內(nèi)蒙古自治區(qū)政府法制辦公室招聘編外工作人員7人公告已發(fā)布，報名時間：2017年12月8日至12月28日。在這里恭祝各位考生能夠順利、取得優(yōu)異成績！
根據(jù)工作需要，內(nèi)蒙古自治區(qū)政府法制辦公室向社會公開招聘編外工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅持面向社會，公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品質(zhì)，品行端正、誠實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng);
4.身體健康，具有符合崗位要求的工作能力;
5.三十周歲以下;
三、招聘人數(shù)
本次擬招聘工作人員7名。
四、招聘崗位
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在內(nèi)蒙古政府法制網(wǎng)(http://www.nmfzb.gov.cn/)、內(nèi)蒙古人事人才網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。
(二)報名及資格初審
1.報名時間：2017年12月8日至12月28日。
2.報名方法：網(wǎng)上報名。
3.報名要求：報名須提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告、相關(guān)工作經(jīng)歷證明及近期1寸免冠照片(電子版)，將相關(guān)材料掃描后發(fā)送至郵箱35190142@qq.com。
4.資格初審：資格初審在網(wǎng)上進(jìn)行，網(wǎng)上發(fā)送郵件成功后，資格初審結(jié)果將以郵件的形式予以回復(fù)，隨時查詢資格初審結(jié)果。
(三)考試內(nèi)容和方法
1.采取先筆試、后面試的考試方法;按照筆試成績由高到低，以1:3比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績占40%，面試成績占60%，總成績累加而成。
2.考試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測試
3.筆試時間：另行通知。
(四)資格復(fù)審及面試
資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生報名信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。進(jìn)入資格復(fù)審的考生需提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告、相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件。凡提供信息情況不實(shí)的一律取消面試資格，并按照考生筆試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，時間、地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢
1.根據(jù)總成績，按照招聘人數(shù)等額確定人選進(jìn)行體檢考核范圍。
2.體檢工作參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
3.體檢不合格者依次遞補(bǔ)參加體檢，體檢的具體時間、地點(diǎn)由另行通知，體檢費(fèi)用自理。
(六)考核
考核主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及個人相關(guān)信用等情況。考核出現(xiàn)不合格者可按總成績從高至低依次遞補(bǔ)。
(七)公示
筆試、面試、體檢、考核等各個階段的工作完成后，結(jié)果將在內(nèi)蒙古政府法制網(wǎng)進(jìn)行公示，并接受報考者的咨詢和社會各界的監(jiān)督。
六、聘用審批
擬聘用人員的試用期為3個月。試用期內(nèi)，由人事部門對擬聘用人員進(jìn)行評定，經(jīng)評定不能勝任者自然辭退。在公示、試用期階段出現(xiàn)缺額的，可在體檢、考核合格人員范圍內(nèi)擇優(yōu)確定遞補(bǔ)人員，并進(jìn)行公示和崗位評定。
七、聘用工作人員待遇
聘用人員考核合格后，按照相關(guān)文件執(zhí)行，簽訂勞動合同，按期為所聘人員繳納用人單位所需繳納的社會保險。
聯(lián)系人： 劉永紅
聯(lián)系電話：4824182
根據(jù)工作需要，內(nèi)蒙古自治區(qū)政府法制辦公室向社會公開招聘編外工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅持面向社會，公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品質(zhì)，品行端正、誠實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng);
4.身體健康，具有符合崗位要求的工作能力;
5.三十周歲以下;
三、招聘人數(shù)
本次擬招聘工作人員7名。
四、招聘崗位
崗位 |
專業(yè) |
學(xué)歷 |
學(xué)位 |
招聘人數(shù) |
其他 |
信息化 采編業(yè)務(wù) |
新聞學(xué)、編輯出版、電子信息工程 |
普通高校全日制本科及以上 |
學(xué)士及以上 |
2 |
|
文秘 |
文科類 |
普通高校全日制本科及以上 |
學(xué)士及以上 |
1 |
|
輔助政府 法制業(yè)務(wù) |
法律 |
普通高校全日制本科及以上 |
碩士及以上 |
2 |
|
受理執(zhí)法 監(jiān)督投訴 |
法律 |
普通高校全日制本科及以上 |
學(xué)士及以上 |
2 |
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在內(nèi)蒙古政府法制網(wǎng)(http://www.nmfzb.gov.cn/)、內(nèi)蒙古人事人才網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。
(二)報名及資格初審
1.報名時間：2017年12月8日至12月28日。
2.報名方法：網(wǎng)上報名。
3.報名要求：報名須提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告、相關(guān)工作經(jīng)歷證明及近期1寸免冠照片(電子版)，將相關(guān)材料掃描后發(fā)送至郵箱35190142@qq.com。
4.資格初審：資格初審在網(wǎng)上進(jìn)行，網(wǎng)上發(fā)送郵件成功后，資格初審結(jié)果將以郵件的形式予以回復(fù)，隨時查詢資格初審結(jié)果。
(三)考試內(nèi)容和方法
1.采取先筆試、后面試的考試方法;按照筆試成績由高到低，以1:3比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績占40%，面試成績占60%，總成績累加而成。
2.考試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測試
3.筆試時間：另行通知。
(四)資格復(fù)審及面試
資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生報名信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。進(jìn)入資格復(fù)審的考生需提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告、相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件。凡提供信息情況不實(shí)的一律取消面試資格，并按照考生筆試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，時間、地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢
1.根據(jù)總成績，按照招聘人數(shù)等額確定人選進(jìn)行體檢考核范圍。
2.體檢工作參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
3.體檢不合格者依次遞補(bǔ)參加體檢，體檢的具體時間、地點(diǎn)由另行通知，體檢費(fèi)用自理。
(六)考核
考核主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及個人相關(guān)信用等情況。考核出現(xiàn)不合格者可按總成績從高至低依次遞補(bǔ)。
(七)公示
筆試、面試、體檢、考核等各個階段的工作完成后，結(jié)果將在內(nèi)蒙古政府法制網(wǎng)進(jìn)行公示，并接受報考者的咨詢和社會各界的監(jiān)督。
六、聘用審批
擬聘用人員的試用期為3個月。試用期內(nèi)，由人事部門對擬聘用人員進(jìn)行評定，經(jīng)評定不能勝任者自然辭退。在公示、試用期階段出現(xiàn)缺額的，可在體檢、考核合格人員范圍內(nèi)擇優(yōu)確定遞補(bǔ)人員，并進(jìn)行公示和崗位評定。
七、聘用工作人員待遇
聘用人員考核合格后，按照相關(guān)文件執(zhí)行，簽訂勞動合同，按期為所聘人員繳納用人單位所需繳納的社會保險。
聯(lián)系人： 劉永紅
聯(lián)系電話：4824182