2018湖南郴州事業(yè)單位招聘工作人員，廣大考生在緊張的備考中，不要忘記報名時間，切不要因為記錯打印準(zhǔn)考證時間而耽誤您正?？荚嚕ё８魑蝗〉眉芽?。
為逐步解決市國土資源局混編混崗問題，根據(jù)資興市委編委會2017年第三次會議紀(jì)要等有關(guān)文件精神，經(jīng)市選拔與調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，決定面向市國土資源局所屬事業(yè)單位開展公開選聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘計劃
(一)通過考試考核的方式選聘市國土資源局二級事業(yè)單位工作人員13人
1.面向原城區(qū)國土資源分局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所(村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所)全額撥款事業(yè)編制在編人員、已完成崗位設(shè)置聘用人員并現(xiàn)已在局機(jī)關(guān)或二級事業(yè)單位在崗人員中(不含因工作需要借用人員)選聘10人。
2.面向原城區(qū)國土資源分局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所(村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所、不動產(chǎn)登記所)全額撥款事業(yè)編制在編人員、已完成崗位設(shè)置聘用的在崗人員中選聘3人。
(二)通過考試考核的方式選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所工作人員10人
面向市國土資源局二級事業(yè)單位自收自支事業(yè)編制工作人員選聘10人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所(村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所、不動產(chǎn)登記所)。按照自愿原則，優(yōu)先從已在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國土資源所工作的二級事業(yè)單位自收自支編制人員中選聘。
二、選聘的程序和方法
本次選聘按個人報名、考試、考核、公示和辦理調(diào)入手續(xù)等程序進(jìn)行。選聘工作由市人力資源和社會保障局、市委編辦、市國土資源局共同組織實施。
1.報名
(1)報考條件：具有正常履職的身體條件和報考資格條件。
(2)報名時間：2018年1月29日-30日
(3)報名地點：市國土資源局人事股。
(4)報名所需資料：《資興市公開選聘事業(yè)單位工作人員報名表》一式2份，近期1寸同底免冠彩照3張，加分證明材料;
(5)資格審查：市國土資源局初審，市委編辦審查通過后，報市人力資源和社會保障局。
2.考試
(1)筆試時間：2018年2月3日上午9：00—11：00，筆試地點和筆試時間以準(zhǔn)考證上載明為準(zhǔn)?？忌氃诠P試前1天內(nèi)到市國土資源局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(2)筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、法律法規(guī)及專業(yè)知識(包括土地管理法、礦產(chǎn)資源法、測繪法、土地復(fù)墾條例、地質(zhì)災(zāi)害防治條例等)。
(3)計分方法。
通過考試考核方式選聘13人到市國土資源局二級事業(yè)單位工作的計分方法：綜合成績總分由筆試成績、工齡加分、任職時間加分和年度考核評優(yōu)加分四部分組成，總分為150分，其中筆試100分、工齡加分20分、任職時間加分20分、年度考核加分10分。工齡加分方法為：每1年工齡計1分，累計加分不超過20分(截止到2017年12月31日止，按參加工作年限以虛年計算)。任職時間加分計算方法為：任副科級每1年計4分、正股級每1年計3分、副股級每1年計2分、在局機(jī)關(guān)或二級事業(yè)單位工作的一般工作人員每1年計1分，累計加分不超過20分。年度考核加分計算方法為：自參加工作以來在年度考核中被評為優(yōu)秀等次的，每一年度加2分，累計加分不超過10分。
通過考試考核方式選聘10人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所(村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所、不動產(chǎn)登記所)工作的計分方法：綜合成績總分由筆試成績、工齡加分、任職時間加分和年度考核加分四部分組成，總分為150分，其中筆試100分、工齡加分20分、任職時間加分20分、年度考核加分10分。工齡加分方法為：每1年工齡計1分，累計加分不超過20分(截止到2017年12月31日止，按參加工作年限以虛年計算)。任職時間加分計算方法為：任副科級每1年計4分、正股級每1年計3分、副股級每1年計2分、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所(村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所、不動產(chǎn)登記所)工作的每1年計1分，累計加分不超過20分。年度考核加分計算方法為：自參加工作以來在年度考核中被評為優(yōu)秀等次的，每一年度加2分，累計加分不超過10分。
工齡加分、任職時間加分和年度考核加分由個人申報、市國土資源局審核、公示無異議后報市人力資源和社會保障局。綜合成績總分按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。
3.考察：根據(jù)公示后的綜合成績總得分，按三種選聘類型分別以總得分從高到低擇優(yōu)等額確定考察對象。考察不合格者，按總得分從高到低依次遞補(bǔ)?？疾旃ぷ饔墒腥肆Y源和社會保障局、市委編辦、市國土資源局共同組織實施。
4.公示和調(diào)入：由人力資源和社會保障局對擬調(diào)入人員在資興市人民政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響調(diào)入的，經(jīng)市選拔與調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，辦理調(diào)入及聘用手續(xù)。
