2018黑龍江事業(yè)單位招聘工作人員，廣大考生在緊張的備考中，不要忘記報(bào)名時(shí)間，切不要因?yàn)橛涘e(cuò)打印準(zhǔn)考證時(shí)間而耽誤您正?？荚?，恭祝各位取得佳績(jī)。
根據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》等文件精神，為進(jìn)一步完善國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人視野，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀干部脫穎而出，經(jīng)阿城區(qū)委、區(qū)政府同意，決定在全區(qū)范圍內(nèi)公開(kāi)選聘阿城熱電廠廠長(zhǎng)。
一、 公開(kāi)選聘事宜
由區(qū)政府牽頭，成立區(qū)公開(kāi)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組，成員單位包括：區(qū)政府辦、區(qū)監(jiān)察委、區(qū)財(cái)政局、區(qū)工信局、區(qū)人社局,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)財(cái)政局。
二、公開(kāi)選聘的職位
阿城熱電廠廠長(zhǎng)1名，聘期3年。
三、選聘對(duì)象
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
四、報(bào)名條件
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、十年以上國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷。
3、曾任職國(guó)有企業(yè)廠長(zhǎng)或副廠長(zhǎng)。
4、1964年1月1日以后出生。
5、中級(jí)及以上職稱(chēng)。
6、具有國(guó)有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉資本運(yùn)作。
7、身體健康，能勝任高層管理工作崗位。
8、具有阿城區(qū)戶籍。
以下情況不得報(bào)名：正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤⒓o(jì)檢機(jī)關(guān)和監(jiān)察部門(mén)立案審查;受黨紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期未滿;受政紀(jì)處分尚未解除的人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;其他有關(guān)規(guī)定不得報(bào)考人員。
五、公開(kāi)選聘工作程序
選聘工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、面試、組織考察、討論決定、公示、聘任上崗的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間： 2018年3月28日-2018年4月3日。(上午8:30—11:30，下午13:30—17:00，雙休日除外)
2、報(bào)名地點(diǎn)：阿城區(qū)牌路大街361號(hào)阿城區(qū)財(cái)政局505室國(guó)資科。聯(lián)系人：賈存所，聯(lián)系電話：0451-53722672，13199453987。
3、報(bào)名辦法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。按要求填寫(xiě)《報(bào)名表》，并攜帶本人身份證、畢業(yè)證、職稱(chēng)證等相關(guān)佐證材料原件和復(fù)印件各1份，近期一寸免冠藍(lán)底彩色照片4張。
報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名比例不得低于1：3，如低于該比例，將取消此次選聘。
(二)資格審查。由公開(kāi)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。
(三)面試。資格合格人員全部進(jìn)入面試階段。面試主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。面試考官七名。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分為演講和指定提問(wèn)兩部分，各占100分。演講內(nèi)容包括：簡(jiǎn)明介紹個(gè)人基本情況，描述個(gè)人性格特點(diǎn)，表達(dá)競(jìng)聘意愿;總結(jié)3年來(lái)的工作業(yè)績(jī)，進(jìn)行個(gè)人條件與競(jìng)聘職位適合度分析;闡述競(jìng)聘職位工作要點(diǎn)、對(duì)阿城熱電廠歷史、發(fā)展、現(xiàn)狀的認(rèn)識(shí)及對(duì)阿城熱電廠長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的戰(zhàn)略構(gòu)想等。時(shí)間為20分鐘以內(nèi)。演講結(jié)束后，由主考官進(jìn)行提問(wèn)，時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。面試時(shí)間另行通知。
面試下一階段是組織考察，按面試總成績(jī)從高到低取前2名進(jìn)入組織考察。
(四)組織考察。成立考察組，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行組織考察。
組織考察采取個(gè)別談話、查閱檔案、同考察對(duì)象面談等方法，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。
(五)討論決定
根據(jù)面試和組織考察的綜合情況，召開(kāi)公開(kāi)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，討論決定比例2:1，決定1名擬任人選。
(六)公示
擬任職人選進(jìn)行公示，公示期五個(gè)工作日。
(七)聘任上崗
公示結(jié)束后，由阿城區(qū)財(cái)政局代表出資人同擬任人選簽訂《阿城區(qū)熱電廠廠長(zhǎng)聘用合同》。
六、聘任管理
(一)實(shí)行聘任制。聘期三年，其中試用期一年。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，繼續(xù)聘用;考核不合格的，解聘廠長(zhǎng)職務(wù)。
(二)工資待遇面議。
(三)聘期屆滿考核合格后，由區(qū)財(cái)政局向區(qū)政府提出優(yōu)先聘任建議。
(四)組織人事關(guān)系調(diào)入阿城熱電廠。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
公開(kāi)選聘的《公告》、資格審查合格人員名單、面試人員名單、組織考察人員名單、擬任職公示人員名單，均通過(guò)阿城區(qū)政府網(wǎng)向社會(huì)公布，將公開(kāi)選聘工作置于廣大干部群眾的監(jiān)督之下。在公開(kāi)選聘過(guò)程中，區(qū)監(jiān)察委全程監(jiān)督，對(duì)干部群眾反映的問(wèn)題，及時(shí)、認(rèn)真查清，受理電話:53722124。對(duì)于違反工作紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅查處。實(shí)行公開(kāi)選聘工作回避制度。在公開(kāi)過(guò)程中有下列情況之一的，不得聘任：
1.偽造學(xué)歷、學(xué)位、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)等證書(shū)。
2.誹謗、誣告其他競(jìng)聘人員。
3.拉攏、賄賂或威脅、恐嚇選聘工作人員。
4.有其他違法違紀(jì)行為。
八、其它未盡事宜經(jīng)公開(kāi)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后執(zhí)行。
原標(biāo)題：哈爾濱市阿城區(qū)公開(kāi)選聘阿城熱電廠廠長(zhǎng)公告
