2018年武漢農(nóng)村商業(yè)銀行招聘公告原內(nèi)容已發(fā)布如下，供大家查閱！
武漢農(nóng)村商業(yè)銀行是經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，在具有50多年歷史的原武漢市農(nóng)村信用社基礎(chǔ)上改制成立的股份制商業(yè)銀行，是全國(guó)第一家副省級(jí)城市農(nóng)村商業(yè)銀行，是市委、市政府直接管理、總部在漢、具有一級(jí)法人地位的銀行機(jī)構(gòu)，2009年9月9日正式掛牌。
武漢農(nóng)村商業(yè)銀行實(shí)施城鄉(xiāng)并舉的發(fā)展戰(zhàn)略，為武漢城鄉(xiāng)廣大客戶(hù)提供全面的商業(yè)銀行產(chǎn)品與金融服務(wù)。目前，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行下設(shè)4家分行及22家一級(jí)支行，擁有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)200余個(gè)，在崗員工4000余人，已經(jīng)批準(zhǔn)籌建和開(kāi)業(yè)的村鎮(zhèn)銀行整體數(shù)量達(dá)到47余家，形成規(guī)?；陌l(fā)展態(tài)勢(shì)，經(jīng)營(yíng)觸角遍及廣東、江蘇、云南、海南、湖北、廣西等6省份，為武漢農(nóng)村商業(yè)銀行從地方性銀行向區(qū)域性銀行轉(zhuǎn)變奠定了良好的基礎(chǔ)。
經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的發(fā)展和幾代農(nóng)商人的不斷努力，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行已經(jīng)成為區(qū)域金融領(lǐng)域的重要組成部分，是武漢“三農(nóng)”經(jīng)濟(jì)、中小企業(yè)發(fā)展的主力銀行和較有影響力的金融機(jī)構(gòu)之一，獲得“中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”、“湖北企業(yè)百?gòu)?qiáng)”、“武漢市百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、“全國(guó)十佳農(nóng)村商業(yè)銀行”、“省級(jí)文明單位”、“湖北五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“武漢市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、“武漢市十佳和諧企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
為進(jìn)一步加快發(fā)展步伐，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行總行辦公室、資產(chǎn)管理部、資產(chǎn)保全部、信息科技部面向社會(huì)招聘部分崗位工作人員，誠(chéng)邀社會(huì)各界優(yōu)秀人士、高校優(yōu)秀學(xué)子加盟。
一、招聘崗位及要求、工作地點(diǎn)及薪酬待遇
（一）辦公室報(bào)告撰寫(xiě)崗1人
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)全行性重要會(huì)議材料、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)、工作匯報(bào)等材料的起草；
2、負(fù)責(zé)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)金融政策研究、形勢(shì)分析、課題研究等工作；
3、負(fù)責(zé)經(jīng)驗(yàn)交流、工作簡(jiǎn)訊等材料的撰寫(xiě)；
4、負(fù)責(zé)全行公文的審核把關(guān)。
任職條件：
1、“985”高等院校全日制本科及以上學(xué)歷，“211”“985”高等院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；
2、文秘、新聞、經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，其中，文秘、新聞專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)文字寫(xiě)作能力和綜合表達(dá)能力；
4、年齡在25周歲（含）以下，碩士研究生及以上學(xué)歷不超過(guò)30周歲（含）；
5、無(wú)違規(guī)違紀(jì)記錄；作風(fēng)正派、清正廉潔、德才兼?zhèn)?、身體健康。
工作地點(diǎn)：武漢市，總行辦公室
薪酬待遇：合同制員工，按照總行辦公室一般員工薪酬待遇執(zhí)行（若條件特別優(yōu)秀的，給予相應(yīng)的職級(jí)待遇）。
（二）資產(chǎn)管理部交易員崗2人
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)貨幣市場(chǎng)研究工作，跟蹤央行貨幣政策、貨幣市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，搜集宏觀市場(chǎng)各類(lèi)信息，提供市場(chǎng)、行業(yè)以及理財(cái)投資合理化建議，為投資決策提供參考；
（2）負(fù)責(zé)配合條線(xiàn)負(fù)責(zé)人進(jìn)行線(xiàn)上資金、債券一、二級(jí)市場(chǎng)交易等；
（3）負(fù)責(zé)與各類(lèi)資產(chǎn)端客戶(hù)的對(duì)接，及新資產(chǎn)端客戶(hù)的準(zhǔn)入工作；
（4）負(fù)責(zé)現(xiàn)有資產(chǎn)端各類(lèi)資產(chǎn)的維護(hù)工作。
任職要求：
（1）年齡30周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、法律、管理等專(zhuān)業(yè)研究生及以上學(xué)歷，具有銀行間債券交易工作經(jīng)驗(yàn)者、具有同業(yè)拆借中心交易員資格證及債券托管結(jié)算業(yè)務(wù)資格證書(shū)者優(yōu)先；
（2）思維敏捷、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；
（3）具備良好的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力，有同業(yè)資源者，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉監(jiān)管政策，具有風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)者優(yōu)先考慮；
（4）具有良好的分析與溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力，良好的溝通、寫(xiě)作、表達(dá)能力；
（5）吃苦耐勞，責(zé)任性強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力，能夠適應(yīng)頻繁的出差需要。
（6）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡可適當(dāng)放寬。
工作地點(diǎn)：武漢市，總行資產(chǎn)管理部
薪酬待遇：合同制員工，部門(mén)實(shí)行事業(yè)部制考核，個(gè)人薪酬待遇直接與創(chuàng)造利潤(rùn)掛鉤，一經(jīng)錄用提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
