總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
編辦季度工作總結篇一
(11月21日)
某某某
各位代表、各位同志：
我受――――市工商業(yè)聯合會第十二屆執(zhí)行委員會委托，向大會作工作報告，請予審議。
一、五年來主要工作回顧
我會第十二次會員代表大會是在12月召開的，至今已五年。過去的五年，是我國改革深化、經濟發(fā)展、社會進步的五年，是――――民營經濟大發(fā)展大提高的五年，也是市工商聯開拓創(chuàng)新奮發(fā)有為的五年。五年來，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神和黨的各項方針政策，全面落實科學發(fā)展觀，在市委的領導下，在市委統(tǒng)戰(zhàn)部和上級工商聯的指導下，圍繞中心，服務大局，充分發(fā)揮黨和政府聯系非公有制經濟人士的橋梁和紐帶，政府管理非公有制經濟的助手作用，發(fā)揮工商聯“統(tǒng)戰(zhàn)性、經濟性、民間性”的優(yōu)勢，按照“服務立會，創(chuàng)新興會，增強活力，提升地位”的工作思路，團結帶領廣大干部、會員和非公經濟人士，真抓實干，開拓進取，使參政議政上水平，宣傳教育有特色，服務領域大拓展，商會建設顯活力，自身建設新加強，為促進全市非公經濟的健康發(fā)展和非公經濟人士的健康成長、構建和諧社會發(fā)揮了積極的作用。
（一）圍繞中心，深入調研，參政議政成效明顯
我會主要領導多次參加市委、市人大、市政府和市政協(xié)召開的協(xié)商會、談心會、情況通報會、征求意見會等，在認真調查研究的基礎上，就我市政治、經濟、社會發(fā)展中的大政方針和重大決策坦誠建言，不少意見建議被采納，受到市領導和有關部門的重視和好評。
我會緊緊圍繞市委、市政府中心工作，充分利用人大、政協(xié)會議平臺、市領導與非公經濟代表人士定期懇談交流機制和民營經濟研究中心重點課題研究，針對我市民營經濟發(fā)展和工商聯工作中的重點、難點以及群眾關心的熱點深入調研，共撰寫各類調研報告26篇。如《關于解決中小企業(yè)貸款問題的幾點建議》等5篇調研成果受到市政府主要領導的重視、批示并得到落實?！蛾P于增強我市民營企業(yè)自主創(chuàng)新能力的建議》，市長毛光烈作出長篇批示，提出三點具體意見，要求有關部門對照材料，經常檢查，完善有關政策。組織編撰了我市第一份較為全面、系統(tǒng)、權威的民營經濟發(fā)展分析報告―《――――民營經濟發(fā)展報告》和《我市上規(guī)模民營企業(yè)調查數據分析報告》，為市委、市政府決策和制定政策起到了參考作用。參加了由市政府組織的加快民營經濟發(fā)展專題調研，為市委、市政府《關于促進民營經濟大發(fā)展大提高的政策意見》提出許多真知灼見；提交的《進一步發(fā)揮體制機制優(yōu)勢，推動民營經濟二次創(chuàng)業(yè)研究》，中標市“十一五”規(guī)劃研究課題，實現了從參政議政到參與政策法規(guī)制定和規(guī)劃的新跨越。不少調研文章還在相關刊物上發(fā)表并獲獎。如《關于解決中小企業(yè)貸款問題的幾點建議》被《民營經濟內參》刊登；《鼓勵民間資本參與地方金融體制改革的政策研究》課題獲得了全國工商聯系統(tǒng)優(yōu)秀調研成果三等獎；《強化企業(yè)信用工程建設營造經濟發(fā)展良好環(huán)境》獲省工商聯系統(tǒng)優(yōu)秀調研成果一等獎；《引導非公有制經濟人士做合格的社會主義事業(yè)建設者的調查與思考》獲省統(tǒng)戰(zhàn)理論一等獎；《民營經濟發(fā)展與農村政權建設》分獲市統(tǒng)戰(zhàn)理論和省工商聯調研成果一等獎。
積極發(fā)揮會員中的人大代表、政協(xié)委員的參政議政作用。先后有5位非公企業(yè)政協(xié)委員代表我會在市政協(xié)會議上就加快我市民營科技企業(yè)發(fā)展、增強民營企業(yè)自主創(chuàng)新能力等作了大會發(fā)言。全市工商聯中的各級人大代表、政協(xié)委員共遞交人大議案、建議和政協(xié)提案1110多件，其中我會306件（團體提案33件）。這些議案、提案受到有關部門的肯定，其中被市、縣政協(xié)列為重點督辦和評為優(yōu)秀提案的分別為47件和30件。
各縣(市)區(qū)工商聯十分重視開展調查研究、參政議政工作。據統(tǒng)計，共提交調研報告101篇，有52篇受到當地黨委、政府領導的批示落實，19篇獲獎。寧?？h工商聯的《明確職責理順關系發(fā)揮工商聯應有作用》，引起縣四套班子領導重視，縣委辦專門發(fā)文授權工商聯為基層商會行業(yè)協(xié)會的業(yè)務主管單位。為促進全市工商聯系統(tǒng)的調查研究和參政議政工作，我會先后二次對優(yōu)秀調研成果進行了交流和表彰。
（二）圍繞育人，加強引導，非公經濟代表人士健康成長
全市各級工商聯認真貫徹“團結、幫助、引導、教育”的方針，圍繞培養(yǎng)合格的中國特色社會主義事業(yè)建設者，認真做好非公經濟人士的思想政治工作?，F全市擔任縣級以上人大代表、政協(xié)委員的非公經濟代表人士共有607人。
編辦季度工作總結篇二
現在，我謹代表中共xx鄉(xiāng)第八屆委員會向大會報告工作，請予審議，并請各位提出寶貴意見。
五年來工作回顧
五年來，在縣委的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨的xx大及xx屆四中、五中全會精神為工作指南，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊扣縣委“旅游立縣、工業(yè)強縣、產業(yè)興農、開放搞活”的發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞“強基礎、調結構、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的工作思路，大力推進農業(yè)產業(yè)化結構調整，立足“烤煙興鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，培植、壯大烤煙支柱產業(yè);樹立正確的政績觀和馬克思主義群眾觀，正確處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關系;不斷解放思想，深化認識，完善思路;緊密團結鄉(xiāng)人大、政府、政協(xié)工聯委一班人;緊緊依靠全鄉(xiāng)黨員干部群眾，團結奮進，開拓創(chuàng)新，實現了經濟穩(wěn)步增長和社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展。
一、黨的建設不斷加強
1、抓好黨的自身建設，不斷提高執(zhí)政能力。五年來，xx鄉(xiāng)黨委在縣委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，嚴格按照“五個好”的目標要求，以提高素質為關鍵，以完善鄉(xiāng)黨委的領導方式和工作機制為重點，全面加強鄉(xiāng)黨委班子的執(zhí)政能力建設，努力創(chuàng)建“勤政廉潔、執(zhí)政為民”的鄉(xiāng)黨委班子，不斷提高領導班子駕馭農村工作的能力。一是抓班子成員的集中學習，提高理論水平和工作能力。建立和健全了黨委中心組學習制度，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的xx大、xx屆三中、四中、五四全會精神以及黨在各個時期的各項方針、政策。通過學習，不斷增強領導干部的思想覺悟、政治素質、理論水平和工作能力。二是抓思想作風建設，樹立良好干部形象。把思想作風建設作為頭等大事來抓，開展了“干部作風建設年”活動，通過干部下基層調查研究，為群眾解決生產生活中遇到的熱點難點問題，干部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨群干群關系，樹立了良好的干部形象。三是抓制度建設，堅持和完善民主集中制原則。先后制定和完善了《干部請銷假制度》、《黨委中心組學習制度》、《黨委民主生活會制度》等規(guī)章制度，做到用制度管事管人。建立健全了《鄉(xiāng)黨委議事規(guī)則》，對重大問題堅持集體研究。班子成員講黨性、講大局、講原則，能認真執(zhí)行黨委的決議，正確處理好責任與權力的關系，自覺維護班子的團結。通過嚴格執(zhí)行民主集中制原則，加強了班子成員的溝通，增進了團結，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
2、加強黨的基層組織建設，夯實黨的執(zhí)政基礎。五年來，鄉(xiāng)黨委始終把提高基層黨組織的執(zhí)政能力貫穿于黨建工作始終，以保持共產黨員先進性教育活動、學習實踐科學發(fā)展觀活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，加強黨的基層組織建設。20xx年冬，按照縣委的安排，全面完成了全鄉(xiāng)村支兩委班子換屆選舉工作。通過依法民主選舉，把一批政治素質好、廉潔奉公、年富力強、能帶領群眾致富奔小康的優(yōu)秀黨員群眾選進村級領導班子，優(yōu)化了村支兩委班子結構，為各項工作的開展提供了強有力的組織保證。
3、提高黨員干部隊伍素質，強化黨員教育管理。一是積極開展黨員遠程教育。五年來，利用遠程教學點全鄉(xiāng)共組織學教活動1080場次，參加的黨員干部群眾3.5萬人次，通過遠程教育活動的開展，黨員干部群眾學習了政策法規(guī)和專業(yè)技術知識，鼓足了發(fā)展信心，增強了發(fā)展動力。二是認真做好黨員發(fā)展工作。嚴格按照“改善結構，慎重發(fā)展”的原則發(fā)展黨員，五年來共發(fā)展黨員79名，消除了黨員發(fā)展空白村。三是切實加強對流動黨員管理。對外出半年以上的黨員進行了調查摸底，建立了名冊，流動黨員得到有效管理。
4、狠抓黨風廉政建設，進一步轉變干部作風。堅持“標本兼治”的原則，認真抓好黨員干部的黨性、黨風、黨紀教育，建立健全黨員干部學習教育制度，強化民主監(jiān)督機制，促進黨風廉政建設。一是組織廣大黨員干部認真學習了“一章一法兩條例一準則”，學習貫徹中央、省、市、縣有關文件精神。播放黨風廉政建設電教片，用典型案例對黨員干部進行廉政教育。通過多渠道的宣傳教育，增強了黨員干部遵紀守法的自覺性。二是定期召開領導班子民主生活會。鄉(xiāng)黨委班子以及各支部每年召開兩次以上民主生活會，按照上級有關規(guī)定切實提高民主生活會質量。三是進一步建立健全黨風廉政建設制度和工作制度，進一步規(guī)范和完善了《黨務政務公開制度》、《村務公開制度》、《財務會審制度》等，從源頭上扼制了違法違紀案件的發(fā)生。
二、鄉(xiāng)域經濟不斷發(fā)展
1、經濟發(fā)展態(tài)勢良好，各項指標圓滿完成。五年來，全鄉(xiāng)固定資產由3658萬元提高到21825萬元，增長了496.64%;糧食總產量由16179噸提高到24000噸,增長了48%;農民人均純收入由785元提高到1268元，增長了62%;勞務收入由9500萬元提高到2億元，增加了110.5%。
2、項目建設穩(wěn)步推進，綜合實力全面提升。五年來，我們緊扣發(fā)展這一主題，用發(fā)展聚人心、樹形象，呈現出持續(xù)發(fā)展、科學發(fā)展的良好勢頭。一方面，積極調整農業(yè)產業(yè)結構，大力發(fā)展現代農業(yè)。烤煙產業(yè)經過不斷的發(fā)展，種植面積由20xx年的1300畝交煙2200擔增加到20xx年的種煙3800畝交煙12375擔，創(chuàng)稅100萬元。20xx年由于“雙控”，煙葉產量有所下降，收煙近7000擔，創(chuàng)稅50余萬元，經過五年的發(fā)展，烤煙已成為我鄉(xiāng)農民增收、財政增稅的支柱產業(yè)。創(chuàng)建了“臘元、桐古”交售煙葉2500擔以上和石井交煙1500擔以上的現代煙草農業(yè)示范片兩個。以桂山為龍頭的油茶產業(yè)已簽訂了980畝的種植合同，現已種植了400余畝;以茶花村為龍頭的百合20xx年種植規(guī)模達400余畝，產值達200余萬元;長鋪村建成100畝香椿種植基地，20xx年采摘1200余斤，產值3萬余元。全鄉(xiāng)藥材種植面積達到20xx畝以上。另一方面，加大項目爭取力度，重點項目建設取得重大突破。以項目建設為突破口，重點加大了人畜安全飲水、農田水利、煙基工程、道路交通等項目的爭取和實施。投資120多萬元的巡江、西蔣、石山三村的安全飲水工程于20xx年4月份完工并投入使用，解決7000余人的飲水問題;投資50萬元的長鋪飲水工程于20xx年7月份完工，解決了干旱地區(qū)500余人及300多頭牲畜的飲水問題，先后共完成人畜安全飲水工程9處，受益群眾達一萬兩千余人。五年內煙基項目投入超過1000萬元，全鄉(xiāng)10余個村萬余群眾受益，其中20xx年開工建設的臘元桐古現代煙草農業(yè)示范片是全縣首個現代煙草農業(yè)項目，已成為全縣連片種植煙葉規(guī)模最大的區(qū)域。20xx年開工的石井現代煙草農業(yè)示范片項目投資總額超過500萬元，現主體工程建設已基本完成。207國道改造于20xx年初動工，現路面硬化工作基本完成。同時，以207國道改造為契機，積極籌措資金，啟動了巡江街道改造，修建了下水道，為小城鎮(zhèn)建設邁出堅實的一步。
編辦季度工作總結篇三
我受七屆四次職工代表大會的委托，向大會報告工作，請各位代表審議。
1我廠七屆四次職代會以來工作回顧
我廠七屆四次職工代表大會以來，在廠黨委和上級工會的正確領導下，在廠行政的大力支持下，堅持以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實《工會法》，緊緊圍繞企業(yè)生產經營的大局，充分發(fā)揮自身的特點和優(yōu)勢，全面推動全心全意依靠職工辦企業(yè)方針的落實。以建設職工之家為主線，強化民主管理，突出維護職能，充分發(fā)揮了職工群眾在企業(yè)生產經營和文明建設中主力軍作用。圓滿地完成了七屆四次職代會確定的各項工作目標和任務。有利地促進了企業(yè)各項工作的開展，確保了企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定。
(一)堅持民主管理，全心全意依靠職工辦企業(yè)
1、認真堅持職工代表大會制度。20xx年2月，召開了七屆四次職工代表大會，會上81名代表聽取、討論、審議和通過了廠長工作報告、職代會工會工作報告、財務預決算報告、業(yè)務招待費使用情況報告，聽取了中層干部年度民主評議情況、我廠年度業(yè)績考核辦法主體方案的說明。
近年來我廠有部分職工采用突然提出辭職的方式離開企業(yè)。由于這些辭職職工大部分都是企業(yè)多年培養(yǎng)的骨干，他們的突然離開不僅給企業(yè)的工作帶來許多被動，而且對職工的思想產生強烈沖擊。對此，廣大職工非常關注，通過各種方式表達關心和愛護企業(yè)的愿望。為了進一步防范企業(yè)經營風險，完善企業(yè)管理制度，促進人才合理流動，規(guī)范辭職行為，在保證企業(yè)利益和職工利益的前提下，制定了《關鍵崗位人員辭職規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)。此《規(guī)定》的出臺過程充分體現了職工廣泛參與和民主管理思想。首先，《規(guī)定》草案交由職工代表小組進行討論，職工代表征求職工意見并提出修改建議。其二，主管部門認真研究職工代表小組反饋的建議，對《規(guī)定》草案進行修改，并將修改后的《規(guī)定》草案重新組織職工代表討論。其三，經過反復征求意見，最終形成提交職工代表大會通過的《規(guī)定》草案。由于我們在《規(guī)定》頒發(fā)前后充分相信職工，積極發(fā)動職工，真心依靠職工。在20xx年6月6日召開的職工代表大會上對《規(guī)定》一致表決通過。
對于個別違紀并應受到處分的職工，廠部提出初步意見，并提交職工代表組長會議進行討論，既履行了民主管理程序，又使本人和其他職工受到教育。
通過職代會民主管理的基本形式，統(tǒng)一了職工的思想，明確了奮斗目標，鼓舞了工作干勁。使職工代表大會這一基本的民主管理制度得以貫徹落實，職工民主管理的形式得到充分體現。
2、做好職代會閉會期間的民主管理工作，落實職代會通過的事項。去年3月份作為全廠職代會精神宣傳貫徹月，各分廠、部室，認真學習、貫徹職代會精神，大家統(tǒng)一了思想，明確了面臨的形勢和任務，為實現全廠生產經營目標打下了良好的思想基礎。對職代會職工代表提出的提案，都由廠長親自簽批，采取分類批轉的方式，逐項進行落實和答復。20xx年雖然我廠遇到市場競爭激烈、原材料價格大幅度上漲等諸多不利因素，全廠職工能夠上下一致、團結一心，克服重重困難，較好地完成了各項任務。
3、廠務公開工作組織落實、職責明確、制度健全、程序規(guī)范。我廠始終堅持廠務公開工作制度，為進一步推動廠務公開工作的深入開展，不斷規(guī)范廠務公開工作，提高廠務公開工作水平，今年七月份重新修訂下發(fā)了《廠務公開工作制度》，使廠務公開工作緊緊圍繞生產經營的實際，今年全廠圍繞企業(yè)經營目標、規(guī)劃、重大技術改造和技術引進、聘任與解除、財務預決算、經濟責任制方案及考核結果、職工工資福利資金的使用、物資采購招標、廢舊物資處理等方面公開62項，增強了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng)造了條件，推進了企業(yè)民主管理，密切了干群關系。
4、不斷完善平等協(xié)商和集體合同制度，加強監(jiān)督檢查，依法維護職工的合法權益，按照契約的形式每季對集體合同的執(zhí)行情況進行檢查，以《集體合同》條款為依據，企業(yè)及時足額繳納了養(yǎng)老、醫(yī)療保險和住房公積金。按要求今年為全廠職工進行身體健康檢查，為女職工進行專項健康檢查，今年五月份，組織全廠50名先進骨干職工到海南進行了療養(yǎng)。對有毒有害崗位職工設有專門檔案，按時發(fā)放必要的防護用品和崗位津貼。為加強職業(yè)安全衛(wèi)生管理，預防、控制和消除職業(yè)危害，切實保護職工身體健康，成立了職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會。并制定了相應的工作職責。
5、加強中層干部的管理，進一步完善了中層干部民主測評和業(yè)績考核辦法，在20xx年12月對全體中層干部從德、能、勤、績、廉五個方面進行了民主評議，并結合年終業(yè)績考核結果，對每名中層干部進行綜合評價，排出了名次，對優(yōu)秀中層干部給于獎勵;對排名較后的同志進行誡勉談話;對受到黃牌警告的給予降級使用。通過民主評議和業(yè)績考核，激勵了中層干部在各自的崗位上盡職盡責，健功立業(yè)。同時，還對一般管理人員和服務人員進行了述職和測評，大大地激發(fā)了他們努力工作的積極性。
(二)圍繞生產經營，開展有益活動，激發(fā)職工勞動熱情，促進企業(yè)發(fā)展。
1、為了不斷提高職工的學習能力、競爭能力、創(chuàng)業(yè)能力，團結動員廣大職工為企業(yè)的改革發(fā)展建功立業(yè)，在去年開展每名職工為企業(yè)發(fā)展獻一策、立一功活動及“四小”競賽活動的基礎上，為使這一工作經?；⒅贫然?，建立長效機制，結合實際制定了《職工技術成果獎勵暫行辦法》，建立了相應的組織機構。進一步激發(fā)了廣大職工關心企業(yè)的熱情，促進了企業(yè)職工積極探索、勇于創(chuàng)新的積極性，煥發(fā)了企業(yè)職工的聰明才智，有效地調動職工參與此項工作的積極性。今年完成了有實際價值的職工技術成果25項，使職工的聰明才智得到有效的發(fā)揮，職工技術技能和業(yè)務素質不斷提高。
2、為了進一步健全和加強我廠勞動保護監(jiān)督檢查隊伍，切實發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查組織在安全生產和職工勞動保護工作方面的作用，針對我廠實際，按三個《條例》的有關規(guī)定，成立勞動保護監(jiān)督檢查三級組織機構。勞動法律監(jiān)督檢查委員會由11人組成，基層4個分廠和實業(yè)公司設有勞動保護監(jiān)督檢查小組，有27名勞動保護監(jiān)督檢查員，形成了三級勞動保護監(jiān)督檢查網。并定期對職工勞動保護和安全生產情況進行檢查。為加強企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理，預防、控制和消除職業(yè)危害，切實保護職工身體健康，成立了由主管安全的副廠長為主任的職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會，定期與安全部門進行安全檢查，消除生產安全隱患，提出安全整改方案，檢查落實安全措施。還先后就煉鋼工夏季工作服的透氣性、電焊工勞保鞋等問題向行政提出改進要求，得到支持。
3、認真開展評先進、學先進活動。年度評比工作做到了組織、制度、人員三落實，我廠的評先工作已經形成了制度化、規(guī)范化，每年都以廠部和工會聯合下達文件，成立評先小組，在本次會上將要對20xx年度榮獲省公司先進集體、先進個人和廠標兵、廠先進文明職工、先進班組和銷售獎獲得者進行表彰。這些先進集體和個人在自己的崗位上充分發(fā)揮了他們的模范帶頭作用，為全廠樹立了良好的榜樣，激發(fā)了職工立足本崗，為企業(yè)做貢獻的工作熱情。
(三)加強職工思想教育，豐富職工文化生活，提高職工隊伍素質，增強企業(yè)凝聚力。
1、大力開展宣傳教育工作，圍繞黨的中心工作和企業(yè)的中心任務有計劃的開展了各項工作。認真開展了職代會精神的宣傳貫徹，充分發(fā)揮職工代表的作用，堅持代表述職制度，把企業(yè)全年工作的指導思想和奮斗目標宣貫到每一名職工;認真學習、討論了王兆國同志《在全總十四屆六次主席團(擴大)會議上的講話》和《關于走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》;參加省電力工會、市總工會安排的“工會系統(tǒng)‘四五’普法考試”;組織了《紀念中華全國總工會成立80周年職工讀本》的學習，參加了《紀念全國總工會成立80周年職工知識競賽》;購買下發(fā)了《工會女職工工作法律法規(guī)文件匯編》，在組織學習的基礎上，開展了《女職工權益保障法律法規(guī)知識競賽》;積極開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型員工”活動。本著“在工作中學習，在學習中工作”的思想，結合實際制定了我廠“創(chuàng)爭”工作安排和進度。在“創(chuàng)爭”工作中，做到與實際工作相結合、與職工教育培訓相結合、與班組文化建設相結合，每一名職工還結合本崗位實際，針對自己在工作中的不足，確立了通過學習所要達到的目標及學習計劃，同時建立了評價、考核機制。
通過一系列宣傳教育活動，使職工增加了理論知識，政治素質得到了不斷提高，增強了愛崗敬業(yè)的精神，促進了企業(yè)“三個文明建設”。
2、充分利用各種節(jié)日和現有場地適時地開展職工喜聞樂見的文化體育活動，職工群眾文化生活豐富多彩。
(四)積極做好女職工工作，生活保障工作。
1、利用多種形式，加強對女職工思想教育和業(yè)務知識的學習，促進了女職工整體素質和依法維護意識的提高。
2、關心和愛護女職工的身體健康。為了充分體現企業(yè)對女職工的關心和愛護，除要求做好女職工的“五期”保護外，在十月份，對全體女工進行了專項體檢;在六月份，特邀了陜西303軍醫(yī)院著名的婦科專家宋教授來廠，為全體女工進行了保健知識講座，解答婦女保健知識咨詢。保證了她們能夠健康的學習、健康的工作和健康的生活。同時，督促有關部門將《集體合同》中涉及女工的工作得到較好的落實，現在全廠女職工沒有發(fā)生待崗和下崗的情況，在分配和各項福利待遇上與男職工享有平等權利。我們還積極培養(yǎng)推薦女職工先進集體和人物，我廠經營管理部被評為省電力工會“巾幗文明崗”;周志華同志被評為“巾幗標兵”。通過這些工作進一步激勵了女職工的生產熱情，以更大的精力投入到工作中去。
3、關心職工疾苦，搞好生活保障工作。關心職工的疾苦，當好職工的貼心人，建立了困難職工檔案，春節(jié)前對困難職工家庭進行了慰問，對離休老干部進行走訪、慰問。抓好職工互助補充保險和送溫暖基金會的建設，及時看望和慰問生病住院的職工。對死亡職工家屬都在第一時間給予關心和慰問。
4、密切配合黨委和行政，認真貫徹黨的政策和上級工會有關穩(wěn)定文件精神，解決職工的難點和疑點問題，促進了職工隊伍的穩(wěn)定。
(五)加強工會自身建設
1、我廠兩級工會組織始終是堅持在各級黨委和上級工會的統(tǒng)一領導下獨立開展工作，工會所轄工作得到了行政的支持和理解，全體工會干部團結奮進、扎實工作，能夠全心全意圍繞企業(yè)的生產經營開展工作，為職工服務。
2、工會基礎管理工作規(guī)范，各項制度健全，文檔管理規(guī)范、系統(tǒng)。
3、工會經費收繳率達到了100%，收支手續(xù)齊全，為了加強財務管理，工會經費支出一支筆審批。
4、能夠積極參加上級工會組織的各項活動，按時完成上級工會布置的各項工作任務。
縱觀一年來的工作，我廠職代會，在廠黨委和上級工會的正確領導下，堅持圍繞企業(yè)生產經營中心獨立自主地開展各項工作，維護了職工的合法權益，促進了職工隊伍整體素質的提高，確保了企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定。但是，我們必須清醒的看到不足之處。主要是在市場經濟條件下和企業(yè)轉軌變型過程中，如何進一步加強民主管理工作，職工的整體素質如何適應市場經濟需要，工會工作如何進一步起到黨聯系群眾的橋梁紐帶作用。用何方式進一步調動職工的生產工作積極性，推動企業(yè)經濟發(fā)展工作都有待在今后的工作中努力解決。
