2017天津科技大學(xué)第三批碩士崗招聘11人，報(bào)名時(shí)間：暫定11月底或12月初開(kāi)始接受報(bào)名，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津科技大學(xué)位于渤海之濱、海河之畔，學(xué)?，F(xiàn)建有河西、泰達(dá)、塘沽三個(gè)校區(qū)，是中央和地方共建、天津市重點(diǎn)建設(shè)的以工為主的多科性大學(xué)。學(xué)校建于1958年，前身是天津輕工業(yè)學(xué)院，是教育部與天津市共建、以天津市管理為主的公辦全日制普通高等院校。學(xué)校建有1個(gè)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科，4個(gè)國(guó)家特色專業(yè)，12個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)(培育)學(xué)科;建有2個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、2個(gè)博士后科研流動(dòng)站和1個(gè)博士后科研工作站?，F(xiàn)有教職工2291人，其中人選、特聘教授等省部級(jí)以上人才100余名。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開(kāi)招聘方案在天津科技大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站(www.tust.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見(jiàn)《2017年天津科技大學(xué)第三批碩士崗公開(kāi)招聘計(jì)劃表》(附件1)和《2017年天津科技大學(xué)思政專項(xiàng)碩士輔導(dǎo)員計(jì)劃表》(附件2)。
三 、招聘人員條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5. 非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);
6. 第一學(xué)歷學(xué)位為全日制普通高等院校本科、學(xué)士(不含專升本);
7. 招聘崗位所需的其他資格條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
2. 正在接受立案審查的人員;
3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;
4. 被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
5. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
6. 現(xiàn)役軍人;
7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
8. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;另外原則上不接受本校職工配偶及直系親屬報(bào)名;
9. 定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生。
四、公開(kāi)招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：暫定11月底或12月初開(kāi)始接受報(bào)名，具體時(shí)間另行通知;請(qǐng)及時(shí)關(guān)注天津科技大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站(www.tust.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄。
2.報(bào)名方式：符合條件的輔導(dǎo)員崗(學(xué)工部、研工部)、專技崗崗(人事檔案室)應(yīng)聘者請(qǐng)登錄天津科技大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站(www.tust.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄公布的報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名，同時(shí)將簡(jiǎn)歷抄送至郵箱：tusthr@126.com，郵件標(biāo)題中注明您的姓名、學(xué)位、畢業(yè)學(xué)校、應(yīng)聘部門(mén)、應(yīng)聘崗位等信息。
(二)資格審查
輔導(dǎo)員崗、人事檔案室專技崗：筆試報(bào)名兩個(gè)工作日后，請(qǐng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看審核信息。報(bào)名結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)資格初審人員名單將在天津科技大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站(www.tust.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。
實(shí)際通過(guò)資格初審人數(shù)與崗位的招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。
(三)筆試
主要測(cè)試崗位所需的基本技能和專業(yè)理論知識(shí)。
1.筆試時(shí)間
另行通知，具體安排見(jiàn)天津科技大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站(www.tust.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄。
2.筆試科目
輔導(dǎo)員崗、人事檔案室專技崗：公共科目和專業(yè)科目(閉卷、每門(mén)考試90分鐘，每門(mén)考試滿分100分)
3.筆試地點(diǎn)
天津市河西區(qū)大沽南路1038號(hào)天津科技大學(xué)(河西校區(qū))
4.筆試大綱
另行通知，具體詳見(jiàn)天津科技大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站(www.tust.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄。
人事檔案室專技崗與輔導(dǎo)員崗共用一套試題，請(qǐng)人事檔案室專技崗應(yīng)聘人員按輔導(dǎo)員崗考試大綱進(jìn)行復(fù)習(xí)。
參加筆試人員須攜帶身份證和準(zhǔn)考證(請(qǐng)?zhí)崆暗卿浾衅赶到y(tǒng)進(jìn)行打印)入場(chǎng)，遲到15分鐘以上者不得入場(chǎng)。筆試成績(jī)和進(jìn)入復(fù)試人員名單在公開(kāi)招聘專欄進(jìn)行公示。
(四)面試考核
1.資格復(fù)審
筆試結(jié)束十五個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)天津科技大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站(www.tust.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布，同時(shí)公布資格審查時(shí)間地點(diǎn)，面試人員參加資格審查應(yīng)攜帶的材料的原件及復(fù)印件：
資格復(fù)審材料：身份證、自大學(xué)起至高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)研究生提供畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)及就業(yè)推薦表)、所在單位的同意報(bào)考證明(在職人員須提供)、本人紙質(zhì)簡(jiǎn)歷、黨員證明、四六級(jí)證書(shū)等材料原件準(zhǔn)備好，并將所有復(fù)印件按照以上順序排列，裝訂。持國(guó)外學(xué)位的還需提供留學(xué)歸國(guó)人員證明、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證及學(xué)位證書(shū)。