（三）資產(chǎn)管理部配置統(tǒng)計(jì)崗1人
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)對(duì)資管系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)建設(shè)和系統(tǒng)維護(hù)；
（2）負(fù)責(zé)對(duì)理財(cái)流動(dòng)性的管理；
（3）負(fù)責(zé)對(duì)理財(cái)負(fù)責(zé)端和資產(chǎn)端統(tǒng)計(jì)配比；
（4）負(fù)責(zé)相關(guān)賬目的記錄與核對(duì)；
（5）負(fù)責(zé)各類(lèi)監(jiān)管報(bào)表的報(bào)送工作。
任職要求：
（1）年齡30周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、法律、管理等專(zhuān)業(yè)研究生及以上學(xué)歷；
（2）思維敏捷、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；
（3）具備良好的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉監(jiān)管政策，具有風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)者優(yōu)先考慮；
（4）吃苦耐勞，責(zé)任性強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力，能夠適應(yīng)頻繁的出差需要。
（5）具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：武漢市，總行資產(chǎn)管理部
薪酬待遇：合同制員工，部門(mén)實(shí)行事業(yè)部制考核，個(gè)人薪酬待遇直接與創(chuàng)造利潤(rùn)掛鉤，一經(jīng)錄用提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
（四）資產(chǎn)管理部債券發(fā)行崗3人
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)開(kāi)拓債券承銷(xiāo)類(lèi)客戶(hù)和項(xiàng)目，制定營(yíng)銷(xiāo)方案；
（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn)、盡職調(diào)查、材料撰寫(xiě)、申報(bào)發(fā)行等工作；
（3）研究、設(shè)計(jì)和推廣創(chuàng)新性債權(quán)類(lèi)產(chǎn)品；
（4）負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)客戶(hù)渠道開(kāi)拓及維護(hù)。
任職要求：
（1）具備良好合作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)精神，并富有工作激情、創(chuàng)造力和責(zé)任感，能承受高強(qiáng)度的工作壓力；
（2）年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、法律、管理等專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，具有CFA、FRM、CPA、律師從業(yè)資格優(yōu)先；
（3）具有三年（含）以上固定收益融資工具承銷(xiāo)或券商、銀行等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)債、公司債、資產(chǎn)證券化、銀行間非金融企業(yè)債務(wù)融資工具（短融、中票、定向工具）。
（4）具有較強(qiáng)的組織推動(dòng)、項(xiàng)目管理、溝通協(xié)調(diào)、創(chuàng)新研發(fā)等能力；熟悉債券承銷(xiāo)相關(guān)政策和市場(chǎng)。
工作地點(diǎn)：武漢市，總行資產(chǎn)管理部
薪酬待遇：合同制員工，部門(mén)實(shí)行事業(yè)部制考核，個(gè)人薪酬待遇直接與創(chuàng)造利潤(rùn)掛鉤，一經(jīng)錄用提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
（五）資產(chǎn)管理部投行項(xiàng)目崗1人
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)融資項(xiàng)目承攬及承做，完成部門(mén)對(duì)個(gè)人下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；
（2）負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目開(kāi)展盡職調(diào)查，設(shè)計(jì)操作方案，作為項(xiàng)目經(jīng)理全流程推進(jìn)項(xiàng)目，落實(shí)項(xiàng)目實(shí)施的具體細(xì)節(jié)；
（3）負(fù)責(zé)與行內(nèi)外機(jī)構(gòu)做好溝通協(xié)調(diào)工作，確保項(xiàng)目順利推動(dòng)；
（4）通過(guò)與信托、券商、基金、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)合作，豐富業(yè)務(wù)品種，協(xié)助分支行營(yíng)銷(xiāo)客戶(hù)；
任職要求：
（1）具備良好合作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)精神，并富有工作激情、創(chuàng)造力和責(zé)任感，能承受高強(qiáng)度的工作壓力；
（2）年齡35周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、法律、管理等專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，具有CFA、FRM、CPA、律師從業(yè)資格優(yōu)先；
（3）具備兩年（含）以上信貸或項(xiàng)目投融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
（4）具備良好的分析與判斷能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力，良好的溝通、寫(xiě)作、表達(dá)能力。
工作地點(diǎn)：武漢市，總行資產(chǎn)管理部
薪酬待遇：合同制員工，部門(mén)實(shí)行事業(yè)部制考核，個(gè)人薪酬待遇直接與創(chuàng)造利潤(rùn)掛鉤，一經(jīng)錄用提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
（六）資產(chǎn)管理部風(fēng)險(xiǎn)控制崗1人
崗位職責(zé)：
（1）參與資管業(yè)務(wù)的平行調(diào)查，審查資管投資業(yè)務(wù)交易機(jī)構(gòu)，提示風(fēng)險(xiǎn)并提供相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)緩釋建議；
（2）負(fù)責(zé)審查各類(lèi)資管投資業(yè)務(wù)并出具審查報(bào)告，負(fù)責(zé)及時(shí)將提交審查投資業(yè)務(wù)送達(dá)各委員，根據(jù)審議結(jié)果和簽批意見(jiàn)，形成紙質(zhì)審批意見(jiàn)；
（3）擬定、審查或修改相應(yīng)業(yè)務(wù)合同文本，負(fù)責(zé)合同文本的管理、監(jiān)督和檢查；