2、指導思想和主要任務
指導思想
20xx年是“”規(guī)劃的開局之年，我廠工會工作的指導思想是：在以為的黨中央領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大和xx屆五中全會以及中央對工會工作的重要指導精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，圍繞擴大工會工作覆蓋面、增強工會組織凝聚力的要求，完善工會組織領導下的維權機制，推進我廠工會建設，提高職工素質，團結動員廣大職工在實現我廠三年戰(zhàn)略規(guī)劃、構建和諧企業(yè)中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。
今年主要工作任務
20xx年職代會工作的主要任務是：全面貫徹黨的xx屆五中全會精神，落實“三個代表”重要思想，按照我廠三年戰(zhàn)略規(guī)劃，圍繞20xx年經營方針和目標，強化民主管理，構建和諧文化，凝聚發(fā)展合力，動員全廠員工為實現工廠上年戰(zhàn)略規(guī)劃目標建功立業(yè)。
堅持和發(fā)展職代會制度，實現員工民主權益與企業(yè)發(fā)展和諧統(tǒng)一。要以完善和發(fā)展職代會制度為核心，著力構建民主管理、民主決策、民主監(jiān)督和協(xié)調穩(wěn)定勞動關系工作機制，實現員工民主權益與企業(yè)發(fā)展和諧統(tǒng)一。1、發(fā)展和完善職代會制度，夯實民主管理基礎;2、做好提案征集和立項落實，激發(fā)員工參政熱情;3、完善職代會評議干部工作機制，落實集團公司文件要求;4、強化培訓提升代表素質，推動民主管理上臺階。5、完善平等協(xié)商和集體合同制度，完善勞動關系協(xié)調機制。
1、提升民主管理質量，認真維護職工的合法權益。
維護職工合法權益是工會工作的一項基本職能，是工會工作服從和服務于企業(yè)改革和發(fā)展大局的主要手段。企業(yè)內部經濟關系和勞動關系的變化，使工會組織在維護職工權益面臨許多新情況、新問題，維權的工作任務更加突出和繁重。在新的形勢環(huán)境下，我們的維權工作重點是全面貫徹《河北省企業(yè)職工代表大會條例》，結合企業(yè)的實際，繼續(xù)堅持并不斷完善民主管理工作機制。
一是大力推進和深化職工代表大會制度建設?！逗颖笔∑髽I(yè)職工代表大會條例》的頒布實施，為我們堅持并不斷完善職代會制度提供了法律依據。各級工會要立足企業(yè)和職工全面協(xié)調發(fā)展的大局，依法維權，促進團結治廠、深化改革和企業(yè)穩(wěn)定。堅持凡是在企業(yè)各項重大工作中涉及職工切身利益的問題經職代會討論通過，切實維護職工的合法權益。深入學習《廠職工代表大會條例實施細則》，不斷發(fā)展職代會制度的適用范圍、運行機制、操作程序、審議內容等實質要素，不斷完善職工代表述職、考核制度，繼續(xù)推進專門工作小組工作的制度化、規(guī)范化;充分發(fā)揮專門小組的職能作用;要充分重視職代會提案工作，對提案征集、立案、落實、反饋全過程監(jiān)督檢查。保證職工群眾的民主權利，為創(chuàng)造和諧、團結、奮進的企業(yè)氛圍和秩序而努力。
二是認真履行平等協(xié)商和集體合同制度。企業(yè)實行平等協(xié)商和集體合同制度是法律規(guī)定的一項必要工作。工會要按照平等協(xié)商和集體合同的規(guī)定，并結合企業(yè)現狀和發(fā)展實際，及時向企業(yè)行政部門反映職工群眾關心的熱點問題，通過充分地溝通與協(xié)商，增強集體合同的針對性、可操作性和嚴謹性。并積極推行專項集體合同工作，堅持通過職代會專門工作小組和集體合同監(jiān)督檢查組織，加強集體合同履行情況的監(jiān)督檢查，使職工的民主權利得到尊重。
三是認真執(zhí)行廠務公開制度。企業(yè)推行廠務公開是貫徹“三個代表”重要思想、依法治企的具體體現，是企業(yè)實行科學管理、民主管理的重要形式。必須結合形勢發(fā)展和企業(yè)實際，抓實事、求實效，使之向規(guī)范化、制度化、程序化發(fā)展。
四是加強政策學習和研究，依法維護。各級工會組織和工會工作者，要注重有關法規(guī)政策的學習和研究，特別是在企業(yè)改革改制下，增強依法維權的能力。
2、圍繞中心、服務大局，深入開展群眾性經濟技術創(chuàng)新工程工作。
各級工會要立足和服務于企業(yè)改革發(fā)展的大局，緊緊圍繞生產經營開展工作。要認真貫徹落實黨中央人才強國戰(zhàn)略，不斷提高職工的學習能力、競爭能力、創(chuàng)業(yè)能力，團結動員廣大職工為企業(yè)的改革發(fā)展建功立業(yè)，抓好以勞動競賽、技術練兵、合理化建議為主要內容的職工經濟技術創(chuàng)新活動，深入開展“一人一策一功”活動，要在去年開展“四小”競賽活動的基礎上，廣泛地開展“職工技術創(chuàng)新獎”活動，制定我廠《職工技術成果獎獎勵辦法實施細則》，以更好地發(fā)揮廣大職工的聰明才智，促進企業(yè)技術進步，不斷提高職工科學文化、技術技能和業(yè)務素質。不斷促進企業(yè)的科技水平、市場競爭能力、職工隊伍素質和企業(yè)經濟效益的提高。
3、建設學習型組織，提高職工隊伍整體素質。
各級工會組織要充分發(fā)揮群眾組織的特點和優(yōu)勢，努力做好新時期職工宣傳教育工作，要把開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型職工”活動深入地開展下去。首先，要把工會創(chuàng)建成為學習型組織。在市場經濟條件下，工會工作面臨著許多新情況、新問題，工會干部只有通過不斷學習來培養(yǎng)思考的能力、認識問題的能力、創(chuàng)新的能力、適應挑戰(zhàn)的競爭能力。其次，要為廣大職工的學習構建平臺。要經常組織職工開展讀書活動、經濟技術創(chuàng)新活動、企業(yè)文化建設等，不斷加強職工科學理論、科學知識的學習，做到學以致用，理論聯系實際。第三，加大宣傳力度，營造良好學習氛圍。工會組織要大張旗鼓地宣傳“創(chuàng)爭”活動，要利用好職工活動室、板報、宣傳欄及各種文化設施，培養(yǎng)一支熱愛學習的骨干隊伍，使“創(chuàng)爭”活動搞的有聲有色，努力在企業(yè)的各個層面營造一種人人關心、支持和參與“創(chuàng)爭”活動的良好氛圍。教育和引導廣大職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，引導職工群眾愛崗敬業(yè)、自學成才，樹立終身學習的理念。
今年我們要結合企業(yè)實際，制定切實可行的“創(chuàng)爭”活動目標計劃，同時，建立相應的考核評選辦法，推動這項活動的深入開展。
4、切實做好維護職工隊伍的穩(wěn)定，做好女職工工作。
維護社會和企業(yè)穩(wěn)定是一項重要的政治任務，工會組織肩負著不可替代的社會責任。做好職工隊伍穩(wěn)定工作，一要是增強政治敏感性、確保信息暢通。把維護職工隊伍穩(wěn)定提高到與黨中央、企業(yè)黨委保持一致的高度來認識，要通過信息網絡系統(tǒng)，及時了解、分析、反饋職工的思想動態(tài)，力求做到防微杜漸，防患于未然。二要堅持正確的輿論引導。要加大改革形勢和政策的宣傳力度，通過正確的輿論引導，提高職工群眾對改革和企業(yè)形勢的認識。三要強化維護職能，要堅持從國家有關法律、法規(guī)和中央有關政策為準繩。以維護企業(yè)穩(wěn)定為前提，敢于和善于維護職工群眾的合法權益。四要把職工思想工作與解決職工實際困難結合起來。職工思想工作要努力做到有情有理，情理交融，正面引導，化解矛盾。要密切關注群眾的疾苦和呼聲，在國家法規(guī)和企業(yè)制度范圍內，幫助他們解決實際困難。
做好女職工工作是工會組織一項重要任務。新形勢下的女職工工作要立足于維護女職工的特殊利益，為提高女職工的整體素質、促進女職工成才創(chuàng)造條件。我們要把切實維護女職工權益作為女職工工作的出發(fā)點和落腳點。一是不斷健全完善維護制度和機制。確保女職工的特殊權益從制度上得到保證。二是進一步加大扶助力度，給女職工更多的關懷和扶助，切實幫助她們解決工作、學習、生活中的困難。三是進一步加大宣傳力度。只有全面提高女職工素質，才能使女職工從根本上得到維護。要通過各種形式，廣泛開展多層次、喜聞樂見、適合女職工特點的活動，教育女職工轉變觀念，增強競爭意識和能力，充分調動她們的積極性和創(chuàng)造性。通過各種比、學活動，發(fā)現和培養(yǎng)人才，為女職工成材鋪路搭橋。
5、全面推進工會組織的群眾化、民主化建設。
在新形勢下做好工會工作，充分發(fā)揮黨聯系群眾的橋梁紐帶作用，必須加強工會自身建設，把工會建設成為職工群眾可以信賴的職工之家。
加強思想建設，不斷增強工會干部做好新時期工會工作的自覺性。各級工會干部要認真學習、深刻理解黨的十六三中、四中全會精神和“三個代表”重要思想，站在企業(yè)改革發(fā)展的全局去認識做好工會工作的重要性，在工作實踐中解放思想、實事求是、與時俱進、勇于創(chuàng)新。
加強作風建設，努力增強各級工會組織的凝聚力。工會要把廣大職工對工會工作是不是支持、是不是滿意、是不是贊成作為我們的工作標準，努力克服脫離實際、脫離群眾的不良傾向，密切聯系群眾，改進工作方法，要增強責任意識，提高工作效率。
加強組織建設，努力推進工會組織群眾化、民主化進程。要認真做好會員的發(fā)展工作，凡與企業(yè)簽訂勞動合同的并能按《工會法》認真履行會員職責和義務的職工，都應吸收到工會組織中來，從而壯大會員隊伍，為充分發(fā)揮其職能，從組織上得以保證。
各位代表，同志們，廠長在工作報告中提出了20xx年各項奮斗目標，對我廠的改革、發(fā)展、生產經營和精神文明建設做出了全面部署，為確保這些工作任務的順利完成，實現全廠的奮斗目標，各基層職工代表組和各分會組織一定要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這個中心做好工作，在民主管理工作實踐中，一定要貼近職工群眾，解決職工群眾關心的問題，切實維護好職工群眾的合法權益，保護和調動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，為廠的改革、發(fā)展與穩(wěn)定做出新的更大貢獻。
編辦季度工作總結篇四
黨員干部工作大會的
工作報告
對與黨建設非常重要，下面由本站小編為你提供黨員干部大會工作報告相關資料，希望大家喜歡。
委組織部：
根據市紀委、市委組織部《關于認真開好20xx年黨員領導干部民主生活會的通知》(x組通[20xx]99號)文件精神，局黨組十分重視，及時研究部署，于20xx年1月9日上午召開了局黨員領導干部民主生活會，現將有關情況報告如下。
一、認真做好會前的各項準備工作
按照市紀委、市委組織部文件精神和有關要求，局黨組認真做好會前各項準備工作。一是扎實抓好學習，提高思想認識。采取集中學習與個人自學相結合的方式，組織黨員領導干部重點學習黨的報告和xx大以來歷次全會精神、通過的《中國共產黨章程(修正案)》、xx屆中央紀委第七次全會上的重要講話和7月23日省部級主要領導干部專題研討班開班式上的重要講話精神、同志在xx屆中國共產黨中央政治局第一次集體學習時的講話精神和署名文章《認真學習黨章》、省第十次黨代會和市第十二次黨代會精神、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》、省委《關于加強換屆后領導機關和領導干部作風建設的意見》等，進一步增強黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責任意識和遵紀守法觀念。提高認識，端正態(tài)度，為開好民主生活會奠定了思想基礎。二是廣泛征求意見建議，找準突出問題。局黨組圍繞民主生活會主題，充分發(fā)揚民主，采取問卷調查、召開座談會、設置意見箱等多種形式，在民主生活會前充分發(fā)動黨員干部集思廣益，廣泛征求全市司法行政系統(tǒng)廣大黨員干部對局黨組和黨組成員的意見建議，并將意見建議收集整理后，形成書面材料報市司法局政治(警務)部。通過梳理歸納，共征集到意見建議7條，并原原本本地向黨組成員及時反饋。三是開展交心談心活動。局黨組書記周劍成同志與班子成員進行溝通思想，交心談心，班子成員之間認真開展相互交流，相互征求意見，相互查找問題，增進了解，消除隔閡，相互幫助，形成共識，為開好民主生活會打好基礎。四是認真撰寫發(fā)言材料。黨組成員圍繞民主生活會的主題和要求，認真對待群眾反映的意見和建議，結合個人思想、學習、工作實際和8小時之外的生活情況，認真進行自我剖析，精心撰寫個人發(fā)言提綱。五是做好整改措施落實情況通報和測評。按照方案的要求，對20xx年度民主生活會整改措施落實情況進行總結，向局黨組和機關干部群眾代表進行通報，黨員領導干部民主生活會結束后，參加和列席會議的人員共11人，對民主生活會的質量滿意度進行了測評。測評結果是：參加測評11人，滿意票11票，滿意率達100%。
二、認真開展批評與自我批評
黨員領導干部民主生活會的情況報告黨員領導干部民主生活會的情況報告在民主生活會上，6名黨組成員除一名在迎接省檢查組外，其余在家的黨組成員全部參加會議。會議由局黨組書記周劍成同志主持。 (本站) 通報了干部群眾對局黨組、黨組成員的意見建議;黨組書記周劍成同志帶頭開展批評與自我批評，黨員領導干部踴躍開展批評與自我批評，相互查找存在的問題。黨組書記周劍成同志對每位黨組成員一年來認真貫徹黨的、省第十次黨代會和市第十二次黨代會精神，學習黨章，貫徹黨章，維護黨章，增強黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識和責任意識情況進行了講評。局機關干部代表、二級單位主要負責人、“三重一大”代表共5人列席了會議，部分代表結合自身工作實際，向局黨組提出了懇切建議。
(一)關于對局黨組和黨員領導干部的意見建議情況。經征求各縣(市)區(qū)司法局黨組、市勞教所黨委、市律協(xié)黨委、市公證處和機關干部職工的意見，通過梳理歸納，主要意見和建議如下：1、加大對城區(qū)司法局的扶持、傾斜力度;2、進一步加大對執(zhí)業(yè)律師、公證人員的教育、管理，增強法律服務大局、服務為民大局觀，每年不僅僅停留在對案件質量的評查，更要注重政治素質、思想觀念、宗旨意識等方面的學習、教育、監(jiān)督和獎懲;3、進一步加大對法律服務市場的管理，規(guī)范機構設置、組織建設、隊伍管理和獎懲措施;4、加大全市司法行政系統(tǒng)內培訓、學習和各縣(市)區(qū)之間的交流，促進上下溝通和橫向聯系。逐步擴大本系統(tǒng)對外學習、借鑒、交流工作，不斷提升和創(chuàng)新全市司法行政工作;5、建議多開展調研，勤向上級反映基層開展工作中的難點和好的意見;6、希望局黨組領導能夠多關心、支持公證工作，給予公證工作更多的指導;7、加強對外協(xié)調。公證工作需要得到社會各部門的協(xié)助，涉及到與居委會、各公司、政府機關等的協(xié)調，僅依靠公證處的力量是不夠的，需要得到市局的幫助。針對以上意見和建議，我們在民主生活會前，及時向黨組成員進行了反饋，分管領導結合自己工作實際，對號入座，開展自查，并研究解決問題的辦法。
(二)關于局黨組工作情況。一年來，我局緊緊圍繞“喜迎，爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動，在學標桿，爭第一，站排頭上下功夫，有力促進了全市司法行政工作科學發(fā)展。一是突出學習重點，以“學講評”為平臺認真貫徹落實黨的十七、精神。市局黨組大力開展“學講評”活動，鼓勵機關干部積極參與政治業(yè)務學習大講壇，從登臺演講、個個撰寫
心得體會
、為學習型機關建設營造濃厚氛圍，特別是黨的召開后，及時以支部為單位組織學習，通過邀請專家教授宣講、組織知識競賽等形式，重點學習精神，特別對報告關于法治建設的新思想、新論述和“完善人民調解、行政調解、司法調解聯動的工作體系”等內容進行了認真學習和詳細解讀。二是下基層，上一線，推進社會矛盾糾紛預防化解。我們以“三萬”活動為載體，到群眾中去，深入開展矛盾糾紛“大排查、大調解”專項活動，與襄陽廣播電視臺聯合開辦《調解現場》欄目。醫(yī)療糾紛調解委員會取得的社會效果受到中央和省市領導充分肯定，多家中央和省級新聞媒體進行了宣傳報道，已成為襄陽人民調解工作的亮點。新組建的襄陽市交通事故糾紛調解委員會已正式開展工作。全市各級人民調解組織調解成功矛盾糾紛43661件，有效維護了社會和諧穩(wěn)定。三是創(chuàng)新社會管理，狠抓場所特殊人群管理和服務工作。市勞教所認真貫徹落實“首要標準”的要求，不斷強化教育矯治手段和措施，教育矯治質量不斷提高。連續(xù)7年實現了“四無”目標，受到省廳充分肯定。強制隔離戒毒項目持續(xù)推進，項目建設主體工程已基本完成。進一步加強對社區(qū)矯正對象的監(jiān)督管理工作，建立了全市社區(qū)服刑流動人員異地托管檔案制度，有效降低脫管率。20xx年全市新接收社區(qū)矯正對象1130人，解除矯正647人，社區(qū)矯正對象重新犯罪率為零。認真做好刑釋解教人員安置幫教工作，先后為刑釋解教人員恢復責任田684人，為符合條件人員辦理低保105人，成立過渡性安置幫教基地24家，過渡性安置就業(yè)1310人，刑釋解教1300人，刑釋解教人員重新犯罪率連續(xù)5年都控制在3%以內，低于司法部規(guī)定的4%控制標準。四是突出重點抓創(chuàng)建，法治襄陽建設工作深入推進，法律服務領域拓寬。為貫徹落實市委、市政府“1+3”工作目標，我們把爭創(chuàng)“全國法治城市”作為全年司法行政系統(tǒng)的中心工作來謀劃、部署和落實。委托武漢大學法學院起草的《襄陽市法治城市建設總體方案》，7月23日邀請司法部、省領導和法律界專家在武漢東湖賓館對方案進行評審會，緊密結合法治襄陽實際上下聯動，整體推進，系統(tǒng)創(chuàng)建，在全省首創(chuàng)，有望評為全國先進。不斷加強和改進法律服務工作，積極拓展服務領域，扎實推進法律服務進企業(yè)活動，為大中型企業(yè)提供“直通車”服務。充分發(fā)揮襄陽市非公企業(yè)法律服務中心作用，為非公企業(yè)提供法律服務，受到省廳和司法部的肯定推廣。進一步完善律師信訪接待制度，組織律師積極參與信訪接待調處，做好息訪息訴工作。充分發(fā)揮公證職能作用，加強公證質量管理工作，全年辦理國內外經濟民事公證7045件，其中涉外公證2548件，涉港澳臺公證165件，無一例錯賠案件。建立健全司法鑒定各項管理制度，加大司法鑒定人培訓力度，司法鑒定管理進一步規(guī)范，全市完成各類司法鑒定4613件，采信率達98%。加強司法考試規(guī)范化建設，形成了一套完備細化的司法考試操作流程，襄陽考區(qū)連續(xù)20xx年未出現違紀違規(guī)問題。五是維護公平正義，法律援助再上新臺階。深入開展“法律援助為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)年”活動，努力做大做強法律援助工作，組建了學雷鋒法律援助志愿者隊伍，壯大法律援助力量，通過網絡公開、公示的方式加強督辦檢查，提高辦案質量和服務水平;積極參與市長熱線“12345”的啟動、培訓工作，受到了吳愛英部長和市委、市政府的肯定。一年來，全市共辦理法律援助案件3115件，超額完成省司法廳下達的任務，始終保持在全省辦理法律援助案件的領先位置。六是加強領導班子和隊伍建設。全面加強領導班子和隊伍建設，采取機關夜校、每周學習日、專題講座、干部培訓和自學相結合的方式，組織班子成員系統(tǒng)學習了黨的、省第十次黨代會、市委十二次黨代會精神和《政法干警核心價值觀教育讀本》以及黨的路線方針政策，堅持用中國特色社會主義價值觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷提高領導干部科學研判形勢和準確把握大局的能力。始終保持政治上的堅定性和思想上的純潔性。
黨員領導干部民主生活會的情況報告文章黨員領導干部民主生活會的情況報告出自，轉載請保留此鏈接!(三)存在的主要問題及原因。通過分析我們認為20xx年度存在的主要問題及原因是：一是受官本位、權本位思想的影響，從政目的錯位?！肮俦疚弧彼枷氲膶嵸|就是把“做官”看作人生的最高價值去追求，當官為權，用權謀私，當官就有了一切。少數干部認為司法局職能弱，工作積極性不高，做一天和尚撞一天鐘，工作績效平庸。主要原因是這些干部對職能認識不清，履行職能不到位、不作為的結果，從思想根源上，就是世界觀、權力觀、事業(yè)觀脫離了“人民”這個本位，理想信念喪失，人生價值迷失，公仆位置顛倒。官本思想、權本觀不從根本上轉變，不以全心全意服務于人民為宗旨，必將長期造成司法行政工作處于低迷狀態(tài)，職能得不到有效發(fā)揮。二是工作作風不夠扎實，對抓作風建設缺乏信心。真抓實干、說實話辦實事、抓落實不夠，工作不認真，辦事辦公漂浮，隨意性大，憑主觀意斷，缺乏深入調查核實。雖然20xx年進行了不少主題教育，效果不明顯，隨大流思想、從眾心里仍然存在，即使這樣的情況是個別現象，但這說明少數干部仍存在責任心缺乏、執(zhí)行力不強、作風不實的現象。出現此類情況的原因主要在于：宗旨意識淡薄，在崗不敬業(yè)，不求有功、但求無過，只守攤子、不思進取，缺乏勇于擔當的精神;在對干部監(jiān)督管理上失之于寬、失之于軟。三是能力不足，不注重學習，履行職責不到位。學風不濃，干部隊伍中許多席位與能力不匹配，不勝任本職工作，缺乏能力支撐， 少數干部對整體工作情況說不清道不明。其原因：不加強自身學習，業(yè)務不精練，滿足于現狀，缺乏事業(yè)心和責任感，履行
崗位職責
或獨立完成工作能力差。四是少數干部好高騖遠，喜歡空談。在落實工作中指手畫腳，只講空話，小事不干，大事干不來，喜好對別人做事指指點點，而自己又不愿意腳踏實地的去工作，即使做一點小事卻說成一大堆的成績，造成這種現象的主要原因是：缺乏黨性鍛煉、人格修養(yǎng)，平時工作中沒有從自己做起、從身邊做起、從點滴做起，搞花架子，不腳踏實地、埋頭苦干，不愛崗不敬業(yè)。五是深入基層調查研究解決問題不夠。主要表現在機關科室解決基層問題存在脫節(jié)的現象，停留在發(fā)文件，當傳話筒，沒有真正沉下去了解基層工作中存在的問題及根源，對基層工作細節(jié)中出現的問題不知曉，指導不力。原因是：脫離基層，脫離群眾，官僚主義，服務群眾服務基層的思想不牢。
三、整改措施和工作思路
為了更好地發(fā)揮市局領導班子的戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步加強班子自身建設，帶領系統(tǒng)干部職工，扎實工作，確保司法行政工作任務的圓滿完成，我們將從以下幾個方面進行整改。一是用“”精神和特色理論統(tǒng)一思想，武裝頭腦。在嚴格堅持黨組中心組學習制度、搞好個人自學的基礎上，集中學習每年不少于12次，要學習黨章，貫徹黨章，維護黨章，增強黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識和責任意識。進一步轉變思想觀念、思維方式和工作方法，使我們的思想和行動更加符合客觀實際，更加符合“”精神和特色理論的要求。二是堅持治庸問責，改進工作作風，樹立良好政績觀。指出“空談誤國，實干興邦”，要進一步端正思想作風和工作作風，不搞形式主義，不作表面文章，不弄虛作假，不搞短期行為，說實話、想實招、督實抓、促實干、重實效、創(chuàng)實績，形成真抓實干、干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣。要認真執(zhí)行中央改進工作作風“八項制度”，精減會議、壓縮文件、減少應酬，集中精力抓好工作落實。要以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內容，加大督察力度，引導黨員干部樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀。三是堅持民主集中制原則，進一步提高領導水平。認真堅持重大事項由領導班子集體討論決定的原則，實行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，進一步完善議事和決策機制。要正確處理好集體領導與分工負責的關系，做到集體領導不包辦，分工負責不分家。一把手要切實負責地總攬全局，班子成員要自覺維護一把手的權威，履行好自己的職責，確保集體決策落實。進一步完善民主集中制各項制度，每年至少召開一次民主生活會，要拿起批評與自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，努力增強解決自身問題的能力。四是精心維護班子團結，進一步增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持大事講原則，小事講風格，相互理解、相互支持，相互學習，相互尊重。要增強黨性修養(yǎng)，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，通過班子自身的團結，帶動干部隊伍的團結，在全系統(tǒng)形成團結一心謀發(fā)展、合力攻堅干事業(yè)的濃厚氛圍。五是堅持社會主義法治理念和以人為本，執(zhí)政為民，執(zhí)法為民。牢固樹立和大力弘揚執(zhí)政執(zhí)法為民理念，用社會主義的法治理念統(tǒng)一執(zhí)法指導思想，克服和糾正執(zhí)法人員中存在的種種不正確的執(zhí)法觀念和意識，確保執(zhí)法工作始終保持為人民服務、為社會主義服務的正確方向。要在經濟轉軌、社會轉型中最大限度的反映人民群眾對社會主義法治的普遍渴求，維護廣大人民群眾的根本利益，始終不渝的堅持黨的領導。六是堅持與時俱進，改革創(chuàng)新。要積極響應市委5十2號召，與時俱進，引導干部職工立足崗位建功立業(yè)。要認真制定年度工作目標，建立工作倒查機制，分階段進行考核檢查驗收和講評，嚴格執(zhí)行年度工作目標獎懲制度，切實做到獎勤罰懶。要從實際出發(fā)，不斷加強和改進司法行政工作，以作為求地位，追求進步，提升影響力。七是進一步加強廉潔自律，保持良好的形象。要模范執(zhí)行上級關于廉潔自律的各項規(guī)定，拓寬監(jiān)督渠道，自覺接受黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督和輿論監(jiān)督，不斷糾正缺點，完善自身，在群眾中樹立良好形象。在注意抓好自身廉潔自律的同時，還要抓好隊伍黨風廉政建設，認真查處違法違紀案件。
