因企業(yè)發(fā)展需要，南海農(nóng)商銀行現(xiàn)向社會誠聘信息科技人才，歡迎有志之士前來參加，現(xiàn)將南海農(nóng)商銀行信息科技崗位招聘公告原內(nèi)容發(fā)布如下！
一、招聘崗位及要求（共7個崗位，招聘人數(shù)13人）
（一）系統(tǒng)管理崗
1.崗位職責
（1）負責行內(nèi)各應用系統(tǒng)的基礎架構(gòu)平臺的運行管理，包括主機、存儲系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件、虛擬化平臺等；
（2）負責基礎架構(gòu)平臺規(guī)劃部署、監(jiān)控維護；
（3）負責基礎架構(gòu)平臺數(shù)據(jù)管理、系統(tǒng)優(yōu)化、技術支持；
（4）負責基礎架構(gòu)平臺應急管理、制度建設、文檔管理。
2.招聘人數(shù)：1人
3.招聘要求
（1）35歲（含）以下；
（2）全日制本科及以上學歷，信息管理、信息工程、計算機軟件、計算機應用等相關專業(yè)；
（3）3年以上UNIX小型機及大型數(shù)據(jù)庫管理經(jīng)驗；
（4）熟練掌握ORACLE及DB2數(shù)據(jù)庫、Websphere、Weblogic管理；
（5）熟悉IBMRS6000系列小型機及Linux系統(tǒng)管理；
（6）熟悉UNIX下腳本編程；
（7）了解VMwarevsphere架構(gòu)，了解EMC、Netapp、IBM存儲管理，了解SAN結(jié)構(gòu)維護和管理；
（8）有較強的英語閱讀能力；
（9）精通OracleRAC、DataGuard、Exadata等技術優(yōu)先；獲得OracleOCP、OCM或類似的技能認證證書者優(yōu)先。
（二）網(wǎng)絡管理崗
1.崗位職責
（1）負責制定和實施網(wǎng)絡通信系統(tǒng)建設和管理的規(guī)范、制度；
（2）對全行網(wǎng)絡系統(tǒng)進行總體規(guī)劃、設計、協(xié)調(diào)及具體實施部署，負責網(wǎng)絡系統(tǒng)的建設、管理和運行維護，組織實施網(wǎng)絡通信系統(tǒng)建設項目，開展需求分析、市場調(diào)研、方案設計、工程實施等各項工作，編寫網(wǎng)絡管理文檔，制定和實施運維計劃，處理網(wǎng)絡故障，設計和實施網(wǎng)絡變更方案，完善技術知識庫；
（3）開展網(wǎng)絡運行監(jiān)控，并采取預防措施控制風險；
（4）制定和實施網(wǎng)絡安全策略，保障網(wǎng)絡安全；
（5）參與信息安全設備的選型部署，負責監(jiān)控和管理維護此類設備；
（6）開展面向技術人員和用戶的網(wǎng)絡技術培訓，提供面向各支行技術人員的技術支持，為全行業(yè)務和辦公的開展提供有效的網(wǎng)絡支持和保障。
2.招聘人數(shù)：2人
3.招聘要求
（1）30歲（含）以下；
（2）全日制大學本科或以上學歷，計算機軟件或相關專業(yè)；
（3）2年（含）以上大型網(wǎng)絡通信系統(tǒng)集成或管理維護經(jīng)驗。
（4）具備綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)與溝通能力，決策能力，細節(jié)高效，團隊合作，持續(xù)學習，風險識別與評估能力；
（5）熟悉計算機原理、掌握計算機網(wǎng)絡知識，熟悉TCP/IP通信協(xié)議能夠獨立負責網(wǎng)絡系統(tǒng)的運維；
（6）掌握Cisco、F5、華為、H3C、銳捷等國內(nèi)外主流網(wǎng)絡通訊設備的配置和維護技能；
（7）了解Juniper、Checkpoint、飛塔、天融信、華為、山石等品牌防火墻的工作原理并掌握其配置和維護技能；
（8）對網(wǎng)絡安全和信息安全范疇有一定了解，能針對特定的網(wǎng)絡架構(gòu)提出合理的網(wǎng)絡安全解決方案。
（三）數(shù)據(jù)挖掘崗
1.崗位職責
（1）負責協(xié)同數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理分析業(yè)務需求，在理解客戶業(yè)務分析需求的基礎上，對客戶擁有的海量數(shù)據(jù)進行專業(yè)的主題分析，為業(yè)務分析提供數(shù)據(jù)支撐；
（2）基于對客戶原始數(shù)據(jù)的了解，將業(yè)務需求轉(zhuǎn)換為數(shù)據(jù)分析需求提供給數(shù)據(jù)開發(fā)人員進行開發(fā)；