（4）對(duì)創(chuàng)新業(yè)務(wù)進(jìn)行審查及對(duì)重要項(xiàng)目進(jìn)行法律合規(guī)及交易結(jié)構(gòu)審查。
（5）跟蹤國(guó)家法律、法規(guī)、監(jiān)管政策，對(duì)涉及業(yè)務(wù)的重*律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)則變化向業(yè)務(wù)條線(xiàn)發(fā)出解讀與提示。
任職要求：
（1）具備良好的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力，能適應(yīng)一定程度的加班和出差；
（2）年齡35周歲（含）以下（條件優(yōu)秀可放寬），金融、經(jīng)濟(jì)、法律等專(zhuān)業(yè)研究生及以上學(xué)歷，有金融、法律、財(cái)務(wù)復(fù)合學(xué)科背景者者優(yōu)先考慮；
（3）具有三年（含）以上金融機(jī)構(gòu)授信、風(fēng)險(xiǎn)管理事務(wù)、公司總部法律事務(wù)、律師事務(wù)所或民商事審判相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)；對(duì)資管業(yè)務(wù)有一定了解。
（4）具備良好的綜合分析、研究能力和文字運(yùn)用能力，邏輯思維能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立起草各類(lèi)法律文書(shū)。
工作地點(diǎn)：武漢市總行資產(chǎn)管理部
薪酬待遇：合同制員工，按照總行資產(chǎn)管理部一般員工薪酬待遇執(zhí)行（若條件特別優(yōu)秀的，給予副經(jīng)理或經(jīng)理待遇）。
（七）資產(chǎn)管理部分析研究崗1人
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、金融政策變化趨勢(shì)及銀行間市場(chǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)等市場(chǎng)信息進(jìn)行搜集整理和研究分析，形成有價(jià)值的研究報(bào)告，提供給部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)作為決策參考。
（2）負(fù)責(zé)宏觀、利率、信用等資產(chǎn)類(lèi)別的研究工作及報(bào)告撰寫(xiě)。
（3）跟蹤金融市場(chǎng)的創(chuàng)新模式、監(jiān)管政策，定期形成研究報(bào)告。
（4）負(fù)責(zé)形勢(shì)分析、課題研究、會(huì)議材料、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)、工作匯報(bào)等材料的起草。
任職要求：
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、文秘、新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
（2）熟悉經(jīng)濟(jì)、金融研究的理論和方法，熟悉監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行業(yè)務(wù)的要求，具有扎實(shí)的金融理論知識(shí)功底和敏銳的市場(chǎng)洞察力。
（3）具有較強(qiáng)的文字綜合能力、研究分析能力、解決復(fù)雜問(wèn)題的能力、較強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行的能力；
（4）工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，具有良好的工作習(xí)慣及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
工作地點(diǎn)：武漢市，總行資產(chǎn)管理部
薪酬待遇：合同制員工，按照總行資產(chǎn)管理部一般員工薪酬待遇執(zhí)行（若條件特別優(yōu)秀的，給予副經(jīng)理或經(jīng)理待遇）。
（八）資產(chǎn)保全部違約損失崗1人
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)擬定全行風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)違約損失數(shù)據(jù)的收集、分?jǐn)?、分析等相關(guān)制度；
2、指導(dǎo)清收處置人員開(kāi)展違約損失數(shù)據(jù)收集，定期開(kāi)展違約損失數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析工作；
3、負(fù)責(zé)對(duì)收集的違約損失數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并提出質(zhì)量改進(jìn)建議；
4、全程參與違約損失率模型的開(kāi)發(fā)，提出模型應(yīng)用策略，指導(dǎo)分支行機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)應(yīng)用。
任職條件：
1、應(yīng)屆“985”高校全日制金融、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡30周歲（含）以下，熟悉信用風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)制度；
2、具備良好的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心，較好的文字表達(dá)能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力，熟練掌握office軟件使用，較強(qiáng)的溝通交流能力；
3、無(wú)違規(guī)違紀(jì)記錄；作風(fēng)正派、清正廉潔、德才兼?zhèn)?、身體健康。
工作地點(diǎn)：武漢市，總行資產(chǎn)保全部
薪酬待遇：合同制員工，按照總行資產(chǎn)保全部一般員工薪酬待遇執(zhí)行（若條件特別優(yōu)秀，可進(jìn)入專(zhuān)業(yè)序列享受相應(yīng)待遇）。
（九）總行信息科技部安全技術(shù)崗2名
職責(zé)描述：
1、熟悉多種安全技術(shù)，掌握多種攻擊與防護(hù)技術(shù)，具有一定的腳本編程能力，可以獨(dú)立編寫(xiě)簡(jiǎn)單的攻擊和檢測(cè)程序。
2、負(fù)責(zé)漏洞掃描、入侵檢測(cè)、配置核查、滲透測(cè)試、網(wǎng)絡(luò)分析、日志分析、代碼審計(jì)、安全加固等安全服務(wù)工作。
3、負(fù)責(zé)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件、應(yīng)用程序、網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備的漏洞檢測(cè)，并提出修補(bǔ)和預(yù)防方案。
4、負(fù)責(zé)開(kāi)展信息系統(tǒng)的安全評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
5、負(fù)責(zé)安全系統(tǒng)的監(jiān)控、應(yīng)用及維護(hù)。
6、負(fù)責(zé)信息安全事件的分析工作和應(yīng)急處置工作。
7、根據(jù)實(shí)際工作進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和文檔整理工作。
任職條件：