特此報告。
縣委：
一、認真學習，及時傳達會議精神
2月26日，縣委召開的全縣領導干部大會，回顧總結了20xx年全縣的總體工作，分析研究了當前我縣經濟社會發(fā)展中面臨的新形勢，安排部署了20xx年全縣工作。會后，鎮(zhèn)黨委及時召開黨委擴大會議，傳達學習會議精神，并就如何貫徹會議精神進行了討論研究，廣泛聽取各方的意見和建議，在認真學習縣委書記王琳、縣長張乃衛(wèi)同志講話精神的基礎上，對照檢查鎮(zhèn)上20xx年各項目標任務完成情況，議定了20xx年的工作思路及工作措施。2月28日，鎮(zhèn)上召開機關會議，會上重點學習了縣委書記王琳同志和縣委副書記、縣長張乃衛(wèi)同志的重要講話，及時把會議精神傳達到每一位黨員干部當中。會上，鎮(zhèn)黨委書記谷建敏同志回顧總結了過去一年的工作，認真地分析了工作中存在的問題，并對20xx年各站所辦工作進行了部署安排，進一步理清思路，明確責任。鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長陳昱同志要求各包片領導、包村干部進一步統(tǒng)一思想，夯實責任，鼓足干勁，扎實工作，盡快召開各包片村干部會議，及時傳達縣委領導干部大會精神，確?？h、鎮(zhèn)會議精神傳達到基層、落實到村組。通過學習縣委領導干部大會精神，全鎮(zhèn)黨員干部、群眾的思路更加明確，工作責任進一步落實，全鎮(zhèn)干部群眾有決心、有信心積極踐行“一線工作法”、以頑強拼搏、奮發(fā)向上的工作熱情，扎實的工作作風，全面完成今年的各項工作任務。
二、統(tǒng)一部署，明確全年整體工作思路
2月27日，鎮(zhèn)上召開了鎮(zhèn)三屆二次人代會和20xx年表彰動員大會。在人代會上，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長陳昱同志所作的政府工作報告中，客觀全面地回顧了過去一年全鎮(zhèn)的工作實績，認真查找工作中存在的問題，從全局的角度出發(fā)，把握新形勢新要求，對20xx年的各項工作進行了詳細的安排部署，明確了指導思想、工作思路、奮斗目標以及完成各項任務的具體措施。報告中，鎮(zhèn)政府圍繞興鎮(zhèn)富民，對20xx年辦實事項目做了八項承諾，一是投資570萬元，完成東沙河流域土地開發(fā)整理1900畝;二是投資310萬元，完成通村水泥路8條18.2公里;三是投資273萬元，完成武家堡和文謝村農業(yè)綜合開發(fā)工程;四是投資110萬元，完成橫渠醫(yī)院門診樓建設后續(xù)工程及設備配套;五是投資40萬元，完成中心校寄宿制學校師生餐飲樓建設工程及設施配套;六是投資24萬元，完成鎮(zhèn)文化站建設工程;七是投資21萬元，完成古城等村安全飲水工程;八是投資17萬元，完成鎮(zhèn)區(qū)人行道改造工程，安裝道沿石700米，鋪設彩磚2800平方米。在下午的表彰動員會上，鎮(zhèn)黨委回顧總結了20xx年的工作，對先進集體和先進個人進行了表彰獎勵，與各村簽訂了信訪穩(wěn)定、重點目標任務、安全生產、計劃生育目標
責任書
，與駐橫各單位簽訂了相關的目標責任書，并就20xx年的黨務工作做出六項承諾，一是抓好班子建設，每月召開一次支部書記例會，做到制度健全、管理規(guī)范、活動經常、運轉良好;二是抓好基層組織建設，每季度專題研究一次黨建工作，全面推行黨員目標責任制管理，扎實開展“三雙”活動和黨員電化教育活動，年內完成紅祥村、武家堡村、土嶺村陣地內部設施建設，完成紅祥村、武家堡村、橫渠村公共事業(yè)服務設施建設;三是抓好黨員教育培訓和管理工作，嚴格組織生活，切實落實“三會一課”、民主生活會制度，抓好黨員、干部、群眾的培訓工作;四是做好組織發(fā)展及后備干部培養(yǎng)工作，大村年內發(fā)展黨員不少于3名，中村不少于2名，小村不少于1名，后備干部按1：1培養(yǎng);五是開展好“三級聯創(chuàng)”、“兩示范一帶動”活動，制定創(chuàng)建目標和措施，年內創(chuàng)建黨組織科技示范基地2個，黨員科技示范戶20個;六是抓好黨風廉政建設工作，完成查辦案件和警示訓誡工作任務。鎮(zhèn)黨委書記谷建敏同志在動員講話中，對鎮(zhèn)上20xx年的亮點、難點、重點任務做了特別強調，對工作中存在的缺點和不足提出解決措施。為了確保年內各項目標任務順利完成，鎮(zhèn)黨委要求，必須處理好三個關系，強化四種意識，即處理好發(fā)展和穩(wěn)定的關系、全局和局部的關系、業(yè)務工作和中心工作的關系，強化機遇意識、責任意識、趕超意識和實干意識。
三、明確任務，全面啟動各項重點工作
在全面安排部署20xx年總體工作的基礎上，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府結合我鎮(zhèn)發(fā)展實際，確定了五項重點目標任務。一是在文謝村、武家堡村啟動農業(yè)綜合開發(fā)工程，年后盡快啟動;二是在孫家塬村、橫渠村、文謝村、萬家塬村實施土地復墾整理項目，目前項目進展順利;三是湯法路經濟觀光林建設，及時發(fā)動群眾，做好規(guī)劃，力爭在3月8日前進入實質性實施階段;四是鎮(zhèn)區(qū)建設與管理，繼續(xù)加強鎮(zhèn)區(qū)衛(wèi)生整治保潔工作，爭取上級財政投資，完成鎮(zhèn)區(qū)人行道改造工程;五是狠抓春季計劃生育“三查”工作。
四、夯實責任，認真排查調處矛盾糾紛針對我鎮(zhèn)去年信訪穩(wěn)定工作上存在的問題和不足，鎮(zhèn)黨委果斷轉變工作思路，調整工作重心，把維護穩(wěn)定作為鎮(zhèn)上的頭等大事來抓。2月29日，召開了維穩(wěn)工作分析會，對全鎮(zhèn)近期的各類矛盾糾紛和突發(fā)性事件進行了排查和匯總。共排查矛盾糾紛18項，明確了責任，細化了分工，落實了包案領導、包抓責任人和要求措施，決心下大力氣排查調處矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定，為中央“兩會”召開和全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的大環(huán)境，為新年各項目標任務的實施做好鋪墊。
五、強化管理，集中開展機關紀律作風整頓
鎮(zhèn)上決定，利用3月4號至6號三天時間，集中開展機關干部紀律作風整頓，認真總結回顧20xx年的工作，全面查找工作中存在的問題，并將鎮(zhèn)“兩會”確定的各項目標任務進一步細化分解，研究各站所辦的落實措施;結合鎮(zhèn)上全局工作，明確每個機關同志的目標任務和工作職責，對于在工作中存在的問題，堅決予以糾正，統(tǒng)一思想，提高認識，振奮精神，為全面深入落實縣委干部大會精神和鎮(zhèn)“兩會”下達的目標任務，奠定堅實的基礎。
中共xx鎮(zhèn)委員會
xx鎮(zhèn)人民 政 府
20xx年3月3日
各位代表、同志們：
現在，我代表中共淤溪鎮(zhèn)委員會向大會作工作報告，請予審議，并請列席會議的同志提出寶貴意見。
本次大會的主要任務是:以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的xx屆五中全會以及市委十屆十一次全會的精神，全面總結我鎮(zhèn)第十四次黨代會以來的工作，研究部署今后五年的工作目標、任務和措施，選舉產生中國共產黨淤溪鎮(zhèn)第xx屆委員會和紀律檢查委員會，組織動員全鎮(zhèn)各級黨組織、廣大黨員和人民群眾，為全面完成“”規(guī)劃，在新的起點上實現更高層次的跨越發(fā)展而努力奮斗。
過去五年的工作回顧
過去的五年，全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員干部群眾堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經濟發(fā)展全局，深入貫徹落實黨的xx屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞經濟建設這一中心，實施“工業(yè)強鎮(zhèn)、商貿富鎮(zhèn)、生態(tài)興鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，主攻三項工作、加快經濟結構調整、開創(chuàng)了經濟持續(xù)快速發(fā)展、城鎮(zhèn)面貌深刻變化、社會事業(yè)全面進步、黨的建設不斷加強的良好局面。
全鎮(zhèn)工業(yè)產值70%。三產服務業(yè)得到長足發(fā)展，經濟結構更加趨于合理。
完成目標任務，不僅完成項目的數量多，而且項目的規(guī)模大，信成電器的冰箱蒸發(fā)器項目總投入8000萬元，源旺服飾的醫(yī)療器械項目投資分別在3000萬以上;亞太玻璃的新能源項目投入3500萬元以上等等，通過技術改造的投入，鎮(zhèn)級經濟得到明顯增長，企業(yè)抵御市場風險的能力不斷增強。
3、集鎮(zhèn)建設呈現了新局面。五年來，我們堅持以規(guī)劃為先導，加大基礎設施建設的投入，不斷優(yōu)化生態(tài)環(huán)境和人居環(huán)境。專門聘請規(guī)劃設計專家編制了淤溪鎮(zhèn)整體規(guī)劃和集鎮(zhèn)詳規(guī)，并對環(huán)境影響進行總體評價。充分利用淤溪不斷顯現的區(qū)位優(yōu)勢，開發(fā)啟動一批批工程項目。我們秉持用一流的環(huán)境、靚麗的景點、不斷探索建設美麗的“泰州后花園”。
500多萬元，先后對中、小學校各輔助用房及各類配套設施等進行了完善，教育教學條件得到進一步優(yōu)化;農村低保戶及五保戶供養(yǎng)實現應保盡保，累計發(fā)放低保保障金175萬元，發(fā)放五保生活補助金180萬元，發(fā)放各類優(yōu)撫金350萬元，救助貧困家庭1230戶;累計投入60萬元用于低保戶、五保戶、臨時困難戶救災救濟和邊緣戶危房改建;新農合參投率達到98%以上;初步建立起了養(yǎng)老、醫(yī)療等多層次、廣覆蓋的社會保障體系;不斷加強精神文明和民主法制建設，營造良好的社會發(fā)展環(huán)境;重視發(fā)展文化體育事業(yè)，各類群眾性文化活動精彩紛呈，積極參加市會船節(jié)、群眾藝術節(jié)等活動，“面人王”王宏祥先生應邀參加澳門文化交流活動，受到廣泛關注和好評，16個農家書屋配備基本到位，文藝創(chuàng)作、文藝培訓、文藝表演的氛圍正在逐步形成，宣傳報道工作走在全市前列;加強社會治安綜合治理，治安形勢明顯好轉;加強安全生產監(jiān)管，安全形勢持續(xù)穩(wěn)定;加強信訪工作，建立健全了鎮(zhèn)、村、組三級信訪網絡，有效化解了各類社會不穩(wěn)定因素，促進了社會和諧穩(wěn)定。
5、黨的建設得到了新提升。五年來，鎮(zhèn)黨委堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟的工作思路，努力構筑黨建工作齊抓共管的新局面，為全鎮(zhèn)經濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展提供了強有力的政治保證和組織保證。
編辦季度工作總結篇五
公司各級黨組織以黨的xx大、xx大精神為指針，積極實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展目標和安全生產中心，不斷加強和改善黨的建設，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了有力的思想、政治、組織保證，鑄就了李子埡發(fā)展史上新的輝煌。
(一)、改革改造同步推進 企業(yè)煥發(fā)新的活力
員工轉變思想觀念。20xx年是公司重組的第一年，也是“十五規(guī)劃的第一年。面對百廢待興、員工思想活躍的局勢，我們緊緊抓住轉變觀念、穩(wěn)定隊伍這一根本性問題，充分利用一切宣傳輿論工具，加強員工形勢、任務教育，堅持正面引導，著力解決新的運作機制過程中反映出來的突出問題，建立完善公司各項管理規(guī)章制度，規(guī)范公司運作程序，積極探索與實踐法人治理結構和新、老三會之間的關系及其協(xié)調運作機制，實現了工廠制向公司制的轉變和職工身份的置換，為企業(yè)健康發(fā)展奠定了思想建設和制度建設的基礎。
科技興企成效顯著。我們緊緊抓住發(fā)展的良好機遇，唱響“勒緊腰帶抓發(fā)展，二次創(chuàng)業(yè)塑輝煌”的主旋律，狠抓生產、安全的投入補欠和傳統(tǒng)產業(yè)提升改造，重組的第一年，我們就投入資金20xx多萬元，引進大功率綜采設備和掘進機械化作業(yè)，大力推廣應用錨桿支護、光面爆破等新技術、新工藝，狠抓瓦斯集中治理，突破了制約安全生產的“瓶頸”，先后獲得集團公司、省級科技成果獎16項，順層深孔預裂爆破等科技攻關項目取得明顯進展，采煤二隊大功率綜采創(chuàng)復雜條件下薄煤層開采西南地區(qū)最高紀錄，通過了中國煤炭工業(yè)科技成果鑒定。
“希望工程”破冰前進。公司從企業(yè)長遠生存與發(fā)展的高度出發(fā)，積極抓好南二井“希望工程”的建設，歷經可研、立項、評價、審批、籌備、開工等諸多環(huán)節(jié)，克服了遠離本部、條件艱苦、村民干擾等困難，主要依靠自己的力量，現已完成投資7000多萬元，預計今年底，+515風井、+660運輸大巷與+281主平硐貫通，形成回風系統(tǒng)，為首采面的準備及明年11月正式投產創(chuàng)造條件。
安全生產躍上臺階。在“一切為安全開道”的理念支配下，累計投入近7000萬元，完善安全監(jiān)測系統(tǒng)、改造礦井生產系統(tǒng)和通風系統(tǒng)，全面恢復安全質量標準化建設，狠抓文明生產、安全生產，安全生產狀況逐步好轉，重大事故得到有效遏制，從20xx年“8.30”到今天，安全生產周期已達1127天，科技進步為安全生產提速加力，為產能的有效釋放鋪路開道，20xx年到20xx年8月止，累計生產原煤327.7萬噸，年產量從20xx年的46萬噸，以20%以上的遞增幅度，迅速提升到20xx年的88萬噸，幾乎翻了一番，掘進總進尺也逐年提高，實現了安全創(chuàng)水平，單產、單進上臺階的目標，提前完成了20xx年職代會提出的五年發(fā)展規(guī)劃：即 20xx年—20xx年礦井生產原煤達到50萬噸—55萬噸，產值達到5500萬元—6050萬元。20xx年，公司獲得西南地區(qū)唯一一家全國煤炭工業(yè)最高榮譽—“雙十佳煤礦”。
(二)、完善加強黨的建設 服務安全生產中心
各級班子適應新形勢的要求。為了使公司各級班子盡快適應新時期企業(yè)改革發(fā)展的需要，我們在堅持中心組學習、“三會一課”、 領導干部調查研究等基本制度，著力提高各級班子領導能力的同時，建立健全了黨委參與重大問題決策、集體決策、民主決策制度和礦務公開、民主管理制度，特別是涉及公司改革發(fā)展、人事任用、工資分配、大宗物資采購、工程發(fā)包、廢舊物資處理等，嚴格按照規(guī)范程序“陽光運作”，不斷提高管理工作的“透明度”，使公司在民主、法制的軌道上健康運行。
繼承與創(chuàng)新并舉，加強黨建工作。在不斷總結完善的基礎上，我們堅持以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙先雙?！薄ⅰ鞍踩蠕h工程”“黨員示范崗”、“黨員雙無”等競賽活動為載體，緊密圍繞企業(yè)中心任務，不斷改善和加強黨的建設;堅持正面引導和警示教育相結合，廣泛開展黨員及黨員干部世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀等教育活動，簽訂黨風廉政責任狀，引導黨員及黨員干部常修從政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想，筑牢反腐倡廉思想防線。幾年來，公司各級班子成員和中層管理干部，沒有一人因違規(guī)違紀受到黨紀政紀處分，形成了廉潔勤政、團結協(xié)作、戰(zhàn)斗力強的領導班子和管理團隊;各級黨組織堅持思想領先，努力探索，大膽實踐，做到一個支部一個堡壘，一名黨員一面旗幟，帶領廣大員工艱苦奮斗，始終保持昂揚的斗志。在先后遭遇大斷層、大水患的困擾面前，更是充分展示出黨組織和共產黨員率先垂范、同甘共苦的精神風貌。四年多來，先后有12個支部獲得先進黨支部、70名黨員獲得優(yōu)秀共產黨員的榮譽，公司黨委也被廣安市委評為先進基層黨組織。
黨員隊伍不斷壯大。按照黨員發(fā)展方針和“雙向培養(yǎng)”的原則，認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察，嚴格標準，成熟一個發(fā)展一個，及時把思想素質好、工作作風實，積極上進的生產和管理骨干、有志青年吸收到黨組織中來。幾年中，我們共發(fā)展新黨員38名，黨員總數由重組時的121名增加到現在的162名，公司黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，為公司的健康發(fā)展提供了新鮮血液。
實施人才興企戰(zhàn)略。堅持“不為所有，只為所用”的原則，大膽引進人才和啟用人才。我們通過各種有效途經，在堅持常年職工教育培訓，提高職工隊伍整體素質的同時，將崗位成才與定向培養(yǎng)相結合，先后選送了57名生產業(yè)務骨干參加了重慶工程技術學院、西安科技大學等高等院校接受學歷教育，提升他們的文化理論素養(yǎng);先后引進各種專業(yè)技術人才19人，大中專畢業(yè)生35人，目前有的已成為生產、管理工作的骨干;提拔了3名員工到公司班子、32名普通員工到中層管理崗位。實施人才興企戰(zhàn)略，為一批熱愛煤礦工作、學有專長的有志青年，提供了展示自我才華、實現遠大抱負的廣闊舞臺。
(三)、建立長效機制 鞏固先進性教育成果
在20xx年為期半年的保持共產黨員先進性教育活動中，我們嚴格按照上級黨組織的統(tǒng)一部署，周密籌劃，精心組織實施，廣大黨員堅持對照“標準”找差距、對照員工愿望找問題、對照先進典型找不足，強化服務意識，進一步加強了黨員意識和黨員先進性作用的發(fā)揮，做到了先進性教育與安全生產“兩不誤、兩促進”。廣大共產黨員在各自不同的工作崗位上，帶頭遵紀守法，帶頭吃苦耐勞，帶頭攻堅克難，為公司連續(xù)兩年百萬噸死亡率為0，安全生產創(chuàng)歷史紀錄作出了不可磨滅的貢獻。為鞏固先進性教育成果，落實穩(wěn)定工作責任制，及時消除不穩(wěn)定因素，努力營造企業(yè)發(fā)展的良好內外環(huán)境，黨委建立了黨員領導干部聯系點制度、機關部門聯系點制度、黨政信息反饋制度和黨員教育管理長效機制，細化黨員目標責任區(qū)、“一幫一”等活動的考核落實，搭建起黨政聯系職工群眾、為基層排憂解難的橋梁。
(四)、大力建設企業(yè)文化 構筑和諧發(fā)展基礎
針對新時期員工價值觀念多元化、意識形態(tài)復雜化等特點，我們按照《公司企業(yè)文化建設規(guī)劃》，積極推進以安全文化為重要內容的企業(yè)文化建設，在不斷強化廣能集團意識的前提下，通過對李子埡歷史的總結提煉，形成了具有李子埡特色的價值理念體系，并且日益深入人心;安全文化建設與礦井安全質量標準化建設同步考核，同步發(fā)展，提升了礦井文明生產程度和安全生產系數;大力推行6s管理規(guī)范、案例教育、手指口述、每周一題、知識競賽和文化、體育等群眾性、互動式教育活動，把企業(yè)文化建設從強制性的理念灌輸，向自覺性的行為養(yǎng)成、提高職工隊伍內在素質的縱深發(fā)展，不斷強化廣大職工的安全意識、質量意識、責任意識;提出并積極實踐本質安全型礦井和現代文明煤礦建設工程，在抓好礦井安全設施設備投入、改造的同時，按照“總體規(guī)劃、分步實施”的原則，啟動了礦區(qū)環(huán)境改造工程，并已初見成效，隨著工程的進展，不久的將來，礦容礦貌將發(fā)生根本的變化。
回顧四年多來的工作，我們的體會是：
只有解放思想、更新觀念、與時俱進，各項工作才會有新局面;只有把領導班子建設好，企業(yè)發(fā)展才會有希望;只有堅持以人為本，調動一切積極因素，改革發(fā)展才會有動力;只有圍繞中心、緊扣主題，黨建工作才會充滿生機與活力。
編辦季度工作總結篇六
在過去的一年，我們管理區(qū)在農場黨委的正確領導下，在農場各部門的嚴格要求指導下，緊緊圍繞年初制定的奮斗目標而努力工作，面對多年不遇的自然災害，管理區(qū)領導班子、職工、各種植戶克服困難，堅持標準創(chuàng)造性地工作，獲得了好的收成和好的效益，人均收入達xx萬元。同時我區(qū)和諧整體搬遷了原七區(qū)，使原七區(qū)的職工群眾享受到農場的改革成果，住上了溫暖明亮的樓房。圓滿完成了的全面工作和各項生產指標。
一是進一步調整了種植業(yè)。今年比上一年新增水田面積畝，增強了農業(yè)的抗災能力，提高糧食總產x噸。
二是全面提高了農業(yè)生產標準。在今年階段性災害天氣面前，我們始終堅持農時是第一標準，強化全程標準化管理。實現了水稻生產5個“十天“。通過新技術推廣、科技培訓和示范戶的引領作用，種植戶的科技意識明顯增強，農業(yè)生產標準有了大幅度提高。
三是強力推進了農業(yè)生產環(huán)境治理。今年我們緊緊圍繞“池、埂、格田、路““棚、房、泡子、樹“十個字八個方面，狠抓了農業(yè)生產環(huán)境治理工作，量化了田間標準。在一年工作中，我們管理區(qū)堅決貫徹農場的質量效益農業(yè)，堅持科學種田，向標準要有效益，同全體職工、各種植戶一道，克服困難、共渡難關，為種植戶、職工群眾解決短缺生產資金達余萬元，保質保量地完成了全年生產任務，在黑色越冬和明年生產準備上，通過大家的努力、克服了今年封凍早，機車少的難題，完善了棟大棚高臺育秧基地的秋做床、苗床土準備等工作，為明年生產打下了堅實的基礎。
四是加大農機管理力度。我們管理區(qū)在農機管理上力求更新、強化管理、高標準、嚴要求，依法治機，堅持“農機六統(tǒng)一“工作，徹底清除無牌無證、無安全裝置的機車參加作業(yè)，抓住國家及農場好的政策，大力宣傳動員職工、種植戶購買新型大型機車，今年我們管理區(qū)又新增加購買水田、旱田收割機臺，整地機車554以上拖拉機余臺，洋馬高速插秧機臺，普通六行插秧機臺，割曬臺和拾禾臺各臺，減輕了生產上的壓力，為種植戶搶抓農時標準化作業(yè)爭取了主動作用。在農具廠管理和農機具停放上，管理區(qū)舍得投入，管理得當、停放整齊、清潔干凈，達到全年無雜草、無積水，為有機戶創(chuàng)建了好的工作環(huán)境。
五是發(fā)展畜牧業(yè)走富民之路。今年我區(qū)現有養(yǎng)殖戶戶，養(yǎng)殖絨山羊只，出售只，現有只，養(yǎng)豬頭，出售頭，現有頭。在全年工作中我們?yōu)轲B(yǎng)殖戶提供優(yōu)化服務，積極為養(yǎng)殖戶創(chuàng)造條件，優(yōu)先安排飼料地，嚴格執(zhí)行農場畜牧工作的規(guī)定和要求，執(zhí)行農場在畜牧發(fā)展工作上出臺的優(yōu)惠政策，幫助協(xié)調解決飼料飼草短缺問題，并大力宣傳發(fā)展畜牧業(yè)，走自營經濟之路。
六是加強林業(yè)管理，保護生態(tài)環(huán)境。我區(qū)嚴格執(zhí)行林業(yè)法和有關規(guī)定，按照農場林業(yè)部門的要求，保質保量地完成綠化植樹任務，對人工林進行了清理和整修，同時加大護林放火的教育和宣傳，開會就講，相互監(jiān)督，上下齊抓，并在人員流動性大的地方設宣傳牌，完成了綠色通道的準備工作。
七是安全生產制度化責任化。建立健全安全組織機構，全面落實安全生產責任，做到黨政領導親自抓負總責，分管安全領導具體抓，分組包片，實行安全生產匯報制。加強轄區(qū)內的全員安全教育，教育面要達到100%，教育簽字率必須達到100%。積極預防安全事故，堅持月排查制度，加大安全隱患排查整改力度，確保做到安全責任重于泰山。全年安全無事故。
八是認真做好綜合治理工作確保管理區(qū)安全穩(wěn)定。在綜合治理工作中，我區(qū)認真落實平安管理區(qū)創(chuàng)建工作，做到了有計劃，有措施，對轄區(qū)內的外來人員及流動人員做到詳細排查，進行教育，健全組織，落實責任。健全配齊各項組織，特別是“三會、三員一長、一室、一隊“全部落到實處，并與居民各戶簽訂治安管理責任狀。
九是堅持場務公開建立互作平臺。在各項工作中我們堅持民主，讓職工群眾參政議政，全面實施民主管理、民主監(jiān)督、民主議事，使場務公開工作在堅持中深化，在完善中突破，使領導與職工、種植戶之間溝通打造互動平臺，全面實施陽光工作制度，并落實責任，真正做到公開的合理性，真實性，準確性。十是走文明之路建文明之區(qū)。在精神文明建設上，我區(qū)組織職工群眾進行有計劃的學習，并在各節(jié)假日舉行活動次。同時我區(qū)在農場的優(yōu)惠政策鼓舞下，和諧整體搬遷了原四區(qū)戶職工住戶，使原四區(qū)的職工群眾享受到農場的改革成果，住上了溫暖明亮的樓房。同志們，的各項工作在大家的共同努力下下，取得了一定的成績，但還存在著許多不足，讓我們總結經驗、查擺不足、團結一心、扎實做好的各項工作。