（3）按照需求方向制定分析模型，設計數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換、加工、聚合等邏輯規(guī)則，利用數(shù)據(jù)分析工具實現(xiàn)可用系統(tǒng)或產(chǎn)品；
（4）負責數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理及治理工作，對數(shù)據(jù)缺失、數(shù)據(jù)失真、數(shù)據(jù)不一致等數(shù)據(jù)質(zhì)量問題，給出數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)修補解決方案，同時設計實現(xiàn)IT自動化處理；
（5）對數(shù)據(jù)分析行業(yè)新技術、新理念進行跟蹤，結(jié)合客戶實際情況提供創(chuàng)新性解決方案。
2.招聘人數(shù)：2人
3.招聘要求
（1）32歲（含）以下；
（2）全日制大學本科或以上學歷，統(tǒng)計、數(shù)學或計算機專業(yè)；
（3）具有一定數(shù)據(jù)思維能力，熟悉算法、有深厚的數(shù)學功底；
（4）有一定的數(shù)據(jù)挖掘知識基礎，要求1年以上的實際分析建模經(jīng)驗，能夠熟練使用R、Python、SAS等語言及工具進行建模分析；
（5）具有良好的溝通能力和團隊精神；
（6）有數(shù)據(jù)類項目工作經(jīng)驗，熟悉銀行數(shù)據(jù)模型者優(yōu)先。
（四）數(shù)據(jù)開發(fā)崗
1.崗位職責
（1）負責搭建穩(wěn)定、可靠的數(shù)據(jù)存儲及計算平臺，負責各類數(shù)據(jù)的清洗、加工、分類及管理；
（2）負責及時響應數(shù)據(jù)分析師的數(shù)據(jù)需求，使用佳的技術方案將數(shù)據(jù)分析師的產(chǎn)品雛形進行落地；
（3）負責根據(jù)需求規(guī)格說明書進行數(shù)據(jù)應用的設計和開發(fā)；
（4）負責數(shù)據(jù)查詢工作。
2.招聘人數(shù)：2人
3.招聘要求
（1）30歲（含）以下；
（2）全日制大學本科或以上學歷，計算機或相關專業(yè)；
（3）要求2年及以上銀行數(shù)據(jù)類開發(fā)項目工作經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)領域的開發(fā)運作流程；
（4）要求能熟練使用各種BI工具進行數(shù)據(jù)可視化開發(fā)工作；熟練使用各種數(shù)據(jù)加工技術手段，快速按照數(shù)據(jù)分析需求進行數(shù)據(jù)開發(fā)工作；
（5）熟悉JAVA語言，熟悉主流數(shù)據(jù)庫（Oracle/Db2/SqlServer）的使用；
（6）具有良好的溝通能力和團隊精神；
（7）熟悉銀行數(shù)據(jù)模型或有豐富大數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
（五）質(zhì)量管理崗
1.崗位職責
（1）負責制定軟件開發(fā)質(zhì)量管理制度，建立并管理相關質(zhì)量保證和控制流程；
（2）保證軟件開發(fā)生命周期質(zhì)量，對軟件開發(fā)項目關鍵節(jié)點以及項目交付物質(zhì)量進行常規(guī)檢查；
（3）識別開發(fā)過程中存在的風險和問題，提出整改措施，確保軟件開發(fā)工作能夠按照質(zhì)量體系要求進行；
（4）檢查與質(zhì)量管理相關的規(guī)章制度和工作流程的執(zhí)行情況，并分析執(zhí)行效果。
2.招聘人數(shù)：1人
3.招聘要求
（1）35歲（含）以下；
（2）全日制大學本科或以上學歷，計算機軟件或相關專業(yè)；
（3）1年及以上軟件開發(fā)項目QA工作經(jīng)驗，熟悉軟件工程過程；
（4）熟練掌握質(zhì)量管理體系知識（質(zhì)量控制、質(zhì)量保證），熟悉ISO9001、CMMI體系或模型中的一種或多種；
（5）熟悉JAVA語言，熟悉主流數(shù)據(jù)庫（Oracle/Db2/SqlServer）的使用；
（6）掌握主流的QA管理工具；
（7）能熟練制定質(zhì)量管理相關的流程制度；
（8）具有較強的文字和口頭表達能力，有良好的溝通能力和團體協(xié)作意識；
