學校教育事業(yè)的發(fā)展。較好地發(fā)揮了工會作為黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，取得了較好的成績。本站為您提供各類工作總結范文http:///gzbg/謝謝您的支持?。?BR> （一）加強民主政治建設，提高我校民主管理水平
工會始終把“全心全意依靠教職工辦學”的指導思想作為工作重點，強化“學校發(fā)展靠教師，教師生存靠學校”的思想意識，調動廣大教職工的積極性，對學校的各項工作進行民主管理、民主監(jiān)督，培養(yǎng)教職工的主人翁精神，推進了學校民主政治建設進程，提高學校的民主管理水平。
1、參與學校重大問題的討論，協助有關部門作好相應工作，發(fā)揮工會民主管理職能，工作匯報《學校工會工作報告》。工會參與全體教職工的年度考核工作，工會主席作為職稱評審小組的成員之一，參與對職稱申報人員的聽課、評定活動，公平、公正地完成評審推薦工作；每年年終參與民主評議學校領導、中層干部；工會還參與學校總體規(guī)劃的制度、章程的起草、教職工獎懲、評優(yōu)評先等工作的開展。通過這些工作的參與，充分發(fā)揮工會的民主管理職能。
2、積極推行校務公開，發(fā)揮工會民主監(jiān)督職能。幾年來，工會配合學校黨風、行風建設的需要，全面推行了校務公開工作，保證教職工對學校各項工作的知情權、參與權和監(jiān)督權真正落到實處。如學校重大發(fā)展規(guī)劃、學校的招生政策依據、指標及學校招生就業(yè)狀況、教職工評職晉級、干部聘用、評先選優(yōu)、獎勵處罰、學校收費項目、標準及政策依據、經費預決算、大宗物資采購以及大型基建、維修工程的招投標及預決算等等關系到教職工切身利益及群眾關心的敏感問題和事項都能夠及時地予以公開、公示，廣開言路，接受群眾監(jiān)督。在黨政工的共同努力下，廣大教職工能發(fā)揚主人翁精神，積極投身于學校的教育事業(yè)，有效實現了教職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督、黨群、干群關系良好，切實推進學校了的民主建設。
（二）以師德建設為基點，全面提高教職工的綜合素質
幾年來，校工會根據自身的特點，配合有關部門，以師德建設為基點，圍繞教育教學中心任務，不斷提高教職工的政治思想水平和業(yè)務素質。
1、積極配合校黨委，深入開展師德建設大討論活動，加強教職工的思想政治學習。配合校黨委組織教職工認真參加"三個代表"的學習討論，學習十六大、十七大會議精神。為積極加強教職工法制教育，學習法律知識；配合學校黨委深入開展了全校教職工師德大討論活動，通過動員、學習、查擺、評議，全校教職工的師德素養(yǎng)更上了一個新臺階，在年末進行的師德先進科室和師德標兵的評選中，有4個科室和33名教職工被評為先進。通過一系列的教育活動，廣大教職工提高了思想素質和為人師表的自覺性，使敬業(yè)愛崗師德新風進一步弘揚，教職工的自我教育不斷加強。
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小學學校工會工作總結 學校工會工作報告篇九
又是忙碌的一個學期，學校工會陪伴各位教職工又走過一個學期。本學期，在旗教育局黨委和旗總工會的領導下，以xx大、工會xx大精神和"深入學習科學發(fā)展觀"為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神，以"圍繞中心，服務大局;突出維護，多辦實事;解放思想，開拓創(chuàng)新"為基本思路，緊緊圍繞科教興國戰(zhàn)略和全旗教育改革和發(fā)展這個中心，我校工會積極參與和支持學校教育教學改革，維護職工的合法權益，大力推進學校民主建設、教師隊伍建設和工會自身建設，努力為職工辦實事，辦好事，解難事。最大限度調動、發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。
一、 為職工辦的實事
第100個婦女節(jié)，學校為全體女教職工發(fā)放200月的福利，男教師100元，并組織全體教職工座談。
二、愛心捐款
3月，工會組織教職工為西南旱區(qū)捐款;4月14日，我國玉樹發(fā)生地震，這也牽動了所有老師的心，學校工會將全體教職工捐出的2300元的愛心捐款及時的上交到旗教育局;5月12日，工會又組織了"博愛一日捐"，倡議每位老師捐出一天的工作，奉獻一份愛心，共籌集2100元的愛心款。
二、 教職工業(yè)余活動
1、拔河比賽
我校組織女教師隊參加居委會組織的拔河比賽，雖然沒有取得成績，但是促進了與當地友鄰的友誼。3月8日，學校全體職工分為兩隊進行了一場拔河比賽，郭慶隊勇奪冠軍。
2、教職工排球聯賽
為了減輕老師們的工作壓力，到室外鍛煉，有好的體魄，使校園充滿生機和活力。工會組織了一次排球比賽。比賽共分四組，抽簽決定比賽順序，第一輪輸的兩組決三、四名，贏的兩組爭冠亞軍。經過兩周激烈的角逐，哈斯老師所在的a隊勇奪冠軍，高利平老師所在的b隊屈居亞軍，郭慶老師所在的c隊第三，屈海新老師所在的d隊位列第四。
此后我們還組織了多場排球友誼賽。
比賽不僅豐富了老師們的課余生活，還鍛煉了老師們的合作力量，拼搏意識，鼓勵老師走出辦公室，放松心情，鍛煉身體。
三、 存在問題及今后改進辦法
原計劃5月份組織一次籃球比賽，由于籃球主力教師外出學習和天氣的變化多端，我們的籃球比賽沒有舉行。
我要深刻反省自己的工作失誤，以此為戒，以后的活動提前提出方案，做好充足的準備。各活動要保留好資料。在今后的工作中，加強每位教師的時間觀念，工會工作人員提前到場，做好各項準備工作，參加的比賽的老師按時到場，保證活動準時，提高所有老師的積極性。
小學學校工會工作總結 學校工會工作報告篇十
(一)認真貫徹落實上級相關文件、全國教育大會精神，堅持以美育人、以文化人，深入踐行社會主義核心價值觀。
各學校認真貫徹落實《國務院辦公廳關于全面加強和改進學校美育工作的意見》及全國教育大會精神，堅持正確方向、堅持面向全體、堅持改革創(chuàng)新，牢固樹立學科融合理念，持續(xù)完善課程設置，開齊開足上好美育課，不斷豐富藝術實踐活動。堅持以美育人，以文化人，深入踐行社會主義核心價值觀。
(二)藝術教師的配備、培養(yǎng)培訓及藝術教育發(fā)展的條件保障。
1.藝術教師的配備
本年度，區(qū)教育局結合實際，進一步加大對藝術專業(yè)教師的配置。一是新招聘藝術專業(yè)教師，20xx年，新進美術專業(yè)教師2人，其中考核招聘公費師范生1人，選調1人;新進音樂專業(yè)教師4人，其中考核招聘省培公費師范生2人，考核招聘優(yōu)秀應屆本科畢業(yè)生1人，招聘特崗教師1人。二是根據區(qū)內部分學校藝術教師結構性缺編的實際情況，通過教師交流的方式，鼓勵城區(qū)藝術教師到農村學校任教。