農場的總體要求是：以分局黨委會議精神為指針，以“強農、興工、建城、活貿、快牧、富民“十二字方針為抓手，全力建設現代化大農業(yè)“新三區(qū)“促進農場經濟社會又好又快、更好更快發(fā)展。為此我區(qū)要緊緊圍繞在農場黨委的周圍，認真領會研究，深入謀劃發(fā)展，詳細計劃工作，開拓進取求新。我區(qū)重點工作：一是強化大農業(yè)生產標準化，增加職工群眾收入，二是堅持執(zhí)政為民，在轉變領導干部作風上實現新突破。
我區(qū)奮斗目標是：““即：種地萬畝，產糧萬噸，經營總盈利萬元，人均收入萬元。為實現這一奮斗目標，我們要調動一切積極因素，組織和凝聚職工群眾、各種養(yǎng)殖戶，萬眾一心，團結奮斗，戰(zhàn)勝困難，勵精圖治，向科技要效益，向每一寸土地要價值。為此，我們要做好以下工作。
---農業(yè)生產向標準化、效益化、模式化方面發(fā)展。一是合理利用土地；針對我區(qū)地號面積小的，低洼的，能連片的，要加大連片力度，擴大種植面積，達到規(guī)模時馬上改種水田，確保低洼地創(chuàng)出好效益。二是擴大水稻生產；水稻是作物中鐵桿作物，有一定的保險性，效益大，同時我們也要充分認識到水稻生產在抗御自然災害、穩(wěn)定糧食生產和職工增收方面起到的重要作用，我們不要心存亂意，要看清形式的發(fā)展，確保我們的成果不受損失。三是質量效益農業(yè)；大力推進農業(yè)標準化工程，今年我區(qū)必須嚴格按照農場的質量方案實施，技術人員嚴格把關，如有指揮不當，達不到標準的，管理區(qū)追查責任，一切損失自付，對不服從管理的種植戶，管理區(qū)將終止合同，并扣罰違約金和合同定金。四是實現10個100％；芽種統(tǒng)供100%、肥料統(tǒng)供100％、大棚高臺育秧100％、飛機航化100％、標準化作業(yè)100％、清趟田管理100％、黑色越冬100％、機車入庫100%、干部包片100％。五是加大科技示范戶的量化、引領、示范作用。六是曬場管理；對曬場管理員要落實責任，確保入場的糧食及物品，不酶、不丟失，臺面清潔干凈，四周無堆集物，無雜草，臺面保持完好無以外損壞，一但損壞由當事人負責全面損失。
---強化農機管理加大農機具更新步伐。一是加強農機隊伍建設，培養(yǎng)培訓有素質、有技術、有健康思想、安全意識強的農機隊伍人員，管理區(qū)將利用農閑時請機務科專家對有機戶進行培訓。二是進一步加快農機具更新步伐，利用國家惠農政策和農場的優(yōu)惠政策，動員種植戶積極購買先進機械，100%完成農場下撥機車量數，提高農機保有量和農業(yè)機械化程度。三是繼續(xù)堅持農機“六統(tǒng)一“工作，徹底清除無牌無證、無安全裝置的機車參加作業(yè)，有機戶必須證照齊全，持證上崗，自覺遵守農場和管理區(qū)有關規(guī)定，機車必須按規(guī)定清理和停放。四是春檢、檢修、冬季機車和農機具入庫，嚴格按農場農機科有關規(guī)定及要求時間提前2天完成，所有機車、農機具必須100%安裝反光板和安全裝置。
---穩(wěn)步發(fā)展畜牧業(yè)優(yōu)化服務意識。一是發(fā)展絨山羊養(yǎng)殖；由于前幾年的不利因素，大家有所退卻，但在現有的條件下、科學防疫下以及市場需求下，發(fā)展絨山羊養(yǎng)殖是一條發(fā)家致富的好路子，投入小、發(fā)展快、效益好。二是發(fā)展養(yǎng)豬業(yè)；現在國內國外仔豬的發(fā)展市場看好，并且出臺了優(yōu)惠政策，我們要抓住機遇，搶抓市場，就是沒有大的規(guī)摸，也可給我們家庭帶來一定的收入，富就富在有思維、有信息、有膽識。三是加大畜牧業(yè)的服務，為發(fā)展自營經濟引路；我區(qū)在發(fā)展畜牧業(yè)、自營經濟上全程為飼養(yǎng)戶服務，除農場的優(yōu)惠條件下，優(yōu)先批飼養(yǎng)場地，有困難班子人員著力解決，飼料地集中安排，并有獸醫(yī)負責飼養(yǎng)技術。四是嚴格執(zhí)行農場畜牧工作的規(guī)定和要求，執(zhí)行農場在畜牧發(fā)展工作上出臺的優(yōu)惠政策，為獸醫(yī)人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，幫助協(xié)調解決飼料飼草短缺問題，并大力宣傳發(fā)展畜牧業(yè)，走自營經濟之路。
---建立林業(yè)管理制度，做好綠化工作，在林業(yè)工作上，我區(qū)要嚴格執(zhí)行林業(yè)法的規(guī)定，按照農場林業(yè)部門要求去做，加大護林放火的教育和宣傳，開會就講，相互監(jiān)督，上下齊抓，杜絕亂砍亂伐，與轄區(qū)內的住戶、人員簽訂責任狀，并在人員流動性大的地方設宣傳牌，保質保量完成綠色通道的綠化建設工作，確保成活率。
---加大綜合治理管理力度穩(wěn)定管理區(qū)發(fā)展、在綜合治理工作中，我區(qū)把落實平安管理區(qū)創(chuàng)建工作擺上日程，制定合理可行的計劃，措施，把創(chuàng)平安管理區(qū)作為和諧鄰里鄉(xiāng)親、推動農業(yè)生產的首要任務來抓。對轄區(qū)內的外來人員及流動人員做到詳細排查，進行教育，健全組織，落實責任。健全配齊各項組織，特別是“三會、三員一長、一室、一隊“全部落到實處，并與轄區(qū)內的居民戶簽訂治安管理責任狀。加大綜合治理工作力度，健全制度，落實責任，加強對流動人口的管理，在管理區(qū)轄區(qū)內廣泛開展學法、懂法、守法，對外來誤工人員做到誰雇人誰負責，杜絕一切易燃易爆、柴草垛、柴氣油、機車、農機具停放在營區(qū)，不許酗酒、賭博、打擊一切犯罪，管理區(qū)將實行分組包片網絡化管理方式，地號分4個組，營區(qū)分1個組，各組組長由管理區(qū)副職負責。
---安全工作重于泰山擺上工作日程。我們管理區(qū)將加強安全第一預防為主的思想意識，擺上工作日程，做到上下齊抓不動搖，全面落實安全生產責任，建立健全安全組織機構，堅持黨政領導親自抓負總責，分管安全領導具體抓，分組包片，實行安全生產匯報制。加強轄區(qū)內的全員安全教育，教育面要達到100%，教育簽字率必須達到100%。積極預防安全事故，堅持月排查制度，加大安全隱患排查整改力度，確保做到安全責任重于泰山。全年安全無事故。---發(fā)揮黨支部引領和黨員模范作用加強班子作風建設。管理區(qū)的發(fā)展靠的是黨員干部的先鋒模范帶頭作用，靠的就是發(fā)展型的領導班子，靠的就是先進的思想和優(yōu)良的工作作風。一是抓發(fā)展型、學習型領導班子，只有抓好班子建設，才能帶出好的隊伍；一個單位的好壞取決于班子的作風建設，為此，我們管理區(qū)領導班子決心加強學習、健全思想、清潔廉正、以身做責、以人為本、求真務實，開拓思路、體貼民心、重視民意，提高思想作風建設，更好地為職工群眾服務。二是繼續(xù)開展“五好“支部建設，加大目標責任人推進力度，擴大黨支部知名度，吸收血液，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范帶頭作用，做好黨風廉政建設，落實黨員干部﹙學幫帶﹚幫扶責任，講究幫扶效果。三是實行黨員干部職工大會承諾制度，繼續(xù)開展北大荒先鋒工程和綠色米都黨員先鋒崗活動，使黨員干部在自我承諾的前提下，自我加壓，更好的起到引領、帶動、示范作用。四是開展黨員干部文明創(chuàng)建風范活動，我區(qū)黨支部將開展發(fā)放黨員干部服務卡，建立黨員干部服務熱線活動，做到有困難找黨員，哪里有黨員那里就有模范作用。---加大計劃生育工作的宣傳、服務意識，以區(qū)民自治為主。在計劃生育工作上，我區(qū)繼續(xù)堅持黨政領導親自抓、負總則，做好入戶月排查、月服務工作，繼續(xù)實行網絡化管理體系，每季度組織育齡婦女學習一次，大力宣傳計劃生育的政策、好處、優(yōu)越性，以隊民自治宣傳教育為主，少生優(yōu)生，樹立婚育新風進萬家活動，確保無計劃外生育。
---充分發(fā)揮各組織的只能作用。充分發(fā)揮工會組織的職能作用，大力維護職工合法權利、為職工群眾當家做主，全面實施陽光化、民主化管理制度，把扶貧幫困工作落到實處，做好“一幫一“幫扶工作，管理區(qū)認真履行集體合同、女工專項合同。民兵組織要充分發(fā)揮作用，保家建家，危難之時顯神手，為職工群眾保駕護航。女工委要帶領全區(qū)婦女發(fā)揮半邊天作用，為管理區(qū)的文明建設起到促進作用。發(fā)揮團支部戰(zhàn)斗堡壘作用，積極參加管理區(qū)公益活動。
同志們，回想過去，展望未來，新的一年已經開始，新的目標又以確定，讓我們團結一心，開拓奮進，為構建文明、富裕、和諧、環(huán)境優(yōu)美的鴨綠河農場而努力奮斗！
編辦季度工作總結篇七
我受本屆機關黨委的委托，向大會作工作報告，請予審議。
一、過去四年工作回顧
20xx年以來，在省直機關工委和辦黨組的正確領導下，本屆機關黨委圍繞省政府和辦黨組中心工作，以法治政府建設為目標，開拓創(chuàng)新、真抓實干，扎實開展學習型黨組織建設、創(chuàng)先爭優(yōu)、路線教育、效能風暴、先鋒引領等重點工作，為政府法制工作提供了堅強的思想、組織、作風保證。
(一)加強思想政治建設，不斷提高黨員的政治素養(yǎng)和理論水平
堅持把政治理論學習作為提高黨員干部素質的重要任務，緊密聯系工作和隊伍建設實際抓緊抓好。一是注重政治理論學習。堅持把理論學習與擔負的重大職責任務緊密結合起來，與研究謀劃各項業(yè)務工作緊密結合起來，用先進理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，先后組織黨員干部學習黨的、xx屆三中全會、系列講話、省第十二次黨代會精神等內容，開展了“群眾路線教育實踐活動”、“創(chuàng)建學習型黨組織、爭當學習型黨員”、“發(fā)揮先鋒模范作用推進依法行政為建設幸福美好新甘肅創(chuàng)造良好法制環(huán)境”等主題教育活動。按照辦黨組要求，采取專家教授輔導解讀、學習討論交流和個人自學等方式，組織機關處以上領導干部分期分批參加了省委黨校、行政學院、省直機關工委黨校政治理論學習研討班10 期，組織機關科以下黨員干部參加機關集中學習6期。二是注重學習形式創(chuàng)新。堅持政治學習與業(yè)務學習、書本學習與實踐調研、領導授課與討論交流、專題教育與專家輔導結合的方法，組織開展各項活動，確保人員、時間、內容、效果“四落實”。完善激勵機制，支持和鼓勵機關干部參加各種形式的自學考試、學歷教育，對取得學歷證書、資格證書者給予物質、精神獎勵。截至目前，我辦已選派12名處級以上干部參加省委黨校、省直機關工委黨校學習進修，1名同志取得清華大學法學博士學位，多名同志取得碩士學位或研究生文憑，7名同志報名參加省委黨校在職研究生的學習，全辦42名同志參加了清華大學“政府法制干部綜合素質和業(yè)務能力提升高級培訓班”的學習。三是注重學用結合。在學習過程中，注重理論聯系實際，堅持學有所思、學有所得、學有所用。開展各種主題日活動，先后組織黨員干部職工參觀蘭州新區(qū)，親身感受新區(qū)建設成就,組織觀看革命歷史題材優(yōu)秀影視展映活動，赴革命圣地參觀學習考察，多次組織黨員干部開展“重溫入黨誓詞、增強黨員意識”主題黨日活動，使黨員干部重新經受黨的洗禮，接受黨性再教育。四是注重營造學習氛圍。堅持以黨組中心組的學習帶動機關的理論學習，每逢黨的重要會議召開、國家重要政策出臺、省委省政府重要工作部署，辦領導親自組織全辦黨員干部特別是處以上黨員干部在第一時間學習、討論。積極引導機關黨員把學習當作一種習慣、一種責任、一種追求，營造主動學習、勤于學習、善于學習的濃厚氛圍。認真開展理論研討，機關多名黨員干部撰寫的理論文章受到相關部門的表彰或被相關書籍收錄。
(二)夯實組織建設基礎，不斷提升機關黨建工作科學化水平
四年來，特別是去年以來，始終把加強自身建設作為機關黨建的基礎性工作來抓，努力使黨建工作覆蓋各方面、貫穿全過程，不斷提升機關黨建工作科學化水平。一是構建良好機制抓黨建。辦黨組始終把機關黨建工作擺在重要位置，堅持黨建和業(yè)務同部署、同落實、同考核。黨組書記白文暉同志經常聽取機關黨建工作情況匯報，親自部署重要工作，明確提出工作要求，6名辦領導認真抓好分管處室的黨建工作，做到黨建和業(yè)務工作一起抓、工作推動力度一樣大、工作標準一樣嚴。同時，機關黨委注重加強組織協(xié)調，進行分類指導和督促檢查，以此來推動黨建工作各項任務的落實，機關各支部堅持一手抓業(yè)務，一手抓黨建，營造了齊抓共管的良好氛圍。二是服務中心工作抓黨建。建立一把手負總責、分管領導具體抓、機關黨委組織實施，各支部貫徹落實的工作機制。著眼服務政府法制中心工作和重點任務，從加強思想、組織和作風建設抓起，內強素質，外樹形象，勤政廉政，為政府法制工作提供了堅強的組織保證。三是夯實組織建設基礎抓黨建。堅持由一名黨組成員擔任機關黨委書記，具體負責機關黨建工作，選好配強機關黨委專職副書記和機關黨委委員，以處室為單位成立黨支部，挑選3名優(yōu)秀干部充實到機關黨委，加強機關黨建工作力量。嚴格落實組織生活和“三會一課”、民主評議黨員等黨內生活制度和有關黨費收繳、管理和使用的規(guī)定。20xx年至20xx年，機關黨員繳納黨費60360元，上交省直機關工委36215元，訂購黨建雜志1490.4元，結存22654.6元。加強入黨積極分子培養(yǎng)，按照“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，發(fā)展黨員2名。積極開展表彰先進活動，召開機關黨委總結表彰會4次，表彰獎勵先進黨支部4個，優(yōu)秀共產黨員23人次、優(yōu)秀黨務工作者8人次，2個黨支部被省直機關工委評為“先進黨組織”，2名同志分別被評為“優(yōu)秀黨務工作者”和“優(yōu)秀共產黨員”。
(三)切實搞好教育實踐活動，營造風清氣正的機關工作氛圍
按照辦黨組部署，機關黨委切實擔負起群眾路線教育實踐活動的牽頭實施工作，精心組織，搞好服務，抓好落實，成效顯著。一是創(chuàng)新學習方式，打牢思想基礎。堅持把學習教育貫穿始終，集中時間全面系統(tǒng)學習中央要求必讀文件和習系列重要講話，邀請專家學者輔導，接受革命傳統(tǒng)教育，召開專題會議交流學習體會，開展專題討論，統(tǒng)一思想提高認識。二是廣泛聽取意見，提升教育效果。黨員干部組成6個工作組，分赴10個市州基層行政執(zhí)法一線開展調研，走訪基層單位68個，召開各類座談會45次，深入基層面對面征求意見;召開省政府行政執(zhí)法社會監(jiān)督員等座談會5次，發(fā)放征求意見函115份，開通網上意見箱，共征求意見建議318條，梳理出10個方面的突出問題，分析產生問題的根源，研究今后的努力方向和整改措施。三是堅持知行統(tǒng)一，即知即改見效。堅持即知即改，邊整邊改、立說立改，認真開展“四風”專項整治，全面提升路線教育的效果。積極籌劃，召開了專題民主生活會和組織生活會，擬定了《選派年輕干部到雙聯村蹲點掛職幫助工作的意見》、《進一步加強和完善學習制度的意見》、《進一步加強和改進機關作風建設的意見》，通過完善學習、工作和加強黨的建設等制度措施，全面深化教育實踐活動，促進了機關黨的建設。
(四)發(fā)揮群團組織的橋梁和紐帶作用，整體推進文明創(chuàng)建活動
把培育和弘揚社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣強基固本的基礎工程，推進機關精神文明建設。20xx年省政府法制辦被省直機關工委命名為省直機關文明單位，被省委組織部、宣傳部、省司法廳等五部門命名為全省學法用法示范機關。一是大力開展文明單位創(chuàng)建活動。堅持把創(chuàng)建文明單位和業(yè)務工作有機結合起來，推動了機關創(chuàng)建活動的深入發(fā)展。組織參加省直機關工委首屆“先鋒杯”處長論壇;選派優(yōu)秀職工參加省直機關事業(yè)單位工勤技能崗位技術等級考核，組織參加“隴人驕子”評選活動和“幸福密碼”講座等各類創(chuàng)建活動。二是注重發(fā)揮群團組織的橋梁和紐帶作用。機關黨委堅持以黨建帶工建、婦建，切實加強對工會、婦委會工作的領導，機關各支部凝聚力、戰(zhàn)斗力得到不斷增強。充分發(fā)揮工會在機關建設、服務和維護職工合法權益中的重要作用，努力為全辦職工辦實事、解難題、送溫暖。大力支持關心婦委會工作，做到政治上關心，工作上支持，生活上照顧，每年“三八”都有計劃地組織機關女同志參加特色活動，為婦女工作的發(fā)展提供良好的平臺，目前，機關內設機構9個處室中，就有3名女同志分別擔任處室主要負責人，占中層領導干部數的33%;積極組織參加“先鋒杯”演講比賽，并有1名選手獲得優(yōu)秀獎;組隊參加省直機關第十屆干部職工運動會和省直機關干部職工系列體育比賽，被評為“優(yōu)秀組織獎”;組隊參加了20xx年省直機關公務員體質測試達標運動會并獲得“優(yōu)秀組織獎”。三是組織開展“幫扶解困”送溫暖活動。玉樹、舟曲、岷縣、漳縣地震發(fā)生后，黨員干部自覺參與抗震救災，開展獻愛心捐款活動。共向災區(qū)捐款近3.34萬元。開展“雙聯”工作和元旦春節(jié)“送溫暖、獻愛心”等活動，關愛退休人員，堅持和在崗人員同等對待，邀請退休人員參加機關舉辦的主要活動。四是開展黨員志愿服務活動。積極組織機關40名黨員積極參與黨員志愿者服務活動和在職黨員進社區(qū)工作，確保黨員志愿活動深入廣泛開展。目前，在職黨員已全部進社區(qū)報到，涉及社區(qū)20個，報到率達到100%。同時組織成立了有25名黨員參加的志愿服務隊，分別同城關兩個社區(qū)對接開展志愿服務。通過活動的開展，轉變了機關黨員干部的作風，增強了黨員的責任意識和服務意識，拓寬了黨員服務群眾的渠道，推進了我辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。(五)落實廉政責任體系，不斷加強機關黨風廉政建設從加強制度建設、規(guī)范行政執(zhí)法行為等方面入手，把反腐倡廉建設和依法行政工作有機結合起來，努力提高行政效能，推進法治政府建設。一是切實抓好黨風廉政建設。重視紀檢監(jiān)察工作，在紀檢監(jiān)察機構尚未成立的情況下，明確紀檢監(jiān)察職責由機關黨委承擔，并加強了工作力量。結合我辦實際，積極構建政府法制機構懲治和預防腐敗體系，圍繞“責任分解、責任機制、責任考核、責任報告、責任追究”等關鍵環(huán)節(jié)，狠抓各項任務落實，形成黨組承擔主體責任、一把手負第一責任,領導班子成員分工負責,各處室負責人具體負責,一級抓一級的廉政建設責任機制。二是增強制度執(zhí)行意識。堅決落實中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定以及法制辦黨組具體要求，嚴格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、民主測評、誡勉談話、函詢、黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項、責任制報告和廉潔自律等各項規(guī)定。6名辦領導和9名處室負責人每年都要在全辦干部職工大會上述職述廉，認真查找存在問題。健全黨內民主集中制，對重大問題，通過黨組會，主任辦公會討論決定。在干部管理上堅持做到“三談”即任職廉政談話、溝通激勵談話、批評誡勉談話。近年來，開展干部任前集體廉政談話達25人次，組織黨員領導干部如實報告?zhèn)€人有關重大事項，自覺接受黨組織監(jiān)督。堅持減少會議數量，提高會議效率，控制會議規(guī)模?？刂瓢l(fā)文數量，嚴格審批程序。改進公務活動，減少陪同人員，減少經費開支。加強和改進調查研究，切實落實好廉潔從政的各項規(guī)定。三是規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高行政管理效能。認真履行效能風暴行動牽頭單位職責，抓好規(guī)范行政執(zhí)法行為攻堅戰(zhàn)，加強機關效能建設，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。通過加大督促指導、檢查考核工作力度，進一步促進機關作風轉變，辦事效率提速提質提效，為全省經濟社會轉型跨越發(fā)展營造良好的法制環(huán)境。
注重發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強服務意識、大局意識、責任意識，認真履行職責，狠抓責任落實，機關作風和精神面貌明顯轉變，各項政府法制工作成效明顯。一是加強支部建設。充分發(fā)揮機關各支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，實現支部建設與黨員進步一體，實現支部建設與單位榮譽一體，團結帶領黨員干部恪盡職守，在政府法制工作中建功立業(yè)，爭創(chuàng)一流。四年來，共提請省人大會和省政府制定出臺地方性法規(guī)、政府規(guī)章98部;接待群眾信訪460余件(人次)，收到處理行政復議申請達213件;辦理領導批示或政府轉交的涉法事務379件，辦理人大代表和政協(xié)委員提案43件;審查市州政府、省政府各部門，中央在甘有關單位報送省政府備案的規(guī)章規(guī)范文件1042件，責令糾正21件。二是認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。機關黨員干部始終把“做事先做人，萬事勤為先”作為自己的行為準則，遇事想在前、干在先，處處發(fā)揮模范帶頭作用，忠于職守，愛崗敬業(yè)，在工作任務中實現個人價值，在無私奉獻中成材成長。在全省第四輪持證執(zhí)法工作中，黨員干部采取輪流分片巡回的方式，對全省700名信息管理員進行了培訓，送教上門減輕參訓人員負累。四年來，共編發(fā)《法治政府建設專欄》12期，《依法行政?？?46期，制作專題27個，刊登各類稿件3552件;審核行政執(zhí)法主體10580個、確認行政執(zhí)法主體資格6739個，對545767名執(zhí)法人員進行了網上考試，設置考場176場次，考試通過45939人，合格率達到83%;取消調整和下放行政審批事項，省級政府部門行政審批事項由原來的2315項減少到324項，累計減少1991項，減幅86%。三是積極開展雙聯工作。把雙聯行動作為轉變作風的有效載體、踐行群眾路線的具體實踐和解決聯系村實際困難的具體行動，心系群眾辦實事，全力以赴解民憂，做到了雙聯工作不走過場。認真貫徹落實干部蹲點掛職制度，選派20名年輕干部定期輪流到聯系村掛職蹲點3個月，緊盯項目落實，轉變工作作風，錘煉培養(yǎng)干部，通過辦雙聯辦的協(xié)調服務和機關各支部的主動作為，使各項雙聯重點工作任務正在扎實開展、有序推進。目前，協(xié)調落實解決雙聯村道路建設、巷道硬化、環(huán)境整治、飲水工程、危房改造等各類項目資金合計357.5萬元，捐獻電腦14臺，栽種了將近500畝核桃樹苗。邀請5名省級醫(yī)療專家和骨干，赴雙聯村開展義診活動,為群眾送去了溫暖與健康。共診治村民300多人(次)，開處方130多個，送去醫(yī)療設備2臺。
同志們，機關黨建工作取得這些成績，既是省直機關工委和辦黨組正確領導和大力支持的結果，更是辦機關黨員干部在各自工作中積極發(fā)揮先鋒模范作用的結果。在此，我代表辦機關黨委，向一直支持機關黨委工作的各位領導、全體黨員表示崇高的敬意和衷心的感謝!
同時，應當清醒地看到，我們的工作與上級黨組織的要求相比還有較大的差距，機關黨建工作的基礎還比較薄弱，工作制度還有待于完善。組織黨建活動方法不多，方式不夠新穎。紀檢監(jiān)察機構尚未成立，紀檢監(jiān)察工作由機關黨委承擔，工作頭緒多，任務重，高標準完成好工作任務難度大。以上這些問題，都需要我們在今后的工作中認真加以解決。
二、今后工作意見和建議
要以這次機關黨委換屆選舉為契機，深入學習貫徹黨的、xx屆三中全會和系列講話精神，認真落實省委十二屆八次全委擴大會議和王三運書記關于省直機關黨建的重要指示精神，圍繞中心，突出重點、改革創(chuàng)新，狠抓落實，推進機關黨建工作科學化，為法治政府建設提供堅強保證。
一是加強思想政治建設，提高人員的思想素質。轉化運用好教育實踐活動成果，強化理論武裝，教育引導黨員干部加強黨性修養(yǎng)，嚴守政治紀律，要求上進，確保思想上的沌潔和進步。
二是加強黨的組織建設，不斷提高黨的戰(zhàn)斗力。要建立健全黨的組織機構，加強黨支部班子建設，做好黨員的發(fā)展和培訓工作，加強對入黨積極分子和黨員的培養(yǎng)教育、管理、監(jiān)督和服務。強化對工會、婦委會等組織的領導，引導和支持圍繞黨的中心工作，開展適合自身特點的活動，在各項工作中充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
三是加強制度建設，建立完善黨建長效機制。建立健全服務基層的制度，進一步完善為民利民便民的相關制度，在服務基層、服務群眾上出實招見實效。建立健全政治生活制度，不斷完善學習教育、談心談話、組織生活、監(jiān)督管理等制度，為加強機關黨的建設提供制度保障。
四是注重打造能力素質，切實踐行先鋒引領行動。抓好隊伍建設，抓好人才培養(yǎng)，提高隊伍素質。在提高服務黨和政府中心工作的能力，協(xié)調處理復雜問題的能力和開拓創(chuàng)新能力上下工夫，創(chuàng)新工作方式方法，狠抓各項工作落實，營造團結向上、奮發(fā)有為的工作氛圍。
五是推進黨風廉政建設，筑牢拒腐防變思想道德防線。強化對領導干部的監(jiān)督，加強關鍵環(huán)節(jié)和重要部位的控管，有效預防腐敗現象發(fā)生，促進機關黨風廉政建設，樹立我辦機關廉潔、勤政、務實、高效的形象，在機關黨委換屆的同時，選舉成立機關紀委，健全機關黨的紀檢組織，理順工作體制。
同志們，新的時期給機關黨建工作提出了新的更高要求，新一屆機關黨委將肩負光榮而又艱巨的歷史使命，讓我們在省直工委和辦黨組的堅強領導下，進一步認清形勢，明確責任，解放思想，開拓創(chuàng)新，以更加飽滿的工作熱情抓好機關黨建工作，為推動全省政府法制工作又好又快地發(fā)展而努力奮斗!