另外學(xué)校將采用專業(yè)的心理測(cè)試軟件，對(duì)參加面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行職業(yè)心理測(cè)試。心理測(cè)試結(jié)果只作為參考，不計(jì)入成績(jī)。心理測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
特別提示：未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
2.面試
面試主要測(cè)試崗位綜合素質(zhì)，內(nèi)容為答辯方式。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因取消或放棄面試資格形成的空額，學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
面試方式：
輔導(dǎo)員崗、人事檔案室專技崗：結(jié)構(gòu)化面談;
面試時(shí)間：另行通知，屆時(shí)請(qǐng)考生登錄學(xué)校公開(kāi)招聘專欄查詢具體時(shí)間、地點(diǎn)。
總成績(jī)=(公共科目成績(jī)+專業(yè)科目成績(jī))÷2×50%+面試成績(jī)×50%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。其中面談成績(jī)即為面試成績(jī)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
面試專家組主要由相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液蛯W(xué)校有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)等組成，一般不少于7人。
輔導(dǎo)員崗、人事檔案室專技崗面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
(五)體檢
進(jìn)入體檢人員應(yīng)學(xué)校統(tǒng)一組織的入職體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行，費(fèi)用自理。
(六)考察
通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察內(nèi)容主要是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，考察周期至少為5個(gè)工作日。
(七)公示與聘用
單位將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘人員晚須在2018年8月31日前完成報(bào)到入職手續(xù)，具體報(bào)到時(shí)限以雙方約定為準(zhǔn)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外，其他均視為自動(dòng)放棄。對(duì)于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到者，學(xué)校將取消其聘用資格。聘用人員正式入職后與我校簽訂聘用合同，合同期限一般為五年(含試用期三個(gè)月)，職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。
公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，單位可根據(jù)實(shí)際需要按照成績(jī)依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可由單位在網(wǎng)站公開(kāi)招聘專欄再次發(fā)布招聘安排。
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2017年天津科技大學(xué)第三批碩士崗公開(kāi)招聘計(jì)劃.xls
2017年天津科技大學(xué)思政專項(xiàng)碩士崗公開(kāi)招聘計(jì)劃.xls
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津科技大學(xué)位于渤海之濱、海河之畔，學(xué)?，F(xiàn)建有河西、泰達(dá)、塘沽三個(gè)校區(qū)，是中央和地方共建、天津市重點(diǎn)建設(shè)的以工為主的多科性大學(xué)。學(xué)校建于1958年，前身是天津輕工業(yè)學(xué)院，是教育部與天津市共建、以天津市管理為主的公辦全日制普通高等院校。學(xué)校建有1個(gè)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科，4個(gè)國(guó)家特色專業(yè)，12個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)(培育)學(xué)科;建有2個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、2個(gè)博士后科研流動(dòng)站和1個(gè)博士后科研工作站?，F(xiàn)有教職工2291人，其中人選、特聘教授等省部級(jí)以上人才100余名。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開(kāi)招聘方案在天津科技大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站(www.tust.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見(jiàn)《2017年天津科技大學(xué)第三批碩士崗公開(kāi)招聘計(jì)劃表》(附件1)和《2017年天津科技大學(xué)思政專項(xiàng)碩士輔導(dǎo)員計(jì)劃表》(附件2)。
三 、招聘人員條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5. 非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);
6. 第一學(xué)歷學(xué)位為全日制普通高等院校本科、學(xué)士(不含專升本);
7. 招聘崗位所需的其他資格條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
2. 正在接受立案審查的人員;
3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;
4. 被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
5. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
6. 現(xiàn)役軍人;
7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
8. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;另外原則上不接受本校職工配偶及直系親屬報(bào)名;
9. 定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生。
四、公開(kāi)招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：暫定11月底或12月初開(kāi)始接受報(bào)名，具體時(shí)間另行通知;請(qǐng)及時(shí)關(guān)注天津科技大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站(www.tust.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄。