全區(qū)中小學現有專、兼職音樂教師107人，其中專職60人、兼職47人，有專兼職美術教師128人，其中專職62人、兼職66人。
2.藝術教師的培養(yǎng)培訓
(1)以培訓為手段，促進成長。
一是開展崗前集中培訓。8月25日-27日，在區(qū)深雪堂小學開展了20xx年新教師崗前集中培訓，新入職的音樂、美術教師全部參加培訓;二是開展跟崗培訓。12月6日-17日，區(qū)20xx年新入職教師分學科錯時開展跟崗培訓。新教師在指導教師的幫助下，提高了工作技能和教學水平，對改進教法、適應“雙減”背景下的教育教學起到了良好的促進作用，助力新教師實現“角色適應，快速成長，站穩(wěn)講臺”的預期目標;三是在線示范性培訓。11月20日--28日，組織20xx年新入職教師參加了由省教育廳主辦、省教師發(fā)展中心承辦的“新入職教師省級在線示范性培訓”，進一步提高了教師的基本教育教學能力。
(2)以名師為引領，聚力前行。
3月29日，區(qū)美術書法教育年會暨郝燕名師工作室專題講座報告會在深雪堂初中召開。全區(qū)美術、書法教師及教育局相關股室人員共40余人參加了會議;4月6日，胡蓉名師工作室關于《唱家鄉(xiāng)的歌》選題說課專題講座在區(qū)實驗小學舉行，區(qū)教育局教師管理培訓中心和教研室相關人員、名師工作室成員及各中小學音樂教師20余人參加了會議;11月30日，胡蓉名師工作室在區(qū)實驗小學開展了“20xx年秋期小學音樂公開課展示暨教學研討會活動”，全區(qū)音樂教師共20余人參加了此次活動。
通過名師工作室的引領，進一步提升了全區(qū)藝術教師的理論水平、教育教學水平及教科研能力。
(3)以比賽促提升，持續(xù)發(fā)展。
12月20日--21日，區(qū)教育局在七一中學組織開展了中小學美術教師培訓暨基本功比賽，來自全區(qū)的專業(yè)美術教師近50人參與了此次活動。
12月25日，區(qū)中小學音樂教師技能大賽(聲樂專場)在小學舉行，30余名音樂教師參加了此次比賽，區(qū)教研室教研員到場指導，部分中小學音樂教師到場觀摩。
3.藝術教育發(fā)展的條件保障
我區(qū)25所中小學校均建有音樂室、美術室，各中小學校的音樂、美術器材均達到了《省中小學教育技術裝備標準(2011)》的要求，各校堅持每年對音樂、美術器材設備進行盤存，及時進行補充添置，滿足教育教學需要。
20xx年下半年，使用義務教育薄弱環(huán)節(jié)改善與能力提升專項資金為金山二小，小學土城點校、金龍點校，回龍學校泰港點校，略坪小學各采購2萬元左右的音、體、美器材，滿足學校使用需要。
(三)藝術教學的舉措和成效
1.藝術課程開設與執(zhí)行情況
我區(qū)各中小學學校嚴格執(zhí)行國家課程標準，按照《義務教育課程設置方案》的要求，嚴格執(zhí)行課程計劃，開齊開足藝術教育課程。堅持抓好音樂、美術課程常態(tài)化過程管理，堅決杜絕擠占、挪用藝術課程課時現象。各校嚴格按規(guī)定選用國家審定音樂、美術教材，根據教材內容特點，并結合學生發(fā)展需求，探索性拓展教學內容，全面完成了音樂、美術課程標準規(guī)定的教學目標任務。
2.藝術活動的開展及取得的成效
成功舉辦區(qū)第二屆中小學生藝術節(jié)。本次藝術節(jié)從2020年12月開始籌備，全區(qū)26所中小學校(含通用電子科技學校)參與其中。藝術節(jié)目展演分為舞蹈類專場、戲劇朗誦類專場、聲樂器樂類專場。各學校共報送藝術節(jié)目66個，繪畫、書法、篆刻、攝影作品129件，美育改革創(chuàng)新優(yōu)秀案例16篇，布展藝術實踐工作坊9個。藝術節(jié)目共評出一等獎9個、二等獎16個，三等獎19個;繪畫、書法、篆刻、攝影作品共評出一等獎13件，二等獎18件，三等獎38件;美育改革創(chuàng)新優(yōu)秀案例共評出一等獎2篇，二等獎2篇，三等獎4篇;藝術實踐工作坊共評出一等獎2個，二等獎2個，三等獎4個。
積極參加省市藝術展演活動。組織我區(qū)3所學校的6個優(yōu)秀節(jié)目參加了市第十一屆中小學生藝術節(jié)藝術節(jié)目展演，并組織30名音樂教師觀摩了展演;5月28日，組織我區(qū)10名校長(副校長)觀摩市“慶六一”暨優(yōu)秀節(jié)目展演;5月29日，組織全區(qū)27所中小學校(幼兒園)的分管副校長(園長)觀摩了市優(yōu)秀藝術作品展覽、藝術實踐工作坊展示。藝術表演類節(jié)目獲市級二等獎6個，三等獎6個。藝術作品類獲市級一等獎5個，二等獎10個，三等獎20個。區(qū)教育局被評為市第十一屆中小學生藝術展演優(yōu)秀組織獎。
組織金山初中參加省中小學生校園舞蹈劇展評活動，獲三等獎。
積極參加“歡歌新時代、頌歌獻給黨”百場紅歌大傳唱活動，征集到視頻作品10件。獲市一等獎1個，二等獎2個，三等獎3個。
(四)藝術素質測評及藝術教育管理
1.藝術素質測評
今年，我區(qū)全面開展藝術素質測評工作。全區(qū)25中小學校、2所職業(yè)中學通過線下方式組織學生參加了藝術素質測評，特教中心因學生實際情況，未開展測評。
2.藝術教育工作自評及藝術教育管理
20xx年，各學校均結合學校藝術教育管理、藝術活動開展、藝術教育成果的取得等方面的實際情況進行了藝術教育工作的自評。
各學校均有校級領導分管學校藝術教育工作，學校成立藝術教研組，定期開展藝術學科教研、科研工作。
小學學校工會工作總結 學校工會工作報告篇一
一、加強學習、轉變作風、提高政治業(yè)務素質
1、我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。工會積極配合黨支部堅持組織教工學習新時期黨的教育方針、政策，將黨的政策與教育教學實踐結合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展了行之有效的師德教育。
2、在黨的群眾路線活動中，工會充分發(fā)揮了橋梁作用，著重堅持正確輿論導向，引導廣大教職員工認真學習理論，不走過場，不搞形式主義，使大家認識到堅持走群眾路線實質上是既符合社會、家長、學生的訴求，也符合我們教師自身的訴，從而使教職工以積極的姿態(tài)響應黨的群眾路線實踐活動。
視，認真討論研究，并在不違反教代會決議的前提下進行修正，使分配方案更加完善；對于評優(yōu)評職等教職工普遍關心的內容必在校內張貼,讓教職工及時了解校情，接受監(jiān)督，借助學?！靶展_”專欄，公布學校重大事項，便于教職工人人知曉，樹立學校主人翁意識，積極參與和管理，從而營造團結與和諧。
三、努力營造職工之家