1、國(guó)內(nèi)“985”或“211”高校畢業(yè)，計(jì)算機(jī)（信息安全、應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)、科學(xué)技術(shù)）、軟件工程、電子信息、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡28周歲（含）以下,碩士（含）以上學(xué)歷應(yīng)聘者年齡可適當(dāng)放寬；
2、有2年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉銀行業(yè)務(wù)，了解銀行安全管理工作及信息科技安全的法律法規(guī)、技術(shù)及應(yīng)用相關(guān)知識(shí)；
4、熟悉系統(tǒng)安全、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全相關(guān)知識(shí)，了解主流的安全協(xié)議與安全系統(tǒng)，精通主流安全防護(hù)系統(tǒng)的配置及操作；
5、了解信息安全技術(shù)和產(chǎn)品，如防火墻、IDS、漏洞掃描工具、監(jiān)控產(chǎn)品；能編寫(xiě)技術(shù)類(lèi)文檔，了解多種黑客攻擊與防護(hù)技術(shù)；
6、了解信息安全管理體系及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)流程；
7、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
工作地點(diǎn)：武漢市江夏區(qū)，總行信息科技部
薪酬待遇：合同制員工，按照總行信息科技部一般員工薪酬待遇執(zhí)行。特別優(yōu)秀的，轉(zhuǎn)正后可進(jìn)入專(zhuān)業(yè)序列給予相應(yīng)職級(jí)待遇。
（十）信息科技部軟件開(kāi)發(fā)崗7人
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)銀行系統(tǒng)的分析、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)管理工作；
2、負(fù)責(zé)銀行系統(tǒng)的代碼編寫(xiě)、性能調(diào)試、數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、功能測(cè)試、流程測(cè)試工作；
3、負(fù)責(zé)銀行系統(tǒng)的安裝說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)、使用說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)工作。
任職條件：
1、全日制本科以上學(xué)歷，年齡25歲（含）以下，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具備C語(yǔ)言或者JAVA語(yǔ)言軟件開(kāi)發(fā)能力，熟悉SHELL腳本開(kāi)發(fā)，有UNIX/LINUX平臺(tái)的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟練使用SQL語(yǔ)言，至少熟悉DB2、Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)中的一種；
4、熟悉銀行業(yè)務(wù)，有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或金融系統(tǒng)開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力，良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立思考的習(xí)慣，身心健康，愛(ài)好廣泛。
工作地點(diǎn)：武漢市江夏區(qū)，總行信息科技部
薪酬待遇：合同制員工，按照信息科技部一般員工薪酬待遇執(zhí)行。
（十一）總行信息科技部機(jī)房管理崗1人
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心機(jī)房類(lèi)基礎(chǔ)設(shè)施（包括UPS、電池、低壓市電設(shè)備、空調(diào)等）的日常維護(hù)保養(yǎng)、變更、配置、監(jiān)控、巡檢和日志管理；
（2）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心機(jī)房?jī)?nèi)IT類(lèi)設(shè)備的狀態(tài)巡檢、硬件維保、位置規(guī)劃、線(xiàn)路連接、標(biāo)簽標(biāo)識(shí)、設(shè)備上下線(xiàn)及生命周期管理；
（3）負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維服務(wù)商的監(jiān)督與協(xié)調(diào)工作；
（4）負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施及IT類(lèi)設(shè)備的備品備件管理，外來(lái)運(yùn)維人員領(lǐng)入與監(jiān)督管理；
（5）負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)參觀接待及講解工作。
任職條件：
（1）本科以上學(xué)歷，年齡35歲（含）以下，設(shè)備工程、電力、暖通類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）能夠完成基礎(chǔ)設(shè)施日常維保工作，熟悉大型數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)要素；
（3）具有至少三家大型數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目的基礎(chǔ)設(shè)施前期建設(shè)或后期維護(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）有電力工程師證書(shū)或暖通工程師證書(shū)；
（5）有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力，具有良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立思考、解決問(wèn)題的習(xí)慣，身體健康。
工作地點(diǎn)：武漢市江夏區(qū)，總行信息科技部
薪酬待遇：合同制員工，原則上給予總行一般員工薪酬待遇；特別優(yōu)秀的，給予總行機(jī)關(guān)相應(yīng)職級(jí)和待遇。
二、招聘流程
1、簡(jiǎn)歷投遞：報(bào)考者可在“智聯(lián)招聘”投遞簡(jiǎn)歷。我行不接受應(yīng)聘簡(jiǎn)歷投遞，招聘工作由智聯(lián)招聘組織。
2、報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名時(shí)間為：2018年2月28日——2018年3月13日；
3、報(bào)名方式：有意者可登陸“智聯(lián)招聘”網(wǎng)站（http://www.zhaopin.com/）查看首頁(yè)“名企招聘”專(zhuān)欄、武漢頁(yè)面“武漢名企招聘”或在“搜索工作”欄輸入“武漢農(nóng)村商業(yè)銀行”查詢(xún)招聘網(wǎng)頁(yè)通過(guò)智聯(lián)招聘簡(jiǎn)歷系統(tǒng)在線(xiàn)提交應(yīng)聘信息，每人限報(bào)1個(gè)崗位。
4、筆試時(shí)間為：2018年3月18日（周日）。
筆試合格后將擇優(yōu)參加面試，筆試及面試地點(diǎn)請(qǐng)以具體通知為準(zhǔn)；
5、聯(lián)系人：潘先生；咨詢(xún)郵箱（僅接收咨詢(xún)問(wèn)題，不做簡(jiǎn)歷投遞使用）。