編辦季度工作總結篇一
(11月21日)
某某某
各位代表、各位同志：
我受――――市工商業(yè)聯合會第十二屆執(zhí)行委員會委托，向大會作工作報告，請予審議。
一、五年來主要工作回顧
我會第十二次會員代表大會是在12月召開的，至今已五年。過去的五年，是我國改革深化、經濟發(fā)展、社會進步的五年，是――――民營經濟大發(fā)展大提高的五年，也是市工商聯開拓創(chuàng)新奮發(fā)有為的五年。五年來，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神和黨的各項方針政策，全面落實科學發(fā)展觀，在市委的領導下，在市委統(tǒng)戰(zhàn)部和上級工商聯的指導下，圍繞中心，服務大局，充分發(fā)揮黨和政府聯系非公有制經濟人士的橋梁和紐帶，政府管理非公有制經濟的助手作用，發(fā)揮工商聯“統(tǒng)戰(zhàn)性、經濟性、民間性”的優(yōu)勢，按照“服務立會，創(chuàng)新興會，增強活力，提升地位”的工作思路，團結帶領廣大干部、會員和非公經濟人士，真抓實干，開拓進取，使參政議政上水平，宣傳教育有特色，服務領域大拓展，商會建設顯活力，自身建設新加強，為促進全市非公經濟的健康發(fā)展和非公經濟人士的健康成長、構建和諧社會發(fā)揮了積極的作用。
（一）圍繞中心，深入調研，參政議政成效明顯
我會主要領導多次參加市委、市人大、市政府和市政協(xié)召開的協(xié)商會、談心會、情況通報會、征求意見會等，在認真調查研究的基礎上，就我市政治、經濟、社會發(fā)展中的大政方針和重大決策坦誠建言，不少意見建議被采納，受到市領導和有關部門的重視和好評。
我會緊緊圍繞市委、市政府中心工作，充分利用人大、政協(xié)會議平臺、市領導與非公經濟代表人士定期懇談交流機制和民營經濟研究中心重點課題研究，針對我市民營經濟發(fā)展和工商聯工作中的重點、難點以及群眾關心的熱點深入調研，共撰寫各類調研報告26篇。如《關于解決中小企業(yè)貸款問題的幾點建議》等5篇調研成果受到市政府主要領導的重視、批示并得到落實?！蛾P于增強我市民營企業(yè)自主創(chuàng)新能力的建議》，市長毛光烈作出長篇批示，提出三點具體意見，要求有關部門對照材料，經常檢查，完善有關政策。組織編撰了我市第一份較為全面、系統(tǒng)、權威的民營經濟發(fā)展分析報告―《――――民營經濟發(fā)展報告》和《我市上規(guī)模民營企業(yè)調查數據分析報告》，為市委、市政府決策和制定政策起到了參考作用。參加了由市政府組織的加快民營經濟發(fā)展專題調研，為市委、市政府《關于促進民營經濟大發(fā)展大提高的政策意見》提出許多真知灼見；提交的《進一步發(fā)揮體制機制優(yōu)勢，推動民營經濟二次創(chuàng)業(yè)研究》，中標市“十一五”規(guī)劃研究課題，實現了從參政議政到參與政策法規(guī)制定和規(guī)劃的新跨越。不少調研文章還在相關刊物上發(fā)表并獲獎。如《關于解決中小企業(yè)貸款問題的幾點建議》被《民營經濟內參》刊登；《鼓勵民間資本參與地方金融體制改革的政策研究》課題獲得了全國工商聯系統(tǒng)優(yōu)秀調研成果三等獎；《強化企業(yè)信用工程建設營造經濟發(fā)展良好環(huán)境》獲省工商聯系統(tǒng)優(yōu)秀調研成果一等獎；《引導非公有制經濟人士做合格的社會主義事業(yè)建設者的調查與思考》獲省統(tǒng)戰(zhàn)理論一等獎；《民營經濟發(fā)展與農村政權建設》分獲市統(tǒng)戰(zhàn)理論和省工商聯調研成果一等獎。
積極發(fā)揮會員中的人大代表、政協(xié)委員的參政議政作用。先后有5位非公企業(yè)政協(xié)委員代表我會在市政協(xié)會議上就加快我市民營科技企業(yè)發(fā)展、增強民營企業(yè)自主創(chuàng)新能力等作了大會發(fā)言。全市工商聯中的各級人大代表、政協(xié)委員共遞交人大議案、建議和政協(xié)提案1110多件，其中我會306件（團體提案33件）。這些議案、提案受到有關部門的肯定，其中被市、縣政協(xié)列為重點督辦和評為優(yōu)秀提案的分別為47件和30件。
各縣(市)區(qū)工商聯十分重視開展調查研究、參政議政工作。據統(tǒng)計，共提交調研報告101篇，有52篇受到當地黨委、政府領導的批示落實，19篇獲獎。寧?？h工商聯的《明確職責理順關系發(fā)揮工商聯應有作用》，引起縣四套班子領導重視，縣委辦專門發(fā)文授權工商聯為基層商會行業(yè)協(xié)會的業(yè)務主管單位。為促進全市工商聯系統(tǒng)的調查研究和參政議政工作，我會先后二次對優(yōu)秀調研成果進行了交流和表彰。
（二）圍繞育人，加強引導，非公經濟代表人士健康成長
全市各級工商聯認真貫徹“團結、幫助、引導、教育”的方針，圍繞培養(yǎng)合格的中國特色社會主義事業(yè)建設者，認真做好非公經濟人士的思想政治工作?，F全市擔任縣級以上人大代表、政協(xié)委員的非公經濟代表人士共有607人。
編辦季度工作總結篇二
現在，我謹代表中共xx鄉(xiāng)第八屆委員會向大會報告工作，請予審議，并請各位提出寶貴意見。
五年來工作回顧
五年來，在縣委的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨的xx大及xx屆四中、五中全會精神為工作指南，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊扣縣委“旅游立縣、工業(yè)強縣、產業(yè)興農、開放搞活”的發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞“強基礎、調結構、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的工作思路，大力推進農業(yè)產業(yè)化結構調整，立足“烤煙興鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，培植、壯大烤煙支柱產業(yè);樹立正確的政績觀和馬克思主義群眾觀，正確處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關系;不斷解放思想，深化認識，完善思路;緊密團結鄉(xiāng)人大、政府、政協(xié)工聯委一班人;緊緊依靠全鄉(xiāng)黨員干部群眾，團結奮進，開拓創(chuàng)新，實現了經濟穩(wěn)步增長和社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展。
一、黨的建設不斷加強
1、抓好黨的自身建設，不斷提高執(zhí)政能力。五年來，xx鄉(xiāng)黨委在縣委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，嚴格按照“五個好”的目標要求，以提高素質為關鍵，以完善鄉(xiāng)黨委的領導方式和工作機制為重點，全面加強鄉(xiāng)黨委班子的執(zhí)政能力建設，努力創(chuàng)建“勤政廉潔、執(zhí)政為民”的鄉(xiāng)黨委班子，不斷提高領導班子駕馭農村工作的能力。一是抓班子成員的集中學習，提高理論水平和工作能力。建立和健全了黨委中心組學習制度，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的xx大、xx屆三中、四中、五四全會精神以及黨在各個時期的各項方針、政策。通過學習，不斷增強領導干部的思想覺悟、政治素質、理論水平和工作能力。二是抓思想作風建設，樹立良好干部形象。把思想作風建設作為頭等大事來抓，開展了“干部作風建設年”活動，通過干部下基層調查研究，為群眾解決生產生活中遇到的熱點難點問題，干部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨群干群關系，樹立了良好的干部形象。三是抓制度建設，堅持和完善民主集中制原則。先后制定和完善了《干部請銷假制度》、《黨委中心組學習制度》、《黨委民主生活會制度》等規(guī)章制度，做到用制度管事管人。建立健全了《鄉(xiāng)黨委議事規(guī)則》，對重大問題堅持集體研究。班子成員講黨性、講大局、講原則，能認真執(zhí)行黨委的決議，正確處理好責任與權力的關系，自覺維護班子的團結。通過嚴格執(zhí)行民主集中制原則，加強了班子成員的溝通，增進了團結，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
2、加強黨的基層組織建設，夯實黨的執(zhí)政基礎。五年來，鄉(xiāng)黨委始終把提高基層黨組織的執(zhí)政能力貫穿于黨建工作始終，以保持共產黨員先進性教育活動、學習實踐科學發(fā)展觀活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，加強黨的基層組織建設。20xx年冬，按照縣委的安排，全面完成了全鄉(xiāng)村支兩委班子換屆選舉工作。通過依法民主選舉，把一批政治素質好、廉潔奉公、年富力強、能帶領群眾致富奔小康的優(yōu)秀黨員群眾選進村級領導班子，優(yōu)化了村支兩委班子結構，為各項工作的開展提供了強有力的組織保證。
3、提高黨員干部隊伍素質，強化黨員教育管理。一是積極開展黨員遠程教育。五年來，利用遠程教學點全鄉(xiāng)共組織學教活動1080場次，參加的黨員干部群眾3.5萬人次，通過遠程教育活動的開展，黨員干部群眾學習了政策法規(guī)和專業(yè)技術知識，鼓足了發(fā)展信心，增強了發(fā)展動力。二是認真做好黨員發(fā)展工作。嚴格按照“改善結構，慎重發(fā)展”的原則發(fā)展黨員，五年來共發(fā)展黨員79名，消除了黨員發(fā)展空白村。三是切實加強對流動黨員管理。對外出半年以上的黨員進行了調查摸底，建立了名冊，流動黨員得到有效管理。
4、狠抓黨風廉政建設，進一步轉變干部作風。堅持“標本兼治”的原則，認真抓好黨員干部的黨性、黨風、黨紀教育，建立健全黨員干部學習教育制度，強化民主監(jiān)督機制，促進黨風廉政建設。一是組織廣大黨員干部認真學習了“一章一法兩條例一準則”，學習貫徹中央、省、市、縣有關文件精神。播放黨風廉政建設電教片，用典型案例對黨員干部進行廉政教育。通過多渠道的宣傳教育，增強了黨員干部遵紀守法的自覺性。二是定期召開領導班子民主生活會。鄉(xiāng)黨委班子以及各支部每年召開兩次以上民主生活會，按照上級有關規(guī)定切實提高民主生活會質量。三是進一步建立健全黨風廉政建設制度和工作制度，進一步規(guī)范和完善了《黨務政務公開制度》、《村務公開制度》、《財務會審制度》等，從源頭上扼制了違法違紀案件的發(fā)生。
二、鄉(xiāng)域經濟不斷發(fā)展
1、經濟發(fā)展態(tài)勢良好，各項指標圓滿完成。五年來，全鄉(xiāng)固定資產由3658萬元提高到21825萬元，增長了496.64%;糧食總產量由16179噸提高到24000噸,增長了48%;農民人均純收入由785元提高到1268元，增長了62%;勞務收入由9500萬元提高到2億元，增加了110.5%。
2、項目建設穩(wěn)步推進，綜合實力全面提升。五年來，我們緊扣發(fā)展這一主題，用發(fā)展聚人心、樹形象，呈現出持續(xù)發(fā)展、科學發(fā)展的良好勢頭。一方面，積極調整農業(yè)產業(yè)結構，大力發(fā)展現代農業(yè)。烤煙產業(yè)經過不斷的發(fā)展，種植面積由20xx年的1300畝交煙2200擔增加到20xx年的種煙3800畝交煙12375擔，創(chuàng)稅100萬元。20xx年由于“雙控”，煙葉產量有所下降，收煙近7000擔，創(chuàng)稅50余萬元，經過五年的發(fā)展，烤煙已成為我鄉(xiāng)農民增收、財政增稅的支柱產業(yè)。創(chuàng)建了“臘元、桐古”交售煙葉2500擔以上和石井交煙1500擔以上的現代煙草農業(yè)示范片兩個。以桂山為龍頭的油茶產業(yè)已簽訂了980畝的種植合同，現已種植了400余畝;以茶花村為龍頭的百合20xx年種植規(guī)模達400余畝，產值達200余萬元;長鋪村建成100畝香椿種植基地，20xx年采摘1200余斤，產值3萬余元。全鄉(xiāng)藥材種植面積達到20xx畝以上。另一方面，加大項目爭取力度，重點項目建設取得重大突破。以項目建設為突破口，重點加大了人畜安全飲水、農田水利、煙基工程、道路交通等項目的爭取和實施。投資120多萬元的巡江、西蔣、石山三村的安全飲水工程于20xx年4月份完工并投入使用，解決7000余人的飲水問題;投資50萬元的長鋪飲水工程于20xx年7月份完工，解決了干旱地區(qū)500余人及300多頭牲畜的飲水問題，先后共完成人畜安全飲水工程9處，受益群眾達一萬兩千余人。五年內煙基項目投入超過1000萬元，全鄉(xiāng)10余個村萬余群眾受益，其中20xx年開工建設的臘元桐古現代煙草農業(yè)示范片是全縣首個現代煙草農業(yè)項目，已成為全縣連片種植煙葉規(guī)模最大的區(qū)域。20xx年開工的石井現代煙草農業(yè)示范片項目投資總額超過500萬元，現主體工程建設已基本完成。207國道改造于20xx年初動工，現路面硬化工作基本完成。同時，以207國道改造為契機，積極籌措資金，啟動了巡江街道改造，修建了下水道，為小城鎮(zhèn)建設邁出堅實的一步。
編辦季度工作總結篇三
我受七屆四次職工代表大會的委托，向大會報告工作，請各位代表審議。
1我廠七屆四次職代會以來工作回顧
我廠七屆四次職工代表大會以來，在廠黨委和上級工會的正確領導下，在廠行政的大力支持下，堅持以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實《工會法》，緊緊圍繞企業(yè)生產經營的大局，充分發(fā)揮自身的特點和優(yōu)勢，全面推動全心全意依靠職工辦企業(yè)方針的落實。以建設職工之家為主線，強化民主管理，突出維護職能，充分發(fā)揮了職工群眾在企業(yè)生產經營和文明建設中主力軍作用。圓滿地完成了七屆四次職代會確定的各項工作目標和任務。有利地促進了企業(yè)各項工作的開展，確保了企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定。
(一)堅持民主管理，全心全意依靠職工辦企業(yè)
1、認真堅持職工代表大會制度。20xx年2月，召開了七屆四次職工代表大會，會上81名代表聽取、討論、審議和通過了廠長工作報告、職代會工會工作報告、財務預決算報告、業(yè)務招待費使用情況報告，聽取了中層干部年度民主評議情況、我廠年度業(yè)績考核辦法主體方案的說明。
近年來我廠有部分職工采用突然提出辭職的方式離開企業(yè)。由于這些辭職職工大部分都是企業(yè)多年培養(yǎng)的骨干，他們的突然離開不僅給企業(yè)的工作帶來許多被動，而且對職工的思想產生強烈沖擊。對此，廣大職工非常關注，通過各種方式表達關心和愛護企業(yè)的愿望。為了進一步防范企業(yè)經營風險，完善企業(yè)管理制度，促進人才合理流動，規(guī)范辭職行為，在保證企業(yè)利益和職工利益的前提下，制定了《關鍵崗位人員辭職規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)。此《規(guī)定》的出臺過程充分體現了職工廣泛參與和民主管理思想。首先，《規(guī)定》草案交由職工代表小組進行討論，職工代表征求職工意見并提出修改建議。其二，主管部門認真研究職工代表小組反饋的建議，對《規(guī)定》草案進行修改，并將修改后的《規(guī)定》草案重新組織職工代表討論。其三，經過反復征求意見，最終形成提交職工代表大會通過的《規(guī)定》草案。由于我們在《規(guī)定》頒發(fā)前后充分相信職工，積極發(fā)動職工，真心依靠職工。在20xx年6月6日召開的職工代表大會上對《規(guī)定》一致表決通過。
對于個別違紀并應受到處分的職工，廠部提出初步意見，并提交職工代表組長會議進行討論，既履行了民主管理程序，又使本人和其他職工受到教育。
通過職代會民主管理的基本形式，統(tǒng)一了職工的思想，明確了奮斗目標，鼓舞了工作干勁。使職工代表大會這一基本的民主管理制度得以貫徹落實，職工民主管理的形式得到充分體現。
2、做好職代會閉會期間的民主管理工作，落實職代會通過的事項。去年3月份作為全廠職代會精神宣傳貫徹月，各分廠、部室，認真學習、貫徹職代會精神，大家統(tǒng)一了思想，明確了面臨的形勢和任務，為實現全廠生產經營目標打下了良好的思想基礎。對職代會職工代表提出的提案，都由廠長親自簽批，采取分類批轉的方式，逐項進行落實和答復。20xx年雖然我廠遇到市場競爭激烈、原材料價格大幅度上漲等諸多不利因素，全廠職工能夠上下一致、團結一心，克服重重困難，較好地完成了各項任務。
3、廠務公開工作組織落實、職責明確、制度健全、程序規(guī)范。我廠始終堅持廠務公開工作制度，為進一步推動廠務公開工作的深入開展，不斷規(guī)范廠務公開工作，提高廠務公開工作水平，今年七月份重新修訂下發(fā)了《廠務公開工作制度》，使廠務公開工作緊緊圍繞生產經營的實際，今年全廠圍繞企業(yè)經營目標、規(guī)劃、重大技術改造和技術引進、聘任與解除、財務預決算、經濟責任制方案及考核結果、職工工資福利資金的使用、物資采購招標、廢舊物資處理等方面公開62項，增強了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng)造了條件，推進了企業(yè)民主管理，密切了干群關系。
4、不斷完善平等協(xié)商和集體合同制度，加強監(jiān)督檢查，依法維護職工的合法權益，按照契約的形式每季對集體合同的執(zhí)行情況進行檢查，以《集體合同》條款為依據，企業(yè)及時足額繳納了養(yǎng)老、醫(yī)療保險和住房公積金。按要求今年為全廠職工進行身體健康檢查，為女職工進行專項健康檢查，今年五月份，組織全廠50名先進骨干職工到海南進行了療養(yǎng)。對有毒有害崗位職工設有專門檔案，按時發(fā)放必要的防護用品和崗位津貼。為加強職業(yè)安全衛(wèi)生管理，預防、控制和消除職業(yè)危害，切實保護職工身體健康，成立了職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會。并制定了相應的工作職責。
5、加強中層干部的管理，進一步完善了中層干部民主測評和業(yè)績考核辦法，在20xx年12月對全體中層干部從德、能、勤、績、廉五個方面進行了民主評議，并結合年終業(yè)績考核結果，對每名中層干部進行綜合評價，排出了名次，對優(yōu)秀中層干部給于獎勵;對排名較后的同志進行誡勉談話;對受到黃牌警告的給予降級使用。通過民主評議和業(yè)績考核，激勵了中層干部在各自的崗位上盡職盡責，健功立業(yè)。同時，還對一般管理人員和服務人員進行了述職和測評，大大地激發(fā)了他們努力工作的積極性。
(二)圍繞生產經營，開展有益活動，激發(fā)職工勞動熱情，促進企業(yè)發(fā)展。
1、為了不斷提高職工的學習能力、競爭能力、創(chuàng)業(yè)能力，團結動員廣大職工為企業(yè)的改革發(fā)展建功立業(yè)，在去年開展每名職工為企業(yè)發(fā)展獻一策、立一功活動及“四小”競賽活動的基礎上，為使這一工作經?；⒅贫然?，建立長效機制，結合實際制定了《職工技術成果獎勵暫行辦法》，建立了相應的組織機構。進一步激發(fā)了廣大職工關心企業(yè)的熱情，促進了企業(yè)職工積極探索、勇于創(chuàng)新的積極性，煥發(fā)了企業(yè)職工的聰明才智，有效地調動職工參與此項工作的積極性。今年完成了有實際價值的職工技術成果25項，使職工的聰明才智得到有效的發(fā)揮，職工技術技能和業(yè)務素質不斷提高。
2、為了進一步健全和加強我廠勞動保護監(jiān)督檢查隊伍，切實發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查組織在安全生產和職工勞動保護工作方面的作用，針對我廠實際，按三個《條例》的有關規(guī)定，成立勞動保護監(jiān)督檢查三級組織機構。勞動法律監(jiān)督檢查委員會由11人組成，基層4個分廠和實業(yè)公司設有勞動保護監(jiān)督檢查小組，有27名勞動保護監(jiān)督檢查員，形成了三級勞動保護監(jiān)督檢查網。并定期對職工勞動保護和安全生產情況進行檢查。為加強企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理，預防、控制和消除職業(yè)危害，切實保護職工身體健康，成立了由主管安全的副廠長為主任的職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會，定期與安全部門進行安全檢查，消除生產安全隱患，提出安全整改方案，檢查落實安全措施。還先后就煉鋼工夏季工作服的透氣性、電焊工勞保鞋等問題向行政提出改進要求，得到支持。
3、認真開展評先進、學先進活動。年度評比工作做到了組織、制度、人員三落實，我廠的評先工作已經形成了制度化、規(guī)范化，每年都以廠部和工會聯合下達文件，成立評先小組，在本次會上將要對20xx年度榮獲省公司先進集體、先進個人和廠標兵、廠先進文明職工、先進班組和銷售獎獲得者進行表彰。這些先進集體和個人在自己的崗位上充分發(fā)揮了他們的模范帶頭作用，為全廠樹立了良好的榜樣，激發(fā)了職工立足本崗，為企業(yè)做貢獻的工作熱情。
(三)加強職工思想教育，豐富職工文化生活，提高職工隊伍素質，增強企業(yè)凝聚力。
1、大力開展宣傳教育工作，圍繞黨的中心工作和企業(yè)的中心任務有計劃的開展了各項工作。認真開展了職代會精神的宣傳貫徹，充分發(fā)揮職工代表的作用，堅持代表述職制度，把企業(yè)全年工作的指導思想和奮斗目標宣貫到每一名職工;認真學習、討論了王兆國同志《在全總十四屆六次主席團(擴大)會議上的講話》和《關于走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》;參加省電力工會、市總工會安排的“工會系統(tǒng)‘四五’普法考試”;組織了《紀念中華全國總工會成立80周年職工讀本》的學習，參加了《紀念全國總工會成立80周年職工知識競賽》;購買下發(fā)了《工會女職工工作法律法規(guī)文件匯編》，在組織學習的基礎上，開展了《女職工權益保障法律法規(guī)知識競賽》;積極開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型員工”活動。本著“在工作中學習，在學習中工作”的思想，結合實際制定了我廠“創(chuàng)爭”工作安排和進度。在“創(chuàng)爭”工作中，做到與實際工作相結合、與職工教育培訓相結合、與班組文化建設相結合，每一名職工還結合本崗位實際，針對自己在工作中的不足，確立了通過學習所要達到的目標及學習計劃，同時建立了評價、考核機制。
通過一系列宣傳教育活動，使職工增加了理論知識，政治素質得到了不斷提高，增強了愛崗敬業(yè)的精神，促進了企業(yè)“三個文明建設”。
2、充分利用各種節(jié)日和現有場地適時地開展職工喜聞樂見的文化體育活動，職工群眾文化生活豐富多彩。
(四)積極做好女職工工作，生活保障工作。
1、利用多種形式，加強對女職工思想教育和業(yè)務知識的學習，促進了女職工整體素質和依法維護意識的提高。
2、關心和愛護女職工的身體健康。為了充分體現企業(yè)對女職工的關心和愛護，除要求做好女職工的“五期”保護外，在十月份，對全體女工進行了專項體檢;在六月份，特邀了陜西303軍醫(yī)院著名的婦科專家宋教授來廠，為全體女工進行了保健知識講座，解答婦女保健知識咨詢。保證了她們能夠健康的學習、健康的工作和健康的生活。同時，督促有關部門將《集體合同》中涉及女工的工作得到較好的落實，現在全廠女職工沒有發(fā)生待崗和下崗的情況，在分配和各項福利待遇上與男職工享有平等權利。我們還積極培養(yǎng)推薦女職工先進集體和人物，我廠經營管理部被評為省電力工會“巾幗文明崗”;周志華同志被評為“巾幗標兵”。通過這些工作進一步激勵了女職工的生產熱情，以更大的精力投入到工作中去。
3、關心職工疾苦，搞好生活保障工作。關心職工的疾苦，當好職工的貼心人，建立了困難職工檔案，春節(jié)前對困難職工家庭進行了慰問，對離休老干部進行走訪、慰問。抓好職工互助補充保險和送溫暖基金會的建設，及時看望和慰問生病住院的職工。對死亡職工家屬都在第一時間給予關心和慰問。
4、密切配合黨委和行政，認真貫徹黨的政策和上級工會有關穩(wěn)定文件精神，解決職工的難點和疑點問題，促進了職工隊伍的穩(wěn)定。
(五)加強工會自身建設
1、我廠兩級工會組織始終是堅持在各級黨委和上級工會的統(tǒng)一領導下獨立開展工作，工會所轄工作得到了行政的支持和理解，全體工會干部團結奮進、扎實工作，能夠全心全意圍繞企業(yè)的生產經營開展工作，為職工服務。
2、工會基礎管理工作規(guī)范，各項制度健全，文檔管理規(guī)范、系統(tǒng)。
3、工會經費收繳率達到了100%，收支手續(xù)齊全，為了加強財務管理，工會經費支出一支筆審批。
4、能夠積極參加上級工會組織的各項活動，按時完成上級工會布置的各項工作任務。
縱觀一年來的工作，我廠職代會，在廠黨委和上級工會的正確領導下，堅持圍繞企業(yè)生產經營中心獨立自主地開展各項工作，維護了職工的合法權益，促進了職工隊伍整體素質的提高，確保了企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定。但是，我們必須清醒的看到不足之處。主要是在市場經濟條件下和企業(yè)轉軌變型過程中，如何進一步加強民主管理工作，職工的整體素質如何適應市場經濟需要，工會工作如何進一步起到黨聯系群眾的橋梁紐帶作用。用何方式進一步調動職工的生產工作積極性，推動企業(yè)經濟發(fā)展工作都有待在今后的工作中努力解決。