（9）有參與過CMMI3級認證的QA人員優(yōu)先；有項目管理、系統(tǒng)設計/開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
（六）配置管理崗
1.崗位職責
（1）負責配置管理流程制度的的建立和實施；
（2）負責配置管理環(huán)境的搭建，建立和維護配置庫，保證配置庫穩(wěn)定運行；
（3）負責管理生產(chǎn)系統(tǒng)的配置項和版本基線，作為開發(fā)和運維的交付接口，保證能夠及時恢復生產(chǎn)系統(tǒng)在運行過程中各階段的版本；
（4）負責妥善保管配置數(shù)據(jù)，定期備份防止丟失和泄密。
2.招聘人數(shù)：1人
3.招聘要求
（1）35歲（含）以下；
（2）全日制大學本科或以上學歷，計算機軟件或相關專業(yè)；
（3）有3年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，熟悉C、JAVA和主流數(shù)據(jù)庫（Oracle/Db2/Sqlserver）的使用；
（4）熟悉軟件開發(fā)規(guī)范及流程，熟悉版本發(fā)布過程；
（5）精通SVN工具或其它版本管理工具；
（6）能熟練制定配置管理相關的流程制度；
（7）具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作意識，工作耐心、嚴謹、細致；
（8）有軟件開發(fā)項目配置管理工作經(jīng)驗人員優(yōu)先。
（七）軟件開發(fā)崗
1.崗位職責
（1）參與軟件項目的需求分析工作，協(xié)助需求測試崗制定需求規(guī)格說明書；
（2）根據(jù)需求規(guī)格說明書進行軟件設計和代碼開發(fā)；
（3）負責項目測試環(huán)境的搭建，為項目測試人員提供技術支持，及時處理并修正測試過程中發(fā)現(xiàn)的缺陷；
（4）按照軟件項目開發(fā)的規(guī)范，編寫軟件項目相關文檔。
2.招聘人數(shù)：4人
信貸相關應用開發(fā)、辦公應用開發(fā)、移動應用開發(fā)、電子銀行應用開發(fā)各1人
3.招聘要求
（1）基本要求
①30歲（含）以下；
②2018年應屆畢業(yè)生或有相關開發(fā)工作經(jīng)驗，全日制大學本科及以上學歷，軟件工程、計算機科學與技術等計算機相關專業(yè)；
③熟悉軟件工程，有良好的軟件開發(fā)文檔編寫能力，以及英文閱讀能力；
④掌握Java、JavaScript，HTML等開發(fā)語言并能熟練使用；
⑤熟悉DB2、Oracle、SQLServer等一種或多種主流數(shù)據(jù)庫的管理及SQL使用；
⑥良好的溝通和分析判斷能力，具有創(chuàng)新意識和團體合作精神。
(2)信貸相關應用開發(fā)要求：
①有數(shù)據(jù)庫設計經(jīng)驗，熟練使用SQL語言；
②熟悉SHELL編寫及使用；
③熟悉Tomcat、了解WebSphere、Weblogic等應用和服務器配置管理；
④有2年（含）以上信貸系統(tǒng)或信貸相關系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
(3)辦公應用開發(fā)要求
①熟練掌握J2EE、C#等相關開發(fā)語言和開發(fā)技術，并熟悉使用相應開發(fā)工具；
②有2年（含）以上EOS平臺開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
(4)移動應用開發(fā)要求
①熟悉HTML5等前端開發(fā)并熟悉使用相應開發(fā)工具；
②熟悉Android、IOS系統(tǒng)框架，有2年（含）以上APP開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
（5）電子銀行應用開發(fā)要求
①有HTML5開發(fā)經(jīng)驗，熟悉Android、IOS系統(tǒng)的App開發(fā)；
②熟悉Struts、Spring等符合J2EE標準的開發(fā)框架，熟練使用WebSphere、Weblogic、Tomcat等常用應用服務器中間件；
③具備大型數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)驗；
④有2年（含）以上網(wǎng)上銀行、手機銀行、微信銀行、電商等互聯(lián)網(wǎng)金融相關PC端或移動端Web應用系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、招聘流程及時間安排