“職工之家”創(chuàng)建工作，是做好學校教育教學工作有力保證，也是增強自身競爭力，適應社會發(fā)展的管理需要。為了適應新形勢下改革的需要，我們始終把以人為本，作為學校建設的主題和學校發(fā)展的活力之源，認真做好塑造人、教育人、培養(yǎng)人、鼓舞人的工作。把職工的事情放在心上，經常了解職工們的需求，把職工的身心健康，幸福生活作為頭等大事去抓。一是經常與老師們座談，增加同志之間的親合力；二經常性的開展活動，如籃球比賽、乒乓球比賽等，增強同志們之間的情誼；三是搞好扶危濟困工作，每當有職工生病住院或遇重大事情，學校都要前往慰問，每當有同志遇到不順心的事或者身體略微欠安時，我們都會有意識或無意識的以各種方式問候，使其笑起來，減輕煩惱。做到有意識的微笑慰問不難，難的是同事之間無意識的微笑慰問，在我校班子團結協作、潛移默化的帶領之下，學校職工之家越加和諧、溫馨。
四、認真推行校務公開
我除負責工會工作外，還兼管學校后勤工作。我們嚴格按照會計崗位職責、出納崗位職責等相關制度執(zhí)行，并且按照預算方案運用經費，做到了規(guī)范操作。并遵照上級工會校務公開的文件精神，加強學校管理的透明度，保障廣大教職工的知情權，對不合理的事提出了議見和建議。學校黨支部、行政高度重視校務公開工作，財務審核小組堅持每月審核賬務，對不規(guī)范的發(fā)票，不合理的支出進行嚴格把關，提出了改正意見，把監(jiān)督工作落到了實處，增加了財務透明度。
我們有把事情做好的愿望，但在具體的實踐中，總覺得還不夠，離領導和老師們的期望有的一定的差距；還缺乏一點深入與細致。我們一定會接受領導和同事們的批評和建議，在實踐中反思，在改進中發(fā)展，幫助老師們發(fā)展，也促進學校的發(fā)展。最后，請同志們認真審閱，并誠懇地請大家提出寶貴意見。謝謝！
小學學校工會工作總結 學校工會工作報告篇二
以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作，深入學習貫徹黨的“十七大”精神和中國工會“十五大精神，繼續(xù)以“好教師立功競賽”活動為主題，要積極探索新形式下做好工會工作的新途徑新辦法，最廣泛地把群眾組織到工會中來，最充分地把工會組織的活力激發(fā)出來，努力建設健康向上、充滿生機活力的模范“職工之家”。
(一)加強工會自身建設
1 .認真學習貫徹新《工會法》，增強依法治會和依法維權的自覺性。在黨支部的領導下，依法、自主、創(chuàng)新地開展各項工作。
2 .加強思想作風和工作作風的建設，密切聯系群眾，為廣大教職工辦實事，為學校黨政分憂，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。
3 .推進工會工作現代化建設，充分利用現代信息技術，豐富工會網頁內容，盡可能大地發(fā)揮網頁的學習功能。
(二)、不斷推進學校民主建設
1 .堅持定期召開教職工代表大會制度，進一步創(chuàng)新教代會形式，認真履行教代會職權，提高教代會質量。
2 .積極配合黨政，繼續(xù)做好校務公開工作，進一步健全制度，規(guī)范運作，加強監(jiān)督，提高質量，保證校務公開的真實性、有效性。校務公開的內容包括：財務管理公開、收費公開、重大支出公開、教職工獎懲公開、職稱評審公開、學校發(fā)展的重大決策和與群眾密切相關的重要事情公開。依靠全體教師，虛心聽取意見，把工作落到實處。
3 .進一步增強廣大教職工參政議政的意識，積極主動參與學校的民主管理，把學校的民主建設真正落到實處。
4 .認真履行工會的基本職責，維護教職工的合法權益，做好協調工作。
(三)、重視教職工隊伍建設
1 .積極配合學校黨政，加強教工思想政治工作，組織教職工學習領會“十六大”精神，認清形勢，積極進取，開拓創(chuàng)新，認真做好本職工作。有計劃的開展訪問談心活動。
2 .組織教職工學習《公民道德建設綱要》，引導教師經常以師德規(guī)范對照自己言行，大力弘揚正氣，通過校園網、校板報等宣傳陣地樹立先進典型，進一步提高廣大教職工的道德素養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng)，增強教書育人，管理育人，服務育人的自覺性。
3 .鼓勵教職工積極參加學歷進修，參加繼續(xù)教育，參加現代信息技術培訓，以適應新形勢的要求，提高競爭能力。
4 .組織教師學習教育理論，革新教育觀念，開展教育比武活動，不斷提高教育教學質量。
5 .積極推進學校的“青藍工程”，營造好師徒氛圍及經驗，推出新老班主任結對，學科業(yè)務新老教師結對兩個層面的師徒結隊活動。
(四)、加大送溫暖工作力度
2 .關心教職工生活，對生病或有困難的教職工做好慰問工作，要時刻把教職工的冷暖掛在心頭 , 把組織的溫暖送到教職工的心里。堅持“五必訪”制度：對因大病、突發(fā)性事件造成困難的教師，工會要做到了“第一知情人，第一報告人，第一幫助人”的職責;與工作或生活上遇到不順心的事的教師們交心;對生活有困難的教職工，學校幫助解決問題。
3 .豐富教職工業(yè)余生活，開展形式多樣的文體活動，豐富文化業(yè)余生活，開展健身活動，增強教工體質，活躍教工身心。
( 五 ) 、工會干部加強學習、提高理論水平
工會干部要自覺學習，特別要加強工會工作理論方面的探討和研究，提高創(chuàng)新能力，貫徹落實全總工會的指示精神，結合實際做工作，力求團結全校教工積極投入到我國全面建設小康社會的歷史進程中，投入到我校教育事業(yè)中，力求使工會工作達到高起點、高標準、高質量、高效率、高效應。
1.建立工會干部定期學習制度，工會委員每月至少集中一次，討論研究工會工作。
2.工會干部要開創(chuàng)性地做好分管工作，同時要有一盤棋觀念，注意配合默契。
3.工會各小組工作要加強考核和評比，把組織各種活動的經驗、參加各種活動的人數、效果等作為考核依據。
4.工會干部注意研究總結分管工作，努力完成各項工作。
三、月份工作安排
二月份：
1.討論制定工會工作計劃。
2.召開工會委員會議，明確工作目標
3. 做好校務公開有關工作。
三月份：
1.“三﹒八”婦女節(jié)專題慶?；顒?。
2.開展扶助困難學生完成學業(yè)的活動。
3.學習“新工會法”、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》結合實際交流心得體會。
4.教學基本功評比。
四月份：
1.困難職工調查活動。
五月份：
1.慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)。
六月份：
1.征求教職工的合理化建議。
2.召開教職工座談會
七月份：
1.組織財務內審。
2.做好教代會的相關籌備工作，發(fā)放提案表。
3.檔案資料整理。
九月份：
1.教師節(jié)慶?；顒?。
2.召開教代會。
3.工會干部培訓工作。
十月份：
1.組織會員體檢。
十一月：
1.“講身邊的事 贊身邊的人”演講活動。
十二月份、20xx年元月：
1.元旦慶?；顒印?BR> 2.開展送溫暖、走訪慰問活動。
3.工會工作總結。
4.工會檔案資料整理歸檔。
小學學校工會工作總結 學校工會工作報告篇三
大家好!
