2017年注冊會計師考試試題每日一練(8.25)

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    (1)2017年注冊會計師《會計》每日一練:金融工具的披露(8.25)
    多選題
    下列金融資產(chǎn)或金融負(fù)債的賬面價值,應(yīng)當(dāng)在附注中披露的有()。
    A、持有至到期投資的賬面價值
    B、貸款和應(yīng)收款項的賬面價值
    C、可供出售金融資產(chǎn)的賬面價值
    D、以公允價值計量且其變動計入當(dāng)期損益的金融負(fù)債的賬面價值
    【正確答案】ABCD。
    (2)2017年注冊會計師《審計》每日一練:專業(yè)服務(wù)委托(8.25)
    多選題
    在接受客戶關(guān)系前,注冊會計師應(yīng)確定接受客戶關(guān)系是否對職業(yè)道德基本原則產(chǎn)生不利影響,此時應(yīng)考慮的內(nèi)容有()。
    A、客戶主要股東是否誠信
    B、總經(jīng)理是否誠信
    C、客戶是否涉及非法活動
    D、客戶是否存在可疑的財務(wù)報告問題
    【正確答案】ABCD
    【答案解析】本題考查的知識點是專業(yè)服務(wù)委托的相關(guān)要求。注冊會計師應(yīng)考慮客戶的主要股東、關(guān)鍵管理人員和治理層是否誠信,以及客戶是否存在非法活動或存在可疑的財務(wù)報告問題。
    (3)2017年注冊會計師《稅法》每日一練:建設(shè)稅、教育費附加(8.25)
    單選題
    某縣城一家電生產(chǎn)企業(yè)為一般納稅人,2016年8月份因進(jìn)口半成品繳納增值稅60萬元,銷售產(chǎn)品實際繳納增值稅稅額180萬元,本月又出租當(dāng)年7月份取得的廠房,收到不含稅租金30萬元。該企業(yè)本月應(yīng)繳納的城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費附加和地方教育附加為()萬元。
    A、18.33
    B、24.15
    C、21.78
    D、16.8
    【正確答案】A
    【答案解析】應(yīng)納的城建稅、教育費附加和地方教育附加=(180+30×11%)×(5%+3%+2%)=18.33(萬元)。
    (4)2017年注冊會計師《經(jīng)濟(jì)法》每日一練:對外貿(mào)易法(8.25)
    多選題
    下列關(guān)于《中華人民共和國對外貿(mào)易法》的表述,正確的有()。
    A、對外貿(mào)易經(jīng)營者應(yīng)為被授予外貿(mào)經(jīng)營權(quán)的法人及其他組織
    B、該法只適用于貨物進(jìn)出口
    C、該法不適用于香港、澳門地區(qū)
    D、商務(wù)部主管全國對外貿(mào)易工作
    【正確答案】CD
    【答案解析】選項A錯誤,錯誤一,已改為備案制。錯誤二,還可以是個人。選項B錯誤,我國對外貿(mào)易法律制度適用于貨物進(jìn)出口、技術(shù)進(jìn)出口、國際服務(wù)貿(mào)易以及與此相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。
    (5)2017年注冊會計師《財管》每日一練:現(xiàn)金持有量(8.25)
    單選題
    在存貨模式下,某公司與現(xiàn)金持有量相關(guān)的總成本為10000元,假設(shè)有價證券的年利率為10%,則現(xiàn)金持有量為()元。
    A、50000
    B、100000
    C、15000
    D、20000
    【正確答案】B
    【答案解析】在存貨模式下,與現(xiàn)金持有量相關(guān)的總成本=機(jī)會成本+交易成本,現(xiàn)金持有量的交易成本=機(jī)會成本,所以,與現(xiàn)金持有量相關(guān)的總成本=2×機(jī)會成本=2×(現(xiàn)金持有量/2)×10%,即:現(xiàn)金持有量×10%=10000(元),現(xiàn)金持有量=100000(元)。
    (6)2017年注冊會計師《戰(zhàn)略》每日一練:企業(yè)文化類型(8.25)
    單選題
    銘泰是一家咨詢公司,企業(yè)的顧客基本上都是由員工自己招攬,所以企業(yè)的生存也依賴于員工。該公司企業(yè)文化的類型是()。
    A、權(quán)力導(dǎo)向型
    B、角色導(dǎo)向型
    C、任務(wù)導(dǎo)向型
    D、人員導(dǎo)向型
    【正確答案】D
    【答案解析】本題考核企業(yè)文化的類型。企業(yè)存在的目的主要是為其成員的需要服務(wù),企業(yè)是其員工的下屬,企業(yè)的生存也依賴于員工。這類企業(yè)為其專業(yè)人員提供他們自己不能為自己提供的服務(wù),職權(quán)往往是多余的。員工通過示范和助人精神來互相影響,而不是采用正式的職權(quán)。決策中的意見一致是企業(yè)所需要的,角色分配的依據(jù)是個人的愛好及學(xué)習(xí)和成長的需要。這一文化常見于俱樂部、協(xié)會、專業(yè)團(tuán)體和小型咨詢公司。