Ø網(wǎng)上投遞簡歷：截止到12月10日
Ø筆試：12月中旬
Ø面試：12月中旬
一、招聘崗位及要求（共7個崗位，招聘人數(shù)13人）
（一）系統(tǒng)管理崗
1.崗位職責
（1）負責行內(nèi)各應用系統(tǒng)的基礎架構(gòu)平臺的運行管理，包括主機、存儲系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件、虛擬化平臺等；
（2）負責基礎架構(gòu)平臺規(guī)劃部署、監(jiān)控維護；
（3）負責基礎架構(gòu)平臺數(shù)據(jù)管理、系統(tǒng)優(yōu)化、技術支持；
（4）負責基礎架構(gòu)平臺應急管理、制度建設、文檔管理。
2.招聘人數(shù)：1人
3.招聘要求
（1）35歲（含）以下；
（2）全日制本科及以上學歷，信息管理、信息工程、計算機軟件、計算機應用等相關專業(yè)；
（3）3年以上UNIX小型機及大型數(shù)據(jù)庫管理經(jīng)驗；
（4）熟練掌握ORACLE及DB2數(shù)據(jù)庫、Websphere、Weblogic管理；
（5）熟悉IBMRS6000系列小型機及Linux系統(tǒng)管理；
（6）熟悉UNIX下腳本編程；
（7）了解VMwarevsphere架構(gòu)，了解EMC、Netapp、IBM存儲管理，了解SAN結(jié)構(gòu)維護和管理；
（8）有較強的英語閱讀能力；
（9）精通OracleRAC、DataGuard、Exadata等技術優(yōu)先；獲得OracleOCP、OCM或類似的技能認證證書者優(yōu)先。
（二）網(wǎng)絡管理崗
1.崗位職責
（1）負責制定和實施網(wǎng)絡通信系統(tǒng)建設和管理的規(guī)范、制度；
（2）對全行網(wǎng)絡系統(tǒng)進行總體規(guī)劃、設計、協(xié)調(diào)及具體實施部署，負責網(wǎng)絡系統(tǒng)的建設、管理和運行維護，組織實施網(wǎng)絡通信系統(tǒng)建設項目，開展需求分析、市場調(diào)研、方案設計、工程實施等各項工作，編寫網(wǎng)絡管理文檔，制定和實施運維計劃，處理網(wǎng)絡故障，設計和實施網(wǎng)絡變更方案，完善技術知識庫；
（3）開展網(wǎng)絡運行監(jiān)控，并采取預防措施控制風險；
（4）制定和實施網(wǎng)絡安全策略，保障網(wǎng)絡安全；
（5）參與信息安全設備的選型部署，負責監(jiān)控和管理維護此類設備；
（6）開展面向技術人員和用戶的網(wǎng)絡技術培訓，提供面向各支行技術人員的技術支持，為全行業(yè)務和辦公的開展提供有效的網(wǎng)絡支持和保障。
2.招聘人數(shù)：2人
3.招聘要求
（1）30歲（含）以下；
（2）全日制大學本科或以上學歷，計算機軟件或相關專業(yè)；
（3）2年（含）以上大型網(wǎng)絡通信系統(tǒng)集成或管理維護經(jīng)驗。
（4）具備綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)與溝通能力，決策能力，細節(jié)高效，團隊合作，持續(xù)學習，風險識別與評估能力；
（5）熟悉計算機原理、掌握計算機網(wǎng)絡知識，熟悉TCP/IP通信協(xié)議能夠獨立負責網(wǎng)絡系統(tǒng)的運維；
（6）掌握Cisco、F5、華為、H3C、銳捷等國內(nèi)外主流網(wǎng)絡通訊設備的配置和維護技能；
（7）了解Juniper、Checkpoint、飛塔、天融信、華為、山石等品牌防火墻的工作原理并掌握其配置和維護技能；
（8）對網(wǎng)絡安全和信息安全范疇有一定了解，能針對特定的網(wǎng)絡架構(gòu)提出合理的網(wǎng)絡安全解決方案。
（三）數(shù)據(jù)挖掘崗
1.崗位職責
（1）負責協(xié)同數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理分析業(yè)務需求，在理解客戶業(yè)務分析需求的基礎上，對客戶擁有的海量數(shù)據(jù)進行專業(yè)的主題分析，為業(yè)務分析提供數(shù)據(jù)支撐；
（2）基于對客戶原始數(shù)據(jù)的了解，將業(yè)務需求轉(zhuǎn)換為數(shù)據(jù)分析需求提供給數(shù)據(jù)開發(fā)人員進行開發(fā)；
