國家開發(fā)銀行（以下簡稱我們或開發(fā)銀行）成立于1994年，是國家出資設(shè)立、直屬國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)、支持中國經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)發(fā)展、具有獨(dú)立法人地位的國有開發(fā)性金融機(jī)構(gòu)。
招聘范圍
1.境內(nèi)全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（定向和委培生除外），2018年7月31日前畢業(yè)，獲得國家認(rèn)可的2018年度就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證。
2.初次就業(yè)的海外院校留學(xué)歸國人員，在2017年7月至2018年6月期間取得學(xué)位證書，并于2018年9月30日前取得留學(xué)回國證明和國家教育部的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證（報(bào)考總行、北京分行及在京子公司的非京籍畢業(yè)生，在國外實(shí)際學(xué)習(xí)天數(shù)須滿360天）。
3.我們將從總行招聘的畢業(yè)生中擇優(yōu)遴選少數(shù)人員納入管理人才培養(yǎng)計(jì)劃。管理人才培養(yǎng)計(jì)劃定位于選拔培養(yǎng)開行中高級管理人才后備骨干力量，采取“2+2”的培養(yǎng)模式，即管理培訓(xùn)生入行統(tǒng)籌分配至境內(nèi)境外分支機(jī)構(gòu)工作鍛煉各2年后，結(jié)合考核評價(jià)和工作表現(xiàn)等，擇優(yōu)選擇部分人員在海外優(yōu)先提拔使用。
4.終獲得開發(fā)銀行錄用資格的畢業(yè)生，須滿足上述條件并按時(shí)完成入職報(bào)到，且未與其他單位建立勞動關(guān)系，否則視為本人自動放棄錄用資格，開發(fā)銀行不承擔(dān)任何責(zé)任。