總結一年來的校園工作，這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考，更是理解局領導的指導與支持的極好機會?，F將_中心校2009年一年來的工作從以下幾個方面進行匯報，請各位領導、各位同仁批評指正。
一、以“三公”為原則，建立一個好班子
“一個好的班子，意味著一所好的校園?！敝挥袌猿止?、公平、公開的原則，才能建設一個團結、民主、開拓的校園領導班子。我們從加強領導班子制度建設做起，推進廉政建設和依法行政，但凡重大問題和決策，始終堅持以群眾討論裁決，在用人、用錢、教師權益方面切實從校園的發(fā)展、教師的利益出發(fā)，我們要求班子成員開誠布公、坦露心跡的互相交流，當面說，背后不說;不利于團結的話不說，不利于解決問題的話不說。
二、以“服務”為根本，樹立校園班子形象
1、熱情關心師生的思想、工作、學習和生活，為教職工辦實事、辦好事。今年3月8日，我們自籌3000元對我鎮(zhèn)15名優(yōu)秀女教師進行表彰;5月份又從工會經費中拿出5000元，成功舉辦了全鎮(zhèn)教師運動會;9月10日，我們又爭取鎮(zhèn)政府教育成果獎10000余元，使多名業(yè)績突出的優(yōu)秀教師和骨干教師獲得了獎勵，有力地支持和推動了鎮(zhèn)基礎教育的健康發(fā)展。
2、做到深入教學第一線。我們要求班子成員堅持聽課，參與教研，我也從自身做起始終堅持做到每學期聽課40節(jié)以上，有機會和老師共同探討課堂教學和教改教研，做一個懂業(yè)務的校長。
三、以“質量”為根本，逐步提高校園辦學效益
1、強化教學潛力，優(yōu)化課堂教學
我們透過資源整合、爭取捐贈等多種渠道改善辦學條件。中心小學現有計算機50臺，其中微機室30臺，教室15臺，教師用5臺。我們以中心小學為龍頭，利用先進的網絡及多媒體教學資源和教師扎實的計算機操作基本功，對現有的微機室、多媒體室及其它電教設備的利用進行了合理的安排，保證中心小學的教師每兩周至少能夠上一節(jié)多媒體課。由于重視此項工作，我鎮(zhèn)中心小學李穎和楊淑芳兩位老師在大慶市教育學院舉辦的全市信息技術與學科整合說課大賽中雙雙榮獲一等獎。
2、加強教師隊伍建設
我們透過多種舉措，規(guī)范教師行為。2009年我校教師無亂辦班、亂補課、亂收費行為。我們大力開展校本培訓，提高教師素質，提升駕馭教學的潛力。為進一步提高我鎮(zhèn)課題教研的水平，透過認真選題、科學論證，申報了《轉變教與學的方式》教研課題。我們每學期都從公用經費中拿出幾千元資金，支持教師參加各類培訓，并組織開展鎮(zhèn)級課題分析研討會4次，教師教研潛力和水平明顯提高。
3、開拓活動載體，豐富校園生活
在開足上好音樂、體育、美術、綜合實踐活動等活動類和藝術類課程的同時，我們用心鼓勵各校組織開展豐富多彩的其他校園活動，抓好國學經典的誦讀，上好大課間操;五月、六月我們成功舉辦了全鎮(zhèn)小學生體育運動會和“六.一”文藝匯演，這些活動提高了同學們的學習興趣，也使得一些體育和藝術的特長生脫穎而出。進一步增強了校園的辦學吸引力。
四、以安全為保障，營造平安校園
“安全職責重于泰山”。在做好常規(guī)性工作基礎上，我們著重做了以下幾方面工作。
1、加強檢查，發(fā)現隱患及時整改
如之平、太豐、種子小學的廁所，太豐、良種小學的天棚，都是檢查時發(fā)現存在隱患，當場提出進行整改。
2、抓好防控水痘、蕁麻疹以及防控甲流等季節(jié)性傳染病工作。各村小學除縣疾控中心統(tǒng)一消毒外，都買了消毒液，利用放學后的時間進行消毒、通風，保障師生人身安全。
3、抓好“送子車”工作。我們加強對學生和家長的宣傳教育，同時在校園的監(jiān)督下，由學生家長與送子車車主簽訂安全協議。
4、加大安全投入。我們?yōu)楦鞔逍W統(tǒng)一配置了滅火器、消毒液，同進為中心小學安裝了變壓器防護欄，設置警示標志，同時維修了4所村小學的廁所。
五、強化協作監(jiān)督，共創(chuàng)和諧教育
回顧一年的工作，我們感到欣慰：在教育局對全縣中小學進行的督導評估檢查驗收中，我校位居前列。雖然取得了必須的成績，但離我們的辦學目標還有必須的距離，與兄弟校園尤其是與09年申報省級標準化合格校成功的幾所校園相比都還有必須差距。在今后的工作中，我們將在教育局正確領導和全力支持下，提高管理水平，進一步提升師生素質，提高教育教學質量，創(chuàng)特色，努力開創(chuàng)各項工作新局面。
小學校長工作報告范文4
小學學校工會工作總結 學校工會工作報告篇四
各位代表、各位工會會員：
我受學校工會委員會委托，向大會做工會
工作報告
，請代表們審議。
1、在過去的一年中，工會在“外塑形象，內強管理，挖掘內涵，提升品位”的辦學思想的指導下，及時了解教職工的心聲，并主動向學校各有關部門與領導匯報和溝通，使領導能了解廣大教職工的想法，提供領導決策參考，工會也能把領導決策的想法反饋給有關教師，起到溝通與理解、相互尊重的橋梁作用。盡量避免矛盾激烈化，使整個學校機器在和諧中運轉，在理解中工作，在團結中發(fā)展。
2、在學校的整體安排下，工會牽頭組織了“標兵引路，強我內功”的東陽中學2019年十大育人標兵表彰大會，由學生宣布、由學生頒獎，在東陽電視臺、東陽日報等媒體上播出、刊登，取得較好的反響。
3、工會牽頭與教導處，教研處一起組織落實了“開闊視野，博取眾長” 的教研組分期分批外出考察以及暑假職工外出業(yè)務考察。
4、工會積極配合學校有關部門，順利完成市領導對我校文明單位等項目的檢查的任務。 5、 繼續(xù)嚴格檢查衛(wèi)生：工會根據學校整體安排，聯合團委、學生處，每半個月按時檢查，由學生對所有教師、處室等辦公場所進行嚴格的檢查。而且及時公布評比成績，教師辦公室、教工宿舍衛(wèi)生狀況有了明顯的改觀，有力地推進了學校衛(wèi)生環(huán)境的建設。
6、工會文娛委員許志芳組織參加東陽市藝術節(jié)，榮獲第一名;在東陽市教工書畫比賽中盧裕華老師的作品榮獲一等獎，鄭麗芳老師的作品榮獲二等獎，張平老師的工會論文在金華市榮獲二等獎等。
7、工會積極配合學校團委工作，積極參與文化藝術節(jié)，品位周末等活動。不少工會委員參加了學生一些項目指導評比工作，大力支持了校園文化藝術節(jié)。
1、工會重視工會委員自身思想建設。工會委員嚴以律己、以身作則，提倡奉獻精神，努力為教職工服務，在評比校級工會積極分子的時候，委員們都說不要評委員，應該全部評給工會小組長和為工作做了大量工作的工會會員。
2、學校領導重視工會工作，非常支持工會工作，盡管全市進行財務管理改革，工會經費都需要行政支出，但是工會的活動經費都得到了領導的大力支持。同時每逢節(jié)假日，學校以工會的名義發(fā)放過節(jié)費和實物時候，工會積極參與，做到把好事辦好，盡力使教職工滿意。 3、做好三八婦女節(jié)、五四青年節(jié)、六一兒童節(jié)、教師節(jié)、元旦等節(jié)日的活動組織工作，以顯示學校領導對各層面教職工的關懷。根據學校的新學期工作安排，工會為加強學校的人文化、促進人際交流,繼續(xù)舉辦教師節(jié)外地籍教師座談會：邀請所有在職的外地籍教師，和學校領導面對面交流，使他們感受到學校領導對他們的關心、理解到他們的工作對學校不可或缺。
