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二、多項選擇題
1、外部招募的不足主要體現(xiàn)在（ ?。?。
A．進(jìn)入角色慢
B．篩選的難度大且時間長
C．招募成本高
D．影響內(nèi)部員工的積極性E．決策風(fēng)險大
參考答案：A,B,C,D,E
參考解析： 外部招募的不足：①篩選難度大、時間長；②進(jìn)入角色慢；③招募成本高；④決策風(fēng)險大；⑤影響內(nèi)部員工的積極性。
2、培訓(xùn)需求分析是（ ?。┑那疤?。
A．確定培訓(xùn)目標(biāo)
B．進(jìn)行培訓(xùn)評估
C．制訂培訓(xùn)計劃
D．培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算
E．有效實(shí)施培訓(xùn)
參考答案：A,C,E
參考解析： 培訓(xùn)需求分析具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性，是確定培訓(xùn)目標(biāo)、制訂培訓(xùn)計劃、有效實(shí)施培訓(xùn)的前提。
3、企業(yè)勞動定員標(biāo)準(zhǔn)按照管理體制分類方法。可分為（ ?。?。
A．國家勞動定員標(biāo)準(zhǔn)
B．部門勞動定員標(biāo)準(zhǔn)
C．行業(yè)勞動定員標(biāo)準(zhǔn)
D．地方勞動定員標(biāo)準(zhǔn)
E．企業(yè)勞動定員標(biāo)準(zhǔn)
參考答案：A,C,D,E
參考解析： 按照管理體制分類方法，企業(yè)勞動定員標(biāo)準(zhǔn)可區(qū)分為：國家勞動定員標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)勞動定員標(biāo)準(zhǔn)、地方勞動定員標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)勞動定員標(biāo)準(zhǔn)。
4、勞動法對確定和調(diào)整低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮的因素作了原則性的規(guī)定，主要是（ ?。?。
A．社會平均工資水平
B．勞動生產(chǎn)率
C．就業(yè)狀況
D．地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異
E．勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的低生活費(fèi)用
參考答案：A,B,C,D,E
參考解析： 本題考查的是低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整應(yīng)考慮的因素。
5、下列各選項屬于簡歷中客觀內(nèi)容的是（ ）。
A．個人信息
B．受教育經(jīng)歷
C．工作經(jīng)歷
D．個人成績
E．個性描述
參考答案：A,B,C,D
參考解析： 本題考查的是簡歷中客觀內(nèi)容的相關(guān)知識。
6、雇員參與民主管理的形式包括（ ）。
A．職工大會
B．崗位參與
C．質(zhì)量管理小組
D．政策參與
E．合理化建議
參考答案：A,B,C,E
參考解析：雇員可以多種形式參與，如組織參與(職工大會)、崗位參與(質(zhì)量管理小組、班組自我管理、各類崗位責(zé)任制)、個人參與(合理化建議)等。
7、限制延長工作時間的措施包括（ ?。?。
A．條件限制
B．縮短工作時間
C．時間限制
D．報酬限制
E．人員限制
參考答案：A,C,D,E
參考解析： 限制延長工作時間的措施：①條件限制；②時間限制；③報酬限制，延長工作時間，用人單位應(yīng)當(dāng)以高于勞動者正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)支付延長工作時間的勞動報酬；④人員限制。
8、下列選項中屬于薪酬非貨幣形式的是（ ?。?。
A．表彰嘉獎
B．榮譽(yù)稱號
C．獎?wù)率趧?BR> D．社會保險
E．員工福利
參考答案：A,B,C
參考解析： 本題考查的是薪酬的分類。
9、在設(shè)計傭金時應(yīng)注意的事項為（ ?。?。
A．比例要適當(dāng)
B．不要輕易改變比例
C．兌付要及時
D．比例要高
E．比例要低
參考答案：A,B,C
參考解析： 本題考查的是設(shè)計傭金時的注意事項。
10、以下各選項屬于生產(chǎn)崗位技能規(guī)范內(nèi)容的是（ ?。?BR> A．應(yīng)知
B．應(yīng)會
C．經(jīng)歷要求
D．工作實(shí)例
E．推薦教材
參考答案：A,B,D
參考解析： 生產(chǎn)崗位技能規(guī)范的內(nèi)容包括應(yīng)知、應(yīng)會、工作實(shí)例。