5月16日，第二屆世界智能大會在天津召開。天津副市長孫文魁在會上發(fā)布《天津市“海河英才”行動計劃》。---以下是為您提供的信息，歡迎閱讀。
“海河英才”行動計劃將采取“一人一策”方式給予頂尖人才科研和生活獎勵資助。
在科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)方面貢獻突出的，可以其名義命名研發(fā)平臺；簽訂3年及以上工作協(xié)議的，根據(jù)其在津工作時間，給予1000萬元科研經(jīng)費資助和200萬元獎勵資助。每培養(yǎng)1名兩院院士，給予用人單位500萬元經(jīng)費支持，給予院士本人200萬元獎勵資助及其他相關(guān)待遇。
此外，天津?qū)θ氁M或新入選國家“”（長期）、“萬人計劃”等重點人才專項，以及“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者等領(lǐng)軍人才，給予200萬元獎勵資助。實施杰出人才培養(yǎng)計劃，給予入選者每人一次性200萬元經(jīng)費資助以及配套工作經(jīng)費和生活津貼。
培育高端人才方面，天津?qū)嵤┦薪艹銮嗄昕茖W(xué)基金項目，對入選者給予100萬元經(jīng)費資助。實施高層次人才特殊支持計劃，給予入選者100萬元經(jīng)費資助。實施“131”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程，連續(xù)2年給予第一層次人選每年5萬元經(jīng)費資助，連續(xù)3年給予入選團隊每年30萬元經(jīng)費資助。
實施市青年人才托舉工程，連續(xù)3年給予入選者每年每年15萬元經(jīng)費資助。對與天津用人單位簽訂3年以上工作合同，引進或留津工作的博士畢業(yè)生（非在職），給予連續(xù)3年每年5萬元的獎勵資助，引進或留津工作的出站博士后（非在職），給予一次性20萬元獎勵資助。
對博士后科研流動站、工作站招收的博士后（非在職），給予一次性5萬元獎勵資助。納入博士后國際化培養(yǎng)計劃的，給予每人10萬元經(jīng)費資助。
“海河英才”行動計劃將采取“一人一策”方式給予頂尖人才科研和生活獎勵資助。
在科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)方面貢獻突出的，可以其名義命名研發(fā)平臺；簽訂3年及以上工作協(xié)議的，根據(jù)其在津工作時間，給予1000萬元科研經(jīng)費資助和200萬元獎勵資助。每培養(yǎng)1名兩院院士，給予用人單位500萬元經(jīng)費支持，給予院士本人200萬元獎勵資助及其他相關(guān)待遇。
此外，天津?qū)θ氁M或新入選國家“”（長期）、“萬人計劃”等重點人才專項，以及“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者等領(lǐng)軍人才，給予200萬元獎勵資助。實施杰出人才培養(yǎng)計劃，給予入選者每人一次性200萬元經(jīng)費資助以及配套工作經(jīng)費和生活津貼。
培育高端人才方面，天津?qū)嵤┦薪艹銮嗄昕茖W(xué)基金項目，對入選者給予100萬元經(jīng)費資助。實施高層次人才特殊支持計劃，給予入選者100萬元經(jīng)費資助。實施“131”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程，連續(xù)2年給予第一層次人選每年5萬元經(jīng)費資助，連續(xù)3年給予入選團隊每年30萬元經(jīng)費資助。
實施市青年人才托舉工程，連續(xù)3年給予入選者每年每年15萬元經(jīng)費資助。對與天津用人單位簽訂3年以上工作合同，引進或留津工作的博士畢業(yè)生（非在職），給予連續(xù)3年每年5萬元的獎勵資助，引進或留津工作的出站博士后（非在職），給予一次性20萬元獎勵資助。
對博士后科研流動站、工作站招收的博士后（非在職），給予一次性5萬元獎勵資助。納入博士后國際化培養(yǎng)計劃的，給予每人10萬元經(jīng)費資助。