4、下半年工會牽頭組織了“愛校從愛自己的身體開始” 的全體教職工體檢。
5、舉辦了“心心相通” —— 未婚青年教師職工與外單位聯歡會。針對未婚教師職工迅速擴大的新形勢，而學校本職工作都很忙，又遠離城區(qū)，許多年輕教師很少有時間去社交，缺少和外界聯系的機遇與平臺。工會就審時度勢，想教師所想，急教師所急，積極多渠道地聯系有關單位，舉辦未婚青年教師職工與許多外單位優(yōu)秀人士的聯誼活動，為他們創(chuàng)造一個相識的機會，得到了積極的反響。
6、針對我校外地籍教師較多，以往購票較難的情況，工會急教師之急，主動聯系安排了放假前為外地籍教師代辦車票事宜，解決了后顧之憂，得到好評。
7、特殊情況特殊關懷：會同學校有關領導到不幸去世的離退休教師的家里，以及在職在崗的教職工的直系親屬去世時候，進行慰問;不幸生病住院或發(fā)生意外事故時候，工會都能及時慰問;當學校教師結婚與生子時候，工會都能及時代表學校進行不同形式的祝賀。
8、離退休教師工作開展得有計劃有效果：下半年，開了“出謀劃策，更上層樓”，離休退休教師座談會教師節(jié)茶話會暨逢十賀壽活動。還召開了春節(jié)團拜會，既關心了離退休教職工的生活，又為以后學校的更快發(fā)展得到了更多層面的理解、關心與支持。組織了全體退休教工的體檢、部分代表旅游、部分代表釣魚比賽。還舉辦了“光榮退休，傳遞精華”的退休教工退休儀式。
1、根據學校整體安排，工會牽頭安排了舉辦了“溫馨聚會——東陽中學教職工喜迎新年活動”，為教職工增設了溝通的平臺，豐富了業(yè)余生活。
2、改進教職工的運動會，盡量使更多的人喜歡參加。如保留以前教職工喜歡的項目：30米迎面接力賽。
3、下半年開設了教職工俱樂部，提供乒乓、健身等活動，舉辦了氣排球比賽、乒乓球、籃球比賽，使教職工在課外時間走出了辦公室、走向運動場，積極鍛煉，關心集體。
4、工會組織了“閑情逸致，走進自然” 的釣魚活動。
5、組織男女教師排球隊參加全市排球比賽，能積極備戰(zhàn)，奮力拼搏。
1、聯系教職工，及時了解廣大教職工的困難和呼聲，還不夠普遍。
2、由于我們工會委員都是滿工作量或超工作量，因此在工作中難免有這樣那樣的考慮不周、時間不夠、工作不及時等問題。
各位代表，各位會員，讓我代表五屆工會委員會對書記、校長對工會的領導表示衷心的感謝，對各部門的支持表示衷心的感謝，對全體會員對工會工作的熱情參與，積極配合，中肯批評表示衷心的感謝，由于我們工會工作存在很多問題，向全體會員表示歉意。最后祝大會圓滿成功!
小學學校工會工作總結 學校工會工作報告篇五
（2012）
鞏義市魯莊鎮(zhèn)第三初級中學
一年來，在市教育工會和黨委的正確領導下，我們以鄧小平理論、“科學發(fā)展觀和黨的十八大精神”為理論指導，以“建設小康社會和和諧社會”為中心，以全面推進教育現代化為主題，以教育改革與發(fā)展為動力，大力推進學校民主建設，依靠廣大教職工的積極參與，調動和發(fā)揮教職工的積極性，加強師資隊伍建設和工會自身建設，推進學校教育事業(yè)的發(fā)展。
一、緊緊瞄準學?！敖虝恕钡闹行墓ぷ鳎粩嗉ぐl(fā)全體教職工的主動性和積極性。
教書育人是學校的中心工作，是全體教職工的肩頭重擔，我們工會一年來，不斷激發(fā)教職工責任心，增強使命感，加劇危機感，振奮精神，統(tǒng)一認識，使廣大教師在各自崗位上不斷講業(yè)務、比貢獻，牢固樹立校榮我興、校衰我恥的觀念，扎扎實實在平凡的工作上為學校的發(fā)展積聚力量。
斷提高教師的政治思想和職業(yè)道德，努力做到“志存高遠、愛國敬業(yè)、為人師表、教書育人、嚴謹篤學、與時俱進”。按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，工作要有新舉措”的“四新”要求，繼續(xù)開展十佳青年教師評比活動，鼓勵全體青年教師，自加壓力，敢于爭先，進一步激發(fā)青年教師奮發(fā)進取的時代緊迫感，順應教育事業(yè)發(fā)展的新潮流，真正成為先進生產力和先進文化的弘揚者和推動者。
三、堅定不移地推進黨的全心全意依靠教職工辦學指導方針，加強學校民主管理、民主參與、民主監(jiān)督。
面對教育改革和發(fā)展的新形勢，學校工會積極主動地參與學校民主管理和民主監(jiān)督，堅定不移地推進黨的“依靠”方針的貫徹落實，本著“真實為本，重在監(jiān)督”的原則，規(guī)范校務公開的內容、依據、程序、辦事紀律等，進一步完善學校公開辦事制度，辦好校務公開欄，使廣大教職工通過參與校務公開工作，充分行使自己的知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權，依法保證校務公開的真實性、時效性和實效性。
四、充分發(fā)揮黨政聯系教職工的橋梁紐帶作用，為教職工排憂解難。
實轉變工作作風，使工會始終置于群眾之中。及時把握教職工的思想脈搏，了解教職工的思想動態(tài)，努力做教職工的有心人、知心人、貼心人，少說空話，注重實效。進一步推進送溫暖活動，千方百計為教職工排憂解難，教職工住院治療，主動去醫(yī)院探望慰問，把黨的關懷和溫暖送到教職工之中。積極做好學校退休教師工作，建立關心下一代工作委員會，支持退休教師組織開展工作，充分調動他們的工作熱情，為學校教育繼續(xù)發(fā)揮余熱。關心教職工的精神文化生活，積極開展教職工精神文化需要的各類文體活動，開展教職工趣味體育比賽、文藝活動，促進教職工的身心健康，不斷增強工會組織的活力，使工會組織真正建設成為黨政信任，教職工信賴的組織，凝聚全校教職工的力量，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用。
總之，在各級黨委政府和教育主管部門的領導下，在校長的支持下，在全體教職工的努力下，我們的聲譽會越來越高，這不僅要凝聚我們全體教職工的聰明智慧，更要見證全體教職工的今后工作的艱辛。雖說我們取得了一定的成績，但我們也清醒地認識到與上級要求還有一定差距，我們將在今后的工作中再接再厲，努力做好工作，為學校教育教學工作服務。
2012年12月28日
小學學校工會工作總結 學校工會工作報告篇六
中心小學校長辭職申請書，校長在寫辭職書時要語言要有說服力，不能亂寫，以下一篇辭職書范文提供參考。
中心校領導：
承蒙中心校領導厚愛，讓我擔任×××小學校長之職。經過二年半時間的實踐，本人覺得自身難以勝任該職務。原因如下：其一、本人管理能力低下，沒有謀劃學校全面工作的能力。
中心小學校長辭職申請書
其二、本人社交能力明顯低于正常人，理順不好各個層面的關系。其三、本人專業(yè)技術水平低，不能有效指導教師的教學。其四、由于無力擔負起管理學校的重任，在其位還要盡力支撐，結果導致身心疲憊。其五、由于工作效率低，為了完成本職工作就得加班加點，深感力不從心。 鑒于自己以上諸多不足，再擔任該職務，不但對學校工作十分不利，成為千古罪人。同時，也是對自身的一種摧殘。故此，再次向中心校領導提出申請，請求辭去×××小學校長職務。請中心校領導批準。謝謝!