武漢農(nóng)村商業(yè)銀行是經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，在具有50多年歷史的原武漢市農(nóng)村信用社基礎(chǔ)上改制成立的股份制商業(yè)銀行，是全國(guó)第一家副省級(jí)城市農(nóng)村商業(yè)銀行，是市委、市政府直接管理、總部在漢、具有一級(jí)法人地位的銀行機(jī)構(gòu)，2009年9月9日正式掛牌。
武漢農(nóng)村商業(yè)銀行實(shí)施城鄉(xiāng)并舉的發(fā)展戰(zhàn)略，為武漢城鄉(xiāng)廣大客戶(hù)提供全面的商業(yè)銀行產(chǎn)品與金融服務(wù)。目前，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行下設(shè)4家分行及22家一級(jí)支行，擁有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)200余個(gè)，在崗員工4000余人，已經(jīng)批準(zhǔn)籌建和開(kāi)業(yè)的村鎮(zhèn)銀行整體數(shù)量達(dá)到47余家，形成規(guī)?；陌l(fā)展態(tài)勢(shì)，經(jīng)營(yíng)觸角遍及廣東、江蘇、云南、海南、湖北、廣西等6省份，為武漢農(nóng)村商業(yè)銀行從地方性銀行向區(qū)域性銀行轉(zhuǎn)變奠定了良好的基礎(chǔ)。
經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的發(fā)展和幾代農(nóng)商人的不斷努力，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行已經(jīng)成為區(qū)域金融領(lǐng)域的重要組成部分，是武漢“三農(nóng)”經(jīng)濟(jì)、中小企業(yè)發(fā)展的主力銀行和較有影響力的金融機(jī)構(gòu)之一，獲得“中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”、“湖北企業(yè)百?gòu)?qiáng)”、“武漢市百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、“全國(guó)十佳農(nóng)村商業(yè)銀行”、“省級(jí)文明單位”、“湖北五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“武漢市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、“武漢市十佳和諧企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
為進(jìn)一步加快發(fā)展步伐，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行總行辦公室、資產(chǎn)管理部、資產(chǎn)保全部、信息科技部面向社會(huì)招聘部分崗位工作人員，誠(chéng)邀社會(huì)各界優(yōu)秀人士、高校優(yōu)秀學(xué)子加盟。
一、招聘崗位及要求、工作地點(diǎn)及薪酬待遇
（一）辦公室報(bào)告撰寫(xiě)崗1人
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)全行性重要會(huì)議材料、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)、工作匯報(bào)等材料的起草；
2、負(fù)責(zé)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)金融政策研究、形勢(shì)分析、課題研究等工作；
3、負(fù)責(zé)經(jīng)驗(yàn)交流、工作簡(jiǎn)訊等材料的撰寫(xiě)；
4、負(fù)責(zé)全行公文的審核把關(guān)。
任職條件：
1、“985”高等院校全日制本科及以上學(xué)歷，“211”“985”高等院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；
2、文秘、新聞、經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，其中，文秘、新聞專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)文字寫(xiě)作能力和綜合表達(dá)能力；
4、年齡在25周歲（含）以下，碩士研究生及以上學(xué)歷不超過(guò)30周歲（含）；
5、無(wú)違規(guī)違紀(jì)記錄；作風(fēng)正派、清正廉潔、德才兼?zhèn)?、身體健康。
工作地點(diǎn)：武漢市，總行辦公室
薪酬待遇：合同制員工，按照總行辦公室一般員工薪酬待遇執(zhí)行（若條件特別優(yōu)秀的，給予相應(yīng)的職級(jí)待遇）。
（二）資產(chǎn)管理部交易員崗2人
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)貨幣市場(chǎng)研究工作，跟蹤央行貨幣政策、貨幣市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，搜集宏觀市場(chǎng)各類(lèi)信息，提供市場(chǎng)、行業(yè)以及理財(cái)投資合理化建議，為投資決策提供參考；
（2）負(fù)責(zé)配合條線(xiàn)負(fù)責(zé)人進(jìn)行線(xiàn)上資金、債券一、二級(jí)市場(chǎng)交易等；
（3）負(fù)責(zé)與各類(lèi)資產(chǎn)端客戶(hù)的對(duì)接，及新資產(chǎn)端客戶(hù)的準(zhǔn)入工作；
（4）負(fù)責(zé)現(xiàn)有資產(chǎn)端各類(lèi)資產(chǎn)的維護(hù)工作。
任職要求：
（1）年齡30周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、法律、管理等專(zhuān)業(yè)研究生及以上學(xué)歷，具有銀行間債券交易工作經(jīng)驗(yàn)者、具有同業(yè)拆借中心交易員資格證及債券托管結(jié)算業(yè)務(wù)資格證書(shū)者優(yōu)先；
（2）思維敏捷、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；
（3）具備良好的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力，有同業(yè)資源者，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉監(jiān)管政策，具有風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)者優(yōu)先考慮；
（4）具有良好的分析與溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力，良好的溝通、寫(xiě)作、表達(dá)能力；
（5）吃苦耐勞，責(zé)任性強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力，能夠適應(yīng)頻繁的出差需要。
（6）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡可適當(dāng)放寬。
工作地點(diǎn)：武漢市，總行資產(chǎn)管理部
薪酬待遇：合同制員工，部門(mén)實(shí)行事業(yè)部制考核，個(gè)人薪酬待遇直接與創(chuàng)造利潤(rùn)掛鉤，一經(jīng)錄用提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