2、指導思想和主要任務
指導思想
20xx年是“”規(guī)劃的開局之年，我廠工會工作的指導思想是：在以為的黨中央領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大和xx屆五中全會以及中央對工會工作的重要指導精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，圍繞擴大工會工作覆蓋面、增強工會組織凝聚力的要求，完善工會組織領導下的維權機制，推進我廠工會建設，提高職工素質，團結動員廣大職工在實現我廠三年戰(zhàn)略規(guī)劃、構建和諧企業(yè)中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。
今年主要工作任務
20xx年職代會工作的主要任務是：全面貫徹黨的xx屆五中全會精神，落實“三個代表”重要思想，按照我廠三年戰(zhàn)略規(guī)劃，圍繞20xx年經營方針和目標，強化民主管理，構建和諧文化，凝聚發(fā)展合力，動員全廠員工為實現工廠上年戰(zhàn)略規(guī)劃目標建功立業(yè)。
堅持和發(fā)展職代會制度，實現員工民主權益與企業(yè)發(fā)展和諧統(tǒng)一。要以完善和發(fā)展職代會制度為核心，著力構建民主管理、民主決策、民主監(jiān)督和協(xié)調穩(wěn)定勞動關系工作機制，實現員工民主權益與企業(yè)發(fā)展和諧統(tǒng)一。1、發(fā)展和完善職代會制度，夯實民主管理基礎;2、做好提案征集和立項落實，激發(fā)員工參政熱情;3、完善職代會評議干部工作機制，落實集團公司文件要求;4、強化培訓提升代表素質，推動民主管理上臺階。5、完善平等協(xié)商和集體合同制度，完善勞動關系協(xié)調機制。
1、提升民主管理質量，認真維護職工的合法權益。
維護職工合法權益是工會工作的一項基本職能，是工會工作服從和服務于企業(yè)改革和發(fā)展大局的主要手段。企業(yè)內部經濟關系和勞動關系的變化，使工會組織在維護職工權益面臨許多新情況、新問題，維權的工作任務更加突出和繁重。在新的形勢環(huán)境下，我們的維權工作重點是全面貫徹《河北省企業(yè)職工代表大會條例》，結合企業(yè)的實際，繼續(xù)堅持并不斷完善民主管理工作機制。
一是大力推進和深化職工代表大會制度建設?！逗颖笔∑髽I(yè)職工代表大會條例》的頒布實施，為我們堅持并不斷完善職代會制度提供了法律依據。各級工會要立足企業(yè)和職工全面協(xié)調發(fā)展的大局，依法維權，促進團結治廠、深化改革和企業(yè)穩(wěn)定。堅持凡是在企業(yè)各項重大工作中涉及職工切身利益的問題經職代會討論通過，切實維護職工的合法權益。深入學習《廠職工代表大會條例實施細則》，不斷發(fā)展職代會制度的適用范圍、運行機制、操作程序、審議內容等實質要素，不斷完善職工代表述職、考核制度，繼續(xù)推進專門工作小組工作的制度化、規(guī)范化;充分發(fā)揮專門小組的職能作用;要充分重視職代會提案工作，對提案征集、立案、落實、反饋全過程監(jiān)督檢查。保證職工群眾的民主權利，為創(chuàng)造和諧、團結、奮進的企業(yè)氛圍和秩序而努力。
二是認真履行平等協(xié)商和集體合同制度。企業(yè)實行平等協(xié)商和集體合同制度是法律規(guī)定的一項必要工作。工會要按照平等協(xié)商和集體合同的規(guī)定，并結合企業(yè)現狀和發(fā)展實際，及時向企業(yè)行政部門反映職工群眾關心的熱點問題，通過充分地溝通與協(xié)商，增強集體合同的針對性、可操作性和嚴謹性。并積極推行專項集體合同工作，堅持通過職代會專門工作小組和集體合同監(jiān)督檢查組織，加強集體合同履行情況的監(jiān)督檢查，使職工的民主權利得到尊重。
三是認真執(zhí)行廠務公開制度。企業(yè)推行廠務公開是貫徹“三個代表”重要思想、依法治企的具體體現，是企業(yè)實行科學管理、民主管理的重要形式。必須結合形勢發(fā)展和企業(yè)實際，抓實事、求實效，使之向規(guī)范化、制度化、程序化發(fā)展。
四是加強政策學習和研究，依法維護。各級工會組織和工會工作者，要注重有關法規(guī)政策的學習和研究，特別是在企業(yè)改革改制下，增強依法維權的能力。
2、圍繞中心、服務大局，深入開展群眾性經濟技術創(chuàng)新工程工作。
各級工會要立足和服務于企業(yè)改革發(fā)展的大局，緊緊圍繞生產經營開展工作。要認真貫徹落實黨中央人才強國戰(zhàn)略，不斷提高職工的學習能力、競爭能力、創(chuàng)業(yè)能力，團結動員廣大職工為企業(yè)的改革發(fā)展建功立業(yè)，抓好以勞動競賽、技術練兵、合理化建議為主要內容的職工經濟技術創(chuàng)新活動，深入開展“一人一策一功”活動，要在去年開展“四小”競賽活動的基礎上，廣泛地開展“職工技術創(chuàng)新獎”活動，制定我廠《職工技術成果獎獎勵辦法實施細則》，以更好地發(fā)揮廣大職工的聰明才智，促進企業(yè)技術進步，不斷提高職工科學文化、技術技能和業(yè)務素質。不斷促進企業(yè)的科技水平、市場競爭能力、職工隊伍素質和企業(yè)經濟效益的提高。
3、建設學習型組織，提高職工隊伍整體素質。
各級工會組織要充分發(fā)揮群眾組織的特點和優(yōu)勢，努力做好新時期職工宣傳教育工作，要把開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型職工”活動深入地開展下去。首先，要把工會創(chuàng)建成為學習型組織。在市場經濟條件下，工會工作面臨著許多新情況、新問題，工會干部只有通過不斷學習來培養(yǎng)思考的能力、認識問題的能力、創(chuàng)新的能力、適應挑戰(zhàn)的競爭能力。其次，要為廣大職工的學習構建平臺。要經常組織職工開展讀書活動、經濟技術創(chuàng)新活動、企業(yè)文化建設等，不斷加強職工科學理論、科學知識的學習，做到學以致用，理論聯系實際。第三，加大宣傳力度，營造良好學習氛圍。工會組織要大張旗鼓地宣傳“創(chuàng)爭”活動，要利用好職工活動室、板報、宣傳欄及各種文化設施，培養(yǎng)一支熱愛學習的骨干隊伍，使“創(chuàng)爭”活動搞的有聲有色，努力在企業(yè)的各個層面營造一種人人關心、支持和參與“創(chuàng)爭”活動的良好氛圍。教育和引導廣大職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，引導職工群眾愛崗敬業(yè)、自學成才，樹立終身學習的理念。
今年我們要結合企業(yè)實際，制定切實可行的“創(chuàng)爭”活動目標計劃，同時，建立相應的考核評選辦法，推動這項活動的深入開展。
4、切實做好維護職工隊伍的穩(wěn)定，做好女職工工作。
維護社會和企業(yè)穩(wěn)定是一項重要的政治任務，工會組織肩負著不可替代的社會責任。做好職工隊伍穩(wěn)定工作，一要是增強政治敏感性、確保信息暢通。把維護職工隊伍穩(wěn)定提高到與黨中央、企業(yè)黨委保持一致的高度來認識，要通過信息網絡系統(tǒng)，及時了解、分析、反饋職工的思想動態(tài)，力求做到防微杜漸，防患于未然。二要堅持正確的輿論引導。要加大改革形勢和政策的宣傳力度，通過正確的輿論引導，提高職工群眾對改革和企業(yè)形勢的認識。三要強化維護職能，要堅持從國家有關法律、法規(guī)和中央有關政策為準繩。以維護企業(yè)穩(wěn)定為前提，敢于和善于維護職工群眾的合法權益。四要把職工思想工作與解決職工實際困難結合起來。職工思想工作要努力做到有情有理，情理交融，正面引導，化解矛盾。要密切關注群眾的疾苦和呼聲，在國家法規(guī)和企業(yè)制度范圍內，幫助他們解決實際困難。
做好女職工工作是工會組織一項重要任務。新形勢下的女職工工作要立足于維護女職工的特殊利益，為提高女職工的整體素質、促進女職工成才創(chuàng)造條件。我們要把切實維護女職工權益作為女職工工作的出發(fā)點和落腳點。一是不斷健全完善維護制度和機制。確保女職工的特殊權益從制度上得到保證。二是進一步加大扶助力度，給女職工更多的關懷和扶助，切實幫助她們解決工作、學習、生活中的困難。三是進一步加大宣傳力度。只有全面提高女職工素質，才能使女職工從根本上得到維護。要通過各種形式，廣泛開展多層次、喜聞樂見、適合女職工特點的活動，教育女職工轉變觀念，增強競爭意識和能力，充分調動她們的積極性和創(chuàng)造性。通過各種比、學活動，發(fā)現和培養(yǎng)人才，為女職工成材鋪路搭橋。
5、全面推進工會組織的群眾化、民主化建設。
在新形勢下做好工會工作，充分發(fā)揮黨聯系群眾的橋梁紐帶作用，必須加強工會自身建設，把工會建設成為職工群眾可以信賴的職工之家。
加強思想建設，不斷增強工會干部做好新時期工會工作的自覺性。各級工會干部要認真學習、深刻理解黨的十六三中、四中全會精神和“三個代表”重要思想，站在企業(yè)改革發(fā)展的全局去認識做好工會工作的重要性，在工作實踐中解放思想、實事求是、與時俱進、勇于創(chuàng)新。
加強作風建設，努力增強各級工會組織的凝聚力。工會要把廣大職工對工會工作是不是支持、是不是滿意、是不是贊成作為我們的工作標準，努力克服脫離實際、脫離群眾的不良傾向，密切聯系群眾，改進工作方法，要增強責任意識，提高工作效率。
加強組織建設，努力推進工會組織群眾化、民主化進程。要認真做好會員的發(fā)展工作，凡與企業(yè)簽訂勞動合同的并能按《工會法》認真履行會員職責和義務的職工，都應吸收到工會組織中來，從而壯大會員隊伍，為充分發(fā)揮其職能，從組織上得以保證。
各位代表，同志們，廠長在工作報告中提出了20xx年各項奮斗目標，對我廠的改革、發(fā)展、生產經營和精神文明建設做出了全面部署，為確保這些工作任務的順利完成，實現全廠的奮斗目標，各基層職工代表組和各分會組織一定要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這個中心做好工作，在民主管理工作實踐中，一定要貼近職工群眾，解決職工群眾關心的問題，切實維護好職工群眾的合法權益，保護和調動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，為廠的改革、發(fā)展與穩(wěn)定做出新的更大貢獻。
編辦季度工作總結篇四
黨員干部工作大會的
工作報告
對與黨建設非常重要，下面由本站小編為你提供黨員干部大會工作報告相關資料，希望大家喜歡。
委組織部：
根據市紀委、市委組織部《關于認真開好20xx年黨員領導干部民主生活會的通知》(x組通[20xx]99號)文件精神，局黨組十分重視，及時研究部署，于20xx年1月9日上午召開了局黨員領導干部民主生活會，現將有關情況報告如下。
一、認真做好會前的各項準備工作
按照市紀委、市委組織部文件精神和有關要求，局黨組認真做好會前各項準備工作。一是扎實抓好學習，提高思想認識。采取集中學習與個人自學相結合的方式，組織黨員領導干部重點學習黨的報告和xx大以來歷次全會精神、通過的《中國共產黨章程(修正案)》、xx屆中央紀委第七次全會上的重要講話和7月23日省部級主要領導干部專題研討班開班式上的重要講話精神、同志在xx屆中國共產黨中央政治局第一次集體學習時的講話精神和署名文章《認真學習黨章》、省第十次黨代會和市第十二次黨代會精神、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》、省委《關于加強換屆后領導機關和領導干部作風建設的意見》等，進一步增強黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責任意識和遵紀守法觀念。提高認識，端正態(tài)度，為開好民主生活會奠定了思想基礎。二是廣泛征求意見建議，找準突出問題。局黨組圍繞民主生活會主題，充分發(fā)揚民主，采取問卷調查、召開座談會、設置意見箱等多種形式，在民主生活會前充分發(fā)動黨員干部集思廣益，廣泛征求全市司法行政系統(tǒng)廣大黨員干部對局黨組和黨組成員的意見建議，并將意見建議收集整理后，形成書面材料報市司法局政治(警務)部。通過梳理歸納，共征集到意見建議7條，并原原本本地向黨組成員及時反饋。三是開展交心談心活動。局黨組書記周劍成同志與班子成員進行溝通思想，交心談心，班子成員之間認真開展相互交流，相互征求意見，相互查找問題，增進了解，消除隔閡，相互幫助，形成共識，為開好民主生活會打好基礎。四是認真撰寫發(fā)言材料。黨組成員圍繞民主生活會的主題和要求，認真對待群眾反映的意見和建議，結合個人思想、學習、工作實際和8小時之外的生活情況，認真進行自我剖析，精心撰寫個人發(fā)言提綱。五是做好整改措施落實情況通報和測評。按照方案的要求，對20xx年度民主生活會整改措施落實情況進行總結，向局黨組和機關干部群眾代表進行通報，黨員領導干部民主生活會結束后，參加和列席會議的人員共11人，對民主生活會的質量滿意度進行了測評。測評結果是：參加測評11人，滿意票11票，滿意率達100%。
二、認真開展批評與自我批評
黨員領導干部民主生活會的情況報告黨員領導干部民主生活會的情況報告在民主生活會上，6名黨組成員除一名在迎接省檢查組外，其余在家的黨組成員全部參加會議。會議由局黨組書記周劍成同志主持。 (本站) 通報了干部群眾對局黨組、黨組成員的意見建議;黨組書記周劍成同志帶頭開展批評與自我批評，黨員領導干部踴躍開展批評與自我批評，相互查找存在的問題。黨組書記周劍成同志對每位黨組成員一年來認真貫徹黨的、省第十次黨代會和市第十二次黨代會精神，學習黨章，貫徹黨章，維護黨章，增強黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識和責任意識情況進行了講評。局機關干部代表、二級單位主要負責人、“三重一大”代表共5人列席了會議，部分代表結合自身工作實際，向局黨組提出了懇切建議。
(一)關于對局黨組和黨員領導干部的意見建議情況。經征求各縣(市)區(qū)司法局黨組、市勞教所黨委、市律協(xié)黨委、市公證處和機關干部職工的意見，通過梳理歸納，主要意見和建議如下：1、加大對城區(qū)司法局的扶持、傾斜力度;2、進一步加大對執(zhí)業(yè)律師、公證人員的教育、管理，增強法律服務大局、服務為民大局觀，每年不僅僅停留在對案件質量的評查，更要注重政治素質、思想觀念、宗旨意識等方面的學習、教育、監(jiān)督和獎懲;3、進一步加大對法律服務市場的管理，規(guī)范機構設置、組織建設、隊伍管理和獎懲措施;4、加大全市司法行政系統(tǒng)內培訓、學習和各縣(市)區(qū)之間的交流，促進上下溝通和橫向聯系。逐步擴大本系統(tǒng)對外學習、借鑒、交流工作，不斷提升和創(chuàng)新全市司法行政工作;5、建議多開展調研，勤向上級反映基層開展工作中的難點和好的意見;6、希望局黨組領導能夠多關心、支持公證工作，給予公證工作更多的指導;7、加強對外協(xié)調。公證工作需要得到社會各部門的協(xié)助，涉及到與居委會、各公司、政府機關等的協(xié)調，僅依靠公證處的力量是不夠的，需要得到市局的幫助。針對以上意見和建議，我們在民主生活會前，及時向黨組成員進行了反饋，分管領導結合自己工作實際，對號入座，開展自查，并研究解決問題的辦法。
(二)關于局黨組工作情況。一年來，我局緊緊圍繞“喜迎，爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動，在學標桿，爭第一，站排頭上下功夫，有力促進了全市司法行政工作科學發(fā)展。一是突出學習重點，以“學講評”為平臺認真貫徹落實黨的十七、精神。市局黨組大力開展“學講評”活動，鼓勵機關干部積極參與政治業(yè)務學習大講壇，從登臺演講、個個撰寫
心得體會
、為學習型機關建設營造濃厚氛圍，特別是黨的召開后，及時以支部為單位組織學習，通過邀請專家教授宣講、組織知識競賽等形式，重點學習精神，特別對報告關于法治建設的新思想、新論述和“完善人民調解、行政調解、司法調解聯動的工作體系”等內容進行了認真學習和詳細解讀。二是下基層，上一線，推進社會矛盾糾紛預防化解。我們以“三萬”活動為載體，到群眾中去，深入開展矛盾糾紛“大排查、大調解”專項活動，與襄陽廣播電視臺聯合開辦《調解現場》欄目。醫(yī)療糾紛調解委員會取得的社會效果受到中央和省市領導充分肯定，多家中央和省級新聞媒體進行了宣傳報道，已成為襄陽人民調解工作的亮點。新組建的襄陽市交通事故糾紛調解委員會已正式開展工作。全市各級人民調解組織調解成功矛盾糾紛43661件，有效維護了社會和諧穩(wěn)定。三是創(chuàng)新社會管理，狠抓場所特殊人群管理和服務工作。市勞教所認真貫徹落實“首要標準”的要求，不斷強化教育矯治手段和措施，教育矯治質量不斷提高。連續(xù)7年實現了“四無”目標，受到省廳充分肯定。強制隔離戒毒項目持續(xù)推進，項目建設主體工程已基本完成。進一步加強對社區(qū)矯正對象的監(jiān)督管理工作，建立了全市社區(qū)服刑流動人員異地托管檔案制度，有效降低脫管率。20xx年全市新接收社區(qū)矯正對象1130人，解除矯正647人，社區(qū)矯正對象重新犯罪率為零。認真做好刑釋解教人員安置幫教工作，先后為刑釋解教人員恢復責任田684人，為符合條件人員辦理低保105人，成立過渡性安置幫教基地24家，過渡性安置就業(yè)1310人，刑釋解教1300人，刑釋解教人員重新犯罪率連續(xù)5年都控制在3%以內，低于司法部規(guī)定的4%控制標準。四是突出重點抓創(chuàng)建，法治襄陽建設工作深入推進，法律服務領域拓寬。為貫徹落實市委、市政府“1+3”工作目標，我們把爭創(chuàng)“全國法治城市”作為全年司法行政系統(tǒng)的中心工作來謀劃、部署和落實。委托武漢大學法學院起草的《襄陽市法治城市建設總體方案》，7月23日邀請司法部、省領導和法律界專家在武漢東湖賓館對方案進行評審會，緊密結合法治襄陽實際上下聯動，整體推進，系統(tǒng)創(chuàng)建，在全省首創(chuàng)，有望評為全國先進。不斷加強和改進法律服務工作，積極拓展服務領域，扎實推進法律服務進企業(yè)活動，為大中型企業(yè)提供“直通車”服務。充分發(fā)揮襄陽市非公企業(yè)法律服務中心作用，為非公企業(yè)提供法律服務，受到省廳和司法部的肯定推廣。進一步完善律師信訪接待制度，組織律師積極參與信訪接待調處，做好息訪息訴工作。充分發(fā)揮公證職能作用，加強公證質量管理工作，全年辦理國內外經濟民事公證7045件，其中涉外公證2548件，涉港澳臺公證165件，無一例錯賠案件。建立健全司法鑒定各項管理制度，加大司法鑒定人培訓力度，司法鑒定管理進一步規(guī)范，全市完成各類司法鑒定4613件，采信率達98%。加強司法考試規(guī)范化建設，形成了一套完備細化的司法考試操作流程，襄陽考區(qū)連續(xù)20xx年未出現違紀違規(guī)問題。五是維護公平正義，法律援助再上新臺階。深入開展“法律援助為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)年”活動，努力做大做強法律援助工作，組建了學雷鋒法律援助志愿者隊伍，壯大法律援助力量，通過網絡公開、公示的方式加強督辦檢查，提高辦案質量和服務水平;積極參與市長熱線“12345”的啟動、培訓工作，受到了吳愛英部長和市委、市政府的肯定。一年來，全市共辦理法律援助案件3115件，超額完成省司法廳下達的任務，始終保持在全省辦理法律援助案件的領先位置。六是加強領導班子和隊伍建設。全面加強領導班子和隊伍建設，采取機關夜校、每周學習日、專題講座、干部培訓和自學相結合的方式，組織班子成員系統(tǒng)學習了黨的、省第十次黨代會、市委十二次黨代會精神和《政法干警核心價值觀教育讀本》以及黨的路線方針政策，堅持用中國特色社會主義價值觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷提高領導干部科學研判形勢和準確把握大局的能力。始終保持政治上的堅定性和思想上的純潔性。
黨員領導干部民主生活會的情況報告文章黨員領導干部民主生活會的情況報告出自，轉載請保留此鏈接!(三)存在的主要問題及原因。通過分析我們認為20xx年度存在的主要問題及原因是：一是受官本位、權本位思想的影響，從政目的錯位?！肮俦疚弧彼枷氲膶嵸|就是把“做官”看作人生的最高價值去追求，當官為權，用權謀私，當官就有了一切。少數干部認為司法局職能弱，工作積極性不高，做一天和尚撞一天鐘，工作績效平庸。主要原因是這些干部對職能認識不清，履行職能不到位、不作為的結果，從思想根源上，就是世界觀、權力觀、事業(yè)觀脫離了“人民”這個本位，理想信念喪失，人生價值迷失，公仆位置顛倒。官本思想、權本觀不從根本上轉變，不以全心全意服務于人民為宗旨，必將長期造成司法行政工作處于低迷狀態(tài)，職能得不到有效發(fā)揮。二是工作作風不夠扎實，對抓作風建設缺乏信心。真抓實干、說實話辦實事、抓落實不夠，工作不認真，辦事辦公漂浮，隨意性大，憑主觀意斷，缺乏深入調查核實。雖然20xx年進行了不少主題教育，效果不明顯，隨大流思想、從眾心里仍然存在，即使這樣的情況是個別現象，但這說明少數干部仍存在責任心缺乏、執(zhí)行力不強、作風不實的現象。出現此類情況的原因主要在于：宗旨意識淡薄，在崗不敬業(yè)，不求有功、但求無過，只守攤子、不思進取，缺乏勇于擔當的精神;在對干部監(jiān)督管理上失之于寬、失之于軟。三是能力不足，不注重學習，履行職責不到位。學風不濃，干部隊伍中許多席位與能力不匹配，不勝任本職工作，缺乏能力支撐， 少數干部對整體工作情況說不清道不明。其原因：不加強自身學習，業(yè)務不精練，滿足于現狀，缺乏事業(yè)心和責任感，履行
崗位職責
或獨立完成工作能力差。四是少數干部好高騖遠，喜歡空談。在落實工作中指手畫腳，只講空話，小事不干，大事干不來，喜好對別人做事指指點點，而自己又不愿意腳踏實地的去工作，即使做一點小事卻說成一大堆的成績，造成這種現象的主要原因是：缺乏黨性鍛煉、人格修養(yǎng)，平時工作中沒有從自己做起、從身邊做起、從點滴做起，搞花架子，不腳踏實地、埋頭苦干，不愛崗不敬業(yè)。五是深入基層調查研究解決問題不夠。主要表現在機關科室解決基層問題存在脫節(jié)的現象，停留在發(fā)文件，當傳話筒，沒有真正沉下去了解基層工作中存在的問題及根源，對基層工作細節(jié)中出現的問題不知曉，指導不力。原因是：脫離基層，脫離群眾，官僚主義，服務群眾服務基層的思想不牢。
三、整改措施和工作思路
為了更好地發(fā)揮市局領導班子的戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步加強班子自身建設，帶領系統(tǒng)干部職工，扎實工作，確保司法行政工作任務的圓滿完成，我們將從以下幾個方面進行整改。一是用“”精神和特色理論統(tǒng)一思想，武裝頭腦。在嚴格堅持黨組中心組學習制度、搞好個人自學的基礎上，集中學習每年不少于12次，要學習黨章，貫徹黨章，維護黨章，增強黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識和責任意識。進一步轉變思想觀念、思維方式和工作方法，使我們的思想和行動更加符合客觀實際，更加符合“”精神和特色理論的要求。二是堅持治庸問責，改進工作作風，樹立良好政績觀。指出“空談誤國，實干興邦”，要進一步端正思想作風和工作作風，不搞形式主義，不作表面文章，不弄虛作假，不搞短期行為，說實話、想實招、督實抓、促實干、重實效、創(chuàng)實績，形成真抓實干、干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣。要認真執(zhí)行中央改進工作作風“八項制度”，精減會議、壓縮文件、減少應酬，集中精力抓好工作落實。要以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內容，加大督察力度，引導黨員干部樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀。三是堅持民主集中制原則，進一步提高領導水平。認真堅持重大事項由領導班子集體討論決定的原則，實行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，進一步完善議事和決策機制。要正確處理好集體領導與分工負責的關系，做到集體領導不包辦，分工負責不分家。一把手要切實負責地總攬全局，班子成員要自覺維護一把手的權威，履行好自己的職責，確保集體決策落實。進一步完善民主集中制各項制度，每年至少召開一次民主生活會，要拿起批評與自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，努力增強解決自身問題的能力。四是精心維護班子團結，進一步增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持大事講原則，小事講風格，相互理解、相互支持，相互學習，相互尊重。要增強黨性修養(yǎng)，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，通過班子自身的團結，帶動干部隊伍的團結，在全系統(tǒng)形成團結一心謀發(fā)展、合力攻堅干事業(yè)的濃厚氛圍。五是堅持社會主義法治理念和以人為本，執(zhí)政為民，執(zhí)法為民。牢固樹立和大力弘揚執(zhí)政執(zhí)法為民理念，用社會主義的法治理念統(tǒng)一執(zhí)法指導思想，克服和糾正執(zhí)法人員中存在的種種不正確的執(zhí)法觀念和意識，確保執(zhí)法工作始終保持為人民服務、為社會主義服務的正確方向。要在經濟轉軌、社會轉型中最大限度的反映人民群眾對社會主義法治的普遍渴求，維護廣大人民群眾的根本利益，始終不渝的堅持黨的領導。六是堅持與時俱進，改革創(chuàng)新。要積極響應市委5十2號召，與時俱進，引導干部職工立足崗位建功立業(yè)。要認真制定年度工作目標，建立工作倒查機制，分階段進行考核檢查驗收和講評，嚴格執(zhí)行年度工作目標獎懲制度，切實做到獎勤罰懶。要從實際出發(fā)，不斷加強和改進司法行政工作，以作為求地位，追求進步，提升影響力。七是進一步加強廉潔自律，保持良好的形象。要模范執(zhí)行上級關于廉潔自律的各項規(guī)定，拓寬監(jiān)督渠道，自覺接受黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督和輿論監(jiān)督，不斷糾正缺點，完善自身，在群眾中樹立良好形象。在注意抓好自身廉潔自律的同時，還要抓好隊伍黨風廉政建設，認真查處違法違紀案件。