此致報告
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小學學校工會工作總結 學校工會工作報告篇七
在20xx年上半年的教學中，我們學校取得了豐碩的教學成績，這是我們多年以來堅持不懈努力的成果，相信大家都知道，我們只要不斷的努力，就一定能夠做好，現實中存在著很多的問題，需要我們去解決。教學中存在的問題也是非常的多，不過我相信，只要大家努力去做了，就一定能夠做好!我受第三屆工會委員會委托向大會作
工作報告
，請審議。
一年來，我校工會委員在各級工會組織和學校黨政組織的正確領導下，特別是開展作風建設主題教育活動以來，我鎮(zhèn)緊緊圍繞學校的中心工作，充分發(fā)揮民主管理優(yōu)勢，為學校行政當好助手和參謀，協調好教師之間關系，成為領導和職工溝通思想的紐帶，依靠全體工會成員卓有成效地開展工作，取得了可喜的成績。
1、積極開展各種有意義的文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活。
為活躍和豐富廣大教職工的業(yè)余文體娛樂生活，工會配合學校抓了校園文化建設，組織開展了一系列豐富多彩、健康向上的活動。舉行“三八”節(jié)跳繩比賽，10月份“師德征文”比賽，11月份“卡拉ok”大賽，12月份“青年教師毛筆字比賽”等。充分調動了職工的積極性和工作熱情，促進了育人環(huán)境的優(yōu)化。
2、在學校黨政的領導下，依照工會章程，依法獨立開展工作。
在學校黨政領導的支持下，學校工會緊緊圍繞學校的中心任務，依法獨立開展工作。首先，按照民主集中制的原則，搞好了工會干部的配備工作，推選了那些政治素質強，熟悉工會工作，有奉獻精神，熱心為教職工服務的同志做工會工作，通過培訓，不斷提高他們的政治業(yè)務素質。其次，建立健全了工會的各項
規(guī)章制度
。第三，嚴格工會經費的管理，會費的收交及支出均嚴格遵照財務制度，認真履行各種手續(xù)。第四，積極開展多種多樣健康有益的活動，使工會工作進一步走向規(guī)范化、制度化、正常化的軌道。
3、從實際出發(fā)，不斷改進工作方法，積極參政議政、團結教職工做好學校工作。
積極配合學校行政，認真抓全體教職工的理論學習和業(yè)務學習，鼓勵教師積極參加骨干教師的培訓，以及市、縣級教學能手的評選，使我校骨干教師、教學能手的隊伍越來越壯大。同時還分別采取集中培訓、自學等形式對教職工進行遵紀守法教育和師德規(guī)范教育，使廣大教師樹立正確的人生觀。為了激勵廣大教師奮發(fā)上進，服務“教書育人”這一中心切實落到新課標實施中去。學校開展了多種行之有效的校本培訓，大家相互交流，取人之長，補己之短。教師在各級各類刊物上發(fā)表自己的教育教學觀點、理念、經驗介紹，成為教壇上新秀名角。
4、密切聯系群眾，配合學校行政盡力為退休教師和困難職工送溫暖。
在每年的春節(jié)，我們工會都盡自己努力給困難職工和退休教師送溫暖，讓他們感受到工會組織的關心。
1、努力建設一個“修身養(yǎng)性”的工會。
建設工會活動室和職工休閑閱覽室，繼續(xù)開展豐富多彩的文體娛樂活動，為教職工提供放松身心的機會。對退休教師、生病和生活困難的教職工，及時把組織的溫暖送到他們的心坎上，幫助他們解決生活和工作上的實際困難。
2、努力建設一個“民主和諧”的工會。
堅持每年召開教師代表大會，審議和討論學校和工會工作報告;對重要規(guī)章制度、獎懲辦法，以及其他涉及教職工切身利益的重要政策和改革方案，在廣泛聽取意見、反復修改的基礎上，提交教代會審議通過后實施;對教代會代表的提案，做到有案必答;校務、財務工作通過宣傳窗和各種會議，按規(guī)定要求進行公開或公示。努力為廣大教職工搭建一個民主管理、民主參與的平臺，營造一個民主和諧的良好氛圍，確保學校健康地、可持續(xù)地發(fā)展。
3、努力建設一個“凝心聚力”的工會。
建設工會就是建設學校，就是建設教職工隊伍，這是學校黨政工領導的共識。因此，學校工會把凝心聚力、提升素質、促進發(fā)展作為建設工會的重點，要在廣大教職工中深入開展教書育人、管理育人、服務育人等作風建設主題活動。繼續(xù)開展
教案
評比、教師基本功評比、課堂教學競賽、評選“師德標兵”、“先進工作者”等系列活動，促進學校師德教風建設。
各位代表，我們工會在上級工會和學校黨政組織的領導和支持下，以作風建設主題教育活動為契機，團結廣大教職工，知難而進，艱苦奮斗，無私奉獻，充分發(fā)揮工會的職能作用，為培養(yǎng)優(yōu)秀的教育人才做出貢獻。
“百年大計，教育為本”。希望大家都能夠意識到教育的重要性，只有我們國家的教育工作做好了，我們的將來才會有希望，我們的祖國才會長久的長治久安下去。我希望大家能夠在今后的教學中，努力工作，刻苦認真，在今后的不斷努力中，取得最長遠的進步!謝謝大家!