（三）資產(chǎn)管理部配置統(tǒng)計(jì)崗1人
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)對(duì)資管系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)建設(shè)和系統(tǒng)維護(hù)；
（2）負(fù)責(zé)對(duì)理財(cái)流動(dòng)性的管理；
（3）負(fù)責(zé)對(duì)理財(cái)負(fù)責(zé)端和資產(chǎn)端統(tǒng)計(jì)配比；
（4）負(fù)責(zé)相關(guān)賬目的記錄與核對(duì)；
（5）負(fù)責(zé)各類(lèi)監(jiān)管報(bào)表的報(bào)送工作。
任職要求：
（1）年齡30周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、法律、管理等專(zhuān)業(yè)研究生及以上學(xué)歷；
（2）思維敏捷、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；
（3）具備良好的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉監(jiān)管政策，具有風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)者優(yōu)先考慮；
（4）吃苦耐勞，責(zé)任性強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力，能夠適應(yīng)頻繁的出差需要。
（5）具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：武漢市，總行資產(chǎn)管理部
薪酬待遇：合同制員工，部門(mén)實(shí)行事業(yè)部制考核，個(gè)人薪酬待遇直接與創(chuàng)造利潤(rùn)掛鉤，一經(jīng)錄用提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
（四）資產(chǎn)管理部債券發(fā)行崗3人
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)開(kāi)拓債券承銷(xiāo)類(lèi)客戶(hù)和項(xiàng)目，制定營(yíng)銷(xiāo)方案；
（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn)、盡職調(diào)查、材料撰寫(xiě)、申報(bào)發(fā)行等工作；
（3）研究、設(shè)計(jì)和推廣創(chuàng)新性債權(quán)類(lèi)產(chǎn)品；
（4）負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)客戶(hù)渠道開(kāi)拓及維護(hù)。
任職要求：
（1）具備良好合作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)精神，并富有工作激情、創(chuàng)造力和責(zé)任感，能承受高強(qiáng)度的工作壓力；
（2）年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、法律、管理等專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，具有CFA、FRM、CPA、律師從業(yè)資格優(yōu)先；
（3）具有三年（含）以上固定收益融資工具承銷(xiāo)或券商、銀行等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)債、公司債、資產(chǎn)證券化、銀行間非金融企業(yè)債務(wù)融資工具（短融、中票、定向工具）。
（4）具有較強(qiáng)的組織推動(dòng)、項(xiàng)目管理、溝通協(xié)調(diào)、創(chuàng)新研發(fā)等能力；熟悉債券承銷(xiāo)相關(guān)政策和市場(chǎng)。
工作地點(diǎn)：武漢市，總行資產(chǎn)管理部
薪酬待遇：合同制員工，部門(mén)實(shí)行事業(yè)部制考核，個(gè)人薪酬待遇直接與創(chuàng)造利潤(rùn)掛鉤，一經(jīng)錄用提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
（五）資產(chǎn)管理部投行項(xiàng)目崗1人
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)融資項(xiàng)目承攬及承做，完成部門(mén)對(duì)個(gè)人下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；
（2）負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目開(kāi)展盡職調(diào)查，設(shè)計(jì)操作方案，作為項(xiàng)目經(jīng)理全流程推進(jìn)項(xiàng)目，落實(shí)項(xiàng)目實(shí)施的具體細(xì)節(jié)；
（3）負(fù)責(zé)與行內(nèi)外機(jī)構(gòu)做好溝通協(xié)調(diào)工作，確保項(xiàng)目順利推動(dòng)；
（4）通過(guò)與信托、券商、基金、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)合作，豐富業(yè)務(wù)品種，協(xié)助分支行營(yíng)銷(xiāo)客戶(hù)；
任職要求：
（1）具備良好合作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)精神，并富有工作激情、創(chuàng)造力和責(zé)任感，能承受高強(qiáng)度的工作壓力；
（2）年齡35周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、法律、管理等專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，具有CFA、FRM、CPA、律師從業(yè)資格優(yōu)先；
（3）具備兩年（含）以上信貸或項(xiàng)目投融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
（4）具備良好的分析與判斷能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力，良好的溝通、寫(xiě)作、表達(dá)能力。
工作地點(diǎn)：武漢市，總行資產(chǎn)管理部
薪酬待遇：合同制員工，部門(mén)實(shí)行事業(yè)部制考核，個(gè)人薪酬待遇直接與創(chuàng)造利潤(rùn)掛鉤，一經(jīng)錄用提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
（六）資產(chǎn)管理部風(fēng)險(xiǎn)控制崗1人
崗位職責(zé)：
（1）參與資管業(yè)務(wù)的平行調(diào)查，審查資管投資業(yè)務(wù)交易機(jī)構(gòu)，提示風(fēng)險(xiǎn)并提供相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)緩釋建議；
（2）負(fù)責(zé)審查各類(lèi)資管投資業(yè)務(wù)并出具審查報(bào)告，負(fù)責(zé)及時(shí)將提交審查投資業(yè)務(wù)送達(dá)各委員，根據(jù)審議結(jié)果和簽批意見(jiàn)，形成紙質(zhì)審批意見(jiàn)；
（3）擬定、審查或修改相應(yīng)業(yè)務(wù)合同文本，負(fù)責(zé)合同文本的管理、監(jiān)督和檢查；