（3）按照需求方向制定分析模型，設計數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換、加工、聚合等邏輯規(guī)則，利用數(shù)據(jù)分析工具實現(xiàn)可用系統(tǒng)或產(chǎn)品；
（4）負責數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理及治理工作，對數(shù)據(jù)缺失、數(shù)據(jù)失真、數(shù)據(jù)不一致等數(shù)據(jù)質(zhì)量問題，給出數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)修補解決方案，同時設計實現(xiàn)IT自動化處理；
（5）對數(shù)據(jù)分析行業(yè)新技術、新理念進行跟蹤，結(jié)合客戶實際情況提供創(chuàng)新性解決方案。
2.招聘人數(shù)：2人
3.招聘要求
（1）32歲（含）以下；
（2）全日制大學本科或以上學歷，統(tǒng)計、數(shù)學或計算機專業(yè)；
（3）具有一定數(shù)據(jù)思維能力，熟悉算法、有深厚的數(shù)學功底；
（4）有一定的數(shù)據(jù)挖掘知識基礎，要求1年以上的實際分析建模經(jīng)驗，能夠熟練使用R、Python、SAS等語言及工具進行建模分析；
（5）具有良好的溝通能力和團隊精神；
（6）有數(shù)據(jù)類項目工作經(jīng)驗，熟悉銀行數(shù)據(jù)模型者優(yōu)先。
（四）數(shù)據(jù)開發(fā)崗
1.崗位職責
（1）負責搭建穩(wěn)定、可靠的數(shù)據(jù)存儲及計算平臺，負責各類數(shù)據(jù)的清洗、加工、分類及管理；
（2）負責及時響應數(shù)據(jù)分析師的數(shù)據(jù)需求，使用佳的技術方案將數(shù)據(jù)分析師的產(chǎn)品雛形進行落地；
（3）負責根據(jù)需求規(guī)格說明書進行數(shù)據(jù)應用的設計和開發(fā)；
（4）負責數(shù)據(jù)查詢工作。
2.招聘人數(shù)：2人
3.招聘要求
（1）30歲（含）以下；
（2）全日制大學本科或以上學歷，計算機或相關專業(yè)；
（3）要求2年及以上銀行數(shù)據(jù)類開發(fā)項目工作經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)領域的開發(fā)運作流程；
（4）要求能熟練使用各種BI工具進行數(shù)據(jù)可視化開發(fā)工作；熟練使用各種數(shù)據(jù)加工技術手段，快速按照數(shù)據(jù)分析需求進行數(shù)據(jù)開發(fā)工作；
（5）熟悉JAVA語言，熟悉主流數(shù)據(jù)庫（Oracle/Db2/SqlServer）的使用；
（6）具有良好的溝通能力和團隊精神；
（7）熟悉銀行數(shù)據(jù)模型或有豐富大數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
（五）質(zhì)量管理崗
1.崗位職責
（1）負責制定軟件開發(fā)質(zhì)量管理制度，建立并管理相關質(zhì)量保證和控制流程；
（2）保證軟件開發(fā)生命周期質(zhì)量，對軟件開發(fā)項目關鍵節(jié)點以及項目交付物質(zhì)量進行常規(guī)檢查；
（3）識別開發(fā)過程中存在的風險和問題，提出整改措施，確保軟件開發(fā)工作能夠按照質(zhì)量體系要求進行；
（4）檢查與質(zhì)量管理相關的規(guī)章制度和工作流程的執(zhí)行情況，并分析執(zhí)行效果。
2.招聘人數(shù)：1人
3.招聘要求
（1）35歲（含）以下；
（2）全日制大學本科或以上學歷，計算機軟件或相關專業(yè)；
（3）1年及以上軟件開發(fā)項目QA工作經(jīng)驗，熟悉軟件工程過程；
（4）熟練掌握質(zhì)量管理體系知識（質(zhì)量控制、質(zhì)量保證），熟悉ISO9001、CMMI體系或模型中的一種或多種；
（5）熟悉JAVA語言，熟悉主流數(shù)據(jù)庫（Oracle/Db2/SqlServer）的使用；
（6）掌握主流的QA管理工具；
（7）能熟練制定質(zhì)量管理相關的流程制度；
（8）具有較強的文字和口頭表達能力，有良好的溝通能力和團體協(xié)作意識；
（9）有參與過CMMI3級認證的QA人員優(yōu)先；有項目管理、系統(tǒng)設計/開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