為逐步解決市國土資源局混編混崗問題，根據(jù)資興市委編委會2017年第三次會議紀(jì)要等有關(guān)文件精神，經(jīng)市選拔與調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，決定面向市國土資源局所屬事業(yè)單位開展公開選聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘計劃
(一)通過考試考核的方式選聘市國土資源局二級事業(yè)單位工作人員13人
1.面向原城區(qū)國土資源分局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所(村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所)全額撥款事業(yè)編制在編人員、已完成崗位設(shè)置聘用人員并現(xiàn)已在局機(jī)關(guān)或二級事業(yè)單位在崗人員中(不含因工作需要借用人員)選聘10人。
2.面向原城區(qū)國土資源分局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所(村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所、不動產(chǎn)登記所)全額撥款事業(yè)編制在編人員、已完成崗位設(shè)置聘用的在崗人員中選聘3人。
(二)通過考試考核的方式選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所工作人員10人
面向市國土資源局二級事業(yè)單位自收自支事業(yè)編制工作人員選聘10人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所(村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所、不動產(chǎn)登記所)。按照自愿原則，優(yōu)先從已在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國土資源所工作的二級事業(yè)單位自收自支編制人員中選聘。
二、選聘的程序和方法
本次選聘按個人報名、考試、考核、公示和辦理調(diào)入手續(xù)等程序進(jìn)行。選聘工作由市人力資源和社會保障局、市委編辦、市國土資源局共同組織實施。
1.報名
(1)報考條件：具有正常履職的身體條件和報考資格條件。
(2)報名時間：2018年1月29日-30日
(3)報名地點：市國土資源局人事股。
(4)報名所需資料：《資興市公開選聘事業(yè)單位工作人員報名表》一式2份，近期1寸同底免冠彩照3張，加分證明材料;
(5)資格審查：市國土資源局初審，市委編辦審查通過后，報市人力資源和社會保障局。
2.考試
(1)筆試時間：2018年2月3日上午9：00—11：00，筆試地點和筆試時間以準(zhǔn)考證上載明為準(zhǔn)?？忌氃诠P試前1天內(nèi)到市國土資源局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(2)筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、法律法規(guī)及專業(yè)知識(包括土地管理法、礦產(chǎn)資源法、測繪法、土地復(fù)墾條例、地質(zhì)災(zāi)害防治條例等)。
(3)計分方法。
通過考試考核方式選聘13人到市國土資源局二級事業(yè)單位工作的計分方法：綜合成績總分由筆試成績、工齡加分、任職時間加分和年度考核評優(yōu)加分四部分組成，總分為150分，其中筆試100分、工齡加分20分、任職時間加分20分、年度考核加分10分。工齡加分方法為：每1年工齡計1分，累計加分不超過20分(截止到2017年12月31日止，按參加工作年限以虛年計算)。任職時間加分計算方法為：任副科級每1年計4分、正股級每1年計3分、副股級每1年計2分、在局機(jī)關(guān)或二級事業(yè)單位工作的一般工作人員每1年計1分，累計加分不超過20分。年度考核加分計算方法為：自參加工作以來在年度考核中被評為優(yōu)秀等次的，每一年度加2分，累計加分不超過10分。
通過考試考核方式選聘10人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所(村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所、不動產(chǎn)登記所)工作的計分方法：綜合成績總分由筆試成績、工齡加分、任職時間加分和年度考核加分四部分組成，總分為150分，其中筆試100分、工齡加分20分、任職時間加分20分、年度考核加分10分。工齡加分方法為：每1年工齡計1分，累計加分不超過20分(截止到2017年12月31日止，按參加工作年限以虛年計算)。任職時間加分計算方法為：任副科級每1年計4分、正股級每1年計3分、副股級每1年計2分、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所(村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所、不動產(chǎn)登記所)工作的每1年計1分，累計加分不超過20分。年度考核加分計算方法為：自參加工作以來在年度考核中被評為優(yōu)秀等次的，每一年度加2分，累計加分不超過10分。
工齡加分、任職時間加分和年度考核加分由個人申報、市國土資源局審核、公示無異議后報市人力資源和社會保障局。綜合成績總分按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。
3.考察：根據(jù)公示后的綜合成績總得分，按三種選聘類型分別以總得分從高到低擇優(yōu)等額確定考察對象。考察不合格者，按總得分從高到低依次遞補(bǔ)?？疾旃ぷ饔墒腥肆Y源和社會保障局、市委編辦、市國土資源局共同組織實施。
4.公示和調(diào)入：由人力資源和社會保障局對擬調(diào)入人員在資興市人民政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響調(diào)入的，經(jīng)市選拔與調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，辦理調(diào)入及聘用手續(xù)。