特此報告。
縣委：
一、認真學習，及時傳達會議精神
2月26日，縣委召開的全縣領導干部大會，回顧總結了20xx年全縣的總體工作，分析研究了當前我縣經濟社會發(fā)展中面臨的新形勢，安排部署了20xx年全縣工作。會后，鎮(zhèn)黨委及時召開黨委擴大會議，傳達學習會議精神，并就如何貫徹會議精神進行了討論研究，廣泛聽取各方的意見和建議，在認真學習縣委書記王琳、縣長張乃衛(wèi)同志講話精神的基礎上，對照檢查鎮(zhèn)上20xx年各項目標任務完成情況，議定了20xx年的工作思路及工作措施。2月28日，鎮(zhèn)上召開機關會議，會上重點學習了縣委書記王琳同志和縣委副書記、縣長張乃衛(wèi)同志的重要講話，及時把會議精神傳達到每一位黨員干部當中。會上，鎮(zhèn)黨委書記谷建敏同志回顧總結了過去一年的工作，認真地分析了工作中存在的問題，并對20xx年各站所辦工作進行了部署安排，進一步理清思路，明確責任。鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長陳昱同志要求各包片領導、包村干部進一步統(tǒng)一思想，夯實責任，鼓足干勁，扎實工作，盡快召開各包片村干部會議，及時傳達縣委領導干部大會精神，確?？h、鎮(zhèn)會議精神傳達到基層、落實到村組。通過學習縣委領導干部大會精神，全鎮(zhèn)黨員干部、群眾的思路更加明確，工作責任進一步落實，全鎮(zhèn)干部群眾有決心、有信心積極踐行“一線工作法”、以頑強拼搏、奮發(fā)向上的工作熱情，扎實的工作作風，全面完成今年的各項工作任務。
二、統(tǒng)一部署，明確全年整體工作思路
2月27日，鎮(zhèn)上召開了鎮(zhèn)三屆二次人代會和20xx年表彰動員大會。在人代會上，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長陳昱同志所作的政府工作報告中，客觀全面地回顧了過去一年全鎮(zhèn)的工作實績，認真查找工作中存在的問題，從全局的角度出發(fā)，把握新形勢新要求，對20xx年的各項工作進行了詳細的安排部署，明確了指導思想、工作思路、奮斗目標以及完成各項任務的具體措施。報告中，鎮(zhèn)政府圍繞興鎮(zhèn)富民，對20xx年辦實事項目做了八項承諾，一是投資570萬元，完成東沙河流域土地開發(fā)整理1900畝;二是投資310萬元，完成通村水泥路8條18.2公里;三是投資273萬元，完成武家堡和文謝村農業(yè)綜合開發(fā)工程;四是投資110萬元，完成橫渠醫(yī)院門診樓建設后續(xù)工程及設備配套;五是投資40萬元，完成中心校寄宿制學校師生餐飲樓建設工程及設施配套;六是投資24萬元，完成鎮(zhèn)文化站建設工程;七是投資21萬元，完成古城等村安全飲水工程;八是投資17萬元，完成鎮(zhèn)區(qū)人行道改造工程，安裝道沿石700米，鋪設彩磚2800平方米。在下午的表彰動員會上，鎮(zhèn)黨委回顧總結了20xx年的工作，對先進集體和先進個人進行了表彰獎勵，與各村簽訂了信訪穩(wěn)定、重點目標任務、安全生產、計劃生育目標
責任書
，與駐橫各單位簽訂了相關的目標責任書，并就20xx年的黨務工作做出六項承諾，一是抓好班子建設，每月召開一次支部書記例會，做到制度健全、管理規(guī)范、活動經常、運轉良好;二是抓好基層組織建設，每季度專題研究一次黨建工作，全面推行黨員目標責任制管理，扎實開展“三雙”活動和黨員電化教育活動，年內完成紅祥村、武家堡村、土嶺村陣地內部設施建設，完成紅祥村、武家堡村、橫渠村公共事業(yè)服務設施建設;三是抓好黨員教育培訓和管理工作，嚴格組織生活，切實落實“三會一課”、民主生活會制度，抓好黨員、干部、群眾的培訓工作;四是做好組織發(fā)展及后備干部培養(yǎng)工作，大村年內發(fā)展黨員不少于3名，中村不少于2名，小村不少于1名，后備干部按1：1培養(yǎng);五是開展好“三級聯創(chuàng)”、“兩示范一帶動”活動，制定創(chuàng)建目標和措施，年內創(chuàng)建黨組織科技示范基地2個，黨員科技示范戶20個;六是抓好黨風廉政建設工作，完成查辦案件和警示訓誡工作任務。鎮(zhèn)黨委書記谷建敏同志在動員講話中，對鎮(zhèn)上20xx年的亮點、難點、重點任務做了特別強調，對工作中存在的缺點和不足提出解決措施。為了確保年內各項目標任務順利完成，鎮(zhèn)黨委要求，必須處理好三個關系，強化四種意識，即處理好發(fā)展和穩(wěn)定的關系、全局和局部的關系、業(yè)務工作和中心工作的關系，強化機遇意識、責任意識、趕超意識和實干意識。
三、明確任務，全面啟動各項重點工作
在全面安排部署20xx年總體工作的基礎上，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府結合我鎮(zhèn)發(fā)展實際，確定了五項重點目標任務。一是在文謝村、武家堡村啟動農業(yè)綜合開發(fā)工程，年后盡快啟動;二是在孫家塬村、橫渠村、文謝村、萬家塬村實施土地復墾整理項目，目前項目進展順利;三是湯法路經濟觀光林建設，及時發(fā)動群眾，做好規(guī)劃，力爭在3月8日前進入實質性實施階段;四是鎮(zhèn)區(qū)建設與管理，繼續(xù)加強鎮(zhèn)區(qū)衛(wèi)生整治保潔工作，爭取上級財政投資，完成鎮(zhèn)區(qū)人行道改造工程;五是狠抓春季計劃生育“三查”工作。
四、夯實責任，認真排查調處矛盾糾紛針對我鎮(zhèn)去年信訪穩(wěn)定工作上存在的問題和不足，鎮(zhèn)黨委果斷轉變工作思路，調整工作重心，把維護穩(wěn)定作為鎮(zhèn)上的頭等大事來抓。2月29日，召開了維穩(wěn)工作分析會，對全鎮(zhèn)近期的各類矛盾糾紛和突發(fā)性事件進行了排查和匯總。共排查矛盾糾紛18項，明確了責任，細化了分工，落實了包案領導、包抓責任人和要求措施，決心下大力氣排查調處矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定，為中央“兩會”召開和全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的大環(huán)境，為新年各項目標任務的實施做好鋪墊。
五、強化管理，集中開展機關紀律作風整頓
鎮(zhèn)上決定，利用3月4號至6號三天時間，集中開展機關干部紀律作風整頓，認真總結回顧20xx年的工作，全面查找工作中存在的問題，并將鎮(zhèn)“兩會”確定的各項目標任務進一步細化分解，研究各站所辦的落實措施;結合鎮(zhèn)上全局工作，明確每個機關同志的目標任務和工作職責，對于在工作中存在的問題，堅決予以糾正，統(tǒng)一思想，提高認識，振奮精神，為全面深入落實縣委干部大會精神和鎮(zhèn)“兩會”下達的目標任務，奠定堅實的基礎。
中共xx鎮(zhèn)委員會
xx鎮(zhèn)人民 政 府
20xx年3月3日
各位代表、同志們：
現在，我代表中共淤溪鎮(zhèn)委員會向大會作工作報告，請予審議，并請列席會議的同志提出寶貴意見。
本次大會的主要任務是:以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的xx屆五中全會以及市委十屆十一次全會的精神，全面總結我鎮(zhèn)第十四次黨代會以來的工作，研究部署今后五年的工作目標、任務和措施，選舉產生中國共產黨淤溪鎮(zhèn)第xx屆委員會和紀律檢查委員會，組織動員全鎮(zhèn)各級黨組織、廣大黨員和人民群眾，為全面完成“”規(guī)劃，在新的起點上實現更高層次的跨越發(fā)展而努力奮斗。
過去五年的工作回顧
過去的五年，全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員干部群眾堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經濟發(fā)展全局，深入貫徹落實黨的xx屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞經濟建設這一中心，實施“工業(yè)強鎮(zhèn)、商貿富鎮(zhèn)、生態(tài)興鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，主攻三項工作、加快經濟結構調整、開創(chuàng)了經濟持續(xù)快速發(fā)展、城鎮(zhèn)面貌深刻變化、社會事業(yè)全面進步、黨的建設不斷加強的良好局面。
全鎮(zhèn)工業(yè)產值70%。三產服務業(yè)得到長足發(fā)展，經濟結構更加趨于合理。
完成目標任務，不僅完成項目的數量多，而且項目的規(guī)模大，信成電器的冰箱蒸發(fā)器項目總投入8000萬元，源旺服飾的醫(yī)療器械項目投資分別在3000萬以上;亞太玻璃的新能源項目投入3500萬元以上等等，通過技術改造的投入，鎮(zhèn)級經濟得到明顯增長，企業(yè)抵御市場風險的能力不斷增強。
3、集鎮(zhèn)建設呈現了新局面。五年來，我們堅持以規(guī)劃為先導，加大基礎設施建設的投入，不斷優(yōu)化生態(tài)環(huán)境和人居環(huán)境。專門聘請規(guī)劃設計專家編制了淤溪鎮(zhèn)整體規(guī)劃和集鎮(zhèn)詳規(guī)，并對環(huán)境影響進行總體評價。充分利用淤溪不斷顯現的區(qū)位優(yōu)勢，開發(fā)啟動一批批工程項目。我們秉持用一流的環(huán)境、靚麗的景點、不斷探索建設美麗的“泰州后花園”。
500多萬元，先后對中、小學校各輔助用房及各類配套設施等進行了完善，教育教學條件得到進一步優(yōu)化;農村低保戶及五保戶供養(yǎng)實現應保盡保，累計發(fā)放低保保障金175萬元，發(fā)放五保生活補助金180萬元，發(fā)放各類優(yōu)撫金350萬元，救助貧困家庭1230戶;累計投入60萬元用于低保戶、五保戶、臨時困難戶救災救濟和邊緣戶危房改建;新農合參投率達到98%以上;初步建立起了養(yǎng)老、醫(yī)療等多層次、廣覆蓋的社會保障體系;不斷加強精神文明和民主法制建設，營造良好的社會發(fā)展環(huán)境;重視發(fā)展文化體育事業(yè)，各類群眾性文化活動精彩紛呈，積極參加市會船節(jié)、群眾藝術節(jié)等活動，“面人王”王宏祥先生應邀參加澳門文化交流活動，受到廣泛關注和好評，16個農家書屋配備基本到位，文藝創(chuàng)作、文藝培訓、文藝表演的氛圍正在逐步形成，宣傳報道工作走在全市前列;加強社會治安綜合治理，治安形勢明顯好轉;加強安全生產監(jiān)管，安全形勢持續(xù)穩(wěn)定;加強信訪工作，建立健全了鎮(zhèn)、村、組三級信訪網絡，有效化解了各類社會不穩(wěn)定因素，促進了社會和諧穩(wěn)定。
5、黨的建設得到了新提升。五年來，鎮(zhèn)黨委堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟的工作思路，努力構筑黨建工作齊抓共管的新局面，為全鎮(zhèn)經濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展提供了強有力的政治保證和組織保證。
編辦季度工作總結篇五
公司各級黨組織以黨的xx大、xx大精神為指針，積極實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展目標和安全生產中心，不斷加強和改善黨的建設，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了有力的思想、政治、組織保證，鑄就了李子埡發(fā)展史上新的輝煌。
(一)、改革改造同步推進 企業(yè)煥發(fā)新的活力
員工轉變思想觀念。20xx年是公司重組的第一年，也是“十五規(guī)劃的第一年。面對百廢待興、員工思想活躍的局勢，我們緊緊抓住轉變觀念、穩(wěn)定隊伍這一根本性問題，充分利用一切宣傳輿論工具，加強員工形勢、任務教育，堅持正面引導，著力解決新的運作機制過程中反映出來的突出問題，建立完善公司各項管理規(guī)章制度，規(guī)范公司運作程序，積極探索與實踐法人治理結構和新、老三會之間的關系及其協(xié)調運作機制，實現了工廠制向公司制的轉變和職工身份的置換，為企業(yè)健康發(fā)展奠定了思想建設和制度建設的基礎。
科技興企成效顯著。我們緊緊抓住發(fā)展的良好機遇，唱響“勒緊腰帶抓發(fā)展，二次創(chuàng)業(yè)塑輝煌”的主旋律，狠抓生產、安全的投入補欠和傳統(tǒng)產業(yè)提升改造，重組的第一年，我們就投入資金20xx多萬元，引進大功率綜采設備和掘進機械化作業(yè)，大力推廣應用錨桿支護、光面爆破等新技術、新工藝，狠抓瓦斯集中治理，突破了制約安全生產的“瓶頸”，先后獲得集團公司、省級科技成果獎16項，順層深孔預裂爆破等科技攻關項目取得明顯進展，采煤二隊大功率綜采創(chuàng)復雜條件下薄煤層開采西南地區(qū)最高紀錄，通過了中國煤炭工業(yè)科技成果鑒定。
“希望工程”破冰前進。公司從企業(yè)長遠生存與發(fā)展的高度出發(fā)，積極抓好南二井“希望工程”的建設，歷經可研、立項、評價、審批、籌備、開工等諸多環(huán)節(jié)，克服了遠離本部、條件艱苦、村民干擾等困難，主要依靠自己的力量，現已完成投資7000多萬元，預計今年底，+515風井、+660運輸大巷與+281主平硐貫通，形成回風系統(tǒng)，為首采面的準備及明年11月正式投產創(chuàng)造條件。
安全生產躍上臺階。在“一切為安全開道”的理念支配下，累計投入近7000萬元，完善安全監(jiān)測系統(tǒng)、改造礦井生產系統(tǒng)和通風系統(tǒng)，全面恢復安全質量標準化建設，狠抓文明生產、安全生產，安全生產狀況逐步好轉，重大事故得到有效遏制，從20xx年“8.30”到今天，安全生產周期已達1127天，科技進步為安全生產提速加力，為產能的有效釋放鋪路開道，20xx年到20xx年8月止，累計生產原煤327.7萬噸，年產量從20xx年的46萬噸，以20%以上的遞增幅度，迅速提升到20xx年的88萬噸，幾乎翻了一番，掘進總進尺也逐年提高，實現了安全創(chuàng)水平，單產、單進上臺階的目標，提前完成了20xx年職代會提出的五年發(fā)展規(guī)劃：即 20xx年—20xx年礦井生產原煤達到50萬噸—55萬噸，產值達到5500萬元—6050萬元。20xx年，公司獲得西南地區(qū)唯一一家全國煤炭工業(yè)最高榮譽—“雙十佳煤礦”。
(二)、完善加強黨的建設 服務安全生產中心
各級班子適應新形勢的要求。為了使公司各級班子盡快適應新時期企業(yè)改革發(fā)展的需要，我們在堅持中心組學習、“三會一課”、 領導干部調查研究等基本制度，著力提高各級班子領導能力的同時，建立健全了黨委參與重大問題決策、集體決策、民主決策制度和礦務公開、民主管理制度，特別是涉及公司改革發(fā)展、人事任用、工資分配、大宗物資采購、工程發(fā)包、廢舊物資處理等，嚴格按照規(guī)范程序“陽光運作”，不斷提高管理工作的“透明度”，使公司在民主、法制的軌道上健康運行。
繼承與創(chuàng)新并舉，加強黨建工作。在不斷總結完善的基礎上，我們堅持以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙先雙?！薄ⅰ鞍踩蠕h工程”“黨員示范崗”、“黨員雙無”等競賽活動為載體，緊密圍繞企業(yè)中心任務，不斷改善和加強黨的建設;堅持正面引導和警示教育相結合，廣泛開展黨員及黨員干部世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀等教育活動，簽訂黨風廉政責任狀，引導黨員及黨員干部常修從政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想，筑牢反腐倡廉思想防線。幾年來，公司各級班子成員和中層管理干部，沒有一人因違規(guī)違紀受到黨紀政紀處分，形成了廉潔勤政、團結協(xié)作、戰(zhàn)斗力強的領導班子和管理團隊;各級黨組織堅持思想領先，努力探索，大膽實踐，做到一個支部一個堡壘，一名黨員一面旗幟，帶領廣大員工艱苦奮斗，始終保持昂揚的斗志。在先后遭遇大斷層、大水患的困擾面前，更是充分展示出黨組織和共產黨員率先垂范、同甘共苦的精神風貌。四年多來，先后有12個支部獲得先進黨支部、70名黨員獲得優(yōu)秀共產黨員的榮譽，公司黨委也被廣安市委評為先進基層黨組織。
黨員隊伍不斷壯大。按照黨員發(fā)展方針和“雙向培養(yǎng)”的原則，認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察，嚴格標準，成熟一個發(fā)展一個，及時把思想素質好、工作作風實，積極上進的生產和管理骨干、有志青年吸收到黨組織中來。幾年中，我們共發(fā)展新黨員38名，黨員總數由重組時的121名增加到現在的162名，公司黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，為公司的健康發(fā)展提供了新鮮血液。
實施人才興企戰(zhàn)略。堅持“不為所有，只為所用”的原則，大膽引進人才和啟用人才。我們通過各種有效途經，在堅持常年職工教育培訓，提高職工隊伍整體素質的同時，將崗位成才與定向培養(yǎng)相結合，先后選送了57名生產業(yè)務骨干參加了重慶工程技術學院、西安科技大學等高等院校接受學歷教育，提升他們的文化理論素養(yǎng);先后引進各種專業(yè)技術人才19人，大中專畢業(yè)生35人，目前有的已成為生產、管理工作的骨干;提拔了3名員工到公司班子、32名普通員工到中層管理崗位。實施人才興企戰(zhàn)略，為一批熱愛煤礦工作、學有專長的有志青年，提供了展示自我才華、實現遠大抱負的廣闊舞臺。
(三)、建立長效機制 鞏固先進性教育成果
在20xx年為期半年的保持共產黨員先進性教育活動中，我們嚴格按照上級黨組織的統(tǒng)一部署，周密籌劃，精心組織實施，廣大黨員堅持對照“標準”找差距、對照員工愿望找問題、對照先進典型找不足，強化服務意識，進一步加強了黨員意識和黨員先進性作用的發(fā)揮，做到了先進性教育與安全生產“兩不誤、兩促進”。廣大共產黨員在各自不同的工作崗位上，帶頭遵紀守法，帶頭吃苦耐勞，帶頭攻堅克難，為公司連續(xù)兩年百萬噸死亡率為0，安全生產創(chuàng)歷史紀錄作出了不可磨滅的貢獻。為鞏固先進性教育成果，落實穩(wěn)定工作責任制，及時消除不穩(wěn)定因素，努力營造企業(yè)發(fā)展的良好內外環(huán)境，黨委建立了黨員領導干部聯系點制度、機關部門聯系點制度、黨政信息反饋制度和黨員教育管理長效機制，細化黨員目標責任區(qū)、“一幫一”等活動的考核落實，搭建起黨政聯系職工群眾、為基層排憂解難的橋梁。
(四)、大力建設企業(yè)文化 構筑和諧發(fā)展基礎
針對新時期員工價值觀念多元化、意識形態(tài)復雜化等特點，我們按照《公司企業(yè)文化建設規(guī)劃》，積極推進以安全文化為重要內容的企業(yè)文化建設，在不斷強化廣能集團意識的前提下，通過對李子埡歷史的總結提煉，形成了具有李子埡特色的價值理念體系，并且日益深入人心;安全文化建設與礦井安全質量標準化建設同步考核，同步發(fā)展，提升了礦井文明生產程度和安全生產系數;大力推行6s管理規(guī)范、案例教育、手指口述、每周一題、知識競賽和文化、體育等群眾性、互動式教育活動，把企業(yè)文化建設從強制性的理念灌輸，向自覺性的行為養(yǎng)成、提高職工隊伍內在素質的縱深發(fā)展，不斷強化廣大職工的安全意識、質量意識、責任意識;提出并積極實踐本質安全型礦井和現代文明煤礦建設工程，在抓好礦井安全設施設備投入、改造的同時，按照“總體規(guī)劃、分步實施”的原則，啟動了礦區(qū)環(huán)境改造工程，并已初見成效，隨著工程的進展，不久的將來，礦容礦貌將發(fā)生根本的變化。
回顧四年多來的工作，我們的體會是：
只有解放思想、更新觀念、與時俱進，各項工作才會有新局面;只有把領導班子建設好，企業(yè)發(fā)展才會有希望;只有堅持以人為本，調動一切積極因素，改革發(fā)展才會有動力;只有圍繞中心、緊扣主題，黨建工作才會充滿生機與活力。
編辦季度工作總結篇六
在過去的一年，我們管理區(qū)在農場黨委的正確領導下，在農場各部門的嚴格要求指導下，緊緊圍繞年初制定的奮斗目標而努力工作，面對多年不遇的自然災害，管理區(qū)領導班子、職工、各種植戶克服困難，堅持標準創(chuàng)造性地工作，獲得了好的收成和好的效益，人均收入達xx萬元。同時我區(qū)和諧整體搬遷了原七區(qū)，使原七區(qū)的職工群眾享受到農場的改革成果，住上了溫暖明亮的樓房。圓滿完成了的全面工作和各項生產指標。
一是進一步調整了種植業(yè)。今年比上一年新增水田面積畝，增強了農業(yè)的抗災能力，提高糧食總產x噸。
二是全面提高了農業(yè)生產標準。在今年階段性災害天氣面前，我們始終堅持農時是第一標準，強化全程標準化管理。實現了水稻生產5個“十天“。通過新技術推廣、科技培訓和示范戶的引領作用，種植戶的科技意識明顯增強，農業(yè)生產標準有了大幅度提高。
三是強力推進了農業(yè)生產環(huán)境治理。今年我們緊緊圍繞“池、埂、格田、路““棚、房、泡子、樹“十個字八個方面，狠抓了農業(yè)生產環(huán)境治理工作，量化了田間標準。在一年工作中，我們管理區(qū)堅決貫徹農場的質量效益農業(yè)，堅持科學種田，向標準要有效益，同全體職工、各種植戶一道，克服困難、共渡難關，為種植戶、職工群眾解決短缺生產資金達余萬元，保質保量地完成了全年生產任務，在黑色越冬和明年生產準備上，通過大家的努力、克服了今年封凍早，機車少的難題，完善了棟大棚高臺育秧基地的秋做床、苗床土準備等工作，為明年生產打下了堅實的基礎。
四是加大農機管理力度。我們管理區(qū)在農機管理上力求更新、強化管理、高標準、嚴要求，依法治機，堅持“農機六統(tǒng)一“工作，徹底清除無牌無證、無安全裝置的機車參加作業(yè)，抓住國家及農場好的政策，大力宣傳動員職工、種植戶購買新型大型機車，今年我們管理區(qū)又新增加購買水田、旱田收割機臺，整地機車554以上拖拉機余臺，洋馬高速插秧機臺，普通六行插秧機臺，割曬臺和拾禾臺各臺，減輕了生產上的壓力，為種植戶搶抓農時標準化作業(yè)爭取了主動作用。在農具廠管理和農機具停放上，管理區(qū)舍得投入，管理得當、停放整齊、清潔干凈，達到全年無雜草、無積水，為有機戶創(chuàng)建了好的工作環(huán)境。
五是發(fā)展畜牧業(yè)走富民之路。今年我區(qū)現有養(yǎng)殖戶戶，養(yǎng)殖絨山羊只，出售只，現有只，養(yǎng)豬頭，出售頭，現有頭。在全年工作中我們?yōu)轲B(yǎng)殖戶提供優(yōu)化服務，積極為養(yǎng)殖戶創(chuàng)造條件，優(yōu)先安排飼料地，嚴格執(zhí)行農場畜牧工作的規(guī)定和要求，執(zhí)行農場在畜牧發(fā)展工作上出臺的優(yōu)惠政策，幫助協(xié)調解決飼料飼草短缺問題，并大力宣傳發(fā)展畜牧業(yè)，走自營經濟之路。
六是加強林業(yè)管理，保護生態(tài)環(huán)境。我區(qū)嚴格執(zhí)行林業(yè)法和有關規(guī)定，按照農場林業(yè)部門的要求，保質保量地完成綠化植樹任務，對人工林進行了清理和整修，同時加大護林放火的教育和宣傳，開會就講，相互監(jiān)督，上下齊抓，并在人員流動性大的地方設宣傳牌，完成了綠色通道的準備工作。
七是安全生產制度化責任化。建立健全安全組織機構，全面落實安全生產責任，做到黨政領導親自抓負總責，分管安全領導具體抓，分組包片，實行安全生產匯報制。加強轄區(qū)內的全員安全教育，教育面要達到100%，教育簽字率必須達到100%。積極預防安全事故，堅持月排查制度，加大安全隱患排查整改力度，確保做到安全責任重于泰山。全年安全無事故。
八是認真做好綜合治理工作確保管理區(qū)安全穩(wěn)定。在綜合治理工作中，我區(qū)認真落實平安管理區(qū)創(chuàng)建工作，做到了有計劃，有措施，對轄區(qū)內的外來人員及流動人員做到詳細排查，進行教育，健全組織，落實責任。健全配齊各項組織，特別是“三會、三員一長、一室、一隊“全部落到實處，并與居民各戶簽訂治安管理責任狀。
九是堅持場務公開建立互作平臺。在各項工作中我們堅持民主，讓職工群眾參政議政，全面實施民主管理、民主監(jiān)督、民主議事，使場務公開工作在堅持中深化，在完善中突破，使領導與職工、種植戶之間溝通打造互動平臺，全面實施陽光工作制度，并落實責任，真正做到公開的合理性，真實性，準確性。十是走文明之路建文明之區(qū)。在精神文明建設上，我區(qū)組織職工群眾進行有計劃的學習，并在各節(jié)假日舉行活動次。同時我區(qū)在農場的優(yōu)惠政策鼓舞下，和諧整體搬遷了原四區(qū)戶職工住戶，使原四區(qū)的職工群眾享受到農場的改革成果，住上了溫暖明亮的樓房。同志們，的各項工作在大家的共同努力下下，取得了一定的成績，但還存在著許多不足，讓我們總結經驗、查擺不足、團結一心、扎實做好的各項工作。