2.報(bào)名方式：符合條件的輔導(dǎo)員崗(學(xué)工部、研工部)、專技崗崗(人事檔案室)應(yīng)聘者請(qǐng)登錄天津科技大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站(www.tust.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄公布的報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名，同時(shí)將簡(jiǎn)歷抄送至郵箱：tusthr@126.com，郵件標(biāo)題中注明您的姓名、學(xué)位、畢業(yè)學(xué)校、應(yīng)聘部門(mén)、應(yīng)聘崗位等信息。
(二)資格審查
輔導(dǎo)員崗、人事檔案室專技崗：筆試報(bào)名兩個(gè)工作日后，請(qǐng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看審核信息。報(bào)名結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)資格初審人員名單將在天津科技大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站(www.tust.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。
實(shí)際通過(guò)資格初審人數(shù)與崗位的招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。
(三)筆試
主要測(cè)試崗位所需的基本技能和專業(yè)理論知識(shí)。
1.筆試時(shí)間
另行通知，具體安排見(jiàn)天津科技大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站(www.tust.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄。
2.筆試科目
輔導(dǎo)員崗、人事檔案室專技崗：公共科目和專業(yè)科目(閉卷、每門(mén)考試90分鐘，每門(mén)考試滿分100分)
3.筆試地點(diǎn)
天津市河西區(qū)大沽南路1038號(hào)天津科技大學(xué)(河西校區(qū))
4.筆試大綱
另行通知，具體詳見(jiàn)天津科技大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站(www.tust.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄。
人事檔案室專技崗與輔導(dǎo)員崗共用一套試題，請(qǐng)人事檔案室專技崗應(yīng)聘人員按輔導(dǎo)員崗考試大綱進(jìn)行復(fù)習(xí)。
參加筆試人員須攜帶身份證和準(zhǔn)考證(請(qǐng)?zhí)崆暗卿浾衅赶到y(tǒng)進(jìn)行打印)入場(chǎng)，遲到15分鐘以上者不得入場(chǎng)。筆試成績(jī)和進(jìn)入復(fù)試人員名單在公開(kāi)招聘專欄進(jìn)行公示。
(四)面試考核
1.資格復(fù)審
筆試結(jié)束十五個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)天津科技大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站(www.tust.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布，同時(shí)公布資格審查時(shí)間地點(diǎn)，面試人員參加資格審查應(yīng)攜帶的材料的原件及復(fù)印件：
資格復(fù)審材料：身份證、自大學(xué)起至高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)研究生提供畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)及就業(yè)推薦表)、所在單位的同意報(bào)考證明(在職人員須提供)、本人紙質(zhì)簡(jiǎn)歷、黨員證明、四六級(jí)證書(shū)等材料原件準(zhǔn)備好，并將所有復(fù)印件按照以上順序排列，裝訂。持國(guó)外學(xué)位的還需提供留學(xué)歸國(guó)人員證明、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證及學(xué)位證書(shū)。
另外學(xué)校將采用專業(yè)的心理測(cè)試軟件，對(duì)參加面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行職業(yè)心理測(cè)試。心理測(cè)試結(jié)果只作為參考，不計(jì)入成績(jī)。心理測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
特別提示：未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
2.面試
面試主要測(cè)試崗位綜合素質(zhì)，內(nèi)容為答辯方式。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因取消或放棄面試資格形成的空額，學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
面試方式：
輔導(dǎo)員崗、人事檔案室專技崗：結(jié)構(gòu)化面談;
面試時(shí)間：另行通知，屆時(shí)請(qǐng)考生登錄學(xué)校公開(kāi)招聘專欄查詢具體時(shí)間、地點(diǎn)。
總成績(jī)=(公共科目成績(jī)+專業(yè)科目成績(jī))÷2×50%+面試成績(jī)×50%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。其中面談成績(jī)即為面試成績(jī)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
面試專家組主要由相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液蛯W(xué)校有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)等組成，一般不少于7人。
輔導(dǎo)員崗、人事檔案室專技崗面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
(五)體檢
進(jìn)入體檢人員應(yīng)學(xué)校統(tǒng)一組織的入職體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行，費(fèi)用自理。
(六)考察
通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察內(nèi)容主要是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，考察周期至少為5個(gè)工作日。
(七)公示與聘用
單位將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘人員晚須在2018年8月31日前完成報(bào)到入職手續(xù)，具體報(bào)到時(shí)限以雙方約定為準(zhǔn)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外，其他均視為自動(dòng)放棄。對(duì)于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到者，學(xué)校將取消其聘用資格。聘用人員正式入職后與我校簽訂聘用合同，合同期限一般為五年(含試用期三個(gè)月)，職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。
公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，單位可根據(jù)實(shí)際需要按照成績(jī)依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可由單位在網(wǎng)站公開(kāi)招聘專欄再次發(fā)布招聘安排。
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