2018年中國(guó)煙草總公司合肥設(shè)計(jì)院招聘公告 ，因工作需要，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
暖通、計(jì)算機(jī)軟件、工程項(xiàng)目咨詢管理、技經(jīng)概預(yù)算專業(yè)高素質(zhì)人才各1人，共計(jì)4人。
二、招聘條件
（一）基本條件
堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，堅(jiān)定踐行習(xí)*新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，熱愛(ài)煙草事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違紀(jì)、違法犯罪等不良記錄。具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的工作責(zé)任心。身體健康，具備正常履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的身體條件。
（二）具體要求
1、暖通專業(yè)1人
年齡原則上控制在35歲左右，重點(diǎn)院校本科以上學(xué)歷，工程師及以上職稱，具有相關(guān)國(guó)家注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格及大型設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷。主持過(guò)大中型工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)且業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先。
2、計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)1人
年齡原則上控制在35歲左右，重點(diǎn)院校本科畢業(yè)且具有碩士學(xué)位以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的專業(yè)能力和文字功底，中級(jí)以上職稱。專業(yè)業(yè)績(jī)突出且同時(shí)具有BIM運(yùn)維管理能力者優(yōu)先。
3、工程項(xiàng)目咨詢管理1人
年齡原則上控制在40歲左右，重點(diǎn)院校本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱，業(yè)務(wù)方向在工程咨詢管理、工程監(jiān)理方面，具有注冊(cè)咨詢師或注冊(cè)工程監(jiān)理師資格。具有總咨詢師或工程總監(jiān)資格、有豐富工程咨詢管理經(jīng)驗(yàn)且業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先。
4、技經(jīng)、概預(yù)算專業(yè)1人
年齡原則上控制在35歲左右，重點(diǎn)院校本科以上學(xué)歷，具有國(guó)家注冊(cè)造價(jià)師等相關(guān)注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格，中級(jí)以上職稱。在造價(jià)事務(wù)所、施工單位等企業(yè)中工作且具有實(shí)際專業(yè)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先。
三、招聘流程
（一）網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.zhaopin.com），按照網(wǎng)站規(guī)定的流程填寫(xiě)報(bào)名信息，謝絕應(yīng)聘人員上門(mén)拜訪。
（二）資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人信息，比對(duì)報(bào)考崗位所需條件，進(jìn)行資格審查。
（三）在線測(cè)評(píng)。從符合條件的人員中優(yōu)選專業(yè)背景好、業(yè)績(jī)突出、應(yīng)聘意向強(qiáng)烈的人員進(jìn)行職業(yè)行為風(fēng)險(xiǎn)測(cè)試。
（四）面試。對(duì)通過(guò)職業(yè)行為風(fēng)險(xiǎn)測(cè)試的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，按綜合成績(jī)由高到低確定擬錄用人員。
（五）考察。根據(jù)綜合成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分確定考察人選?？疾熘攸c(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面的情況以及原單位工作期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。
（六）體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（七）擬錄用人員公示。招聘結(jié)果將在國(guó)家煙草專賣局外網(wǎng)（www.tobacco.gov.cn）和智聯(lián)招聘網(wǎng)站（http://www.zhaopin.com）進(jìn)行公示。
（八）入職。與錄用人員辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、勞動(dòng)合同簽訂等相關(guān)入職手續(xù)。
四、薪資待遇
根據(jù)具體崗位面談。首次簽訂一年期勞動(dòng)合同，其中，試用期兩個(gè)月，一年期滿經(jīng)考核合格予以續(xù)用的，按本院新進(jìn)員工相關(guān)規(guī)定或協(xié)議執(zhí)行。合同期內(nèi)依法繳納五險(xiǎn)一金。
五、應(yīng)聘須知
（一）面試人選須攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證件、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)、業(yè)績(jī)證明等材料原件和復(fù)印件一并帶到面試現(xiàn)場(chǎng)以備核查。
（二）應(yīng)聘人員須對(duì)自己應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消面試資格或成績(jī)，已經(jīng)錄用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