小學學校工會工作總結 學校工會工作報告篇八
現在，我受學校上屆工會委員會的委托，向大會作工會工作報告，請予審議，學校工會工作報告。
一、上屆工會工作情況的回顧
自上屆工會會員大會召開以來，在市教育工會和學校黨委的領導下，在學校行政的大力支持下，在全體教職工的共同努力下，我校工會委員會面對職業(yè)教育發(fā)展的新機遇、新挑戰(zhàn)，本著“求實、求真、高效”的工作準則，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，以深化教育教學改革和全面推進素質教育為主題，大力推進學校民主建設，積極團結和組織全體教職工，貫徹落實上級工會的工作要求，緊緊圍繞學校教育教學改革這個中心全面推進工會工作，維護教職工合法權益，充分發(fā)揮和調動全體教職工主人翁積極性，引導全體教職工大膽開拓創(chuàng)新，積極參政、議政，促進了學校的民主管理化進程，推進學校教育事業(yè)的發(fā)展。較好地發(fā)揮了工會作為黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，取得了較好的成績。本站為您提供各類工作總結范文http:///gzbg/謝謝您的支持?。?BR> （一）加強民主政治建設，提高我校民主管理水平
工會始終把“全心全意依靠教職工辦學”的指導思想作為工作重點，強化“學校發(fā)展靠教師，教師生存靠學校”的思想意識，調動廣大教職工的積極性，對學校的各項工作進行民主管理、民主監(jiān)督，培養(yǎng)教職工的主人翁精神，推進了學校民主政治建設進程，提高學校的民主管理水平。
1、參與學校重大問題的討論，協助有關部門作好相應工作，發(fā)揮工會民主管理職能，工作匯報《學校工會工作報告》。工會參與全體教職工的年度考核工作，工會主席作為職稱評審小組的成員之一，參與對職稱申報人員的聽課、評定活動，公平、公正地完成評審推薦工作；每年年終參與民主評議學校領導、中層干部；工會還參與學校總體規(guī)劃的制度、章程的起草、教職工獎懲、評優(yōu)評先等工作的開展。通過這些工作的參與，充分發(fā)揮工會的民主管理職能。
2、積極推行校務公開，發(fā)揮工會民主監(jiān)督職能。幾年來，工會配合學校黨風、行風建設的需要，全面推行了校務公開工作，保證教職工對學校各項工作的知情權、參與權和監(jiān)督權真正落到實處。如學校重大發(fā)展規(guī)劃、學校的招生政策依據、指標及學校招生就業(yè)狀況、教職工評職晉級、干部聘用、評先選優(yōu)、獎勵處罰、學校收費項目、標準及政策依據、經費預決算、大宗物資采購以及大型基建、維修工程的招投標及預決算等等關系到教職工切身利益及群眾關心的敏感問題和事項都能夠及時地予以公開、公示，廣開言路，接受群眾監(jiān)督。在黨政工的共同努力下，廣大教職工能發(fā)揚主人翁精神，積極投身于學校的教育事業(yè)，有效實現了教職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督、黨群、干群關系良好，切實推進學校了的民主建設。
（二）以師德建設為基點，全面提高教職工的綜合素質
幾年來，校工會根據自身的特點，配合有關部門，以師德建設為基點，圍繞教育教學中心任務，不斷提高教職工的政治思想水平和業(yè)務素質。
1、積極配合校黨委，深入開展師德建設大討論活動，加強教職工的思想政治學習。配合校黨委組織教職工認真參加"三個代表"的學習討論，學習十六大、十七大會議精神。為積極加強教職工法制教育，學習法律知識；配合學校黨委深入開展了全校教職工師德大討論活動，通過動員、學習、查擺、評議，全校教職工的師德素養(yǎng)更上了一個新臺階，在年末進行的師德先進科室和師德標兵的評選中，有4個科室和33名教職工被評為先進。通過一系列的教育活動，廣大教職工提高了思想素質和為人師表的自覺性，使敬業(yè)愛崗師德新風進一步弘揚，教職工的自我教育不斷加強。
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小學學校工會工作總結 學校工會工作報告篇九
又是忙碌的一個學期，學校工會陪伴各位教職工又走過一個學期。本學期，在旗教育局黨委和旗總工會的領導下，以xx大、工會xx大精神和"深入學習科學發(fā)展觀"為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神，以"圍繞中心，服務大局;突出維護，多辦實事;解放思想，開拓創(chuàng)新"為基本思路，緊緊圍繞科教興國戰(zhàn)略和全旗教育改革和發(fā)展這個中心，我校工會積極參與和支持學校教育教學改革，維護職工的合法權益，大力推進學校民主建設、教師隊伍建設和工會自身建設，努力為職工辦實事，辦好事，解難事。最大限度調動、發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。
一、 為職工辦的實事
第100個婦女節(jié)，學校為全體女教職工發(fā)放200月的福利，男教師100元，并組織全體教職工座談。
二、愛心捐款
3月，工會組織教職工為西南旱區(qū)捐款;4月14日，我國玉樹發(fā)生地震，這也牽動了所有老師的心，學校工會將全體教職工捐出的2300元的愛心捐款及時的上交到旗教育局;5月12日，工會又組織了"博愛一日捐"，倡議每位老師捐出一天的工作，奉獻一份愛心，共籌集2100元的愛心款。
二、 教職工業(yè)余活動
1、拔河比賽
我校組織女教師隊參加居委會組織的拔河比賽，雖然沒有取得成績，但是促進了與當地友鄰的友誼。3月8日，學校全體職工分為兩隊進行了一場拔河比賽，郭慶隊勇奪冠軍。
2、教職工排球聯賽
為了減輕老師們的工作壓力，到室外鍛煉，有好的體魄，使校園充滿生機和活力。工會組織了一次排球比賽。比賽共分四組，抽簽決定比賽順序，第一輪輸的兩組決三、四名，贏的兩組爭冠亞軍。經過兩周激烈的角逐，哈斯老師所在的a隊勇奪冠軍，高利平老師所在的b隊屈居亞軍，郭慶老師所在的c隊第三，屈海新老師所在的d隊位列第四。
此后我們還組織了多場排球友誼賽。
比賽不僅豐富了老師們的課余生活，還鍛煉了老師們的合作力量，拼搏意識，鼓勵老師走出辦公室，放松心情，鍛煉身體。
三、 存在問題及今后改進辦法
原計劃5月份組織一次籃球比賽，由于籃球主力教師外出學習和天氣的變化多端，我們的籃球比賽沒有舉行。
我要深刻反省自己的工作失誤，以此為戒，以后的活動提前提出方案，做好充足的準備。各活動要保留好資料。在今后的工作中，加強每位教師的時間觀念，工會工作人員提前到場，做好各項準備工作，參加的比賽的老師按時到場，保證活動準時，提高所有老師的積極性。
