2018山東省山東大學齊魯醫(yī)院李剛教授課題組博士后招聘公告 ，李剛教授課題組長期從事人腦膠質(zhì)瘤的基礎(chǔ)及臨床研究，擅長低氧腫瘤微環(huán)境、腫瘤抑制性免疫微環(huán)境、非編碼RNA、細胞外囊泡通訊和早期腫瘤液體活檢等領(lǐng)域的研究。近年來帶領(lǐng)課題組率先證實了人腦膠質(zhì)瘤存在IL-6自分泌環(huán)路及其意義，并進一步深入研究了低氧腫瘤微環(huán)境、細胞因子(IL-6、褪黑素等)、多個癌基因(SIM-2s、Progranulin等)對人腦膠質(zhì)瘤侵襲性的影響，為揭示人腦膠質(zhì)瘤惡性侵襲性生物學行為的內(nèi)在機制提供了重要參考;膠質(zhì)瘤自噬及其化療耐藥性的機制研究，首次發(fā)現(xiàn)并報道了低氧促進腫瘤細胞自噬的IL-6/miR155依賴性通路，并闡明了ATG5/RIP200、CREBRF、CREB3、ABCB1/2等關(guān)鍵分子在膠質(zhì)瘤自噬及其化療耐藥性中的調(diào)控作用，為膠質(zhì)瘤的治療提供了新的靶點;在非編碼RNA研究方面，首次發(fā)現(xiàn)了與膠質(zhì)瘤診斷和預(yù)后預(yù)測相關(guān)的miR-584、miR-224等多個miRNA標志物，并對相關(guān)miRNA調(diào)控腫瘤惡性進展的機制進行了深入探討;在膠質(zhì)瘤抑制性免疫微環(huán)境領(lǐng)域更是獲得了多項重大發(fā)現(xiàn)，闡明了膠質(zhì)瘤低氧微環(huán)境通過POSTN相關(guān)通路促進腫瘤相關(guān)巨噬細胞M2極化的具體分子機制，以及通過外泌體途徑增強微環(huán)境中的髓系抑制細胞(MDSC)增殖和免疫抑制能力的具體機制，證明了局部膠質(zhì)瘤低氧區(qū)域能夠通過多種途徑影響整個腫瘤抑制性免疫微環(huán)境;在腦膠質(zhì)瘤早期精準診療及預(yù)后評估的跨組學液體活檢技術(shù)研發(fā)方面，已初步建成了“山東省多中心腦腫瘤醫(yī)療大數(shù)據(jù)隊列”及其配套的“山東省腦腫瘤大數(shù)據(jù)聯(lián)盟大數(shù)據(jù)云技術(shù)平臺”，整合利用大數(shù)據(jù)資源，采用先進的新型跨組學廣義信號通路研究策略，新型精準腦腫瘤分子分型，以及基于納米微流控技術(shù)的液體活檢技術(shù)等全面推進了我省腦膠質(zhì)瘤精準醫(yī)療事業(yè)發(fā)展。因工作需要，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、招聘要求
1、即將或近3年內(nèi)獲得腫瘤學、免疫學等相關(guān)專業(yè)博士學位，年齡在35周歲以下，有同行認可的學術(shù)成果(博士期間以第一作者在國際知名期刊發(fā)表論文);
2、具備良好的學術(shù)發(fā)展?jié)摿?，有志于在課題組既有研究方向上繼續(xù)深入;
3、有較強的英文閱讀、寫作和聽說能力，有國外研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
4、身心健康，思想品質(zhì)優(yōu)秀，工作態(tài)度認真，有創(chuàng)新意識和良好的團隊協(xié)作精神，工作勤奮主動、嚴謹負責，有創(chuàng)新意識、能獨立或指導(dǎo)研究生開展相關(guān)實驗;
5、有課題申報及相關(guān)基金項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
二、薪酬待遇
1、待遇從優(yōu)，享受山東大學博士后待遇，符合《山東大學醫(yī)學博士后創(chuàng)新人才提升計劃》資助條件者，年薪18-28萬，考核優(yōu)秀高可達30萬;
2、提供優(yōu)良的實驗科研條件(包括山東省健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)研究院的全面支持);
3、支持申請各類博士后基金和項目。
三、應(yīng)聘材料
1、個人簡歷2份(包括學習和工作經(jīng)歷、已發(fā)表的科研論文列表、照片、聯(lián)系方式等);
2、學歷或?qū)W位證書、英語等級證書、資格證書和獲獎證書復(fù)印件2份;
3、進站后工作設(shè)想(結(jié)合李剛教授課題組現(xiàn)有研究方向，字數(shù)不限)。
四、聯(lián)系方式
有意者請將應(yīng)聘材料發(fā)至郵箱ligangqiluhospital@163.com，注明“博士后應(yīng)聘”。經(jīng)面試考核后擇優(yōu)錄用。應(yīng)聘材料將予以保密，恕不退還。應(yīng)聘信息在職位滿額前一直有效。
一、招聘要求
1、即將或近3年內(nèi)獲得腫瘤學、免疫學等相關(guān)專業(yè)博士學位，年齡在35周歲以下，有同行認可的學術(shù)成果(博士期間以第一作者在國際知名期刊發(fā)表論文);
2、具備良好的學術(shù)發(fā)展?jié)摿?，有志于在課題組既有研究方向上繼續(xù)深入;
3、有較強的英文閱讀、寫作和聽說能力，有國外研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
4、身心健康，思想品質(zhì)優(yōu)秀，工作態(tài)度認真，有創(chuàng)新意識和良好的團隊協(xié)作精神，工作勤奮主動、嚴謹負責，有創(chuàng)新意識、能獨立或指導(dǎo)研究生開展相關(guān)實驗;
5、有課題申報及相關(guān)基金項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
二、薪酬待遇
1、待遇從優(yōu)，享受山東大學博士后待遇，符合《山東大學醫(yī)學博士后創(chuàng)新人才提升計劃》資助條件者，年薪18-28萬，考核優(yōu)秀高可達30萬;
2、提供優(yōu)良的實驗科研條件(包括山東省健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)研究院的全面支持);
3、支持申請各類博士后基金和項目。
三、應(yīng)聘材料
1、個人簡歷2份(包括學習和工作經(jīng)歷、已發(fā)表的科研論文列表、照片、聯(lián)系方式等);
2、學歷或?qū)W位證書、英語等級證書、資格證書和獲獎證書復(fù)印件2份;
3、進站后工作設(shè)想(結(jié)合李剛教授課題組現(xiàn)有研究方向，字數(shù)不限)。
四、聯(lián)系方式
有意者請將應(yīng)聘材料發(fā)至郵箱ligangqiluhospital@163.com，注明“博士后應(yīng)聘”。經(jīng)面試考核后擇優(yōu)錄用。應(yīng)聘材料將予以保密，恕不退還。應(yīng)聘信息在職位滿額前一直有效。