農場的總體要求是：以分局黨委會議精神為指針，以“強農、興工、建城、活貿、快牧、富民“十二字方針為抓手，全力建設現代化大農業(yè)“新三區(qū)“促進農場經濟社會又好又快、更好更快發(fā)展。為此我區(qū)要緊緊圍繞在農場黨委的周圍，認真領會研究，深入謀劃發(fā)展，詳細計劃工作，開拓進取求新。我區(qū)重點工作：一是強化大農業(yè)生產標準化，增加職工群眾收入，二是堅持執(zhí)政為民，在轉變領導干部作風上實現新突破。
我區(qū)奮斗目標是：““即：種地萬畝，產糧萬噸，經營總盈利萬元，人均收入萬元。為實現這一奮斗目標，我們要調動一切積極因素，組織和凝聚職工群眾、各種養(yǎng)殖戶，萬眾一心，團結奮斗，戰(zhàn)勝困難，勵精圖治，向科技要效益，向每一寸土地要價值。為此，我們要做好以下工作。
---農業(yè)生產向標準化、效益化、模式化方面發(fā)展。一是合理利用土地；針對我區(qū)地號面積小的，低洼的，能連片的，要加大連片力度，擴大種植面積，達到規(guī)模時馬上改種水田，確保低洼地創(chuàng)出好效益。二是擴大水稻生產；水稻是作物中鐵桿作物，有一定的保險性，效益大，同時我們也要充分認識到水稻生產在抗御自然災害、穩(wěn)定糧食生產和職工增收方面起到的重要作用，我們不要心存亂意，要看清形式的發(fā)展，確保我們的成果不受損失。三是質量效益農業(yè)；大力推進農業(yè)標準化工程，今年我區(qū)必須嚴格按照農場的質量方案實施，技術人員嚴格把關，如有指揮不當，達不到標準的，管理區(qū)追查責任，一切損失自付，對不服從管理的種植戶，管理區(qū)將終止合同，并扣罰違約金和合同定金。四是實現10個100％；芽種統(tǒng)供100%、肥料統(tǒng)供100％、大棚高臺育秧100％、飛機航化100％、標準化作業(yè)100％、清趟田管理100％、黑色越冬100％、機車入庫100%、干部包片100％。五是加大科技示范戶的量化、引領、示范作用。六是曬場管理；對曬場管理員要落實責任，確保入場的糧食及物品，不酶、不丟失，臺面清潔干凈，四周無堆集物，無雜草，臺面保持完好無以外損壞，一但損壞由當事人負責全面損失。
---強化農機管理加大農機具更新步伐。一是加強農機隊伍建設，培養(yǎng)培訓有素質、有技術、有健康思想、安全意識強的農機隊伍人員，管理區(qū)將利用農閑時請機務科專家對有機戶進行培訓。二是進一步加快農機具更新步伐，利用國家惠農政策和農場的優(yōu)惠政策，動員種植戶積極購買先進機械，100%完成農場下撥機車量數，提高農機保有量和農業(yè)機械化程度。三是繼續(xù)堅持農機“六統(tǒng)一“工作，徹底清除無牌無證、無安全裝置的機車參加作業(yè)，有機戶必須證照齊全，持證上崗，自覺遵守農場和管理區(qū)有關規(guī)定，機車必須按規(guī)定清理和停放。四是春檢、檢修、冬季機車和農機具入庫，嚴格按農場農機科有關規(guī)定及要求時間提前2天完成，所有機車、農機具必須100%安裝反光板和安全裝置。
---穩(wěn)步發(fā)展畜牧業(yè)優(yōu)化服務意識。一是發(fā)展絨山羊養(yǎng)殖；由于前幾年的不利因素，大家有所退卻，但在現有的條件下、科學防疫下以及市場需求下，發(fā)展絨山羊養(yǎng)殖是一條發(fā)家致富的好路子，投入小、發(fā)展快、效益好。二是發(fā)展養(yǎng)豬業(yè)；現在國內國外仔豬的發(fā)展市場看好，并且出臺了優(yōu)惠政策，我們要抓住機遇，搶抓市場，就是沒有大的規(guī)摸，也可給我們家庭帶來一定的收入，富就富在有思維、有信息、有膽識。三是加大畜牧業(yè)的服務，為發(fā)展自營經濟引路；我區(qū)在發(fā)展畜牧業(yè)、自營經濟上全程為飼養(yǎng)戶服務，除農場的優(yōu)惠條件下，優(yōu)先批飼養(yǎng)場地，有困難班子人員著力解決，飼料地集中安排，并有獸醫(yī)負責飼養(yǎng)技術。四是嚴格執(zhí)行農場畜牧工作的規(guī)定和要求，執(zhí)行農場在畜牧發(fā)展工作上出臺的優(yōu)惠政策，為獸醫(yī)人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，幫助協(xié)調解決飼料飼草短缺問題，并大力宣傳發(fā)展畜牧業(yè)，走自營經濟之路。
---建立林業(yè)管理制度，做好綠化工作，在林業(yè)工作上，我區(qū)要嚴格執(zhí)行林業(yè)法的規(guī)定，按照農場林業(yè)部門要求去做，加大護林放火的教育和宣傳，開會就講，相互監(jiān)督，上下齊抓，杜絕亂砍亂伐，與轄區(qū)內的住戶、人員簽訂責任狀，并在人員流動性大的地方設宣傳牌，保質保量完成綠色通道的綠化建設工作，確保成活率。
---加大綜合治理管理力度穩(wěn)定管理區(qū)發(fā)展、在綜合治理工作中，我區(qū)把落實平安管理區(qū)創(chuàng)建工作擺上日程，制定合理可行的計劃，措施，把創(chuàng)平安管理區(qū)作為和諧鄰里鄉(xiāng)親、推動農業(yè)生產的首要任務來抓。對轄區(qū)內的外來人員及流動人員做到詳細排查，進行教育，健全組織，落實責任。健全配齊各項組織，特別是“三會、三員一長、一室、一隊“全部落到實處，并與轄區(qū)內的居民戶簽訂治安管理責任狀。加大綜合治理工作力度，健全制度，落實責任，加強對流動人口的管理，在管理區(qū)轄區(qū)內廣泛開展學法、懂法、守法，對外來誤工人員做到誰雇人誰負責，杜絕一切易燃易爆、柴草垛、柴氣油、機車、農機具停放在營區(qū)，不許酗酒、賭博、打擊一切犯罪，管理區(qū)將實行分組包片網絡化管理方式，地號分4個組，營區(qū)分1個組，各組組長由管理區(qū)副職負責。
---安全工作重于泰山擺上工作日程。我們管理區(qū)將加強安全第一預防為主的思想意識，擺上工作日程，做到上下齊抓不動搖，全面落實安全生產責任，建立健全安全組織機構，堅持黨政領導親自抓負總責，分管安全領導具體抓，分組包片，實行安全生產匯報制。加強轄區(qū)內的全員安全教育，教育面要達到100%，教育簽字率必須達到100%。積極預防安全事故，堅持月排查制度，加大安全隱患排查整改力度，確保做到安全責任重于泰山。全年安全無事故。---發(fā)揮黨支部引領和黨員模范作用加強班子作風建設。管理區(qū)的發(fā)展靠的是黨員干部的先鋒模范帶頭作用，靠的就是發(fā)展型的領導班子，靠的就是先進的思想和優(yōu)良的工作作風。一是抓發(fā)展型、學習型領導班子，只有抓好班子建設，才能帶出好的隊伍；一個單位的好壞取決于班子的作風建設，為此，我們管理區(qū)領導班子決心加強學習、健全思想、清潔廉正、以身做責、以人為本、求真務實，開拓思路、體貼民心、重視民意，提高思想作風建設，更好地為職工群眾服務。二是繼續(xù)開展“五好“支部建設，加大目標責任人推進力度，擴大黨支部知名度，吸收血液，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范帶頭作用，做好黨風廉政建設，落實黨員干部﹙學幫帶﹚幫扶責任，講究幫扶效果。三是實行黨員干部職工大會承諾制度，繼續(xù)開展北大荒先鋒工程和綠色米都黨員先鋒崗活動，使黨員干部在自我承諾的前提下，自我加壓，更好的起到引領、帶動、示范作用。四是開展黨員干部文明創(chuàng)建風范活動，我區(qū)黨支部將開展發(fā)放黨員干部服務卡，建立黨員干部服務熱線活動，做到有困難找黨員，哪里有黨員那里就有模范作用。---加大計劃生育工作的宣傳、服務意識，以區(qū)民自治為主。在計劃生育工作上，我區(qū)繼續(xù)堅持黨政領導親自抓、負總則，做好入戶月排查、月服務工作，繼續(xù)實行網絡化管理體系，每季度組織育齡婦女學習一次，大力宣傳計劃生育的政策、好處、優(yōu)越性，以隊民自治宣傳教育為主，少生優(yōu)生，樹立婚育新風進萬家活動，確保無計劃外生育。
---充分發(fā)揮各組織的只能作用。充分發(fā)揮工會組織的職能作用，大力維護職工合法權利、為職工群眾當家做主，全面實施陽光化、民主化管理制度，把扶貧幫困工作落到實處，做好“一幫一“幫扶工作，管理區(qū)認真履行集體合同、女工專項合同。民兵組織要充分發(fā)揮作用，保家建家，危難之時顯神手，為職工群眾保駕護航。女工委要帶領全區(qū)婦女發(fā)揮半邊天作用，為管理區(qū)的文明建設起到促進作用。發(fā)揮團支部戰(zhàn)斗堡壘作用，積極參加管理區(qū)公益活動。
同志們，回想過去，展望未來，新的一年已經開始，新的目標又以確定，讓我們團結一心，開拓奮進，為構建文明、富裕、和諧、環(huán)境優(yōu)美的鴨綠河農場而努力奮斗！
編辦季度工作總結篇七
我受本屆機關黨委的委托，向大會作工作報告，請予審議。
一、過去四年工作回顧
20xx年以來，在省直機關工委和辦黨組的正確領導下，本屆機關黨委圍繞省政府和辦黨組中心工作，以法治政府建設為目標，開拓創(chuàng)新、真抓實干，扎實開展學習型黨組織建設、創(chuàng)先爭優(yōu)、路線教育、效能風暴、先鋒引領等重點工作，為政府法制工作提供了堅強的思想、組織、作風保證。
(一)加強思想政治建設，不斷提高黨員的政治素養(yǎng)和理論水平
堅持把政治理論學習作為提高黨員干部素質的重要任務，緊密聯系工作和隊伍建設實際抓緊抓好。一是注重政治理論學習。堅持把理論學習與擔負的重大職責任務緊密結合起來，與研究謀劃各項業(yè)務工作緊密結合起來，用先進理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，先后組織黨員干部學習黨的、xx屆三中全會、系列講話、省第十二次黨代會精神等內容，開展了“群眾路線教育實踐活動”、“創(chuàng)建學習型黨組織、爭當學習型黨員”、“發(fā)揮先鋒模范作用推進依法行政為建設幸福美好新甘肅創(chuàng)造良好法制環(huán)境”等主題教育活動。按照辦黨組要求，采取專家教授輔導解讀、學習討論交流和個人自學等方式，組織機關處以上領導干部分期分批參加了省委黨校、行政學院、省直機關工委黨校政治理論學習研討班10 期，組織機關科以下黨員干部參加機關集中學習6期。二是注重學習形式創(chuàng)新。堅持政治學習與業(yè)務學習、書本學習與實踐調研、領導授課與討論交流、專題教育與專家輔導結合的方法，組織開展各項活動，確保人員、時間、內容、效果“四落實”。完善激勵機制，支持和鼓勵機關干部參加各種形式的自學考試、學歷教育，對取得學歷證書、資格證書者給予物質、精神獎勵。截至目前，我辦已選派12名處級以上干部參加省委黨校、省直機關工委黨校學習進修，1名同志取得清華大學法學博士學位，多名同志取得碩士學位或研究生文憑，7名同志報名參加省委黨校在職研究生的學習，全辦42名同志參加了清華大學“政府法制干部綜合素質和業(yè)務能力提升高級培訓班”的學習。三是注重學用結合。在學習過程中，注重理論聯系實際，堅持學有所思、學有所得、學有所用。開展各種主題日活動，先后組織黨員干部職工參觀蘭州新區(qū)，親身感受新區(qū)建設成就,組織觀看革命歷史題材優(yōu)秀影視展映活動，赴革命圣地參觀學習考察，多次組織黨員干部開展“重溫入黨誓詞、增強黨員意識”主題黨日活動，使黨員干部重新經受黨的洗禮，接受黨性再教育。四是注重營造學習氛圍。堅持以黨組中心組的學習帶動機關的理論學習，每逢黨的重要會議召開、國家重要政策出臺、省委省政府重要工作部署，辦領導親自組織全辦黨員干部特別是處以上黨員干部在第一時間學習、討論。積極引導機關黨員把學習當作一種習慣、一種責任、一種追求，營造主動學習、勤于學習、善于學習的濃厚氛圍。認真開展理論研討，機關多名黨員干部撰寫的理論文章受到相關部門的表彰或被相關書籍收錄。
(二)夯實組織建設基礎，不斷提升機關黨建工作科學化水平
四年來，特別是去年以來，始終把加強自身建設作為機關黨建的基礎性工作來抓，努力使黨建工作覆蓋各方面、貫穿全過程，不斷提升機關黨建工作科學化水平。一是構建良好機制抓黨建。辦黨組始終把機關黨建工作擺在重要位置，堅持黨建和業(yè)務同部署、同落實、同考核。黨組書記白文暉同志經常聽取機關黨建工作情況匯報，親自部署重要工作，明確提出工作要求，6名辦領導認真抓好分管處室的黨建工作，做到黨建和業(yè)務工作一起抓、工作推動力度一樣大、工作標準一樣嚴。同時，機關黨委注重加強組織協(xié)調，進行分類指導和督促檢查，以此來推動黨建工作各項任務的落實，機關各支部堅持一手抓業(yè)務，一手抓黨建，營造了齊抓共管的良好氛圍。二是服務中心工作抓黨建。建立一把手負總責、分管領導具體抓、機關黨委組織實施，各支部貫徹落實的工作機制。著眼服務政府法制中心工作和重點任務，從加強思想、組織和作風建設抓起，內強素質，外樹形象，勤政廉政，為政府法制工作提供了堅強的組織保證。三是夯實組織建設基礎抓黨建。堅持由一名黨組成員擔任機關黨委書記，具體負責機關黨建工作，選好配強機關黨委專職副書記和機關黨委委員，以處室為單位成立黨支部，挑選3名優(yōu)秀干部充實到機關黨委，加強機關黨建工作力量。嚴格落實組織生活和“三會一課”、民主評議黨員等黨內生活制度和有關黨費收繳、管理和使用的規(guī)定。20xx年至20xx年，機關黨員繳納黨費60360元，上交省直機關工委36215元，訂購黨建雜志1490.4元，結存22654.6元。加強入黨積極分子培養(yǎng)，按照“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，發(fā)展黨員2名。積極開展表彰先進活動，召開機關黨委總結表彰會4次，表彰獎勵先進黨支部4個，優(yōu)秀共產黨員23人次、優(yōu)秀黨務工作者8人次，2個黨支部被省直機關工委評為“先進黨組織”，2名同志分別被評為“優(yōu)秀黨務工作者”和“優(yōu)秀共產黨員”。
(三)切實搞好教育實踐活動，營造風清氣正的機關工作氛圍
按照辦黨組部署，機關黨委切實擔負起群眾路線教育實踐活動的牽頭實施工作，精心組織，搞好服務，抓好落實，成效顯著。一是創(chuàng)新學習方式，打牢思想基礎。堅持把學習教育貫穿始終，集中時間全面系統(tǒng)學習中央要求必讀文件和習系列重要講話，邀請專家學者輔導，接受革命傳統(tǒng)教育，召開專題會議交流學習體會，開展專題討論，統(tǒng)一思想提高認識。二是廣泛聽取意見，提升教育效果。黨員干部組成6個工作組，分赴10個市州基層行政執(zhí)法一線開展調研，走訪基層單位68個，召開各類座談會45次，深入基層面對面征求意見;召開省政府行政執(zhí)法社會監(jiān)督員等座談會5次，發(fā)放征求意見函115份，開通網上意見箱，共征求意見建議318條，梳理出10個方面的突出問題，分析產生問題的根源，研究今后的努力方向和整改措施。三是堅持知行統(tǒng)一，即知即改見效。堅持即知即改，邊整邊改、立說立改，認真開展“四風”專項整治，全面提升路線教育的效果。積極籌劃，召開了專題民主生活會和組織生活會，擬定了《選派年輕干部到雙聯村蹲點掛職幫助工作的意見》、《進一步加強和完善學習制度的意見》、《進一步加強和改進機關作風建設的意見》，通過完善學習、工作和加強黨的建設等制度措施，全面深化教育實踐活動，促進了機關黨的建設。
(四)發(fā)揮群團組織的橋梁和紐帶作用，整體推進文明創(chuàng)建活動
把培育和弘揚社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣強基固本的基礎工程，推進機關精神文明建設。20xx年省政府法制辦被省直機關工委命名為省直機關文明單位，被省委組織部、宣傳部、省司法廳等五部門命名為全省學法用法示范機關。一是大力開展文明單位創(chuàng)建活動。堅持把創(chuàng)建文明單位和業(yè)務工作有機結合起來，推動了機關創(chuàng)建活動的深入發(fā)展。組織參加省直機關工委首屆“先鋒杯”處長論壇;選派優(yōu)秀職工參加省直機關事業(yè)單位工勤技能崗位技術等級考核，組織參加“隴人驕子”評選活動和“幸福密碼”講座等各類創(chuàng)建活動。二是注重發(fā)揮群團組織的橋梁和紐帶作用。機關黨委堅持以黨建帶工建、婦建，切實加強對工會、婦委會工作的領導，機關各支部凝聚力、戰(zhàn)斗力得到不斷增強。充分發(fā)揮工會在機關建設、服務和維護職工合法權益中的重要作用，努力為全辦職工辦實事、解難題、送溫暖。大力支持關心婦委會工作，做到政治上關心，工作上支持，生活上照顧，每年“三八”都有計劃地組織機關女同志參加特色活動，為婦女工作的發(fā)展提供良好的平臺，目前，機關內設機構9個處室中，就有3名女同志分別擔任處室主要負責人，占中層領導干部數的33%;積極組織參加“先鋒杯”演講比賽，并有1名選手獲得優(yōu)秀獎;組隊參加省直機關第十屆干部職工運動會和省直機關干部職工系列體育比賽，被評為“優(yōu)秀組織獎”;組隊參加了20xx年省直機關公務員體質測試達標運動會并獲得“優(yōu)秀組織獎”。三是組織開展“幫扶解困”送溫暖活動。玉樹、舟曲、岷縣、漳縣地震發(fā)生后，黨員干部自覺參與抗震救災，開展獻愛心捐款活動。共向災區(qū)捐款近3.34萬元。開展“雙聯”工作和元旦春節(jié)“送溫暖、獻愛心”等活動，關愛退休人員，堅持和在崗人員同等對待，邀請退休人員參加機關舉辦的主要活動。四是開展黨員志愿服務活動。積極組織機關40名黨員積極參與黨員志愿者服務活動和在職黨員進社區(qū)工作，確保黨員志愿活動深入廣泛開展。目前，在職黨員已全部進社區(qū)報到，涉及社區(qū)20個，報到率達到100%。同時組織成立了有25名黨員參加的志愿服務隊，分別同城關兩個社區(qū)對接開展志愿服務。通過活動的開展，轉變了機關黨員干部的作風，增強了黨員的責任意識和服務意識，拓寬了黨員服務群眾的渠道，推進了我辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。(五)落實廉政責任體系，不斷加強機關黨風廉政建設從加強制度建設、規(guī)范行政執(zhí)法行為等方面入手，把反腐倡廉建設和依法行政工作有機結合起來，努力提高行政效能，推進法治政府建設。一是切實抓好黨風廉政建設。重視紀檢監(jiān)察工作，在紀檢監(jiān)察機構尚未成立的情況下，明確紀檢監(jiān)察職責由機關黨委承擔，并加強了工作力量。結合我辦實際，積極構建政府法制機構懲治和預防腐敗體系，圍繞“責任分解、責任機制、責任考核、責任報告、責任追究”等關鍵環(huán)節(jié)，狠抓各項任務落實，形成黨組承擔主體責任、一把手負第一責任,領導班子成員分工負責,各處室負責人具體負責,一級抓一級的廉政建設責任機制。二是增強制度執(zhí)行意識。堅決落實中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定以及法制辦黨組具體要求，嚴格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、民主測評、誡勉談話、函詢、黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項、責任制報告和廉潔自律等各項規(guī)定。6名辦領導和9名處室負責人每年都要在全辦干部職工大會上述職述廉，認真查找存在問題。健全黨內民主集中制，對重大問題，通過黨組會，主任辦公會討論決定。在干部管理上堅持做到“三談”即任職廉政談話、溝通激勵談話、批評誡勉談話。近年來，開展干部任前集體廉政談話達25人次，組織黨員領導干部如實報告?zhèn)€人有關重大事項，自覺接受黨組織監(jiān)督。堅持減少會議數量，提高會議效率，控制會議規(guī)模?？刂瓢l(fā)文數量，嚴格審批程序。改進公務活動，減少陪同人員，減少經費開支。加強和改進調查研究，切實落實好廉潔從政的各項規(guī)定。三是規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高行政管理效能。認真履行效能風暴行動牽頭單位職責，抓好規(guī)范行政執(zhí)法行為攻堅戰(zhàn)，加強機關效能建設，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。通過加大督促指導、檢查考核工作力度，進一步促進機關作風轉變，辦事效率提速提質提效，為全省經濟社會轉型跨越發(fā)展營造良好的法制環(huán)境。
注重發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強服務意識、大局意識、責任意識，認真履行職責，狠抓責任落實，機關作風和精神面貌明顯轉變，各項政府法制工作成效明顯。一是加強支部建設。充分發(fā)揮機關各支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，實現支部建設與黨員進步一體，實現支部建設與單位榮譽一體，團結帶領黨員干部恪盡職守，在政府法制工作中建功立業(yè)，爭創(chuàng)一流。四年來，共提請省人大會和省政府制定出臺地方性法規(guī)、政府規(guī)章98部;接待群眾信訪460余件(人次)，收到處理行政復議申請達213件;辦理領導批示或政府轉交的涉法事務379件，辦理人大代表和政協(xié)委員提案43件;審查市州政府、省政府各部門，中央在甘有關單位報送省政府備案的規(guī)章規(guī)范文件1042件，責令糾正21件。二是認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。機關黨員干部始終把“做事先做人，萬事勤為先”作為自己的行為準則，遇事想在前、干在先，處處發(fā)揮模范帶頭作用，忠于職守，愛崗敬業(yè)，在工作任務中實現個人價值，在無私奉獻中成材成長。在全省第四輪持證執(zhí)法工作中，黨員干部采取輪流分片巡回的方式，對全省700名信息管理員進行了培訓，送教上門減輕參訓人員負累。四年來，共編發(fā)《法治政府建設專欄》12期，《依法行政?？?46期，制作專題27個，刊登各類稿件3552件;審核行政執(zhí)法主體10580個、確認行政執(zhí)法主體資格6739個，對545767名執(zhí)法人員進行了網上考試，設置考場176場次，考試通過45939人，合格率達到83%;取消調整和下放行政審批事項，省級政府部門行政審批事項由原來的2315項減少到324項，累計減少1991項，減幅86%。三是積極開展雙聯工作。把雙聯行動作為轉變作風的有效載體、踐行群眾路線的具體實踐和解決聯系村實際困難的具體行動，心系群眾辦實事，全力以赴解民憂，做到了雙聯工作不走過場。認真貫徹落實干部蹲點掛職制度，選派20名年輕干部定期輪流到聯系村掛職蹲點3個月，緊盯項目落實，轉變工作作風，錘煉培養(yǎng)干部，通過辦雙聯辦的協(xié)調服務和機關各支部的主動作為，使各項雙聯重點工作任務正在扎實開展、有序推進。目前，協(xié)調落實解決雙聯村道路建設、巷道硬化、環(huán)境整治、飲水工程、危房改造等各類項目資金合計357.5萬元，捐獻電腦14臺，栽種了將近500畝核桃樹苗。邀請5名省級醫(yī)療專家和骨干，赴雙聯村開展義診活動,為群眾送去了溫暖與健康。共診治村民300多人(次)，開處方130多個，送去醫(yī)療設備2臺。
同志們，機關黨建工作取得這些成績，既是省直機關工委和辦黨組正確領導和大力支持的結果，更是辦機關黨員干部在各自工作中積極發(fā)揮先鋒模范作用的結果。在此，我代表辦機關黨委，向一直支持機關黨委工作的各位領導、全體黨員表示崇高的敬意和衷心的感謝!
同時，應當清醒地看到，我們的工作與上級黨組織的要求相比還有較大的差距，機關黨建工作的基礎還比較薄弱，工作制度還有待于完善。組織黨建活動方法不多，方式不夠新穎。紀檢監(jiān)察機構尚未成立，紀檢監(jiān)察工作由機關黨委承擔，工作頭緒多，任務重，高標準完成好工作任務難度大。以上這些問題，都需要我們在今后的工作中認真加以解決。
二、今后工作意見和建議
要以這次機關黨委換屆選舉為契機，深入學習貫徹黨的、xx屆三中全會和系列講話精神，認真落實省委十二屆八次全委擴大會議和王三運書記關于省直機關黨建的重要指示精神，圍繞中心，突出重點、改革創(chuàng)新，狠抓落實，推進機關黨建工作科學化，為法治政府建設提供堅強保證。
一是加強思想政治建設，提高人員的思想素質。轉化運用好教育實踐活動成果，強化理論武裝，教育引導黨員干部加強黨性修養(yǎng)，嚴守政治紀律，要求上進，確保思想上的沌潔和進步。
二是加強黨的組織建設，不斷提高黨的戰(zhàn)斗力。要建立健全黨的組織機構，加強黨支部班子建設，做好黨員的發(fā)展和培訓工作，加強對入黨積極分子和黨員的培養(yǎng)教育、管理、監(jiān)督和服務。強化對工會、婦委會等組織的領導，引導和支持圍繞黨的中心工作，開展適合自身特點的活動，在各項工作中充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
三是加強制度建設，建立完善黨建長效機制。建立健全服務基層的制度，進一步完善為民利民便民的相關制度，在服務基層、服務群眾上出實招見實效。建立健全政治生活制度，不斷完善學習教育、談心談話、組織生活、監(jiān)督管理等制度，為加強機關黨的建設提供制度保障。
四是注重打造能力素質，切實踐行先鋒引領行動。抓好隊伍建設，抓好人才培養(yǎng)，提高隊伍素質。在提高服務黨和政府中心工作的能力，協(xié)調處理復雜問題的能力和開拓創(chuàng)新能力上下工夫，創(chuàng)新工作方式方法，狠抓各項工作落實，營造團結向上、奮發(fā)有為的工作氛圍。
五是推進黨風廉政建設，筑牢拒腐防變思想道德防線。強化對領導干部的監(jiān)督，加強關鍵環(huán)節(jié)和重要部位的控管，有效預防腐敗現象發(fā)生，促進機關黨風廉政建設，樹立我辦機關廉潔、勤政、務實、高效的形象，在機關黨委換屆的同時，選舉成立機關紀委，健全機關黨的紀檢組織，理順工作體制。
同志們，新的時期給機關黨建工作提出了新的更高要求，新一屆機關黨委將肩負光榮而又艱巨的歷史使命，讓我們在省直工委和辦黨組的堅強領導下，進一步認清形勢，明確責任，解放思想，開拓創(chuàng)新，以更加飽滿的工作熱情抓好機關黨建工作，為推動全省政府法制工作又好又快地發(fā)展而努力奮斗!