六、咨詢電話：0551-6345503563455017
一、招聘崗位及人數(shù)
暖通、計(jì)算機(jī)軟件、工程項(xiàng)目咨詢管理、技經(jīng)概預(yù)算專業(yè)高素質(zhì)人才各1人，共計(jì)4人。
二、招聘條件
（一）基本條件
堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，堅(jiān)定踐行習(xí)*新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，熱愛(ài)煙草事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違紀(jì)、違法犯罪等不良記錄。具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的工作責(zé)任心。身體健康，具備正常履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的身體條件。
（二）具體要求
1、暖通專業(yè)1人
年齡原則上控制在35歲左右，重點(diǎn)院校本科以上學(xué)歷，工程師及以上職稱，具有相關(guān)國(guó)家注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格及大型設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷。主持過(guò)大中型工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)且業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先。
2、計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)1人
年齡原則上控制在35歲左右，重點(diǎn)院校本科畢業(yè)且具有碩士學(xué)位以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的專業(yè)能力和文字功底，中級(jí)以上職稱。專業(yè)業(yè)績(jī)突出且同時(shí)具有BIM運(yùn)維管理能力者優(yōu)先。
3、工程項(xiàng)目咨詢管理1人
年齡原則上控制在40歲左右，重點(diǎn)院校本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱，業(yè)務(wù)方向在工程咨詢管理、工程監(jiān)理方面，具有注冊(cè)咨詢師或注冊(cè)工程監(jiān)理師資格。具有總咨詢師或工程總監(jiān)資格、有豐富工程咨詢管理經(jīng)驗(yàn)且業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先。
4、技經(jīng)、概預(yù)算專業(yè)1人
年齡原則上控制在35歲左右，重點(diǎn)院校本科以上學(xué)歷，具有國(guó)家注冊(cè)造價(jià)師等相關(guān)注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格，中級(jí)以上職稱。在造價(jià)事務(wù)所、施工單位等企業(yè)中工作且具有實(shí)際專業(yè)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先。
三、招聘流程
（一）網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.zhaopin.com），按照網(wǎng)站規(guī)定的流程填寫(xiě)報(bào)名信息，謝絕應(yīng)聘人員上門(mén)拜訪。
（二）資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人信息，比對(duì)報(bào)考崗位所需條件，進(jìn)行資格審查。
（三）在線測(cè)評(píng)。從符合條件的人員中優(yōu)選專業(yè)背景好、業(yè)績(jī)突出、應(yīng)聘意向強(qiáng)烈的人員進(jìn)行職業(yè)行為風(fēng)險(xiǎn)測(cè)試。
（四）面試。對(duì)通過(guò)職業(yè)行為風(fēng)險(xiǎn)測(cè)試的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，按綜合成績(jī)由高到低確定擬錄用人員。
（五）考察。根據(jù)綜合成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分確定考察人選?？疾熘攸c(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面的情況以及原單位工作期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。
（六）體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（七）擬錄用人員公示。招聘結(jié)果將在國(guó)家煙草專賣局外網(wǎng)（www.tobacco.gov.cn）和智聯(lián)招聘網(wǎng)站（http://www.zhaopin.com）進(jìn)行公示。
（八）入職。與錄用人員辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、勞動(dòng)合同簽訂等相關(guān)入職手續(xù)。
四、薪資待遇
根據(jù)具體崗位面談。首次簽訂一年期勞動(dòng)合同，其中，試用期兩個(gè)月，一年期滿經(jīng)考核合格予以續(xù)用的，按本院新進(jìn)員工相關(guān)規(guī)定或協(xié)議執(zhí)行。合同期內(nèi)依法繳納五險(xiǎn)一金。
五、應(yīng)聘須知
（一）面試人選須攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證件、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)、業(yè)績(jī)證明等材料原件和復(fù)印件一并帶到面試現(xiàn)場(chǎng)以備核查。
（二）應(yīng)聘人員須對(duì)自己應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消面試資格或成績(jī)，已經(jīng)錄用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
六、咨詢電話：0551-6345503563455017