銀行春季校園招聘是指每年2-5月份，各大銀行組織的針對應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘計劃。春季校園招聘是對秋季校園招聘的補招，秋招人員沒有招滿、或者年后有離職人員，銀行就需要再招一批人才填補空缺。春季校園招聘人數(shù)相對秋季要少一些，招聘對象每個銀行要求都不太相同，一般為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，部分地市會放寬至大專及以上學(xué)歷，那么哪些人可以參加銀行春季招聘？一起和一起來看看！
招聘基本要求
1.誠實守信，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良記錄；
2、具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團隊合作精神；
3、身體健康，五官端正，思維敏捷，語言表達能力較強；
4、熱愛金融事業(yè)，認(rèn)同所報考銀行的企業(yè)文化；
5、無論是地方性銀行還是五大行各分行，都比較偏向于照顧本地生源的考生，例如：某年農(nóng)業(yè)銀行定向限本地生源（以地級市為單位）。
各銀行招聘條件不同
中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、建設(shè)銀行以及交通銀行等全國商業(yè)性銀行一般會對英語水平有所要求。
例如招聘對象為境內(nèi)外高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，英語水平要求四級以上，或托業(yè)聽讀公開考試630分及以上，新托?？荚?5分及以上，雅思考試5.5分及以上等，技術(shù)類崗位要求有一定的資格證書等。
五大行等商業(yè)性銀行對于學(xué)歷要求一般是全日制普通高等院校應(yīng)屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，地方性銀行或者部分股份制銀行對于學(xué)歷要求會有所降低。
銀行招聘對于專業(yè)限制越來越少甚至沒有，銀行招聘更加注重于綜合能力強的考生，不僅限于畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)等。
考生會有疑問，一般招聘公告中會明確指出招聘金融、經(jīng)濟、管理、計算機、法律類等銀行相關(guān)專業(yè)，但是并非此類專業(yè)就不可以報考？并不是，只是在同等條件下會有一定優(yōu)勢，所以非公告中所說專業(yè)考生也可報考，把握每次機會。
什么是半結(jié)構(gòu)化面試?
半結(jié)構(gòu)化面試指在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上，主考官向考生又提出一些隨機性的試題，一般在題本中沒有作詳細(xì)規(guī)定，問題的數(shù)量由面試總時間及考生個人情況而定，形式較為靈活。銀行招聘半結(jié)構(gòu)化面試流程及面試題型解析
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一組應(yīng)試者(一般五至七人)在不制定組長的情況下，圍繞給定的問題展開討論，面試官根據(jù)考生在討論中的言語、行為表現(xiàn)，對其相關(guān)能力和個性特征做出相應(yīng)的評價的面試形式。銀行招聘無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
辯論
辯論面試中，考生通常被分為正反兩方,各方依一定的規(guī)則陳述自己的觀點，證明自己的觀點是正確的，并對對方的觀點進行反駁
角色扮演
角色扮演是一種情景模擬活動，要求考生扮演一定的角色進入預(yù)設(shè)情景，即興地運用語言、動作、表情等，表達自己的意愿、或者處理各種問題和矛盾。