小學學校工會工作總結 學校工會工作報告篇十
(一)認真貫徹落實上級相關文件、全國教育大會精神，堅持以美育人、以文化人，深入踐行社會主義核心價值觀。
各學校認真貫徹落實《國務院辦公廳關于全面加強和改進學校美育工作的意見》及全國教育大會精神，堅持正確方向、堅持面向全體、堅持改革創(chuàng)新，牢固樹立學科融合理念，持續(xù)完善課程設置，開齊開足上好美育課，不斷豐富藝術實踐活動。堅持以美育人，以文化人，深入踐行社會主義核心價值觀。
(二)藝術教師的配備、培養(yǎng)培訓及藝術教育發(fā)展的條件保障。
1.藝術教師的配備
本年度，區(qū)教育局結合實際，進一步加大對藝術專業(yè)教師的配置。一是新招聘藝術專業(yè)教師，20xx年，新進美術專業(yè)教師2人，其中考核招聘公費師范生1人，選調1人;新進音樂專業(yè)教師4人，其中考核招聘省培公費師范生2人，考核招聘優(yōu)秀應屆本科畢業(yè)生1人，招聘特崗教師1人。二是根據區(qū)內部分學校藝術教師結構性缺編的實際情況，通過教師交流的方式，鼓勵城區(qū)藝術教師到農村學校任教。
全區(qū)中小學現有專、兼職音樂教師107人，其中專職60人、兼職47人，有專兼職美術教師128人，其中專職62人、兼職66人。
2.藝術教師的培養(yǎng)培訓
(1)以培訓為手段，促進成長。
一是開展崗前集中培訓。8月25日-27日，在區(qū)深雪堂小學開展了20xx年新教師崗前集中培訓，新入職的音樂、美術教師全部參加培訓;二是開展跟崗培訓。12月6日-17日，區(qū)20xx年新入職教師分學科錯時開展跟崗培訓。新教師在指導教師的幫助下，提高了工作技能和教學水平，對改進教法、適應“雙減”背景下的教育教學起到了良好的促進作用，助力新教師實現“角色適應，快速成長，站穩(wěn)講臺”的預期目標;三是在線示范性培訓。11月20日--28日，組織20xx年新入職教師參加了由省教育廳主辦、省教師發(fā)展中心承辦的“新入職教師省級在線示范性培訓”，進一步提高了教師的基本教育教學能力。
(2)以名師為引領，聚力前行。
3月29日，區(qū)美術書法教育年會暨郝燕名師工作室專題講座報告會在深雪堂初中召開。全區(qū)美術、書法教師及教育局相關股室人員共40余人參加了會議;4月6日，胡蓉名師工作室關于《唱家鄉(xiāng)的歌》選題說課專題講座在區(qū)實驗小學舉行，區(qū)教育局教師管理培訓中心和教研室相關人員、名師工作室成員及各中小學音樂教師20余人參加了會議;11月30日，胡蓉名師工作室在區(qū)實驗小學開展了“20xx年秋期小學音樂公開課展示暨教學研討會活動”，全區(qū)音樂教師共20余人參加了此次活動。
通過名師工作室的引領，進一步提升了全區(qū)藝術教師的理論水平、教育教學水平及教科研能力。
(3)以比賽促提升，持續(xù)發(fā)展。
12月20日--21日，區(qū)教育局在七一中學組織開展了中小學美術教師培訓暨基本功比賽，來自全區(qū)的專業(yè)美術教師近50人參與了此次活動。
12月25日，區(qū)中小學音樂教師技能大賽(聲樂專場)在小學舉行，30余名音樂教師參加了此次比賽，區(qū)教研室教研員到場指導，部分中小學音樂教師到場觀摩。
3.藝術教育發(fā)展的條件保障
我區(qū)25所中小學校均建有音樂室、美術室，各中小學校的音樂、美術器材均達到了《省中小學教育技術裝備標準(2011)》的要求，各校堅持每年對音樂、美術器材設備進行盤存，及時進行補充添置，滿足教育教學需要。
20xx年下半年，使用義務教育薄弱環(huán)節(jié)改善與能力提升專項資金為金山二小，小學土城點校、金龍點校，回龍學校泰港點校，略坪小學各采購2萬元左右的音、體、美器材，滿足學校使用需要。
(三)藝術教學的舉措和成效
1.藝術課程開設與執(zhí)行情況
我區(qū)各中小學學校嚴格執(zhí)行國家課程標準，按照《義務教育課程設置方案》的要求，嚴格執(zhí)行課程計劃，開齊開足藝術教育課程。堅持抓好音樂、美術課程常態(tài)化過程管理，堅決杜絕擠占、挪用藝術課程課時現象。各校嚴格按規(guī)定選用國家審定音樂、美術教材，根據教材內容特點，并結合學生發(fā)展需求，探索性拓展教學內容，全面完成了音樂、美術課程標準規(guī)定的教學目標任務。
2.藝術活動的開展及取得的成效
成功舉辦區(qū)第二屆中小學生藝術節(jié)。本次藝術節(jié)從2020年12月開始籌備，全區(qū)26所中小學校(含通用電子科技學校)參與其中。藝術節(jié)目展演分為舞蹈類專場、戲劇朗誦類專場、聲樂器樂類專場。各學校共報送藝術節(jié)目66個，繪畫、書法、篆刻、攝影作品129件，美育改革創(chuàng)新優(yōu)秀案例16篇，布展藝術實踐工作坊9個。藝術節(jié)目共評出一等獎9個、二等獎16個，三等獎19個;繪畫、書法、篆刻、攝影作品共評出一等獎13件，二等獎18件，三等獎38件;美育改革創(chuàng)新優(yōu)秀案例共評出一等獎2篇，二等獎2篇，三等獎4篇;藝術實踐工作坊共評出一等獎2個，二等獎2個，三等獎4個。
積極參加省市藝術展演活動。組織我區(qū)3所學校的6個優(yōu)秀節(jié)目參加了市第十一屆中小學生藝術節(jié)藝術節(jié)目展演，并組織30名音樂教師觀摩了展演;5月28日，組織我區(qū)10名校長(副校長)觀摩市“慶六一”暨優(yōu)秀節(jié)目展演;5月29日，組織全區(qū)27所中小學校(幼兒園)的分管副校長(園長)觀摩了市優(yōu)秀藝術作品展覽、藝術實踐工作坊展示。藝術表演類節(jié)目獲市級二等獎6個，三等獎6個。藝術作品類獲市級一等獎5個，二等獎10個，三等獎20個。區(qū)教育局被評為市第十一屆中小學生藝術展演優(yōu)秀組織獎。
組織金山初中參加省中小學生校園舞蹈劇展評活動，獲三等獎。
積極參加“歡歌新時代、頌歌獻給黨”百場紅歌大傳唱活動，征集到視頻作品10件。獲市一等獎1個，二等獎2個，三等獎3個。
(四)藝術素質測評及藝術教育管理
1.藝術素質測評
今年，我區(qū)全面開展藝術素質測評工作。全區(qū)25中小學校、2所職業(yè)中學通過線下方式組織學生參加了藝術素質測評，特教中心因學生實際情況，未開展測評。
2.藝術教育工作自評及藝術教育管理
20xx年，各學校均結合學校藝術教育管理、藝術活動開展、藝術教育成果的取得等方面的實際情況進行了藝術教育工作的自評。
各學校均有校級領導分管學校藝術教育工作，學校成立藝術教研組，定期開展藝術學科教研、科研工作。