（4）對(duì)創(chuàng)新業(yè)務(wù)進(jìn)行審查及對(duì)重要項(xiàng)目進(jìn)行法律合規(guī)及交易結(jié)構(gòu)審查。
（5）跟蹤國(guó)家法律、法規(guī)、監(jiān)管政策，對(duì)涉及業(yè)務(wù)的重*律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)則變化向業(yè)務(wù)條線(xiàn)發(fā)出解讀與提示。
任職要求：
（1）具備良好的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力，能適應(yīng)一定程度的加班和出差；
（2）年齡35周歲（含）以下（條件優(yōu)秀可放寬），金融、經(jīng)濟(jì)、法律等專(zhuān)業(yè)研究生及以上學(xué)歷，有金融、法律、財(cái)務(wù)復(fù)合學(xué)科背景者者優(yōu)先考慮；
（3）具有三年（含）以上金融機(jī)構(gòu)授信、風(fēng)險(xiǎn)管理事務(wù)、公司總部法律事務(wù)、律師事務(wù)所或民商事審判相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)；對(duì)資管業(yè)務(wù)有一定了解。
（4）具備良好的綜合分析、研究能力和文字運(yùn)用能力，邏輯思維能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立起草各類(lèi)法律文書(shū)。
工作地點(diǎn)：武漢市總行資產(chǎn)管理部
薪酬待遇：合同制員工，按照總行資產(chǎn)管理部一般員工薪酬待遇執(zhí)行（若條件特別優(yōu)秀的，給予副經(jīng)理或經(jīng)理待遇）。
（七）資產(chǎn)管理部分析研究崗1人
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、金融政策變化趨勢(shì)及銀行間市場(chǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)等市場(chǎng)信息進(jìn)行搜集整理和研究分析，形成有價(jià)值的研究報(bào)告，提供給部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)作為決策參考。
（2）負(fù)責(zé)宏觀、利率、信用等資產(chǎn)類(lèi)別的研究工作及報(bào)告撰寫(xiě)。
（3）跟蹤金融市場(chǎng)的創(chuàng)新模式、監(jiān)管政策，定期形成研究報(bào)告。
（4）負(fù)責(zé)形勢(shì)分析、課題研究、會(huì)議材料、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)、工作匯報(bào)等材料的起草。
任職要求：
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、文秘、新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
（2）熟悉經(jīng)濟(jì)、金融研究的理論和方法，熟悉監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行業(yè)務(wù)的要求，具有扎實(shí)的金融理論知識(shí)功底和敏銳的市場(chǎng)洞察力。
（3）具有較強(qiáng)的文字綜合能力、研究分析能力、解決復(fù)雜問(wèn)題的能力、較強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行的能力；
（4）工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，具有良好的工作習(xí)慣及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
工作地點(diǎn)：武漢市，總行資產(chǎn)管理部
薪酬待遇：合同制員工，按照總行資產(chǎn)管理部一般員工薪酬待遇執(zhí)行（若條件特別優(yōu)秀的，給予副經(jīng)理或經(jīng)理待遇）。
（八）資產(chǎn)保全部違約損失崗1人
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)擬定全行風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)違約損失數(shù)據(jù)的收集、分?jǐn)?、分析等相關(guān)制度；
2、指導(dǎo)清收處置人員開(kāi)展違約損失數(shù)據(jù)收集，定期開(kāi)展違約損失數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析工作；
3、負(fù)責(zé)對(duì)收集的違約損失數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并提出質(zhì)量改進(jìn)建議；
4、全程參與違約損失率模型的開(kāi)發(fā)，提出模型應(yīng)用策略，指導(dǎo)分支行機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)應(yīng)用。
任職條件：
1、應(yīng)屆“985”高校全日制金融、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡30周歲（含）以下，熟悉信用風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)制度；
2、具備良好的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心，較好的文字表達(dá)能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力，熟練掌握office軟件使用，較強(qiáng)的溝通交流能力；
3、無(wú)違規(guī)違紀(jì)記錄；作風(fēng)正派、清正廉潔、德才兼?zhèn)?、身體健康。
工作地點(diǎn)：武漢市，總行資產(chǎn)保全部
薪酬待遇：合同制員工，按照總行資產(chǎn)保全部一般員工薪酬待遇執(zhí)行（若條件特別優(yōu)秀，可進(jìn)入專(zhuān)業(yè)序列享受相應(yīng)待遇）。
（九）總行信息科技部安全技術(shù)崗2名
職責(zé)描述：
1、熟悉多種安全技術(shù)，掌握多種攻擊與防護(hù)技術(shù)，具有一定的腳本編程能力，可以獨(dú)立編寫(xiě)簡(jiǎn)單的攻擊和檢測(cè)程序。
2、負(fù)責(zé)漏洞掃描、入侵檢測(cè)、配置核查、滲透測(cè)試、網(wǎng)絡(luò)分析、日志分析、代碼審計(jì)、安全加固等安全服務(wù)工作。
3、負(fù)責(zé)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件、應(yīng)用程序、網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備的漏洞檢測(cè)，并提出修補(bǔ)和預(yù)防方案。
4、負(fù)責(zé)開(kāi)展信息系統(tǒng)的安全評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
5、負(fù)責(zé)安全系統(tǒng)的監(jiān)控、應(yīng)用及維護(hù)。
6、負(fù)責(zé)信息安全事件的分析工作和應(yīng)急處置工作。
7、根據(jù)實(shí)際工作進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和文檔整理工作。
任職條件：