（六）配置管理崗
1.崗位職責
（1）負責配置管理流程制度的的建立和實施；
（2）負責配置管理環(huán)境的搭建，建立和維護配置庫，保證配置庫穩(wěn)定運行；
（3）負責管理生產(chǎn)系統(tǒng)的配置項和版本基線，作為開發(fā)和運維的交付接口，保證能夠及時恢復生產(chǎn)系統(tǒng)在運行過程中各階段的版本；
（4）負責妥善保管配置數(shù)據(jù)，定期備份防止丟失和泄密。
2.招聘人數(shù)：1人
3.招聘要求
（1）35歲（含）以下；
（2）全日制大學本科或以上學歷，計算機軟件或相關專業(yè)；
（3）有3年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，熟悉C、JAVA和主流數(shù)據(jù)庫（Oracle/Db2/Sqlserver）的使用；
（4）熟悉軟件開發(fā)規(guī)范及流程，熟悉版本發(fā)布過程；
（5）精通SVN工具或其它版本管理工具；
（6）能熟練制定配置管理相關的流程制度；
（7）具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作意識，工作耐心、嚴謹、細致；
（8）有軟件開發(fā)項目配置管理工作經(jīng)驗人員優(yōu)先。
（七）軟件開發(fā)崗
1.崗位職責
（1）參與軟件項目的需求分析工作，協(xié)助需求測試崗制定需求規(guī)格說明書；
（2）根據(jù)需求規(guī)格說明書進行軟件設計和代碼開發(fā)；
（3）負責項目測試環(huán)境的搭建，為項目測試人員提供技術支持，及時處理并修正測試過程中發(fā)現(xiàn)的缺陷；
（4）按照軟件項目開發(fā)的規(guī)范，編寫軟件項目相關文檔。
2.招聘人數(shù)：4人
信貸相關應用開發(fā)、辦公應用開發(fā)、移動應用開發(fā)、電子銀行應用開發(fā)各1人
3.招聘要求
（1）基本要求
①30歲（含）以下；
②2018年應屆畢業(yè)生或有相關開發(fā)工作經(jīng)驗，全日制大學本科及以上學歷，軟件工程、計算機科學與技術等計算機相關專業(yè)；
③熟悉軟件工程，有良好的軟件開發(fā)文檔編寫能力，以及英文閱讀能力；
④掌握Java、JavaScript，HTML等開發(fā)語言并能熟練使用；
⑤熟悉DB2、Oracle、SQLServer等一種或多種主流數(shù)據(jù)庫的管理及SQL使用；
⑥良好的溝通和分析判斷能力，具有創(chuàng)新意識和團體合作精神。
(2)信貸相關應用開發(fā)要求：
①有數(shù)據(jù)庫設計經(jīng)驗，熟練使用SQL語言；
②熟悉SHELL編寫及使用；
③熟悉Tomcat、了解WebSphere、Weblogic等應用和服務器配置管理；
④有2年（含）以上信貸系統(tǒng)或信貸相關系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
(3)辦公應用開發(fā)要求
①熟練掌握J2EE、C#等相關開發(fā)語言和開發(fā)技術，并熟悉使用相應開發(fā)工具；
②有2年（含）以上EOS平臺開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
(4)移動應用開發(fā)要求
①熟悉HTML5等前端開發(fā)并熟悉使用相應開發(fā)工具；
②熟悉Android、IOS系統(tǒng)框架，有2年（含）以上APP開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
（5）電子銀行應用開發(fā)要求
①有HTML5開發(fā)經(jīng)驗，熟悉Android、IOS系統(tǒng)的App開發(fā)；
②熟悉Struts、Spring等符合J2EE標準的開發(fā)框架，熟練使用WebSphere、Weblogic、Tomcat等常用應用服務器中間件；
③具備大型數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)驗；
④有2年（含）以上網(wǎng)上銀行、手機銀行、微信銀行、電商等互聯(lián)網(wǎng)金融相關PC端或移動端Web應用系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、招聘流程及時間安排
Ø網(wǎng)上投遞簡歷：截止到12月10日
Ø筆試：12月中旬
Ø面試：12月中旬