2017天津醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院招聘專(zhuān)職少數(shù)民族輔導(dǎo)員1人，報(bào)名時(shí)間：10月22日至11月21日，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、招聘方案發(fā)布及崗位(10月12日)
招聘崗位計(jì)劃表(見(jiàn)附件)
二、招聘人員條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.遵守憲法和法律;
2.有較高的政治素養(yǎng);
3. 工作責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通管理;
4. 少數(shù)民族，熟練掌握維吾爾語(yǔ);
5.具有本科及以上學(xué)歷和崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能;
6.具有良好的品行;
7. 適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
2. 正在接受立案審查的人員;
3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;
4. 被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
5. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
6. 現(xiàn)役軍人;
7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
8. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審核
1.報(bào)名時(shí)間：10月22日至11月21日。
2.報(bào)名方式：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版、畢業(yè)證、學(xué)位證及應(yīng)聘者身份證、戶口頁(yè)掃描件發(fā)送電子郵件至郵箱：zuzhirenshibu2012@163.com。
發(fā)送郵件時(shí)請(qǐng)以附件形式發(fā)送，文件名及郵件主題統(tǒng)一命名為：xx(應(yīng)聘崗位)—xx(姓名)—xx(專(zhuān)業(yè))—xx(學(xué)歷)
報(bào)考人員要確保提交的報(bào)考申請(qǐng)材料真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人自負(fù)。
學(xué)院根據(jù)報(bào)考人員遞交的材料進(jìn)行資格審核，通過(guò)資格審核進(jìn)入面試考核人員名單在學(xué)院網(wǎng)站招聘專(zhuān)欄發(fā)布，報(bào)名環(huán)節(jié)結(jié)束。
(二)面試考核
面試考核時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜及面試考核形式等見(jiàn)學(xué)院網(wǎng)站招聘專(zhuān)欄通知或電話通知。
面試成績(jī)滿分100分，及格線為60分，面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)即為總成績(jī)，于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)院網(wǎng)站招聘專(zhuān)欄發(fā)布。總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
(三)體檢與考察
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員須按照學(xué)院統(tǒng)一要求進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))，費(fèi)用自理。
通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。學(xué)院將組織崗位實(shí)踐考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，考察周期至少為5個(gè)工作日。
(四)公示與錄用
根據(jù)面試考核、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，學(xué)院可根據(jù)實(shí)際需要按照成績(jī)依次遞補(bǔ)。
聯(lián)系人及咨詢(xún)電話
聯(lián)系人： 徐老師
電 話： 022-63837087
E-mail:zuzhirenshibu2012@163.com
地 址： 天津市濱海新區(qū)大港學(xué)苑路167號(hào)
郵 編： 300270
監(jiān)督電話63315592
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2017招聘專(zhuān)職少數(shù)民族輔導(dǎo)員招聘崗位計(jì)劃表.docx
一、招聘方案發(fā)布及崗位(10月12日)
招聘崗位計(jì)劃表(見(jiàn)附件)
二、招聘人員條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.遵守憲法和法律;
2.有較高的政治素養(yǎng);
3. 工作責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通管理;
4. 少數(shù)民族，熟練掌握維吾爾語(yǔ);
5.具有本科及以上學(xué)歷和崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能;
6.具有良好的品行;
7. 適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
2. 正在接受立案審查的人員;
3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;
4. 被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
5. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
6. 現(xiàn)役軍人;
7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
8. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審核
1.報(bào)名時(shí)間：10月22日至11月21日。
2.報(bào)名方式：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版、畢業(yè)證、學(xué)位證及應(yīng)聘者身份證、戶口頁(yè)掃描件發(fā)送電子郵件至郵箱：zuzhirenshibu2012@163.com。
發(fā)送郵件時(shí)請(qǐng)以附件形式發(fā)送，文件名及郵件主題統(tǒng)一命名為：xx(應(yīng)聘崗位)—xx(姓名)—xx(專(zhuān)業(yè))—xx(學(xué)歷)
報(bào)考人員要確保提交的報(bào)考申請(qǐng)材料真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人自負(fù)。
學(xué)院根據(jù)報(bào)考人員遞交的材料進(jìn)行資格審核，通過(guò)資格審核進(jìn)入面試考核人員名單在學(xué)院網(wǎng)站招聘專(zhuān)欄發(fā)布，報(bào)名環(huán)節(jié)結(jié)束。
(二)面試考核
面試考核時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜及面試考核形式等見(jiàn)學(xué)院網(wǎng)站招聘專(zhuān)欄通知或電話通知。
面試成績(jī)滿分100分，及格線為60分，面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)即為總成績(jī)，于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)院網(wǎng)站招聘專(zhuān)欄發(fā)布。總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
(三)體檢與考察
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員須按照學(xué)院統(tǒng)一要求進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))，費(fèi)用自理。
通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。學(xué)院將組織崗位實(shí)踐考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，考察周期至少為5個(gè)工作日。
(四)公示與錄用
根據(jù)面試考核、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，學(xué)院可根據(jù)實(shí)際需要按照成績(jī)依次遞補(bǔ)。
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聯(lián)系人： 徐老師
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