1、國(guó)內(nèi)“985”或“211”高校畢業(yè)，計(jì)算機(jī)（信息安全、應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)、科學(xué)技術(shù)）、軟件工程、電子信息、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡28周歲（含）以下,碩士（含）以上學(xué)歷應(yīng)聘者年齡可適當(dāng)放寬；
2、有2年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉銀行業(yè)務(wù)，了解銀行安全管理工作及信息科技安全的法律法規(guī)、技術(shù)及應(yīng)用相關(guān)知識(shí)；
4、熟悉系統(tǒng)安全、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全相關(guān)知識(shí)，了解主流的安全協(xié)議與安全系統(tǒng)，精通主流安全防護(hù)系統(tǒng)的配置及操作；
5、了解信息安全技術(shù)和產(chǎn)品，如防火墻、IDS、漏洞掃描工具、監(jiān)控產(chǎn)品；能編寫(xiě)技術(shù)類(lèi)文檔，了解多種黑客攻擊與防護(hù)技術(shù)；
6、了解信息安全管理體系及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)流程；
7、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
工作地點(diǎn)：武漢市江夏區(qū)，總行信息科技部
薪酬待遇：合同制員工，按照總行信息科技部一般員工薪酬待遇執(zhí)行。特別優(yōu)秀的，轉(zhuǎn)正后可進(jìn)入專(zhuān)業(yè)序列給予相應(yīng)職級(jí)待遇。
（十）信息科技部軟件開(kāi)發(fā)崗7人
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)銀行系統(tǒng)的分析、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)管理工作；
2、負(fù)責(zé)銀行系統(tǒng)的代碼編寫(xiě)、性能調(diào)試、數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、功能測(cè)試、流程測(cè)試工作；
3、負(fù)責(zé)銀行系統(tǒng)的安裝說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)、使用說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)工作。
任職條件：
1、全日制本科以上學(xué)歷，年齡25歲（含）以下，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具備C語(yǔ)言或者JAVA語(yǔ)言軟件開(kāi)發(fā)能力，熟悉SHELL腳本開(kāi)發(fā)，有UNIX/LINUX平臺(tái)的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟練使用SQL語(yǔ)言，至少熟悉DB2、Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)中的一種；
4、熟悉銀行業(yè)務(wù)，有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或金融系統(tǒng)開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力，良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立思考的習(xí)慣，身心健康，愛(ài)好廣泛。
工作地點(diǎn)：武漢市江夏區(qū)，總行信息科技部
薪酬待遇：合同制員工，按照信息科技部一般員工薪酬待遇執(zhí)行。
（十一）總行信息科技部機(jī)房管理崗1人
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心機(jī)房類(lèi)基礎(chǔ)設(shè)施（包括UPS、電池、低壓市電設(shè)備、空調(diào)等）的日常維護(hù)保養(yǎng)、變更、配置、監(jiān)控、巡檢和日志管理；
（2）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心機(jī)房?jī)?nèi)IT類(lèi)設(shè)備的狀態(tài)巡檢、硬件維保、位置規(guī)劃、線(xiàn)路連接、標(biāo)簽標(biāo)識(shí)、設(shè)備上下線(xiàn)及生命周期管理；
（3）負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維服務(wù)商的監(jiān)督與協(xié)調(diào)工作；
（4）負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施及IT類(lèi)設(shè)備的備品備件管理，外來(lái)運(yùn)維人員領(lǐng)入與監(jiān)督管理；
（5）負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)參觀接待及講解工作。
任職條件：
（1）本科以上學(xué)歷，年齡35歲（含）以下，設(shè)備工程、電力、暖通類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）能夠完成基礎(chǔ)設(shè)施日常維保工作，熟悉大型數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)要素；
（3）具有至少三家大型數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目的基礎(chǔ)設(shè)施前期建設(shè)或后期維護(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）有電力工程師證書(shū)或暖通工程師證書(shū)；
（5）有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力，具有良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立思考、解決問(wèn)題的習(xí)慣，身體健康。
工作地點(diǎn)：武漢市江夏區(qū)，總行信息科技部
薪酬待遇：合同制員工，原則上給予總行一般員工薪酬待遇；特別優(yōu)秀的，給予總行機(jī)關(guān)相應(yīng)職級(jí)和待遇。
二、招聘流程
1、簡(jiǎn)歷投遞：報(bào)考者可在“智聯(lián)招聘”投遞簡(jiǎn)歷。我行不接受應(yīng)聘簡(jiǎn)歷投遞，招聘工作由智聯(lián)招聘組織。
2、報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名時(shí)間為：2018年2月28日——2018年3月13日；
3、報(bào)名方式：有意者可登陸“智聯(lián)招聘”網(wǎng)站（http://www.zhaopin.com/）查看首頁(yè)“名企招聘”專(zhuān)欄、武漢頁(yè)面“武漢名企招聘”或在“搜索工作”欄輸入“武漢農(nóng)村商業(yè)銀行”查詢(xún)招聘網(wǎng)頁(yè)通過(guò)智聯(lián)招聘簡(jiǎn)歷系統(tǒng)在線(xiàn)提交應(yīng)聘信息，每人限報(bào)1個(gè)崗位。
4、筆試時(shí)間為：2018年3月18日（周日）。
筆試合格后將擇優(yōu)參加面試，筆試及面試地點(diǎn)請(qǐng)以具體通知為準(zhǔn)；
5、聯(lián)系人：潘先生；咨詢(xún)郵箱（僅接收咨詢(xún)問(wèn)題，不做簡(jiǎn)歷投遞使用）。