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阿城熱電廠廠長(zhǎng)公開(kāi)選聘報(bào)名登記表.doc
根據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》等文件精神，為進(jìn)一步完善國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人視野，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀干部脫穎而出，經(jīng)阿城區(qū)委、區(qū)政府同意，決定在全區(qū)范圍內(nèi)公開(kāi)選聘阿城熱電廠廠長(zhǎng)。
一、 公開(kāi)選聘事宜
由區(qū)政府牽頭，成立區(qū)公開(kāi)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組，成員單位包括：區(qū)政府辦、區(qū)監(jiān)察委、區(qū)財(cái)政局、區(qū)工信局、區(qū)人社局,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)財(cái)政局。
二、公開(kāi)選聘的職位
阿城熱電廠廠長(zhǎng)1名，聘期3年。
三、選聘對(duì)象
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
四、報(bào)名條件
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、十年以上國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷。
3、曾任職國(guó)有企業(yè)廠長(zhǎng)或副廠長(zhǎng)。
4、1964年1月1日以后出生。
5、中級(jí)及以上職稱(chēng)。
6、具有國(guó)有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉資本運(yùn)作。
7、身體健康，能勝任高層管理工作崗位。
8、具有阿城區(qū)戶籍。
以下情況不得報(bào)名：正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤⒓o(jì)檢機(jī)關(guān)和監(jiān)察部門(mén)立案審查;受黨紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期未滿;受政紀(jì)處分尚未解除的人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;其他有關(guān)規(guī)定不得報(bào)考人員。
五、公開(kāi)選聘工作程序
選聘工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、面試、組織考察、討論決定、公示、聘任上崗的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間： 2018年3月28日-2018年4月3日。(上午8:30—11:30，下午13:30—17:00，雙休日除外)
2、報(bào)名地點(diǎn)：阿城區(qū)牌路大街361號(hào)阿城區(qū)財(cái)政局505室國(guó)資科。聯(lián)系人：賈存所，聯(lián)系電話：0451-53722672，13199453987。
3、報(bào)名辦法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。按要求填寫(xiě)《報(bào)名表》，并攜帶本人身份證、畢業(yè)證、職稱(chēng)證等相關(guān)佐證材料原件和復(fù)印件各1份，近期一寸免冠藍(lán)底彩色照片4張。
報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名比例不得低于1：3，如低于該比例，將取消此次選聘。
(二)資格審查。由公開(kāi)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。
(三)面試。資格合格人員全部進(jìn)入面試階段。面試主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。面試考官七名。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分為演講和指定提問(wèn)兩部分，各占100分。演講內(nèi)容包括：簡(jiǎn)明介紹個(gè)人基本情況，描述個(gè)人性格特點(diǎn)，表達(dá)競(jìng)聘意愿;總結(jié)3年來(lái)的工作業(yè)績(jī)，進(jìn)行個(gè)人條件與競(jìng)聘職位適合度分析;闡述競(jìng)聘職位工作要點(diǎn)、對(duì)阿城熱電廠歷史、發(fā)展、現(xiàn)狀的認(rèn)識(shí)及對(duì)阿城熱電廠長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的戰(zhàn)略構(gòu)想等。時(shí)間為20分鐘以內(nèi)。演講結(jié)束后，由主考官進(jìn)行提問(wèn)，時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。面試時(shí)間另行通知。
面試下一階段是組織考察，按面試總成績(jī)從高到低取前2名進(jìn)入組織考察。
(四)組織考察。成立考察組，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行組織考察。
組織考察采取個(gè)別談話、查閱檔案、同考察對(duì)象面談等方法，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。
(五)討論決定
根據(jù)面試和組織考察的綜合情況，召開(kāi)公開(kāi)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，討論決定比例2:1，決定1名擬任人選。
(六)公示
擬任職人選進(jìn)行公示，公示期五個(gè)工作日。
(七)聘任上崗
公示結(jié)束后，由阿城區(qū)財(cái)政局代表出資人同擬任人選簽訂《阿城區(qū)熱電廠廠長(zhǎng)聘用合同》。
六、聘任管理
(一)實(shí)行聘任制。聘期三年，其中試用期一年。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，繼續(xù)聘用;考核不合格的，解聘廠長(zhǎng)職務(wù)。
(二)工資待遇面議。
(三)聘期屆滿考核合格后，由區(qū)財(cái)政局向區(qū)政府提出優(yōu)先聘任建議。
(四)組織人事關(guān)系調(diào)入阿城熱電廠。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
公開(kāi)選聘的《公告》、資格審查合格人員名單、面試人員名單、組織考察人員名單、擬任職公示人員名單，均通過(guò)阿城區(qū)政府網(wǎng)向社會(huì)公布，將公開(kāi)選聘工作置于廣大干部群眾的監(jiān)督之下。在公開(kāi)選聘過(guò)程中，區(qū)監(jiān)察委全程監(jiān)督，對(duì)干部群眾反映的問(wèn)題，及時(shí)、認(rèn)真查清，受理電話:53722124。對(duì)于違反工作紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅查處。實(shí)行公開(kāi)選聘工作回避制度。在公開(kāi)過(guò)程中有下列情況之一的，不得聘任：
1.偽造學(xué)歷、學(xué)位、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)等證書(shū)。
2.誹謗、誣告其他競(jìng)聘人員。
3.拉攏、賄賂或威脅、恐嚇選聘工作人員。
4.有其他違法違紀(jì)行為。
八、其它未盡事宜經(jīng)公開(kāi)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后執(zhí)行。
原標(biāo)題：哈爾濱市阿城區(qū)公開(kāi)選聘阿城熱電廠廠長(zhǎng)公告
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